1、2024年度个人述职述廉报告2024年，在上级党组织的坚强领导下，我始终坚守初心使命，认真履行职责，严格遵守廉洁自律各项规定。现将本人2024年履行责任和廉洁自律情况报告如下：一、履行党风廉政建设责任情况（一）加强组织领导作为领导干部，我深知党风廉政建设对于单位发展和团队建设的重要性。年初，积极参与制定党风廉政建设工作计划，将党风廉政建设工作与单位业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。组织召开专题会议，研究部署党风廉政建设工作，明确责任分工，确保各项工作落实到人。（二）强化学习教育1.积极参加各类政治理论学习活动，深入学习新思想，特别是总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述。通过学习，
2、深刻领会党中央对党风廉政建设的新要求、新部署，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。2.组织单位党员干部开展廉政教育专题活动，包括观看警示教育片、学习典型案例、参观廉政教育基地等。通过这些活动，让党员干部深刻认识到腐败的危害性，增强廉洁自律意识。同时，开展廉政专题讲座，邀请纪检监察专家进行授课，解读党纪国法，提高党员干部的纪律意识和法律素养。3.推动廉政文化建设,在单位内部营造风清气正的良好氛围。（三）落实监督检查1.建立健全廉政监督制度，加强对党员干部的日常监督。严格执行廉政谈话制度，定期与单位党员干部进行廉政谈话，了解他们的思想、
3、工作和生活情况，及时发现和解决潜在的廉政风险问题。2.加强对单位财务、物资采购、项目建设等重点领域和关键环节的监督检查。定期组织财务审计，规范财务管理制度，防止出现违规开支和浪费现象。3.充分发挥群众监督作用，畅通群众监督渠道。设立举报信箱和举报电话，鼓励单位职工和群众对发现的违规违纪行为进行举报。二、遵守党的纪律情况（一）遵守政治纪律始终保持对党忠诚，坚定不移地贯彻执行党的路线方针政策，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。在重大问题上头脑清醒、旗帜鲜明，自觉维护党中央权威和集中统一领导。（二）遵守组织纪律严格遵守党的组织制度，认真执行民主集中制原则。在单位重大决策
4、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等问题上，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，充分发扬民主，广泛听取意见，确保决策科学合理。（三）遵守廉洁纪律L严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种诱惑。2.注重家风建设，教育引导家属和身边工作人员廉洁自律。（四）遵守群众纪律牢固树立以人民为中心的发展思想，密切联系群众，倾听群众呼声，关心群众疾苦。积极为群众办实事、解难题，维护群众合法权益。（五）遵守工作纪律认真履行工作职责，遵守工作程序和工作制度，按时完成各项工作任务。严格遵守单位的考勤制度、请销假制度等，做到不迟到、不早退、不旷工。（六）遵守生活纪律自觉践行社会主义核心价值观，保
5、持良好的生活作风。注重自身修养，培养健康向上的生活情趣，远离低级趣味。遵守社会公德、职业道德、家庭美德，做到言行一致、表里如一。三、廉洁自律情况（一）自觉接受监督主动接受上级党组织、纪检监察部门和群众的监督，积极配合上级开展的各类监督检查工作。定期向上级党组织汇报自己的工作和廉洁自律情况，自觉接受组织的指导和监督。（二）廉洁从政情况在工作中，始终坚持廉洁从政的原则，公正用权、依法用权、廉洁用权。在干部选拔任用、评先评优等工作中，严格按照规定程序和标准进行，不搞任人唯亲、不搞特殊照顾。（三）个人廉洁自律其他情况注重自身修养和品德建设，不断提高自己的思想境界和道德水平。通过学习优秀传统文化、参加道
6、德实践活动等方式，培养自己的廉洁意识和道德情操。四、存在的问题及不足（一）党风廉政建设工作方面L虽然在党风廉政建设工作中采取了一系列措施，但在个别环节上还存在监督不够到位的情况。2.在廉政教育的方式方法上还有待创新。（二）自身纪律执行方面1.在工作繁忙时，偶尔会出现对一些工作纪律细节执行不够严格的情况，如在紧急处理工作事务时，可能会简化一些必要的程序，虽然没有造成不良后果，但这种行为存在潜在的风险，需要进一步提高纪律意识，确保在任何情况下都能严格遵守工作纪律。2.在遵守生活纪律方面，虽然一直保持良好的生活作风，但在面对一些复杂的社会环境和社交场合时，还需要进一步提高警惕，更加自觉地抵制各种不良
7、风气的影响，确保自己的生活行为完全符合党员领导干部的标准。五、改进措施（一）加强党风廉政建设工作1.进一步完善监督机制,针对小型项目和重点工作环节，建立更加细化的监督流程和信息共享平台。加强各部门之间的协调配合，确保监督信息及时、准确，实现对各项工作全过程、无死角的监督,有效防范廉政风险。2.创新廉政教育方式方法，结合年轻党员干部的特点和需求，开发更多形式新颖、内容丰富的廉政教育课程。（二）强化自身纪律执行1.在工作中，始终保持高度的纪律意识，制定详细的工作纪律执行清单，在紧急情况下也要严格按照规定程序处理事务。加强自我监督和自我约束，定期对自己的工作行为进行反思和检查，发现问题及时纠正，杜绝
8、类似情况再次发生。2.在生活中，提高对复杂社会环境和社交场合的辨别能力，主动远离可能存在不良风气的活动。加强自我修养，时刻以党员领导干部的标准要求自己，做到言行一致、表里如一。2024年度个人述职述廉报告今年来，本人在乡党委政府的正确领导下，紧紧围绕工作目标，理清工作思路，狠抓工作落实，认真履行岗位职责和党风廉政建设责任制，自觉遵守党风廉政建设和领导干部廉洁从政的规定，执行政治纪律和政治规矩，现将具体情况汇报如下：一、落实管党治党责任、执行政治纪律及政治规矩情况作为抓基层党组织全面从严治党具体落实责任人，本人一直强化自身政治建设，树牢“四个意识”，狠抓贯彻落实。提高政治站位，把学习贯彻新思想作
9、为基层党建最重要政治任务（一）强化政治学习。始终把深入学习贯彻新思想和党的二十大精神作为重大政治任务，坚定不移用新思想武装头脑、指导实践、推动工作。一是积极参加党委中心组学习，持续深入学习贯彻新思想和党的二十大、二十届二中、三中全会精神，二十届中央纪委三次全会精神及2024年来省委、省纪委、市委、市纪委、县委、县纪委全会精神。二是认真学习总书记近期重要讲话重要指示和中央有关文件精神，2次专题学习党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党党内监督条例中共中央关于加强党的政治建设的意见中国共产党重大事项请示报告条例等党内法规，常态化组织开展“三会一课”，做
10、到政治理论学习与各项业务工作紧密结合、相互促进。（二）强化责任落实。一是牢记全面从严治党职责，严格落实“一岗双责”，层层压实工作责任，细化任务目标,把履行管党治党责任落实情况作XX个党支部重要考核内容,加强基层党组织书记培训，全面落实从严管党治党责任的权重，牢固树立主责主业意识。二是狠抓监督执纪，淬炼优良作风。加强对干部的全方位管理和经常性监督，定期与分管领域干部谈心谈话。（三）强化责任担当。认真履行全面从严治党主体责任和“一岗双责”职责，定期研究部署分管部门和联系村党风廉政建设情况，结合省、市、县典型案例对分管部门主要负责人和联系村干部同志常常“咬耳朵”“扯袖子”，对违法违纪行为坚决“零容忍
11、党风廉政建设得到进一步加强，分管部门无违法违纪现象发生。二、推进党风廉政建设、反腐败工作以及执行廉洁纪律情况坚持把党风廉政建设放在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在行动上，严格要求，以身作则，切实做到清正清廉。（一）抓好廉政教育。运用支部上党课、集中听报告等方式，组织分管部门同志学习中央八项规定精神和党风廉政建设规定，以典型案件剖析、以案促改工作为抓手，结合单位实际，选取违纪违法典型案件，教育党员干部努力做到自重、自省、自警、自励，进一步严肃党规党纪、严明纪律要求，党员干部的廉洁自律意识进一步增强。（二）带头廉洁自律。自觉执行党员领导干部廉洁从政若干规定及领导干部廉洁自律各项规定，始终坚持正
12、确对待权力，做到清醒、清白、清廉；正确对待党纪，做到慎言、慎行、慎为。（三）带头遵守党纪。我自觉遵守党的纪律，自觉增强法制观念，常思人民的养育之恩，常想集体的扶助之恩,常念组织的培养之恩，在思想上筑起拒腐防变的钢铁长城。三、下一步工作打算在今后工作中，我将采取有效措施，不断推进全面从严治党工作取得新突破一是继续强化作风建设。继续抓好“三个大兴”工作落实，着力增强“八种意识”，切实解决“八类问题”。增强政治意识，用政治标准来衡量工作，严守政治纪律和政治规矩，不折不扣落实中央、省、市、县决策部署，切实解决站位不高、统筹不力的问题。增强责任意识，杜绝弄虚作假，切实解决形式主义、弄虚作假的问题。增强风
13、险意识，坚持底线思维，忠诚担当，练就真本领，敢于真作为，守住底线，做好防范化解工作，切实解决防范不好、化解不力的问题。增强担当意识，直面矛盾，敢打善打硬仗，优化发展环境，切实解决推诿扯皮、知难而退的问题。增强民本意识，学会做群众工作，开展“大走访”活动，维护群众利益，切实解决扶贫领域形式主义、官僚主义、漠视群众问题。二是持续加强全面从严治党向纵深推进。三是认真落实全面从严治党“一岗双责”职责。我也深知我的工作与党委政府的要求、同志们的期望还有一定的差距。一是思想不够解放。在思维方式、工作思路、工作方法和措施等方面，与实际工作的需要，与新形势、新任务的需要，存在着明显差距。二是学习亟待加强。在政
14、治理论学习和审计业务学习方面，还不深入、不透彻、不全面,质量保障面临挑战。建立年轻干部导师制，为每个年轻干部配备经验丰富的导师，制定详细的培养质量评估标准。2.团队内部文化融合不够充分。新员工加入后，文化融合需要时间。加强新员工入职文化培训，组织新老员工共同参与的团队建设活动，促进文化交流。3.员工职业发展规划指导不足。对员工个人职业发展规划关注不够。开展员工职业发展规划培训，为员工提供个性化职业发展咨询，建立员工职业发展档案。4.团队绩效考核的公平性争议。部分员工对绩效考核结果存在公平性质疑。加强绩效考核标准的公开透明，定期对绩效考核结果进行员工满意度调查,及时调整不合理指标。（五）创新工作
15、推进中的困难与突破。1.创新氛围营造的深度不够。虽然鼓励创新，但创新文化未能深入员工内心。开展创新文化主题活动，如创新故事分享会，设立创新文化展示区，强化创新意识。2.创新资源投入的合理性问题。在创新资源分配上有时不够精准。建立创新项目评估机制，根据项目潜力和预期效益合理分配资源，定期评估资源使用效率。3.创新成果转化的效率不高。部分创新成果未能及时有效转化为实际效益。加强创新成果转化团队建设，建立创新成果与业务需求对接平台，加快转化速度。4.员工对创新风险的担忧。员工对创新可能带来的风险存在顾虑，影响创新积极性。加强创新风险教育，建立创新风险共担机制，对积极参与创新的员工给予风险补偿。五、未
16、来工作计划，引领持续发展（一）深化政治学习，强化政治引领L制定系统政治学习规划。按照月度、季度、年度规划学习内容，涵盖党的最新理论、方针政策，确保学习连贯性。2.创新政治学习方式方法。开展政治理论知识竞赛、演讲比赛，以赛促学；组织实地参观红色教育基地，增强学习体验。3.建立政治学习效果评估机制。通过考试、撰写心得、工作实践应用等多维度评估学习效果，及时调整学习策略。4.加强政治理论在工作中的指导。将政治学习与业务工作深度融合，每月开展政治理论指导业务工作案例分享会。5.拓展政治学习的深度和广度。邀请党校教授开展专题讲座，解读国际国内政治经济形势对本部门工作的影响。（二）优化工作流程，提升工作质
17、效L全面梳理现有工作流程。对部门所有业务流程进行详细分析，找出繁琐环节和潜在风险点，绘制流程图。2.简化和优化关键工作流程。依据梳理结果，去除不必要步骤，优化审批、执行等环节，提高工作效率。3.引入先进的工作流程管理工具。如采用项目管理软件对重点项目流程进行精细化管理，实现实时监控和调整。4.建立工作流程持续改进机制。定期收集员工对工作流程的意见和建议，每季度进行一次流程优化调整。5.加强对新工作流程的培训和宣贯。在流程调整后，组织员工培训，确保员工熟悉新流程，同时做好内部宣传。（三）加强廉政建设，确保风清气正L完善廉政建设制度体系。根据最新廉政要求，修订部门廉政制度，明确廉政风险点和防控措施
18、2.强化廉政教育的针对性。针对不同岗位特点，制定个性化廉政教育内容，如财务人员侧重财务纪律，采购人员强调采购规范。3.加大廉政监督力度。建立廉政监督小组，定期对部门工作进行廉政检查，包括财务审计、工作流程审查等。4.加强廉政文化建设。开展廉政文化月活动，通过廉政文艺作品创作、廉政主题演讲等形式，营造浓厚廉政氛围。5.建立廉政风险预警机制。对可能出现的廉政问题进行提前预警，如发现异常财务支出、频繁与特定供应商接触等情况及时介入调查。（四）聚焦团队发展，打造卓越团队L加速年轻干部培养和成长。制定年轻干部快速成长计划，为年轻干部提供更多挑战性项目和晋升机会。2.提升团队整体素质。根据员工技能短板，
19、制定年度培训计划，包括专业技能培训I、沟通技巧培训等。3.加强团队沟通与协作。每月开展一次团队沟通分享会，促进员工之间的信息交流；建立跨部门协作项目奖励机制。4.优化团队绩效考核体系。进一步完善考核指标，增加创新能力、团队协作贡献等维度，使考核更全面公正。5.关注员工职业发展需求。定期开展员工职业发展需求调研，为员工提供职业发展规划指导和晋升通道建议。（五）大力推进创新，驱动发展动力L加大创新资源投入。设立创新专项资金，用于支持员工创新项目研发、创新培训和引进外部创新资源。2.完善创新激励机制。提高创新奖励额度，对有重大创新成果的团队和个人给予重奖，包括物质奖励和荣誉称号。3.搭建创新合作平台
20、与高校、科研机构建立创新合作关系，开展产学研合作项目,促进创新成果转化。4.加强创新人才培养。选拔有创新潜力的员工参加创新培训课程和研讨会，鼓励员工参加创新实践活动。5.营造浓厚创新氛围。在部门内部设立创新展示区，展示创新成果和创新员工风采；开展年度创新之星评选活动。六、结语2024年已成为我们工作历程中的重要一页，在这一年里，我们在政治学习、工作执行、廉政建设、团队发展和创新推进等方面取得了一定成绩，但也清晰地认识到存在的问题和不足。展望未来，我们将以更饱满的热情、更严谨的态度、更扎实的措施，持续改进工作,不断提升团队的政治素养、业务能力和创新水平，为单位的高质量发展贡献更大的力量，同时坚
21、定不移地推进廉政建设，确保团队清正廉洁，向着更高目标奋勇前行，创造更加优异的成绩。2024年度个人述职述廉报告按照安排，我作述责述廉报告，请予评议。一、执行政治纪律和政治规矩情况始终把思想政治建设摆在首位，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致一是坚持用最新理论成果武装头脑。坚持把提高思想觉悟放在首位，把维护捍卫核心放在首位，坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。认真学习中国共产党章程中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例等内容，以理论上的清醒不断促进政治上的坚定，以政治
22、上的坚定推动分管工作落实，指导推动分管部门将全面落实从严治党与信访维稳、扫黑除恶、维护公共安全等重点工作深度融合，确保各项工作扎实开展。一年来，积极参加县委理论中心组学习，每天工作之余抽出时间自学，读原著、学原文、悟原理，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三种全会精神，全面贯彻落实省委十一届六次全会、州委十届七次全会和县委十四届八次全会精神，做记录、记笔记、写心得。二是坚决贯彻落实中央和省州县委决策部署以及上级公安机关工作安排。深入学习贯彻全国、全省、全州、全县“两会”精神，围绕县委中心工作，结合分管领域，深入推进作风革命、效能革命，深入践行“三化三法”，认真贯彻执行
23、党的路线、方针、政策，认真落实“十四五”规划及纲要和省委“XXX”战略发展目标、州委推动高质量发展系列部署、县委XXX各项重点工作任务，常态化开展扫黑除恶专项斗争，强力打击电信网络诈骗等违法犯罪，全力推进信访问题源头治理，高质量推进民族团结进步示范区建设和法治政府建设，深入推进乡村振兴、优化营商环境、生态环境保护等省州县党委政府部署的各项工作，坚决扛起维护社会稳定、为全县经济社会高质量跨越式发展保驾护航的重大责任。三是带头严守政治纪律和政治规矩。认真贯彻落实关于新形势下党内政治生活的若干准则，按时足额交纳党费，以普通党员身份参加所在党支部“三会一课”、民主生活会、双重组织生活会、“主题党日”活
24、动，带头执行民主集中制，严格执行向县委及州局请示报告和外出报备等制度，坚持“三重一大”事项集体讨论和“一把手”末位表态发言制度。二、履行全面从严管党治党责任情况严格落实主体责任，不断强化对落实全面从严治党主体责任工作的领导，构建了横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的责任体系。一是明确工作任务，推动责任落实。坚决落实县委、县政府关于全面落实从严治党的有关规定，认真落实个人责任清单，与分管部门主要负责人逐一签订责任书，细化量化任务，明确工作责任，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作机制。二是会议于X月X日组织召开了XXX年全县公安机关党风廉政建设工作会议，全面总结XXX年党风廉政建设工作，查找存
25、在的问题，分析原因，研究解决措施，对XXX年党风廉政建设工作进行了全面的安排部署，确保工作顺利推进。同时，督促、指导分管部门及时研究部署年度党风廉政建设和反腐败工作，结合实际修订了XXX年度党风廉政建设责任书和建立班子成员“一岗双责”的分工负责体系，与县公安局XX个部门签订了党风廉政建设责任书，层层压实党风廉政建设工作责任，推动“一把手”第一责任人责任、班子成员“一岗双责”和监督责任落实见效。二是坚持以上率下，引导责任落实。自觉履行县公安局党委党风廉政建设“第一责任人”责任，督促分管部门“一把手”拽紧党风廉政建设的“责任链”，始终坚持把管党治党的政治责任扛在肩上、抓在手上，将党风廉政建设和反腐
26、败工作与业务工作紧密结合、统筹安排、齐抓共管、齐驱并进，确保党风廉政建设工作和反腐败工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。主动在县人民政府党组会议和县公安局党委会议上报告履行主体责任情况X次；加强对分管部门“一把手”和领导班子监督,督促分管部门“一把手”落实“一岗双责”责任分工体系,听取分管部门“一把手”和班子成员履行党风廉政建设责任报告X次，与分管部门专题研究党风廉政建设工作X次,开展集体廉政提醒谈话X场次和“两个责任”专题约谈X人次，对新录用民警开展谈话X人次，提醒、约谈党员干部XX人次，层层压紧压实全面从严治党政治责任，推动“两个责任”同向发力、一贯到底。三是强化督查管理，倒逼责
27、任落实。与分管部门一把手开展了廉政谈话，及时约谈提醒，把督查问责作为落实全面从严治党主体责任的重要抓手，建立健全局党委全面监督、党支部日常监督、党员民主监督的监督体系，强化执纪监督的第一种形态，注重抓早抓小，坚决纠正和查处落实主体责任不力以及干部作风方面存在的问题，确保主体责任落实到位。三、以清廉XX建设为抓手推进党风廉政建设和反腐败工作情况切实履行监督执纪职责，强化制度落地，建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制。一是严格坚持和落实民主集中制。严格落实“三重一大”集体决策制度，自觉维护分管部门班子团结，带头遵守班子议事程序，促进决策民主化、科学化。注重多角度多渠道、多层次听
28、取意见，积极听取党员群众的意见，归纳整理意见建议，并在工作开展中逐项落实，有效促进了整体工作推动落实。二是严格落实党内政治生活。积极落实“三会一课”制度，定期参加县政府民主生活会，同时以普通党员的身份按时参加支部党员大会、组织生活会，积极开展自我批评与相互批评，自觉接受监督，切实发挥“班长”带好头、作表率的作用，有效推动了全面从严治党主体责任的落实。三是坚持用制度用人管人。坚持党管干部原则，深入贯彻习近平总书记“五好干部”标准，坚持把政治标准放在首位，注重准确识人、因事择人，人岗相适，不断拓宽选人用人视野和渠道。同时，坚持把纪律和规矩挺在前面，严明政治纪律和政治规矩，使党员干部守好法纪底线、道
29、德底线和廉政底线。四是严格执行中央八项规定。厉行节约反对浪费、公务接待、因公出国（境）、外出报备、个人事项报告、公务用车等各项管理规定，严格控制“三公”经费支出，树立勤俭节约、勤俭办事的良好风气，没有发生高消费娱乐、出入私人会所的现象。四、监督下级党组织“一把手”或分管联系部门“一把手”情况始终以强烈的政治担当和高度的政治自觉，深入贯彻落实党中央、省州县党委关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见、办法，做实做细同级监督，强化下级监督一是扛牢扛稳管党治党政治责任，定期听取各部门“一把手”落实全面从严治党和党风廉政建设工作情况汇报。二是压实下级“一把手”管党治党第一责任人责任，适时组织下级“一把
30、手”在县公安局党委（扩大）会议上进行述责述廉、接受评议；及时对新提拔的年轻干部开展任职谈话。三是充分运用警钟飞蛾扑火等违纪违法典型案例深化警示教育，对全局实职干部进行提醒谈话，面对面开展“以谈促学”。五、执行廉洁纪律情况始终坚持以党性的尺子来衡量人生得失，把握行为尺度，心存敬畏、以身作则，带头执行廉洁自律各项规定一是严于律己，做廉洁自律的表率。作为副县长、县公安局局长，坚决把权力当作责任，坚持依法行政，坚守廉洁底线，遵守党的廉政纪律，增强监督意识、自律意识,时刻做到“自重、自省、自警、自励”，始终做到“慎权、慎欲、慎微、慎独”。同时，注重家教、家风管好家人和身边人员，确保家人和身边工作人员没有
31、出现违规、违纪现象。二是自警自省，做防腐拒变的表率。牢固树立看齐意识，向标杆看齐，以反面为戒，增强防腐拒变和反腐倡廉能力。同时，自觉主动接受监督，在平时工作和学习中时刻注意自己的言行举止，尤其在一些敏感问题的处理上，坚持公开、公平、公正，做到依法、依规、依程序。三是坚持法治，做依法行政的表率。落实全面依法治国要求，强化法治观念、法制意识，依法依规用权干事。带头学习法律法规，批文件、做决策不违法、不逾规、不越权，切实做到干事依法、遇事找法，解决问题用法。六、个人有关事项报告主要包括：（X）本人的工资及各类奖金、津贴、补贴情况。（X）本人办公用房、公务用车、出国（境）等情况。本人办公室面积XX.XX平方米，未超标；没有配备公务车辆，没有出国（境）情况、没有配备工作人员，不存在职务消费、配备秘书问题，不存在社会组织、企业兼职等情况。（X）配偶、子女及其配偶经商办企业的情况。配偶及子女都没有经商办企业、投资非上市股份有限公司、有限责任公司、注册个体工商户、个人独资企业、合伙企业以及在国（境）外注册公司等情况。
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