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2024 党风廉政建设工作报告(详细版).docx

1、L党风廉政建设工作报告(详细版)目录1.党风廉政建设工作报告1(详细版)1一、主要工作情况2(一)纲举目张,以“三个紧扣”夯实政治监督基石2(二)靶向深入,以“三个聚焦”提升专项监督效能.2()延伸拓展,以“三个从严”筑牢日常监督防线.3(四)开门扩路,以“两个拓展”发挥群众监督力量.4二、主要工作成效4(一)突出关键少数,监督实现“点面结合”4(二)运用四种形态,监督把握“前后兼顾”4()统筹各类监督,监督达成“内外联动”5三、下一步工作打算5(一)提高政治站位,增强党风廉政建设自觉性5(二)聚焦重点任务,提升党风廉政建设实效5()加强组织领导,确保党风廉政建设落地6“不受日廉,不污日洁。”

2、党风廉政建设是党在新时代新征程中必须始终坚守的重要政治任务。今年以来,公司党委紧紧围绕党风廉政建设责任制,以坚定决心推进全面从严治党,营造风清气正的企业环境,为企业高质量发展筑牢坚实根基。一、主要工作情况(一)纲举目张,以“三个紧扣”夯实政治监督基石1 .紧扣监督任务,推进政治监督具体化。将上级决策部署与公司实际紧密结合,制定政治责任清单,明确各方责任。对巡察审计反馈问题进行“回头看”,党委会专题研究部署,确定责任部门、整改措施与时限,定期督办,以清单化、责任化推动协同合作,压实责任。2 .紧扣重点环节,推进政治监督精准化。依据党的二十届三中全会对行业的要求,围绕国计民生重大决策部署,如品质提

3、升、体系化建设、改革发展等方面,精准实施政治监督,确保各项政策在公司有效落实。3 .紧扣关键少数,推进政治监督常态化。推进“四责协同”机制建设,强化对“一把手”和领导班子的监督。通过廉洁谈话、政治画像、生态分析、档案更新等方式,督促“关键少数”以身作则,带动全体员工形成良好风气。(二)靶向深入,以“三个聚焦”提升专项监督效能1 .聚焦作风建设。召开专题学习会议,部署作风建设专项行动,围绕年度任务目标查摆问题,成立专项调研小组深入一线收集意见,形成问题清单X项,制定整改措施X项,建立定期检查督导机制,将作风建设纳入考核评优,推动作风建设持续深化。2 .聚焦关键环节。关键节点警示提醒,传达文件精神

4、通报案例,增强纪律规矩意识;关键领域专项巡检,成立“3+X”小组,针对重点岗位、环节及管理流程开展联合检查,发现整改问题U项;关键人员廉洁谈话,制定谈话方案,覆盖10余人次,确保问题整改。3 聚焦教育整顿。健全执纪监督制度,出台问题线索处置规程,规范流程。坚持严管厚爱,综合分析研判问题线索,实事求是、宽严相济,营造良好氛围。(三)延伸拓展,以“三个从严”筑牢日常监督防线L严选监督队伍。以政治标准为首要条件,兼顾经营管理经验,选聘12名基层纪检监督员,制定考核评价细则,将履职情况纳入个人绩效考核,与干部培养相结合,确保监督队伍素质过硬。4 .严管小微权力。建立“一细则两方案”监管体系,识别评估

5、廉洁风险点,梳理出X项潜在风险行为和X条负面作风行为,健全追责问责机制,保障权力规范运行。5 .多样化监督提醒。利用党纪学习契机,开展警示教育、实地践学、纪律党课、推送提醒等活动,运用多种监督形态,弘扬正能量,增强干部员工纪律规矩意识。各级党组织召开警示教育会议37次,开展实地践学2次,讲授纪律党课10场次,推送廉洁提醒6次。(四)开门扩路,以“两个拓展”发挥群众监督力量1 .拓展监督广度。规范基层权力监督,开通线上“码上监督”渠道,实现“四位一体”监督,推行廉洁监督卡制度,发放50余份,强化“八小时外”监督,建立整治清单,杜绝风险隐患。2 .拓展监督深度。节假日向100余家供应商发送廉洁提醒

6、短信,发放调查问卷157份,了解廉洁合作情况,构建内外协同监督体系,营造“亲清”合作环境。二、主要工作成效(一)突出关键少数,监督实现“点面结合”围绕核心环节,构建“三书一画像一档案”廉洁共筑体,紧盯重点人群履职尽责。全年签订责任书68份,为5名领导绘制“政治画像”,更新廉洁档案8份,以关键少数带动全体,实现全面监管。(一)运用四种形态,监督把握“前后兼顾”常态化开展廉洁教育,将严管与厚爱、激励与约束相结合。精准运用前两种形态,列席“三重一大”会议X场次,监督事项135项,出具党风廉政意见回复32份,针对苗尹bNt(三本页文本下载后.可删除复制编辑市本页文本.下载后可删除复制编辑应;0:本页文

7、本下载后可删除.复制编辑(_本页文本下载后可删除.复制编辑深.本页文本下载后可.删除复制编辑业“示:一_本业文本下载后可删.除复制编辑I一本页文本下载后可.删除复制编辑文题”L廉政风险点.深化“高效办成一件事”.转仔痛tj优势为廉政效能。3 .强化正风肃纪。加强机关纪委建设,整顿作风,运用监督执纪“四种形态”,打造廉洁干部队伍。4 .涵养廉洁文化。深化“六廉”活动,打造品牌矩阵,强化警示教育,推进党纪学习常态化,提升廉洁文化影响力。(三)加强组织领导,确保党风廉政建设落地1 .强化领导指导。主要负责人履行“第一责任人”责任,清单式管理、项目化推进党风廉政建设工作。2 .强化监督推动。将党风廉政建设纳入监督检查、述责述廉和党建督查,强化监督执纪问责。3 强化宣传引导。总结推广经验做法,展示工作成效,推动党风廉政建设取得实效、提升质量。在未来的征程中,公司将继续坚定不移地推进党风廉政建设,以更加坚定的决心、更加有力的措施,为企业的高质量发展保驾护航,书写更加辉煌的篇章。

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