1、6篇）2024年党风廉政工作总结报告范文目录2024年党风廉政建设工作情况总结及2025年工作计划1国有企业党组织2024年党风廉政建设工作总结及2025年工作计划62024年党风廉政建设情况报告17交通运输局2024年党风廉政建设工作情况汇报242024年度党风廉政建设工作总结28市国资委2024年党风廉政建设工作总结及2025年工作打算342024年党风廉政建设工作情况总结及2025年工作计划一2024年党风廉政建设工作情况（一）强化政治铸魂，抓紧思想教育。一是加强学习宣传。严格落实党委理论学习中心组制度，充分发挥中心组示范引领作用。全年，局党委理论中心组组织学习次，专题研讨*次。二是紧
2、盯重大节日。及时发布廉洁过节通知提醒，扎实开展“清廉清明祭英烈”主题教育活动、国庆假期作风督查等工作，不断强化纪律规矩意识，持续巩固风清气正的节日氛围。三是严肃党内生活。严格执行新形势下党内政治生活的若干准则，严格执行民主集中制，全面落实“三会一课”、谈心谈话、组织生活会等制度，全年组织开展支委会次、党员大会次、支部书记讲党课次，班子成员之间交心谈心人次。（二）突出廉洁建设，紧抓工作实际。一是持续巩固深化“先锋西区”党建品牌创建工作。制定并落实*局”先锋西区”党建品牌创建实施方案，以“服务发展有温度、幸福民生有质感”为主题，打造“服务发展”“幸福民生”“守正创新”“精益求精”四个党建服务品牌，
3、将品牌创建与业务工作有机融合。通过开展各类志愿服务活动和文明实践活动，着力打造“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务文化，不断提升服务质量，切实以党建品牌创建成效推动各项事业高质量发展。二是开展工程建设领域专项治理。按照市、区纪委部署要求，深入开展工程建设领域专项治理，聚焦工程建设领域突出问题和群众反映强烈的难点痛点堵点，强化系统施治、标本兼治，一体推进不敢腐不能腐不想腐。三是组织召开巡察整改专题民主生活会。严格按照区委统一安排部署，认真抓好巡察反馈意见的整改落实，多次召开巡察整改专题民主生活会，围绕巡察整改工作方案，对照职责任务,全面梳理分析存在的问题和产生问题的根源，研究制定整改措施，明确整
4、改时限，压实整改责任，确保了各项工作有序推进。（三）聚焦严管厚爱，紧抓监督管理。一是营造廉政氛围，强化党建阵地建设。充分利用网站、微信公众号等新媒体新颖、快捷的特点，全方位开展廉政文化宣传引导。同时，通过搭建“舞台展风采、楷模传真神”“阳光议事厅”“红色影院”等载体，不断丰富廉洁文化内涵，将廉政文化融入日常、抓在经常。二是抓细抓实财务决算审计反馈问题整改工作。针对上年度*局财政预算执行审计和*单位经济责任审计反馈问题整改工作，及时组织召开专题会议进行安排部署,结合实际细化整改措施，明确责任人和完成时限，建立台账、定期调度，确保了所有问题全面销号。二存在的问题或不足一年来，我局在党风廉政建设方面
5、取得了一定成效，但仍存在一些不容忽视的问题：对党风廉政建设和反腐败斗争的重要性认识不够到位，思想上还存在一定的麻痹松懈倾向。在创新方法举措、发挥监督作用等方面做得还不够，日常监督的力度和实效还有待加强。与业务工作结合得不够紧密，在推进党风廉政建设过程中，未充分将廉政要求融入具体业务工作中，导致部分工作落实不力、效果不佳等问题。三2025年党风廉政建设工作计划下一步，我局将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十届三中全会精神和二十届中央纪委三次全会精神，认真落实中央经济工作会议和省市委十四届三次全会精神，紧紧围绕中心大局部署要求，坚持“严”的主基调不动摇、“治”的重点
6、方向不改变、“创”的思维理念不懈怠、“干”的担当作为不懈停步，持之以恒加强党风廉政建设，以强有力的监督保障各项政策决策贯彻落实到位。（一）加强政治建设，推进思想自觉。一是深化思想认识。持续巩固党纪学习教育成果和主题教育成果，把学习贯彻党的二十届三中全会精神与学习贯彻省市委十四届三次全会结合起来，与做好今年各项重点工作结合起来。二是严格执纪监督。加强对党委班子、班子成员履行主体责任情况的监督；把好选人用人政治关、廉洁关；并配合区纪委第二派驻纪检监察组加强对机关各部门和各下属单位的监督检查力度。（二）压实廉政责任，推进组织落实。一是强化责任意识。层层签订党风廉政建设目标管理责任书，形成一级抓一级、
7、层层抓落实和领导干部带头抓的良好局面；并将党风廉政建设纳入考核范围，形成齐抓共管、上下联动的局面。二是狠抓责任落实。加强对党风廉政建设工作的领导协调和监督指导；确保将党风廉政建设与各项业务工作同部署、同推进、同落实。三是严肃追究问责。坚持严肃问责、规范问责、精准问责、慎重问责，做到问责一个、警醒一片；对不作为、慢作为、乱作为者，严肃追责问责。（三）丰富廉政教育形式，推进日常监督。一是持续抓牢纪律作风建设。坚持严字当头，精准施策纠“四风”，通过印发“廉节通知”、开展“廉政谈话”、自查自纠及强化社会监督等方式进一步巩固作风建设成果；并积极开展“庸懒散浮拖”等问题专项整治行动以及整治不作为、慢作为专
8、项行动。二是打造特色廉政文化阵地和廉政教育走廊。在全局范围内开展廉政文化宣传教育活动，按照廉政警示教育基地建设标准打造具有特色的廉政文化广场和廉政文化长廊；并按要求向纪检监察网投稿发表廉政文章。三是常态化开展警示教育和典型案例剖析。组织召开专题民主生活会和组织生活会开展批评与自我批评；适时通报违纪违法典型案例剖析加强对党员干部的警示教育；并积极配合区纪委第二派驻纪检监察组做好监督检查工作。（四）强化党纪党规党纪学习，推进自律自觉。健全完善党组理论学习中心组学习制度和党支部学习制度，合理安排学习时间和内容。重点学习党的二十届三中精神和二十届中央纪委二次全会精神以及系列重要讲话精神等；同时加强中国
9、共产党章程中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例中国共产党问责条例等党纪党规学习，不断提高党员干部的政治素养和理论水平；促进党员干部带头学规定、明纪律、守规矩，时刻保持清醒头脑，绷紧廉洁自律之弦，筑牢拒腐防变防线。国有企业党组织2024年党风廉政建设工作总结及2025年工作计划2024年公司党风廉政建设工作，在集团党委、纪委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以安全生产为根本，围绕“安全、服务、增效”工作主线，压实全面从严治党主体责任，牢牢把握项目“建设、投产、运营”三大中心任务，有
10、序落实党风廉政建设工作，坚持集团纪委和公司党支部工作部署到哪里，监督工作就跟进到哪里，发挥监督保障执行，为项目建设与运营叠加并行时期的各项管理提供良好的组织纪律保障。一2024年党风廉政建设工作回顾（一）强化政治引领，全面落实“两个责任”1 .严格落实党风廉政建设主体责任。一是公司党支部定期组织召开党风廉政建设专题会议，研究部署公司及公司党风廉政建设专项工作。二是组织召开全员警示教育及党风廉政建设专题工作会，全面剖析项目建设过程中所面临的风险,认真总结项目建设期的不足与成绩，统筹规划党风廉政建设工作要求，提升全体职工廉洁、合规从业意识，为全年的中心工作奠定坚实纪律基础。三是针对“一套人马两块牌
11、子”的管理模式，认真梳理公司及公司关键岗位及岗位风险，查找部门及岗位廉政风险点*个，制定防控措施*项，细化了廉政建设责任书和廉洁从业承诺书内容，签订“两书”*份，开展“三新人员”签约*人次，应签尽签率100%,真正做到将责任落实到岗到人。四是结合项目建设实际，将廉政要求延伸到第三方，签署承包商廉洁从业承诺书*份，形成了上下贯通、内外皆廉的廉政链条，切实做到廉洁承诺全覆盖。五是根据集团党委巡察工作统一部署，集团党委第一巡察组对党支部巡察整改落实情况开展了监督检查。针对监督检查反馈的*项整改不到位问题，按照“谁主管、谁负责”，将问题的整改责任逐条逐项分解到人，制定整改措施，明确工作要求、完成时间及
12、责任人，*条整改措施均已完成。2 .严格落实党风廉政建设监督责任。一是严格落实议事规则制度要求，纪检委员全程列席支委会、总办会、生产会等各项重要会议，对“三重一大”事项等决议程序进行监督，并针对重点问题、重大风险进行专项汇报，提出意见建议。二是对照集团党委、纪委管理要求，梳理完善公司党支部党风廉政建设制度清单，制定制度建设计划，完成新建制度*项，修订制度*项，进一步健全监督体制机制，为有效开展执纪监督工作提供了制度保障。三是充分运用“四种形态”，加强对“关键少数”的监督提醒。通过领导班子成员对分管领域负责人开展廉政谈话、纪检工作负责人坚持重大节日前对各部门中层管理人员开展提醒约谈，强化对有业务
13、处置权岗位人员的监督，打造阳光、正派、公开、清廉的干部职工队伍。2024年共提醒约谈中层干部*人次。四是为进一步严明纪律，持之以恒抓好作风建设，筑牢廉洁自律防线，节日之前利用公司内部公众号发布节前廉政提醒*次。五是紧盯关键节点、重要环节，加强对高风险领域的监督管控。开展重大活动和节假日期间“三公”经费和公车使用、食堂管理等专项监督检查*次，查找出的问题，已当面提醒主责部室进行了立行立改，做到预防在先，警示在前，全面有效控制廉政风险。（二）强化学习教育，营造廉洁从业文化氛围一是通过第一议题、理论中心组学习等会议的形式，组织全体领导干部及时学习党中央、中纪委有关党风廉政建设的指示精神和新要求，不断
14、增强干部队伍的底线和红线意识,始终保持廉的高度自觉。二是开展廉政建设主题教育月活动,通过线上线下相结合的形式，组织观看永远吹冲锋号系列警示教育视频，进一步增强了全体党员干部职工的纪律规矩意识，以案鉴行、以案促改，时刻绷紧廉洁自律之弦。三是加强纪检监察人员的专业培训和思想教育，避免“灯下黑”。针对公司纪检监察工作人员经验缺乏、专业能力不足的问题,积极组织纪检人员参加集团纪委为期三个月的“跟岗培训”，通过实践培训，不断提升业务能力和工作水平。四是按照集团纪委关于开展专兼职纪检监察干部队伍教育整顿的工作部署，积极组织公司专兼职纪检监察干部开展学习研讨，累计开展集体学习了*次、交流研讨*次、警示教育*
15、次，提交学习心得*篇、党性分析报告*篇，打造忠诚干净担当，敢于善于斗争的纪检监察铁军。五是充分发挥廉洁文化在党风廉政建设和反腐败工作中的作用，党支部组织开展以“践行廉洁文化，助力阳光运营”为主题的廉洁文化创建活动,征集集体及个人作品共计*个，通过征集、评选、展播文化作品，大力弘扬廉洁自律的良好风尚，引导全体干部职工筑牢廉洁清正初心，构建廉洁从业氛围。（三）强化监督执纪，全面夯实“大监督”机制2024年公司党支部持续巩固“大监督”工作成效，全面聚焦主责主业，进一步推进公司及公司风险防控能力提升,使监督工作融入日常、见在经常。一是根据集团党委统一部署要求，制定2024年“大监督”工作实施方案，明确
16、工作职责和监督事项。二是根据集团纪委季度“大监督”通报问题，本着“举一反三，引以为戒，有则改之无则加勉”的原则，对通报问题进行细化分解，对应职责，开展自查，共排查风险*项，制定风险防控措施*条，已全面完成整改。三是为进一步推进全面从严治党，加强公司及公司廉政风险防范体系建设，推进“一岗双责”落实，针对公司开展廉政风险识别。辨识出公司部门职责*项、岗位职责*项、部门廉政风险点*项、岗位廉政风险点*项，制定部门风险防控措施*项、岗位风险防控措施*项，逐步提升廉政风险辨识能力。四是结合识别的岗位廉政风险点，制作*份岗位廉政风险警示牌，将廉政风险明示化，时刻提示每名员工关注所在岗位廉政风险。同时，对公
17、司*名有业务处置权人员开展廉政履职能力评估工作，逐步形成以岗位为点、以工作程序为线、以制度为面，自律与他律相结合、组织监督与群众监督相结合，环环相扣的廉政风险防范管理体系。五是充分发挥“三位一体”监督机制作用，持续加强对采购事项的专项监督及抽查，全年开展招标、非招标专项监督*次，涉及金额约*万元，均未发现违规情况。（四）强化安全专项监督，全面保障工程建设与投产运营平稳推进为坚决贯彻落实习近平总书记重要批示精神和李强总理重要指示精神，坚决防范遏制各类安全生产事故，结合集团纪委统一部署要求，制定了安全生产和火灾隐患大排查大整治监督工作方案，成立了以支部书记、公司经理为组长的专项领导小组，联合团支部
18、组建了“安全监督员队伍”，全面整合监督资源，创新监督组织形式，发挥业务监督与职能监督合力，切实强化“全员安全责任制”和“人人都是安全员”的理念，大大提高了安全生产和火灾隐患大排查大整治工作监督效果。全年组织开展食堂、办公区域、职工宿舍、施工现场安全专项监督检查*次，发现安全隐患*项，均已全部落实整改，提高了安全隐患的排查消除率，有效保障了工程建设与投产运营的平稳推进。二面临的形势和存在的问题（一）面临的形势分析党中央对全面从严治党提出了新要求。习近平总书记在中国共产党第二十届中央纪律检查委员会第三次全体会议上强调：经过新时代十年坚持不懈的强力反腐，反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固，但形势依然
19、严峻复杂。我们对反腐败斗争的新情况新动向要有清醒认识，对腐败问题产生的土壤和条件要有清醒认识，以永远在路上的坚韧和执着,精准发力、持续发力，坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战。集团对党风廉政建设工作提出了新要求。2024年集团聚焦“安全、服务、增效”三条主线，充分发挥“大监督”机制作用，党风廉政建设各项工作取得了新的进展。但是面对集团公司业务领域不断拓展，管控模式不断探索优化，管理效能和管理质量亟待提高等新问题、新变化、新形势，党风廉政建设的风险和难点也越来越多、越来越广，今后监督工作任务将更加艰巨，对各级纪检监察人员能力素质也提出了更高的要求，要不断学习和了解新业务、新业态，持续提高自己的职业素
20、质和监督能力，才能胜任岗位职责赋予的新内容和新标准。面对工程建设与运营管理同步推进的新阶段和新模式,公司党风廉政建设工作也将迎来更高的挑战。作为集团全新的业务领域，LNG场站的运营管理风险将接踵而来，面对风险数量和性质的新变化，公司党支部党风廉政建设工作的广度和难度大幅增加，对落实从严治党主体责任、做好监督执纪都提出了更高的挑战。（二）存在的问题及原因分析项目自建设之初，就受到集团党委、纪委的高度关注,作为集团有史以来投资最大的建设项目，投资风险、安全风险和管理风险都是重点监督范围。经过五年的严管严控、严防死守，我们在廉政建设方面虽然总结了一些好的经验和做法，实现了违法违规违纪“三无”目标，但
21、是在日常监督工作中还存在一些薄弱环节和短板：一是面对全新的业务领域，还存在党风廉政建设风险辨识不到位、研判不明的现象。面对新业态，公司党支部在有效分析其中的党风廉政建设风险、制定有效的风险防控措施方面，还存在辨识不到位、定级不准确的现象，还需在工作中提前研究，准确判定，有效管控，严格落实。二是党风廉政建设与业务工作相互促进、深度融合方面还有差距。通过廉政履职能力评估工作的开展，可以看出公司及公司部分管理人员因为更多的时间和精力在忙于部室业务，对于党建及党风廉政建设工作参与的相对比较少、了解的不够系统深入，因此党风廉政建设工作与部室业务工作在相互促进、深度融合方面还有差距。三是党风廉政建设抓得还
22、不够实，部分党员干部对全面从严治党的认识不够深，理解不够透彻。公司及公司部分管理人员在落实“一岗双责”方面还存在不足，落实主体责任存在差距，对党风廉政建设认识不够深、理解不够透彻，存在一定程度的以会议和文件的形式部署党风廉政建设工作,未能及时以一些腐败案件警示教育本部室党员干部，有效加强对党员职工的监管。三2025年党风廉政建设工作公司2025年党风廉政建设工作，将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神和二十届三中全会精神，坚定不移落实全面从严治党工作要求，以刀刃向内、敢于自我革命的精神，切实履行好监督执纪责任，为推进项目安全平稳运行提供坚强的组织纪律保障。（
23、一）突出理论学习，全面加强思想政治建设一是以强化思想政治建设为着力点，强化责任落实。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大和二十届三中全会精神，严格落实集团党委、纪委有关党风廉政建设的决策部署，始终把政治责任摆在首位，凝心铸魂。坚持党风廉政建设专题研究机制，严格落实全面从严治党主体责任要求，全年组织召开全面从严治党、党风廉政建设专题会议不少于4次，对党风廉政建设和反腐败、反“四风”工作进行专项部署、专题研究，对重大问题专题讨论，并形成跟踪督办机制。二是以加强理论武装为着力点，增强廉政意识。对照有业务处置权人员岗位廉政履职能力评估结果，有针对性地开展党风廉政建设专题教育学习，充
24、分利用“中心组学习”“三会一课”“视频微党课”、主题党日等形式，学习中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例等内容，抓紧抓实对党员的集中学习教育，确保全年学习不少于*次,全面增强全体职工的廉洁从业意识。三是以创建廉洁文化为着力点，营造廉洁氛围。持续发挥廉洁文化在党风廉政建设和反腐败工作中的作用，开展廉洁作品征集活动，通过征集、评选、展播文化作品，大力弘扬廉洁自律的良好风尚，引导广大党员干部和职工不断筑牢拒腐防变的思想道德防线，形成倡廉拒腐、风清气正的廉洁从业氛围，引领全体职工将“清白做人干净做事”的廉洁文化理念根植于岗位、根植于思想、根植于行为。四是以深化警示教育为着力点，筑牢思想防线。定
25、期开展警示教育活动，通过召开警示教育大会、参观警示教育基地、支委会前观看廉政教育片等形式，教育全体党员干部学习党章和法律法规，遵守、贯彻、维护党的政治纪律，坚决纠正无组织无纪律、自由主义、好人主义等现象，强化以案为鉴、以案明纪、以案促改，用党员干部违法、违规案例对党员干部进行反面教育，让广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，在思想上划出红线、在行为上明确界限。（二）强化监督机制，不断提升风险防控能力一是加强日常管理监督，形成监督合力。将监督融入日常工作中，从苗头性、倾向性的问题抓起，在“治未病”上积极作为。锲而不舍落实中央八项规定精神，抓住“关键少数”以上率下，持续深化纠治“四风”。强化重点人、
26、重点事和重点环节的提醒、敲打，抓严、抓细、抓实作风建设,推进作风建设常态化长效化。二是加强“两书”签约工作。通过对各部室、各岗位廉政风险点的梳理，进一步明晰每个岗位性质，给权力划定边界，隐性权责公开化、显性权责规范化，实现全方位全过程的监督。同时，通过廉政风险点查找与强化教育预防相结合,筑牢职工“不敢腐、不能腐、不想腐”的防线，提高项目风险防控能力。三是强化巡察整改成果运用。将上级党委巡视巡察整改纳入日常监督内容，充分利用集团各类巡察整改契机，建立健全整改情况监督机制，不断强化政治巡察整改的成果运用,以督促改，以改促干，坚持上下联动、贯通融合，推动巡察整改监督与纪律检查监督有效衔接，推动巡察整
27、改监督与日常、审计、群众监督的协作配合，增强综合监督效能。（三）聚焦专项监督，增强联合监督效能一是加强安全专项监督。严格落实安全生产“党政同责、一岗双责”工作制度，坚持以安全生产为根本，按照集团党委、纪委及公司党支部工作要求，持续开展安全管理专项监督，围绕监测与预警、应急处置、应急保障等方面，聚焦体系是否运转有序、应对和信息报送是否及时、人员物资是否及时到位、避险措施是否扎实落实、舆情管控是否有力有效、应急值守是否严格认真等方面，重点纠治落实有关部署要求浮皮潦草、敷衍塞责、推诿扯皮等形式主义、官僚主义问题，严肃处理事件信息迟报漏报瞒报问题，严肃查处安全管理、保障物资、工程建设中的腐败问题。坚持
28、督帮一体”，全程跟进监督，积极协调解决重点难点问题切实将监督工作落到实处，提升项目安全管理水平。二是加强联合监督。坚持抓重点，抓关键，抓薄弱环节，对招标采购、公车使用、餐饮浪费、“三公”经费等方面持续开展专项监督，以构建“大监督”格局为抓手，以提升重大工程建设风险防控能力为目标，会同业务部门开展“联合专项监督检查”，确保项目依法合规运行。（四）严格监督执纪，形成遵纪守法良好氛围一是坚持严管和厚爱相结合、激励与约束相结合，充分运用“四种形态”，开展经常性的廉政谈话和提醒，坚持把纪律和规矩挺在前面，做到红脸出汗、防患于未然。对发现的违纪违法问题及时向党组织汇报，让纪律成为带电的高压线，在违纪和违
29、法之间架起“防火墙”，形成遵纪守法是底线、崇德尚廉是自觉的良好氛围。二是以“零容忍”和“一票否决”的态度反腐惩恶，坚决做到“令行禁止”“违者必究、执纪必严”，形成不敢腐的生态；持续扎紧制度的笼子，让所有工作有依可循、有据可查，织密不能腐的法网；教育引导广大党员干部增强防腐拒变的思想防线，明底线、知红线，树立不想腐的自觉；统筹反腐倡廉的系统合力，使严厉惩治、规范权力、教育引导紧密结合、协调联动，持续营造遵纪守法的良好氛围。“不要人夸颜色好，只留清气满乾坤”，同志们，全面从严治党永远在路上2025年，让我们携手共进，以坚定的政治理念、强烈的责任担当、务实的工作作风，全面贯彻落实新时代党的建设总要求
30、按照集团党委、纪委关于全力推进全面从严治党各项工作部署，创新工作思路和方法，深化廉洁文化建设，强化制度执行和监督机制，营造风清气正的良好氛围，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，为项目高效运营提供坚强的纪律保障，为集团高质量发展贡献力量！2024年党风廉政建设情况报告一引言2024年，党风廉政建设在全面从严治党的战略布局下持续深入推进。本报告旨在全面回顾和总结本年度党风廉政建设工作的开展情况，包括取得的成果、面临的挑战以及未来的发展方向等内容。二党风廉政建设工作的主要举措与成果（一）强化政治建设，提高政治站位1 .加强理论学习通过组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，
31、特别是关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。全年开展各类专题学习讲座*次，覆盖党员干部达*人。2 .严肃党内政治生活严格执行党的组织生活制度，认真召开民主生活会和组织生活会。在民主生活会上，党员领导干部深入开展批评与自我批评，查找在党风廉政建设方面存在的问题，并制定切实可行的整改措施。本年度共发现并整改问题*个。（二）压实主体责任，层层传导压力1 .明确责任清单制定详细的党风廉政建设主体责任清单，明确各级党组织和领导干部在党风廉政建设中的具体职责。例如，党委（党组）承担主体责任，党委书记为第一责任人，班子成员履行“一岗双责”等。2 .强化监督考核建
32、立健全党风廉政建设责任制考核机制，将党风廉政建设工作纳入领导班子和领导干部综合考核评价体系。通过定期检查、专项督查等方式，对各级党组织党风廉政建设主体责任落实情况进行监督考核。本年度共开展监督考核*次，对落实主体责任不力的*个党组织和*名领导干部进行了问责。（三）加强纪律建设，严守纪律底线1 .纪律教育常态化将纪律教育纳入党员干部教育培训体系，通过开展党纪国法学习、观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，增强党员干部的纪律意识。全年共组织纪律教育活动*次，受教育党员干部达*人次。2 .严格执行纪律规定坚决贯彻执行党的各项纪律规定，严肃查处违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生
33、活纪律的行为。2024年，共查处违反纪律案件*起，给予党纪处分*人。（四）持之以恒正风肃纪，深化作风建设1 .深入落实中央八项规定精神持续对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”问题保持高压态势。重点整治文山会海、过度留痕、违规公款吃喝、公车私用等问题。2024年，共查处“四风”问题*起，处理党员干部*人。2 .整治群众身边腐败和不正之风聚焦教育、医疗、就业、住房等民生领域，坚决查处侵害群众利益的腐败和不正之风。例如，在教育领域，查处乱收费、违规招生等问题；在医疗领域，整治收受红包、回扣等行为。本年度共查处群众身边腐败和不正之风问题*起，挽回经济损失*万元。（五）强化监督执纪问责，保
34、持惩治腐败高压态势1 .完善监督体系整合监督力量，构建纪律监督、监察监督、派驻监督、巡视监督“四位一体”的监督体系。加强对权力运行的制约和监督，确保权力在阳光下运行。2 .精准执纪问责运用监督执纪“四种形态”，特别是在第一种形态上下功夫，做到早发现、早提醒、早纠正。2024年，运用第一种形态处理党员干部*人次，占总处理人次的*%;运用第二种形态处理*人次，占*%;运用第三种形态处理*人次，占*%;运用第四种形态处理*人次，占*%。3 .严肃查处腐败案件坚持有腐必反、有贪必肃，重点查处政治问题和经济问题交织的腐败案件，以及在工程建设、招投标、土地出让等领域的腐败问题。2024年，共立案查处腐败案
35、件*起，移送司法机关*人。（六）加强制度建设，构建长效机制1 .完善廉政制度修订和完善党风廉政建设相关制度，如廉政风险防控机制、廉洁自律规定等。通过制度建设，堵塞漏洞，规范权力运行。2 .强化制度执行加强对制度执行情况的监督检查，确保制度落到实处。对违反制度规定的行为，严肃追究责任，维护制度的严肃性和权威性。三党风廉政建设工作面临的挑战（一）思想认识方面部分党员干部对党风廉政建设的重要性认识仍然不够深刻，存在侥幸心理。一些基层党员干部认为自己权力小,腐败问题与自己无关，从而放松了对自己的要求。（二）监督体系方面虽然已经构建了较为完善的监督体系，但在监督的深度和广度上还存在不足。一些领域和环节的
36、监督还存在盲区,如新兴行业和领域的监督还需要进一步探索和加强。（三）作风建设方面“四风”问题具有顽固性和反复性，虽然经过多年整治,但仍有一些新的表现形式出现。例如，形式主义和官僚主义在一些地方以新的“变异”形式存在，如“指尖上的形式主义”等。（四）制度执行方面个别单位存在制度执行不力的情况，制度成为“稻草人”“纸老虎”。一些制度在制定时缺乏可操作性，或者在执行过程中缺乏有效的监督和考核机制，导致制度难以落实至U位。四应对挑战的对策与措施（一）加强思想教育，提高政治觉悟1 .持续深入开展党风廉政教育，创新教育方式方法，提高教育的针对性和实效性。例如，采用案例分析、情景模拟等方式，增强党员干部对党
37、风廉政建设的感性认识。2 .加强党性修养教育，引导党员干部坚定理想信念，牢记初心使命，从思想根源上筑牢拒腐防变的防线。（二）完善监督体系，提升监督效能1 .探索创新监督方式，运用大数据、人工智能等现代信息技术手段，加强对权力运行的实时监督。例如，建立廉政风险预警平台，对党员干部的廉政风险进行动态监测。2 .加强对新兴行业和领域的研究，及时制定相应的监督制度和措施，填补监督空白。（三）深化作风建设，持之以恒纠正“四风”1 .建立健全作风建设长效机制，加强对“四风”问题的常态化监督检查。对发现的“四风”问题，要深挖根源，举一反三，防止反弹回潮。2 .加强对党员干部的作风养成教育，倡导良好的工作作风
38、和生活作风，营造风清气正的政治生态。（四）强化制度执行，确保制度落实1 .在制度制定过程中，充分征求意见，确保制度具有可操作性。同时，明确制度执行的责任主体和监督主体，加强对制度执行情况的考核评价。2 .对违反制度规定的行为，加大问责力度，提高制度的威慑力。同时，及时总结制度执行过程中的经验教训I,对制度进行修订和完善。五未来党风廉政建设工作的展望（一）进一步提高政治站位，坚决做到“两个维护”党风廉政建设工作将始终以党的政治建设为统领，教育引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力，坚定不移地贯彻落实党中央决策部署，坚决做到“两个维护”。（二）持续深化全面从严治党，不断提高党的建设
39、质量党风廉政建设是全面从严治党的重要内容，未来将进一步加强党的建设，全面提高党的建设质量。通过不断加强党风廉政建设，保持党的先进性和纯洁性，提高党的凝聚力和战斗力。（三）适应新形势新任务，不断创新党风廉政建设工作方式方法随着社会的不断发展进步，党风廉政建设工作将面临新的形势和任务。未来将积极探索适应新形势新任务的工作方式方法，如利用新媒体平台开展廉政宣传教育，运用现代信息技术加强监督执纪问责等。（四）加强国际合作与交流，借鉴国外反腐败经验在全球化的背景下，党风廉政建设工作将加强国际合作与交流，积极借鉴国外反腐败的有益经验和做法，不断提升我国党风廉政建设和反腐败工作的水平。六结论2024年党风廉
40、政建设工作取得了显著的成绩，但也面临着一些挑战。通过采取积极有效的对策措施，我们有信心在未来的党风廉政建设工作中不断取得新的进步，为实现党的伟大事业和中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强的纪律保障。交通运输局2024年党风廉政建设工作情况汇报一党风廉政教育工作开展情况（一）强化政治引领，坚定理想信念。一是夯实政治责任，发挥引领作用。组建由党委书记担任组长的交通运输局党风廉政建设领导小组，构建党委领导、党政同心、纪委协调、各部门齐抓共管的责任格局，全面落实区交通运输局2024年党风廉政建设及反腐倡廉工作实施方案。细化工作任务，层层传递“两个责任”，责任明确到位。二是坚持理论学习，提升思想觉悟。深入学
41、习宣传党的二十大精神和习近平总书记重要讲话精神，紧跟省第十四次党代会、市第十二次党代会、区委十三届五次全会精神，持续加强政治理论武装。已开展“三会一课”主题党日活动15次、专题研讨8场次、党员集中培训5期、红色电影观影120人次。同时,结合“双报到”“志愿服务”等活动，多次到对口联系的社区开展宣讲35次、走访慰问10户居民，切实为人民群众排忧解难50件。三是严肃纪律规矩，强化廉洁自律。全面贯彻落实中央八项规定及其实施细则，组织召开党风廉政建设会议，逐级签订党风廉政建设目标责任书100份，做到廉洁自律承诺书签订全覆盖。积极开展“廉政警示教育周”活动，通过观看教育片、进行廉政谈话、通报案例、参观廉
42、政教育基地等多种形式，引导党员干部深刻认识腐败的严重后果，时时保持警醒，警钟长鸣。（二）筑牢廉洁基石，强化思想防线。一是深化教育培训，夯实廉政根基。组织全体干部职工集中学习党纪党规、习近平总书记重要讲话精神及典型案例15次，邀请专家学者开展预防职务犯罪专题讲座6期，深入推进廉洁从政教育。二是以案促改整改，规范权力运行。学习市纪委违纪违法典型案例通报20期，用身边的事例警示教育干部职工，切实增强警示教育效果。通过“学习强国”、微信群等多平台开展政治理论学习和廉洁文化宣教，做到全面覆盖、入脑入心，不断提升干部职工的政治素养和廉洁意识。（三）优化作风建设，提升行业形象。一是严谨履职尽责，提升基础设施
43、水平。全面完成交通基础设施建设计划，新增通车农村公路40公里、城市道路25公里；深化城乡交通运输一体化，开通定制公交线路12条，城乡公交一体化覆盖率提高至92%o二是党建统领管理，树立优质行业形象。推进“信用交通建设”计划，健全交通行业信用体系，建立以信用为核心的新型监管机制。强化交通运输领域执法整治,查处违规营运行为80余起，补缴税款100万余元。联合公安交警，严厉打击酒驾醉驾、超限超载等违法行为，确保行业规范运作。加强2024年“春节”“清明”“五一”“端午节”期间客运市场秩序检查，与公安交警联合开展扫黑除恶“攻坚行动”，现场查处违法违规案件60余起，维护交通运输市场秩序稳定。二存在问题和
44、不足在上级党委和政府的坚强领导下，我局党风廉政建设工作在过去一年中取得了一定的成效。然而，我们也清醒地认识到，在思想观念和制度建设方面仍有一些不可忽视的问题需要加以解决：一是理论学习与实践脱节。部分同志在理论学习中存在浅尝辄止的倾向，仅仅满足于完成“规定动作”，在将理论内化于心、外化于行方面缺乏深入思考和运用。二是责任履行不够到位，政治意识尚需增强。部分干部存在“圈子”文化和“好人主义”倾向，对行业中的腐败问题和违纪违法现象缺乏警惕，存在视而不见、漠视不理的现象。三是党风廉政建设创新不足。当前工作思路和方法仍停留在惯性思维中，缺乏创新意识和突破性举措，导致党风廉政建设缺乏活力和新意。四是作风建
45、设有待进一步加强。一些同志纪律意识不强，自我要求不高，在履职过程中还存在敷衍了事的情况，亟需改进作风，提高工作责任心和执行力。三下一步工作计划坚定政治建设，确保政治方向。一是强化思想引领，提升政治站位。始终把党的政治建设放在首位，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断强化思想武装。坚持用党的创新理论指导实际工作，不断推动各项事业取得新进展。二是严格政治纪律，遵守政治规矩。牢固树立大局意识，全局观念，切实履行从严治党的主体责任和监督责任。模范遵守党章党规和法律法规，坚持原则，勇于担当，严肃党内政治生活，确保政治方向不偏移。三是深化理论武装，夯实思想根基。把学习贯彻党的二届三中全会精神作为
46、首要政治任务，深化党史学习教育，汲取党的百年奋斗经验，特别是交通发展领域的经验教训。通过党组中心组学习、”三会一课”、主题党日等形式，不断加强理论学习和交流，以党的最新理论成果指导实践，推进工作。加强廉洁建设，筑牢思想防线。一是常态化开展警示教育。组织全体干部职工观看围猎警钟长鸣等警示教育片不少于3次，参观反腐倡廉警示教育基地不少于3次,时刻保持警醒，筑牢思想防线。二是严格执行廉政规定。加强对关键节点和重点领域的监督检查，确保权力运行公开透明。坚持不懈落实中央八项规定及其实施细则，坚决杜绝形式主义和官僚主义。三是建设人民满意交通。针对群众反映强烈的出行难、乱收费等问题，实施专项整治，打通交通网
47、络“最后一公里”。深化综合改革，优化营商环境，推进快递网点标准化建设，加强风险防控化解，做好安全生产专项整治，促进绿色交通和新能源公交车的推广。强化作风建设，树立行业形象。一是提升服务质量。推行微笑服务，完善问责和评价制度，深化改革和政务公开,压缩审批时间，完善制度建设，提高行业服务水平。二是持续深化交通综合改革。加强机构、出租车和收费公路等改革,落实减税降费政策，推进港航事业发展，协调推进“两新一重”工作，促进生态环境保护。三是回应群众关切，解决民生问题。畅通渠道，依法处理投诉举报，严格落实接访制度，调研解决热点难点问题，强化纠风治乱，综合治理社会治安,切实维护群众利益，落实党风廉政建设责任
48、制。2024年度党风廉政建设工作总结一工作措施及成效（一）从严抓好制度建设。一是强化内控管理机制建设。落实上级纪委有关文件精神，修订完善内部控制管理制度合同管理办法等8项内控制度，进一步规范机关流程、细化岗位职责。通过智能派车系统开展公务用车、办公用房、日常费用等综合督查，全年共开展专项内控检查*次，发现问题*个，均已整改到位并作出书面报告。二是严把选人用人政治关、廉洁关。严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，先后对*名拟提拔或进一步使用人选进行了廉政审查，并开展了干部选拔任用廉政谈话。三是动态更新廉政风险点清单。以工作流程、业务环节为重点，通过排查岗位人员和工作内容得出廉政风险点*个，制定针对性操作性强的防控措施*条,进一步完善了廉政风险防控体系。（二）不断加强思想教育。一是严格落实“第一议题”制度。把学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神和党章党规作为重大政治任务，全年开展党组理论中心组学习了*次，集中研讨*次，专题宣讲*次,撰写交流发言材料*篇。二是落实理论学习制度。及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，全年累计召开党组会议学习研究全面从严治党工作*次，印发
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