1、员工转正审批表姓名性别所属部门岗位试用期年月日至年月日$1-1转正申请裹项表时间：邠月日试用期工作总结（由本人填写）（针对入职以来的工作我现、工作中存在的问题及下一步的工作计划进行总结.不可加页）*1-2依正考核表*正考核试用期考勤歧计迟到早退旷工事假病假其他次次天天天项目分值部门9直接上较讦价人力评分人力行政中心评仰岗位培训5专业知识15工作能力15考执行力12核协调能力8内责任感10#道曲从质10学习创新10上进心10出勤状况5考核得分合计直接上级:见，（对其工作低力，工作态朦.专业能力、执行力等是否符合职位为求做出结论并给出转正Jt议）笙名：人力资源部门意见；（根据用人部门评价,结合用人
2、部门意见对找正时间给出结论I,转正：口提前转正口正常转正（自年月11起转正）转正后薪资：（由原调整至。从年_月_11起执行）2 .延长试用期：口1个月2个月3个月3 .建议辞退：年_月_日前按M员工离职管理制度3办理相关手续”4 .其他签名：13芥级领导审批意见部门负责人/分管院长意见（对拟转正员工工作能力、态度、是否符合就位要求做出结论.并时人员部门的转iE安排的出意见）人力贵负责人意免（对拟转正员工工作能力、态度,是否符合职位要求做出结论.并对人资郃门的转正安井给出逖见）副总总疑理M总经霆GK事长审批备注：1、总监级（含）以上员工转正，能分管副总或总经理出具意见,人力资源部总监审核、荒事长审批后生效.2、经理级员工转正，由部门位员人或部门总原出具意见，人力资源部总监审核，分管副总或总经理审批后生效.3、经理级以下员工转iE由部门负责人出具意见,人力资源部经理审核人力资源部总监审批后生效.中请人项认：本人认可公司各级领导对我的工作评价，在今后的工作中，我料再接再厉,努力做好本型工作。签名：
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