1、2025年民主生活会在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面等（四个带头）问题查摆对照检查剖析发言提纲第一篇2024年度民主生活会“增强党性、严守纪律、砥砺作风方面”等“四个方面”检视问题个人剖析对照检查材料按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知要求，会前，我深入学习领会习近平总书记重要讲话重要指示精神，认真学习党章、中国共产党纪律处分条例等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义，与班子成员和广大干部进行了谈心谈话，征求了各层次、各方面的意见和建议，联系本人思想和工作实际，重点围绕4个方面认真查摆问题，进行党性分析，深刻检视反思，从思想根源剖析问题产生的原因，明确
2、整改措施和努力方向。现作对照查摆如下：一、存在的突出问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面虽然深知“两个确立”的重要性并努力做到“两个维护”，但在实际工作中还存在一些差距。在对“百年未有之大变局”和“国之大者”的把握上不够精准，未能很好地将其与本地区本部门的工作实际紧密结合起来，缺乏“有的放矢”的谋划和思考。例如，在推动区域经济发展过程中，对国际经济形势变化可能带来的机遇和挑战认识不足，没有及时调整发展策略，导致一些项目进展缓慢。对意识形态领域的新情况新问题研究不够深入，政治警觉性有待提高。如在一些社交媒体平台上，对一些别有用心的人传播的有害信息未能及时发现和抵制，存在一定
3、的政治风险。在学习党的政治理论方面，存在“浅尝辄止”的现象，没有真正做到入脑入心、学以致用。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是对党中央安邦定国的重大原则和重大利益理解不够深刻，在工作中缺乏“谋全局、抓大事”的能力和担当。在面对一些复杂问题时，往往只看到局部利益，忽视了整体利益，没有从全局高度去谋划和推动工作。例如在城市规划建设中，过于注重短期的经济效益，对城市的生态环境和历史文化保护重视不够，导致一些城市特色和文化底蕴受到破坏。二是在对“一把手”和领导班子监督上存在畏难情绪，缺乏“铁面无私”的精神。担心监督过严会影响班子团结，对一些违规行为不敢及时制止和纠正，存在“睁一只眼闭一只眼
4、的情况。三是工作作风不够扎实，存在“敷衍塞责”的现象。在工作中满足于完成任务，对工作质量和效果关注不够，缺乏精益求精的精神。例如在一些项目验收中，没有严格按照标准进行检查，导致一些质量问题没有及时发现和解决。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面虽然树立了正确政绩观，但在工作中还存在一些不足。一是工作中存在形式主义官僚主义问题，“文山会海”现象仍然存在。一些会议和文件没有实际内容，只是为了应付上级检查，浪费了大量的时间和精力。二是担当精神不够强，在工作中遇到困难和问题时，存在“推诿扯皮”的现象。习惯于将责任推给别人，自己不愿意主动承担，导致一些工作进展缓慢。三是创新意识不
5、足，习惯于按老经验、老办法办事，缺乏“破旧立新”的勇气和决心。例如在推动科技创新方面，对新技术、新模式的应用不够积极，导致本地区科技创新能力不足。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是对意识形态工作的认识不够深刻，存在“重业务、轻意识形态”的思想。对习近平总书记关于意识形态工作的重要论述学习不够深入，没有将意识形态工作纳入重要议事日程，与业务工作同部署、同落实、同检查。二是意识形态工作责任制落实不到位，存在“责任虚化”的问题。对意识形态工作的责任划分不够明确，导致一些部门和人员对意识形态工作的重视程度不够，工作落实不力。三是对意识形态工作的监督和指导不够有力，舆论引导方式方法有待创新。在面
6、对网络舆情时，缺乏有效的应对措施和引导手段，导致一些舆情事件扩大化，影响了社会稳定。二、问题主要原因剖析（一）政治理论学习不够深入在政治理论学习上存在“走过场”的情况，没有真正把学习作为一种政治责任和精神追求，缺乏学习的主动性和自觉性。在学习过程中，没有深入研读党的政治理论原著，对一些重要思想和观点理解不够准确，导致政治理论水平不高，政治素养有待提升。（二）党性锻炼不够经常作为一名党员领导干部，虽然经常参加党内政治生活，但在党性锻炼上还不够经常和严格，缺乏“淬火成钢”的意志和决心。在工作和生活中，没有时刻以党员的标准严格要求自己，对一些不良思想和行为缺乏坚决的抵制，导致党性修养有所弱化。（三）
7、群众观点和群众路线践行不够到位在工作中没有充分认识到群众的主体地位和作用，缺乏“从群众中来、到群众中去”的工作方法和工作作风。在制定政策和决策时，没有充分听取群众的意见和建议，导致一些工作与群众的实际需求脱节，得不到群众的支持和拥护。（四）对全面从严治党的认识不够深刻在全面从严治党方面存在“麻痹大意”的思想，没有充分认识到全面从严治党的长期性、复杂性和艰巨性。对自身和下属的要求不够严格，缺乏有效的监督和管理机制，导致一些纪律和作风问题时有发生，影响了党的形象和公信力。三、努力方向和改进措施（一）带头强化政治意识，提高政治能力一是要加强对“两个确立”的学习和领会，深刻认识其决定性意义，增强“四个
8、意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过深入学习党的政治理论，提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力，确保在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是要增强政治责任感，积极关注国际国内形势的发展变化，从“百年未有之大变局”“国之大者”的高度去思考和谋划工作，做到“因势利导”，为党和国家的事业发展贡献智慧和力量。（二）带头加强党性修养，锤炼坚强党性一是要加强对党中央安邦定国的重大原则和重大利益的学习和领会，提高政治站位，增强全局观念，在工作中做到“心中有大局、手中有举措”。二是要加强对“一把手”和领导班子的监督，克服畏难情绪，增强责任担当，做到
9、敢于监督、善于监督”，确保领导班子廉洁从政。三是要加强作风建设，树立正确的工作态度和工作作风，做到“认真负责、严谨细致”，努力提高工作质量和工作效率。（三）带头勇于担当作为，积极开拓创新一是要树立正确的政绩观，强化担当意识，在工作中做到“知难而进、迎难而上”，积极主动地承担工作任务，确保各项工作顺利推进。二是要增强创新意识，勇于突破传统思维和工作模式，积极探索新思路、新方法，推动工作创新发展。三是要加强对基层工作的指导和支持，深入基层一线，了解基层的实际情况和困难问题，帮助基层解决实际问题，提高基层工作水平。（四）带头履行从严治党责任，加强意识形态工作一是要加强对意识形态工作的学习和研究，深
10、刻领会习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，提高对意识形态工作重要性的认识，切实增强做好意识形态工作的责任感和使命感。二是要认真落实意识形态工作责任制，明确责任分工，加强监督检查，确保意识形态工作责任制落到实处。三是要创新舆论引导方式方法，提高应对网络舆情的能力和水平，积极营造良好的舆论环境，为党和国家的事业发展保驾护航。以上是我的对照检查，请同志们批评指正。第二篇2024年开展民主生活会（四个带头方面）存在问题自我检查发言提纲民主生活会是党内政治生活的重要内容，是党员干部开展批评与自我批评、剖析自身问题、促进自我提升的重要契机。通过深入学习、深刻反思以及广泛征求意见，我对照“四个带头”要求
11、认真查找自身存在的问题，深入分析原因，并制定相应的整改措施，现将个人对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面在政治立场上，我始终坚定地与党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。然而，在实际工作中，仍存在一些不足之处。一是对一些新出台的重大政策和重要政治理论，虽然能够及时学习领会，但在融会贯通、学深悟透方面还存在差距。有时候未能充分将这些理论和政策与本市的实际工作情况进行深度结合，在向基层干部和群众宣传解读时，不能做到深入浅出、通俗易懂，导致部分同志对政策的
12、理解不够全面准确，影响了政策的有效落实。二是在面对复杂多变的社会思潮和网络舆论环境时，政治敏锐性和政治鉴别力还需进一步提高。虽然深知要时刻保持清醒的政治头脑，但偶尔在看到一些似是而非的观点时，未能第一时间旗帜鲜明地予以驳斥和纠正，担心过度反应会引发不必要的争议，没有充分意识到任由错误思想传播可能带来的不良影响，从侧面反映出在维护政治安全和意识形态安全方面的主动性还不够强。三是在贯彻落实上级决策部署过程中，虽然主观上积极推动各项工作落地，但个别情况下，由于地方实际情况的复杂性以及部分环节协调难度较大，使得工作推进的速度和效果没有达到预期要求，在一定程度上存在着打折扣、搞变通的现象，未能做到不折不
13、扣、一以贯之地将政治纪律和政治规矩贯穿到每一项具体工作中去。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面党性修养、纪律意识和工作作风对于党员干部履行职责、服务群众至关重要。在这方面，我虽不断自我鞭策，但也察觉到了一些问题。在党性修养上，尽管深知党性锻炼是党员干部终身的必修课，但随着工作阅历的增加和事务性工作的繁忙，主动进行系统的、深入的党性分析和自我反思的频率有所降低。有时会陷入事务性工作的漩涡，忽视了从党性原则的高度去审视和处理问题，导致在一些关键决策和重要工作中，考虑个人得失和局部利益的情况偶有出现，没有始终将党和人民的整体利益放在首位，没能完全展现出应有的党性觉悟和政治担当。在严守纪律方面
14、能够严格遵守党的各项纪律规定，自觉抵制各种腐朽思想和不良风气的侵蚀。然而，在对身边工作人员和亲属的纪律约束上，还存在着监管不够全面细致的问题。虽然时常对他们进行廉洁自律方面的教育提醒，但偶尔因工作繁忙而放松了对一些细节的关注，比如个别场合下，身边人不经意间流露出的一些可能影响干部形象的言行，没有及时进行严肃纠正，反映出在纪律要求传导上还存在薄弱环节。在砥砺作风方面，始终秉持着求真务实、真抓实干的工作作风，但在工作压力较大、任务较为繁重的时候，也出现过急于求成的心态，对一些工作的细节把控不够到位，深入基层调研时，虽然次数不少，但存在走马观花、浮于表面的情况，没有真正做到沉下心去倾听基层干部群众
15、的心声，了解他们的实际困难和深层次需求，导致制定的部分政策措施在针对性和可操作性上有所欠缺，难以切实有效地解决实际问题。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面遵规守纪、清正廉洁是党员干部的基本底线，而勇于担责、敢于创新则是推动事业发展的重要动力。在这两方面的结合上，我还存在需要改进之处。在遵规守纪、清正廉洁方面，一直严格要求自己，自觉遵守廉洁从政的各项准则，坚守廉洁底线，从未利用职务之便谋取私利。但在一些公务交往中，对于一些看似常规但可能存在潜在廉洁风险的行为，缺乏足够的警惕性，比如在接受一些正常的公务接待时，虽然都是按照规定标准执行，但没有充分考虑到社会影响以及群众可能产
16、生的误解，未能做到更加严格地从细处防范廉洁风险，从更高的层面维护党员干部的良好形象。在勇于担责、敢于创新方面，虽然有着较强的担当意识，愿意主动挑起工作重担，面对难题时也积极想办法去解决。但随着工作中面临的困难和挑战日益增多，有时会出现求稳怕乱的思想，担心创新举措可能带来不可预见的风险和负面效果，从而在推动一些突破性的改革创新工作时，显得不够大胆果断，缺乏一往无前的冲劲和敢于突破常规的勇气，导致部分工作在原地踏步，未能及时跟上时代发展的步伐，错失了一些良好的发展机遇。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面履行全面从严治党政治责任是市委领导干部的重要使命，我在这方面虽然付出了诸多努力，但仍有需要进
17、一步加强的地方。一是在对分管领域和部门的党建工作指导监督上，虽然定期听取汇报、开展检查，但深度和力度还不够。对于一些基层党组织存在的党建工作虚化、弱化问题，没能做到及时发现并彻底解决，只是停留在一般性的要求和提醒层面，缺乏深入的剖析和针对性的长效整改措施，导致部分基层党组织战斗堡垒作用发挥不够充分，党员先锋模范意识不够强，影响了整个工作链条上的凝聚力和战斗力。二是在党风廉政建设方面，虽然组织开展了多次廉政教育活动，强调廉洁自律的重要性，但在抓制度执行和监督问责上还不够严格。对于个别出现的轻微违纪行为，有时考虑到干部的一贯表现以及怕影响工作积极性等因素，存在从轻处理的情况，没有充分发挥出纪律的威
18、慑作用，使得部分干部对纪律规定没有产生足够的敬畏之心，在一定程度上埋下了廉政隐患。三是在推动全面从严治党向基层延伸的过程中，没有充分调动起各级党组织和广大党员干部的主动性和创造性。部分基层干部对全面从严治党的认识还停留在表面，认为只是上级的要求，与自身工作关联不大，而我在这方面缺乏有效的引导和激励机制，未能让全体党员干部真正从思想上重视起来、行动上落实下去，导致全面从严治党在基层的落地生根还面临一些阻碍。二、原因分析（一）理论学习深度不够，思想认识有待提高尽管一直重视政治理论学习，但学习方法不够科学，存在一知半解、浅尝辄止的情况，缺乏系统性、深入性的钻研精神。对政治理论的精髓把握不准，未能将其
19、内化于心、外化于行，导致在面对各种复杂情况时，运用理论指导实践的能力不足，从根本上来说，是对理论学习重要性的认识还不够深刻，没有真正把学习作为提升自身党性修养和工作能力的重要途径，缺乏主动学习、终身学习的紧迫感和使命感。（二）党性修养有所放松，宗旨意识不够牢固随着工作时间的推移，在繁忙的事务中不自觉地放松了对党性修养的持续锤炼，忽视了党性修养对党员干部思想和行为的引领作用。在思想深处，全心全意为人民服务的宗旨意识扎根不够深，没有时刻把群众的利益放在首位，在工作决策和执行过程中，更多地考虑了工作任务的完成和上级要求的落实，而对群众的实际感受和需求关注不够，缺乏从群众中来、到群众中去的工作主动性和
20、自觉性。（三）担当创新精神不足，风险意识过于保守一方面，在长期的工作中形成了一定的思维定式和工作惯性，习惯于按照传统的方式方法处理问题，缺乏对新形势、新挑战的深入研究和大胆探索，导致创新意识和能力有所欠缺。另一方面，对工作中可能出现的风险过于担忧，害怕承担失败的后果，没有正确认识到担当作为与防范风险之间的辩证关系，在一定程度上束缚了自己的手脚，使得在推动工作创新和突破方面显得畏首畏尾，难以迈出实质性的步伐。（四）履行责任不够到位，工作方法尚需改进在履行全面从严治党政治责任过程中，虽然深知责任重大，但在具体工作中，缺乏一套行之有效的工作方法和长效机制。对分管领域党建工作的指导监督缺乏精细化管理，
21、没有充分运用好考核评价、激励约束等手段来提升工作质量。在党风廉政建设方面，在制度执行和监督问责上存在宽、松、软的问题，反映出对责任落实的重要性认识不足，缺乏一抓到底、动真碰硬的决心和毅力，工作方法不够科学合理，影响了全面从严治党工作的扎实推进。三、整改措施（一）加强理论学习，提高政治站位一是制定科学合理的学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平，做到学思用贯通、知信行统一。二是积极参加各类政治理论学习培训和研讨交流活动，拓宽学习渠道，加强与其他同志的思想碰撞，深化对党的路线方针政策的理解和把握。三是注重学以致用，将所学理论紧密结合本市
22、实际工作，深入基层开展政策宣讲，用通俗易懂的语言把党的政策传递给广大干部群众，确保政策落地见效的同时，提高自己运用理论指导实践的能力。（二）强化党性修养，增强宗旨意识一是定期开展党性分析和自我反思，对照党章党规党纪，查找自身存在的不足，深刻剖析原因，制定整改措施，不断加强党性锻炼，时刻保持共产党员的先进性和纯洁性。二是积极参加党内组织生活，通过批评与自我批评，虚心接受同志们的意见和建议，红脸出汗，排毒治病，切实提高党性修养。三是牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，主动深入基层、深入群众，多开展蹲点调研、解剖麻雀式调研，真正了解群众的所思所想所盼，在工作决策中充分考虑群众利益，把为群众办实事、
23、解难题作为工作的出发点和落脚点，切实增强群众的获得感和幸福感。（三）勇于担当作为，大胆创新突破一是克服求稳怕乱思想，树立正确的政绩观和风险观，在遵循客观规律的基础上，敢于尝试新方法、新思路，积极探索符合本市发展实际的工作模式和举措。二是加强对新知识、新技术的学习了解，关注行业前沿动态，拓宽视野，为创新工作提供知识储备和智力支持。三是建立健全容错纠错机制，为敢于担当、勇于创新的干部撑腰鼓劲，营造鼓励创新、宽容失败的良好氛围，激发全体干部的创新活力和工作积极性，推动各项工作取得新突破。（四）压实责任链条，提升工作质效一是进一步明确和细化全面从严治党在分管领域和部门的责任分工，建立健全责任清单，加强
24、对党建工作和党风廉政建设的日常监督检查，定期进行考核评估，确保责任落实到人、工作落实到位。二是加强对基层党组织建设的指导帮扶，深入剖析存在的问题，制定针对性强的整改方案，督促基层党组织严格落实“三会一课”等制度，强化党员教育管理，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。三是严格执行党风廉政建设各项制度规定，加强对干部的纪律教育和警示教育，对违纪行为零容忍，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就，切实维护纪律的严肃性和权威性，通过强化监督问责，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。总之，通过此次民主生活会的自我剖析，我深刻认识到自身存在的问题和不足，在今后的工作中，我将以更高的标准严格
25、要求自己，切实加以整改，努力提高自身素质和工作能力，为我市的经济社会高质量发展贡献更多的力量。第三篇落实2025年度民主生活会对照检查材料按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会安排部署，本人紧扣”深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，结合分管工作和个人实际，深入查找问题，认真进行对照检查。现将个人对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面一是理论学习缺乏系统性与实践性。对习近平新时代中国特色社会主义思想的深入探究和系统
26、把握不够，导致理论与实践脱节。在理论传达中，关键观点的领会程度不足，宣传的深度和广度不够。例如，组织理论宣讲活动中，常常拘泥于书本，缺乏深入浅出的阐释，新思想未能很好地融入日常。在推动理论武装的过程中，缺乏创新意识，形式单调乏味，难以吸引和感染受众。对基层的理论宣传指导不力，导致存在“上热下冷”的现象。在理论学习制度的落实上，监督检查不严格，容易流于形式。特别是在实现学习教育常态化长效化方面，缺少完善的制度机制，工作质量和效率有待提升。二是宣传工作创新力度不足，思路不够开阔。对当前宣传思想工作新趋势的把握欠佳，创新精神有所欠缺。例如，主题宣传活动的形式过于陈旧，无法调动群众积极参与。在融媒体中
27、心建设方面，对新媒体新技术的运用不够全面，传播效果不甚理想。对新时代群众的文化需求未进行深入研究，导致内容供给的质量不高。在重大主题的宣传上，统筹谋划欠缺力度，宣传声势不够强大。尤其是在开展群众性精神文明创建活动中，缺乏创新，未能大幅增强群众的获得感。在推进文化惠民工程时，措施精准度不足，效果未达预期。三是意识形态工作的有效性与灵活性不足。在意识形态阵地管理中，对基本情况掌握不够清晰，如在网络意识形态工作中，风险隐患无法做到及时排查，处置能力亦显不足。在阵地建设和管理方面，制度执行力不足，导致管理中存在漏洞。在文艺创作和文化活动的管理过程中，审查不够严格，出现偏差。在舆情监测和分析中，缺乏深入
28、研究，未能及时有效应对。尤其是在对重大活动和敏感节点的舆论引导时，预案准备不充分，缺乏主动引导。在意识形态工作责任传导中，压力未层层传导至基层，基层工作较为薄弱。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是工作标准难以达到精细化要求。在宣传工作策划与实施上，依旧存在粗放管理的影子。例如，在制定宣传方案时，调研准备不够周全，预案考虑不够细致。组织重大活动过程中，工作流程监督不力，容易出现维漏。对文化活动和文艺演出的审核缺乏严格把关，偶有不当内容流出。宣传资料的制作把控不严，屡次出现质量瑕疵。尤其是在新闻宣传工作中，导向敏感性欠缺，政治站位未能真正凸显。在意识形态阵地的管理中，制度执行松懈，监管
29、落实有待加强。二是工作作风未能扎根实际。在宣传思想工作中，存在表面化、肤浅化倾向。如在基层调研中，走马观花，缺乏深入剖析。群众性精神文明创建活动中，往往重形式轻内容，群众参与积极性不足。对基层反馈的问题与困难，解决不够及时，存在推进乏力的问题。在意识形态风险防范上，排查不够全面彻底，整改过程流于形式。尤其是在推进文化惠民工程时，统筹协调欠缺，成效未达预期。在公共文化服务体系建设中，针对性和实效性亟需提升。三是督促检查力度有待提升。在工作督查中，离重安排轻落实的现象尤为突出。如在落实意识形态工作责任制的督查中，走过场、形式主义时有发生。文明创建工作的督查中，问题发现不及时，整改措施不够彻底。对基
30、层宣传思想文化工作的指导支持不足，常有放任自流现象。在工作推进中，急功近利思想作祟，深入持续用力不够。特别是在重点工作督查中，落实力度不够，“雷声大雨点小”的问题较为明显。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是工作创新缺乏突破。在宣传思想文化创新方面，思路不广，方法不足。例如，在理论宣教方式上，对新媒体和新技术的运用还不够充分，无法有效吸引受众。群众性文化活动创新形式单一，难以调动群众积极参与。文化惠民工程创新乏善可陈，群众的获得感有限。在媒体融合发展中，创新动力不足，融合深度欠佳。尤其在公共文化服务创新中，供给质量不高，服务效能未能彰显。在基层宣传工作上，缺乏活力，指
31、导助力不够。二是迎难而上劲头不足。在面对宣传思想文化领域的重点和难点时，攻坚克难的劲头不足。例如，意识形态领域的风险防范上，问题发现不及时，处置不够果断有力。在重大舆情的应对中，研判不够准确，措施不够强劲。对文化领域改革中的深层次问题，破解举措缺乏。在推进媒体深度融合上，统筹谋划能力不强，推动力度不足。特别是在意识形态领域的斗争中，斗争意识薄弱，应对能力亟需提高。三是协调能力需增强。在宣传思想文化工作的整体推进中，统筹与协调能力显得薄弱。比如，在意识形态工作责任制的落实中，压力传导不充分，未能形成强劲合力。在文化惠民工程中，资源整合不够彻底，效益有待提升。各类宣传文化阵地的统筹管理力度不足，容
32、易出现分散化问题。在公共文化服务体系建设方面，城乡统筹欠缺，发展均衡性不足。在重大主题宣传活动中，协调缺乏力度，宣传声势较弱。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是机关党建不够扎实深入。对宣传系统的党建工作关注不足，指导力量欠缺。在机关党支部建设中，制度执行流于形式，活动开展质量不高。党员教育管理局限于单一形式，实效性偏弱。党建与业务工作难以有效融合，形成“两张皮”现状。党内组织生活中，政治性不强，质量需提高。尤其是在党员教育管理方面，缺乏针对性，影响作用发挥。在基层党组织建设中，指导支持不够，工作质效亟需提升。二是党风廉政建设责任落实不到位。对分管部门和单位的党风廉政建设工作督促缺乏力度
33、例如，制度执行中存在漏洞，廉政风险防控措施不到位。在项目资金使用管理中，监督乏力，存在隐患。对“四风”问题整治不彻底，个别问题禁而不绝。涉及重点领域和关键环节的监管，制度尚不完善，存在风险点。尤其是在文化项目建设、资金使用方面，审查不严，带来不良影响。三是作风建设缺乏扎实推进。对宣传文化系统作风问题的整治力道不足。在贯彻落实中央八项规定精神中，监督检查力度不够。在整治形式主义、官僚主义方面，态度缺乏坚决，措施乏力。对机关作风建设中的问题，发现不够及时，处置不果断。在督促检查中，常有“高高举起，轻轻放下”的现象。尤其在整治“文山会海”问题上，力度和效果尚待提升。（五）履行意识形态工作责任方面一
34、是阵地管理责任未能完全落实到位。对于意识形态领域风险防控的力度不足，阵地意识不够强烈。例如，在传统媒体阵地管理方面，导向审查不够严谨，存在一定偏差。在网络意识形态阵地管理中，监管不够及时，存在隐患。在新媒体平台的管理中，审查力度不够，导致不当言论的出现。在重大主题宣传中，协调不力，未能形成足够声势。特别是在文化阵地管理上，制度执行不够严格，监督不足。在意识形态领域重大问题的研判与处置上，分析不够透彻，应对不够迅速。二是舆论引导能力仍显不足。在舆论引导工作中，缺乏前瞻性和主动性。例如，在重大舆情应对中，研判不够精确，处置措施欠缺力度。在网络舆论引导中，方法不够灵活，效果不尽如人意。对热点敏感问题
35、的舆论引导，统筹协调乏力，工作合力薄弱。在正面宣传中，创新力度不足，感染力欠佳。尤其是在重大主题宣传中，策划不够周全，传播效果有待提升。在新媒体舆论引导中，手段不够多样，效果不够显著。三是意识形态工作责任的传导力不够强劲。在落实意识形态工作责任制中，压力传导递减明显。例如，在基层意识形态工作中，指导不够有力，监督不够深入。对各级意识形态工作责任制落实情况的督查缺乏严谨，存在形式主义。在意识形态工作队伍建设中，培训不够系统化，能力提升不足。对意识形态领域重大问题的分析与研判不够深入，应对措施不够及时。特别是在意识形态工作责任考核中，标准尚不清晰，奖惩机制不够严格。二、产生问题的原因分析（一）政治
36、敏锐性有所欠缺。从习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于宣传思想工作的重要论述的学习上，深度和透彻度不足，执行上亦不够坚定。未能深刻领会宣传思想工作的政治属性和意识形态属性，责任感和使命感稍显缺乏。在处理政治性、原则性问题时，判断和执行不够准确及时。面对意识形态工作的新形势、新任务、新挑战，研究深度不够，思路不够开阔。尤其在新形势下宣传思想工作的紧迫性与重要性认识不足，系统化的工作谋划欠缺。对宣传思想文化工作的规律把握不够精准，缺乏创新意识，方法陈旧。在推动宣传思想文化创新发展上，思路不够开阔，缺乏有力举措。（二）责任担当不够突出。面对宣传思想文化工作的重点难点问题，仍欠缺担当作为的勇气，
37、攻坚克难意志不足。特别是在处理意识形态领域重大问题时，存在畏难情绪和观望心态。对部门党风廉政建设关注不足，未能有效传导压力。督促检查工作中不敢动真碰硬，影响了工作效果。在机关党建工作中存在“一手硬、一手软”的情况。推进重点工作时，统筹谋划不够充分，执行不够坚决。尤其在落实意识形态工作责任上，伴有观望心态，缺乏动真碰硬的决心。对新情况和问题研究不够深入，解决不够及时。重大舆情应对中，担当不足，统筹协调力仍显不足。（三）能力素质有待提升。对新时代宣传思想工作规律缺乏精准把握，学习和思考深度不足。在新媒体新技术应用方面，研究跟进不及时，效果不明显。面对舆论格局的深刻变化，舆论引导和应对能力欠缺，手段
38、单一。在意识形态阵地管理上，缺乏敏锐的研判预警，管控措施不够有效。尤其是在融媒体建设上，创新能力不足，融合程度有待提高。对群众文化需求和消费趋势的研究不够深入，公共文化服务质量欠佳。在统筹协调各方力量参与工作方面，能力尚存不足，工作合力不够强。（四）工作作风不够扎实。工作推进中仍有形式主义和官僚主义的影子，调研不够深入。对基层宣传思想工作的全面了解不足，指导帮助不够精准。在文明创建等活动中，重形式轻实效，群众参与度和获得感不足。特别是督促检查工作中，存在走过场现象，作风不够严实。对工作任务的布置和督查较多，但落实力度欠缺，存在“上热中温下冷”现象。在作风改进上，整改不彻底，问题反复。一些基层反
39、映的困难和问题处理不及时，工作实效性不足。（五）意识形态责任压得不实。对意识形态工作的政治性、思想性、战斗性认识不深，责任感和使命感减弱。在落实意识形态工作责任制中，制度和机制不够完善，压力传导不充分。对各类意识形态阵地的管理不够严密，存在薄弱之处。舆论引导上策划不够主动，前瞻性欠缺，被动应对时常出现。尤其在网络意识形态领域，研判预警不及时，管控措施需加强。对意识形态领域重大问题的分析研判不够深入，预案不够完善，处置能力需进一步提升。在统筹意识形态工作方面，协调不够有力，合力不足。三、整改举措（一）深化理论武装，坚定理想信念。一是始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续深入学习党的二
40、十大、二十届二中、三中全会精神、学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二是正确处理好工学矛盾，坚持集体学和个人学结合，严格落实县委理论学习中心组和“第一议题”学习制度，自觉加强政治理论学习，持续深化理论武装，着力在提高学习针对性、实效性上下功夫，努力把学习成果转化为谋划推动工作落实的思路举措。三是全面提升意识形态工作重要性的认识，带头严格落实意识形态工作责任制，加强意识形态理论武装、干部教育、阵地建设等方面工作，以建设具有强大引领力和凝聚力的意识形态工作，牢牢掌握党在意识形态领域的领导权、话语权和主动权，筑牢党员干部的理想信念之基。（二）提高政治
41、三力”，筑牢政治忠诚。一是坚持把党的政治建设摆在首要位置，坚定不移地贯彻执行党的政治路线，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是带头严格尊崇党章，严肃党内政治生活，自觉遵照制度性、规范性、程序性要求，开展积极健康的党内政治生活，有效开展批评与自我批评，着力提高党内政治生活质量。三是不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，深刻领会以习近平同志为核心的党中央一系列决策部署的深刻政治内涵，做到知责于心、担责于身、履责于行，以强烈的政治担当，筑牢政治忠诚。（三）带头转变作风，厚植为民情怀。一是强化宗旨意识，带头扑下身子、沉到一线，倾听群众呼声、了
42、解群众诉求、回应群众期待；同时，持续践行“四下基层”工作制度，引导全县党员干部转变作风，了解掌握群众所需所求，切实为基层群众解决实际问题。二是坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，大力提拔重用和宣传表扬在一线表现突出的优秀干部，严肃问责不担当不作为“拖拉式”干部，在全县上下营造良好的干事创业氛围。三是坚持人民至上的理念，办好民生实事，加快补齐教育、医疗卫生、养老服务、基础设施等民生短板，提升群众生活品质，集中力量抓好办成一批群众可感可及的实事。第四篇2025年有关开展生活会对照“严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面”等“四个带头”突出问题对照检查检查材料按照市委关于开好2024年度党员领
43、导干部民主生活会的有关要求，本人深入学习领会党的二十届三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，认真研读党章、中国共产党纪律处分条例等党内法规，聚焦本次民主生活会主题，严格对照“四个带头”要求认真对照检查，深入反思自身在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，以达到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的目的，更好地履行职责，为学校的发展贡献力量。现将个人查摆剖析情况报告如下。一、存在的突出问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。理论学习深度不足。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想等理论时，虽能按时参加各类学习活动，但学习的深度和广度还不够。例如，在组织党员学习时，
44、多是传达文件精神和会议要求，对其中蕴含的深刻内涵和实践要求，未能进行深入剖析和探讨，导致部分党员对理论知识一知半解，无法将其有效运用到实际工作中。据统计，在近期的一次理论知识测试中，党员对相关知识点的掌握准确率仅为60%左右。政治敏锐性有待提高。面对复杂多变的社会思潮和网络信息，对一些潜在的政治风险和意识形态问题的洞察力不够。如在学校的网络宣传工作中，对个别教师在网络平台上发表的不当言论未能及时发现和纠正，虽未造成严重后果，但反映出我在维护网络意识形态安全方面的意识和能力还需加强。贯彻落实存在差距。在推动党中央决策部署和学校党委工作要求的贯彻落实上，有时存在打折扣、搞变通的情况。比如在推进学校
45、党建工作标准化建设过程中，虽然制定了详细的工作计划，但在实际执行中，因各种原因未能严格按照时间节点和标准要求完成任务，影响了整体工作进度和质量。大局意识不够强。在工作中有时过于关注分管部门的利益和工作，对学校整体发展的大局考虑不够周全。如在学校资源分配时，更多地倾向于自己分管的部门，导致其他部门在资源使用上出现紧张的情况，一定程度上影响了学校内部的团结协作和整体工作效率。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。党性修养不够纯粹。在面对一些复杂问题和利益诱惑时，党性原则不够坚定。例如，在学校的一些项目招标过程中，虽未参与违规操作，但对个别供应商的不合理要求未能坚决抵制，存在一定的妥协心理，
46、这反映出我在党性修养上还需进一步提纯。纪律执行不够严格。对分管部门的纪律要求不够严格，存在失之于宽、失之于软的情况。如在考勤管理方面，对个别经常迟到早退的人员未能及时进行严肃处理，导致部门内纪律松弛，工作作风散漫。据统计，该部门的迟到早退现象较其他部门高出20%左右。工作作风不够扎实。工作中存在形式主义倾向，重部署、轻落实。如在组织学校的一些大型活动时，过于注重活动的形式和场面，对活动的实际效果和后续影响关注不够，导致部分活动成为走过场的形式，未能真正达到预期的教育和宣传目的。廉洁自律意识需强化。在一些公务接待和对外交流活动中，虽然能够遵守相关规定，但在细节上还不够注意，存在一定的浪费现象。如
47、在接待外校来访时，有时会超标准安排用餐和住宿，未能充分体现勤俭节约的优良作风。（三）在带头遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。担当意识不够强。在工作中遇到一些困难和问题时，存在推诿扯皮的现象。例如，在处理学校学生违纪问题时，有时会将责任推给学生管理部门，而未能主动承担起作为党委副书记应有的教育和引导责任，导致问题未能得到及时有效的解决，影响了学校的教育教学秩序。创新能力不足。习惯于按部就班地开展工作，缺乏创新思维和开拓精神。在学校的宣传工作中，长期采用传统的宣传方式和手段，对新媒体等新兴宣传渠道的运用不够充分，导致宣传效果不够理想，无法满足师生对信息获取的多元化需求。据调查，学校官
48、方微信公众号的关注人数和阅读量较同类型学校相比明显偏低。风险防范意识薄弱。在推动学校改革发展过程中，对可能出现的风险和挑战估计不足。如在学校的课程改革中，对教师队伍的适应性和教学质量的稳定性关注不够，未提前制定有效的风险防范措施，导致在改革过程中出现了部分教师教学压力过大、教学质量波动等问题，影响了课程改革的顺利推进。政绩观存在偏差。在工作中有时过于注重短期的工作成绩和表面的工作效果，忽视了学校长远发展和师生的根本利益。如在学校的校园建设项目中，为了尽快完成项目并展示成果，对项目的质量和细节把控不够严格，导致一些设施在使用不久后就出现了质量问题，给学校带来了不必要的经济损失和安全隐患。（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。管党治党力度不够。对分管部门的党风廉政建设工作抓得不够紧，监督检查不够到位。例如，在组织人事工作中，对干部选拔任用的监督环节还存在薄弱之处，未能有效防止个别干部在选拔过程中出现拉票贿选等违规行为，影响了干部队伍的纯洁性和公信力。选人用人机制不够完善。在选人用人方面，虽然能够按照规定程序进行，但在人才评价标准和选拔方式上还不够科学合理。如在教师职称评定中，过于注重教学科研成果，对教师的师德师风和教育教学能力的综合评价不够全面，导致部分教师片面追求科研业绩，而忽视了教学质量的提升，影响了学校的教育教学水平。纪律教育效果不佳。开展纪律教育的方
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