1、区政府主要领导2024年度民主生活会对照检查材料（四个带头）根据中央和省、市关于召开民主生活会的相关要求，我认真围绕“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证这一主题，现将本人对照检查情况报告如下。一、会前准备工作情况（一）深化学习研讨。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届二中、三中全会精神,以及习近平总书记关于全面从严治党、加强纪律建设等重要论述，认真研读相关文件和资料，深刻领会精神实质，为开好民主生活会打牢思想基础。（二）征求企业意见。通过发
2、放征求意见表、实地走访、召开座谈会等形式，广泛征求辖区内企业的意见和建议。共发放征求意见表XX份，收回XX份，梳理出涉及政策落实、营商环境、服务企业等方面的意见建议XX条。（三）召开座谈会。组织召开了由区直部门、街道办事处、社区代表等参加的座谈会，广泛听取各方面的意见和建议。座谈会上，与会人员畅所欲言，提出了许多宝贵的意见和建议，共收集到涉及民生改善、城市建设、干部作风等方面的意见建议XX条。（四）开展谈心谈话。按照“四必谈的要求，与班子成员、分管部门负责同志、部分基层党员干部进行了深入的谈心谈话。谈心谈话中，大家坦诚相见，沟通思想，交换意见，共查找出存在的问题XX个，提出整改措施XX条。（五
3、撰写对照检查材料。在深入学习、广泛征求意见、开展谈心谈话的基础上，我认真对照主题，结合自身实际，深入查找存在的问题，深刻剖析问题产生的原因，制定了切实可行的整改措施，认真撰写了对照检查材料。二、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治敏锐性有待提高。对一些潜在的政治风险和意识形态问题，缺乏足够的警惕性和洞察力。比如，在网络上出现一些错误言论和信息时，没有及时进行制止和纠正。二是贯彻落实上级决策部署不够到位。在一些工作中，存在着打折扣、搞变通的情况。例如，在推进某项重点项目建设时，由于遇到一些困难和问题，没有按照上级要求的时间节点完成任务。三是党内政治生活
4、不够严肃。在参加党内政治生活时，有时存在着敷衍了事的现象。比如，在民主生活会和组织生活会上，批评与自我批评不够深刻，没有真正达到红脸出汗的效果。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养不够坚定。在工作中，有时会受到一些外界因素的干扰，导致党性原则不够坚定。例如，在处理一些涉及利益关系的问题时，没有完全从党的事业和人民的利益出发。二是纪律意识不够强。对一些纪律规定的学习不够深入，理解不够透彻，在执行过程中存在着一些偏差。比如，在公务接待方面，有时会出现超标准的情况。三是工作作风不够扎实。在工作中，存在着形式主义和官僚主义的现象。例如，在一些工作的落实上，只是满足于开会部署、下发文
5、件，缺乏对工作的跟踪问效和督促检查。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识不够强。在面对一些复杂的工作和困难时，存在着畏难情绪，缺乏担当精神。比如，在处理一些历史遗留问题时，没有主动承担责任，而是采取了拖延的态度。二是创新能力不足。在工作中，习惯于按照传统的思维和方法去解决问题，缺乏创新意识和创新能力。例如，在推动经济发展方面，没有及时探索和尝试新的发展模式和路径。三是廉洁自律方面存在不足。虽然能够严格遵守廉洁自律的各项规定，但在一些细节方面还存在着不够注意的地方。比如，在参加一些活动时，有时会接受一些小礼品和纪念品。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一
6、是主体责任落实不够到位。对全面从严治党的重要性认识不够深刻,在工作中没有真正把主体责任扛在肩上。例如，在对分管部门和单位的党风廉政建设工作的指导和监督上，还存在着一些薄弱环节。二是监督管理不够严格。对党员干部的日常监督管理不够严格，对一些违规违纪行为的查处力度不够大。比如，在一些干部出现轻微的违规行为时，只是进行了口头批评教育，没有进行严肃的处理。三是制度建设不够完善。在全面从严治党的制度建设方面，还存在着一些漏洞和不足。例如，在一些关键领域和环节，还没有建立起有效的监督和制约机制。（五）履行意识形态工作责任制情况。一是对意识形态工作的重视程度不够。在工作中，没有把意识形态工作摆在重要位置，对
7、意识形态领域的形势和问题缺乏深入的分析和研究。比如，在一些重大事件和敏感时期，没有及时做好舆论引导和舆情处置工作。二是意识形态工作的能力和水平有待提高。在应对一些复杂的意识形态问题时，缺乏有效的手段和方法。例如，在处理一些网络舆情时，没有及时掌握舆论主动权，导致舆情扩散。三是意识形态工作的协调配合机制不够健全。在意识形态工作中，与相关部门和单位的协调配合不够紧密，没有形成工作合力。比如，在开展一些宣传教育活动时，没有充分调动各方面的积极性和主动性。三、典型事例剖析（一）对典型事例的认识。近年来，在我区发生了一起因个别干部违规插手工程项目建设而引发的腐败案件。这起案件的发生，充分暴露了我们在干部
8、教育管理、监督制约机制等方面存在的问题。同时，也反映出我们在全面从严治党、加强党风廉政建设方面还存在着一些薄弱环节。（二）对照典型事例自身存在的不足。一是在干部选拔任用方面，还存在着一些不够严格的地方。在选拔任用干部时，没有充分考虑到干部的廉洁自律情况，对一些干部的考察不够全面和深入。二是在监督管理方面，还存在着一些漏洞和不足。对干部的日常监督管理不够严格，对一些违规行为的发现和查处不够及时。三是在制度建设方面，还存在着一些不完善的地方。在一些关键领域和环节，还没有建立起有效的监督和制约机制，导致一些干部有机会钻空子。（三）原因剖析。一是思想认识不够深刻。对全面从严治党的重要性和紧迫性认识不够
9、深刻，没有真正把党风廉政建设作为一项重要的政治任务来抓。二是工作落实不够到位。在干部教育管理、监督制约机制等方面，虽然制定了一些制度和措施，但在落实过程中还存在着一些打折扣、搞变通的情况。三是责任追究不够严格。对一些违规违纪行为的查处力度不够大，没有起到应有的警示作用。四、存在问题原因剖析（一）理论学习不够深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够系统、深入，没有真正做到学懂弄通做实。在学习过程中，存在着实用主义的倾向，对一些与工作相关的内容学习得比较认真，对一些其他方面的内容学习得不够深入。（二）党性修养不够坚定。在工作中，有时会受到一些外界因素的干扰，导致党性原则不够坚定。在处理一
10、些复杂的问题时，没有完全从党的事业和人民的利益出发，而是考虑了一些个人的得失。（三）宗旨意识不够牢固。在工作中，没有真正把人民群众的利益放在首位，没有充分认识到人民群众是我们党执政的基础和力量源泉。在一些决策和工作中，没有充分听取人民群众的意见和建议，没有充分考虑到人民群众的利益和需求。（四）担当精神不够强。在面对一些复杂的工作和困难时，存在着畏难情绪，缺乏担当精神。在工作中，习惯于按照传统的思维和方法去解决问题，缺乏创新意识和创新能力。（五）廉洁自律意识不够强。虽然能够严格遵守廉洁自律的各项规定，但在一些细节方面还存在着不够注意的地方。在参加一些活动时，有时会接受一些小礼品和纪念品，没有充分
11、认识到这些行为的危害性。五、努力方向及改进措施（一）加强理论学习，提高政治站位。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚持读原著、学原文、悟原理，做到学思用贯通、知信行统一。加强对党的路线方针政策的学习，及时了解和掌握党中央的决策部署，确保在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致。（二）加强党性修养，坚定理想信念。加强对党章党规党纪的学习，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉维护党的团结统一。加强对党的历史的学习，传承红色基因，弘扬革命精神，坚定理想信念。加强对先进典型的学习，学习他们的先进事迹和崇高精神，激励自己不断前进。（三）强化宗旨意识
12、全心全意为人民服务。坚持以人民为中心的发展思想，把人民群众的利益放在首位，切实解决好人民群众关心的热点难点问题。加强对民生工作的重视,加大对教育、医疗、就业、社会保障等方面的投入，不断提高人民群众的生活水平。加强对群众工作的研究，创新工作方法，提高工作效率，切实为人民群众办实事、解难题。（四）增强担当精神，勇于创新进取。树立正确的政绩观，坚持实事求是，真抓实干，勇于担当责任。加强对工作的研究和思考，不断探索新的工作方法和思路，提高工作的质量和效率。加强对改革创新的支持和鼓励，营造良好的创新氛围，推动各项工作不断取得新的突破。（五）加强廉洁自律，树立良好形象。严格遵守廉洁自律的各项规定，自觉抵
13、制各种诱惑，做到清正廉洁。加强对家属和身边工作人员的教育和管理，防止出现违规违纪行为。加强对自身的监督和约束，自觉接受组织和群众的监督，做到言行一致、表里如一。某区委常委、区纪委书记2024年度民主生活会个人对照检查材料（四个带头）根据市纪委机关与市委组织部关于开好2024年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知，近期我围绕会议主题深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、中国共产党纪律处分条例等，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，积极参与中心组学习研讨活动。同时结合自身实际，广泛征求意见、谈心与自查，查摆差距不足，剖析根源，制定整改措施，明确努力方向。下面，我围绕“四个带头
14、作对照检查发言，不妥之处，请各位同志批评指正。一、存在的问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论学习的“道路”需要深化拓展。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会、中国共产党纪律处分条例的上，学习的深度不足，广度不宽，学习过程缺乏系统性规划，碎片化、浅层次的阅读和理解难以触及核心要义，未能构建起常态化和持久化的学习机制。同时，在经济发展动态、前沿科技趋势以及法律法规体系等重要知识板块的学习上，投入的精力和时间不足，导致知识储备匮乏。这不仅使得在理论与实践的融合运用上存在短板，无法将党的先进理论精准转化为解决实际问题、推动工作进展的有效举
15、措，在思想境界的升华和政治敏锐性的强化上成效不彰，难以在复杂多变的政治生态中精准把握方向，与学深悟透、真信真用的高标准要求存在显著差距，制约了党员干部政治素养的全面提升和综合能力的稳健发展。二是理想信念“城墙”需要夯实加固。理想信念的“总开关”仍存在松动迹象，未能达到坚如磐石的稳固状态。在坚守党的初心使命征程中，时常出现精神懈怠、动力不足的状况，全心全意为人民服务的根本宗旨未能深深扎根于内心深处，化作每一项工作决策和执行的出发点与落脚点。特别是在当下国内外形势风云变幻、改革发展任务艰巨繁重的大背景下，部分党员干部未能经受住考验，克己奉公的高尚品格有所磨损，艰苦奋斗的优良传统逐渐淡化。面对利益诱
16、惑和困难挑战，思想防线出现缺口，政治觉悟和精神品质的稳定性受到冲击，难以始终保持对党忠诚、为民奉献的高度政治自觉和坚定价值追求。三是思想政治工作“利器”需要磨砺。在开展思想政治教育工作以及宣传党的政策方针时,所采用的方式方法陈旧单调，缺乏与时代同步、与受众共鸣的创新性设计和精准化实施。未能充分考量不同受众群体在年龄、职业、文化背景等方面的显著差异，以及他们在现实生活和工作中所面临的实际问题与迫切需求，导致宣传教育内容空洞抽象、形式生硬呆板，难以引发情感共振和思想认同。这种脱离实际、缺乏针对性的工作模式，极大地削弱了思想政治工作的感染力、吸引力和影响力，导致在凝聚党心民心、汇聚奋进力量方面力不从
17、心，无法有效引导身边党员群众树立对党的理想信念的坚定信心和执着追求。因此，积极探索适应时代发展潮流、契合群众现实需求的思想政治工作新模式、新路径，已成为当前党建工作中一项刻不容缓的重要任务，关乎党的执政基础巩固和伟大事业持续推进。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是群众观念扎根不深。以人民为中心的发展理念尚未确立，在脱贫攻坚、民生改善以及整治侵害群众利益问题等工作实践中，存在本位主义局限，仅着眼于本职事务，缺乏整体的协调统筹谋划。面对群众的实际困难，应对举措匮乏力，在群众身边不正之风的整治中，不够彻底坚决，未能从根源上解决问题。深入基层一线、走进乡村田野去耐心倾听民众的急难愁盼诉求
18、的频次不足，致使对基层情况的把握流于表面、失之精准，未能充分做到与群众心连心、同呼吸、共命运,未能将群众路线内化于心、外化于行，切实融入到日常工作的每一处细节与决策中。二是组织生活执行不严。在双重组织生活制度的落实过程中，未能达到应有的标准要求，参与党支部组织的各项活动时，积极性和主动性欠缺，参与度较低。即便参与其中，也往往陷入形式主义套路中，过度关注活动的流程形式与程序规范，却忽视了活动内容的质量与实质成效。未能充分利用组织生活这一重要平台，进行深刻的思想交流、党性淬炼与政治学习，导致组织生活的教育、管理与监督功能未能有效发挥，党员的先进性与纯洁性塑造受到一定程度的阻碍。三是批评与自我批评不
19、实。党内政治生活中，批评与自我批评这一利器未能发挥其应有作用。在批评其他同志时，顾虑重重，过于担忧言语直白尖锐会伤害同志情谊，因而未能秉持公正客观、实事求是之态度，做到直言不讳、切中要害。批评内容浮于表面，避实就虚，未触及问题的本质核心与深层根源，难以达到红脸出汗、排毒治病的预期效果，导致党内同志之间的相互监督、相互促进作用大打折扣。而在自我批评环节，同样存在畏难情绪，害怕暴露自身缺点不足，不愿深入剖析自我，问题剖析停留于浅层次，未能深挖思想根源、细究行为偏差，导致自我批评流于形式，无法真正实现自我净化、自我完善、自我革新与自我提高，严重制约了党员干部个体的成长进步以及党组织整体的健康发展。（
20、三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是全局视野不宽，格局狭隘。在谋划工作、制定决策以及推进任务执行的过程中，往往局限于自身职责范围的“一亩三分地”，未能充分提升站位，将纪检监察工作有机融入到区域整体的发展大势与中心工作布局之中。缺乏对宏观发展格局的深刻洞察和精准把握，在资源整合、协同联动以及目标协同等方面存在明显短板，未能形成与各部门之间紧密配合、相互促进的良好局面，导致纪检监察工作在服务大局、保障发展方面的效能未能充分释放，甚至在某些关键节点上，因缺乏整体思维而出现工作脱节、推进乏力的现象，严重制约了纪检监察职能在促进区域全面、协调、可持续发展进程中的积极作用发挥。二
21、是理论深化不够，实践缺乏。理论学习与实际工作之间尚未搭建起坚实有效的桥梁，一定程度上存在“两张皮”的脱节现象。在对党的创新理论的学习过程中，未能充分结合纪检监察工作的具体实践和现实问题进行深入思考与灵活运用，使得理论知识仅仅停留在纸面上、口头上，而无法转化为精准有效的工作方法、策略和行动指南。在面对复杂多变的违纪违法问题和日益严峻的党风廉政建设挑战时，难以运用创新理论的智慧结晶去剖析问题本质、挖掘根源所在，并制定出具有针对性、前瞻性和可操作性的解决方案，导致纪检监察工作在应对新情况、新问题时显得力不从心，工作成效难以达到预期目标，无法为党的事业发展提供坚实有力的纪律保障。三是拼搏勇气衰减，魄力
22、不足。在工作推进过程中，存在畏难情绪，面对艰巨任务、复杂矛盾和潜在风险，缺乏那种破釜沉舟、舍我其谁的果敢勇气和敢死拼命的精神。在苦干实干方面，韧劲不足、动力不强，未能全身心投入到工作一线，持之以恒地攻坚克难、追求卓越。在奋勇争先的赛道上，步伐不够坚定有力，缺乏主动担当作为、积极开拓创新的进取意识和竞争意识，使得党员干部的先锋模范作用未能充分彰显，无法在团队中形成积极向上、奋发有为的良好工作氛围和示范效应，进而影响了整个纪检监察队伍的凝聚力、战斗力和执行力提升，也在一定程度上阻碍了纪检监察事业的高质量发展进程。四是品德修养不高，活力不足。在思想道德建设领域，持之以恒地坚守高尚情操和职业操守不够，
23、存在一定程度的松懈和滑坡现象。开拓进取的意识逐渐淡薄，满足于既有成绩和传统工作模式，习惯于在舒适区内徘徊，对新趋势、新机遇、新挑战反应迟缓，缺乏敏锐的洞察力和果断的应对能力。在工作理念、方法和机制创新方面缺乏积极主动的探索精神和实际行动，未能充分借鉴先进经验、运用现代科技手段和创新思维模式去优化工作流程、提升工作效率、拓展工作成效,导致纪检监察工作在缺乏活力，难以适应新形势下党风廉政建设和反腐败斗争的严峻复杂形势需求，需要通过强化思想道德修养、培育创新精神来重塑纪检监察工作的新优势和新形象。（四）带头履行从面从严治党政治责任方面。一是深化主体与监督责任落实不到位。在履行全面从严治党的主体责任与
24、监督责任方面，仍存在较多盲区和短板。对于全区党风廉政建设和反腐败斗争的推进力度亟需进一步增强，尤其在关键领域和重点行业的整治工作中，存在深度不足、广度不够的问题，未能彻底铲除其中的腐败隐患和作风顽疾。在工作的持续性、精细化和实效性上有所欠缺，未能建立起长效、稳定、严密的监督管理机制，导致部分问题屡禁不止、时有反弹。同时，在实现政治效果与激励干部担当作为的有机统一上，尚未找到精准的平衡点和有效的切入点，存在顾此失彼的现象，一定程度上影响了干部队伍的积极性和党组织的战斗力，削弱了全面从严治党的整体成效。二是优化监督体系建设不到位。在坚持和完善党和国家监督体系的进程中，对权力运行的制约与监督仍不够有
25、力。监督的全面覆盖尚未真正实现，存在部分领域和环节的监督盲区与薄弱地带，导致权力有可能在某些隐蔽角落游离于监督之外，滋生腐败风险。监督的有效性也有待大幅提升，现有的监督手段和方法在发现问题的精准度、及时性以及解决问题的彻底性上存在明显不足，难以对权力运行中的各类违规违纪行为形成强有力的震慑和遏制，不利于营造风清气正的政治生态，需要从制度设计、技术手段、人员能力等多个维度进行优化和改进,以增强监督体系对权力运行的制衡力和规范力。三是强化责任压力传导不到位。在落实管党治党的主体责任和监督责任过程中，压力传导机制不够顺畅高效，未能将责任压力层层压实到基层一线，导致部分基层党组织和党员干部对管党治党责
26、任的认识不够深刻、执行不够有力。在推动各类监督方式有效贯通融合、协同发力方面，仍存在较大差距，尚未形成有机统一、权威高效的监督整体合力。监督力量的配置不够合理充足，难以满足日益增长的监督任务需求，且监督方式较为单一僵化，缺乏灵活性和创新性，难以适应复杂多变的监督环境和多样化的监督对象。这些问题导致监督体系的整体效能未能充分释放，无法为党和国家事业发展提供全方位、多层次、强有力的监督保障，需要通过完善责任传导链条、整合监督资源、创新监督方式等措施加以解决，以激活监督体系的内在活力和整体效能，确保党和国家各项事业在健康、规范、有序的轨道上稳步前行。二、存在问题的根源剖析（一）党性修养锤炼存在欠缺。
27、在党性修养的锻造上,投入的精力与功夫不足，未能触及深层本质，未能形成常态化、自觉性的自我省察与提升机制。党章党规党纪作为党员的行为镜鉴与准则标尺，在自我净化、完善、革新与提高的实践中，主动性和持续性不足，导致党员意识、党性观念与党章意识逐渐淡化。面对社会不良风气与消极现象的侵蚀,思想防线出现松动迹象，艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统与精神品质在物欲浪潮和安逸氛围的冲击下，逐渐失去坚守的定力，往昔的政治本色与精神风貌有所褪色，党员的先进性与纯洁性塑造遭遇挑战，进而在行为表现上偏离了党性要求的高标准与严规范。（二）宗旨意识根基有所动摇。全心全意为人民服务的宗旨信念在忙碌的工作节奏与复杂的事务漩涡中出现
28、了松动下滑，与群众紧密相连的情感纽带和沟通桥梁在不经意间变得疏松脆弱。长期依赖办公室的案头工作模式，疏远了与基层群众的血肉联系，深入群众、倾听民声、排忧解难的脚步变得迟缓拖沓，甘于奉献、吃苦耐劳的精神品质在安逸的工作环境中逐渐消磨。以人民为中心的发展理念未能深深扎根于每一项工作决策和执行细节之中，群众意识与公仆情怀的淡薄，使得在工作成效的评判上偏离了群众的实际需求和利益福祉，未能将纪检监察工作的职能优势充分转化为人民群众可触可感的幸福收获，在增强群众获得感、幸福感与安全感的征程上步伐沉重、进展缓慢，背离了党的根本宗旨与初心使命。（三）自律自觉意识需要强化。尽管在“六大纪律”基本指引下，能够守住
29、廉洁自律的底线，在大是大非的原则问题上站稳脚跟、坚守立场，但在日常工作的细微之处，自律意识的防线仍存在薄弱环节。批评与自我批评这一党内锐利武器在使用上缺乏应有的果敢与锐气，面对自身不足和同志的问题时，存在畏难情绪与回避心态，未能充分发挥其红脸出汗、排毒治病的功效。纪律之弦在繁忙的工作中时而松弛，未能时刻保持高度的警觉与紧绷状态，党员领导干部和纪检监察干部的高标准行为规范未能内化为时刻恪守的行动自觉，缺乏对自身思想和行为的深度反思与主动清理。在接受组织和群众监督方面，态度不够积极主动，存在被动应付的心态，对作风建设的长期性、艰巨性和复杂性认识不足，未能将全面从严治党工作作为一项持之以恒、常抓不懈
30、的系统工程来推进，导致作风建设成果难以巩固拓展，潜在的作风隐患依然存在，严重制约了党员干部的形象塑造和事业发展。三、整改措施与努力方向（一）深化理论武装，筑牢思想根基。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及中国共产党纪律处分条例等作为首要政治任务，潜心研读经典文献，以虔诚之心、专注之态沉浸于原著原文，深刻领悟其核心要义、精神实质与丰富内涵，实现理论学习由浅入深、由表及里的转化，切实将理论成果转化为实际工作的有力指引与坚实支撑。作为领导干部，要积极发挥“头雁效应”，引领纪检监察干部队伍投身于理论学习的热潮之中，通过组织专题研讨、学习心得交流等多样化形式，激发干部学习热情，助力其在党性修养的
31、淬炼中不断升华自我，在学思践悟的循环往复中持续提升理论素养与实践能力，真正达成学以致用、知行合一的理想境界，让党的创新理论成为纪检监察工作的思想灯塔与行动指南。（二）严肃政治生活，锤炼党性品格。严格遵循关于新形势下党内政治生活的若干准则要求，将“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话等制度落实落细，不走形式、不走过场。始终坚守对党忠诚、对同志负责的态度，在自我批评中刀刃向内、深挖根源，做到深刻剖析、触及灵魂；在相互批评中直言不讳、坦诚相见，聚焦问题、切中要害，以红脸出汗的方式促进党内同志间的相互监督、共同成长。在民主集中制的执行过程中，严守决策程序与原则，对于涉及全局发展的重大事项，充分发扬民主，
32、广泛征求意见，深入开展个别酝酿，确保决策过程科学合理、民主公正，最终通过集体会议讨论形成权威、可行的决策结果，为各项事业的稳健前行提供坚实的制度保障与决策支撑，营造风清气正、严肃活泼的党内政治生态环境。（三）严守纪律规矩，坚守廉洁底线。时刻铭记党章党规党纪要求，将纪律规矩意识融入血液、铸入灵魂，成为思想和行为的自觉遵循。在重大事项的处理上，严格执行请示报告制度，确保信息流通的及时性与准确性，杜绝任何形式的越级越权、擅自妄为、欺骗隐瞒等违纪行为。以廉洁自律准则为准绳，在工作和生活的方方面面秉持公正廉洁原贝L依法依规依程序办事，不徇私情、不谋私利。在权力运用过程中，保持清醒头脑，自觉接受组织与群众
33、的全方位监督,将权力关进制度的笼子里。同时，注重对身边人的教育管理,净化社交圈子，防止亲属和身边工作人员利用特殊关系谋取不当利益，以清正廉洁的形象和作风为纪检监察工作的开展营造良好的外部环境，树立纪检监察干部忠诚干净担当的良好形象。（四）激发担当作为，推动工作落地。进一步强化责任担当意识，将使命感与责任感贯穿于履职尽责的全过程，以积极主动、奋发有为的精神状态坚决贯彻落实中央和省市区委的各项决策部署，确保政令畅通、执行有力。聚焦工作中的重点难点问题以及发展进程中的主要矛盾，勇于挺身而出、迎难而上，发扬攻坚克难的拼搏精神，不退缩、不推诿。在实践中不断磨砺斗争精神、提升斗争本领，敢于向困难叫板、向矛
34、盾宣战，以坚韧不拔的毅力和果敢无畏的勇气推动各项工作取得实质性进展与突破，将工作成效体现在解决实际问题、推动事业发展上。同时，持续推进党和国家监督体系的完善与发展，强化对权力运行的全方位、多层次制约与监督，以精准有效的监督执纪问责为纪检监察工作的高质量发展注入强大动力，保障党和国家事业在健康有序的轨道。（五）强化作风建设，践行初心使命。持之以恒地贯彻落实中央八项规定精神及实施细则和省市相关实施办法，时刻保持对“四风”问题的高度警惕，以坚定的意志和决心抵制各种歪风邪气的侵蚀。将作风建设贯穿于思想、政治、工作、生活、学习的各个环节，通过自我约束、自我监督、自我提升，塑造团结协作、务实清廉的党员干部形象。要牢固树立群众观点，将人民群众的根本利益置于一切工作的出发点与落脚点，深入基层、贴近群众，倾听民声、了解民意，积极主动为群众排忧解难，坚决维护群众合法权益。紧密结合纪检监察工作职能，加大对损害群众利益的不正之风和腐败问题的整治力度，以强有力的监督执纪为群众利益保驾护航，切实增强人民群众在党风廉政建设和反腐败斗争中的获得感、幸福感与安全感，以优良作风凝聚党心民心，汇聚起推动党和国家事业发展的磅礴力量。
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