ImageVerifierCode 换一换
格式:DOCX , 页数:1 ,大小:15.55KB ,
资源ID:51933      下载积分:5 金币
已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  
下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文(员工面谈记录表通用.docx)为本站会员(飞猪)主动上传,三一文库仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知三一文库(发送邮件至doc331@126.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

员工面谈记录表通用.docx

精选优质文档-倾情为你奉上员工面谈记录表姓名所在部门目前岗位面谈时间面谈地点面谈人员面谈主题(请选择)日常:近期工作情况、思想动态、意见与建议、近期工作计划、需要的协助等;离职:离职原因、意见与建议、工作交接情况等;考核:工作计划完成情况、对考核的意见与建议、个人改进或工作计划等;关键事项 :对事项的了解、对事项的看法、意见与建议等。面谈记录: 被面谈人确认(必要时):签字:年 月 日面谈人初步意见:签字: 年 月 日受理意见或结果:知悉 督办 深入了解 驳回 请示汇报受理人: 年 月 日备注1、员工面谈记录表应用于了解与员工工作及思想情况,相关指示与内容可以组合添加;2、人力资源部对此面谈记录表及面谈内容保密,请勿提供给无关的第三方。专心-专注-专业

宁ICP备18001539号-1