1、2025年度民主生活会对领导班子及班子成员的意见及建议（四个带头）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面带头履行全面从严治党政治责任方面一、对领导干部的批评意见（一）对党支部书记的批评意见L理论学习的深度不足，对理论学习重要性的认知有所欠缺,学习的自觉性和系统性均有待提高。例如，在工作与学习产生冲突时，容易将学习视为“软任务”，认为可以延迟开展，这不仅导致学习的自觉性下降，而且使学习缺乏连贯性和系统性，影响学习成效。2.在党建工作方面，对党建工作的重视程度不足，未能充分履行“第一责任人”的职责。例
2、如，存在重业务、轻党建的倾向，对党建工作责任制的执行不够有力，“第一责任人”的意识淡薄，“一岗双责”未能有效落实，未能将党建工作与业务工作有机结合，致使党建工作与业务工作相脱节。3工作作风不够严谨，工作中有时急于求成。例如，当工作任务紧急、工作量较大时，往往首先考虑如何尽快完成，而非如何做到最优，有时存在敷衍了事的心态，影响了工作质量，未能始终以高标准严格要求自己。4.在联系服务群众方面，深入基层的次数较少，与群众的接触不多,服务群众的意识有待增强。例如，日常工作中大多在办公室，深入基层的时间较少，深入基层调研不足，导致对基层情况的了解不够全面，与群众的联系不够广泛，在为群众解决实际困难和问题
3、时，有时依赖经验和传统方法。（二）对党支部副书记的批评意见1 .学习积极性不高，政治理论学习存在被动应付的情况。例如，学习中存在实用主义倾向，日常忙于事务性工作，忽视了政治理论学习，对理论学习缺乏紧迫感，学习缺乏连贯性和系统性。2 .在党建工作方面，对党建工作的认识不足，存在党建工作是党支部书记的职责、与自己关系不大的想法。例如，在党建工作中存在被动应付的情况，有时以工作繁忙为借口,缺乏主动开展党建工作的意识，未能认真履行党建工作“一岗双责”。3 工作中有时存在浮躁情绪，对待工作不够细致。例如，工作中有时急于求成，对待工作不够认真细致，考虑问题不够全面，缺乏对工作的深入研究和分析，工作方式方法
4、有待改进。4 .在联系服务群众方面，与群众的联系不够深入。例如，在日常工作中与群众的联系不够密切，深入基层、深入群众的工作做得不够，未能真正了解群众的需求和想法，为群众解决实际困难和问题的能力有待提高。（三）对组织委员的批评意见L对政治理论学习的重视程度不够，学习存在敷衍了事的情况o例如，学习缺乏系统性和主动性，学习积极性不高，学习内容不够全面，存在“实用主义”倾向，往往根据需要进行学习，对党的理论学习不够深入，未能做到学以致用。2.在党建工作方面，对党建工作的重视程度不足，存在党建工作是党支部书记和副书记的职责、与自己关系不大的想法。例如,在党建工作中存在被动应付的情况，未能认真履行党建工作
5、一岗双责”，对党建工作缺乏主动性和创造性，未能真正将党建工作放在心上、抓在手上。3工作中有时存在拖延现象，对待工作不够积极主动。例如,工作中有时拖延，对待工作缺乏主动性和创造性，未能积极主动地完成工作任务，有时存在敷衍了事的情况，影响了工作效率和工作质里。4.在联系服务群众方面，对群众的关心不够。例如，在日常工作中与群众的联系不够密切，未能真正了解群众的需求和想法，对群众的关心不够，未能真正为群众办实事、办好事，为群众解决实际困难和问题的能力有待提高。（四）对宣传委员的批评意见1 .政治理论学习的积极性不高，学习不够深入。例如,在学习中存在被动应付的情况，对政治理论学习的积极性不高，学习缺乏
6、系统性和主动性，学习内容不够全面，未能做到学以致用。2 .在党建工作方面，对党建工作的重视程度不足，存在党建工作是党支部书记和副书记的职责、与自己关系不大的想法。例如,在党建工作中存在被动应付的情况，未能认真履行党建工作“一岗双责”，对党建工作缺乏主动性和创造性，未能真正将党建工作放在心上、抓在手上。3 .工作中有时存在粗心大意的情况，对待工作不够细致。例如,工作中有时粗心大意,对待工作不够认真细致,考虑问题不够全面,缺乏对工作的深入研究和分析，工作方式方法有待改进。4 .在联系服务群众方面，与群众的联系不够深入。例如，在日常工作中与群众的联系不够密切,未能真正了解群众的需求和想法,对群众的关
7、心不够，未能真正为群众办实事、办好事，为群众解决实际困难和问题的能力有待提高。（五）对纪检委员的批评意见1 .政治理论学习的积极性不高，学习不够深入。例如，在学习中存在被动应付的情况，对政治理论学习的积极性不高，学习缺乏系统性和主动性，学习内容不够全面，未能做到学以致用。2 .在党建工作方面，对党建工作的重视程度不足，存在党建工作是党支部书记和副书记的职责、与自己关系不大的想法。例如，在党建工作中存在被动应付的情况，未能认真履行党建工作“一岗双责”，对党建工作缺乏主动性和创造性，未能真正将党建工作放在心上、抓在手上。3工作中有时存在拖延现象，对待工作不够积极主动。例如，工作中有时拖延，对待工作
8、缺乏主动性和创造性，未能积极主动地完成工作任务，有时存在敷衍了事的情况，影响了工作效率和工作质里。4 .在联系服务群众方面，与群众的联系不够深入。例如,在日常工作中与群众的联系不够密切，未能真正了解群众的需求和想法，对群众的关心不够，未能真正为群众办实事、办好事，为群众解决实际困难和问题的能力有待提高。二、对党员的批评意见（一）对党员A的批评意见1.政治理论学习不够深入，学习存在敷衍了事的情况。例如，学习缺乏系统性和主动性，学习积极性不高，学习内容不够全面，存在“实用主义”倾向，往往根据需要进行学习，对党的理论学习不够深入，未能做到学以致用。2工作中有时存在浮躁情绪，对待工作不够细致。例如,工
9、作中有时急于求成，对待工作不够认真细致，考虑问题不够全面，缺乏对工作的深入研究和分析，工作方式方法有待改进。3.在联系服务群众方面，对群众的关心不够。例如，在日常工作中与群众的联系不够密切，未能真正了解群众的需求和想法，对群众的关心不够，未能真正为群众办实事、办好事，为群众解决实际困难和问题的能力有待提高。（二）对党员B的批评意见1.政治理论学习不够深入，学习存在敷衍了事的情况。例如，学习缺乏系统性和主动性，学习积极性不高，学习内容不够全面，存在“实用主义”倾向，往往根据需要进行学习，对党的理论学习不够深入，未能做到学以致用。2工作中有时存在浮躁情绪，对待工作不够细致。例如,工作中有时急于求成
10、对待工作不够认真细致，考虑问题不够全面，缺乏对工作的深入研究和分析，工作方式方法有待改进。3.在联系服务群众方面，对群众的关心不够。例如，在日常工作中与群众的联系不够密切，未能真正了解群众的需求和想法，对群众的关心不够，未能真正为群众办实事、办好事，为群众解决实际困难和问题的能力有待提高。（三）对党员C的批评意见1.政治理论学习不够深入，学习存在敷衍了事的情况。例如，学习缺乏系统性和主动性，学习积极性不高，学习内容不够全面,存在“实用主义”倾向，往往根据需要进行学习，对党的理论学习不够深入，未能做到学以致用。2工作中有时存在浮躁情绪，对待工作不够细致。例如,工作中有时急于求成，对待工作不够认
11、真细致，考虑问题不够全面，缺乏对工作的深入研究和分析，工作方式方法有待改进。3.在联系服务群众方面，对群众的关心不够。例如，在日常工作中与群众的联系不够密切，未能真正了解群众的需求和想法，对群众的关心不够，未能真正为群众办实事、办好事，为群众解决实际困难和问题的能力有待提高。带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面等“四个带头”对照研讨发言材料按照关于开好2024年度民主生活会的通知要求，我深入学习了相关文件和指示精神，紧密结合自身思想和工作实际，围绕严守政治纪律和政治规矩、维护党的团结统一,增强党性、严守纪律、砥砺作风，在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新，履行全面从严治党政治责任等方面
12、认真查找存在的问题，深刻剖析原因，并制定切实可行的整改措施，现将个人对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面大局意识需进一步强化：在一些工作中，虽然能够认识到要从整体利益出发，但有时会因个人工作习惯或侧重点不同，对整体工作布局的配合不够默契。例如，在单位开展的一项大型项目中，涉及多个部门协同合作，我有时会过于关注自己负责的部分，而对其他部门的需求和进度关注不够,导致整体推进过程中出现一些衔接不畅的情况，未能很好地做到“心往一处想，劲往一处使”，这与“同舟共济”的要求还有一定差距。沟通协调的主动性不足：在与不同部门沟通协作时，存在一定的被动性。总是等
13、着别人来找我沟通，而不是主动去了解情况、协调工作。这就像“守株待兔”一样，导致一些工作信息不能及时掌握,问题不能及时解决,影响了工作效率和团队的团结统一。比如，在一次跨部门的任务中，由于我没有主动与其他部门沟通工作进展和需求，导致工作出现了重复和遗漏，给整个项目带来了不必要的麻烦。对错误言行的斗争精神不够:在面对一些同事或身边人发表的不当言论或行为时，有时缺乏坚决抵制和斗争的勇气。担心会影响同事关系或引起不必要的矛盾，选择了沉默或委婉提醒，没有做到“直言正色”。例如，在一次小组讨论中，有同事对党的某项政策存在误解并发表了一些错误观点，我只是简单地进行了纠正，没有深入地进行解释和引导,未能充分发
14、挥党员在维护党的团结统一方面的积极作用。在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面党性修养有所懈怠：随着工作年限的增加和工作压力的增大,对党性修养的重视程度有所下降。在工作中，有时会出现功利主义思想,过于追求工作成绩和个人利益,而忽视了党性的锻炼和提升。这就好比“温水煮青蛙”,在不知不觉中逐渐放松了对自己的要求。例如，在面对一些紧急任务时，为了尽快完成任务，可能会忽视工作质量和程序规范，没有充分体现党员的先进性和模范带头作用。纪律执行不够严格:虽然知道纪律的重要性,但在实际工作中,有时会对一些小的纪律问题不够重视。比如，在参加一些会议时,偶尔会出现迟到早退的现象；在使用单位公共资源时，有时也会存在一些
15、浪费行为。这些看似微不足道的问题，却反映出我在纪律执行方面还存在“打折扣”的情况，没有做到“令行禁止”。工作作风不够扎实：在工作中存在浮躁情绪，急于求成，对工作的细节和过程关注不够。例如，在撰写一份重要报告时，为了尽快完成任务，没有进行充分的调研和深入的分析，导致报告内容不够详实、准确，质量不高。这种“走马观花”的工作作风，不利于工作的有效开展和问题的真正解决。在“遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责”敢于创新方面过于保守，创新意识不足：在工作中，往往习惯于按照传统的方式和方法去做事，缺乏创新思维和开拓精神。担心创新会带来风险和不确定性,不敢尝试新的工作模式和方法。这就像“因循守旧”的老古董，跟不
16、上时代发展的步伐。比如，在单位推行一项新的工作制度时，我一开始持怀疑态度，没有积极主动地去学习和适应,而是继续沿用旧的工作方式,导致工作效率没有得到明显提升。担责勇气不够,怕担风险:在面对一些复杂问题和艰巨任务时,存在畏难情绪，缺乏勇于担当的精神。担心自己能力不足，无法妥善解决问题，或者担心承担责任会给自己带来不利影响，从而选择退缩或回避。例如，在一次处理群众投诉的工作中，涉及到一些历史遗留问题，解决起来难度较大，我没有积极主动地去协调相关部门，深入调查研究，寻找解决方案，而是将问题上报，等待上级指示，缺乏“敢啃硬骨头”的勇气和担当。在履行全面从严治党政治责任方面对党员教育管理不够严格：作为一
17、名党员干部，对身边党员的教育管理还存在宽松软的情况。在日常工作中，对党员的思想动态关注不够，没有及时发现和解决党员中存在的一些问题。例如，在一次组织生活会上,有党员对党的一些基本理论和方针政策存在模糊认识，但我没有及时进行深入的讲解和引导，只是简单地进行了一般性的学习，导致党员的思想认识没有得到有效提高。对廉政风险的防控不够到位：虽然自己能够做到廉洁自律，但对工作中可能存在的廉政风险点认识不足，防控措施不够完善。例如，在一些项目招标和资金使用过程中，没有充分考虑到可能存在的利益输送等廉政风险，对相关制度的执行和监督不够严格，存在一定的廉政隐患。二、原因剖析理想信念不够坚定：随着社会的发展和变化
18、各种思潮相互碰撞，对自己的理想信念产生了一定的冲击。在面对一些现实问题和困难时,有时会对共产主义的远大理想和中国特色社会主义的信念产生怀疑，导致在工作和生活中出现了一些懈怠和迷茫的情绪，缺乏对党的事业的坚定信仰和忠诚。党性锻炼不够经常：在日常工作中，忙于具体事务，忽视了党性锻炼的重要性。没有将党性修养作为一种终身的必修课，缺乏对党的历史、党的理论的深入学习和研究，对党的优良传统和作风的传承和发扬不够，导致党性意识逐渐淡薄，党员的先进性和纯洁性没有得到充分体现。担当精神不够强：在工作中，存在求稳怕乱的思想，缺乏担当精神和创新意识。对工作中的困难和问题缺乏足够的勇气和决心去面对和解决，总是想着走
19、捷径、避风险，没有真正树立起“为官避事平生耻”的担当意识，影响了工作的质量和效率。纪律意识不够强：对纪律的严肃性和权威性认识不足，没有将纪律要求内化为自己的行为准则。在工作和生活中，对一些纪律规定存在侥幸心理，认为偶尔违反一下不会有什么大问题，缺乏对纪律的敬畏之心，导致纪律执行不够严格，作风建设不够扎实。三、下一步整改方向强化理想信念教育：一是加强理论学习O深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平，增强对党的事业的信心和信念。二是加强党性锻炼。积极参加党内组织生活，通过开展批评与自我批评，不断查找自身存在的问题，加强党性修养,提高党性觉悟。三是
20、加强实践锻炼。将理想信念落实到实际工作中,勇于担当，积极作为，为实现党的奋斗目标贡献自己的力量。增强担当意识和创新精神：一是树立正确的政绩观。克服功利主义思想，把工作的出发点和落脚点放在为人民群众谋福祉上，以对党和人民高度负责的态度,认真履行好自己的职责。二是勇于担当作为。面对工作中的困难和问题，要敢于迎难而上，主动承担责任，积极寻找解决问题的办法和措施。三是加强创新能力培养。积极学习新知识、新技能，不断拓宽视野，开拓思路，勇于尝试新的工作方法和模式，提高工作效率和质里。加强纪律作风建设：一是加强纪律教育。深入学习党的各项纪律规定，增强纪律意识，自觉遵守纪律，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
21、二是严格执行纪律。对自己和身边的人要严格要求，对违反纪律的行为要严肃处理，维护纪律的严肃性和权威性。三是加强作风建设。树立正确的工作作风，脚踏实地，真抓实干，注重工作细节和过程，努力提高工作质量和效率。履行好全面从严治党政治责任：一是加强党员教育管理。定期组织党员开展政治理论学习和党性教育活动，关注党员的思想动态，及时发现和解决党员中存在的问题，提高党员的政治素质和业务能力。二是加强廉政风险防控。对工作中可能存在的廉政风险点进行全面排查，制定完善的防控措施，加强对权力运行的监督和制约,确保廉洁从政。三是加强制度建设。建立健全各项规章制度，规范工作流程,加强对制度执行情况的监督检查，确保各项工作
22、有章可循、规范运行。带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面等四个方面存在的问题与整改材料按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知要求,会前,我深入学习领会习近平总书记重要讲话重要指示精神,认真学习党章、中国共产党纪律处分条例等党内法规,深刻领会进一步全面深化改革的重大意义,与班子成员和广大干部进行了谈心谈话，征求了各层次、各方面的意见和建议，联系本人思想和工作实际，重点围绕4个方面认真查摆问题，进行党性分析，深刻检视反思，从思想根源剖析问题产生的原因，明确整改措施和努力方向。现作对照查摆如下：一、存在的突出问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。能
23、够深领会“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，带头严守政治纪律和政治规矩，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但反思自身还存在没在站在“百年未有之大变局”“国之大者”的高度去深刻理解当前国际格局和国际体系的深刻调整,没有深刻理解全球治理体系的深刻变革和国际力量的革命性变化和重大历史发展态势。对意识形态斗争的长期性、复杂性认识不足，政治判断力、政治领悟力和政治执行力还需要进一步提高。以前觉得只要按照中央部署要求去做好工作就行了，对这些重大政治问题没有进行深入全面的思考，没有站在“两个确立”的政治高度去分析和看待这些事关全局和根本性的问题。在学深学透上存在差
24、距，在深刻领悟上下的功夫不足，还要结合实际工作，知行合一，不断提高政治站位，使“两个确立”的学习不断往深里走、往实里走、往心里走。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。能够带头参加党纪学习教育，时刻以条例等党规党纪为标尺从严从实检身正己。但反思自身还存在。一是对党中央安邦定国的重大原则、重大利益等问题思考不深刻,对积极应对外部环境变化带来的冲击挑战与推动高质量发展方面和治理体系现代化没有深度思考,缺乏系统观、全局观、国际视角，只满足于落实政策文件，抓具体业务工作推动。二是在对待“一把手”和领导班子监督上缺少主动性，存在感情上拉不下面子问题，不想过问,不愿监督。认为班子廉洁自律意识强，整体
25、素质高，不存在监督的问题。在树立新风，反对形式主义官僚主义方面忽视了监督。三是工作中存在不深不细作风漂浮现象。工作检查落实少,满足于听汇报、看材料，对下情不是全面掌握。看着工作繁忙,浮在上面多，深入基层少，存在电话调度、遥控指挥现象。即使下基层有时也是只看表面，有蜻蜓点水、走马观花现象,对服务的对象意见了解少,对基层的工作情况掌握不细,对群众的要求了解不深入。有时不善于带着问题去调查研究，不善于在调研中发现办实事、解难题的方法。一些下基层的活动没有聚焦问题和短板做深度的研究和推动，没有解决深层次矛盾，没有建立工作长效机制。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。能够树立和践
26、行正确政绩观，敢于直面矛盾问题。但反思自身还存在形式主义官僚主义现象。存在布置多，检查少,落实效率偏低的问题。对于一些工作的指导协调力度不够，具体抓落实不够到位，化解基层难题不够经常，有时还存在“官僚主义”作风，习惯于坐在办公室或召开会议协调解决问题,真正到基层直面解决实际问题不够经常、不够深入，开拓创新精神不强，满足现状，发展创新动力不足，意识不强。有些时候存在“以会议落实会议、以文件落实文件”现象。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。能够坚持用改革精神和严的标准管党治党，深化运用监督执纪“四种形态”。但反思自身还存在对意识形态工作的规律性认识有待深化和加强。一是对习近平总书记关于“意识
27、形态工作是党的一项极端重要的工作”“牢牢掌握意识形态工作领导权”等一系列重要论述学习认识还需加深、执行力度还需加大。二是意识形态工作责任和办法抓的力度还不到位，“一手硬、一手软”的现象还存在。三是对意识形态工作的有效监督和指导措施办法少,舆论引导方式方法有待进一步创新。深入宣传发展成就和典型经验力度等有待加强。二、问题主要原因剖析（一）政治理论学习的紧迫感不足。思想政治理论学习的自觉性有所淡化、弱化，挤时间抓紧学习的自觉意识不够强烈，出现只顾“低头拉车”不及时“抬头看路”的倾向苗头，忽视了党的创新理论成果才是做好当前工作的最强有力指引和指南,政治理论的充实才是确保工作方向正确、落实工作有力的坚
28、实保证，才是鼓舞干劲、推动工作取得扎实成效的坚实保障。（二）宗旨意识还不够扎实牢靠。作为一名老党员、认为自己能够严守党的政治纪律和政治规矩，也能积极履职尽责，但从更高层次、更高水平上满足人民群众健康需求上谋划不够，办法不多,归根到底,还是为人民健康服务的意识树立得不够牢固,群众意识、群众立场、群众需求意识还不够强化，工作有时存在被动心态，主动积极克服困难寻求突破上不够大胆,这些都是影响工作长远发展的不良因素。（三）问政于民、问计于基层的主动性不强。尊重和发挥基层首创精神方面做得还不到位，忽视了锻炼干部、锤炼队伍，干部队伍整体素质提高不快。这种过分追求“短平快”的打法，看似提高了工作效率，实则影
29、响了干群关系，更深层次影响了广大党员干部的积极性、主动性和创造性，制约了事业高质量发展形成合力和营造良好氛围。（四）作风纪律整顿重视不够。没有始终做到把纪律和规矩挺在前面，一定程度上放松了纪律约束，致使年初一名处级干部受到省直机关纪工委的通报批评，严重影响了机关形象。可见整治机关作风必须坚持经常、抓在日常，让政治纪律和政治规矩成为习惯，把遵规守纪的高度自觉贯穿到日常工作、平时生活的每个细节，内化于心，外化于行，在点点滴滴中筑牢为人民健康保驾护航的服务意识。三、努力方向和改进措施针对对照查摆检视剖析的问题及成因,下一步将全力推进整改,重点在以下四个方面取得明显成效。（一）带头强化感悟“两个确立”
30、的决定性意义，不断提高政治站位。深刻感悟党确立习近平同志党中央的核心、全党的核心地位，自觉做到深刻认识、深刻理解，不断提高政治站位，坚决捍卫“两个确立”，做到“两个维护”，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚定不移贯彻落实党中央方针政策和工作部署，在新时代新征程上展现新气象新作为，在新的赶考之路上,交出优异答卷，不断开创高质量发展的新局面。（二）带头强化理论武装，指导实践推动工作。坚持用钉钉子精神抓紧时间加强政治理论学习,带头全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，跟进学习习近平总书记系列重要讲话、重要指示批示。要在学深悟透党中央精神基础上，紧密联系实际工作进行思考、领会和体悟，多
31、问几个为什么，做到学有所思、思有所悟，融会贯通、触类旁通。要心怀“国之大者”，时刻关注党中央在关心什么、强调什么，紧密结合自己的职责定位，弄清楚该干什么、不该干什么、该怎么干，自觉运用党的创新理论指导实践，努力把党史学习成果转化为指导实践、推动事业高质量发展的实际效果。（三）带头强化宗旨意识，始终坚持知行合一。始终牢记我们党来自人民、植根人民、服务人民，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在言行上自觉同党中央精神对表对标，要吃透党中央精神、同党中央保持高度一致的前提下，结合具体实际创造性地开展工作,把党中央的决策部署落到实处、产生实效。同时，把坚持底线思维、坚持问题导向贯穿工作始终，
32、强化责任意识，知责于心、担责于身、履责于行,不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，坚决防止和克服分不清是非、辨不明方向的政治麻痹症，做到眼睛亮、见事早、行动快，勇于直面问题，敢于和善于斗争，以扎实行动把党中央决策部署贯彻落实好。（四）带头强化作风建设，保持清廉本色。始终从理想信念中获得察大势、应变局、观未来的指路明灯，获得辨别是非、廓清迷雾的政治慧眼，获得抵御侵蚀、防止蜕变的强大抗体，增强自身廉洁自律体魄。始终把改进作风作为事业高质量发展的重要保证，始终带头落实中央八项规定和实施细则精神,带头严格执行廉洁自律准则，以钉钉子精神持续推进机关作风整顿，聚焦“四风”问题隐形变种，弛而不息整治“四风”顽疾。始终时刻牢记法纪的高压线、警戒线，将纪律要求贯彻到自己的一言一行中，坚决做到自觉抵制歪风邪气，管得住小节，守得住本分，做一名清正廉洁的党员领导干部。
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