1、加强新时代廉洁文化建设党课（共9篇）目录篇一、加强新时代廉洁文化建设党课2篇二、2024年加强新时代廉洁文化建设工作汇报总结材料.7篇三、加强新时代廉洁文化建设的意见11篇四、2024加强新时代廉洁文化建设工作汇报总结12篇五、加强新时代廉洁文化建设方案与具体措施18篇六、2024年加强新时代廉洁文化建设工作情况总结汇报.28篇七、关于2024加强新时代廉洁文化建设打造廉洁文化品牌的工作实施方案33篇八、加强新时代廉洁文化建设的意见39篇九、关于2024加强新时代廉洁文化建设打造廉洁文化品牌的工作方案40篇一、加强新时代廉洁文化建设党课同志们：这次党风廉政速设工作会议的主要任务是：贯彻落实中央
2、省、市纪委全会精神，总结过去一年的党风廉政建设工作，安排都署20*工作任务，动员全区各级党组织和广大党员干部，透一步统一思想，凝聚共识，齐心协力，扎实做好全区党风廉政建设和反腐败各项工作。下面我讲两方面的问题：一、20*年主要工作回顾20*年，工业新区各级各部门认真贯彻落实中央、省、市关于惩治和预防腐败体系建设的总体部署,按照“主动预防、突出聋点、有效监督、严厉惩处、务求实效”的要求.自觉把惩防体系建设责任制工作与经济建设和社会各项事业一起抓，健全机制，完善措施，积极推进惩治和预防腐败体系建设，为推动我区经济发展，构建和谐社会畏供了有效的政治保证和纪律保证。堇点完成了以下六方面工作：（一）加
3、强廉玫教育，党员干部廉洁自律意识得到了进一步增强。20_年，工业新区各级各单位从增强党员干部廉洁自律意识入手，以落实“八项规定”、“六个禁止”为主要内容，积极开展了作风建设和廉洁从政教育活动。如：公安局以案为鉴，加大对干警的管理和教育力度，坚持经常性开展法规学习，坚持每季度开展一次案例警示教育:国税局开通12366廉政短信平台、健全廉政信息网络，及时发送廉政知识，并开展了执法为民大讨论；地税局开办了以“为民、务实、清廉”为主题的廉玫教育党课。还有一些部门、单位经常征求和听取群众的意见，及时发现干部职工存在的苗头性问题，采取谈心、提醒等方式，主动解决作风纪律方面存在的问题。一年来，各级各部门通过
4、枭取不同形式的教育活动，党员干部遵纪守法意识得到了进一步增强,工作作风得到进一步好转。（二）强化制度速设，权力运行行为得到透一步规范。各部门围统重点领域和关键部位，强化人、财、事监督管理，相继制定出台了一系列制度规定，努力构赛内抓权力制衡，外抓公开透明的行政权力运行监控机制。速设局透一步完善招投标工作办法，确保招投标活动的公开、公平、公正。财政局从采购预算、计划、执行等方面入手，着力健全和完善政府采购监管机制。土地局修订完善开发区国有土地有偿使用管理办法，进一步规范土地二级市场，有效地防止了政府收益的流失。有关单位制定征地拆迁理赔办法，理赔工作得到了进一步规范。社会发展局出台了关于城镇低保规范
5、化管理工作的实施办法，透一步规范和完善我区低保户申请条件和审核工作程序，有效地规避了“人情保”、“关系保”等风险问题的产生，在服务行为方面，招商局迸一步修订”项目进区一条龙服务程序”不断提高服务康量。纪委监察局运用科技手段，建立了廉情信息预瞽监控系统，进一步增强了反腐倡廉工作的预见性、针对性和主动性，为实现防范在先、关口前移、及时提醒、有效遏制打下基础，（三）加大监督力度，经济环境得到了进一步改善。去年，纪委监察局奉头，时行政审枇、收费和执法行为进行了清理规范,共清理行政审枇事项114项,消减审批事项10项,简化审批前置要件30多件，规范无证收费行为5件。先后起草下发了关于加强教育收费监管工作
6、的通知，关于规范行政部门涉企检查,收费和处罚行为的通知3,党风廉政庭设工作还存在着一些不容忽视的问题：一是有的领导同志主体责任意识不强，偏重抓业务工作，而对抓党风廉政延设工作重视不够，在一些部门和单位不同程度的存在“一手软、一手硬”的现象。二是在干部作风速设上，有些部门抓手少措施不力、纪律松弛、作风不实、执行力不强、不作为、乱作为、慢作为等现象时有发生，致使一些工作推进不力，一些群众反映的突出问题还没有得到有效解决。三是在惩防体系定设上，在一些部门和单位治本措施研究不够，机制体制创新不够，制度建设严重滞后.腐败问题易发多发的土堞没有得到有效治理。四是纪委组织怖调指导部门开展工作不够,执纪监督主
7、业意识不强,监督检查和问贲追究力度不够，纪检监察干部的厦职能力歪待提高。这些问题必须引起我们的高度重视，并在今年的工作中认真加以解决。二、20*年主要任务20_年,我们要以中央、省市纪委全会精神为指导，以群众路线教育实践活动为契机,以加强作风建设、优化发展环境、加强权力监控机制建设、促进千朝廉洁从政为工作重点，以严格薄实党风廉政速设责任制为抓手，充分发挥纪检监察机关组织协调和监督检查职能，努力打造风清气正的政治环境，为开发区经济社会发展提供有力保障。20一年主要做好以下六个方面工作：（一）强化教育和监督,持之以恒纠正“四风”加强作风球设是反腐败的治本之策。各级各部门要以第二批群众路线教育实践活
8、动为契机，国凭解决“四风”问题，从提出的“老虎太远，苍蝇扑面“入手，勤打、狠拍苍蝇，大力开展作风速设。1 .进一步加强作风纪律教育。一是开展纪律条规学习活动，各级各部门要维埃深入开展以两个条例、“八项规定”、6廉政准则3为重点的党内重要法规和制度的学习教育，不断提高党员干部的法规意识，时刻提醒党员干部牢记立党为公、执政为民的要求。二是开展警示教育。各部门、各单位要选择反面典型案例教育干部职工。充分利用警示教育基地开展警示教有，进一步坚定理想信念，增强自律意识，筑牢思想防线。三是开展以“恪守职业送德、弘扬廉政新风”为主题的教有活动.全区各级各部门结合本单位工作特点，研究制定职业操守，对行政行为进
9、一步规范。具有行政审批、执法和服务职能的部门要与机关工作人员签订恪守职业道德承诺书，增强对工作人员的刚性约束，促进千梯廉洁勤政，臂造风清气正的机关氛围。2 .开展正风肃纪专项整治。按照全市统一部署，重点实施八个专项整治：（1）坚决整治组织观念淡薄、纪律松弛等问邀,严肃查处有令不行、有禁不止，弄盅作假、欺上瞒下等行为。（2）坚决整治机关和公务人员腐懒散拖、推诿扯皮等问题，严肃查处在岗不在状杰、不务正业、吃空饷等行为。坚决整治“门难进、脸难看、事难办”和行政服务中心“前店后厂”、“体外循环”问题产肃查处时待群众简单相品、吃拿卡要行为。（4）坚决整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费问题，严肃查处婚丧嫁娶
10、借机敛财，收受红包、礼金、会员卡、商业预付卡，到私人会所、农家乐、“内部食堂”大吃大喝、超标准接待等问题。坚决整治领导干部超标占用办公用房，违反规定配车、变相配备秘书等问题，规范领导干部工作生活待遇。（6）坚决整治文山会海、检查评比泛造、“一票否决”和问责过多问题,切实减轻基层负担。（7）坚决整治党政机关、事业单位超职数配备干部、超编制进人,违规设立内设机构、违规提高机构规格的问题。（盼坚决整治工程建设、项目招投标、土地招拍挂“暗箱操作”问题，集中清理领导干部经商办企业、从事营利性活动、兼职取酬等问题。各部门、各单位要结合群众路线实践活动，认真时照重点整治八项内容，开展大排查、大检修、大整改，
11、一定要从实际出发，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题，力争通过自我教育、自我整改解决突出问题。纪委监察局要做好专项整治活动的督促指导，切实履行监督检查职能，对有问题又不整改的要坚决纠正，财在教育实践活动中边查边犯“四风”问题的，发现一起查处一起，严肃问责追究，确保整治活动取得实效。3 .筵立干部作风建设长效机制。要建立健全作风动态监督、考核评价、执纪问责制度，推进作风建设常态化、长效化。一是建立作风庭设指态化监督问责机制，定期明察暗访，强化执纪检查，严格惩戒问黄，并对典型问题点名道姓通报曝光，向社会存放执纪必严的强烈信号。二是探索干部作风状况评价机制。围绕加强政风行风建设，组
12、织各部门负黄人进行年终述职评议;进一步完善干部作风考核办法、行风评议日常考核办法，强化民主评议结果运用，把考核评议结果作为评先评优和使用、提拔干部的重要依据。篇二、2024年加强新时代廉洁文化建设工作汇报总结材料根据关于做好廉洁文化“八进”工作的通知工作要求，为了确保示范点的创建能够按照时间节点有序开展，2024年X月X日至X月X日，X组织调研督导组分别到各镇街道、县直各机关企事业单位实地走访查看各单位开展廉洁文化建设及示范点创建工作的开展情况，现将调研情况报告如下：一、调研督导情况1 .廉洁文化进机关方面：全县各单位办公地点内部基本上实现廉洁文化阵地建设，宣传内容丰富、形式多样。部分单位能够
13、结合本单位、本行业、本领域特色打造阵地，例如：结合“一把手”廉洁用权特点，将X元素融入宣传栏设计，宣传廉洁文化的同时，将X特色展现出来。X阵地建设以践行为民服务思想为基础，设置廉洁从政、贵人服务十不折腾、党员先锋岗等方面的内容。X结合审计职责职能，将审计“八不准”四严禁”等内容融入廉洁文化的宣传。X打造“廉洁X”，以干部风采展现践行为民服务宗旨，宣传栏内容将古人故事、廉洁成语等简单明了的形式阐释廉洁文化。X将阵地建设融入景区特色，打造清廉长廊，以简单的图文阐释“六大纪律”、“七笔账”等内容，形式新颖活泼。X机关除打造清廉长廊外，在一楼大厅设置“X”公示栏，激励和警醒全体干部职工持续改进作风。2
14、 .廉洁文化进企业方面：X均设置廉洁文化宣传阵地，相比之下，企业在廉洁文化的宣传上，内容比较简单，仅X集团以总书记关于党风廉政建设的讲话内容、“七笔账”、“五慎”等内容打造文化长廊，行业特点没有体现。3 .廉洁文化进校园方面：根据方案的要求，县教育局推荐至少X家学校打造示范点,目前,各学校示范点内容较少，宣传栏内容单一，没有很好的结合学校、师生的特点、特色来挖掘廉洁元素并进行展示，清廉校园示范点成效不明显。4 .廉洁文化进医院方面：各医院在廉洁文化宣传方面，均能结合医德医风等特点来打造，行业特色较为明显。例如：X充分利用医院空间，将医德、医风融入廉洁文化阵地建设中，内容丰富，宣传标语简单、大方
15、以生动活泼的形式展现廉洁文化。5 .廉洁文化进社区、进农村方面：各镇（街道）党委在推进廉洁文化进社区、进农村工作中，能够主动谋划、思考，打造示范点过程中均能结合本镇（街道）实际开展，部分社区、村打造示范点的过程中，立足群众基础，例如：X将廉洁奉公、为居民解决实际困难的生动实例融入宣传中，以践行为民服务展现廉洁奉公理念。X以爱国主义基地和乡风文明示范点为基础，打造X清廉村居示范点，以群众容易看得懂的漫画的形式展现群众常见的廉洁文化元素，同时，深挖廉洁文化中的好家风家教，公示当地重点大学高材生名单，内容丰富、形式生动活泼。X以乡村振兴示范点为基础，打造X清廉村居示范点，在阵地建设上，通过简单的图
16、文展现廉洁为民理念。6 .廉洁文化进家庭方面：结合全县工作实际,20X年度各单位均围绕家风建设主题开展“X”廉政教育活动，县妇联结合工作实际，在全县范围内选树“最美清风家庭”，20X年度选树X户家庭，20X年度选树X户家庭，同时通过“X妇联”微信公众号进行公示，引导全县党员领导干部向先进典型学习，自觉向先进典型靠拢。7 .廉洁文化进网络方面：目前各单位在宣传形式上更偏向传统媒体，以宣传栏宣传为主，新媒体在宣传廉洁文化方面并没有发挥其优势。目前，县融媒体中心利用“X”微信公众号不定期推送纪法解说等文章,部分单位利用本单位微信公众号推送本单位召开警示教育会议、工作动态等内容。二、调研督导存在的问题
17、一是部分单位廉洁文化阵地的打造形式较为单一，认为廉洁文化建设阵地的打造，就是简单的一块宣传栏，贴一些廉政内容,整几句廉政标语即可，没有深入思考，深挖本单位特点、特色。二是部分单位在廉洁文化建设的过程中重视程度不够，推进缓慢。如X镇机关与村（社区）示范点的廉洁文化阵地建设,经过委宣教室再三催促，才开始设计、施工；部分单位直到调研督导组要开展督导了，才匆忙设计，存在应付心理。三是各派驻纪检监察组在推动、指导廉洁文化建设没有发挥派驻纪检组优势，廉洁文化无成效。如X派驻纪检组对廉洁文化进机关、进校园的推动指导不到位，目前X联系各单位，在机关内部均只有简单的宣传栏或标语，学校示范点经过分管领导督促以后，
18、才有序推进，目前只有X初显成效。四是廉洁文化的载体较单薄，在利用新媒体宣传廉洁文化方面，形式与内容较为单一。三、下一步工作建议一是加大统筹调度力度，通过前期调研的情况，组织召开示范点创建工作推进会，做好示范点的申报和授牌工作。二是充分发挥各派驻纪检监察组、各镇（街道）纪委（纪工委）的优势,做好督促指导工作，主动推进廉洁文化建设。二是建立联动和资源共享，发动全县各级各部门充分利用本单位新媒体持续推送党风廉政建设和反腐败斗争的新思想、新要求、新举措和新成效,廉洁评论文章、短视频、廉政公益广告等，传唱清廉好声音，让党员干部群众在潜移默化中增强廉洁意识。篇三、加强新时代廉洁文化建设的意见清廉金融文化是
19、维护金融安全稳健运行，涵养金融良好政治生杰的重要基础和保障，具有极其重大的意义。我们应该坚持做到共同行动、人人有竞，当好清廉金融文化建设的实践者、维护者和宣传者;加强行风建设，打造清廉金融文化品牌；压实主体贡任，坚决落实清廉从业要求：强化导向作用，积极引领青联金融文化不断发展：严格监督执纪，构建清廉金融长效机制。那么加强清廉文化范设清廉金融文化是维护金融安全稳健运行，涵养金融良好政治生态的重要基础和保障，具有极其重大的意义。我们应该坚持做到共同行动、人人有责，当好清廉金融文化速设的实践者、维护者、和宣传者：加强行风速设，打迨清廉金融文化品牌：压实主体责任，坚决落实清廉从业要求：强化导向作用，积
20、极引领青联金融文化不断发展；严格监督执纪，构建清廉金融长效机制。首先，我们必须把清廉金融文化建设作为建设高质量发展的推进器和稳定器，在强化和探索清廉金融文化建设的同时,推动农商银行生态环境速设呈现新气象、再上新台阶。促使广大员工全面拿握、深刻领会清廉金融文化的核心理念、行为规范和要求,努力实现从认识到认可的转变，强化廉洁意识，促进廉洁自律。其次，廉洁文化烫设对我国政治、文化、经济发展有着至关重要的作用，然而随着金融业的发展，经济犯罪不断增加，其中大多数都是没有遵循廉政文化的核心思想，给国家人民造成了很大的经济损失。因此，作为金融行业的一员，我们要认识廉政文化的根本，是教育人要有廉政思想，不能徇
21、私枉法,损害国家，他人利益，来达到自己的目的。最后，法律法规的学习不是一虢而就的，一时半会就可学会和学习好的，关钺要靠长期的积累学习，要养成长期学习的习惯，要有刻苦钻研的精神,要有不怕吃苦的敖力，只有思想上认识学习的重要性，才能真正在实践中去学习，并自觉做一个遵章守纪的合格员工。在日常生活中有些法律与我们的生活息息相关，我们要做到重点学习，深刻理解和记忆，以便在工作中能够熟练的运用。在学习方法上要联系岗位实际学习，并做到学习与运用相结合，学习与守法相结合。随着金融业各项业务的飞速发展，个别犯罪分子利用我们现有制度不完善进行科技犯罪的现象也明显增多，我们要把廉洁要求落实到经济管理的各个环节和每个
22、岗位及重要项目上，要在全行营造以廉为荣，以贪为耻的良好风尚，广泛开展金融廉政文化速设活动，大力营造崇尚廉洁的行业风向。篇四、2024加强新时代廉洁文化建设工作汇报总结根据市纪委关于印发X市2024年新时代廉洁文化建设系列活动方案的通知(X纪发(2024)X号)要求，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，市工信局以“从严治党树正气，廉洁自律扬清风”为主题，认真开展了2024年廉洁文化建设系列活动，深入推进廉政文化进机关、进企业、进家庭，充分发挥全面从严治党引领保障作用，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，增强四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，广大党员干部职工廉洁意识
23、明显增强，党风政风持续改善，崇廉倡廉促廉的思想基础更加巩固，激浊扬清、扬廉抑腐的政治氛围更加浓厚，以廉为美、以洁为荣的良好风尚全面形成。现将有关情况总结如下：一、加强组织领导，确保活动落到实处局党组高度重视廉洁文化建设活动，制定了X党组2024年廉洁文化建设系列活动实施方案，对廉洁文化进机关、进企业、进家庭活动做了具体的部署。由党组书记亲自抓，带头参加教育学习活动,并加强对“三进”活动的督促指导，推动层层落实责任；党组各成员积极落实“一岗双责”根据实施方案，落实好具体工作。要求各科室、下属各单位在党组的统一领导下，明确分工，切实搞好配合,抓好落实，共同推动廉洁文化建设活动的深入开展。二、做好“
24、规定动作，做活“自选动作”，更添实效（一）“廉洁教育+纪法震慑。强化廉洁从政从业思想引导1 .开展“学廉”活动。充分利用党支部集中学习、党组中心组理论学习、党组会前学习等机会，深入学习了中国共产党章程中国共产党廉洁自律准则中国共产党党内监督条例中国共产党纪律处分条例、中央八项规定精神及其细则等法律法规及文件精神，重点学习习近平总书记关于生态文明、作风建设的重要讲话精神，深入学习党的二十大精神，持续加强学习了省十四次党代会精神，引导党员干部加强理想信念教育，树牢宗旨意识，强化“四个意识”。2 .组织开展了“读书思廉”活动。为打造学习型党组织，共建学习型单位，不断激发广大党员干部的昂扬的工作斗志和
25、优良的政治作风，组织开展党员干部“读书思廉”活动。“读书思廉”活动共推荐了习近平关于党风廉政建设反腐败斗争论述摘编违规违纪典型案例警示录党员干部必知的中国清官清风传家等X余册书籍。通过“读书思廉”活动，引导党员干部做反腐倡廉模范，用管住自己的实际行动，激发了机关党员干部的学习热情。3 .党组书记讲授专题党课。党组书记以树廉洁清风，倡勤政为企为主题讲授专题党课，通过党课进一步严明了政治纪律和政治规矩，全面加强了纪律作风建设，促使全体干部职工牢固树立“四个意识”，自觉做到自身正、自身硬、自身净，从政治上、思想上、行动上拧紧廉洁“总开关”、筑牢拒腐防变的“防火墙4 .组织观看警示教育片。组织党员干部
26、集中观看迷失的人生坐标一一X典型案例廉政警示教育篇，以鲜活贪腐案例为鉴、以案明纪，使全体党员干部接受了一次思想和灵魂的洗礼，受到了深刻的警示教育，认识到党风廉政建设的重要性和廉洁自律的必要性。5 .参观一次廉政教育基地。为进一步巩固拒腐防变的思想防线，增强反腐倡廉教育的影响力，组织党员干部职工到海晏县X市廉政警示教育基地接受廉政警示教育。通过观看影像资料、警示图片等方式，使党员干部心灵受到巨大震撼，灵魂受到巨大触动，告诫党员干部要算好人生的七笔账，切勿滥用手中的权力，葬送美好前途，毁掉幸福家庭，失去人生的自由，让大家接受了一次深刻的思想洗礼。6 .开展一项专项整治。聚焦政商交往中权钱交易、利益
27、输送等廉政风险，深入开展了构建“亲”“清”政商关系中的作风突出问题专项整治，把廉洁从政从业文化渗透到政府服务和企业生产经营管理全过程，切实增强党员干部依规依法履职、民营企业家诚信廉洁从业意识，进一步营造“亲不逾矩、清不疏远、有为有畏”的良好营商环境。（二）“廉洁教育+家风建设”，涵养廉洁文化的社会新风L发一份致党员干部家属的倡议书。活动期间，局党组向全局党员干部家属发出了一份以致全体党员干部职工家属的倡议书，教育引导领导干部重家教严家规正家风，把党的政治纪律和政治规矩教育内容贯穿渗透到工作时间的八小时以外，发挥家庭成员“廉内助”作用，共同培育和建设清廉家风。2.写一份党员干部给家人的廉政家书。
28、为促进党员干部及其家庭成员自觉遵守廉洁自律各项规定，帮助家庭成员提高廉政意识，局机关组织开展给家人书写廉政家书活动，倡导党员干部家属当好“廉内助”，把好家庭“廉政关工活动开展以来，广大党员干部职工积极响应，踊跃参与，共收到廉政家书X余份。通过“廉政家书”进家庭活动，促进干部职工及其家庭成员牢固树立家庭思廉、倡廉、助廉意识，共同建设清廉家风，筑牢廉洁“防护墙”。（三）“廉洁教育+趣味运动会”，以寓教于乐方式感受廉洁文化的深刻内涵结合主题党日活动，开展了一次廉洁趣味运动会，精心设置廉洁词语你比我猜、接“廉”不断、“廉”风传递、步步生“廉”等与廉洁文化相关的比赛，将廉洁文化宣传有机地融入到运动项目中
29、让廉洁文化在轻松活泼的竞赛中潜移默化，以增强广大干部职工崇廉尚洁的自觉性。（四）“廉洁教育+红色文化”，筑牢廉洁从政的信念之基1 .开展一次廉洁主题趣味运动会。充分利用X城纪念馆、时代楷模一X同志纪念馆、X纪念馆、X村村史馆等市内红色教育资源，多形式、全覆盖开展“红廉教育”X次，使广大干部职工从中吸取优秀传统文化和红色文化的丰富“营养”教育帮助干部职工筑牢廉政思想防线，涵养风清气正的干事环境。2 .发出一个倡议，营造舆论氛围。向全市企业经营者发出以清为美守初心以廉为荣担使命倡议书X余份，倡导廉洁从业理念，落实廉洁从业规范，引导企业将廉政文化正确贯彻到企业的日常生产经营活动中去。3 .邀请企业
30、负责人参加机关廉政文化活动。廉洁文化系列活动期间，邀请了X公司等企业负责人到市工信局参加警示教育、党组书记讲党课、专题学习、廉洁趣味运动会等活动。4 .拓展机关廉政文化阵地。加强廉政教育，促进党员干部增强廉洁从政意识，进一步开展党风廉政宣传教育活动，努力营造“人人思廉、人人倡廉、人人行廉”的廉洁文化氛围。在原有的基础上，继续拓展廉政文化阵地，在党建活动室、楼梯、走廊张贴与环境相适应的反腐倡廉宣传图片、廉政谚语警示牌。廉政文化墙内容标新立异、寓意深刻、古今诗词谚语等形式，具有鲜明的时代特征。5 .引导企业打造廉洁文化阵地。引导企业充分利用企业的宣传栏、微信公众号等设施，加大廉政文化的宣传。X、X
31、电厂等企业在会议室、文化活动中心场所悬挂牌子，购置廉政文化建设的有关资料、图书、音像制品等，张贴宣传图画，大力营造了“诚信、守法、尊廉”的良好经营氛围。（五）“廉洁教育+学习二十大系列活动”，用实际行动践行党的二十大精神1 .开展一次主题党日活动。组织全体党员干部到同X开展学思践悟二十大，砥砺奋进新征程”主题党日活动，引导党员干部以党的二十大精神为指引，大力弘扬伟大建党精神和“两弹一星”精神，继续发扬革命先辈们伟大的爱国主义精神，脚踏实地、埋头苦干、锐意进取，要真正做到干在实处、走在前列，以更好的精神面貌、更加昂扬的斗志投身到工作中。2 .开展党的二十大精神专题研讨会。突出党员干部带头学,制定
32、学习研讨计划表，组织开展集中学习研讨，班子成员带头参加讨论交流，带动普通党员干部、退休党员撰写心得体会、分享学习感悟，集思广益，凝聚共识，相互学习、相互探讨、相互启发、相互促进,充分调动学习热情，切实做到人人谈体会、人人有思考、集体受教育。截至目前，研讨交流X次。三、以学促改，作风建设永远在路上市工信局通过廉洁文化系列活动，进一步教育引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，严格执行党中央、省市委、省市纪委各项制度机制，以实际行动做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,始终做到政治信念坚定、遵规守纪的明白人。廉洁文化系列活动虽然取得了一
33、定的成绩，但作风建设永远在路上，永远没有休止符。今后，我局将进一步提高党员干部和全体职工增强纪法意识，严守纪法底线，自觉筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的思想防线，助力X的经济社会高质量发展。篇五、加强新时代廉洁文化建设方案与具体措施加强企业廉洁文化建设是构建惩治和预防腐败体系的基础工程，是全面贯彻落实科学发展观、构建和谐企业的必然要求，是促进企业领导人员廉洁从业的重要途径。为切实加强企业廉洁文化建设,促进企业科学发展，巩固和深化企业廉洁文化建设，强化和完善拒腐防变教育的长效机制，扎实推进“本质廉洁型集团公司”创建工作，不断提升集团公司反腐倡廉建设水平，根据党风廉政建设工作要求，结合企业惩治和预防腐
34、败体系建设实际，特制定本纲要。一、充分认识深入推进廉洁文化建设的重要性1、深入推进廉洁文化建设是落实科学发展观的内在要求。廉洁文化是以廉政为思想内涵，以文化为表现形式的一种文化形态，是反腐倡廉建设与文化建设相结合的产物，反映了新时期企业先进文化的价值取向，是先进文化的重要内容。不断加强廉洁文化建设，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不忘初心、牢记使命，坚持思想建党和制度治党同向发力，坚持依法治国和以德治国相结合，以理想信念强基固本，以先进文化启智润心，以高尚道德砥砺品格，惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体
35、发力，推动廉洁文化建设实起来、强起来，不断实现干部清正、政府清廉、政治清明、社会清朗。也有助于大力弘扬优良传统和作风，自觉抵制各种腐朽落后思想的侵蚀。充分发挥廉洁文化”激蚀扬清、扶正祛邪”的功能，对于深入贯彻落实科学发展观，推动集团公司老工业基地转型发展，更好更快地发展区域性新型能源基地,建设更高水平的和谐新集团公司，具有十分重要的作用。2、深入推进廉洁文化建设是“本质廉洁型企业”建设的迫切需要。不断加强廉洁文化建设，是贯彻落实中央工作规划和省委实施办法，构建具有集团公司特色惩防体系的基础性工作。要深入贯彻“在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，拓展从源头上防治腐
36、败工作领域”的要求，就必须大力加强廉洁文化建设，更好地形成集团公司特色廉洁文化体系。通过廉洁文化的宣传、引导和熏陶，摒弃陈旧观念，消除陈规陋习，用健康向上的、先进的廉洁文化占领思想阵地，帮助广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，筑牢思想道德防线，增强拒腐防变能力。3、深入推进廉洁文化建设是增强企业文化软实力的应有之义。新时期，文化越来越成为企业凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为企业竞争力的重要因素。不断加强廉洁文化建设，既是增强企业文化软实力的重要内容和举措，又是建设和谐矿区的有力保障。只有把廉洁文化建设纳入企业文化建设之中，与企业文化生活紧密结合起来，企业文
37、化软实力建设才有更加坚实的群众基础和良好的建设环境,实现文化建设与创建“本质廉洁型集团公司”的良性互动，共同发展，创造出具有时代精神、集团公司特色的先进文化。二正确把握深入推进廉洁文化建设的基本原则4、必须坚持为集团公司科学、安全、和谐发展服务的原则。企业廉洁文化是直接为和谐矿区建设服务的文化。加强廉洁文化建设,必须牢固树立为创业发展服务的观念，紧紧围绕加快振兴集团公司老工业基地，更好更快发展区域性新型能源基地，建设更高水平的和谐新集团公司来进行，通过文化的力量，筑牢思想道德基础，营造和谐发展环境，激发创新创优热情，增强科学发展能力。5、必须坚持“先进性”与“大众性”有机统一的原则。廉洁文化建
38、设的根本目的是倡导“个个崇尚廉洁，人人耻于腐败”的良好风尚。要按照集团党委“普及廉洁文化”的要求，进一步扩大廉洁文化教育的覆盖面，既要贴近职工群众生活，广泛开展喜闻乐见的廉洁文化创建活动，努力增强廉洁文化教育的吸引力、影响力、渗透力，又要紧紧依靠职工群众，通过多渠道、多途径、多手段，动员各方面的力量，开展全方位、多层次的廉洁文化创建活动，壮大廉洁文化建设的骨干队伍，进一步形成党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，相关部门积极配合，广大职工群众积极参加的生动局面。6、必须坚持继承和创新相结合的原则。廉洁文化含有深厚的历史渊源、广博的文化知识和丰富的社会实践。加强廉洁文化建设既要充分挖掘优秀的
39、历史文化精华，还要传承百年集团公司”特别讲认真、特别重信义、特别顾大局、特别能战斗”的人文精神；既要借鉴外部的有效做法，还要在总结自身经验的基础上，不断赋予具有时代特征的新理念、新道德、新风尚。在继承中创新，在创新中发展。7、必须坚持注重实效的原则。推进廉洁文化建设必须大力弘扬求真务实之风，做实事、用实功、求实效。要善于发现、整合和利用本单位、本部门的教育资源，充分发挥自身优势，挖掘潜力，突出重点，形成特色，着力在提高廉洁从业教育的吸引力、影响力和参与度上下功夫。要深入研究廉洁从业教育的规律，创新内容、方法和载体，切实增强针对性和有效性，使廉洁文化教育真正能够入情入理，入脑入耳，倡廉促廉。8、
40、必须坚持集团公司外出创业单位与本部同步建设的原则。近年来集团公司反腐倡廉建设的实践证明，廉洁诚信已经成为集团公司人走出去创业的品牌。廉洁文化的广泛深入开展，将更有力地助推跨文化的融合，保障企业科学、清廉、和谐发展。外出创业单位要紧紧围绕创业发展主题，结合自身实际，具体规划部署，发挥各自优势,形成自身特色，以廉洁诚信树集团公司形象，聚各方力量促和谐共赢。三、深入推进廉洁文化建设的总体要求和具体任务9、当前和今后一段时期廉洁文化建设的总体要求：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不忘初心、牢记使命，坚持思想建党
41、和制度治党同向发力，坚持依法治国和以德治国相结合，以理想信念强基固本，以先进文化启智润心，以高尚道德砥砺品格，惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，推动廉洁文化建设实起来、强起来，不断实现干部清正、政府清廉、政治清明、社会清朗。按照上级反腐倡廉建设的总体部署，在总结前三年廉洁文化建设的基础上，开拓创新，注重特色，科学规划，整体推进，有重点、全方位、多层次地开展廉洁文化建设活动。要通过扎实推进廉洁文化进领导班子、进机关、进区队（车间）、进重要岗位、进家庭，更好地发挥廉洁文化在反腐倡廉建设中的教育、示范、熏陶、导向作用，促进党员干部更加牢固树立起正确的世界观、人生观、价值观,使“自律是宝，他律是爱
42、律他是责”的集团公司廉洁从业理念成为广大党员干部的自觉行动，在矿区形成个个崇尚廉洁、人人耻于腐败的良好氛围。要建立与依法治企相协调，与社会主义市场经济发展相适应，与中华民族优良传统相传承的具有集团公司特色的廉洁文化体系，力争在全国同行业中领先，为建设更高水平的和谐新集团公司提供有力保障。10、廉洁文化进领导班子。建设具有集团公司特色的廉洁文化,领导是关键。廉洁文化进领导班子要突出“坚定理想信念，坚持廉洁从业”主题，以创建“本质廉洁型领导班子”为目标。党委中心组要坚持政治学习制度，带头学习中国特色社会主义理论体系，增强科学发展能力，经受住企业跨越式发展的考验；持续开展廉文荐读、学习古代廉吏和当
43、代勤廉典型事迹活动，培育崇廉尚洁风尚；继续开展党的优良传统教育，更好地发扬求真务实、艰苦奋斗作风；践行廉洁从业理念，切实做到廉洁自律、真诚接受监督、履行“一岗双责”。要通过向领导干部发送廉洁提醒短信、开展“一把手”登讲台上廉课、参与反腐倡廉理论研讨、创作廉洁文学艺术作品、观看反面典型警示教育片等活动，在领导班子和领导干部中形成学廉、思廉、倡廉、崇廉的良好风气。11、廉洁文化进机关。在集团公司和基层矿（厂、院）机关部门大力倡导廉洁奉公、诚实守信、爱岗敬业、公道正派的社会文化，以不断规范机关工作人员的思想和从业行为，增强机关人员拒腐防变的能力。廉洁文化进机关要以反腐倡廉教育和职业道德教育为重点，以
44、建设“本质廉洁型机关”为目标。通过组织党员干部学习反腐倡廉理论和党纪法规，开展读文思廉、廉洁承诺、学习勤廉典型、警示教育、观看廉政影视片等活动，营造机关廉洁文化氛围，增强机关工作人员廉洁从业意识，做到依法办事、廉洁高效。12、廉洁文化进区队（车间）。结合创建“本质廉洁型区队（车间）”活动，加强廉洁文化教育，营造廉洁文化氛围，巩固廉洁文化建设基础。要紧密结合实际，制定廉洁文化宣传教育计划，建立完善区队（车间）支部班子反腐倡廉专题学习及检查考核相关制度，促进班子成员时刻牢记宗旨，坚持用权为民，恪守党的纪律，正确履行职责。充分利用区队（车间）宣传栏、黑板报、橱窗、画廊等阵地，宣传上级有关精神，明确反
45、腐倡廉形势任务，不断提高思想认识；因地制宜开辟固定的廉洁文化阵地版块，设立图书专橱，为党员干部和职工接受廉洁教育提供实用、必需的条件。广泛开展送廉礼、唱廉歌、写廉文、讲廉事等群众性文化活动，在基层区队（车间）形成和谐友爱、纪律严明、廉洁守信的崇廉氛围。13、廉洁文化进重要岗位。紧密结合创建“本质廉洁型岗位”活动，把廉洁从业要求融入岗位职责，不断创新教育内容和形式。通过廉洁从业行为规范学习，促进党员干部岗位保廉。通过在重要岗位设立廉洁警示牌，悬挂或张贴与岗位相关的廉洁从业警语、道德规范、格言等，充分发挥廉洁文化对岗位的渗透和教化功能。14、廉洁文化进家庭。在领导干部及其亲属中广泛开展立廉洁家规、
46、做廉洁家人、树清廉家风为主要内容的构建家庭“护廉网”教育活动。积极围绕亲情润廉、助廉、护廉，宣传表彰“廉内助”活动模范事迹、座谈交流等活动，促进领导干部亲属思廉、护廉、倡廉，净化家庭环境；通过征集我的嘱廉家书、我的家规和我的治家格言等多形式的活动，培育、传播优良的家风。要把家庭助廉教育同家庭美德教育结合起来，纳入“文明家庭”创建活动之中，实行一票否决。要加强理论研究，探索家庭助廉教育工作规律，建立家庭助廉长效机制。四、彰显集团公司廉洁文化时代特色15、廉洁从业理念形象化，增强感召力。要大力倡导“廉洁就是生产力”、“修德方能立身”、“作风是展示个人最好的名片”、“监督就是最大的关爱”等廉洁从业理
47、念。同时在广泛征集、精心筛选的基础上，请有关专家参与，形成主题鲜明，富有时代特征、彰显集团公司特色，寓意贴切深刻、催人思廉崇廉的集团公司廉洁从业体系标识和集团公司廉洁从业主题歌曲，广泛运用于廉洁文化活动和阵地宣传,使静态宣传有标识、动态宣传有声色，增强视觉、听觉感染力。16、廉洁制度建设人本化，增强约束力。完善廉洁从业制度体系，打造具有集团公司特色的廉洁从业制度文化，是规范从业行为、打造“本质廉洁型集团公司”的重要保证。制度是动态的、开放的、发展的。要把“严明纪律，刚性约束”的律他理念贯穿到制度建设之中，认真研究总结企业反腐倡廉建设的特点和规律，坚持廉洁从业与合法利益有机统一的正确导向，注重制
48、度建设的及时性、超前性，坚持靠制度明示工作标准、程序，明示授权范围，明示禁止性规定，以简洁、实用、有效的制度管人管事管物。要尽快编印新版的集团公司集团领导人员廉洁从业读本，在办公网上建立惩防体系制度库查询系统,强化制度、机制、程序的保证和约束作用。要强化对制度的学习宣传，使从业人员明确哪些是必须做好的、哪些是不能做的，并成为每个人必须遵守的行为准则，努力营造浓厚的制度文化氛围，实现道德自律与规章制度约束的统一。17、监督制约机制互动化，增强亲和力。培养领导干部自觉接受监督意识，既是政治文明建设的重要内容，廉洁文化建设的重要特征,也是和谐矿区建设的现实需要。要把“自律是宝，他律是爱，律他是责”的廉洁从业价值理念、“真诚接受监督，参与阳光工程”的他律理念，导人民主监督进程之中，把决策权交给集体，把管理权交给制度，把监督权交给职工，促进被监督者自觉、真诚接受监督；监督者勇于、乐于监督。从而真正使上级对下级的监督、班子成员间的监督、下级对上级等监督成为一种良性的互动；使被监督者感受到“腐败就是自毁，监督是最大的关爱”。18、廉洁文化阵地新颖化，增强吸引力。要有效整合和利用廉洁文化建设资源，拓展宣传教育新渠道，适应职工群众新需求，体现集团公司人文新特色。充分发挥新闻媒体在廉洁文化建设中的作用，拓展廉洁文化传播渠道。更好地利用集团公司内部报刊、广播、电视等媒
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