1、党支部巡视巡察工作民主生活会对照检查材料按照市委组织部关于召开巡视巡查工作专题民主生活会的通知要求，XX党支部认真对照上级巡视检查反馈指出的问题和提出的整改要求，查找支部班子在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，践行“两个维护”等方面存在的问题，并广泛征求各方面的意见，深刻进行了剖析，进一步明确了努力方向。现将对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和党的二十届三中全会精神方面一是政治理论和业务学习不深。党的二十届三中全会召开以后，支部班子通过个人自学、集体学习、参加培训、班子专题研讨等形式，对习近平新时代中国特色社会主义思想
2、有了进一步认识和理解，但离上级要求的“学懂、弄通、做实”还有不小差距。被动学习多，带着问题学习少，不能充分运用理论指导实际工作。虽然学了些政策理论和业务知识,但浮于表面的多，工作中，我们深切地感受到，由于理论知识不够丰富，经常会感到工作思路不是很清晰，材料难写，业务工作方向不是很明确。二是学习认识还需要进一步深化。支部班子思想上对理论学习重视不够，缺乏主动学习的自觉性，部分支委感觉自己是老党员了，且经常看报纸杂志、听新闻广播，有一定理论水平，加上平时业务工作繁重，对学习缺乏积极热情。三是学习效果转化不够。存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观思维，用党的理论创新成果武装头脑、指导
3、工作还不够，学习还较多停留在理论层面上，与本职工作结合不够、不深。（二）践行“两个维护”方面一是政治敏锐性还需加强。对一些政治敏感性、坚定性很强的问题，特别是意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力，看不到潜在的风险。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深。二是大局意识有待加强。在完成上级交给的任务时，有时没有正确认识和处理地方利益和全局利益的关系，站在全局发展角度考虑不足，对于一些难度较大的任务，抓落实的态度不积极、不坚决。三是报喜不报忧的问题依然存在。向上级机关和领导同志汇报工作时,说成绩、说亮点多一些，讲问题、讲缺点则少一些
4、敢于揭短、亮丑的勇气还不够。（三）落实中央巡视反馈问题整改方面一是整改责任扛的不够牢。部分支委没有从讲政治的高度理解巡察作为战略性制度安排的重要意义，把巡察工作当做一般业务检查，更没有从思想上高度重视整改工作，主体责任扛的不够牢固。主要表现在，少数支委习惯于当“甩手掌柜”，把整改工作推给分管领导和具体经办人，没有做到对整改工作亲自部署、重点环节亲自协调、重大问题亲自督力、。部分基层干部不知道本单位巡察反馈的具体问题，整改只是在涉及到的责任人和相关责任单位中进行，没有形成人人参与整改的良好氛围和叠加效应。二是整改质量不够高。部分支委满足于就事论事，指出什么问题就只整改什么问题，没有追根朔源，认
5、真反思为什么会出现此类问题，以后怎样从根本上防止出现类似问题，没有在举一反三、堵塞漏洞、建章立制上下真功夫，只是把整改当作权宜之计，致使有些问题整改后再次发生，一定程度上影响了整改的质量。（四）在全面从严治党方面一是主体责任落实不到位。落实管党治党主体责任认识不高、重视不够，主动担当作为精神不足。比如班子成员配置不全，对党风廉政工作强调的多，具体安排的少；提出的要求多，深入检查落实的少；抓廉政责任落实还不够深入、不够细致。履行执纪监督的工作机制、工作方法还需进一步探索完善，对苗头性问题的重视和研究还不够深入系统，内部监督制约还有不到位之处。落实党员领导干部“一岗双责”制度方面做得还不够，往往抓
6、业务工作多，抓廉政建设少，使得“一岗双责”落实上打了折扣。二是廉政监管制度不健全。廉政风险点防控制度、重点岗位监督制约机制不健全，缺少具体的防控措施。梳理排查廉政风险不深入，没有结合部门的三定方案和职能职责，仔细深入地分析研究具体的业务工作流程和岗位的廉政风险状况，导致制定的廉政风险防控制度和措施不符合实际的部门工作情况。（五）在作风建设方面通过查摆，距离“实”的标准还有一定差距，主要表现在：一是深入基层调研指导还不够。支部班子结合分管工作和具体任务，投身一线“蹲点”不够。联系帮扶效果不明显，有的走马观花、浮于表面，对分管部门发展遇到的痛点难点问题没有及时有效解决。二是联系服务群众不务实、不到
7、位。个别支委对分管领域和基层反映的困难和问题，特别是遇到涉及多方面利益、协调处理难度大的问题时，被动解决的较多、主动化解的较少，帮助群众解决实际困难效果不佳。三是考核机制还不完善。注重材料多一些，一定程度上存在“过度留痕”的情况，形式主义在错误政绩观的“帮助”下换个马甲重新出现，滋生新的矛盾，危害了干群关系，严重浪费了人力资源、阻碍了地方发展。二、问题产生的原因分析（一）放松了严格的理论武装。一是个别党员领导干部经常以工作忙为借口，对参与政治理论学习不积极，没有通过学习解决好理想信念、群众观点、思想方法、精神状态等问题，致使理论素养停留在初浅层面，未能及时提升到适应时代要求的高度，导致精神上缺
8、了“钙二二是科学理论武装不够。对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，满足于了解一些基本的概念观点，对党的二十届三中全会精神和习总书记系列重要讲话精神，缺乏深入研读和理解把握，影响了权力观、地位观和利益观的树立和形成。（二）放松了严格的党性修养。支部班子成员党的纪律意识和规矩意识的弦绷得还不够紧，个别同志对待消极错误的现象有时存在与己无关的想法，没能及时主动地进行抵制和斗争。在严肃党内政治生活方面缺少实际锻炼，政治能力有待提高，党性分析不够经常主动，在虚心听取和接受同志们和群众的批评和建议方面普遍还存在差距。（三）放松了严格的纪律规矩。一是纪律审查和抓早抓小的力度不够，尺度把的不严
9、日常教育监督管理还不够严格，有时还存在“好人主义”，口头批评的多，严肃问责的少。二是加强党的领导有所弱化。班子成员在一定程度上存在“重业务、轻党建”的思想，从严治党的工作措施、工作力度上还存在差距，缺乏像抓业务工作问题那样的紧迫感，班子自我要求不严，自我加压不够。三、整改措施（一）进一步压实整改责任。通过把巡视巡察相关内容纳入中心组和党校学习培训计划等方式，引导各级党组织认识到巡视巡察工作的重要性，提高政治站位，学懂弄通习近平巡视巡察工作思想，习惯于在监督下开展工作和生活；建立整改成效评估机制，把整改成效纳入年度综合考评，树立起鲜明导向；各支委要进一步增强斗争精神，对反馈的问题敢于坚持原则，
10、动真碰硬，真抓实改，改出成效，改出新气象；加大压力传导力度，让人人参与整改工作，不做旁观者。（二）进一步强化政治意识。做到“心中有党工进一步加强对思想政治理论的学习，要充分发挥好理论学习中心组的作用，自觉落实年度学习计划，继续深入学习贯彻党的二十届三中全会精神这条主线。要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑，牢固树立“四个意识”，做到“两个维护”，自觉加强党性修养，提高政治定力，确保在任何时候、任何情况下，都始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。（三）进一步加强政治学习。要深刻学习领会党的二十届三中全会和习近平总书记重要讲话精神，深刻领悟”两个确立
11、的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，持续学懂弄通做实党的创新理论，不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。要从现在做起，端正学习态度，摆正位置，一切都零开始，原原本本的读原著，扎扎实实的学原著，将支部班子自身摆放进去，边学边思考，一边对标查摆问题，一边制定措施整改问题，立查立改。（四）进一步严格廉洁自律。严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律”六大纪律”，对照党章党规党纪，不断净化自己的思想、校正个人行为，让纪律成为自律，养成遵规守纪的高度自觉。做到自重、自省、自警、自励，抵得住诱惑、经得住考验，堂堂正正做人
12、清清白白为事，做党性强、讲操守、重品行、廉洁自律的表率，真正做忠诚、干净、担当的党员干部。2024年XX乡镇党委书记巡视整改专题民主生活会对照检查材料根据上级党委关于深入开展巡视整改专题民主生活会的通知精神，我认真学习了领导重要讲话和关于巡视工作的重要论述，深刻领会了巡视整改的重要性和紧迫性。通过对照巡视反馈的问题和意见建议，我结合自身工作实际，进行了深入的自我剖析和对照检查。现将有关情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）在贯彻落实党的路线方针政策方面一是理论学习不够系统深入。在学习领导重要讲话和党的最新理论成果时，我有时仅满足于完成规定的学习任务，缺乏主动性和系统性。例如，在学习党的创新理
13、论时，我更多地是被动接受知识，缺乏深入思考和融会贯通，导致在实际工作中运用理论解决实际问题的能力有待提高。同时，对党的路线方针政策的学习缺乏全面性和透彻性，有时仅停留在表面，没有深入理解和把握其精神实质。二是“四个意识”和“四个自信”有待增强。在日常工作中,我有时过于注重具体事务的处理，忽视了政治理论学习的重要性。虽然能够按时参加组织生活和学习会议，但缺乏自觉性和主动性，对党的理论体系和政治要求理解不够深刻。这导致我在工作中有时缺乏大局意识和全局观念，不能很好地将党的路线方针政策与本地实际相结合。三是对乡镇工作的整体把握和推进不够有力。在乡镇工作中，我有时过于关注自己分管的领域，忽视了与其他部
14、门的沟通协调和整体推进。这导致在工作中存在一些薄弱环节和短板，影响了整体工作效果。同时，与基层群众的沟通交流也不够深入，未能充分了解他们的需求和期望，导致在工作中有时偏离了群众路线。（二）在贯彻落实全面从严治党战略方面一是全面从严治党的主体责任落实不够到位。作为乡镇党委书记，我在推动全面从严治党向基层延伸方面做得还不够。有时过于注重形式上的传达和部署，缺乏对基层党组织的具体指导和督促。这导致一些基层党组织在落实全面从严治党方面存在不足，存在“上热下冷的现象。二是对党员干部的教育管理监督不够严格。在加强对党员干部的教育管理监督方面，我有时存在宽松软的问题。对党员干部的日常管理和监督不够到位，对存
15、在的问题和苗头缺乏及时发现和纠正。这导致一些党员干部在工作中存在懈怠和失职现象，影响了整体工作风气和形象。三是党风廉政建设和反腐败工作有待加强。在党风廉政建设和反腐败工作方面，我有时缺乏主动性和创新性。对廉洁自律准则的学习不够深入和主动，没有将其内化为自觉行动。同时，在推动反腐败工作方面缺乏有力的措施和手段,导致一些腐败现象时有发生。（三）在贯彻落实新时代党的组织路线方面一是党建工作责任落实不够扎实。在履行党建工作主体责任方面，我有时存在片面认识，认为只要抓好经济工作就可以了，忽视了党建工作的重要性。这导致乡镇党建工作存在薄弱环节和短板，党组织的凝聚力和战斗力有待提升。二是党建工作和业务工作融
16、合不够紧密。在推动党建工作和业务工作融合方面，我有时缺乏有效的措施和手段。没有将党建工作有效融入到业务工作中去，导致两者之间存在脱节和分离的现象。这影响了整体工作效果和工作效率的提升。三是组织功能发挥不够充分。在落实组织生活制度方面,我有时存在形式主义和走过场的现象。对党员干部的教育管理存在不足，对党性修养和道德品质方面的强调不够。这导致党组织的战斗力、凝聚力和向心力没有得到充分发挥。四是选人用人方面存在不足。在选人用人方面，我有时过于注重业务素质和工作能力，忽视了党性修养和道德品质的重要性。这导致一些干部在工作中存在功利主义和实用主义倾向，影响了整体工作风气和形象。（四）在中央巡视、审计等监
17、督发现问题整改方面一是查找和解决突出问题的力度不够。在面对中央巡视、审计等监督发现的问题时，我有时存在畏难情绪和侥幸心理。对问题的查找和解决不够深入和彻底，存在敷衍了事和应付差事的现象。这导致一些问题没有得到及时有效的解决和整改。二是整改措施和长效机制建立不够完善。在整改过程中,我有时过于注重表面问题的解决和短期效果的实现，忽视了长效机制的建设和完善。这导致一些问题在整改后仍然存在反弹和复发的风险。二、原因剖析（一）理想信念不够坚定在理想信念方面，我有时缺乏坚定的信念和信心。对党的理论和路线方针政策的理解不够深刻和全面，缺乏自觉性和主动性。在面对繁重的工作压力和复杂的社会环境时，有时会出现动摇
18、和迷茫的现象。这导致我在工作中缺乏坚定的方向和动力。（二）政治站位有待提升在政治站位方面，我有时缺乏大局意识和全局观念。对党的政治纪律和政治规矩缺乏深刻的认识和理解，没有全面站在党执政兴国的高度想问题、做决策、办事情。这导致我在工作中有时偏离了党的政治方向和原则要求。（三）党性修养有所放松在党性修养方面，我有时存在放松和懈怠的现象。对党的宗旨和使命缺乏深刻的认识和理解，没有时刻保持党员应有的先进性和纯洁性。在面对诱惑和挑战时，有时会出现动摇和妥协的现象。这导致我在工作中缺乏坚定的立场和原贝I。（四）宗旨观念有所淡化在宗旨观念方面，我有时缺乏服务意识和群众观念。对群众的需求和期望了解不够深入和全
19、面，没有真正做到从群众中来、到群众中去。在推动工作时有时忽视了群众的利益和感受，导致在工作中存在偏差和失误。（五）巡视整改工作不够深入在巡视整改工作方面，我有时缺乏主动性和创新性。对巡视反馈的问题和意见建议缺乏深入的分析和研究，没有制定出切实可行的整改措施和方案。在整改过程中有时存在敷衍了事和应付差事的现象，导致整改效果不佳。三、整改措施及努力方向（一）坚定理想信念，提升政治站位我将进一步加强理论学习，深入学习党的理论和路线方针政策，不断提升自己的政治素养和理论水平。同时，我将全面贯彻落实党的决策部署，始终保持与党中央的高度一致。在面对繁重的工作压力和复杂的社会环境时，我将始终保持坚定的信念和
20、信心，做到不动摇、不迷茫。（二）强化党性修养，践行党的宗旨我将进一步加强党性修养，时刻保持党员应有的先进性和纯洁性。同时，我将牢固树立服务意识和群众观念，深入了解群众的需求和期望，真正做到从群众中来、到群众中去。在推动工作时，我将始终把群众的利益放在首位，确保各项工作符合群众的期望和要求。（三）加强党建工作，推动业务融合我将进一步履行党建工作主体责任，加强对乡镇党建工作的领导和指导。同时，我将积极推动党建工作和业务工作的融合，确保两者相互促进、相互提升。在选人用人方面，我将注重德才兼备、以德为先的原则，选拔出真正符合党的要求和群众期望的干部。（四）深化巡视整改，建立长效机制我将认真对待巡视反馈
21、的问题和意见建议，制定切实可行的整改措施和方案。同时，我将加强整改工作的督促和检查，确保各项整改措施落到实处、取得实效。在整改过程中，我将注重长效机制的建设和完善，确保问题得到彻底解决并防止类似问题再次发生。（五）提升工作能力，严守工作纪律我将进一步加强学习和实践锻炼，不断提升自己的工作能力和业务水平。同时，我将严守工作纪律和规矩，时刻保持清醒头脑和良好形象。在面对诱惑和挑战时，我将始终保持坚定的立场和原则，做到不妥协、不退让。以上是我对照检查的情况汇报和整改措施及努力方向。请同志们批评指正。2024年XX乡镇党委委员巡视整改专题民主生活会个人对照检查材料根据上级党委关于扎实开展巡察整改专题民
22、主生活会的通知精神，我深入研读了党的最新理论成果，认真领会了领导关于巡察工作的重要讲话、重要指示批示精神，细致学习了上级党委动员会关于贯彻落实巡察组反馈意见的具体要求。紧密围绕巡察反馈指出的问题和提出的意见建议，我进行了深刻的自我对照检查，力求举一反三，汲取教训，确保整改措施落实到位。现将对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）在贯彻落实党的路线方针政策方面一是学习贯彻党的最新理论成果不够深入系统。在学习党的最新理论成果时，我有时仅满足于完成规定的学习任务,缺乏主动性和深入性。例如，在学习党的创新理论时，我常常被动地参加集体学习，而主动学习的时间较少，且学习内容多局限于上级要求的范围，没
23、有做到全面系统地学习。此外，我在学习过程中，往往只关注与自身工作直接相关的内容，而对于其他重要理论则缺乏深入思考和融会贯通，导致在运用理论指导实践时存在不足。二是“四个意识”和“四个自信”树得不牢。在日常工作中,我虽然能够参加党委组织的各项学习活动，但自觉主动学习的意识不强，特别是对于党的最新理论成果和党的历史等方面的学习不够深入。例如，我很少利用业余时间主动学习党的理论书籍，更多的是通过浏览新闻、阅读报纸等方式了解党的方针政策，导致对党的理论认识不够深刻。同时，我在工作中有时缺乏大局意识和全局观念，没有将个人工作融入到乡镇发展大局中去，导致在贯彻落实党的路线方针政策时存在偏差。三是对分管领域
24、的工作落实不够到位。作为党委委员,我在分管领域的工作中，有时存在重部署轻落实的现象。例如，在推进乡村振兴和脱贫攻坚工作中，我虽然制定了详细的工作计划和方案，但在具体实施过程中，由于缺乏对基层工作的深入了解，导致一些工作措施没有得到有效落实。同时，我在与基层党员干部的沟通交流中也存在不足，没有充分听取他们的意见和建议，导致在工作中存在一些问题没有得到及时解决。（二）在贯彻落实全面从严治党战略方面一是全面从严治党主体责任落实不力。作为党委委员，我在落实全面从严治党主体责任方面存在不足。例如，在推进党风廉政建设工作中，我有时只满足于召开会议、下发文件等形式上的工作，而对于基层党组织的落实情况缺乏有效
25、的监督和指导。同时，我在对党员干部的教育管理上也存在宽松软的问题，对于一些苗头性、倾向性问题没有及时发现和纠正，导致一些党员干部在思想上和行动上出现了偏差。二是严管就是厚爱的理念树立不够牢固。在加强对分管领域党员干部的教育管理监督上，我有时存在畏难情绪和好人主义思想。例如，在面对一些党员干部的违纪违法行为时,我有时出于保护干部的角度出发，没有严格按照党纪国法进行处理，而是采取大事化小、小事化了的态度，导致一些违纪违法行为没有得到应有的惩处。同时，我在对党员干部的日常监督管理中也存在不足，没有做到经常性地开展谈心谈话和批评教育，导致一些党员干部在思想上出现了松懈和滑坡。三是加强党风廉政建设和反腐
26、败工作的重要性认识不足。在日常工作中，我有时缺乏对党风廉政建设和反腐败工作重要性的深刻认识。例如，在参加党风廉政建设和反腐败工作会议时，我有时只是被动地听取汇报和安排工作，而没有主动思考如何更好地推进这项工作。同时，我在对基层党风廉政建设的指导和监督上也存在不足，没有做到经常性地深入基层了解实际情况和发现问题，导致一些基层单位在党风廉政建设方面存在薄弱环节。四是发挥党员领导干部模范带头作用不够突出。作为党委委员和分管领导，我在工作中有时缺乏担当精神和创新意识。例如，在推进重点工作和重大项目建设时，我有时只是按照上级的要求和安排进行工作，而没有主动思考如何更好地完成任务和创造亮点。同时，我在与基
27、层党员干部的沟通交流中也存在不足，没有充分发挥自己的模范带头作用，导致一些基层党员干部在思想上和行动上缺乏积极性和主动性。（三）在贯彻落实新时代党的组织路线方面一是党建责任落实不够到位。作为党委委员和分管领导,我在履行党建责任方面存在不足。例如，在推进基层党组织建设工作中，我有时只关注于完成上级下达的任务和指标，而对于基层党组织的实际情况和存在问题缺乏深入了解和掌握。同时，我在对基层党组织的指导和支持上也存在不足，没有做到经常性地开展调研和指导工作，导致一些基层党组织在建设中存在困难和问题。二是没有做到党建工作和业务工作统筹兼顾。在日常工作中，我有时存在重业务工作轻党建工作的现象。例如，在面对
28、一些紧急任务和重要工作时，我往往将主要精力放在业务工作上，而忽视了党建工作的重要性和紧迫性。同时，我在对基层党组织的考核和评价中也存在不足，没有将党建工作纳入考核体系之中，导致一些基层党组织在党建工作中缺乏积极性和主动性。三是抓组织功能发挥不够有力。在推进基层党组织建设工作中，我有时存在对组织功能发挥不够重视的问题。例如，在开展党员教育管理和组织生活制度落实等方面的工作中，我有时只是按照上级的要求进行安排和部署，而没有根据实际情况进行创新和调整。同时，我在对基层党组织的指导和监督上也存在不足，没有做到经常性地开展检查和评估工作,导致一些基层党组织在组织功能发挥上存在不足和短板。四是选人用人上存
29、在不足。在选人用人工作中，我有时存在注重业务能力而忽视党性修养和道德品质的问题。例如,在选拔任用干部时，我往往更关注于干部的业务能力和工作表现，而对于其党性修养和道德品质等方面的考察不够深入和全面。同时，我在对干部的日常管理和监督中也存在不足，没有做到经常性地开展谈心谈话和批评教育工作，导致一些干部在思想上和行动上出现了偏差和滑坡。（四）在上级巡察、审计等监督发现问题整改方面一是查找和解决突出问题不够深入。在上级巡察和审计工作中，我有时存在对反馈问题整改不够重视的问题。例如，在收到巡察反馈意见后，我有时只是简单地召开会议进行传达和学习，而没有进行深入剖析和举一反三的工作。同时，我在对反馈问题的
30、整改措施制定和执行上也存在不足，没有做到针对性和实效性相结合，导致一些问题没有得到彻底解决和根治。二是整改措施落实不够到位。在推进巡察整改工作中，我有时存在对整改措施落实不够重视的问题。例如，在制定整改措施时，我有时只是根据上级的要求进行简单罗列和安排，而没有根据实际情况进行细化和完善。同时，我在对整改措施的落实情况进行监督和检查时也存在不足，没有做到经常性地开展跟踪问效和评估工作，导致一些整改措施没有得到有效落实和持续推进。二、原因剖析（一）理想信念不够坚定作为党委委员和分管领导，我在理想信念方面存在不足。例如，在学习党的理论和方针政策时，我有时缺乏主动性和深入性，导致对党的理论和方针政策认
31、识不够深刻和全面。同时，我在面对一些困难和挑战时，有时缺乏坚定的信念和决心，导致在工作中出现动摇和退缩的现象。这些问题的根源在于我缺乏坚定的理想信念和革命意志，没有时刻校准思想之标、调正行为之舵、绷紧作风之弦。（二）政治站位不够高在日常工作中，我有时缺乏大局意识和全局观念，没有将个人工作融入到乡镇发展大局中去。例如，在推进重点工作和重大项目建设时，我有时只关注于自己分管的领域和任务，而忽视了其他领域和部门的工作进展和实际情况。这些问题的根源在于我缺乏较高的政治站位和战略思维能力，没有全面站在党执政兴国的高度想问题、做决策、办事情。（三）党性修养有所放松作为党委委员和分管领导，我在党性修养方面存
32、在不足。例如，在日常工作中，我有时缺乏自我净化、自我完善、自我革新和自我提高的意识，导致在思想上和行动上出现了松懈和滑坡的现象。同时，我在对基层党员干部的教育管理监督上也存在不足，没有做到经常性地开展谈心谈话和批评教育工作，导致一些党员干部在思想上和行动上出现了偏差和滑坡。这些问题的根源在于我缺乏较强的党性修养和党性锻炼意识，没有时刻牢记自己的党员身份和职责使命。（四）宗旨观念有所淡化在日常工作中，我有时缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。例如，在面对群众的诉求和问题时，我有时存在推诿扯皮、敷衍塞责的现象，导致群众的利益没有得到及时有效的维护。同时，我在对基层工作的指导和支持上也存在不足,没有做
33、到经常性地深入基层了解实际情况和发现问题，导致一些基层群众在生产和生活中遇到了困难和问题没有得到及时解决。这些问题的根源在于我缺乏较强的宗旨意识和群众观念，没有时刻将群众的利益放在首位。（五）巡察整改工作不够深入在推进巡察整改工作中，我有时存在对整改工作不够重视的问题。例如，在制定整改措施时，我有时只是简单地根据上级的要求进行罗列和安排，而没有根据实际情况进行细化和完善。同时，我在对整改措施的落实情况进行监督和检查时也存在不足，没有做到经常性地开展跟踪问效和评估工作，导致一些整改措施没有得到有效落实和持续推进。这些问题的根源在于我缺乏较强的责任感和担当精神，没有将巡察整改工作作为检验自己工作能
34、力和水平的重要机会和平台。三、整改措施及努力方向（一）坚定理想信念，增强政治定力作为党委委员和分管领导，我将坚定理想信念作为自己的首要任务。我将深入学习党的理论和方针政策，不断提高自己的政治觉悟和思想认识。同时，我将积极参加各种学习培训活动，不断拓宽自己的知识面和视野。此外，我还将加强对党的历史和优良传统的学习和研究，从中汲取智慧和力量。通过这些措施的实施，我将进一步增强自己的政治定力和理想信念，确保在思想上和行动上始终与党中央保持高度一致。（二）提升政治站位，明确正确导向。我们要坚决强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”,全面、准确地执行党中央、自治区及公司党委的各项决策部署，
35、确保行动一致，纪律严明。在负责财务管理、资产管理、工程建设及销售等经济工作的同时，我还将切实履行作为公司党委委员的职责，加大对基层党建工作的投入，将党建工作作为重要任务，真正将其放在心上、抓在手中、落实到行动上。我们将严肃党内政治生活，严格执行民主生活会、组织生活会及“三会一课”等八项组织生活制度，特别是要勇于开展批评与自我批评，真诚交流，不做“两面人”，让相互提醒、红脸出汗成为常态。对于同事提出的批评与建议，我将虚心接受,并迅速采取行动，立即整改。（三）深化“四个意识”，筑牢“四个自信”。我们将不忘初心，牢记使命，不断增强党员身份意识，加强党性锻炼，保持忠诚老实、品行高尚、心胸开阔。我将带头
36、树立并巩固“四个意识”，坚定“四个自信”，落实“两个维护”，将党员领导干部的先进性和纯洁性体现在实际工作中，自觉接受党纪国法约束、群众监督和社会监督。同时，我将认真执行民主集中制，积极调动公司党委委员的积极性，增强班子团结,提升公司党委的战斗力、凝聚力和向心力。我将严格遵守党的纪律，确保在工作和生活中不越红线、不触底线。（四）强化工作能力，严守工作纪律。我将以本职工作为核心，创新工作思路和方法，在财务管理、资产管理、工程建设及销售等领域，面对新挑战、新问题，积极寻找并抓住机遇，因势利导，发挥自身优势，将创新转化为提高工作效率的新动力。我将保持积极向上的工作态度，树立高标准的工作要求，勇于担当，
37、敢于碰硬，提高工作质量。对于公司党委布置的任务，我将持续指导、督促和检查，确保工作取得实效。同时，我将积极参与公司改革发展大局，解放思想，树立正确的权力观、政绩观和利益观，积极解决公司发展难题，应对风险挑战。我将坚持以人民为中心的发展理念,以推动工作落实为评价标准，深入研究公司改革发展中的新问题，创新工作模式。在分管工作中，我将严格管理、制定规矩、严肃问责，保持从严治党、从严治警的高压态势。（五）强化巡视整改，确保工作落实。我将把巡视整改作为检验“四个意识”的标尺，全面查找自身问题，解决风险隐患。对于巡视反馈中的共性问题，我将逐条对照、深入排查、切实整改。对于个性问题，我将深刻剖析原因，举一反
38、三，做好防范，避免同类问题再次发生。我将带领分管部门根据巡视反馈意见进行深入自查，特别是在农业产业和项目工程专项资金使用、征收拆迁赔偿等领域，提醒工作人员提高警惕，守住底线，迅速建立长效机制，确保整改措施落实到位。虽然目前分管部门中未发现“圈子文化现象，但我将保持高度警惕，全面加强监管，一旦发现苗头立即纠正。以上是我个人的检视剖析，如有不当之处，请同志们批评指正。2024年XX镇长巡视整改专题民主生活会个人对照检查材料根据上级党委关于深入开展巡察整改专题民主生活会的指示精神，我全面学习了党的最新理论成果，深入领会了领导关于巡察工作的重要讲话、重要指示精神，以及上级党委动员会对于巡察组反馈意见的
39、贯彻落实要求。我紧密围绕巡察反馈的具体问题和提出的建议，对照自身工作实际，深入剖析、举一反三，汲取教训，扎实推进整改。现将对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）在贯彻执行党的路线方针政策方面一是学习党的创新理论和方针政策不够深入系统。在学习上，我有时仅满足于完成上级规定的任务，缺乏主动性和深度，对与工作关联度不高的内容学习不够。例如，在学习党的最新理论时，我更多地是被动接收，缺乏主动钻研和深入思考，未能充分将理论知识与工作实践相结合。二是“四个意识”和“四个自信”还需进一步巩固。在思想上，我有时未能时刻保持高度的政治警觉，对党的理论和路线方针政策的理解还不够深刻。比如，我很少主动抽出时
40、间深入研读党的经典著作，更多地是通过阅读文件和新闻报道来了解党的政策，缺乏系统性和深入性。三是对镇域经济社会发展工作的推进不够全面细致。在推动镇域经济社会发展方面，我与基层群众的沟通交流不够充分，对群众的需求和期望了解不够深入，导致一些工作措施未能充分反映群众意愿。（二）在落实全面从严治党要求方面一是对全面从严治党的主体责任认识不够到位。在推动全面从严治党向基层延伸的过程中，我有时满足于开会布置、发文传达，缺乏对基层党组织和党员干部的跟踪问效和具体指导，导致一些工作落实不够到位。二是在加强对党员干部的教育管理监督上存在宽松软现象。在分管领域，我对党员干部的教育管理监督不够严格，对发现的问题未能
41、及时谈话提醒和批评教育，导致一些不良风气和苗头性问题未能得到及时纠正。三是对党风廉政建设和反腐败工作的重要性认识不足。在日常工作中，我缺乏主动学习廉洁自律规定的意识，未能将党性修养内化为自觉行动，导致在廉洁自律方面存在薄弱环节。四是在发挥党员领导模范带头作用方面力度不够。在推动镇域经济社会发展过程中，我虽然也积极参与其中，但由于自身精力有限和专业知识的局限，导致在一些具体工作中指导实践的能力不足。（三）在加强党的组织建设方面一是党建工作责任落实不够扎实。在履行党建主体责任方面，我存在一定的差距，对党建工作的重视程度不够，投入精力不足，导致党建工作成效不够显著。二是未能实现党建工作和业务工作同频
42、共振。在推动党建工作的过程中，我未能将党建工作有效融入到业务工作中去，导致党建工作与业务工作存在脱节现象。三是党组织功能发挥不充分。在落实组织生活制度方面,我存在坚持不够经常、形式大于内容的问题，未能充分发挥党组织在党员干部教育管理中的作用。四是在选人用人方面存在不足。在选人用人过程中，我虽然注重程序和原则，但在考察干部时更多地关注业务素质,而对党性修养和道德品质等方面的考察不够深入。（四）在巡察反馈问题整改方面我存在对巡察反馈问题整改不够深入的问题。虽然我已经按照要求传达了巡察整改的具体内容和精神，但在具体落实过程中，我未能做到深刻剖析和举一反三，导致一些问题的整改效果不够明显。二、原因剖析
43、一）理想信念有所动摇。我对党的理论学习不够深入系统，缺乏针对性和全面性，导致在理想信念方面存在动摇。在面对复杂多变的形势和任务时，我有时会出现迷茫和困惑,缺乏坚定的政治立场和信念。（二）政治站位不够高。我在政治纪律和政治规矩方面有时存在放松现象，政治警觉性和鉴别力不够强。在落实上级决策部署时，我有时未能站在全局的高度来思考问题、作出决策，导致一些工作措施与上级要求存在偏差。（三）党性修养有所放松。我在党性修养方面存在不足，党的意识、党章意识、党员意识不够强。在日常工作中，我更多地关注业务工作而忽视了党性锻炼和党性修养的提升,导致在一些具体问题上缺乏坚定的政治立场和原则性。（四）宗旨观念有所淡
44、化。我在服务群众方面存在不足,宗旨意识树立不牢，对群众的需求和期望了解不够深入。在工作中，我有时过于注重显性政绩而忽视了一些长期性、基础性的工作，导致一些群众关心的问题未能得到及时解决。（五）巡察整改工作不够深入细致。在面对巡察反馈问题时，我急于求成、盲目追求速度，未能深入挖掘问题的根源并采取切实有效的措施进行整改。在“举一反三开展自查自纠方面力度不够大，导致一些潜在问题未能得到及时发现和解决。三、整改措施及努力方向（一）坚定理想信念，提升政治站位。我将进一步加强党的理论学习，深入学习党的创新理论和方针政策，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护在思想上、行动上与党中央保持高度一致
45、不断提升自己的政治敏锐性和政治执行力。（二）强化党建责任，推动党建工作与业务工作深度融合。我将认真履行党建主体责任，加强对党建工作的领导和指导力度。在推动业务工作的同时注重党建工作的同步推进和深度融合，确保党建工作和业务工作相互促进、共同提升。（三）加强党性修养和党性锻炼。我将时刻保持清醒头脑和坚定立场，不断加强对自己的党性修养和党性锻炼。在日常工作中注重锤炼自己的党性品格和道德操守，做到忠诚老实、品行纯正、心胸宽广。（四）深化宗旨意识和服务意识。我将牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识和服务意识，加强对群众需求的了解和关注。在工作中注重解决群众关心的热点难点问题，不断提升服务群众的能力和水
46、平。（五）深入推进巡察整改工作。我将把巡察整改作为提升自身工作水平和能力的有力契机和抓手。对于巡察反馈的问题我将逐一对照、深入剖析并采取切实有效的措施进行整改落实。同时加强自查自纠力度确保类似问题不再发生并建立长效机制巩固整改成果。以上是我个人的对照检查材料请同志们批评指正。2024年度国企（能源公司）基层党支部书记巡察整改组织生活会个人对照检查发言材料根据*能源公司党委关于召开巡察整改专题组织生活会的通知要求，我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，特别是关于巡视巡察工作的系列重要论述，深入学习了党章党规党纪，对照巡察反馈意见，紧密联系个人思想和工作实际，深入查找自身存
47、在的差距和不足，深刻剖析问题根源，明确了今后的努力方向和改进措施。现将个人对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是关于能源安全新战略的论述，但学习的系统性、深入性还不够，存在实用主义倾向，缺乏对理论知识的深入思考和研究，未能很好地将理论学习成果转化为指导实践、推动安全生产和经营管理的强大动力。例如，对“四个革命、一个合作”能源安全新战略的理解和把握还不够精准，运用到实际工作中还不够熟练，导致一些工作推进缓慢，成效不够显著，特别是在推动能源转型、提升能源效率等方面，创新举措不多，成效不够明显
48、二）在贯彻落实上级决策部署方面。能够坚决贯彻落实上级党委和公司党委的各项决策部署，但在执行过程中，有时存在“等靠要”思想，主动性、创造性还不够强。例如，在推进*项目建设时，对公司党委的部署要求理解不够透彻，对项目推进过程中遇到的困难和挑战，缺乏有效的应对措施,导致项目进度滞后，影响了公司整体发展战略的实施。（三）在履职尽责担当作为方面。能够认真履行党支部书记职责，但工作作风还不够扎实，深入一线、深入班组、深入职工还不够，对职工的思想动态了解还不够深入，对党员的教育管理监督还不够到位。例如，*年度，支部开展谈心谈话*次，但谈话的深度和广度还不够，未能及时发现和解决职工队伍中存在的一些苗头性、倾向性问题，对一些职工反映的实际困难，解决不够及时有效。在安全生产方面，监督检查的力度还不够大，安全意识有待进一步加强。（四）在学习贯彻党的二十大精神方面。能够积极学习宣传贯彻党的二十大精神，但学习的深度和广度还不够，对党的二十大精神的理解和把握还不够全面、系统、深刻，特别是对党的二十大报告中关于国有企业改革发展和党的建设的新部署新要求，学习领会还不够深入，运用到实际工作中还不够熟练，导致一些工作推进缓慢，成效不够显著。例如，在推动支部党建工作与生产经营深度融合方面，创新思路不多，方法不多，成效不够明显。（五）在落实全面从严治党责任方面。能够认真履行全面从严治党主体责任，但对党员的日常教育管
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