1、XXX分厂XXX（分管安全副厂长）安全生产工作履职清单及行动计划表履职内容履职清单行动计划模块分数价分评得1、负责X分厂安全管理体系的建立、完善。1.1持续改进、完善安全管理体系，具备相应的安全生产知识一按规定持有效证件上岗；一熟悉本部门主要风险及管理现状；一维护集团安全生产监督管理信息系统；一组疗制定、签发安全管理文件。1、具备安全、消防安全上岗证书；2、熟知11级以上危险源及较大危险作业；3、熟悉集团安全生产监督管理信息系统，督促定期信息输入和维护工作开展；4、安全管理文件有签发记录；41.2制订年度安全生产计划。一计划正式发文；一有年度工作目标；一有具体行动工作计划；一建立安全管理网络。
2、1、审核制订年度安全生产计划并发文；2、对年度工作目标进行分解；3、具体行动工作计划落实时间节点和责任部门；4、建立XXX分厂安全管理网络；41.3主持召开月度安全保卫工作例会：一月度安保例会召开频次符合规定；一月度安保例会商议内容符合规定。1、每月度组织召开安全保卫工作例会；2、会议材料内容有不足分析及重点工作部署；3、会议决定事项有闭环跟踪记录；4、签发月度安全保卫例会会议纪要；4协厂落和行2.助长实执2.1督促按规定收集安全相关的法律法规并转化成制度。一形成法律法规收集清单及管理制度清单，并挂网公布。1、审核制定符合XXX分厂管理要求的安全管理制度；2、督促相关人员将安全管理制度挂网公布
3、31、制定的各项管理制度符合XXX分厂安全管理要求；2、每月一次带队开展检查有检查并有记录；41、组织每年不少于二次对三级部门的安全履职评估并有记录；2、每月一次带队开展检查有检查并有记录；3、检查内容符合管理制度要求；31、每月度组织召开安全保卫工作例会；2、会议材料内容有不足分析及重点工作部署；3、会议决定事项有闭环跟踪记录；4、签发月度安全保卫例会会议纪要；61、现场工作推进、指导有相关记录；。21、职责制定XXX分厂隐患排查实施细则；2、落实编制安全专项检查检查表并按计划组织实施；3、督促检查问题落实纠正整改、闭环验证；4、对检查问题统计分析，制定对策措施；10国家2.2落实并执行冷
4、轧厂各项安全管法律理要求。法规要点：及冷一安全管理制度建设符合冷轧厂基轧厂本要求。主管一每月一次带队开展检查；部门下发2.3督促三级部门组织履职评估。的安要点：全生一每年二次的履职评估需有记录产方一执行领导带班作业。针和一检查内容符合相关管理制度要制度求；要求。3.1定期组织召开月度安全生产工作会议。一月度安保例会召开频次符合规定；3、统一月度安保例会商议内容符合规筹协定。二国火调左IL3.2定期指导、推进安全重点工作。扎/一现场工作推进、指导有相关记录。女生生产3.3现场安全生产隐患排查治理工工作C作组织开展：制订二级厂隐患排查实施细则文件；按计划组织实施专项检查，安全专项检查编制检查表；检
5、查问题落实纠正整改、闭环验证；一对检查问题统计分析，制定对策措施3.4安全教育培训工作开展。一制订二级厂安全教育培训计划；一每月布置落实安全教育培训工作；一参与作业区、班组安全学习活动；开展安全教育培训专项评价工作；一检查督促一线员工“一人一档的岗位安全培训档案管理。1、组织制定XXX分厂安全教育培训计划；2、每月布置落实安全教育培训工作；3、跟踪落实参与作业区、班组安全学习活动发现问题的整改闭环；4、开展安全教育培训专项评价工作；5、检查督促一线员工“一人一档的岗位安全培训档案管理；63.5现场“反三违”和习惯性违章治理工作制订违章记分考核文件；一对现场违章记分情况进行汇总和分析；一对违章员
6、工进行记分考核；一对现场习惯性违章作业进行梳理防范；一对违章记分达到5分以上员工落实执行相应的再教育培训等举措。1、组织制定违章记分考核制度；2、每月组织对违章记分汇总和分析；3、深入现场查违章，有违章记分单；4、组织对习惯性违章作业进行梳理并制定对策措施；5、督促按安全违章记分处理标准对违章记分达到5分以上执行相应的再教育培训等举措；61、组织制定xX义分厂协力安全管理实施细则；2、组织建立协力作业单位管理档案；3、组织召集相关协力单位负责人、安全员出席安全会议，协同开展日常安全检查；4、组织对违约的协力单位和违纪的协力人员落实考核和记分；5、每季度组织对协力单位进行安全综合绩效评价；51、
7、组织制定相关管理制度明确各部门相关管理要求明确；2、每月不少于一次检查有记录；3、组织对各部门不定期进行抽查；41、组织制定XXX分厂危险源管理实施细则；2、成立二级厂危险源辨识及风险评价小组；3、负责组织对I、II、In级危险源评审；4、每月一次对11级以上危险源落实管控检查；5、督促建立季度汇总危险源动态辨识变化情况表；6、每年二次参与11级以上危险源应急预案演练；63.6协力安全管控一制订二级厂协力安全管理实施细则；立协力作业单位管理档案；一召集相关协力单位负责人出席安全会议，参加日常安全检查，及时进行安全管理交流，解决作业过程中产生的问题；一对违约的协力单位和违纪的协力人员落实考核和记
8、分；每季度对协力单位安全生产作业情况进行安全综合绩效评价。4.1明确各部门责任人安全检查的频次和要求。一针对相关管理制度明确。一按相关频次参加安全检查。一不定期对各部门进行抽查。4,责督查部安履和项全产负监检各门全职各安生制4.2组织开展危险源动态辨识：一制订二级厂危险源管理实施细则文件;一成,二级厂危险源辨识与风险评价小组；一每月对11级以上危险源落实检查管控；一季度汇总危险源动态辨识变化情况；一组织开展11级以上危险源应急预案演练。1、组织建立安全预警机制；2、监督预警机制的实施；41、督促各部门落实职业危害场所的检测情况；2、审阅职业危害场所的检测报告及分析报告；3、督促职业危害场所不合
9、规情况的整治。61、督促相关部门落实每年一次职业健康身体检测工作；2、跟踪职业健康体检的情况。41、组织制订XX义分厂应急预案演练计划；2、组织开展XXX分厂专项和综合应急预案演练工作3、督促定期梳理急预案内容，应急骨干和应急救援队伍；4、督促落实应急物资配备、管理和日常检查机制；6的行o度执常4.3组织建立安全预警系统。一组织建立安全预警机制。一监督预警机制的实施。5.1应定期对作业场所职业危害进行检测。一督促各部门落实职业危害场所的检测。5、依一审阅职业危害场所的检测报告及法落分析报告。实职一落实职业危害场所不合规情况的业病整治。防治5.2应定期组织职业健康身体检测。管理。一督促相关部门落
10、实职业健康身体检测工作。一跟踪职业健康体检的情况。6、组6.1各部门应制定相应的应急预案。织制一制订二级厂应急预案演练计划；定并一组织开展二级厂专项和综合应急实施预案演练工作；生产一定期梳理完善二级厂应急预案内安全容和应急骨干和救援队伍；事故一落实应急物资配备、管理和日常急援应救检查机制。预案。及如报生安事7,取实告产全O7.1安全生产事故控制管理。一及时上报事故情况，保护事故现场；一负责开展轻伤及轻微险肇事故的调查及责任认定，形成报告及处理意见；二落孑事故整改举一反三措施的执行。1、督促相关部门及时上报事故情况，保护事故现场;2、负责组织开展轻伤及轻微险肇事故的调查及责任认定，形成报告及处理
11、意见；3、督促事故整改举一反三措施的执行。3负安管绩评8,责全理效O8.1各分厂（部门）、作业协力单位安全综合绩效评价。一制订冷轧厂安全综合绩效评价文件；一对各部门安全工作开展情况进行评价；根据评价结果实行正负激励。1、组织制定XXX分厂安全综合绩效评价文件；2、按季度对各部门安全工作开展情况进行评价；3、根据评价结果实行正负激励；48.2各分厂（部门）责任者安全履职评价。一制订各分厂（部门）责任者安全履职评价标准；一对各部门责任者安全履职工作开展情况进行评价；一评价结论纳入个人绩效奖惩。1、组织制订各部门责任者安全履职评价标准92、组织按每年2次对各部门责任者安全履职工作开展情况进行评价；3
12、评价结果纳入对个人的绩效考评；3对度全作实浜队年安工落M9.1对年度安全工作进行总结。每季度根据年度安全工作计划对工作开展情况进行总结；总结中体现工作亮点和不足改进内容；一对下一年度重点工作开展进行策1、督促管理部门每季度根据年度安全工作计划对工作开展情况进行总结；2、总结中体现工作亮点和不足改进内容；3、组织对下一年度重点工作开展进行策划；3划。改进XXX分厂XXX（分管生产副厂长）安全生产工作履职清单及行动计划表履职内容履职条款行动计划模块分数（总分100）评价得分负本门全产作划1责部安生工策1.1具备相应的安全生产知识：一熟悉本部门主要风险及管理现状；一维护集团安全生产监督管理信息系统
13、一组会制定、签发生产类管理文件。1、熟知11级以上危险源作业；2、熟悉集团安全生产监督管理信息系统，督促定期信息;3、检查生产类管理文件有签发记录。51.2主持召开月度生产工作例会：一月度生产工作例会召开频次符合规定；一月度生产工作例会商议内容涉及安全管理要求。1、每月度组织召生产工作例会；2、月度生产工作例会商议内容涉及安全管理要求；5根公和X分相安生规2.据司XX厂关全产2.1 现场设备隐患排查治理工作组织开展：一带队开展检查；一检查内容符合相关管理制度要求；按计划组织实施专项检查，安全2.2专项检查编制检查表；一检查问题落实纠正整改、闭环验证；1、每季度带队开展检查有检查汇总记录；2、
14、检查内容符合制度要求；3、按计划组织实施专项检查，安全专项检查编制检查表;4、对于检查问题督促相关部门落实纠正整改、闭环验证;5、对检查问题统计分析，制定对策措施；6、执行领导带班作业有检查记录。15制开各安工章度展项全作一对检查问题统计分析，制定对策措施；一执行领导带班作业。2.3组织开展危险源动态辨识：一对生产工艺变动情况进行危险源辨识；一参加11级以上危险源评审。1、督促检查相关单位对生产工艺变动情况进行危险源辨识；2、参加11级以上危险源评审。102.4安全教育培训工作开展。一参与作业区、班组安全学习活动;一检查督促一线员工“一人一档”的岗位安全培训档案管理。1、检查各作业区、班组安全
15、学习活动发现问题的整改闭环；2、检查督促一线员工“一人一档”的岗位安全培训档案管理；102.5现场“反三违”和习惯性违章治理工作一对违章员工进行记分考核；一参与对现场习惯性违章作业进行梳理防范；一对违章记分达到5分以上员工参与落实执行相应的再教育培训等举措。1、督促相关部门对违章员工进行记分考核；2、参与对现场习惯性违章作业进行梳理防范；3、检查违章记分达到5分以上员工参与落实执行相应的再教育培训等举措。102.6协力安全管控。一参与制订二级厂协力安全管理实施细则；一召集相关协力单位负责人出席生产会议解决作业过程中产生的问题；一对违约的协力单位和违纪的协力1、参与制订二级厂协力安全管理实施细则
16、2、召集相关协力单位负责人出席生产会议解决作业过程中产生的问题；3、对违约的协力单位和违纪的协力人员落实考核和记分;4、每季度参与对协力单位安全生产作业情况进行安全综合绩效评价。101、参与制订二级厂应急预案演练计划；2、参与组织开展二级厂专项和综合应急预案演练工作93、参与落实应急物资配备、管理和日常检查机制。51、及时上报事故情况，保护事故现场；2、参与轻伤及轻微险肇事故的调查及责任认定，形成报告及处理意见；3、参与落实看故整改举一反三措施的执行。51、XXX分厂安全综合绩效评价文件形成发文；2、按季度参与对各部门安全工作开展情况进行评价3、根据评价结果实行正负激励；10人员落实考核和记
17、分；每季度参与对协力单位安全生产作业情况进行安全综合绩效评价。组制并施产全故急援案3.织定实生安事应救预3、应急管理。一参与制订二级厂应急预案演练计划；一参与组织开展二级厂专项和综合应急预案演练工作；一参与落实应急物资配备、管理和日常检查机制。及如报处生安事4.此实告理产全故4、安全生产事故控制管理。一及时上报事故情况，保护事故现场；一参与轻伤及轻微险肇事故的调查及责任认定，形成报告及处理意见;一参与落实事故整改举一反三措施的执行。负对分部的(15,责各厂门5.1各分厂（部门）、作业协力单位安全综合绩效评价。一参与制订冷轧安全综合绩效评价文件；一参与对各部门安全工作开展情况安全绩效评价进行评价
18、根据评价结果实行正负激励。5.2各分厂（部门）责任者安全履职评价。一参与制订各分厂（部门）责任者安全履职评价标准；一参与对各部门责任者安全履职工一作开展情况进行评价；一将评价结论纳入个人绩效奖惩。1、参与制订各分厂（部门）责任者安全履职评价标准；2、参与按每年2次对各部门责任者安全履职工作开展情况进行评价；3、评价结果纳入对个人的绩效考评。106、对年度安全工作落实总结、改进6、对年度生产工作进行总结。一分上、下半年度根据年度生产工作计划对工作开展情况进行终结；一总结中体现安全方面工作开展的内容；一对下一年度重点工作开展进行策划。1、分上、下半年度根据年度生产工作计划对工作开展情况进行终结；
19、2、总结中体现安全工作方面开展的内容；3、对下一年度重点工作开展进行策划。5XXX分厂XXX（分管设备副厂长）安全生产工作履职清单及行动计划表履职内容履职条款行动计划模块分数（总分100）评价得分负本门全产L责部安生1.1具备相应的安全生产知识：一熟悉本部门主要风险及管理现状；一维护集团安全生产监督管理信息系统；1、熟知11级以上危险源及检修高危作业；2、熟悉集团安全生产监督管理信息系统，督促定期信息输入和维护工作开展；3、安全管理文件有签发记录。3工作策划一组织制定、签发安全管理文件。1.2制订年度设备工作计划。一计划正式发文；一有年度工作目标；一有具体行动工作计划；一建立安全管理网络。1、
20、按规定进行发文；2、年度工作目标进行分解；3、具体行动工作计划落实时间节点和责任部门。31.3主持召开月度设备安全工作例会：一月度设备安全工作例会召开频次符合规定；一月度设备安全工作例会商议内容符合规定。1、每月度组织召开设备安全工作例会；2、会议材料内容有不足分析及重点工作部署；3、会议决定事项有闭环跟踪记录。4根公和轧相安生规制开各安2.据司冷厂关全产章度展项2.1现场设备隐患排查治理工作组织开展：一每月带队开展检查；一检查内容符合相关管理制度要求；一按计划督促各部门组织实施专项检查，安全专项检查编制检查表；一检查问题落实纠正整改、闭环验证；一对检查问题统计分析，制定对策措施一执行领导带班
21、作业。1、每月带队开展检查有检查汇总记录；2、检查内容符合制度要求；3、按计划督促各部门组织实施专项检查，安全专项检查编制检查表；4、检查问题落实纠正整改、闭环验证；5、检查各部门对检查问题统计分析及制定对策措施情况;6、领导带班检查有检查记录。15全工作2.2组织开展危险源动态辨识：一检查各部门设备、设施变动情况进行危险源辨识；一参加II级以上危险源评审，参加设备部门组织的危险源辨识及风险评价；一组织落实以及检修高危作业项目的安全技术评审.1、检查各部门设备、设施变动情况进行危险源辨识；2、参加11级以上危险源评审，参加设备部门组织的危险源辨识及风险评价；3、组织落实以及检修高危作业项目的安
22、全技术评审O52.3安全教育培训工作开展。一参与作业区、班组安全学习活动;一检查督促一线员工“一人一档”的岗位安全培训档案管理。1、跟踪检查作业区、班组安全学习活动发现问题的整改闭环；2、检查督促一线员工“一人一档”的岗位安全培训档案管理。52.4现场“反三违”和习惯性违章治理工作一督促相关人员对违章员工进行记分考核；一检查部门现场习惯性违章作业进行梳理防范；一督促相关人员对违章记分达到5分以上员工落实执行相应的再教育培训等举措。1、督促相关人员对违章员工进行记分考核；2、检查各部门对现场习惯性违章作业进行梳理防范；3、督促相关人员对违章记分达到5分以上员工落实执行相应的再教育培训等举措。52
23、5协力安全管控。一负责落实设备维修（含常规检修、单项检修、维修工程、备件修复、备件本土化等）的合同执行、配合联系综合安全管理工作；一召集相关协力单位负责人出席安全会议，参加日常安全检查，及时1、负责落实设备维修（含常规检修、单项检修、维修工程、备件修复、备件本土化等）的合同执行、配合联系综合安全管理工作；2、召集相关协力单位负责人出席安全会议，参加日常安全检查，及时进行安全管理交流，解决作业过程中产生的问题；3、对违约的协力单位和违纪的协力人员落实考核和记分;20进行安全管理交流，解决作业过程中产生的问题；一对违约的协力单位和违纪的协力人员落实考核和记分；一负责落实各类协力检修（含日修、定修
24、年修、抢修、自立项目）的综合安全管理，并落实检查和考核,确保计划检修安全。4、负责落实各类协力检修（含日修、定修、年修、抢修、自立项目）的综合安全管理，并落实检查和考核，确保计划检修安全。2.6特种设备管理。一建立健全特种设备的技术档案和台帐，编制特种设备定期检验年度计划；一配备专（兼）职特种设备管理人员并做到持证上岗；一做好特种设备日常维护保养，制定点检定修制；一开展厂内特种设备的专业检查，对检查中发现的问题及时督促整改并跟踪处置结果。1、建立健全特种设备的技术档案和台帐，编制特种设备定期检验年度计划；2、配备专（兼）职特种设备管理人员并做到持证上岗3.督促相关人员做好特种设备日常维护保养
25、制定点检定修制；4、组织开展厂内特种设备的专业检查，对检查中发现的问题及时督促整改并跟踪处置结果。10及如报处生安事，比实告理产全故3.1安全生产事故控制管理。一及时上报事故情况，保护事故现场；一参与轻伤及轻微险肇事故的调查及责任认定，形成报告及处理意见;一落实事故整改举一反三措施的执行。1、及时上报事故情况，保护事故现场；2、参与轻伤及轻微险肇事故的调查及责任认定，形成报告及处理意见；3、落实事基改举一反三措施的执行。5负对修力工备理的全效介4.责检协曾设管室安绩而4.1对检修协力单位进行安全评价。一制订检修协力单位安全评价条款；一对检修协力单位工作开展情况进行评价；根据评价结果实行正负激
26、励。1、制订检修协力单位安全评价条款；2、对检修协力单位工作开展情况进行评价；3、根据评价结果实行正负激励。104.2对设备管理室责任者安全履职评价。一制订设备管理室责任者安全履职评价标准；一对设备管理室责任者安全履职工作开展情况进行评价；一评价结论纳入个人绩效奖惩。1、制订设备管理室责任者安全履职评价标准；2、按每年2次对设备管理室责任者安全履职工作开展情况进行评价；3、评价结果纳入对个人的绩效考评。10对全作实率进展安工落总左5、对年度设备安全安全工作进行总结。一分上、下半年度根据年度设备安全工作计划对工作开展情况进行终结；-二总结中体现工作特色和不足改进内容；一对下一年度重点工作开展进行策划。1、分上、下半年度根据年度设备安全工作计划对工作开展情况进行终结；2、总结中体现工作特色和不足改进内容；3、对下一年度重点工作开展进行策划。5
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