1、集团总部计划专员岗位说明书一、岗位基本信息岗位名称计划专员所属部门运营绩效部下属人员总数岗位分类专业直接上级岗位名称绩效计划管理岗直接下属岗位名称二、岗位设置目的根据公司的制度要求，通过计划过程管控与结果验证考核，督促分子公司、职能中心落地各项计划工作，强化各单位计划执行能力。三、主要工作职责(按重要性或流程排序)序号概述内容描述1月度计划审核及编制汇总(1)负责初审各分子公司、职能中心月度计划完成情况及次月工作计划，并对完成情况进行统计；(2)根据年度工作计划安排，初审各职能中心每月落地计划并下发至各分子公司，监督跟进计划的执行、反馈、考核及纠偏；2组织协调例会召开(1)负责公司级运营例会会
2、前通知，上会资料的收集、审核、上报及会后工作管控。(2)负责所属中心各项例会会前通知，上会资料的收集、审核、上报及会后工作管控。3本部门内部日常工作(1)负责中心分管领导、总经理下达的核心重点工作的催办；(2)负责推动所属职能中心各部门完成月度计划、周计划的编制，并进行审核汇总，监督跟进计划的执行、反馈、考核及纠偏。四、主要工作权限提议权限1 .对本部门计划编制的提议权；2 .对公司、各部门、分子公司计划编制的提议权。审核权限1.对公司、各部门、分子公司计划完成结果的监督审核权。审批权限五、主要工作关系沟通对象频率内部协调部门或岗位各职能中心及各分子公司经常外部协调单位六、工作特征时间要求每天
3、7小时，每周5天。本岗位按照公司作息时间上班，基本没有出差，很少有加班情况。工作设备常用办公设备工作环境本岗位基本无污染无危险，工作环境舒适。七、任职资格最低学历大学本科及以上学历专业文秘、工商管理、行政管理、企业管理及相关专业工作经验具有1年以上公司计划运营管理工作经验。资格证书或外语要求无知识技能精通：通晓企业管理、物业管理专业知识。熟悉：1 .基础物业服务工作要求；2 .良好的公文写作能力；3 .熟练掌握常用办公软件；4 .部门内各岗位工作职责和业务内容。能力素质1 .具有积极的工作态度和高度的责任心；2 .具有较高的判断与决策能力、组织与管理能力、沟通与协调能力、开拓与创新能力、计划执行能力。八、职业发展通道可晋升岗位计划管理主管可轮换岗位九、岗位说明书初稿填写日期岗位任职者签字日期直接上级签字日期
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