1、业务院长岗位说明书财务会计岗位说明书文件编号制定人版本号1.0实施日期审批人第1页共2页岗位基本信息职位名称业务院长职级类别院长所属中心直接上级总经理所属部门直接下级临床医技科岗位职贲说明岗位目的根据总部财务管理中心下发制度，合理归集各类费用，进行账务处理，编制财务报表。主要岗位职责职责一业务层面：根据医院发展的总体目标和计划制定医疗工作的分期目标、工作计划及落实措施，并做好总结工作；职责二制订医疗工作制度、医疗技术操作规范、疾病医疗常规、医疗质量考核标准等各项医疗制度；职责三督促医疗法规、医疗规范的执行，监督医疗工作的开展，建立医疗质量保证体系，定期组织医疗质量检查和考评；职责四指导监督心电
2、B超、药剂师、检验师、放射医师的日常工作，协调各中心的业务关系：职责五负贲组织院内外会诊及危重病人的抢救工作：职责六负责全院的医疗纠纷防范与处理；职责七负责医院医疗安全管理：职责八督导药品仓库的管理工作：职责九组织医生的专业技术考核管理：职责十组织实施、检查全院医务技术人员的业务训练和三基理论、实践技能培训考核工作及上级卫生行政部门指派的医疗机构的医师定期考核工作。职责十一组织卫生技术人员的资格审定，执业准入以及医生的培训管理；协助人事部门做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。职责十二组织全院的教学、进修和科研工作以及医疗新业务、新技术的论证及推广；职责十三管理层面：编制本部门组织设置方案；
3、职责十四负责医院的医政管理及医技学科管理；职责十五负贡本部门的成本管理；职责十六对下属的工作进行指导、监督和检查，解决工作中出现的争议：职责十七对下属的工作进行考核、奖惩，并有责任帮助其不断提高工作能力；职责十八按照授权体系，聘任或解聘本部门相关岗位人员；职责十九对本部门管辖内的资产的安全性和使用的合理性、合规性、合法性负责；职责二十建立本部门内的知识管理和知识共享系统；职责二十一组织实施本部门内各种资料和信息的保密和管理工作；职责二十二实施本部门的业务培训和人才培养工作：岗位任职资格教育水学历层次小学初中高中/中技大专本科MBA平基本要求优先专业要求财务管理工商管理行政管理公共管理经济类其它
4、专业优先次序知识基本知识专业知识专业资格要求：有执业医师证书、中级以上职称等相关法定资格证书经验专业经验具有与时俱进的基础知识体系，掌握与政治、经济、文化、技术、社会等主流价值观相适应的知识和信息：具备完整的专业知识体系，掌握一定的管理知识，熟悉国家和广东省相关的政策、法律、法规；管理经验8年相关工作经历，其中不少于在二级甲等以上医院工作3年的同等岗位专业经历技能基本技能有5年以上二级甲等以上医院工作经历，且背景调查口碑较好；背景调查中，对方给予积极评价：无职业操守方面的问题专业技能中级以上职称岗位素质能力具有清晰的自我认知和社会认知，能够甄别社会的主流价值趋向，具备主动、前瞻、创造、和谐的价值个性；具有强烈的事业心、责任心和忠诚度，良好的职业操守，一定的成就基础：能勇于承担责任，具有一定的人格魅力和团队领导能力；较强的沟通能力、执行能力，以及计划、组织、指挥、协调、控制等能力。其它要求
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