2024年述职述廉述党建工作报告 5篇.docx

1、某市生态环境局党组书记2024年述职述廉述党建工作报告今年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，团结带领市生态环境局全体干部职工深入学习贯彻习近平生态文明思想，积极推动模范机关创建和生态环境业务工作深度融合，强化创新，主动作为，在治污攻坚主战场上全力打造“四型”模范机关，助推市生态环境保护事业高质量发展。一主要做法（一）聚焦“凝心铸魂”，打造笃信笃行的学习型机关强化党组织政治功能，精心开展理论学习，不断提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。一是抓政治学习，提高政治判断力。认真落实局党组、机关党组织会议“第一议题”制度，以习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平生态文明

2、思想，习近平总书记最新重要讲话精神、二十届三中全会精神等为重点，制定党员干部理论学习计划，每月定期组织集中学习。2024年，市生态环境局党组会集体学习16次，理论学习中心组集中学习研讨7次，各党支部党员大会集中学习24次，推动党员干部学出坚定信仰、学出绝对忠诚、学出使命担当，政治判断力不断提高。二是抓党性养成，增强政治领悟力。开展系列主题活动,增强党员党性观念，提高党员党性修养。通过为党员过政治生日、重温入党誓词，激发党员干部爱党爱国热情。充分发挥本土红色资源优势，开展“四下基层察民意、争当群众贴心人”等系列主题党日活动，以革命旧居旧址为“教室”、以革命斗争历史为“教材”、以革命先烈先辈为“教

3、师”，2024年，各支部开展各类主题党日活动16次。通过认真开展党纪学习教育和主题党日活动，在传承红色基因，康续红色血脉中增强了党员领导干部的政治领悟力。三是抓政治规矩，提升政治执行力。严明党的政治纪律和政治规矩，注重发挥“关键少数”头雁效应，落实“报告制度”，突出抓好“一岗双责”，定期召开全面从严治党、意识形态、党建工作等专题工作会议，筑牢党员干部思想防线，常态化对党员进行“政治体检”，清扫“思想灰尘”，及时督促纠正苗头性、倾向性问题，抓早抓小，提高政治执行力。（二）聚焦“为民初心”，打造担当有为的服务型机关牢固树立“以人民为中心”的理念，组织党员干部走基层、干实事，切实整治群众身边突出生态

4、环境问题，保障群众合法环境权益。一是深化党员志愿服务。坚持“围绕中心、服务大局”，深化拓展党建引领作用，打通联系群众、服务群众”最后一公里”。以党支部结对共建为抓手，严格落实党员“双报到”为民服务制度，常态化开展“我为群众办实事”“共驻共建”“创建文明城市”等志愿服务活动，深入帮创挂点社区开展入户宣传和帮创活动，展示生态环境系统良好风貌，形成共建共治共享良性互动格局。2024年，班子成员共赴一线开展100%,土壤污染防治先行区建设取得突破性进展。（四）聚焦“正风肃纪”，打造风清气正的廉洁型机关坚持把加强党风廉政建设作为提升机关效能的重要抓手，严格落实党风廉政建设责任制，坚持全面从严治党，严肃党

5、内政治生活，强化党内监督，持之以恒推进正风肃纪，驰而不息改进工作作风。一是加强作风建设。持续深入推进“转作风、提能力、抓落实”作风建设专项行动，组织开展政治谈话，加强新时代机关廉洁文化建设，常态化开展警示教育，深化家庭家教家风建设，积极宣传廉洁理念、廉洁典型，营造崇廉拒腐的良好风尚，教育引导全体党员干部崇尚实干、狠抓落实，锤炼“严真细实快”的过硬作风，塑造忠诚干净担当的生态环保铁军队伍形象。二是强化监督管理。严格落实“一岗双责”，强监督做表率，认真落实民主生活会、组织生活会制度，深入开展批评和自我批评，做到知敬畏、存戒惧、守底线。扎实开展党纪学习教育，突出用好“反面教材”警示教育，专题学习违反

6、中央八项规定精神典型案例通报，第一时间组织班子成员传达学习殷美根案以案促改工作，深刻汲取反面典型案例教训,带头反思廉洁自律准则执行情况，严格落实中央八项规定精神，自觉抵制“围猎”腐蚀。梳理近年来生态环境系统党员干部违反工作纪律、廉洁纪律等典型案例，用“身边事”教育“身边人”，强化监督威慑效果。三是严格制度执行。以制度建设为重点，强化纪律刚性“无废城市”建设，加强土壤污染源头防控，确保重点建设用地安全利用得到有效保障。因地制宜推进农村生活污水治理，逐年提高治理率，探索整县推进农村生活污水治理。完善农村黑臭水体治理长效机制。（三）深化生态环境共保联治。深度融入长三角生态环境保护一体化。完善重点跨界

7、断面水质共保联治，推进重点跨界国控断面水质稳定达标攻坚，提升水环境精细化、智慧化管理水平。扎实做好重污染天气应急联动，深化固废危废跨界管理，与毗邻地区共同做好跨界转移危险废物风险管控和监督管理。主动对接毗邻地区生态环保部门，签订共保联治协议，常态化开展联合执法和监测，完善联动协作机制，提升生态环境联防联控质效。为。三是扎实开展党纪学习教育。利用中心组学习、“三会一课”、三级书记讲党课、主题党日等方式广泛开展宣传教育活动。运用区域党建共建机制，开展联合读书班、专题学习宣讲，邀请林业先进工作者*同志、市委党校*教授到林业局作党纪学习教育宣讲和交流。进一步坚定了理想信念，凝聚了干实事的热情。四是严格

8、落实意识形态工作责任。提高意识形态工作中的政治站位，保持敏锐的政治观察力和鉴别力，切实提高辨别政治是非、驾驭政治局面、防范政治风险的能力。将意识形态工作与年度工作任务同谋划、同部署、同落实、同考核。密切关注青年职工的思想动态，定期开展职工思想动态分析，维护青年思想稳定。（二）筑牢基层战斗堡垒，充分发挥基层党组织活力。一是落实“我为群众办实事”实践活动。结合调研，主持梳理制定为民实事清单*项任务，实行销号管理、动态更新机制,如期完成*等为民办实事项目，并开展成效评估，确保为民实事办出高质量、做出真成效。成立“先锋党员突击队”，发挥党员的示范引领作用。开展“三亮三比三评”，以岗位承诺表达为民初心，

9、在辖区重要发展节点和重大活动中凸显林业作为。二是积极探索林业参与“乡村振兴”新路径。持续深化与属地政府合作，对接*街道办事处商定合作框架协议，与*党支部开展支部共建，指导村民转型转产，促进村民增产增收。（三）贯沏落实党内法规，促进党建与业务深度融合。一是严格落实党内各项政治制度。深入学习机关基层组织职业资格证书违规挂靠、私车违规公养等问题专项治理“回头看”工作。三是深入推进林业“三基”建设，加强人才队伍建设。坚持目标导向，落实林业“三基”建设，扎实组织基本功训练，探索建立基本功考核评估机制，优化执法流程，完善执法记录，提升执法效率及质量。加强与科研院所、林业院校、相关企业等交流合作，加大重点业

10、务领域高端专家人才、专业骨干人才和综合实用人才培养力度，形成内部人才培养梯队和良好导向。二存在问题及原因（一）抓基层党建工作中存在的问题与不足。一是政治能力不够强。理论功底不扎实，思想水平仍需提高，政治历练有所欠缺，还没有充分掌握马克思主义立场观点方法，透过现象看本质的意识和能力需进一步提升。二是党建与业务双向融合不够深。对以党建工作引领业务工作，以业务工作承载党建工作的理解不深化。党建工作与林业业务各领域工作深度融合还不够紧密，没有实现党建与业务工作同频共振。三是党建工作水平仍不够高。党务工作者队伍仍存在思想认识不够、理论水平不高、业务能力不强等短板，党建成果呈现形式不够丰富。（二）原因分析

11、一是党性修养需要进一步加强。自我教育、自我改造、自我完善不够彻底，不能很好地自觉运用党性原则规范自己的行为。在对照党章党规党纪检查言行、审视思想和改进作风上做得还不够彻底，思想境界需进一步提升。二是抓党建的意识需要进一步加强。对基层的党建工标、措施及具体节点。二是进一步加强党建工作调研，通过走访辖区企业、与职工座谈等渠道广泛搜集意见建议，集思广益、不断拓展工作思路。三是坚持党建工作与中心工作同部署同落实，积极推动党建与业务工作进一步融合、发展。（三）强化人才队伍建设，不断提升党建工作水平。一是结合林业局人才培养的“茁壮计划”，通过理论学习、培训轮岗等方式，发现培养一批年轻的党务工作者，保证党

12、建人才队伍不断强大，不断提高党务工作者的专业水平和能力。二是进一步建立健全奖惩工作机制，结合“两优一先”表彰工作，大力培树党务工作优秀代表和先进典型，充分发挥其正向示范作用。三是进一步做好党员发展工作，借助团委和工会推优工作，吸纳一批有能力、有意愿的积极分子，并加大对积极分子的培养力度，使其早日成长为合格的共产党员,为林业局党建工作持续高水平发展储备人才力量。（四）巩固党纪学习教育成果。以严的基调正风肃纪反腐，驰而不息纠正“四风”。巩固党纪学习教育成果，全面加强纪律建设，强化监督执纪问责，引导党员干部做到学纪、知纪、明纪、守纪。持续推进清廉机关建设工作示范点建设，突出机关效能建设，加强学习研讨

13、查摆问题、改进提高，聚焦机关效能建设项目重点突破，推动作风再优化、效能再提升，打造“勤廉并重”鲜明标识。某市委办公室党组2024年抓基层党建工作述职报告今年以来，市委办公室党组始终牢记党办姓党，把党的政治建设放在首位，党建主体责任紧紧抓在手上，忠实践行“五个坚持”重要要求，立足“四最一中枢”职能定位，按照“安全、规范、高效、和谐”要求，做到党务、业务与服务“三务”深度融合，坚决当好市委的“坚强前哨”和“巩固后院”。一、主要工作情况（一）强化思想引领，不断擦亮党办政治底色坚持把党的政治建设摆在首位，把旗帜鲜明讲政治作为第一准则，坚决把“两个维护”贯穿到“三服务”工作全过程、各方面。一是强思想壮

14、筋骨，坚决把牢正确政治方向。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，把习近平总书记重要讲话重要指示批示精神作为“第一议题”抓学习、“第一遵循”抓贯彻、“第一要件”抓落实。在习近平总书记“58”重要讲话发表10周年之际，重温“五个坚持”重要要求，引导党员干部进一步增强责任感、使命感，全面提升“三服务”工作质效。二是强载体拓渠道，着力提升日常学习质效。建立健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，中心组领学、支部共学、党员自学相结合，采取宣讲式、研讨式、体验式、调研式等多样方式，促进理论学习常态化长效化,切实把学习成果体现在提升理论素养和履职能力上，转化为谋划工作思路、解决问

15、题的本领和改进工作的措施上，落实到推动“三服务”工作高质量发展上。三是强本领重实践，聚力落实市委决策部署。牢牢把握政治机关第一属性，聚焦我市高质量发展可持续振兴主题主线，经常性开展集体辅导、专题培训和调查研究，增强把握方向、把握大势、把握大局的能力，切实发挥办公室统筹协调之能、履行参谋助手之责、聚合服务保障之效，把忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”落实到办公室工作全过程，当好“排头兵”，走在最前列。（二）夯实基层基础，更好发挥党建引领作用牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，充分激发干部职工内生动力，着力打造高素质高活力党办队伍。一是规范日常管理。深入学习贯彻习近平总书记关于党的建

16、设的重要思想，紧紧围绕市委中心工作，坚持党的全面领导，将青年理论学习、思政工作体系、能力作风建设、党纪学习教育等重点工作纳入全年党建工作要点，做到机关党建和业务工作同谋划、同部署、同推进、同检查。定期召开会议讨论决定机关党建重要工作、重要事项，研究解决重点难点问题。二是打造特色活动。认真落实党的组织生活制度。结合工作实际，定期编发主题党日活动提示，开展“学习雷锋传承力量”“缅怀英烈致敬英雄”“书香党办月读悦美”等系列活动，多措并举调动支部和党员干部的积极性、主动性、创造性，有序推动办公室组织生活规范化、特色化开展。三是推进全办融合。坚持把党务工作岗位作为培养锻炼干部的重要平台，选拔政治强、业务

17、精、作风好的干部担任党支部书记及支部委员，创新建设“文字一二梯队”“党务干部梯队”“会务接待干部梯队“，让年轻干部多岗位历练、多工种磨砺，全面提升办文、办会、办事综合能力，形成比学赶超、齐学共进的良好氛围。（三）坚持从严治办，持续营造良好政治生态认真落实党中央、省委和市委关于全面从严治党的部署要求，以廉洁文化建设为依托，全面构建从严治办工作格局。一是步步压实责任。认真贯彻落实党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，定期专题研究全面从严治党工作，以“清单式管理、项目化推进、标准化考核”，全力推动办公室主体责任、第一责任人职责和班子成员“一岗双责”协同联动、一体落实。二是层层传导压力。坚持严的主

18、基调不动摇，深入推进党风廉政建设。建立经常性和集中性相结合的纪律教育机制,推动深化纪律教育与深化能力作风建设、违规吃喝问题专项整治、持续整治形式主义为基层减负深度融合。对党员干部开展经常性谈心谈话，做到“层层谈、逐级谈、人人谈”，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正。三是全面从严从实。始终牢记全面从严治党永远在路上、党的自我革命永远在路上，坚持实事求是、求真务实的工作作风，坚持定期召开党风廉政建设工作会议，坚持教育引领，充分发挥党支部战斗堡垒作用，加强廉政监管，健全制度机制，筑牢廉政防线。二下一步工作打算下一步，市委办公室将继续深入学习习近平总书记关于党的建设的重要思想，扎实履行机关党建主体责任，

19、全面提高党建工作质量，在推进中国式现代化新实践中体现党办担当、展现党办作为、贡献党办力量。（一）坚持思想铸魂，进一步强化理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为终身必修课，为扎实做好“三服务”工作奠定坚实的理论基础。进一步坚定理想信念。坚决做到把“两个维护”贯穿“三服务”工作全过程、各方面，坚决推动市委决策部署落地落实。进一步加强成果运用。把学习成果转化为推动“三服务”事业高质量发展的具体行动，更好履行新时代新征程职责使命。（二）注意把握节奏，着力打造标杆模范机关。夯实基础、稳固优势。总结好经验做法，加强创新谋划，力争“长板更长”、亮点更亮。拉高标杆、敢于争先。掌握专业思维、专

20、业素养和专业方法，练就一身过硬本领，确保始终处于前列。立规明矩、争当模范。把“严、细、实”的要求贯穿到办文、办会、办事的全过程各环节，坚决做到各项工作“零失误、不拖延”。（三）着力提升效能，全力服务全市发展大局。提高执行力，做到立说立行。大力发扬“由我来办，立即就办，办就办好”的工作作风，不折不扣、毫不走样地把市委的各项决策部署、领导交付的各项工作任务落到实处。增强前瞻性,做到能为善为。善于研究把握工作的规律性、灵活性，把一切可能发生的问题估计足、分析透，围绕市委中心工作，变被动为主动。坚持高标准，做到出色出彩。进一步提高工作标准，在办文上精雕细琢、办会上精心安排、办事上精益要求精，把各项工作

21、都做到细致极致、出色出彩。（四）持续优化作风，努力树立党办良好形象。强化组织建设。找准党建工作与业务工作的结合点，抓好机关“五星”支部创建工作走深走实；坚持办好“党办业务课堂”，全面提升党员干部政治素养、谋事水平和干事本领；抓好年轻干部梯次培育，加强“传、帮、带”指导。强化实干担当。增强“想干”的自觉，真正做到人配其岗、岗配其责；强化“敢干”的担当，做到矛盾面前不躲闪、挑战面前不畏惧、困难面前不退缩；弘扬“苦干”的精神，在苦干实干中体现奋斗价值。强化协同配合。在坚持各司其职、各尽其责的前提下，把分工和协作更好地结合起来，共同把工作办成办好办出彩。某公司党委书记2024年抓基层党建工作述职报告各

22、位领导：下面我就2024年履行抓基层党建工作职责情况报告如下：一履职工作特色和亮点坚持党对国有企业的领导，履行党建工作第一责任人职责，及时研究解决党建工作中存在的问题，督促4个党支部配齐支部班子，培养入党积极分子12名，举办党务干部培训班1期。充分发挥党委理论学习中心组龙头带动作用，严格落实“第一议题”制度，教育引导国企广大党员职工忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护二全面落实“两个一以贯之，制定党委会、董事会、经理办公会议事规则，形成党组织前置研究把关、董事会依法决策、经理层执行落实的运行机制，确保国有企业党建30项重点任务有效落实。（一）强化政治引领，筑牢思想根基始终把政治建设摆在首位

23、组织党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，通过“三会一课”、主题党日、专题研讨等形式，引导党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全年共组织集中学习22次，专题研讨4次，主题党日活动12次，确保党的创新理论入脑入心。（二）夯实组织基础，提升党建质量认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，加强党支部标准化规范化建设。全年共召开支部党员大会8次，支部委员会14次，上党课4次。严格按照党员发展工作流程，做好党员发展工作，今年共培养入党积极分子7名，发展党员1名，为党组织注入了新鲜血液。加强党员教育

24、管理，定期开展党员党性分析，对党员思想、工作、作风等方面存在的问题及时进行提醒谈话和整改落实，激励党员在工作中发挥先锋模范作用。（三）夯实思想根基，规范内部管理。及时传达学习党的二十届三中全会精神，通过开展专题学习、交流研讨、辅导讲座、知识竞赛、演讲比赛等形式，推动党的二十届三中全会精神在国企落地生根。组织开展中心组学习4次，交流研讨30多人次。加强制度体系建设，制定“三重一大”、物资管理、薪酬管理、项目管理、融资管理、绩效考核等制度，确保各项工作程序严谨、规范高效。加强人才队伍建设，通过公开招聘方式，为集团公司及下属公司招聘专业技术人员30名。（四）彰显党建特色，党建业务相融互促。聚集国有企

25、业主业主责，积极开展“红企先锋”党建品牌打造，引导国有企业在社会经济建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用。结合国有企业在谋划项目、实施项目、包装融资项目的优势,2024年,集团各公司累计完成项目投资X元,各类融资X元，经营收入X元，实现利润X元，上缴税金X元。（五）筑牢思想防线，持续正风肃纪。持续巩固国有企业专项整治成果，通过廉政警示教育、提醒约谈等方式，进一步筑牢思想防线，扎牢思想篱笆。认真执行中央“八项规定”及其实施细则精神，加大对项目、经营、财务、物资等关键岗位和环节的监管，疏理制定廉政风险清单，推动国有企业党风廉政持续好转。（六）强化责任落实，抓实问题整改。针对市县督查反馈的党建入章、党组

26、织会议记录不规范等问题，已督促下属公司修订完善了公司章程，制定了“三重一大”事项决策等制度，问题已整改。二存在的主要问题及原因一是党建责任落实还不够到位。个别党支部负责人对抓党建“一岗双责”落实不到位，党员教育管理不够严格，发展党员工作滞后，党组织前置研究把关、“三会一课”等制度落实不够严实，企业党务、经营、金融人才比较匮乏。二是党建品牌创建成效还不明显。对国企党建工作特色潜力挖掘不够，缺少响亮突出、具有明显示范带动效应和影响力的党建示范点，在补短板、促后进方面投入精力少，还存在上紧下松、点强面弱的问题。三是党建与业务融合还不够紧密。个别支部书记抓党建促工作的思路不宽、办法不多，对抓党建促业务

27、的最佳结合点找的不够精准，存在重经营、轻管理,重形式、轻实效的问题，抓党建促业务的成效还不明显。认真分析存在问题的原因：一是责任落实不够实。个别党支部书记存在重业务、轻党建的倾向，对“抓好党建就是最大政绩”认识不清，党建工作责任制落实不够有力，还存在把主要精力集中在抓企业经营发展上，对抓党建工作的方法不够多、措施不够有力。二是教育管理不够严。对党员的学习教育抓的不够经常，离“学懂弄通做实”的标准要求还有一定差距。个别党支部在党员发展培训上重视不够，连续几年都没有发展党员。三是创新劲头不够足。按照党的二十届三中全会精神和新时代国有企业党的建设新要求研究谋划基层党建工作用力不够，缺少创新举措，在抓

28、常、抓细、抓长上做得还不到位。四是统筹兼顾不够细。层层传导压力不够持续有力，齐抓共管、协同推进国企党建工作的合力有待加强。三下一步工作思路和措施一是加强理论武装，持续推动责任落实。坚持把政治建设贯穿于国企党建工作全过程，认真落实抓党建主体责任,教育引导党员职工忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。切实把学习教育成果转化为领导发展的强大本领，谋划发展的工作思路，促进发展的具体举措。二是强化责任担当，持续加强组织建设。系统推进国有企业党支部标准化建设，健全完善党建工作制度，创新党员教育管理模式，深化先锋引领行动。通过引才、育才、用才，培养更多的“优秀企业家”，为国有企业发展提供人才支撑。三是

29、丰富党建载体，持续抓好品牌打造。聚焦融合企业经营发展，把“红企先锋”作为国有企业党建品牌创建的有力抓手，设立“红旗先锋岗”“红旗先锋突击队”，引领带动广大国企党员职工创业绩、争先进、做表率，以典型引领提升企业党建工作水平。四是狠抓工作落实，推动党建业务相融互促。发挥党建引领示范作用，加快推动项目建设，强化物资采购管理，围绕种子产业、城市更新改造、水库清淤、人饮巩固提升、国储林等重点项目，提升融资包装和资本运作能力，推动国有企业做大做优做强，为县域经济高质量发展提供坚实的支撑。某国企党委书记2024年度抓基层党建工作述职报告2024年以来，在集团党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主

30、义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，充分发挥党建在企业经营发展中的引领作用，通过标准化的制度、统一化的人事、规范化的决策、系统化的改革、透明化的监督、精细化的考核，不折不扣落实好党的建设在治理上的融入、载体上的融入和机制上的融入，探索出一条极具浙保特色基层党建价值创造力的有效路径。公司先后荣获“2024年度品牌房企”“2024全省房地产产品力优秀企业二一、主要工作情况（一）“三个引领”发挥政治效能，用行动践行“两个维护”。政治效能是基础，确保公司在“推动城市发展、人民美好生活”始终坚定政治立场导向和坚定发展方向大局，以实际行动践行“两个维护”。一是政治引领，加强党建工作实

31、效。深刻领会新思想、新要求、新政策，全面贯彻落实党组织在公司治理中的法定地位，根据集团党委统一部署，所属全资项目全部完成“党建进章程”；坚持和完善“双向进入、交叉任职”领导，实行总经理与党总支书记“一身兼”，条线分管领导与支部书记“一肩挑”，持续建立健全党建工作制度，实现“党建入章程、程序进制度、责任到岗位”。二是思想引领，筑牢理想信念根基。公司始终康续”集团从军中走来的红色血脉”，构建第一议题重点学、理论中心组集中学、三会一课广泛学的“三位一体”理论学习体系，引导全面系统学、及时跟进学、联系实际学，运用“思议研践”工作法，通过党总支委成员带头领题、精准破题，奋力解题，扎实推进理论学习成果转化

32、确保学习教育见行见效。三是战略引领，深化顶层设计布局。结合自身行业特点和发展定位，紧跟国家发展战略和城市发展规划等去谋划和推动，发挥好“把方向、管大局、保落实”领导作用，找准发展的坐标航向，带领干部职工攻坚克难。围绕建设“好房子”“保交付、固品牌”等，积极响应集团“品质时代”的发展需求，优化结构调整，持续打造产品力、服务力，推动品质提升，致力于服务人民美好生活。成立公司改革攻坚领导小组，党总支书记、总经理亲自抓，各条线分管领导具体抓，横向协同、上下联动，确保重大项目和重要任务一盘棋统筹、一体化推动。（二）“三个强化”发挥组织效能，用行动推进改革发展。组织效能是支撑，推动党建工作与生产经营深度

33、融合，充分发挥党组织和党员的重要作用，提升业务治理水平，推动改革发展落地落实。一是强化基层组织，筑牢攻坚力量。全面深化“三基建设”，积极融入公司改革发展需求，认真落实“四同步”要求，将党建优势转化为高质效发展优势；建立健全党建责任考核机制，通过“一案一书一述”确保党建主体责任层层落地落实；探索建立“两级化典型示范”和“1+1+N”共建，依托“书记/委员项目”“队岗结合”“党建共建+”等载体，引领难点，攻坚克难、突出重点，协同作战，合力解决发展瓶颈问题。二是强化制度体系，提升治理效能。持续推进制度建设，在集团“发展之树”引领下，以“回归基础，做强管理”为目标，系统性推进基础管理体系化建设，形成“

34、4+N”基础管理系统，逐步形成覆盖全面、界面清晰、流程明确、衔接顺畅的规章制度体系；严格控制经营风险，成立“3+X”专项检查小组，加强对公司合同、制度执行等合规性开展内部审查，建立风险管控台账，提升合规经营意识,确保将制度优势转化为治理效能。三是强化机制改革，激发内生动力。持续深化“三项制度”改革，通过落实任期制和契约化、优化管理及人才架构、完善绩效考核机制等途径,突出价值创造导向和考核结果运用，啃“硬骨头”、踵“深水区”，破除平均主义和“高水平大锅饭”，着力推动干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减，不断激发企业内生动力，促进企业健康、稳定、可持续发展。（三）“三个注重”发挥文化效能，用行

35、动传递品牌价值0激发企业发展的创新活力。一是注重塑造企业文化，提升发展软实力。坚持文化兴企，以集团发展“讲政治、守纪律、懂客户、重价值”的价值导向，升级公司的核心价值观，提炼”担当奉献、简单清明、务实敬业、高效作为”的企业精神；焕新“POLY浙样红”宣传阵地，开设“浙保功夫”“精铸计划”“榜样力量”等特色栏目，全方位展示公司发展举措和成效；落实党建带群团，激发生力军作用，以“三联融合”实现互为助力。二是注重培育人才梯队，增强发展驱动力。坚持人才强企，全方位做好人才队伍建设。严把关口用人才,树立“能者上、庸者下”鲜明用人导向，健全完善干部选拔任用机制，优化人才质量结构，注重年轻干部梯队建设，全面

36、激活队伍“源头活水”；广辟渠道引人才，通过内部挖掘、外招择优的形式，引进财务资金、运营管理、营销管理等关键岗位，进一步扩充公司核心骨干力量，做到“英雄不问出处”；完善体系育人才，建立“领航计划”塑造管理人才、“远航计划”培养一线人才、“启航计划”培育新锐人才，依托内外培训相结合，形成长期固定，循环培养的人才孵化机制，打造出人才“雁阵格局”。三是注重坚持品牌建设，铸造发展硬实力。坚持品牌立企，用长期主义践行集团品牌战略。深化品牌创建，以价值性为重点，实施价值化传播。对内，培育“POLY浙样红”母品牌，循序渐进，稳步推进，孵化“铸+先锋”“盈+先锋”“优+先锋”“甬越先锋”“浙保冲锋舟”等子品牌，

37、打造成推动发展、凝聚人心的党建品牌体系；对外，打造全省专属品牌IP“浙小保nda家族”，以更立体化、人格化的方式强化陪伴者角色，与大众建立更紧密的情感纽带,提升品牌好感度；增强品牌内涵，创建“点亮微光”“美好拉勾计划”，为社会经济发展再做新贡献。先后组织党团志愿者与特殊学校、街道社区建立联系，开展助残、助老系列公益活动，传递温暖微光，彰显国企社会责任。拓展品牌发展，坚守“美好生活领创者”的品牌定位，在实施品牌发展战略中，注重加强交流借鉴，博采众长，补己之短，提升品牌发展质量。当选杭州市房地产协会副会长单位等地方协会组织;主动融入长三角一体化发展战略，践行“集团发展模式”为推进共同富裕目标注入强

38、劲动力。（四）“三个专注”发挥社会效能用行动兑现美好生活。社会效能是关键，坚守工匠精神，履行社会担当，用“集团式品质”兑现美好生活承诺。一是专注产品力迭新，打造品质人居新名片。结合集团发展全新推出的人文社区理念及“天悦人和”产品品牌体系，深度挖掘融合全省各城市的文化特征，完成人文社区标杆项目在浙落地；坚持“客户视角”，在产品功能打造上，注重生活空间场景的实用性，如社区功能、公区流线、地库品质等人性化设计，不断提升产品功能实用性，让业主住得更舒心；通过贯彻“361精益品质保障体系”“6321交付体系”、打造透明工地等系统化流程，冲刺提前交付，以高品质交付兑现对美好生活的承诺。二是专注服务力升级，

39、树立品质人居新标杆。实施集团发展“6866”物业全流程品质服务体系，通过加强地物联动，深入打通品质建造全流程，实现全链条贯通；“房屋焕新行动”集中为老业主主动开展地漏疏通、油烟机清洗、入户门调试、中央空调保养、淋浴房清洗、地暖管养护等多项房屋主动保养服务，塑造全流程服务意识；社群运营持续打造“夜校IP”，关注已入住项目的业主精神文化需求，充分利用架空层等公共空间,开设全省特色的“多彩夜校”课堂，开设瑜伽、太极、书法等学习课程，满足业主多元化的兴趣学习需求，进一步创建“好社区”落地。三是专注参与城市建设，全力助推共同富裕。多元业态有机融合，为推进共同富裕目标注入强劲动力。从商业矩阵到文旅综合体，

40、打造城市消费新地标，实现从大型商业综合体到社区商业的全覆盖；在舟山打造全维海岸度假场景，致力成为长三角全家庭亲旅度假目的地，进一步拓展舟山普陀-朱家尖文化旅游生态；积极落实房住不炒、租购并举战略政策，运营和寓社区，聚焦于提供“好产品”“好服务”“好生活”，共营城市青年美好生活，为城市租赁社区打造示范样板。二下一步工作计划（一）突出政治功能，在深化政治机关建设上持续发力。把加强党的全面领导贯穿民政工作全过程，在推进基层党组织全面进步、全面过硬中把旗帜鲜明讲政治落到实处、落到基层、落到民政工作实践中。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚决落实“第一议题”制度，教育引导党员干部不断

41、提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把对党忠诚体现到贯彻落实好党中央决策部署的实际行动上。（二）聚焦提质增效，在锻造坚强有力的党支部上持续发力。发挥党支部教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众职责，锻造坚强有力的基层党组织。全面推进党支部标准化规范化建设，持续深化“四强”党支部创建,一体推进“造形”和“铸魂”。夯实党支部基本建设，从基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障严起，推进政策精准化、措施精细化、落实机制化，实现党的组织和党的工作在民政工作领域全面有效覆盖。（三）聚焦作用发挥，在推动党建和业务深度融合上持续发力。始终将全心全意为人民服务作为根本宗旨，教育引导广大党员主动向中心聚焦、朝大局聚力，推动每项惠民政策落到实处。结合干部队伍教育整顿，深入查找在坚持党的领导、加强机关党建、做好民政工作方面存在的差距，抓牢做实整改整治，使每名党员成为一面鲜红的旗帜，每个支部成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。