房屋中介公司店务管理出勤及处罚制度.docx

1、房屋中介公司店务管理出勤及处罚制度第一条业务人员休假以排班方式轮休第二条假别及假期请假规定：员工请假，应事先填写请假单及职务代理人申请单，呈请店长签批并通知秘书处报备工伤假-重病及丧假等紧急事故故不能呈核时，得于上班后三I分钟内以口头向店长报备，与返回工作岗位当日补办请假手续，凡未办请假手续而擅离职守，未作职务代理交接或假期届满仍未到岗办理销假-续假者，或有任何虚伪事情者均以旷工论处。(一)休假(I)员工正常休息须秘书月底统一安排，周二、周三、周四、为员工轮休正常时间(特殊情况特殊对待可以和其他同事调休)，其它时间休息的员工算请假，且当天休息员工不能过数，如员工月内休假不够天数有事请假的按休假

2、来算，每工作满一年者，可增加一日带薪假期。(最高可累积十日)年假必须一次性修完，不得分修也不得转借他人。员工需休假必须提前一个月申请，由公司根据店内业务情况给予准假或延后休假，员工不得异议。(2)如遇请假理由不充分或者有碍公司工作时，主管人员得斟酌情形不予准假，或缩短假期或择期补休。(3)凡未依请假程序办理而无故缺勤者，以旷职论，每日扣薪300%以示惩戒，连续旷职两天以上者视为自动离职。(-事假A、事假期间按每天工资1.5倍扣除。B、每月事假不得超过一天(女同事每月不得超过两天C.事假者需将房客源转交代理人维护，维护且成交者业绩平分。第一条业务人员休假以排班方式轮休第二条假别及假期请假规定：员

3、工请假，应事先填写请假单及职务代理人申请单，呈请店长签批并通知秘书处报备工伤假-重病及丧假等紧急事故故不能呈核时，得于上班后三十分钟内以口头向店长报备，与返回工作岗位当日补办请假手续，凡未办请假手续而掩离职守，未作职务代理交接或假期届满仍未到岗办理销假-续假者，或有任何虚伪事情者均以旷工论处。(2)病假A、因疾病或受伤必须治疗或修养，需请病假，全年不得超过20日。每月请病假按半薪发放，病假申请需付医疗证明始得认定。B.因重大疾病，经医师证实需长期治疗者，得视其病况呈主管核准延长假期。(3)婚假员工本人结婚，给予婚假7口，婚假应于十口前提出申请，假期内工资照给。(4)丧假A、父母、养父母、继父母

4、配偶丧亡，给予丧假八日，工资照给。B、祖父母、外祖父母了女、配偶之父母、配偶之养父母或配偶之继父母、配偶之祖父母丧亡者，给予丧假六口，工资照给。C、兄弟姐妹出亡者，给予度假三日，工资照给。D、度假可依需要分段请假。（6）分娩A、女性员工分娩前后,给予产假八星期（含例假H及国定假日），妊娠三个月以上流产者，给予产假四星期（含例假F1.及国定假日）,妊娠三个月以下流产者依请假办法办理之。B、女性员工雇佣工作在六个月以上者，前项停止工作期间工资照给，未满六个月者减半发给，但不支当月绩效奖金。C、当月中凡有请各类请假，则无贡献奖金。（7）如遇请假理由不充分或者有碍公司工作时，主管人员得斟酌情形不予准

5、假，或缩短假期或择期补休。（8）凡未依请假程序办理而无故缺勤者，以旷职论，每口扣薪300%以示惩戒，连续旷职两天以上者视为自动离职。第三条出勤规定和处罚1 .全体员工须按时上下班，不得迟到，早退、旷工，作息时间：上午8：3012：00,下午13：3018：30,值班人员下班后值班到：20：30分（可根据季节性变换2 .当天值班人员拿店内钥匙，迟到者罚款10元/次。3、表格（注：签到不能代签）外出登记：一次写不全者罚5元（由秘书监督执行），如秘书监督不利，造成外出登记不写-漏写，发现一次罚秘书10元进店客户登记表：不写或漏写，-次罚款5元。（秘书负责监督执行）4、经纪人当天工作的量化考核经纪人每

6、天必须保证五组以上有效工作，每周核对，本周累积数差5组者，罚次延时完成取消本周休假。有效工作：包括带看-实勘-签委托-签单-办理案件等等5、经纪人外出不带手机者，或因此为公司带来损失者，一律一次罚20元。出勒处罚：迟到-早退-迟到十分钟内一一罚款IO元。迟到十分钟到二卜分钟一罚款20元迟到二十分钟以上一律算半天旷工早退一次一一罚款20元。早退超过一次，问清原由，如没有理由者，直接辞退。6、表格（注：签到不能代签）工作日志：（由店长监督执行）不按时完成的，一次罚款5元进店客户登记表：不写漏写，一次罚款5元。（秘书负责监督执行）7、接待不按正常接待流程进行接待者，（包括接待后的场地清理），一次罚款

7、5元。有效工作：包括带看-实勘-签委托-签单-办理案件等等6.全月没有迟到，早退，旷工，请假和修班的员工奖励全勤奖50兀O第三条保险缴纳条款凡达到主任级别以上者（主任顾问、销售经理、店务助理、行政经理、店长）可H山选择是否缴纳保险。如果自愿放弃缴纳保险，公司每月补贴100元现金。凡未达到或降级低于主任级别者，公司不予缴纳保险.每月事假天数超标，个人缴纳保险除自己的138元外，按照比例承担部分公司方缴纳保险金额，计算比例如下：现每月M1.ft纳保险金额：138元，公司缴纳保险金额398元1 .每月事假570天（含5天）：个人缴纳保险金额+公司缴纳保险金额50%2 .每月事假10天以上（含10天）：当月保险自理，公司不予承担