1、八篇汇编2024年度生活会“带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面”等（四个方面）突出问题自我检查检查材料第1篇，共8篇（人大系统）按照党中央和省委、市委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的要求，我紧紧围绕这次民主生活会主题，重温党章党规，认真研读中国共产党纪律处分条例中共中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见等重要文件，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，严格按照“四个带头”要求，广泛听取班子成员、基层党组织、党员干部群众、人大代表的意见建议，紧密结合分管工作实际，深入查找自身存在的差距和不足，深刻剖析了问题根源，逐一明确整改举措
2、现将个人对照情况汇报如下。一、存在的突出问题（一）政治纪律与思想觉悟方面。理论学习深度不够。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想等理论时，虽积极参加各类学习活动，但存在一知半解的情况。如在组织机关学习时，对一些重要理论的解读不够深入，导致部分同志理解不透彻。据统计，在近期的一次理论测试中，机关人员对相关知识点的平均得分仅为75分，反映出学习效果有待提升。政治敏锐性不足。对一些社会热点问题和网络舆情中潜在的政治风险认识不够及时。如在某网络事件引发广泛讨论时，未能迅速从政治角度准确判断其可能产生的影响，未及时组织人员进行正确引导，一定程度上影响了人大机关在舆论引导方面的主动性。”两个确立”领悟
3、不够深刻。在实际工作中，对“两个确立”的决定性意义的理解还未完全转化为具体行动。在推动一些重要工作时，未能充分从“两个确立”的高度去谋划和落实，导致工作的政治站位不够高。例如在制定年度工作计划时，对如何更好地体现党的领导核心作用考虑不够周全。落实长效机制有欠缺。在健全落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制方面存在不足。学习计划的系统性和连贯性不够，存在临时抱佛脚的现象。如在开展主题教育活动中，前期学习计划不够完善，导致学习进度和质量受到一定影响。反对错误思想不够坚决。在面对个别同志出现的一些个人主义、分散主义倾向时，批评教育不够及时有力。如在某项目调研中，个别同志过于强调个人观点，
4、忽视集体意见，我未能及时进行严肃纠正，影响了工作效率和团队凝聚力。（二）党性修养与纪律作风方面。党性原则坚守不够。在处理一些复杂问题时，有时会因人情关系等因素，未能完全坚守党性原则。如在干部选拔任用过程中，曾有熟人托情，虽未影响最终结果，但在过程中自己内心产生过动摇，说明党性修养还需进一步加强。纪律执行不够严格。对机关的一些规章制度执行不够到位。如考勤制度，虽有明确规定，但仍存在个别人员迟到早退现象，而我在监督检查和处理上不够严格，导致制度的权威性受到一定影响。据统计，今年以来，机关共有5人次出现迟到早退情况，但仅有2人次受到了相应处理。作风建设仍需加强。工作中还存在一定的官僚主义作风，深入基
5、层调研不够扎实。如在调研选民联络工作时，有时只是听取汇报，实地走访的选民数量有限，了解到的情况不够全面深入，未能充分倾听基层群众的真实声音，影响了相关工作决策的科学性。权力运用不够规范。在行使权力时，有时存在不够谨慎的情况。如在审批一些办公经费支出时，对部分项目的审核不够细致，导致个别不必要的开支得到批准，造成了一定的经费浪费。经核算，今年上半年因审核把关不严，导致约5%的办公经费支出存在可优化空间。价值观践行不够自觉。在自觉践行社会主义核心价值观方面，还存在一些差距。如在面对一些利益诱惑时，虽未出现违规行为，但内心也曾有过波动，说明在廉洁自律和价值观坚守上还需进一步提高自我要求，做到言行一致
6、表里如一。（三）担当创新与工作落实方面。担当精神有所欠缺。在面对一些难度较大的工作任务时，存在畏难情绪。如在推进人大常委会信息化建设过程中，因涉及到技术难题和资金投入等问题，担心无法顺利完成任务，导致工作推进不够积极主动，影响了信息化建设的进度，原本计划在上半年完成的部分系统升级工作，至今仍未全部完成。创新意识不够强烈。在工作中习惯于按部就班，缺乏创新思维和方法。如在组织选举任免联络工作时，沿用传统的方式较多，对新的选举技术和联络手段应用不足，导致工作效率和质量提升不明显。与先进地区相比，我市人大在选举信息化水平方面存在较大差距，选民登记和投票等环节的信息化覆盖率仅为30%左右。改革决心不够
7、坚定。在推动人大工作改革方面，有时会因担心改革带来的不确定性而犹豫不决。如在研究室工作中，对一些调研工作机制的改革创新不够大胆，导致调研成果的质量和转化应用效果不够理想，未能充分发挥研究室为人大常委会决策提供有力支撑的作用。政绩观存在偏差。在工作中有时过于注重短期成果和表面数据，忽视了长远利益和实际效果。如在组织一些代表活动时，追求活动的数量和规模，而对活动的实际影响力和代表的履职效果关注不够，导致部分代表参与积极性不高，活动的质量和效益大打折扣。群众路线贯彻不够到位。在联系服务群众方面还不够紧密，对基层群众的需求了解不够及时准确。如在民生实事项目监督工作中，与群众的沟通渠道不够畅通，未能充分
8、听取群众的意见和建议，导致一些民生项目的实施未能完全满足群众的期望，群众满意度有待提高。据民意调查显示，部分民生项目的群众满意度仅为70%左右。（四）从严治党与队伍管理方面。管党治党责任落实不够有力。在带头履行全面从严治党政治责任方面。，存在重部署、轻落实的情况。如对机关党支部的党建工作检查指导不够经常，导致部分党支部组织生活不够规范，“三会一课”制度执行不够严格，党员的教育管理存在薄弱环节。纪律教育不够深入。对机关干部的纪律教育形式较为单一，效果不够理想。主要以集中学习文件和会议传达为主，缺乏生动形象的案例分析和实地警示教育。据问卷调查显示，约40%的机关干部认为目前的纪律教育方式不够吸引人
9、对纪律规定的理解和记忆不够深刻。监督执纪不够严格。在运用监督执纪“四种形态”时，存在“宽松软”的现象。对一些干部的轻微违规行为，批评教育多，严肃处理少。如对个别同志在工作中出现的敷衍塞责问题，只是进行了口头批评，未采取进一步的监督措施，导致类似问题时有发生。选人用人导向不够鲜明。在选拔任用干部时，对干部的综合素质和专业能力考量不够全面。有时过于看重工作经验，而对创新能力和学习能力等方面关注不足，导致一些优秀的年轻干部未能得到及时重用，一定程度上影响了干部队伍的活力和积极性。网络空间管理不够到位。对党员干部在网络空间的言行规范不够重视，引导不够有力。如在一些网络舆情事件中，部分党员干部未能及时
10、正确发声，甚至出现跟风转发不实信息的情况，而我在这方面的教育管理和督促检查不够及时，反映出对网络空间意识形态工作的把控能力有待提高。（五）案例剖析与自我反思方面案例介绍。以我市某区人大代表贿选事件为例，在该区的人大代表选举过程中，个别候选人通过向选民赠送礼品、现金等方式拉票贿选，严重违反了选举纪律和法律法规，造成了恶劣的社会影响。最终相关责任人受到了党纪国法的严肃处理，选举结果也被依法宣布无效。主观因素剖析。从主观上看，部分党员干部和选民的法律意识淡薄，对选举纪律的严肃性认识不足，是导致此次事件发生的重要原因之-O一些选民在利益诱惑面前，未能坚守原则，接受了贿选行为，反映出公民的道德素质和法治
11、观念还需进一步提高。同时，作为人大工作的分管领导，我在选举工作的组织和指导上存在漏洞，对选举纪律的宣传教育不够深入广泛，未能让每一位选民和候选人充分认识到贿选的危害性。客观因素剖析。从客观方面分析，选举制度在执行过程中存在一些薄弱环节，监督机制不够健全，给了不法分子可乘之机。如在选民登记、投票计票等环节，存在一定的监管盲区，导致贿选行为未能及时被发现和制止。此外，社会风气的不良影响也对选举环境产生了一定的干扰，一些人存在功利主义思想，认为通过不正当手段获取代表资格能够为自己带来利益，从而滋生了贿选等违法违规行为。自身差距反思。通过这一案例，我深刻认识到自身在工作中还存在许多不足。在思想上，对选
12、举工作的复杂性和严峻性估计不足，缺乏足够的警惕性。在制度执行方面，监督检查不够细致严格，未能有效堵塞制度漏洞。在队伍管理上，对人大代表和工作人员的教育引导不够到位，未能从根本上提高他们的纪律意识和法律素养。这些问题都需要我在今后的工作中加以改进和完善，切实履行好自己的职责，确保人大工作的公正、公平、公开。二、产生问题的原因分析（一）思想认识根源。理论武装不够坚实。对党的理论知识学习不够深入系统，没有真正做到学懂弄通做实，导致在运用理论指导实践时存在差距。在日常工作中，往往忙于事务性工作，忽视了理论学习的重要性，未能将理论学习作为一种思想境界、一种精神追求和一种政治责任，从而影响了政治觉悟和思想
13、认识的提升。党性修养有所放松。随着工作经历的增加和职务的提升，在思想上对自己的要求有所降低，没有时刻以党员领导干部的高标准严格要求自己。在面对各种利益诱惑和复杂环境时，党性原则不够坚定，容易受到外界因素的干扰，导致在一些问题上出现了思想偏差和行为失范，未能始终保持共产党员的先进性和纯洁性。宗旨意识不够牢固。全心全意为人民服务的宗旨意识在内心深处扎根不够深，没有充分认识到人大工作的根本出发点和落脚点是为了人民群众的利益。在工作中，有时会更多地考虑工作任务的完成和上级领导的要求，而忽视了群众的实际需求和切身利益，导致工作与群众的期望存在一定差距，未能真正做到想群众之所想、急群众之所急、解群众之所难
14、二）工作作风因素。务实精神不够扎实。工作中存在形式主义倾向，过于注重表面形式和工作程序，而忽视了工作的实际效果。在制定工作计划和安排工作任务时，有时缺乏充分的调查研究和科学论证，导致一些工作措施不够具体可行，难以真正落实到位。在工作推进过程中，对工作进展和落实情况的跟踪检查不够及时有力，缺乏一抓到底的决心和毅力，导致一些工作出现虎头蛇尾的现象。担当意识不够强烈。缺乏强烈的责任感和使命感，在面对困难和挑战时，存在畏难情绪和退缩心理，不敢担当、不愿担当。在工作中习惯于按部就班，遵循传统的工作方式和方法，缺乏创新意识和开拓精神，对于一些新问题、新情况，缺乏主动研究和探索的勇气，导致工作难以取得突
15、破性进展。团队协作不够紧密。在团队协作方面存在不足，与同事之间的沟通交流不够充分，协调配合不够默契。在工作中有时过于强调个人的职责和分工，忽视了团队的整体利益和工作的协同性，导致工作效率不高，甚至出现推诿扯皮的现象。没有充分认识到团队协作对于推动人大工作的重要性，缺乏有效的沟通协调机制和团队建设措施，影响了团队的凝聚力和战斗力。（三）能力素质短板。专业知识更新不足。随着时代的发展和人大工作的不断深入，自身的专业知识和业务能力逐渐难以适应新形势新任务的要求。对一些新的法律法规、政策文件和人大工作理论的学习不够及时，知识结构老化，缺乏对前沿问题的研究和探索，导致在工作中有时会出现凭经验办事、墨守成
16、规的情况，影响了工作质量和效率的提升。综合协调能力有待提高。作为市人大副主任，需要具备较强的综合协调能力，能够有效地协调各方关系，推动工作顺利开展。但在实际工作中，自己在综合协调方面还存在一些不足之处，如与其他部门之间的沟通协调不够顺畅，在处理一些跨部门、跨领域的工作时，缺乏有效的协调机制和沟通技巧，导致工作推进过程中出现一些障碍和阻力。创新能力不够突出。在创新思维和创新方法方面存在欠缺，习惯于用传统的思维方式和工作模式来解决问题，对新事物、新技术、新模式的接受和应用不够积极主动。在推动人大工作创新发展方面，缺乏系统性的思考和长远规划，没有充分发挥主观能动性，挖掘工作中的创新点和突破点，导致人
17、大工作在一些方面滞后于时代发展的要求。（四）制度执行偏差。制度建设不够完善。在人大工作的制度建设方面，还存在一些薄弱环节，一些制度规定不够健全完善，存在漏洞和空白。如在选举任免联络工作中，对于代表候选人的资格审查、选举程序的规范等方面的制度还需要进一步细化和完善，以确保选举工作的公正、公平、公开。在研究室工作中，对于调研成果的转化应用和考核评价等制度还不够健全，影响了调研工作的质量和效益。制度执行不够严格。虽然制定了一系列的规章制度，但在实际执行过程中，存在打折扣、搞变通的现象。对制度的权威性和严肃性认识不足，缺乏严格的监督检查和责任追究机制，导致一些制度形同虚设，未能发挥应有的约束作用。如在
18、机关的财务管理、考勤管理等方面，虽然有明确的制度规定，但在执行过程中不够严格，出现了一些违规行为，影响了机关的工作秩序和作风建设。长效机制尚未形成。在建立健全长效机制方面存在不足，一些好的经验做法未能及时总结提炼并形成长效机制加以固定和推广。如在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等方面，虽然开展了一些学习教育活动，但缺乏系统性、连贯性和长效性的机制保障，导致学习效果难以持续巩固和提升，影响了干部队伍素质的整体提高。三、今后的努力方向和改进措施（一）加强理论学习，提高政治站位。深化理论武装。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习党的理论方针政策，不断提高政治理论
19、水平。制定系统的学习计划，增加学习时间和深度，通过个人自学、集中研讨、专家辅导等多种方式，确保学深悟透、融会贯通。积极参加各类政治学习活动，带头交流学习心得，引导机关干部形成良好的学习氛围，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。提高政治觉悟。加强党性锻炼，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，善于从政治角度观察和分析问题。关注国内外政治形势和社会热点问题，及时学习领会党中央的决策部署，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。在工作中，始终牢记人大工作的政治属性，把党的领导贯穿于人大工作的全过程和各方面，确保人大工作正确的政治方向。强化思想引领。充分发挥市
20、人大常委会机关党组的领导核心作用，加强思想政治工作，教育引导机关干部坚定理想信念，坚守共产党人的精神追求。通过开展主题党日活动、红色教育等形式，传承红色基因，弘扬优良传统，激发机关干部的爱国热情和工作积极性。注重在工作中培养和践行社会主义核心价值观，将其融入到人大工作的各个环节，做到内化于心、外化于行，树立人大机关的良好形象。（二）增强党性修养，严守纪律底线。坚守党性原则。始终保持对党忠诚，坚决贯彻党的路线方针政策，自觉维护党的团结统一。在大是大非面前，立场坚定，旗帜鲜明，敢于担当，不做“老好人”。严格遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉抵制各种错误思想和行为，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。加
21、强自身道德修养，培养高尚的道德情操和健康的生活情趣，做到廉洁奉公、廉洁从政，保持共产党员的先进性和纯洁性。严格遵守纪律。带头遵守党章党规党纪，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，自觉接受组织和群众的监督。加强对机关干部的纪律教育，强化纪律执行，做到令行禁止，确保机关风清气正。建立健全纪律监督检查机制，加强对重点岗位和关键环节的监督，对违反纪律的行为，发现一起，查处一起，绝不姑息迁就。加强廉政风险防控，从源头上预防腐败问题的发生，营造廉洁从政的良好环境。改进工作作风。树立正确的政绩观和价值观，坚持实事求是的工作作风，真抓实干，务求实效。深入基层、深入群众，加强调查研究，了解实际情况，倾听群众呼
22、声，解决实际问题。坚决克服形式主义、官僚主义，精简会议文件，改进文风会风，把更多的时间和精力放在抓落实上。加强与代表和群众的联系，积极回应社会关切，不断提高人大工作的透明度和公信力，切实增强人民群众对人大工作的满意度。（三）勇于担当作为，推动工作创新。强化担当意识。增强责任感和使命感，以对党和人民高度负责的态度，认真履行岗位职责。在面对困难和挑战时，敢于担当，勇于负责，积极主动地承担起工作任务，不推诿、不退缩。树立正确的工作导向，鼓励机关干部敢于担当、善于作为，营造干事创业的良好氛围。加强对重点工作和难点问题的研究，制定切实可行的工作措施，确保各项工作任务顺利完成。积极开拓创新。加强对新形势下
23、人大工作特点和规律的研究，不断探索创新人大工作方式方法。鼓励机关干部勇于突破传统思维定式，大胆提出新思路、新举措。积极借鉴先进地区人大工作经验，结合我市实际进行推广应用。例如，在监督工作中引入第三方评估机构，借助专业力量提升监督的精准度与科学性；利用大数据、云计算等技术手段优化代表履职平台，拓宽代表收集民意、反馈问题的渠道，切实提高人大工作的质量与效率。推进改革落地。坚定改革决心，勇于攻坚克难，推动人大工作改革向纵深发展。针对当前人大工作中的薄弱环节，如立法工作的民主参与度有待提高、监督工作的实效性亟需增强等问题，深入调研，制定切实可行的改革方案，并确保改革措施落地见效。加强对改革过程的跟踪评
24、估，及时调整优化改革举措，以改革创新为动力，全面提升人大工作水平。（四）强化制度执行，提升管理效能。完善制度体系。对人大机关各项规章制度进行全面梳理，结合工作实际和发展需求，查漏补缺，修订完善不适应新形势的制度条款。重点完善选举任免、调研工作、机关管理等方面的制度，细化工作流程、明确责任主体、强化考核标准，确保各项工作有章可循、规范有序。例如，在选举工作制度中，进一步细化候选人资格审查流程，明确审查责任单位与责任人，增加审查环节的透明度与公信力；在调研工作制度里，规范调研选题、调研方法、成果转化等环节，提高调研工作的质量与实用性。严格制度执行。强化制度意识，带头严格执行各项规章制度，做到制度面
25、前人人平等。加强对制度执行情况的日常监督检查，建立常态化的检查机制，定期或不定期对机关各部门制度执行情况进行抽查，将检查结果纳入绩效考核体系。对违反制度的行为，严肃追究责任，绝不手软，切实维护制度的权威性与严肃性。如加强对机关考勤制度的执行监督，采用人脸识别、打卡记录等技术手段确保考勤数据准确，对迟到早退、旷工等行为依规进行处理。优化长效机制。在已有工作基础上，总结经验，优化提升，建立健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等方面的长效机制。注重机制的系统性、连贯性与可操作性，确保学习教育活动常态化、制度化开展。例如，制定长期的干部培训计划，定期组织机关干部参加政治理论、法律法规、业务知识等
26、培训课程，通过线上线下相结合的学习方式，持续提升干部队伍素质；建立学习成果转化跟踪机制，将干部学习成果与工作绩效挂钩，激励干部学以致用，推动工作发展。（五）聚焦主责主业，增强履职实效。提升立法质量。围绕地方经济社会发展的重点领域和突出问题，加强立法工作。深入开展立法调研，广泛征求社会各界意见，充分吸纳专家学者、行业代表、基层群众的智慧，提高立法的科学性、民主性与实用性。注重立法与上位法的衔接，避免出现法律冲突。加强立法后评估，及时对已出台法规进行跟踪调研，根据实际情况进行修订完善，确保法规的有效实施。比如，针对城市建设与管理中的老旧小区改造、物业管理等热点难点问题，加快相关立法进程，为城市有序
27、发展提供法治保障。强化监督效能。创新监督方式，综合运用听取审议工作报告、执法检查、专题询问、满意度测评等多种监督手段，加大对“一府一委两院”的监督力度。聚焦党委中心工作、政府重点项目以及群众关心的民生实事，精准发力，推动问题解决。建立监督问题清单销号制度，对发现的问题进行跟踪督办，明确整改责任单位、整改时限与整改要求，直至问题彻底解决。如对生态环境保护工作开展持续监督，定期检查河流污染治理、大气污染防治等工作进展，对整改不力的单位进行通报批评，督促政府切实履行环保职责。优化代表服务。加强人大代表履职培训I,丰富培训内容，创新培训方式，提高代表履职能力。完善代表联系选民机制，拓宽代表履职平台，通
28、过线上线下相结合的方式，方便代表及时收集民意、反映民声。建立代表建议办理跟踪督办机制，提高建议办理质量与满意度。定期组织代表向选民述职，接受选民监督，增强代表的责任意识与使命感。例如，打造集信息发布、意见收集、履职交流等功能于一体的代表履职APP,让代表随时随地了解工作动态、倾听选民诉求；对代表建议办理情况进行公开公示，接受社会监督，推动建议办理工作落到实处。（六）加强队伍建设，凝聚工作合力。落实管党治党责任。切实履行全面从严治党政治责任，将党建工作与人大业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。加强对机关党支部的领导，定期听取党建工作汇报，深入支部开展调研指导，及时解决党建工作中存在的问题。严
29、格落实“三会一课”制度，规范党组织生活，加强党员教育管理，提高党员队伍素质，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。深化纪律教育效果。丰富纪律教育形式与内容，改变单一的文件学习、会议传达模式。组织观看廉政警示教育片、参观廉政教育基地、开展廉政知识竞赛、邀请纪检监察干部进行案例剖析讲座等活动，让纪律教育生动形象、深入人心。结合人大工作实际，针对性地开展纪律教育，使机关干部深刻认识到纪律规矩的重要性，增强纪律意识与自律能力。激发干部队伍活力。树立正确的选人用人导向，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则，注重选拔任用政治素质高、业务能力强、担当精神足的干部。加大年轻干部培养力度，为年轻干
30、部提供更多的锻炼机会与发展空间，通过轮岗交流、挂职锻炼等方式，让年轻干部在实践中成长成才。建立健全激励机制，表彰奖励在工作中表现突出的干部，充分调动干部的工作积极性与创造性，凝聚起推动人大工作的强大合力。总之，我将以此次民主生活会为新的起点，正视自身存在的问题，采取切实有效的措施加以改进，不断提升自身综合素质，团结带领市人大机关全体同志，扎实工作，开拓创新，为推动地方民主法治建设、促进经济社会发展作出更大贡献，以优异成绩向市委和全市人民交上一份满意的答卷。以上对照检查，请各位领导和同志们批评指正。第2篇（班子）根据市委关于开好2024年民主生活会的部署要求，市府办领导班子聚焦会议主题，紧密结合
31、工作实际，深入开展学习研讨，广泛征求意见建议，认真进行谈心谈话，在此基础上，对照党的创新理论、党章党规党纪、初心使命、先辈先进等方面，深入查摆问题，深刻剖析根源,明确整改措施和努力方向。现将对照检查情况汇报如下。一、上年度民主生活会整改落实情况（一）学习贯沏习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是强化理论学习。通过组织专题学习研讨等活动，班子成员深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义等内容，全年开展14次理论学习中心组，组织5次集中学习研讨，结合工作实际撰写心得体会XX份，切实提高了政治理论水平。二是强化学习制度落实。全面深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持学思想
32、与学方法相结合、学习与落实相结合，扎实开展党纪学习教育，全面开展习近平新时代中国特色社会主义思想党员干部轮训，不断强化落实“第一议题”制度，修订学习贯彻落实工作实施办法，梳理形成贯彻落实任务97项。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是严格执行党中央决策部署的请示报告制度，及时向市委报告重要工作进展和重大问题，全年累计报告12次，确保了政令畅通。二是加强了对党中央重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，建立了工作台账，对重点工作进行跟踪督办，有力推动了各项任务的落实，如对环保督察反馈问题整改工作进行专项督查，确保了问题按时整改到位。（三）践行宗旨、服务人民方面。一是深入基层开展调研，了解群众
33、需求，全年班子成员累计下基层调研60余次，收集群众意见建议80余条，并及时协调解决了一批群众关心的热点难点问题，如解决了某社区的道路修缮问题，改善了居民出行条件。二是优化了政务服务流程，提高了办事效率，通过推行“一网通办”等措施，使群众办事更加便捷，政务服务事项网上可办率达到了90%以上。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是建立了重点工作推进机制，明确责任分工，加强协调配合，确保了各项工作有序推进。在重点项目建设中，成立了项目推进工作领导小组，召开现场会议XX次，协调解决问题，项目建设进度明显加快。二是加强了作风建设，坚决克服形式主义、官僚主义，切实减轻基层负担，全年发文数量同比减少了20%,会
34、议数量同比减少了15%0（五）以身作则、廉洁自律方面。一是加强了廉洁教育，通过开展廉政专题讲座、观看警示教育片等形式，增强了班子成员的廉洁意识，全年共组织廉政教育活动4次。二是严格执行廉洁自律各项规定，班子成员自觉遵守中央八项规定及其实施细则精神，如实报告个人有关事项，未发生违规违纪行为。（六）履行全面从严治党政治责任方面。一是落实了主体责任，制定了全面从严治党主体责任清单，明确了班子成员的责任分工，定期召开专题会议研究部署党建工作，全年共召开4次会议。二是加强了党内监督，严格执行党的组织生活制度，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，加强了对党员干部的日常管理监督，对发现的XX
35、项问题，及时进行提醒谈话XX次，推动整改落实。二、问题查摆（一）维护党中央权威和集中统一页导方面。一是政治敏锐性还需进一步提高，对一些潜在的政治风险认识不足，例如在处理某突发事件时，未能及时从政治高度分析问题，导致应对措施不够有力。二是贯彻党中央决策部署还存在不够坚决的情况，在推动一些改革任务时，存在畏难情绪，推进速度不够快，如在推进“放管服”改革中，部分审批事项的精简下放还不够彻底。三是对党员干部的政治纪律教育还不够深入，个别党员干部存在对政治纪律和政治规矩认识不够深刻的问题，如在工作中偶尔出现发表不当言论的情况。（二）服务人民、造福人民的价值追求方面。一是服务意识还不够强，部分工作人员在接
36、待群众来访时，态度不够热情，服务不够周到，导致群众满意度不高。二是工作中还存在一定的形式主义，一些工作过于注重表面形式，而忽视了实际效果，如在开展某项宣传活动时，过于追求活动形式的新颖，而对宣传内容的深度和广度关注不够，导致宣传效果不佳。三是民生工作的落实还不够到位，在推进一些民生项目时，存在重建设、轻管理的问题，如部分社区的公共设施建成后，由于后期管理维护不到位，出现了损坏无人维修的情况，影响了群众的正常使用。（三）落实党中央决策部署方面。一是工作落实的力度还不够大，一些工作虽然制定了计划和措施，但在执行过程中存在打折扣、搞变通的现象，如在推进节能减排工作中，部分企业未能严格按照要求落实减排
37、措施，导致工作进展缓慢。二是协调配合机制还不够完善，在跨部门合作的工作中，存在沟通不畅、协调不力的问题，影响了工作效率和质量，如在城市环境综合整治工作中，由于城管、环保等部门之间协调配合不够紧密，导致一些问题未能得到及时有效解决。三是对工作的跟踪问效还不够及时，对一些重点工作缺乏有效的监督检查和评估机制，导致工作推进过程中出现的问题不能及时发现和解决，如在环保XX重点项目建设中，由于缺乏对项目进度和质量的有效监督，出现了工期延误和质量问题。（四）带头学纪知纪明纪守纪方面。一是对党纪国法的学习还不够深入，部分班子成员对一些新修订的法律法规和纪律规定学习不够及时，理解不够准确，导致在工作中有时出现
38、把握不准政策界限的情况。二是纪律执行还不够严格，对一些违反工作纪律的行为查处力度不够，存在失之于宽、失之于软的问题，如对个别工作人员迟到早退现象未能及时进行严肃处理。三是在运用纪律手段推动工作方面还存在不足，未能充分发挥纪律的约束和保障作用，如在推进XX重点工作时，对工作不力的人员未能及时进行纪律问责，影响了工作的推进效果。（五）履行从严管党治党方面。一是管党治党责任落实还不够到位，部分班子成员对党建工作重视程度不够，存在“重业务、轻党建”的思想，履行“一岗双责”不够有力，导致党建工作与业务工作结合不够紧密。二是党内政治生活还不够严肃，在开展民主生活会、组织生活会等活动时，批评与自我批评不够深
39、刻，存在“走过场”的现象，未能真正达到红脸出汗、排毒治病的效果。三是对党员干部的监督管理还不够严格，对一些党员干部的日常行为和思想动态了解不够及时，对存在的苗头性、倾向性问题未能及时进行提醒和纠正，如个别党员干部出现工作懈怠、作风漂浮的问题，未能及时发现和处理。（六）落实意识形态工作责任制方面。一是对意识形态工作的重要性认识还不够深刻，部分班子成员存在“意识形态工作是软任务”的错误观念，对意识形态领域的复杂性和严峻性缺乏足够的警惕。二是意识形态工作的机制还不够健全，缺乏有效的舆情监测、分析和处置机制，对网络舆情的应对能力还需进一步提高，如在面对某网络舆情事件时，未能及时准确地掌握舆情动态，导致
40、舆情发酵，造成了一定的负面影响。三是意识形态工作的创新意识还不够强，宣传思想文化工作的方式方法还比较单一，缺乏吸引力和感染力，如在开展理论宣传时，主要以传统的会议传达、文件学习等方式为主，未能充分利用新媒体等现代传播手段，导致宣传效果不够理想。三、原因剖析（一）思想认识不够深刻。部分班子成员对政治理论学习的重要性认识不足，没有真正把学习作为一种思想境界、一种精神追求和一种政治责任，导致理论学习不够深入，思想观念跟不上形势发展的需要。在工作中，存在重业务、轻党建的思想，对党的建设和意识形态工作等重视不够，没有充分认识到这些工作对经济社会发展的重要保障作用。（二）党性修养有所放松。随着工作经历的增
41、加和职务的提升，部分班子成员的党性锻炼有所放松，没有时刻以党员领导干部的标准严格要求自己，在面对各种利益诱惑和复杂环境时，缺乏坚定的理想信念和政治立场，导致在工作中出现了一些违背党性原则的问题。在党内政治生活中，批评与自我批评不够深刻，未能真正触及思想灵魂，党性修养没有得到有效提升。（三）群众观念不够牢固。一些班子成员没有充分认识到人民群众是历史的创造者，是我们党的力量源泉和胜利之本，在工作中没有真正把群众利益放在首位，缺乏主动服务群众的意识和能力。深入基层调研不够，对群众的所思所想所盼了解不够深入，制定政策和开展工作时缺乏充分的民意基础，导致一些工作不能得到群众的认可和支持。（四）担当精神有
42、所欠缺。部分班子成员在工作中存在怕担责任、怕得罪人的思想，缺乏担当精神和创新意识，对一些工作难题不敢主动去研究、去解决，习惯于按部就班、墨守成规，导致工作进展缓慢，成效不够显著。在面对改革发展中的新情况、新问题时，缺乏攻坚克难的勇气和决心，不能有效应对各种风险挑战，影响了事业的发展。四、下一步整改措施（一）加强理论学习，提高政治站位。加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，制定系统的学习计划，通过个人自学、集中研讨、专家辅导等多种形式，深入学习党的创新理论，不断提高政治理论水平。加强党性锻炼，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志
43、为核心的党中央保持高度一致。加强对党中央重大决策部署的学习研究，准确把握精神实质和工作要求，切实提高贯彻落实的自觉性和坚定性。（二）增强服务意识，践行宗旨观念。牢固树立以人民为中心的发展思想，进一步增强服务意识，把群众满意不满意作为衡量工作的唯一标准，切实为群众办实事、解难题。加强调查研究，深入基层、深入群众，了解实际情况，倾听群众呼声，及时掌握群众的需求和诉求，为制定政策、开展工作提供依据。加强政务服务标准化建设，优化服务流程，提高服务质量和效率，不断提升群众的获得感和幸福感。（三）强化责任担当，推动工作落实。进一步增强担当精神，勇于承担责任，对工作中遇到的困难和问题，不推诿、不退缩，积极主
44、动地去研究、去解决。建立健全工作落实机制，明确责任分工，加强协调配合，加大对重点工作的跟踪问效力度，确保各项工作任务落到实处。加强对党员干部的教育管理，树立正确的用人导向，激励广大党员干部在工作中勇于担当、积极作为，形成干事创业的良好氛围。（四）加强纪律建设，严守纪律底线。加强对党纪国法的学习教育，增强党员干部的纪律意识和规矩意识，自觉遵守党的各项纪律规定。严格执行党的纪律，加强对党员干部的日常监督管理，对违反纪律的行为，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。加强作风建设，坚决克服形式主义、官僚主义，持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，切实改进工作作风，树立良好形象。（五）落实主体责任，加强
45、党的建设。严格落实全面从严治党主体责任，加强对党建工作的领导，定期研究部署党建工作，把党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。加强党内政治生活，严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，认真开展批评与自我批评，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。加强党员干部队伍建设，加大教育培训力度，提高党员干部的综合素质和业务能力，为推动经济社会发展提供坚强的组织保障。（六）加强意识形态工作，筑牢思想防线。提高对意识形态工作重要性的认识，切实增强做好意识形态工作的责任感和使命感，把意识形态工作纳入重要议事日程，定期研究分析意识形态领域的形势和任务。健全意识形态工作机制，
46、加强舆情监测、分析和处置，提高应对网络舆情的能力和水平，及时化解各种矛盾和问题。加强宣传思想文化工作，创新方式方法，丰富内容载体，积极传播正能量，营造良好的舆论氛围。第3篇（会前研讨发言提纲）按照市委理论学习中心组安排，围绕2024年度民主生活会主题，结合近期学习和工作实际，谈一些认识和体会。第一，强化纪律修养，增强遵守党纪的政治自觉。纪律修养是党性修养的重要组成部分，是党员干部提高党性修养的底线要求。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把纪律建设作为全面从严治党的治本之策，把纪律修养作为党员干部提高党性修养的必修课，习近平总书记指出，“党性、党风、党纪是有机整体，党性是根本，党风是表现
47、党纪是保障”，强调“使守纪律成为浸在骨子里、融在血液中的自觉修养”，要求“党规制定、党纪教育、执纪监督全过程都要贯彻严的要求，既让铁纪长牙、发威，又让干部重视、警醒、知止”，并明确将严格遵守和坚决维护纪律作为判断党员干部合不合格的基本条件。我们要把纪律修养作为提高党性修养的硬指标，真正把纪律规矩转化为政治自觉、思想自觉、行动自觉，深入推进党纪学习教育常态化长效化，切实把纪律的外在约束力转化为内在的自制力，把纪律规矩全面融入工作、学习、生活之中，坚持不懈抓常抓长、抓深抓细，以严守政治纪律为重点带动组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律全面严起来，始终做到知敬畏、存戒惧、守底线。第二，
48、提高思想认识，坚持在遵规守纪前提下敢作善为。遵规守纪与敢作善为是有机统一而非矛盾对立。习近平总书记指出，“党的纪律既有教育约束功能，又有保障激励作用”，强调要“引导党员、干部自觉在遵规守纪、清正廉洁前提下积极担当、放手干事”。严管就是厚爱、监督就是保护，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，是我党干部工作的一贯方针，是关心关爱干部的重要原则。加强纪律建设，是为了我们党有更为强大的号召力凝聚力战斗力，而并不是要把人管死，搞成暮气沉沉、无所作为的一潭死水。党规党纪既是不能触碰的“高压线”，也是党员、干部干净干事的“护身符”。党员、干部不是生活在真空中，如果没有纪律意识和纪律自觉，就容易丧失底线、滑入深渊
49、事实也在证明，只有把从严管理监督和鼓励担当作为统一起来，才会使更多干部在廉洁上“管得住手脚”、在事业上“放得开手脚”。我们党员、干部尤其是领导干部一定要处理好自律和他律、信任和监督、职权和特权、原则和感情的关系，始终对标道德高线、不触纪律红线、守住法律底线，切实把干净和担当、勤政和廉政统一起来，做到自身正、自身净、自身硬，确保既想干事、能干事，又干成事、不出事。第三，增强责任意识，严格落实全面从严治党政治责任。习近平总书记强调，“严格执行和维护党的纪律，是全党的共同责任”。X人大党组将严格落实全面从严治党政治责任，认真贯彻党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，履行好党组书记第一责任人职责和班子成员“一岗双责”，对职责范围内的问题敢管敢治、严管严治，当好加强党的纪律建设的领导者、执行者、推动者，推进党的纪律建设不断取得新成效。当前，要扎实做好召开民主生活会各项准备工作，对照4个方
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