派驻纪检监察组2024年上半年工作总结（共15篇）.docx

1、派驻纪检监察组2024年上半年工作总结（共15篇）目录篇一派驻纪检监察组2024年上半年工作总结2篇二、2024年纪检监察组工作总结及2025年工作打算7篇三、派驻纪检监察组2024年工作总结及2025年工作计划13篇四、派驻纪检监察组2024年上半年工作总结及下一步工作计划19篇五、派驻纪检监察组2024年上半年工作总结25篇六、派驻纪检监察组2024年上半年工作总结及下一步工作计划30篇七、2024年上半年纪检工作情况总结汇报36篇八、县纪委监委派驻纪检监察组2024年工作总结和下一步工作打算41篇九、2024年纪检监察半年工作总结报告48篇十、2024年纪检监察半年工作总结报告53篇十一

2、派驻纪检监察组2024年工作总结及2025年工作打算55篇十二、派驻纪检监察组2024年工作总结及2025年工作计划61篇十三、集团公司纪检部门2024年上半年工作总结67篇十四、派驻纪检监察组2024年工作总结及2025年工作计划73篇十五、2024年纪检监察工作总结79篇一、派驻纪检监察组2024年上半年工作总结2024年上半年以来，驻*纪检组在市纪委监委的正确领导下,深入学习贯彻党的二十大精神和二十届中央纪委三次全会精神，认真履行监督执纪问责职责，全力促进驻在单位党组抓好党风廉政建设工作，为驻在部门各项工作顺利开展提供了有力保障。一、强化学习，提高政治站位，提升履职能力（一）加强政治理

3、论学习，筑牢思想根基。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和二十届中央纪委二次全会精神，全面贯彻习近平总书记视察四川重要讲话和指示精神，认真落实省第十一次党代会和市第七次党代会、市纪委七届三次全会部署。及时向*党组、市*局党组、市科协党组专题传达了七届市纪委三次全会精神，并督促驻在部门积极组织学习贯彻落实。围绕当前核心政治任务，督促驻在单位高标准高质量推进各项工作，把学习教育的成效体现到促进经济发展、推动*高质量建设副中心城市上来。（二）强化纪检监察业务知识学习，提升履职本领。打铁还须自身硬。利用自主学习和参加培训等方式，不断提高组内人员业务能力。纪检组坚持每周

4、组织学习监察机关监督执法工作规定、中华人民共和国监察法等法律法规和业务知识，积极组织人员参加委机关组织的纪检监察业务培训，撰写学习笔记，充实更新业务知识，注重理论联系实际，结合案件办理、监督检查等实际工作，坚持做到学、思、践、悟，推动理论与实际相结合，不断增强纪检组成员纪检监察工作能力。（三）深学驻在部门业务知识，提升精准监督能力。纪检组详细梳理了各派驻单位职能职责，组织全组人员认真学习，纪检组人员深入驻在单位开展走访调研，逐科室听取工作开展情况以及党风廉政建设情况，帮助查找廉政风险点，提出防控建议，通过理论学习和走访调研，对驻在部门业务知识有了更深层次的了解，结合各单位梳理的廉政风险点，围绕

5、重点岗位、重要环节，有重点、有针对性的开展监督，有力的提升了监督的精准性。二、聚焦中心工作，发挥派驻监督作用（一）紧盯重大决策落实，强化政治监督。一是紧盯驻在单位对习近平总书记视察四川重要讲话重要指示精神贯彻落实情况，通过跟进式全程监督、“沉浸式”具体督导，采取协商研究、约谈提醒等方式推动党中央、省、市委重大决策部署落实落地。对驻在单位承担的习近平总书记视察四川重要讲话精神贯彻落实的4个事项，逐个检查进度和完成质量，高质高效落实。二是对驻在单位学习贯彻党的二十大精神情况进行监督。通过走访调研、谈心谈话、查看学习笔记等方式，先后5次深入驻在部门，对党的二十大精神学习、第一议题制度落实情况等进行监

6、督检查，推动驻在部门学深学透党的二十大精神，确保二十大作出的各项决策部署落实落地。三是加强对“一把手”监督。通过廉政谈话、党组重大事项决议报备、纪检组长与驻在单位“一把手”及时沟通等方式，对驻在部门选人用人、“三重一大”事项等开展监督检查，督促“一把手”依规依纪履职用权，切实将权力置于有效监督之中。上半年，与驻在部门“一把手”交流沟通20余次，深入驻在部门走访调研近10次,参加驻在部门班子会议10余次,并从纪检监察角度提出意见、把握方向。四是围绕市委市政府部署的重点工作加强监督。围绕优化营商环境、政务服务、一季度“开门红”等市委市政府部署的重点工作，聚焦经济增速“保6争7”目标，聚焦“拼发展、

7、拼经济”要求，先后3次深入驻在部门督导了解“开门红”督导、经济指标完成情况，通过督导检查，跟踪问效，推动驻在部门相关工作高质高效推进。五是紧盯干部任用环节的监督，动态更新廉政档案。对各单位副科级以上干部廉政档案进行更新完善，让监督更精准有效;对各单位10余名拟调整干部出具党风廉政意见。六是开展政治生态评价。结合政治监督、日常监督、专项监督等情况，对各驻在单位政治生态情况开展分析评价，梳理出问题近5条，并向驻在部门进行反馈，推动问题整改，进一步巩固涵养清风正气，促进驻在单位党风廉政建设。（二）加强教育引导，日常监督常态长效。一是压实党组党风廉政建设主体责任。参加*、市*局、市科协2024年度党风

8、廉政建设推进会，督促党组书记与基层党支部书记、科室负责人签订2024年党风廉政建设和反腐败工作目标责任书，传导全面从严治党压力,纯正驻在部门政治生态。二是加强会风会纪监督。在市政协七届一次会议期间，纪检组人员对相关会议的会风会纪情况开展监督，对会议纪律进行了明确，不定时对代表参会纪律进行检查，发现违纪问题及时通报，有力地保障了会议的圆满成功。三是加强项目评审监督。对驻在单位开展的*项目加强监督，适时约谈相关责任人，进一步强调项目进展与廉政风险问题，积极开展廉政风险排查，派员参加重大*项目评审，确保评审工作公平公正。四是持续推动中央八项规定精神落实。在春节、清明、五一等重要节日关键节点，及时下发

9、下发廉政提醒，开展廉政恳谈，先后5次深入驻在部门对节日值班、公车使用、公务接待等情况进行监督检查，确保节日期间不发生任何违反纪律违反规定的问题。五是加强委派监督。认真完成市纪委监委交办的各项工作任务,认真履行监督执纪问责职责,认真学习贯彻曲孝丽书记、陈英杰书记关于高质量监督工作的指示精神。六是灵活运用”第一种形态”开展日常监督。紧盯重点岗位、重点环节，经常性约谈相关单位与科室负责人，突出“治未病”的理念。（三）靶向发力，精准开展专项监督。一是围绕“转作风、提效能、促发展”开展专项监督。先后3次深入各驻在部门对“观念能力作风提升年”活动落实情况开展监督检查,对解放思想大讨论、问题查摆等落实情况进

10、行深入检查，确保驻在部门“观念能力作风提升年”活动扎实开展。二是开展助企惠企政策落实专项监督。根据市纪委相关要求，纪检组深入市*局开展助企惠企政策落实情况专项监督，组织领导班子和科长召开助企惠企政策落实会议，全方位了解政策落实情况，对落实不到位的，及时跟进督导，确保惠企政策尽快落实。三是对乡村振兴领域不正之风和腐败问题开展专项监督检查。深入驻在部门包联村，对驻村工作队工作开展、取得成效等进行了监督检查，并对驻村工作队员开展了廉政恳谈，敲响廉政警钟，推动乡村振兴工作规范高效开展。四是对各单位清廉机关”建设情况进行看监督检查，制定了清廉机关建设重点任务台账，梳理汇总了各驻在单位清廉机关建设存在的问

11、题，督促整改落实，推动清廉机关建设。（四）严格执纪问责，强化纪律约束。上半年以来，纪检组充分运用第一种形态，采取谈话函询方式处置线索*件,*件已经办结，另外一件正在核实中；对*名涉嫌违规获得政协委员身份问题进行了初核。较好的发挥了执纪监督的震慑作用。进一步净化了驻在单位的风气建设。三、筑牢思想防线，营造风清气正政治生态（一）加强警示教育，开展以案促改。利用各驻在单位廉政恳谈会、机关大讲堂等时机，及时传达学习今年我省、市发生的典型案例，加强反面典型的警示教育作用，筑牢思想防线。督促各单位结合典型案例及时开展以案促改，推动以案促改常态化制度化落实,筑牢党员干部思想防线，督促各单位召开以案促改会议4

12、次。（二）推动做实巡察整改“后半篇”文章。根据巡察组反馈的问题建议,结合日常监督、专项督查，围绕整改责任落实是否到位、措施制定是否具体、整改成效是否明显等，对照整改措施逐条督促落实，压紧压实被巡察单位党委（党组）主体责任，确保问题全面得到整改；针对移交的问题线索，第一时间建立问题线索台账，按照相关程序，精准处置巡察移交问题线索，做实巡察整改“后半篇”文章。（三）从严从实党纪学习教育。开展党纪学习教育以来，驻*纪检组及时传达学习中央、省、市关于党纪学习教育的安排部署，成立了工作专班，明确了任务分工及工作职责，建立了学习台账和问题，按照市纪委领导”入耳入脑、直达心灵、指导灵魂”的要求，围绕思想政治

13、纪律警示教育等，扎实开展学习，主动查摆思想、工作等方面的问题，组织人员原原本本学、全面系统学、结合实际学，推动党纪学习教育走深走实。篇二、2024年纪检监察组工作总结及2025年工作打算今年以来，纪检监察组深入贯彻落实中央及省、市纪委全会精神,以学习贯彻党的二十大精神为主线，以学习贯彻中国共产党纪律检查委员会工作条例纪检监察机关派驻机构工作规则等党内法规为核心，以督促落实市党代会精神为主题，聚焦监督执纪问责工作职能，一以贯之落实全面从严治党战略方针，突出政治监督、抓实日常监督、开展专项整治，各项工作取得了一定成效。现将2024年工作总结如下：（一）注重学习提高。纪检监察组始终把自身政治建设放

14、在首位,突出学习的政治性和业务特点，强调自觉学习、主动提高，在深入学习政治理论、法规政策的基础上，对业务工作进行通报、交流和学习探讨。建立了一周一研判、半月一总结工作机制，通过组务会、工作交流等方式，对近期工作进行分析研判和统筹安排。今年以来，认真组织参加了纪律作风整肃行动、办案安全集中纠治和专题教育等专题活动，推动全组人员在正确履行党章和监察法赋予的职能职责基础上,进一步明确工作职责，细化工作任务，压实工作责任，确保各项工作有序衔接、顺利开展。（二）注重统筹谋划。按照市纪委市监委安排部署，始终坚持问题导向、结果导向，对照“三个工作法”，加强统筹谋划、明确工作重点，全面推进党风廉政建设和反腐败

15、工作。以贯彻市党代会、市纪委全会精神为主题主线，制定了纪检监察组2024年度党风廉政建设和反腐败工作要点及工作任务清单，明确了18项工作重点和21项具体工作任务。年中，实行每季度选取1至2个单位，对工作要点和项目清单工作落实情况进行专项监督检查；年底，对各单位落实情况进行综合考核评估，对存在问题及时进行督促整改，确保工作重心不偏向、不变通、不走样、落在实处。年内，与驻在单位召开党风廉政建设联席会议3次,参加监督单位领导班子民主生活会4次，专题党风廉政会议8次，做到同步共振、同题共答，推动“两个责任”协同贯通、一体推进。（三）注重协调联动。按照监督联动工作机制，加强了与监督检查室、巡察组和委机关

16、各部室的工作联系，形成工作合力。协同推动“室组”联合，配合监督检查室到县区，参与了案件线索初核、监督检查等工作，使监督体系更顺畅、更有力，做到上下联动、协作配合。积极推动“组组”联动，与*纪检监察组组成联合检查组，共同对传统体育运动会筹备工作进行实地监督检查；同时，配合市“两办”督查室组成联合督查组，对各阶段赛事进行全程监督检查,督查反馈问题12个、提出意见建议19条，为赛事圆满成功提供了坚强的纪律保障。结合“清廉*”建设工作部署，积极协调市纪委宣传部，“点对点”对*单位“清廉机关”建设进行指导，共同着力打造清廉单元建设典型。（四）注重能力提升。按照委机关“纪律作风整肃行动”安排部署,对照“五

17、个一”措施要求认真开展“纪律作风整肃行动”，对纪检监察组存在的突出问题进行深入研判，对近年来各类业务工作进行复盘，进一步找准纪检监察组工作短板和弱项，逐项制定措施抓好了整改落实。认真对照纪检监察组工作职能，按照“争一流、促跨越”以及争先进位工作要求，对存在的6项弱项指标及反馈的14个问题进行认真检视，明确各自工作职责认真抓好问题整改，不断提升工作贡献率。按照委机关安排部署，组织纪检监察组全体人员认真参与,推动以考促学、以考促建，不断提升全组干部的业务能力和水平。（一）加强政治监督。纪检监察组牢牢把握纪检监察机关的政治定位，紧紧围绕党中央决策部署，以学习贯彻好党的二十大精神为主线，不断加强政治监

18、督，督促落实“第一议题”、理论中心组学习制度、“三会一课”等制度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把各部门思想和行动统一到我市“三个定位”上来。*、书记先后两次主持召开了全市水系统全面从严治党工作会议，专题听取各部门党风廉政建设工作汇报，对下一步工作作了安排部署，进一步压实了各部门的主体责任。今年以来，紧紧抓住主体责任这个“牛鼻子”，对联系单位领导班子及成员组织开展廉政谈话65人次、任职前提醒谈话4人次，督促各派驻单位党委（党组）认真落实全面从严治党主体责任。对*个派驻部门领导班子及科室负责人共43人开展了蹲点式谈心调研,形成政治生态分析研判报告4份，全面分析研判和准确掌握了派驻

19、单位政治生态。（二）抓实日常监督。经常性深入各派驻监督部门，督促各驻在部门党委（党组）及主要负责人落实主体责任。3月底以前，推动各部门全部对2024年党风廉政建设工作和全面从严治党工作及时进行动员部署，确保了各项工作做到早部署早安排早落实，切实把“一岗双责”落到实处。今年以来，纪检监察组参加监督单位2024年全面从严治党暨党风廉政建设责任制工作会议7次，并就做好党风廉政建设工作提出具体要求。同时，全覆盖参加党组会、部门重要会议等59次，提出否决和暂缓审议事项4项；常态化开展警示教育，纪检监察组及各派驻监督单位共开展警示教育23次,受教育干部职工288人次；向派驻单位出具廉洁情况意见24份71人

20、次，做到监督关口前移，把监督检查融入日常、抓在经常。（三）推进作风建设。纪检监察组以“两个责任”为重点，认真履行监督职能，严格执行“1+2+N+1”常态纪律监督以及日常纪律检查工作机制，盯紧重要时段重要环节监督，推进各部门纪律作风建设，防止“四风”问题反弹回潮。聚焦“作风革命、效能革命”部署要求，对驻在监督部门开展日常监督检查10余次，切实以监督强监管、保落实、促发展；对派驻单位开展专项检查11次，重点对节假日期间落实常态化疫情防控举措、公款接待、工会经费、公务用车等问题开展督查，发现问题2个，并督促部门及时进行了整改。进一步强化权力运行制约和监督，督促各驻在部门认真贯彻落实党内各项法规，严格

21、遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的工作机制，严格执行“三重一大”集体讨论决策和末位表态等制度，严格落实主要负责人不直接分管人事、财务、行政审批、物资采购等事务的规定。（四）强化专项整治。按照“清廉*”建设行动实施方案和以“小”见严纠“四风”专项行动实施方案工作要求，在督促驻在部门认真开展自查自纠的基础上，采取座谈了解、延伸督查、现场核实等方式进行督查检查，在监督检查中发现问题13个，并督促建章立制6份，目前已全部整改落实到位。根据开展违规配备使用公务用车问题专项整治监督检查结果,对相关部门存在的两个问题进行督促整改，督促被监督单位强化日常监督，加强对公务用车配备使用管理的日常监管

22、规范使用公务用车。根据关于开展优化营商环境监督治理专项行动部署相关要求,对具有行政审批权限的两个部门下发提醒函督促自检自查,并采取座谈了解、延伸督查、现场核实等方式进行现场督查检查,并在监督检查中发现问题2个,督促制定整改措施2条并督促完成整改。根据集中纠治的“公款购买烟酒和名贵茶叶”“违规收送礼品礼金”“违规吃喝”等问题，制定自检自查问题清单，督促驻在部门、监督单位认真开展自查自纠。（五）推动服务发展。紧紧围绕各部门年度职能指标，围绕文明城市创建、民族团结进步示范创建巩固提升等重点工作重点项目,紧盯履行部门职能完成目标任务情况开展监督检查，发挥好监督保障执行、促进完善展的作用。今年以来，派

23、驻监督的*个部门按照市委市政府安排部署和本部门职能职责，对照市委“争一流、促跨越”行动方案,制定了年度工作重点任务和完成时限，做到了倒排工期、挂图作战，明确责任领导和责任人，推动了部门业务与中心工作深度融合、同频共振。回顾一年来的工作，虽然纪检监察组监督执纪工作取得了一定的成效，但还存在一定的不足，一是精准监督的质效还不突出。仍然存在政治监督虚化弱化、日常监督不细不严、深入了解驻在部门的业务不够等情况，“探照灯”作用发挥不到位的现象。二是监督执纪问责力度还不够。负责监督部门主要为意识形态领域的党群部门，涉密工作多且没有涉及直接面向群众审批事项，不涉及重大项目实施主体，客观上存在信访举报不多、问

24、题线索来源少的情况，“严”的一手的震慑还不明显。三是推进政治监督还有差距。推动部门加强政治建设，督促各部门深入贯彻落实市党代会、市纪委全会精神，积极为求经济社会发展作贡献方面力度还不够。四是纪检监察组自身建设还需要加强。工作创新和总结提炼不够，深入思考和探索派驻监督工作规律还有短板，工作贡献率和辨识度不高。在政治监督方式手段单一，监督成效不明显；工作总结思考不够、创新意识还需要提升等方面。针对这些存在的问题，2024年，我们将重点做好以下几个方面工作：一是提升监督执纪质效。始终把监督挺在前面，运用好“蹲点式”调研、“体脸式”“嵌入式”监督等做法，落实好力+2+N+1”监督联动工作机制的要求，提

25、升监督执纪精准性时效性。充分运用好年度党风廉政建设责任制考核的成果，把一些好经验好做法运用到日常工作中，督促驻在联系各部门健全完善各项制度体系，把监督工作做在日常、落到经常，督促落实好管党治党主体责任。二是强化案件线索办理。始终坚持“严”的主基调，紧盯派驻部门重要岗位重要职责，进一步畅通信访举报渠道,扩充线索来源,坚持有案必查、查案必严，通过办案、办高质量的案，彰显越往后监督执纪越严的信号。扎实推进以案促改，全面加强纪律作风建设,进一步抓实各派驻单位全面从严治党和党风廉政建设工作。三是立足职能探索突破。坚持把持续净化优化政治生态作为一项重要内容，紧扣纪检监察组主要联系*领域工作的特点，做到深度

26、参与重点工作，坚持在参与中做好监督。重点要深入探索开展政治监督的经验做法,运用好监察法监督国家公职人员依法履职，做到“度”与“效”的有机统一。四是切实加强自身建设。深刻领会新时代纪检监察工作高质量发展的深刻内涵和精神实质，从严处抓起、从实处做起、从细处入手，把纪检组建设成为忠诚干净担当的团队。始终树立大局意识,服从服务全市纪检监察中心工作，坚决服从纪委常委会议决策部署和委领导工作要求；始终对标对表，在练内功、强本领、重实干、抓落实、守纪律、树形象上下功夫，以纪检监察组的严谨作风树立纪检监察干部队伍的良好形象。篇三、派驻纪检监察组2024年工作总结及2025年工作计划根据委机关办公室关于做好20

27、24年工作总结及2024年工作谋划的通知要求，现将我组2024年纪检监察工作总结及2025年工作计划报告如下。一、2024年工作总结（一）提高政治站位，强化政治监督。一是开展各级重大战略部署落实情况专项监督。聚焦“三新一高”、黄河重大国家战略、乡村振兴、营商环境、作风建设，用好“一台账、两清单、双责任、双问责”监督机制，督促驻在部门单位根据职责分工制定责任清单，结合清单任务定期召开专项监督调度会、汇总工作进展情况、研究部署下阶段工作，今年以来，先后召开专项监督调度会议*次，开展监督检查*次，发现问题*个，制发监督提示函*份，现场督促整改问题*个。二是高标准建设政治监督活页。将政治监督活页建设与

28、政治生态调研相结合，通过对*名班子成员开展廉政谈心谈话、对*名党员干部开展提醒谈话、定期会商研判、定期反馈问题、下发提醒函等形式，督促班子成员发挥“关键少数”带头作用、切实履行“一岗双责”；深入排查廉政风险点，完善廉政档案，建立驻在部门单位线上线下活页和*名副科级干部廉政档案，全面掌握驻在部门单位基本情况及各方面存在的问题。三是监督推动主体责任落实。督促驻在部门单位健全全面从严治党“三张清单”，紧盯领导班子权力运行、制度执行和责任落实将驻在部门主体责任以清单形式明确，通过加强监督推进，倒逼党委（党组）种好责任田；完善廉政风险清单，制定党风廉政建设评价办法，评价结果作为高质量发展综合绩效评分的重

29、要依据。全年参加“三重一大”党组会*次，审核报备资料*项，累计发现问题*个，约谈*人次。四是督促“第一议题”制度落实。把督促落实“第一议题”作为“小切口”，督促会前列出“第一议题”、会中真学细学并提出落实举措、会后及时跟进落实。全年共督促驻在部门单位落实“第一议题”*次，督促开展研讨交流*次。（二）延伸监督“探头”，做实日常监督。一是全程化开展嵌入式监督。全程参加“三重一大”事项党组会，全年参加有关会议*次，发现“第一议题”落实不到位、议事决策不规范等问题*个并督促整改落实；全程参加党风廉政建设会、民主生活会，与驻在部门专题研究党风廉政建设工作*次，参加有关会议*次，现场提出意见建议*条。二是

30、创新性开展驻点式监督。根据委机关关于开展驻点监督的意见要求，围绕“驻点+”规定动作、“驻点+”专项动作、“驻点+”自选动作创新开展监督，先后对*个驻在部门单位开展集中式驻点监督，为驻在部门单位讲廉政党课*场次、受教育人数*人次；听取全面从严治党工作开展情况*次，查阅资料*份，个别谈话*人次，对发现的*个问题逐单位书面反馈，就调研发现的共性问题召开会议进行通报，并对下一步工作制发规范提醒*份。三是精准化开展下沉式监督。聚焦党中央重大决策部署，结合驻在部门职能特点精准选题下沉监督,针对黄河重大国家战略、“三新一高”、营商环境、作风建设等工作，开展下沉式监督*次,提出意见建议*个,进一步放大了监督效

31、应，提升了监督效果。四是探索开展智慧式监督。充分运用驻在部门信息化管理系统开展智慧式监督。如，在开展粮食安全下沉式监督时，运用粮食动态监管系统查看粮库情况，有效提高了监督效率和质量。（三）严格监督执纪问责，依规依纪依法办案。一是加大查处力度。全年共接收信访举报*件，受理问题线索*件,处置问题线索*件。其中，谈话函询*件、初步核实*件、直接了结*件，给予澄清正名*人、给予组织措施*人，转立案*件，结案*件，给予党纪政务处分*人，制发纪律检查建议*份，移交涉嫌犯罪案件*件，向案管室报告问题线索*件，向相关部门移送问题线索*件。二是精准运用“第一种形态”治病救人。在日常监督执纪中，坚持严管与厚爱结合

32、激励与约束并重，最大程度保护党员干部干事创业的积极性，综合运用“四种形态”批评教育帮助和处理*人次。其中，运用第一种形态批评教育帮助*人次，占*%;运用第二种形态处理*人次，占*%;运用第三种形态处理*人次，占*%;运用第四种形态处理*人次，占*%,既坚持了“严”的主基调，又做到了“三个区分开来”，达到了政治效果、纪法效果、社会效果的有机统一。三是以案促改做好监督执纪“后半篇文章”。针对日常案件处理中发现的突出问题，向案发单位党组织及时发出纪律检查建议书*份。注重廉洁提醒，全年共*次下发廉洁过节提醒、*次参加会议提醒、与*人次部门单位分管领导专题谈心谈话提醒，督促驻在部门单位党员干部清廉过节

33、率先垂范。四是督促落实巡察整改。指导*个单位制定巡察整改方案、整改台账，参与指导专题民主生活会，共审核把关被巡察单位整改方案、整改报告等材料*份，提出意见建议*条，督促按时召开巡察整改民主生活会，做好巡察整改社会公开等工作；针对巡察反馈问题，督促被巡察单位制定整改措施*条，已有*个问题整改完成并长期坚持，*个问题持续整改。（四）抓实*和教育整顿，加强自身建设。一是开展学习贯彻*教育。按照委机关统一部署，组织全组同志认真学习*纲要*专题摘编习近平著作选读等规定篇目，深入领会把握*思想贯穿的立场观点方法，进一步增强了政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，深化理论大学习、思想大武装、党性大锻炼,

34、以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，进一步纯洁了思想、铸牢了政治忠诚。二是积极参加纪检监察干部队伍教育整顿。组织全组同志深入学习习近平总书记关于教育整顿重要指示批示精神、各级纪检监察干部队伍教育整顿动员部署会议精神、习近平总书记关于加强纪检监察干部队伍建设防治“灯下黑”的重要论述等指定材料和权威读本，把自己摆进去、把思想和作风摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，严格对照“六个方面”检视查摆问题，坚持边查边改、立改立行，全组*个查摆问题已全部整改结束。三是加强队伍建设。认真学习贯彻*精神，倡树“严真细实快”工作作风，积极参加规范化法治化正规化建设，制定组务会会议制度；加强党纪业务法规学习，全

35、年共参加学习培训活动*人次，参与文明创建、志愿服务*人次；严格落实基层党的建设重点任务，规范开展“三会一课”等支部活动，积极参与“一支部一品牌”创建活动，支部工作标准化水平有力提升，党员党性修养、理论武装全面增强;积极开展政治家访，全年共对*名组内干部进行了政治家访。二、存在的主要问题一是创新监督方式方法不足。创新监督方式意识不强，监督方式方法不够多样，工作惯用老办法，缺少新手段，没有真正把握派驻监督是政治监督的深刻内涵，发现问题往往浮于表面。二是日常监督有待进一步加强。监督的主动性不强，精准性不够，有效性不突出，问题线索主要来源为信访举报、巡察反馈、审查调查移交,日常监督主动发现问题线索不足

36、三是业务素质能力有待提升。业务能力有欠缺，专业知识不全面，需要进一步加强自身业务水平锤炼。三、2025年工作计划2024年，我们将持续按照委机关工作部署，持续突出强化政治监督，做实做细日常监督，持续加大问题线索查办力度，深化纠“四风”树新风，一以贯之加强自身建设，推动派驻工作再上新台阶，以实际行动为全县纪检监察工作高质量发展贡献力量。一是强化政治监督。积极探索政治监督具体化、精准化、常态化思路举措，加强对*精神学习宣传贯彻情况、党章执行情况的监督检查,推动各级重大决策部署落地见效。持续深化政治机关建设,跟进监督推动各驻在部门单位贯彻落实全面从严治党工作，压实主体责任，推动党风廉政建设各项任务

37、要求落到实处。用好沟通会商、领导班子成员定期向所在党组织“一把手”报告落实全面从严治党“一岗双责”情况、“两书两函一报告”等制度机制，增强对“一把手”和领导班子监督实效，持续压紧压实驻在部门单位党组织全面从严治党主体责任。二是做实日常监督。综合运用清单明责、督查促责、述责述廉、失责问责等机制方法,压紧压实驻在部门单位党组全面从严治党主体责任；落实全面从严治党重要事项沟通协调工作办法，开展常态化会商、联合排查线索、联合监督执纪；健全完善“一对一”“面对面”约谈机制，全覆盖式开展政治谈心谈话、廉政谈话，确保纪律规矩提醒、问题不足发现、现场督促整改“三到位”。三是严格监督执纪。坚决查处政治问题和经济

38、问题交织的腐败问题，严肃查处执法办案、行政管理、信息化建设等权力集中、资金密集、资源富集领域腐败问题，深挖彻查有案不立、违规调解等基层执法顽疾。对运用第二、第三种形态处理的典型案件，形成一案”三书两报告两建议”，推动针对性警示教育，强化“三个以案”，做实“后半篇文章”。四是锲而不舍纠“四风”树新风。认真贯彻中央纪委关于落实中央八项规定精神深化纠治“四风”工作意见，严肃查处“四风”背后的利益交换、请托办事等问题，坚决查处贯彻重大决策部署只表态不落实、“中梗阻”等问题，持续治理影响发展的不担当不作为顽疾；坚守重要时间节点，抓好教育提醒和监督检查，严格落实”三个区分开来”，做好澄清正名、回访教育等工

39、作。五是一体推进“三不腐”。强化全周期管理，提高一体推进“三不腐”能力和水平，对违规违纪违法问题，发现一起查处一起。聚焦营商环境、作风建设等重点工作，常态治理影响群众新期待新诉求实现的不正之风和腐败问题。精准运用“四种形态”，在督促指导各综合监督单位用足用好“第一种形态”上下功夫。坚持正向引导和反面警示相结合，组织开展集体廉政谈话、参加庭审、召开警示教育大会等，构建多位一体工作格局。六是加强自身建设。全面做好*教育和纪检监察干部队伍教育整顿收尾工作，把纯洁思想、纯洁组织作为突出问题来抓，认真做好党性分析、专题民主生活会、组织生活会相关工作；坚持刀刃向内，严格内控机制，严格落实纪检监察干部“九严

40、禁”要求，自觉接受各方面的监督，确保自身正、自身硬、自身廉。聚焦运用政策策略、做思想政治工作、监督执纪执法等“看家本领”，积极参加全员培训、业务比武、以干代训、等实战练兵，加强对各驻在部门单位纪检干部业务指导培训，不断提升规范化、法治化、正规化水平。篇四、派驻纪检监察组2024年上半年工作总结及下一步工作计划2024年,在县纪委常委会和监委会的坚强领导下，县纪委监派驻第*纪检监察组认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和各级纪委全会精神,全面做好对本组*个驻在部门党风廉政建设工作的监督检查工作，较好地完成了常委会监委会安排部署的工作任务，现将2024年工作开展情况、存在的主要问题及202

41、5年工作计划报告如下。一、2024年工作总结（一）开展”五查五看，助推党委主体责任压实。一查第一责任人履责情况，看部署、协调、过问、督办是否到位。今年以来，在召开驻在部门联席会听取驻在部门党风廉政建设情况的基础上,先后*次与驻在部门党政“一把手”进行面对面的交流督办，指出存在的问题*项，提出意见建议*条，有力强化了”第一责任人”意识。二查“一岗双责”，看领导班子成员“两手抓、两手硬”是否到位。在日常监督的基础上，由组长带队到驻在部门与领导班子成员就所分管工作中存在的廉政风险情况和如何履行“一岗双责”情况进行座谈交流，并提出意见建议，对每位班子成员进行责任和压力传导。三查工作落实台帐,看领导班子

42、研究部署、检查总结是否到位。进一步细化党风廉政建设日常监督台账,实行季调度研判，半年检查的方式对驻在部门党风廉政建设开展情况进行评估，对每个驻在部门逐一列出问题清单，限期整改报备。四查廉政风险排查防范，看权力运行制约监督是否到位。重点查看三重一大”事项全程跟踪监督制度、重点岗位人员日常廉政谈话制度的落实情况和正反典型教育情况，从源头上防范风险。五查接信处访和问题查处情况，看有责必问、有错必纠是否到位。通过驻在部门信访月报台账,及时了解驻在部门接访情况，对处理情况进行跟踪了解，从而有力的促进了驻在部门主体责任的落实。（二）围绕“四个紧盯”，充分发挥派驻监督探头”作用。一是紧盯日常工作，监督“关键

43、少数”不放松。充分了解和掌握驻在部门的业务工作性质和特点，定期分析驻在部门的廉政风险点,监督执行财务、人事、物资采购和工程建设等方面有关规定的落实情况。2024年,先后分析整理廉政风险点二十大类*余项，现完成整改*余项。二是紧盯干部队伍，监督作风建设不放松。针对驻在部门领导班子成员、关键岗位负责人等重点对象，围绕监督落实中央八项规定精神以及省、县相关要求，紧盯乔迁、升学、婚丧嫁娶等大操大办的现象以及公车私用、违规用权等方面的问题，采取不定期抽查、随机走访的方式进行监督检查。今年以来，开展监督检查*余次，发现问题*项。三是紧盯机制完善,监督权力运行不放松。强化“三重一大”、党务政务公开、重大事项

44、向派驻纪检监察组报备等重要制度监督落实。健全廉政预警、纠错整改、考核评价和责任追究等机制，形成一整套行之有效的廉政监督防控体系，确保权力在阳光下运行。充分运用部门领导经济责任审计结果，强化对财务“收支管”三项工作的事前、事中、事后监督，形成监督合力，做到关口前移，从源头上预防不廉洁行为的发生。四是紧盯问题线索，执纪问责不放松。坚持从具体问题抓起,狠抓整改落实，针对违纪问题严肃问责。一方面紧盯端午、国庆、中秋等重要节假日，加强对干部“生活圈”、社交圈、“娱乐圈”的监督管理；另一方面严格落实六大纪律,紧盯问题线索和责任人，正确运用四种形态切实开展问责工作。今年以来共运用四种形态”处理党员干部*人。

45、三）抓住”三个环节”，加强三重一大”事项监督。一是关口前移，强化事前监督。督导驻在部门严格落实县纪委“三重一大”事项报告备案制度，制定完善三重一大”事项决策实施细则,细化工作制度，层层落实责任。要求驻在部门报告“三重一大事项时一并提报研究“三重一大”事项相关方案、文件、法律法规和政策依据等资料，根据提报材料,及时了解研究事项有关情况,通过查阅资料、会议分析研判等方式了解掌握涉及行业知识及相关政策规定，查找可能存在的风险点，预判可能发生的问题，形成初步监督建议、风险防范措施，提前分析研究监督意见，做到决策监督胸有成竹。二是紧盯程序，强化事中监督。根据驻在部门研究“三重一大”事项的时间安排,派员

46、参加“三重一大”会议。参与决策监督时，敢较真、敢担当，结合事前分析研判形成的初步监督意见，既对决策程序性和合法合规性进行监督,又对决策政治性和社会性开展监督。发现违反决策程序的果断叫停”，发现决策有违规违纪倾向的坚决说“不“。参加驻在部门“三重一大”会议共计*次，监督决策事项*项，对不符合规定的事项和决策提出整改要求和意见建议*条，否定决策事项*项。三是跟踪检查，强化事后监督。对驻在部门“三重一大”事项做出决策后，经常调度过问决策执行情况，跟踪决策执行效果，防止出现议而不决,决而不行的情况。采取常规检查、随机抽查和专项督查等方式，对驻在部门三重一大”事项决策事项执行关键环节、推进时间进度、执行

47、效果等方面情况进行跟踪检查和督促落实,及时发现问题并督促整改，对未按决定执行的“三重一大”事项及时叫停，有效防止决策执行变形走样问题发生。今年以来共对*项“三重一大”事项进行跟踪问效，确保三重一大”集体决策事项执行到位。（四）开展四个谈话”，注重抓早抓少。一是定期开展谈话提醒。每半年对驻在部门开展一次集中谈话,谈话情况记录在案，作为年度党风廉政建设责任制考核的重要参考,让咬耳扯袖成为常态。今年以来，先后开展提醒谈话*人次。二是抓住重要时间节点开展谈话提醒。充分发挥廉政约谈的警示教育作用,瞄准“重要关口消除问题萌芽,对驻在部门干部坚持四必谈”：重要岗位变动时必谈、发现干部出现苗头性问题以及群众有

48、意见反映时必谈、发生婚嫁丧娶事宜时必谈、考核测评满意率较低时必谈。今年以来，先后开展廉政约谈*人次。三是开展重要岗位开展谈话提醒。紧盯驻在部门职责特点，抓住班子成员、科室负责人、中层干部等“关键少数，采取“一对一”“面对面双向互动模式，从小处着手，从小事小节管起，强化纪律教育和警示提醒。四是分类型开展谈话提醒。灵活运用廉政谈话、诫勉谈话、提醒谈话、主体责任谈话、问题约谈等形式,没有问题常提醒、发现问题早纠正，强化不敢、知止的氛围。（五）开展四个抽查变“坐门等客“为“主动出击”。一是加强对落实中央八项规定精神情况的抽查。重点对遵守中央关于厉行节约、公务接待、公车使用、公款旅游等规定执行情况进行抽查，对发现的问题用“四种形态”及时处理，今年以来运用第一种形态处理*人，给予纪律处分*人。二是加强对违反政治纪律和组织纪律行为的抽查。重点抽查贯彻执行党的路线方针政策和决议、不按规定请示报告和不如实向组织报告个人事项、说明问题、填报个人档案资料等事项，今年以来运用第一种形态处理*人。三是加强对违反廉洁纪律行为的抽查。重点抽查违规操办婚丧喜庆事宜、违规从事营利活动、违规兼职取酬、占用公物和其他违反廉洁纪律等行为，今年以来运用第一种形态处理“人，给予纪律处分*人。四是加强对违反工作纪律行为的抽查。重点抽查迟到早退和工作时间在办公室炒股