1、目录县财政局党委书记2024年民主生活会对照检查材料（四个带头）市财政局副局长2024年民主生活会对照检查发言材料四个带头：（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面（四）带头履行全面从严治党政治责任方面县财政局党委书记2024年民主生活会对照检查材料（四个带头）根据关于做好2024年度*党委领导班子民主生活会有关工作的通知要求，我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真领悟习近平总书记关于党的建设的重要思想，仔细学习了党章、关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党党
2、内监督条例和党中央关于民主生活会的有关要求。通过学习，我个人的思想认识进一步提高，政治觉悟、党性修养进一步提升。随后，我紧紧围绕“四个带头”，坚持“三个摆进去“，通过班子成员之间，与局直属各部门负责人，以及与所在党支部部分党员开展谈心谈话，共征求到各类意见建议*条。最后，结合自己的思想、工作和生活实际对意见建议进行了梳理，深处查摆了问题、深刻剖析了原因、认真制定了整改措施，撰写了个人发言提纲。现对照检查如下。一、对照查摆的突出问题1 .在“严守政治纪律规矩，维护党的团结统一”方面一是政治理论学习不够深入系统。作为财政局党委书记,虽然能够按时参加各类政治理论学习活动，但学习态度不够端正，存在应付
3、了事的情况。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于财政工作的重要论述时，往往浮于表面，没有深入思考其精神实质和实践要求。例如，在学习关于财政工作服务经济社会发展的重要论述时，虽然做了笔记和心得，但对如何将理论与本县财政工作实际相结合、如何更好发挥财政职能作用支持县域经济发展等关键问题的思考不够深入，导致工作中缺乏理论指导，决策的科学性和前瞻性不足。这充分暴露出我对政治理论学习重要性认识不足，学习方法不够科学，理论联系实际不够紧密的问题。二是政治敏锐性和政治判断力有待提高。在日常工作中,对一些涉及政治原则和政治立场的问题重视不够，政治敏锐性不强。比如，在财政预算执行过程中，对一些部门提
4、出的不合理资金使用要求，有时存在“只看数字不讲政治”的倾向，没有充分认识到这些问题背后可能存在的政治风险。在处理涉及民生保障、教育投入、基层“三保”等重大财政事项时，有时过于关注具体数据和技术问题，而忽视了这些问题的政治属性和社会影响，没有从讲政治的高度去思考和把握工作。特别是在财政收支矛盾突出的情况下，在资金分配使用上出现了重效益轻民生、重发展轻保障的倾向，这些都反映出我在政治判断力方面存在明显不足。2 .在“增强党性砥砺作风，坚守纪律底线”方面一是党性修养不够严格。在实际工作中，有时会忽视党性修养的重要性，把自己更多地定位为一个业务工作者而不是一名党员领导干部。在处理财政资金分配、项目审批
5、等工作时，没有始终坚持党性原则，存在就事论事、单纯从业务角度考虑问题的情况。例如，在安排财政专项资金时，虽然严格执行了相关制度规定，但对资金使用的政治效果、社会效果关注不够，没有充分考虑是否有利于巩固党的执政基础、是否有利于增进人民福祉。在面对基层单位反映的财政困难时，缺乏同理心和责任感，简单以“没有资金”、“政策不允许”等理由搪塞，没有体现共产党员的为民情怀和服务意识。这反映出我在党性修养方面存在明显的短板。二是工作作风不够扎实。在财政工作中，存在急功近利、追求短期效益的倾向，工作作风不够务实。比如，在预算编制工作中，有时为了尽快完成任务，没有深入基层调研，对部门预算需求了解不够充分，导致预
6、算编制不够科学合理。在财政监督检查工作中，存在“走过场”现象，对发现的问题追究不够严格，整改落实不够到位。在服务基层和群众方面，存在推诿扯皮、效率不高的问题，没有真正树立“马上就办”的工作作风。特别是在处理涉及民生的财政事项时,工作不够细致，服务态度不够好，影响了财政部门的形象。3 .在“遵规守纪勇于担当，积极开拓创新”方面一是担当作为不够有力。面对财政收支矛盾加大、财政保障任务繁重等困难，有时产生畏难情绪，缺乏开拓进取的勇气。在推进财政体制改革、优化财政资金配置等重要工作中，创新意识不强，习惯于按部就班、墨守成规。例如，在推进预算管理制度改革时，对新情况新问题研究不够深入,对改革中可能遇到的
7、阻力估计不足，导致一些改革措施落实不到位。在统筹财政收支、防范财政风险方面，缺乏前瞻性思维和创新举措，没有充分发挥财政职能作用支持县域经济高质量发展。这反映出我在担当作为方面还存在明显差距。二是改革创新意识不强。在推进财政改革创新工作中，思维方式比较保守，创新意识和能力不足。比如，在推进财政信息化建设时，对新技术应用研究不够，对信息化手段在提升财政管理水平方面的重要作用认识不足，导致我县财政信息化建设相对滞后。在财政资金监管方面，没有充分运用大数据等现代技术手段，仍然沿用传统的监管方式，效率和效果都不够理想。在预算绩效管理工作中，对新理念、新方法的学习和运用不够，没有建立科学完善的绩效评价指标
8、体系，影响了财政资金使用效益。4 .在“履行从严治党责任，强化管党治党”方面一是全面从严治党主体责任落实不够到位。作为财政局党委书记，在履行全面从严治党主体责任方面还存在明显不足。在党建工作与业务工作的结合上还不够紧密，存在“两张皮”现象。例如，在组织生活会、民主评议党员等党内政治生活中，对财政部门特点考虑不够，针对性和实效性不强。在党风廉政建设方面，虽然建立了相关制度，但执行不够严格，特别是在项目评审、资金拨付等重点领域，廉政风险防控机制还不够健全。在干部队伍建设方面，对干部的教育管理不够严格，导致个别干部出现了违纪违规问题。这反映出我在落实全面从严治党责任方面还有差距。二是干部管理教育工作
9、不够到位。在干部队伍建设方面,存在抓而不实、抓而不严的问题。对干部的日常教育管理工作重视不够，没有建立健全经常性的学习培训机制。在干部选拔任用工作中，往往过于注重业务能力，对干部的政治素质、道德品行关注不够。在干部监督管理方面，对苗头性、倾向性问题发现不及时，处置不坚决。特别是在财政资金使用、项目审批等重点领域，对干部的廉政风险防控不够有力，存在管理漏洞。这些问题的存在，影响了干部队伍的整体素质和战斗力。5 .在“以案为鉴汲取教训，筑牢廉洁防线”方面一是警示教育效果不够明显。在开展警示教育工作中，方式方法比较单一，针对性和实效性不强。虽然组织观看了警示教育片、学习了违纪违法案例，但没有结合财政
10、部门特点，深入剖析案例中的问题根源和教训，警示教育的效果不够理想。特别是在财政资金分配使用、政府采购等重点领域，没有深入总结以往发生的违纪违法案件，建立健全防范机制。对近年来发生的财政系统违纪违法案件，虽然进行了通报，但未能深入剖析案件背后的制度漏洞和管理缺陷，导致类似问题仍有发生。二是廉洁自律意识需要进一步加强。在日常工作中，对廉政风险的认识还不够深刻，有时存在麻痹思想和侥幸心理。例如，在接待工作中，对一些超标准、超规格的要求没有坚决制止；在项目审批、资金拨付等工作中，存在人情因素干扰，没有严格按照规定程序办理。在“八小时以外”的社交活动中，对一些可能影响廉洁自律的情况警惕性不够，没有始终保
11、持共产党员的政治本色。这些问题反映出我在廉洁自律方面还存在不足，需要进一步强化廉洁意识。二、深刻剖析问题根源一是理想信念不够坚定。在思想深处，对马克思主义的信仰不够坚定，对中国特色社会主义的信念不够牢固。在学习党的创新理论特别是习近平新时代中国特色社会主义思想时，存在“学归学、做归做”的问题，没有真正做到学深悟透、知行合一。在工作中，有时会受到各种错误思潮的影响，在大是大非面前立场不够坚定，对一些违背党的理论和路线方针政策的言行态度不够坚决。这种理想信念的动摇,导致在面对困难和挑战时缺乏坚定的政治定力，在处理复杂问题时缺乏正确的政治方向，影响了各项工作的开展。二是党性修养不够严格。在党性修养方
12、面，存在重形式轻实效、重表面轻内容的问题。参加组织生活、开展批评与自我批评等党内政治生活走过场，缺乏严肃认真的态度。在工作中，没有始终保持共产党员的先进性和纯洁性，有时会因为个人利益和关系而放松对自己的要求。特别是在处理涉及重大利益的事项时，没有坚持党性原则，存在被各种利益干扰的情况。这种党性修养的不足，直接影响了我的工作作风和工作效果，也影响了党组织的凝聚力和战斗力。三是责任担当不够积极。面对新形势新任务，特别是在财政收支矛盾加大的情况下，缺乏迎难而上的勇气和担当精神。在推进财政改革、防范风险等重要工作中，存在畏难情绪，不敢大胆创新，不敢突破常规。在处理矛盾和问题时,有时会选择回避和消极应对
13、没有体现共产党员敢于担当、勇于作为的精神。这种不敢担当、不愿作为的态度，不仅影响了个人的工作成效，也影响了财政部门的整体工作推进。四是宗旨意识不够强烈。在工作中，有时会忽视全心全意为人民服务的根本宗旨，存在官本位思想和特权思想。在处理涉及群众切身利益的财政事项时，没有始终站在群众的立场思考问题，存在懒政懈政现象。对基层和群众反映的问题，有时处理不够及时，服务态度不够好。这种宗旨意识的淡薄，导致工作中出现了形式主义、官僚主义等问题，影响了党群干群关系，损害了党和政府的形象。五是纪律意识不够牢固。对党的纪律特别是政治纪律和政治规矩的重要性认识不足，没有真正将其内化于心、外化于行。在工作中，有时会
14、认为只要不违法就行，对一些违反党的纪律的行为重视不够，警惕性不高。特别是在八小时以外，对自己的要求有所放松，没有时刻绷紧纪律这根弦。这种纪律意识的松懈，导致在工作和生活中出现了一些不当行为，给党组织和个人都带来了不良影响。六是作风建设不够扎实。在作风建设方面，存在抓而不实、抓而不细的问题。对形式主义、官僚主义等突出问题的整治不够坚决，有时为了完成任务应付了事。在调查研究工作中，深入基层不够，对实际情况了解不够全面，导致一些决策部署脱离实际。在联系服务群众方面，没有真正做到换位思考、设身处地为群众着想，存在“门难进、脸难看、事难办”等问题。这种作风不实的问题，影响了各项工作的落实和成效。三、努力
15、方向和改进措施一是加强理论学习，提高政治站位。把理论学习作为重要的政治任务，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于财政工作的重要论述。改进学习方法，坚持读原著、学原文、悟原理，真正做到学深悟透、融会贯通。结合财政工作实际，深入思考如何运用党的创新理论指导实践、推动工作。每周至少安排两个半天的时间专门用于理论学习，通过撰写心得体会、开展研讨交流等方式，不断提高理论素养和政治觉悟。同时，加强对财政政策和业务知识的学习，努力提高专业能力和工作水平。二是严格党性修养，改进工作作风。把党性修养作为终身课题，始终牢记党员身份，严格按照党员标准要求自己。认真参加组织生活，主动接受组织和群众监督
16、经常进行党性分析，不断提高党性修养。改进工作作风，深入基层调查研究，了解实际情况，倾听群众意见，及时发现和解决问题。坚持民主集中制，在重大决策和重要事项上，充分听取各方面意见，集体研究决定。加强服务意识，热情接待群众，耐心解释政策，积极帮助解决困难，让群众感受到财政部门的温暖。三是增强担当意识，提升创新能力。牢固树立担当意识,面对困难和挑战，敢于负责、勇于担当。在推进财政改革、防范风险等重点工作中，主动作为、积极探索，努力破解难题。加强调查研究，深入了解基层和群众需求，创新工作思路和方法，不断提高财政工作水平。注重学习借鉴先进经验,积极推广运用新技术新方法，提高财政管理的科学化、信息化水平。
17、每季度至少组织一次专题调研，深入研究财政工作中的重点难点问题，提出创新性的解决方案。四是强化责任担当，严格队伍管理。认真履行全面从严治党主体责任，把从严治党要求贯穿于财政工作各个方面。加强干部队伍建设，严格干部选拔任用，注重培养年轻干部,建设一支政治过硬、本领高强的财政干部队伍。加强党风廉政建设，健全完善内部控制机制，强化对重点岗位、关键环节的监督管理。开展经常性的党性教育和纪律教育，提高干部的政治素质和业务能力。每月至少召开一次党委会专题研究党建工作，及时发现和解决存在的问题。五是强化廉洁意识，筑牢思想防线。深刻汲取违纪违法案例教训，经常进行自我反省，时刻保持清醒头脑。严格执行中央八项规定精
18、神，带头廉洁自律，管好亲属和身边工作人员。加强廉政风险防控，对项目评审、资金拨付等重点领域，建立完善的监督制约机制。主动接受各方面监督，定期向党委报告个人重大事项，自觉接受组织监督。每季度至少组织一次警示教育活动，通过案例剖析、专题讨论等形式,增强干部的廉洁意识和拒腐防变能力。以上是我的对照检查，不足之处，请同志们批评指正。市财政局副局长2024年民主生活会对照检查发言材料根据上级党组织关于召开2024年民主生活会的相关要求，我紧扣本次民主生活会的主题，认真对照党章党规党纪，对照初心使命，紧密联系自身思想、工作和生活实际，深入查找自身存在的问题与不足，深刻剖析问题产生的原因，明确了今后的整改方
19、向和措施。现将个人对照检查情况汇报如下，请同志们批评指正。一、问题查摆（一）在坚定维护党的政治纪律和政治规矩方面。一是政治理论学习存在一知半解的情况。例如，在学习习近平新时代中国特色社会主义思想过程中，虽然积极参加各类集中学习活动，但对于一些重要理论的深层次内涵、历史脉络以及与财政工作实际的紧密结合点，没有进行深入钻研。往往只是停留在通读文件、记录笔记的层面，缺乏主动思考和系统梳理，导致在实际运用这些理论指导财政工作时，存在生搬硬套的现象，未能充分发挥理论对实践的强大引领作用。据统计，在近半年的几次重要工作决策中，本可以运用相关理论更好地优化决策思路，但由于理解不透彻，有*次未能充分挖掘理论优
20、势来精准布局工作。二是对政治纪律和政治规矩的细节把控不够严格。在日常工作沟通交流中，有时会出现随意发表一些未经严谨思考、可能涉及敏感话题的言论。比如，在一次内部工作研讨会上，针对某项财政资金分配方案，在尚未经过充分论证和上级审批的情况下，就按照个人初步想法与同事们讨论，虽然主观上并无违反纪律的意图，但客观上却造成了一定的信息泄露风险，影响了工作流程的严肃性，违反了相关工作纪律要求中关于信息保密和按程序决策的规定，类似这样的情况在过去一年中出现过*次。三是贯彻落实上级决策部署存在打折扣的情况。在落实上级关于财政资金向民生领域倾斜的重要决策时，部分工作未能达到预期标准。例如，在民生项目资金拨付环节
21、原本计划在第一季度就完成*万元的资金足额拨付，但由于协调沟通不畅、重视程度不够等原因，实际到第二季度才完成了*万元拨付，拨付进度滞后了*%,未能完全按照上级要求的时间节点和资金额度保障民生项目顺利推进，影响了政策实施效果和群众的切实利益。（二）在增强党性修养、严守纪律规矩、改进工作方法方面。一是党性修养的主动性不足，缺乏持续锤炼的自觉性。在日常工作繁忙时，容易忽视党性修养的提升，将更多精力放在了业务工作上。例如，近一年来主动参加党性教育专题培训仅有*次，而本应按照计划参加至少*次，在自我学习党章党规方面，也时常因为各种事务耽搁，未能做到定期深入研读，导致对党性要求的理解和把握出现了一定程度的
22、弱化，在面对一些复杂利益关系和工作矛盾时，不能始终以高标准的党性觉悟来坚守原则、做出正确决策。二是在严守纪律规矩方面存在侥幸心理。有时在处理一些紧急事务时，为图方便而简化了必要的审批流程。像在办公用品采购中，按照规定需要经过*个层级的审批签字，但由于急于使用相关物品，在只完成了部分审批环节的情况下就先行采购，事后才补全手续，这种行为破坏了规章制度的严肃性，虽然最终未造成重大损失，但在单位内部产生了不良示范效应，据了解，后续有个别同事也出现了类似不严格遵守流程的情况,在一定程度上扰乱了正常的工作秩序。三是工作方法较为传统保守，缺乏创新意识和主动求变精神。在面对财政预算管理工作日益复杂的形势时，习
23、惯于沿用过去的老办法、老经验。例如，在编制年度财政预算时，仍然主要依赖传统的基数法，没有充分借鉴先进地区采用的零基预算等科学方法,导致预算编制的精准性和科学性不足，难以有效应对新形势下各部门多样化的资金需求，也不利于财政资金的高效配置和绩效管理，从近几年的预算执行情况来看，每年都有*%左右的预算项目出现资金结余或短缺的不合理情况，影响了财政资金整体的使用效益。（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担当、敢于创新方面。一是在遵规守纪的基础上担当作为的勇气不够。面对一些涉及多个部门协调且难度较大的财政资金监管工作时，存在推诿扯皮的现象。比如，在对涉及的专项资金监管过程中，由于涉及多个部门的职责交叉和
24、利益诉求，担心得罪人、引发矛盾，没有主动牵头去协调解决监管中发现的问题，而是等待上级进一步明确指示，使得一些违规使用资金的隐患未能及时消除，据统计，该项目在后续审计中发现了*项资金使用不规范的问题，若能及时担当监管责任，本可避免这些情况发生。二是清正廉洁的思想防线筑得还不够牢,存在潜在的廉政风险点。在参与一些对外财政业务交流活动中，对于个别合作方赠送的小礼品、纪念品等，虽然价值不高，但没有坚决拒绝，存在模糊认识，认为这只是正常的人情往来，没有充分意识到这可能会影响到公正廉洁地履行职责，长此以往，容易滋生不良风气，损害财政干部的良好形象，在过去一年中，累计收到此类礼品、纪念品达*次，虽然事后都按
25、规定进行了妥善处理，但反映出自身在廉洁自律方面的警觉性还需进一步提高。三是在工作中敢于创新的举措不多，过于依赖既有模式。在探索财政资金支持地方产业发展的新路径方面，一直局限于传统的补贴、扶持等方式，缺乏对金融工具、产业基金等创新模式的大胆尝试。例如，周边一些城市通过设立专项产业引导基金，吸引了大量社会资本投入新兴产业，带动了地方经济的快速发展，而我市在这方面进展缓慢，至今尚未形成成熟有效的产业基金运作模式，导致财政资金对产业发展的撬动作用不够明显，在推动产业转型升级方面未能充分发挥应有的引领作用，与先进地区相比，产业发展的增速落后了*个百分点。（四）在履行全面从严治党政治责任方面。一是对分管领
26、域的党员干部思想教育抓得不够紧。在日常工作中，侧重于业务指标的完成情况，对党员干部的思想政治状况关注较少，开展针对性的思想教育活动频次不足。例如，过去一年里，针对分管科室的党员干部组织的专题思想教育党课仅有*次，而按照要求应至少开展*次，使得部分党员干部在思想上出现了松动，对全面从严治党的重要性认识不够深刻，个别同志甚至出现了违反工作纪律的情况，影响了整个团队的工作作风和形象。二是在落实党风廉政建设责任制方面存在薄弱环节。对于分管科室的廉政风险防控措施制定不够细致全面，缺乏动态跟踪和及时调整机制。如：虽然年初制定了一些廉政风险点排查清单和防控措施，但在实际工作过程中，随着业务的拓展和变化，没有
27、及时更新完善，导致出现了一些新的廉政风险隐患未被及时察觉，在今年的内部廉政检查中，该科室被发现存在*项潜在的廉政风险问题，反映出在履行廉政建设责任方面还存在不到位的情况。三是在监督执纪问责方面力度不够。对分管范围内出现的一些轻微违规违纪行为，往往只是口头提醒，没有严格按照纪律规定进行严肃处理，存在“老好人”思想。比如，发现个别同事偶尔出现迟到早退现象，只是简单提醒几句，未按照单位的考勤制度进行相应的扣分和通报批评，使得制度的威慑力不足,在一定程度上纵容了不良风气的滋生，影响了整个工作环境的纪律性和规范性，类似这种轻微违规行为在过去一段时间内反复出现，且未能得到有效遏制。（五）在落实意识形态工作
28、责任制方面。一是对意识形态工作的重视程度不够，存在“重业务、轻思想”的倾向。在制定工作计划和安排工作重点时，往往将大部分精力放在财政业务工作上，对意识形态领域的工作缺乏系统谋划和专项部署。例如，在过去一年中，用于研究意识形态工作的专题会议仅有*次，而按照上级要求应至少每季度召开一次,导致对财政系统内可能存在的思想波动、舆情风险等缺乏及时有效的掌握和应对措施。二是在引导干部职工树立正确的意识形态观念方面方法单一、效果不佳。主要依赖传统的传达文件、会议强调等方式，缺乏创新性和吸引力。例如，在组织学习社会主义核心价值观等重要思想内容时，只是简单地照本宣科宣读文件，没有结合财政工作实际和生动案例进行深
29、入解读，使得干部职工参与积极性不高，学习效果大打折扣。三是对网络意识形态领域的监管和应对能力不足。随着互联网的快速发展，财政工作相关的网络舆情日益增多，但在监测和处置方面缺乏有效的机制和专业人员。比如，对于网上出现的一些误解、质疑声音，未能及时发现并组织专业力量进行正面回应和引导，导致舆情发酵了一段时间，对财政政策的顺利实施和财政部门的形象造成了一定负面影响，在舆情高峰期，相关负面评论的传播量达到了*条次,直到上级部门介入后才得以妥善解决。（六）在落实保密工作责任制方面。一是保密意识还需进一步强化，存在麻痹大意思想。在日常处理一些非涉密文件时，偶尔会在开放的办公环境中谈论涉及财政敏感数据的内容
30、没有充分考虑到可能存在的信息泄露风险。二是保密制度执行不够严格，存在打折扣的情况。在传递涉密文件过程中，有时没有严格按照规定的登记、签收、传阅等程序进行操作。比如，在传递一份重要的涉密财政预算调整方案文件时，因为着急让对方尽快知晓内容，简化了登记环节，只是口头通知对方来取文件，违反了保密工作要求中关于文件流转的规范程序，一旦出现文件丢失或信息泄露等问题，将造成严重后果，类似这样不严格执行保密制度的行为在工作中时有发生，给保密工作带来了较大隐患。三是对保密工作的培训和宣传力度不够，干部职工保密知识和技能欠缺。在单位内部，组织开展保密知识培训的频次较少，且培训内容不够深入全面，缺乏针对性和实用性
31、通过保密知识测试发现，有*%的干部职工对一些基本的保密规定和技术手段掌握不扎实，在实际工作中容易出现无意识的泄密行为，例如,部分员工不清楚在使用移动存储设备存储工作文件时的保密要求，随意在内外网设备间交叉使用，增加了信息泄露的风险，影响了整个单位的保密工作质量。二、原因剖析（一）思想认识不够深刻，政治站位有待提高。在思想上没有充分认识到各项工作背后所蕴含的重大政治意义，对政治纪律、政治规矩以及全面从严治党、意识形态等工作的重要性缺乏深入理解，仅仅将其视为一般性的工作任务，没有站在党和国家事业发展全局的高度去审视和把握，导致在行动上出现了诸多不规范、不到位的情况。在学习政治理论时，也是为了学习
32、而学习，没有真正将其转化为内在的思想自觉和行动自觉，缺乏用先进理论武装头脑、指导实践的主动性和紧迫感。（二）党性修养有所放松，宗旨意识不够牢固。随着工作年限的增加和工作环境的相对稳定，在一定程度上放松了对自身党性修养的锤炼，忽视了共产党员的初心和使命，没有时刻以高标准严格要求自己，在面对各种利益诱惑和复杂工作局面时，容易出现动摇和妥协。在工作中更多地关注业务指标的完成情况，而对服务群众、为人民理财的宗旨意识有所淡化，没有充分意识到财政工作与群众切身利益的紧密联系，缺乏主动担当作为、积极为民服务的内生动力。（三）担当创新精神不足，工作作风不够扎实。习惯于按部就班、遵循传统的工作模式和方法，缺乏敢
33、于突破、勇于创新的勇气和魄力，面对工作中的新问题、新挑战，存在畏难情绪，担心出错、担责，而不愿意主动去探索尝试新的解决途径。同时，工作作风不够扎实严谨，在落实各项工作任务时缺乏钉钉子精神，对细节把控不够，容易出现敷衍了事、走过场的情况，导致工作质量不高、效果不佳，一些问题长期得不到有效解决，积累了诸多矛盾隐患。（四）制度执行不够严格，监督管理存在漏洞。虽然单位内部建立了较为完善的规章制度，但在实际执行过程中，缺乏严格的监督检查机制和严肃的问责机制，对违反制度的行为未能及时发现和严肃处理，导致制度的权威性和约束力大打折扣。同时，在对分管领域和干部职工的管理监督方面,存在宽松软的现象，没有充分履行
34、好应有的管理责任，对一些潜在的风险隐患缺乏敏锐的洞察力和有效的防控措施，使得一些问题滋生蔓延，影响了整体工作的正常开展。三、下一步整改措施（一）提高政治站位，强化理论学习。加强政治理论学习的深度和广度，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，深刻领会其精神实质和丰富内涵，并注重学以致用，将理论学习成果切实转化为推动财政工作高质量发展的思路和举措。每月至少安排*次集中学习研讨活动，围绕重点理论和实际工作中的难点问题进行深入交流，提高运用理论解决实际问题的能力。增强政治纪律和政治规矩意识，时刻保持政治清醒，严格遵守党的各项纪律规定，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近
35、平同志为核心的党中央保持高度一致。在工作中，无论是对外沟通还是内部决策，都要严格按照程序和纪律要求办事，做到言行一致、表里如一，对于上级的决策部署，要不折不扣地贯彻落实，确保财政工作始终沿着正确的政治方向前进。（二）加强党性修养，牢记宗旨意识。常态化开展党性修养锻炼活动，积极参加各类党性教育培训班、专题讲座等,如参观红色教育基地、开展志愿服务等，通过多种形式不断强化党性观念，提高党性觉悟，时刻以优秀共产党员的标准严格要求自己，在大是大非面前坚守原则，在利益诱惑面前保持清醒。牢固树立宗旨意识，始终把人民群众的利益放在首位，在财政工作中充分体现以人民为中心的发展思想。主动深入基层、深入群众，了解群
36、众对财政政策的需求和意见建议，在制定财政资金分配方案、安排民生项目等方面，充分考虑群众的实际利益，切实提高财政资金的使用效益，让财政工作更好地服务于民生改善和经济社会发展。（三）增强担当创新能力，改进工作作风。强化担当意识，勇于承担工作中的各项责任，尤其是在面对复杂棘手的问题和跨部门协调的工作时，要主动靠前、积极作为，敢于啃硬骨头，不怕得罪人，切实履行好财政监管等各项职责。建立工作台账，对重点难点工作进行跟踪管理，明确责任人和时间节点，确保各项工作任务按时保质完成，对于工作中出现的问题及时进行分析总结，不断积累经验，提高应对复杂局面的能力。积极培养创新精神，主动关注财政领域的新理念、新技术、新
37、模式，加强学习借鉴先进地区的成功经验，结合本地实际情况，大胆探索创新财政工作方法和机制。例如，在预算管理方面逐步推行零基预算改革，在产业扶持方面积极探索设立产业引导基金等创新举措，通过创新提高财政资金的配置效率和撬动作用，为地方经济发展注入新动力。同时，加强调查研究，深入基层一线和相关部门了解实际情况，找准问题症结，为创新工作提供有力支撑。（四）严格制度执行，加强监督管理。加强对各项规章制度的学习宣传，组织干部职工深入学习单位内部的工作纪律、廉政规定、保密制度等，确保每位同志都清楚知晓制度内容和要求，通过开展知识竞赛、案例分析等多种形式，增强干部职工对制度的理解和认同感，提高遵守制度的自觉性。
38、强化监督检查力度，建立健全定期检查和不定期抽查相结合的监督机制，对各项工作制度的执行情况进行全面跟踪检查,特别是在财务审批、涉密文件管理、党风廉政建设等关键环节，要重点关注，及时发现和纠正存在的问题。对于违反制度的行为，严格按照规定进行严肃处理，绝不姑息迁就，维护制度的严肃性和权威性。同时，加强对分管领域干部职工的日常管理和监督，定期开展廉政谈话、工作纪律提醒等活动，及时掌握干部职工的思想动态和工作情况，发现苗头性、倾向性问题及时进行纠正和处理，营造风清气正的工作环境。以下内容供参考:财政局2024年工作总结及2025年工作计划2024年，在县委、县政府的坚强领导下，县财政局按照市委“1314
39、工作部署和县委“H22”具体安排，坚持稳中求进、以进促稳、先立后破，迎难而上、积极作为，强化财政收支管理，加强财政资源统筹，深化财政预算管理、国资国企改革，为全县经济社会高质量发展提供坚实有力的支撑。一、2024年工作完成情况2024年1-11月，全县一般公共预算收入完成31.6亿元,年度目标完成率97.5%,同比增长2.9%,增幅全市排第3位。其中，税收收入完成17.6亿元，年度目标完成率94.6%,同比上升2.3%,占预算收入55.7%；非税收入完成14.0亿元,年度目标完成率105.2%,同比增长7.0%,占预算收入44.3%。全县一般公共预算支出完成80.9亿元，同比下降7.9%。（
40、一）培植财源、壮大财力，强化财政收支管理。牢固树立全县“一盘棋”理念，加强收入形势研判，加强关键领域、重点行业、重要市场主体的监测分析，全力以赴稳增长、促增收，厚植财力基础。一是加强收入组织力度。加强收入形势分析研判，强化多部门联动配合，确保各项收入应收尽收、颗粒归仓。加大专项债、上级转移支付资金的争取力度，增强重大战略任务财力保障。二是保持合理支出强度。紧盯政府投资、专项资金等重点项目建设，主动加强与资金使用单位的沟通协调，靠实主体责任，督促加快财政支出进度，全力推动重大工程项目建设开工，提高支出精准性有效性。持续保障民生领域的财力投入，有效增进民生福祉。三是积极落实“过紧日子”。在充分保障
41、重点工作的同时，深挖节支空间，降低行政运行成本,节约资金有效保障全县各项重大战略的推进。将预算绩效管理作为落实党政机关习惯过紧日子的重要抓手，强化绩效评价结果与预算安排、政策调整挂钩机制，大力削减和取消低效无效支出。（二）盘活存量、用好增量，加强资源集中统筹。严把预算关口，严控一般性支出，做好项目支出、资产管理、政府采购的统筹取舍，防止重复投资造成铺张浪费。统筹各种资源，优化预算支出结构，坚决削减低效无效支出。一是支持重点项目落地见效。围绕全县“2+8”重点产业集群发展规划，以产业引导基金为抓手，撬动更多资本与产业融合，引导社会资本加大对新材料、新一代信息技术、生命科学等产业的支持力度，探索实
42、行资金”规模总控、切块管理、动态调整”的管理方式，推动资金使用提质增效。二是支持基础设施建设。2024年预计全县基础设施项目支出3.96亿元，其中文化中心、体育馆、中小学等代建项目共计2.24亿元、市政基础设施资金L72亿元。三是支持重点工作开展。及时做好中央、省、市各级资金下达和拨付工作，包括涉及交通、水利三产融合、国道改建等2024年度重大项目前期工作经费2650万元，中央财政及省级财政城镇老旧小区资金1.26亿元、中央农村危房改造补助资金232.10万元。（三）适度加力、提质增效，助推经济高质量发展。综合运用减税降费、政府投资基金、贷款贴息、风险补偿等手段，加强财政政策供给，优化财政资源
43、配置。一是突出提质增效，支持产业集聚成势。充分发挥财政政策资金资源的保障、引导作用，支持全县产业转型升级、创新提质,县财政安排产业共建资金8695.4万元，培育壮大新材料、新能源、电子信息等科技含量高、市场潜力大的战略性新兴产业，加快改善全县产业结构。二是突出科技创新，助力企业强基赋能。县财政强化供给，统筹安排知识产权专项资金2570万元，支持科技创新，为发展先进制造业提供助力。积极支持企业梯度培育。着力支持中小微企业成长壮大，通过资金奖补方式，加快推进“小升规”和“专精特新”做大做精。三是突出财金协同，破解企业融资难题。紧紧围绕制造业高质量发展，加强财政金融政策联动，放大财政资金效益，撬动更
44、多金融资源帮助企业融资纾困。同时，强化招商引资。按照产业链招商要求，安排资金重点支持我市产业“强链、补链、延链”，为全县先进制造业提能升级、增强竞争力注入强劲动力。（四）创新驱动、敢作善为，提升改革综合效能。坚持改革破题，持续深化财政管理改革，推动集中财力办大事。一是稳步推进国企改革。建立健全国企考核体系，按照“一企一策”导向，确定企业负责人经营业绩考核目标，重点突出中心工作在考核中的占比，引导企业“勇挑大梁”，服务全县经济社会发展大局。二是深化零基预算改革。从预算编制源头进行整合，以财政资金整合推动跨部门协同，坚持部门单位“先谋事、后排钱”，以政策清理、绩效目标为重要抓手，打破支出固化格局。
45、三是提速数字财政建设。坚持问题导向、聚焦业务重点，提高财政审核支付效率和质量。提升财政大数据应用水平，陆续实施上线预决算公开系统、财报系统等模块，实现重点工作与财政管理有机融合，推动财政财务工作提质增效。（五）提升服务、提高效率，持续优化营商环境。坚持积极主动靠前，简化审批流程，提高服务效能，缩短资金拨付周期，创造更好的营商环境。一是用好“三招”发挥政府采购最大效能。推进全流程电子化，提升服务质效，印发进一步提升政府采购透明度和便利度的实施方案，鼓励采购人根据项目特点、供应商诚信等情况免收履约保证金或降低收取比例。二是着眼“三抓”促进企业发展壮大。抓好政惠企政策兑现集成改革，配合全县政策主管部
46、门梳理惠企政策纳入县政务服务平台统一管理、集成发布,全力保障相关工作开展经费需求，促进企业发展。抓细“免申即享”资金兑付，安排资金落实相应奖补事项。三是当好“三员”推动减税降费政策落地。当好“宣传员”，加大税费政策宣传力度。动态梳理公布减税降费政策汇编,主动深入企业减税降费政策，当好“服务员”，深入开展政策落实情况调研，“面对面”了解全县重点行业企业经营情况。二、2025年工作计划（一）优化收支管理，确保完成全年目标任务。深入培育和拓宽财源，加强重点行业、重点企业税源分析研判和监测，强化监测预警，及时应对组织收入挑战，激活市场潜力，确保财政收入质量与可持续性。精准谋划项目，抢抓政府专项债、引导
47、基金等政策机遇，积极争取更多资金及政策支持。深化“零基预算”理念，推动预算支出与各类存量资源的有机衔接，提高预算编制的科学性、完整性和财政统筹能力。（二）强化产业支撑，助推经济社会高质量发展。抢抓新型工业化机遇，把“新质生产力”作为重要抓手，发挥财政职能作用，找准政策发力点，不断提升全县制造的影响力、竞争力。坚持服务辖区企业和双招双引导向，发挥引导基金资本招商作用，密切跟进市“2+8”产业基金设立工作。做实做细赴外驻点招商工作，统筹建立优质企业“靶向招商库”，持续推动区属国企物业招大商、招好商、招优商。（三）深化改革创新，推动国资国企工作提质增效。深化县属国企改革，优化企业法人治理结构，完善企业管理制度，全面提升国有企业的治理水平和核心竞争能力。持续完善参股管理工作机制，规范企业参股投资，合理运用增持、减持或退出等方式加强价值管理，进一步规范企业参股投资、提高国有资本配置效率。持续加强国企与股份合作公司协同联动，进一步盘活社区股份公司存量资金资源，助力集体资产转型发展。（四）防范化解风险，营造财政安全发展环境。进一步推动财会监督与其他各类监督贯通协调，建立健全信息沟通、线索移送、成果共享等工作机制。将“花钱必问效”理念贯穿财政管理全过程，提升财政资金使用效益。出台政府采购内控制度参考文本，切实加强政府采购活动中的权力运行监督。
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