1、2024年党风廉政工作报告总结（共7篇）目录篇一2024年党风廉政工作报告总结2篇二2024年党风廉政建设和反腐败工作要点工作计划8篇三2024年党风廉政建设和反腐败工作计划.14篇四县税务局局长在全面从严治党工作会议上的讲话17篇五2024年党风廉政建设和反腐败工作计划.20篇六2024年度党风廉政工作总结报告25篇七2024年党风廉政建设工作要点工作计划.33篇一、2024年党风廉政工作报告总结2024年，在区委、区政府的领导下，街道党工委紧紧围绕区委、区政府的各项中心工作，全面落实从严治党各项要求，认真履行党风廉政建设责任，加强机关效能建设，加大对村干部队伍管理力度，坚决执行中央八项规定
2、精神和相关文件要求，强化教育、监督、执纪、问责，推动街道经济建设和各项社会事业健康发展。现将2024年党风廉政工作汇报如下：一、2024年工作情况1、思想高度重视，完善责任机制。一是街道党工委始终把党风廉政建设工作作为街道各项工作的重中之重来抓,将党风廉政建设同各项工作任务同部署同检查同落实。二是健全完善“一岗双责”，将党风廉政建设和反腐败工作计划纳入镇年度工作目标，细化工作任务，层层压实责任。对街道党风廉政建设和反腐败工作领导小组进行调整完善，按领导干部“一岗双责”工作要求，将村居基层党风廉政建设工作列入包村居班子成员工作之一，要求包村干部加强对所包村村居党组织的指导督促，为加强村居基层党风
3、廉政建设工作提供子坚强有力的组织保证。三是健全各项机制，改进干部作风。街道党工委始终坚持集体领导“不松手”，认真落实民主集中制原则，对“三重一大”等重大问题坚持集体讨论、科学决策，凡是属于“三重一大”范畴的决策严格执行集体讨论决定程序，都按时定期向上级纪委和派驻组做了汇报。2、“两个责任”平台落实情况。及时召开党政班子会议传达区纪委对主体责任日常监管平台的工作要求，明确领导班子落实党风廉政建设主体责任清单、主要负责人落实党风廉政建设主体责任清单、班子成员“一岗双责”清单的任务，要求各党政班子成员依据相应清单的工作任务，及时开展相关工作，于规定时间内在系统中填写上报。在辖区村居“两委”全部换届结
4、束后，运用“感情交心、任务交办、目标交底”谈心谈话方式，由党工委书记、包村组长与各村居书记、主任面对面谈话、明确本届村两委目标任务，并将党风廉政建设纳入村居今年重点工作台账和任期目标中，督促党员干部用党章党纪规范言行，深入推进党风廉政建设。3、“四种形态”运用情况。按照区纪委监委要求，推进廉政谈话常态化、制度化、全覆盖，充分运用第一种形态，防患于未然。截止目前，进行提醒谈话X人次、警示谈话X人、诫勉谈话X人。同时加强查信办案工作，今年以来处理涉及土地环保、侵占集体资产等方面违纪党员X人，其中警告处分X人、严重警告X人，留党察看X人。4、排查纠治“四风”及违反八项规定情况。不定期对机关及村、社区
5、干部作风纪律情况进行监督检查，建立工作台账。制定下发街道村、社区党风廉政建设考核办法（试行），实现对村居党风廉政建设常态化管理。严格执行公车管理、请销假等各项制度和“一次办好”各项要求，党员干二、存在问题一是个别领导干部落实一岗双责意识不强，仍然存在着好人主义和形式主义，存在对分管的工作人员党风廉政监管不够到位情况，需要加强教育引导，压实责任。二是查信办案力度不够。面对违法违纪案件的隐蔽性和日益复杂的环境，工作方式方法需要进一步改进，提高案件查办的效率和质量。三是机关干部作风建设有待进一步加强。因街道一镇一办的工作格局，各项工作任务多、节奏快、压力大，存在考虑到街道机关工作人员尤其是领导干部比
6、较辛苦，因此放松了监管力度，降低了党风廉政各项工作要求。三、下一步打算一要一以贯之落实从严治党责任。一是严格履行主体责任。完善街道全面从严治党责任制，定期召开班子会，研究责任落实情况。发挥班子“核心”作用，进一步强化对主体责任的认识，定期报告履行全面从严治党主体责任的情况。健全领导班子成员党风廉政建设负责制，严格履行“一岗双责”，将党风廉政建设自觉融入到平常业务工作之中，与之同研究、同部署、同落实、同检查、同考核。二是压好“一岗双责”将落实主体责任和履行“一岗双责”有机结合起来，认真履行班子主体责任、分管领导和办站所负责人“一岗双责”，形成责任具体、环环相扣的“责任链”。明确班子成员责任，班子
7、成员要严守政治纪律和政治规矩，主动担责，切实履行一岗双责，经常督促指导分管范围党风廉政建设工作,对苗头性、倾向性问题早打招呼早处理，防止小问题变成大问题。三要一以贯之加强作风建设。一是持续纠正“四风”问题。紧盯“四风”问题新形势新动向，进一步健全监督机制，完善监督网络，畅通反映渠道。通过专题教育、专项督查、明查暗访、来信来访等形式，围绕中秋、国庆等重要节假日抓好监督，围绕生日、婚丧嫁娶操办日抓好监督，抓住“四风”具体问题，发现一个解决一个，坚决防止“四风”问题反弹回潮。二是完善制度建设。建立健全并严格执行公务接待、会议活动、服务承诺等方面的具体制度，严禁超标准接待，降低行政运行成本。进一步细化
8、村居招投标办法，完善机关党员干部、村居两委成员考核办法，发挥诫勉谈话、书面检查在评先树优中的作用，着力解决懒政惰政、大错不犯小错不断、对上级决策部署阳奉阴违等形式主义、官僚主义的10个方面的新形式。督促村居落实好“三台三单一卡通”制度，落实好村两委向村民代表会、党员大会述职述廉制度。用好区党风廉政建设责任日常监管评估系统，精准运用监督执纪四种形态，落实好党员干部一岗双责制度，保证街道、村居两级党员干部能干事、干成事、不出事。三是加强监督检查。加强党员干部日常行为的管理，通过实时追踪、适时督察、严格考核、反逼问效，及时发现和查纠工作中敷衍塞责、推诿扯皮、庸懒散拖等突出问题，维护街道良好形象。党主
9、体责任，坚持党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。主要负责人切实担负起“第一责任人”责任，班子成员在各自分管领域内认真履行“一岗双责二局党组每年至少召开2次专题会议，研究党风廉政建设工作。领导班子成员至少每半年听取1次分管科室、直属单位落实党风廉政建设主体责任情况汇报，开展一次廉政谈话提醒活动，层层压实管党治党责任。局党组按照有关要求及时向派驻纪检组提交落实党风廉政建设主体责任情况报告。（二）深化廉政教育加强思想政治建设，进一步完善学习制度。局党组及时研究制定局党组理论中心组学习计划，把廉洁从政教育列为重点内容并认真组织实施，真正让廉政教育入心入脑。深入推进“两学一做”学习教育
10、常态化制度化，继续巩固和深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果,深入学习党的二十大二十届二中、三中、全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，继续深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，努力在学深悟透上持续发力，把系统学、跟进学、联系实际学做扎实，督促、引导党员干部充分利用“学习强国”“灯塔-党建在线”等平台抓好自学，着力在学懂弄通做实上下功夫，努力做到在深化学习上更加全面系统，在学用结合上更加紧密科学，在推动工作上更加扎实有效。采取看红色电影、赴红色教育基地接受革命传统教育等形式强化党性实践教育，组织党员干部深入学习党章党规，坚定理想信念，坚定“四个自信”，认真组
11、织位作表率、当先锋、比贡献。（八）坚决惩治腐败全力支持派驻纪检组开展监督执纪问责工作。综合运用监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小，防微杜渐，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早教育、早查处，对违纪违规的党员干部从严查处、决不姑息。对巡察反馈的问题,要立足常态长效抓好整改落实，不断深化和巩固整改成果。三、有关要求（一）组织领导。局党组成立以党组书记、局长为组长，各党组成员为副组长，各科室和下属单位负责人为成员的市能源局落实全面从严治党主体责任工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在机关党委，具体负责市能源局全面从严治党和推进党风廉政建设各项工作的组织协调和督促检查，各基层党组织、机关各科室
12、及局属各单位要主动配合领导小组办公室工作，努力形成推进全面从严治党和党风廉政建设的整体合力。（二）建立完善工作台账。各基层党组织、机关各科室和各下属单位要强化履职尽责，建立完善履行主体责任工作台账，对落实全面从严治党主体责任和推进党风廉政建设各项工作资料及时归档、全程记录。台账要有任务、有过程、有结果，全面反映出本单位落实全面从严治党主体责任工作情况。（三）严格督查检查。领导小组办公室要加强与市纪委派驻组的沟通协调，要按照局党组要求，加强动态监管，扎自信”、做到“两个维护”，在工作中始终坚持正确的政治方向。加强机关党建，完善机构设置和人员配备，确保政治机关的高效运转。（二）强化党风廉政建设，加
13、强制度建设，深化反腐败斗争一是严格执行制度。加大对违规行为的查处力度，完善纪检监察体制，严格落实“一岗双责”，加强对干部“关键岗位”和“敏感岗位”的监督管理。二是加强廉政建设。加强对领导干部的廉政教育和警示教育，开展主题党日活动，推行警示教育制度，加强对公务接待、公车管理等方面的监督管理。三是深化反腐败斗争。加强对权力运行全过程的监督，严厉打击腐败行为，加大对涉嫌违法犯晕的严肃处理力度，保持反腐败高压态势。二、扎实推进税收征管改革，提高征管效能一是加强科技支撑。推进“互联网+税收”模式，推广电子税务局、电子税务局移动端等新型税务服务方式，提高征管效能。二是优化征管流程。推行“一网通办”、全流程
14、电子化、一次性告知等服务方式，提高征管效率，减轻纳税人负担。三是强化信息化建设。完善税收信息化系统，加强数据共享和应用，提高纳税人和征管人员的服务能力和管理水平。三、加强队伍建设，提高税务干部素质一是加强培训。制定个人培训计划和机关培训计划，加强化监督执纪问责，做到坚守阵地、巩固成果、深化拓展，抓好党风廉政建设责任制的落实，确保社区各项工作健康有序地发展。一、抓好责任制，确保党风廉政建设工作落实（一）深入落实“主体责任”，强化责任担当。认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任，进一步增强主体责任和监督责任意识，切实保持层层压实的工作态势。坚持“党组书记负总责，党组班子成员各负其责”的领导体制，在
15、党风廉政建设责任制工作领导小组的领导下，全力推进党风廉政建设责任制各项工作的落实。按照主体责任的要求，结合单位实际，进一步细化责任、健全制度、强化措施，将党风廉政建设的各项任务指标分解落实。坚持每年召开廉政专题会议、确定廉政工作目标，做到责任明确、制度规范、措施有力。（二）有效落实“一岗双责”，深化责任意识。坚持“谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实”的原则，领导班子成员要将分管业务工作与党风廉政建设和反腐败工作同部署、同落实、同检查、同考核。要通过周例会、理论中心组会议、干部职工大会等形式加强廉政教育，推进“一岗双责”的有效落实。（三）推进落实“监督责任”，促进责任落实。加强党风廉政建设工
16、作的全程痕迹管理；建立领导干部个人有关事项报告表；实行党务公开和政务公开；加强对涉及“三重一大”事项的监督;严格执行财经纪律。严明党纪筑牢思想防线，切实把严格执行和维护党的纪律尤其是政治纪律摆在首位，提高拒腐防变的能力。三、认真落实全面从严治党、依规治党要求，加强党的纪律建设（一）旗帜鲜明讲政治。把学习贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，认真督促社区领导、党员干部带头学习贯彻党的二十大精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。结合党史学习教育常态化制度化，认真开展X主题教育。定期组织对学习党的二十大精神和中央重大决策部署执行情况的监督检查，坚
17、决纠正有令不行、有禁不止，打折扣、搞变通行为，确保党的二十大各项政策部署落地生根。（二）严明党的政治纪律和政治规矩，确保政令畅通。全体党员、干部要严明党的政治纪律和政治规矩，党的规矩包括党章、党的纪律、国家法律、党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例。（三）严明党的组织纪律，强化纪律刚性约束。党支部要加强组织纪律教育，强化党员的组织纪律意识。每位党员必须严格遵守“四个服从”（即党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会）和党内组织生活等组织制度，自觉接受组织安排和纪律约束。党支部要严格教育、严格管理，加强对党的各项纪律遵守情
18、况的督促检查，强化纪律的刚性约束。三、下步工作安排以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以加强领导班子建设为统领，认真履行党要管党、从严治党政治责任，以机关党建为抓手，把党风廉政建设工作作为重大任务抓在手上，扎实推进主题教育不断走深走实，把主题教育的良好成效转化为推动“三服务”工作提质增效的强大动力，为确保服从和服务于市委、市政府工作大局，确保市政府日常工作规范、高效、有序运转。（一）通过深化主题教育提高拒腐防变能力。坚持以开展主题教育为契机，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是习近平总书记关于党的建设的重要思想,把“十三个坚持:“贯彻于党的建设各领域、全过程。坚持把开展主题教
19、育同贯彻落实党的二十大精神结合起来,同能力作风建设”工作落实年”活动结合起来，同推动政务工作、解决实际问题结合起来，坚持学思用贯通、知信行统一,在全办上下形成结合自身实际对照能力本领、工作作风、担当精神等查问题、找差距、补短板的浓厚氛围，做到抓严抓实学习教育、统筹加强调查研究、深刻检视反思问题、全程坚持边查边改，通过扎实推动主题教育高质量开展增强居安思危意识，提高拒腐防变能力，牢牢拧紧理想信念”总开关”。（二）通过落实主体责任推进全面从严治党。全面履行主体责任。进一步加强对全面从严治党工作的统筹谋划，党组书记严格履行第一责任人职责，班子成员认真落实好“一岗双货”，领导班子定期研究党风廉政建设工
20、作，坚持教育引领，加强廉政监管，健全制度机制，实施标本兼治。认真落实监督责任。强化机关纪委职责，发挥党支部战斗堡垒作用，带领全办党员干部织密监督网络，筑牢廉政防线，打造忠诚干净担当的党员干部队伍。注重廉政教育监管与“三服务”工作有机整合，创新工作举措，提高工作效能，发挥好政府办公部门政务服务的主体优势，进一步强化责任意识、规则意识、效能意识、服务意识、争先意识，积极主动探索规律、破解难题、完善机制、改进流程、优化环境，使“三服务”工作与政治生态建设有机融合、相互促进、相得益彰。（三）通过转变机关作风健全完善监督机制。以开展主题教育为契机，大兴调查研究之风，通过深入基层一线，倾听群众意见，研究解
21、决实际问题，发挥参谋助手作用，深化能力作风建设”工作落实年”活动取得实效。坚决反对“四风”不放松，发挥职能优势推动精文简会，坚决整治文山会海、督查检查考核过多过频、过度留痕以及不敢碰硬、不愿担责等突出问题。深入贯彻落实习近平总书记对全国党委和政府秘书长会议重要指示要求，树立争创一流意识，争当政府系统的排头兵，建设让党放心让人民满意的模范机关。通过作风引领推动制度建设，认真学习党内监督条例及纪律处分条例，掌握党内监督的核心内容，自觉接受上级领导、工作部门和广大群众的监督，把主动监督作为履行职责的重要组成部分，使加强作风建设与完善权力运行制约和优化监督机制有机结合，在全办形成有权必有责、用权必担责
22、滥权必追责的制度约束，全力打造风清气正、干事创业的优良政治环境。篇七、2024年党风廉政建设工作要点工作计划2024年是贯彻落实党的二十大精神的承上启下之年，是深入实施“十四五”规划的攻坚之年，做好财政各项工作、积极推进财政系统党风廉政建设工作意义重大。2024年，我局党风廉政建设工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大及二十届二中、三中全会精神和中央、省、市、区纪委有关会议精神,围绕财政抓收入、强保障、惠民生、防风险、促发展的工作中心，持续深化和推进全面从严治党，不断提高财政工作绩效、提升财政服务水平和队伍形象。2024年重点要抓好以下几方面的工作：
23、一、加强政治建设，落实全面从严治党主体责任。1、严格落实党组书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”局党组书记、局长要积极发挥好党风廉政建设第一责任人作用，定期听取全局党风廉政建设工作情况汇报，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要案件亲自督办,每年主持专题研究党风廉政建设工作不少于2次。局班子成员要认真落实“一岗双责”的要求，充分发挥班子成员在党风廉政建设工作中的表率作用，将分管范围内的党风廉政建设工作与财政业务工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核。把党风廉政建设责任制和干部年度绩效考核有机结合起来，严格考核，严厉追究责任。2、严格贯彻落实党组议事决策制度。实行民主集中制，认真落实
24、三重一大”事项集体决策制度，严格遵守谈话提醒、请示汇报、个人重大事项报告等制度。3、发挥班子成员模范带头作用。班子成员要肩负起对党风廉政建设工作的领导责任，带头遵守各项廉政制度，自觉接受组织和群众监督，切实做到党风廉政建设行动先于一般干部，标准高于一般干部，严于律己一般干部。二、加强学习教育，提升财政干部廉洁自律意识。4、加强党纪法规学习。抓好局领导班子成员的廉洁自律教育，把廉洁自律教育列入年度党组理论学习中心组学习计划，认真组织学习中央、省、市、区全面从严治党与党风廉政会议和文件精神。建立干部常态化学习机制，把党风廉政学习教育融入到日常党建工作中，坚持正面引导激励和反面警示相结合,不断增强
25、全局党员干部的纪律意识和规矩意识，自觉坚守底线、不越红线、不碰高压线。5、全面加强廉政宣传。坚持把党风廉政建设主体责任纳入会议常态化议题，持续把党组会、班子会、局务会、党支部会、干部大会等作为政治学习与党风廉政建设的推进会,做到上级会议和领导指示精神及时传达，坚持问题导向，对本局情况及时梳理总结，研究解决。利用“三会一课”等方式议党风廉政要设工作、上廉政党课。开展经常性廉政谈话，对苗头性问题早发现早提醒，防患于未然。充分利用微信工作群、赣政通工作群等平台，发送廉政建设信息，传播廉洁文化，弘扬正能量。6、开展经常性廉政教育活动。常态化开展“3.23”警示教育活动，通过组织观看反腐倡廉专题警示片、
26、忏悔录，组织学习省、市、区纪委案件查处通报，参观廉政教育基地等方式，用典型案件加强党员干部廉政教育，用身边的案例事例教育引导党员干部廉洁自律、规范用权，知错知止，防微杜渐，筑牢拒腐防变的思想防线。三、加强作风建设，树立财政干部队伍良好形象。7、持续深化作风建设。锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。加大对财政执法与服务中存在的“怕慢假庸散吃拿卡要噂作风顽疾的整治力度，推动上级决策部署不折不扣、落地落实。加强干部工作纪律督查,整治迟到、早退、无故缺岗等散漫作风。开展干部作风攻坚行动，配合区纪委开展常态化的党员干部违规收送烟酒和
27、土特产、违规经商办企业和放贷吃息、违规吃喝、违规收送红包礼金、参与以钱为主的娱乐活动等专项整治活动，树立财政干部干净、忠诚、担当的良好形象。8、加强机关效能建设。积极开展“三比三争”活动。进一步规范机关办事程序，理顺股室职能分工，提高工作效率。认真办理群众来信来访、监督热线等反映问题，提高群众对财政工作的满意度，积极营造风清气正、干事创业、为民务实的良好风气。四、加强内控建设，健全财政廉政风险防控体系。9、持续完善财政预算管理。进一步完善预算管理相关制度,提升预算约束刚性，牢固树立过紧日子思想，严控“三公”经费支出；扎实开展预决算公开工作，从预算编制到预算执行都接受人大和社会监督，实现全过程公
28、开、阳光管理,提升预算分配、使用、绩效管理水平，强化绩效评价结果应用。10、完善财政内控制度建设。进一步修订完善各股室内控制度，优化工作流程，筑牢防控体系，防范财政廉政风险。要在新修订的袁州区财政局内控制度基础上，进一步完善针对重点股室、重点环节、重点岗位防控措施的制订、评价与实施,强化财政重要风险防控，确保财政工作运行高效、有序合规。11、强化财政内部监督。加强预算一体化系统建设，将财政监督职能嵌入预算编制、执行及管理全过程，加强预算执行动态监控，防范财政收支风险。加强内控制度执行情况的监督,严格落实不相容岗位分离原则，防范财政业务风险和廉政风险,确保财政资金与人员双安全。五、加强监督执纪，
29、健全财政监管长效机制。12、严格落实区纪委中央八项规定精神“l+食”监督机制，认真履行财政监督职能。做好“三公经费”网络平台的日常监测,及时核查预警信息；组织开展“吃公函”“三公”经费支出、津贴补贴发放等专项监督检查。配合区接待办、商务局等部门，修订完善我区公务接待、商务接待管理办法，扎紧“三公”经费支出制度笼子。配合推进全区行政事业单位“公务接待”支出在“市码上监督平台”公开，接受群众监督。配合推行全区“电子公函”管理制度，实现从出差审批到公务接待全过程电子化溯源管理。13、加强财政财会监督。健全财会监督相关制度，提高财会监督水平，提高财会人员业务素质。加强财会监督，按上级要求开展地方财经纪
30、律重点问题专项整治；按财政年度监督检查计划，组织开展会计信息质量、政府采购管理、行政事业单位国有资产管理等专项检查，查处财政财务领域违法违规行为产肃财经纪律。14、充分发挥监督执纪合力。充分发挥财政人员专业优势,尽力抽调人员参与区委巡察工作；及时提供财政财务资料,大力支持协助区纪委或驻局纪检组案件核查工作；及时向区纪委监委移送财政监督检查中发现的违纪违规违法问题线索，增强监督执纪震慑合力。六、加强监督考核，严格落实考核问责机制。15、完善监督考核机制。局党组年底向区委和区纪委报告落实党风廉政建设主体责任情况。将党风廉政建设有关要求纳入全局干部的综合绩效考核，考核结果与干部评先评优和绩效奖励挂钩。对党风廉政建设重视不够，考核结果比较差，存在问题比较突出、群众意见比较大，出现顶风违规违纪违法问题的股室、财政办和个人，要严肃问责。16、严格执纪问责。对不履行或不正确履行职责，在财政服务中作风漂浮、侵害群众利益，在财政监督执纪中当鸵鸟、做好人，不愿斗争、不敢斗争的行为，要严肃追责问责。要综合运用“四种形态”，对一些苗头性倾向性问题及时提醒、批评教育，做到小过即问、小错立纠，使“红脸出汗”成为常态；对一般性轻微违规违纪问题，及时诫勉谈话、纠正偏差；对严重违纪违规问题，移送配合区纪委监委严肃查处。强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的制度笼子，增强不想腐的思想自觉。
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