全国自考组织行为学多项选择题专项强化真题试卷2.docx

1、全国自考组织行为学多项选择题专项强化真题试卷2（总分:100.00,做题时间：60分钟）一、多项选择题（总题数：19,分数：100.00）1.人的个性具有的特征有（）（分数：5.30）A.差异性B.倾向性C.稳定性JD.整体性E.社会性解析：个性的特征包括以下几方面：差异性；倾向性；（3）稳定性；整体性；社会性。2.知觉偏差有（）（分数：5.30）A.近因效应B.晕轮效应C.蝴蝶效应D.门槛效应E.刻板效应解析：知觉偏差可以分为类型：首因效应。（2）近因效应。晕轮效应。投射效应。心理定势。对比效应。刻板效应。3.组织行为学的学科基础有（）（分数：5.30）A.心理学B.社会学C.管理学D.统计

2、学E.政治学解析：组织行为学的学科基础：心理学、社会学、社会心理学、人类学和政治学等。4. （2017年4月多选第28题）组织结构的构成要素有（）（分数：5.30）A.复杂化B.正式化C.集权化D.社会化E.专业化解析：组织结构由三要素构成：复杂化、正式化和集权化。复杂化代表组织内部分工粗细的程度，集权化指组织中决策权集中的程度。5. （2016年10月多选第29题）组织文化的特征有（）（分数：5.30）A.继承性B.整体性C.连续性D.创新性E.科学性解析：组织文化不仅具有独特的个性品质，而且具有整体性、独特性、继承性、创新性、连续性。6 .虚拟团队的特征有（）（分数：5.30）A.团队成员

3、有共同的目标B.团队成员的地理位置具有集中性C.团队采用电子沟通方式D.团队具有宽泛型的组织边界E.团队成员心理相容解析：虚拟团队有四个方面的特征：（1）团队成员具有共同目标。（2）团队成员地理位置的离散性。（3）采用电子沟通方式。（4）宽泛型的组织边界。7 .组织文化的特征有（）（分数：5.30）A.继承性8 .整体性C.连续性D.创新性E.科学性解析：组织文化的特征包括整体性、独特性、继承性、创新性、连续性。8.激励的影响因素有（）（分数：5.30）A.激励时机8 .激励频率C.激励程度D.激励方向E.激励环境解析：激励的影响因素包括激励时机、激励频率、激励程度、激励方向。9 .组织结构的

4、构成要素有（）（分数：5.30）A.复杂化B.正式化C.集权化D.社会化E.专业化解析：构成组织结构的三要素是：复杂化、正式化和集权化。10.一个良好的决策目标应具备的条件有（）（分数：5.30）A.目标内容明确B.时间规定清楚C.实施程序科学D.计量标准准确E.目标责任明确解析：一个良好的决策目标应具备的条件有：明确的目标内容；清楚的时间规定；准确的计量标准；确定的实现目标的责任。11.组织内部结构一般包括（）（分数：5.30）A.纵向层次结构B.横向层次结构C.横向部门结构D.纵向部门结构E.整体组织体制解析：组织内部结构一般包括纵向层次结构、横向部门结构和整体组织体制。12 .群体结构的

5、变量主要有（）（分数：5.30）A.正式领导B.非正式领导C.群体规模D.群体构成E.群体任务解析：群体结构变量主要包括正式领导、群体规模和群体构成等因素。13 .非正式沟通网络的基本形式有（）（分数：5.20）A.集束式B.偶然式C.全通道式D.流言式E.单线式解析：非正式沟通网络有四种基本形式：集束式、偶然式、流言式、单线式，通常，最普通的非正式沟通形式是集束式传播。14.影响人际吸引的交往因素有（）（分数：5.20）A.容貌B.个性C.邻近D.相似E.互惠解析：影响人际吸引的因素有个人因素（容貌、个性特点）；交往因素（邻近、相似、互惠）。15.需要的特点有（）（分数：5.20）A.指向性

6、B.再生性C.交替性D.转移性E.发展性解析：需要具有以下特征：指向性、再生性、交替性、转移性和发展性。16.心理学家舒兹认为每个人都有人际关系的需求，这些需求包括（）（分数：5.20）A.包容B.控制C.成长D.感情E.关系解析：心理学家舒兹认为，每个人都需要别人，因而具有人际关系的需求，这些需求可以分为三类，（1）包容的需求；（2）控制的需求；（3）感情的需求。每一类需求又会以不同方式表现出来，从而形成不同的人际反应特质。17.组织文化的特点包括（）（分数：5.20）A.阶级性B.民族性C.整体性与个体性D.历史连续性E.创新性解析：组织文化的特点主要包括：（1）阶级性：民族性；整体性和个体性；历史连续性；创新性。18.创造性行为的特点包括（）（分数：5.20）A.首创性B.有用性C.适应性D.主动性E.变通性解析：19.戴维斯指出非正式沟通网络基本形式包括（）（分数：5.20）A.集束式B.偶然式C.流言式D.单线式E.全通道式解析：