1、2025年带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等六个带头对照材料按照中央和省、市委关于召开2024年度党员领导干部民主生活会的通知要求，我围绕会议主题，认真学习党的二十大报告和党章，深入学习二十大、二十届三中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，深刻查摆剖析问题，明确整改方向和措施。现将对照检查情况报告如下:一、上年度民主生活会整改措施落实情况上年度民主生活会后，我高度重视整改落实工作，制定整改措施XX条，目前，已全部整改完成。一是坚持强化理论武装，筑牢思想根基。坚持把学习宣传贯彻党的二十大精神作为
2、首要政治任务，通过中心组学习、专题研讨、辅导讲座等形式，深入学习领会党的二十大精神，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。二是坚持担当实干，勇于攻坚克难。紧紧围绕XX高质量发展目标，聚焦XX发展重点难点问题，深入调查研究，积极担当作为，扎实推动各项工作落地见效。三是坚持全面从严治党，加强党的建设。严格落实全面从严治党主体责任，加强党风廉政建设，强化监督执纪问责,持续深化正风肃纪反腐，营造风清气正的良好政治生态。四是坚持人民至上，增进民生福祉。牢固树立以人民为中心的发展思想，积极回应群众关切，切实解决群众急难愁盼问题，不断提高人民群众的获得感、幸福感、安全感。二、重大事件中的政治表现面对国内
3、外环境的深刻变化和风险挑战，我始终保持高度的政治敏锐性和鉴别力，坚定政治立场，严守政治纪律和政治规矩，坚决做到“两个维护”。一是坚决维护国家主权和领土完整。在涉及国家主权和领土完整的重大问题上，我始终保持清醒头脑，坚决捍卫国家主权和领土完整，绝不做任何损害国家利益和民族尊严的事情。二是积极参与疫情防控工作。面对突如其来的疫情，我积极响应党中央号召，认真履行防控责任，积极参与疫情防控志愿服务活动，为打赢疫情防控阻击战贡献了自己的力量。三是认真履行岗位职责。在工作中，我始终保持高度的责任感和使命感，认真履行岗位职责，积极担当作为，为推动XX高质量发展作出了积极贡献。三、存在的突出问题（一）在带头深
4、刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，贯彻党的理论和路线方针政策，贯彻党中央决策部署方面一是学习贯彻党的理论和路线方针政策不够深入。虽然能够认真学习党的理论和路线方针政策，但学习的深度和广度还不够，对党的最新理论成果理解掌握不够全面，运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力还需进一步提升。二是贯彻党中央决策部署不够坚决有力。在执行党中央决策部署时，有时存在等待观望思想，没有做到立说立行、紧抓快办，特别是在推动高质量发展方面，还存在一些短板和弱项，需要进一步加强和改进。（二）在带头坚持和加强党的全面领导，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，落实
5、全面从严治党战略部署方面一是落实全面从严治党主体责任不够到位。作为班子成员，在落实全面从严治党主体责任方面还存在一些不足,对分管领域党员干部的教育、管理和监督不够严格，对一些苗头性、倾向性问题缺乏敏锐的洞察力和有效的防范措施。二是政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待提升。在面对一些复杂问题和重大事件时,有时缺乏从政治上分析研判和解决问题的能力，对党中央决策部署的深刻内涵和精神实质理解把握不够准确，在执行过程中存在偏差和不到位的情况。（三）在带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,学习贯彻党的二十大精神方面一是学习不够系统深入。虽然能够按照要求参加集中学习和个人自学，但学习的系统性、深入
6、性还不够，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的理解掌握还不够全面深刻，运用理论指导实践的能力还需进一步提升。二是学用结合不够紧密。在学习过程中，有时存在学用脱节的现象，没有很好地将学习成果转化为推动工作的动力和实际成效,特别是在解决群众急难愁盼问题方面，还需要进一步加强和改进。（四）在带头坚持人民至上，落实党中央关于XX工作的决策部署和省委、市委工作要求，立足本职岗位服务群众方面一是服务群众意识不够强。在工作中，有时存在官僚主义和形式主义现象，对群众的需求和诉求了解不够深入，解决群众急难愁盼问题的力度不够大，需要进一步加强和改进。二是推动XX工作不够有力。在落实党中央关于XX工
7、作的决策部署和省委、市委工作要求时，有时存在等待观望思想，没有做到主动担当、积极作为，特别是在推动XX高质量发展方面，还存在一些短板和弱项，需要进一步加强和改进。（五）在带头学习党章党规党纪，落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”，特别是形式主义、官僚主义方面一是遵守党章党规党纪不够严格。在遵守党章党规党纪方面，有时存在麻痹思想和侥幸心理，没有时刻绷紧纪律规矩这根弦，对一些苗头性、倾向性问题缺乏足够的警惕和防范。二是反对“四风”不够彻底。在工作中，有时存在形式主义、官僚主义现象，如会议多、文件多、检查多等问题仍然存在，需要进一步加强和改进。在落实中央八项规定精神方面，还存在一些薄弱环节和不足之
8、处，需要进一步加强监督和管理。（六）在带头深刻汲取反面典型通报的教训，以案为鉴、以案促改、以案促治方面一是警示教育不够深入。在深刻汲取反面典型通报的教训方面,有时存在走过场、搞形式的现象，没有真正做到以案为鉴、以案促改、以案促治。二是整改落实不够到位。在整改落实反面典型通报的问题时，有时存在敷衍了事、应付差事的现象，没有真正做到举一反三、标本兼治。在推动建立长效机制方面还存在一些不足和短板，需要进一步加强和改进。四、产生问题的原因分析深刻剖析上述问题产生的原因，主要有以下几个方面：一是政治理论学习不够深入系统。对党的理论和路线方针政策的学习缺乏深入系统的钻研和理解，导致在贯彻落实党中央决策部署
9、时存在偏差和不到位的情况。对党的最新理论成果掌握不够全面深刻，运用理论指导实践的能力还需进一步提升。二是党性修养锤炼不够扎实有效。在党性修养方面还存在一些不足和短板，如缺乏坚定的理想信念和坚强的党性观念，对党的宗旨意识和群众观念理解不够深刻透彻，导致在服务群众方面存在不足和薄弱环节。三是担当作为精神不够积极主动。在工作中缺乏积极主动的担当作为精神，有时存在畏难情绪和等待观望思想，没有真正做到主动担当、积极作为。在推动XX高质量发展方面还存在一些短板和弱项，需要进一步加强和改进。四是纪律规矩意识不够严格自觉。在遵守纪律规矩方面还存在一些不足和短板，如缺乏严格的自律意识和自我约束能力，对一些苗头性
10、倾向性问题缺乏足够的警惕和防范。在落实中央八项规定精神方面还存在一些薄弱环节和不足之处，需要进一步加强监督和管理。五、整改措施和努力方向针对查摆出的问题及其原因分析，我将从以下几个方面制定整改措施和努力方向：（一）加强政治理论学习，提高政治素养一是深入学习党的理论和路线方针政策。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，通过中心组学习、专题研讨、辅导讲座等形式，深入学习领会党的二十大精神，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。加强对党的最新理论成果的学习掌握和运用能力，不断提高自身的政治素养和理论水平。二是加强党性修养锤炼。牢固树立共产主义理想信念和坚强的党性观念，加强对党的宗旨意识
11、和群众观念的理解掌握和贯彻落实力度。积极参加党性教育活动和社会实践活动，增强党性修养和锻炼效果。（二）强化担当作为精神，推动工作落地见效一是积极担当作为。在工作中始终保持积极主动的担当作为精神，切实做到主动担当、积极作为。加强对分管领域工作的督促检查和指导力度，确保各项工作落地见效。二是推动XX高质量发展。聚焦XX发展重点难点问题，深入调查研究，积极担当作为，扎实推动各项工作落地见效。加强与上级部门的沟通协调和汇报请示工作力度，争取更多的政策支持和资金倾斜。（三）严格遵守纪律规矩，加强自我约束能力一是加强纪律规矩意识。牢固树立纪律规矩意识和自我约束能力，加强对党章党规党纪的学习掌握和贯彻落实力
12、度。加强对一些苗头性、倾向性问题的警惕和防范力度，做到早发现、早报告、早处置。二是落实中央八项规定精神。严格遵守中央八项规定精神和各项纪律要求,加强对公务接待、公务用车等方面的管理和监督力度。加强对身边工作人员的教育管理和监督力度，防止发生违纪违法行为。（四）加强警示教育力度，推动建立长效机制一是加强警示教育力度。深刻汲取反面典型通报的教训，以案为鉴、以案促改、以案促治。加强对分管领域党员干部的警示教育和廉洁自律教育力度，提高党员干部的廉洁自律意识和拒腐防变能力。二是推动建立长效机制。针对查摆出的问题及其原因分析，制定具体的整改措施和实施方案，并加强督促检查和指导力度。加强对整改落实情况的跟踪
13、问效和评估反馈工作力度,确保整改措施落到实处、取得实效。积极推动建立长效机制，不断完善制度体系和监督机制，防止类似问题再次发生。六、其他需要说明的情况一是关于巡视巡察、审计监督发现问题及整改落实情况。在巡视巡察和审计监督中，未发现我存在违反党纪国法的问题。认真履行整改责任，对巡视巡察和审计监督发现的问题进行了全面梳理和整改落实，确保问题得到彻底解决。二是关于群众反映、民主评议党员等方面问题的整改落实情况。在群众反映和民主评议党员中，我收到了关于工作作风、服务群众等方面的意见和建议。针对这些问题，我进行了深刻反思，制定了具体的整改措施，并在实际工作中加以落实。通过加强与群众的沟通联系，深入了解群
14、众需求，积极解决群众反映的问题，工作作风得到了明显改进，服务群众的能力和水平也得到了提升。三是关于个人有关事项报告的情况。我严格按照有关规定和要求，如实报告了个人有关事项，包括收入、房产、投资、配偶及子女从业等情况，没有隐瞒不报或虚假报告的情况。同时，我也加强了对配偶、子女及身边工作人员的教育管理和监督，确保他们不利用我的职权或职务上的影响谋取私利。四是关于执行个人重大事项报告制度的情况。我始终严格执行个人重大事项报告制度，对于涉及本人及家庭成员的重大事项，如婚丧嫁娶、职务变动、出国（境）等，都及时向党组织进行了报告，并严格按照党组织的指示和要求进行了处理。七、今后努力方向针对查摆出的问题及其
15、原因分析，以及整改措施和努力方向，我将在今后的工作中，进一步加强以下几个方面的工作：一是持续加强政治理论学习。把学习党的理论和路线方针政策作为首要任务，不断提高自身的政治素养和理论水平。加强对党的最新理论成果的学习掌握和运用能力，用党的创新理论指导实践、推动工作。二是不断提升党性修养。牢固树立共产主义理想信念和坚强的党性观念，加强对党的宗旨意识和群众观念的理解掌握和贯彻落实力度。同时，积极参加党性教育活动和社会实践活动，增强党性修养和锻炼效果。三是切实增强担当作为精神。在工作中始终保持积极主动的担当作为精神，切实做到主动担当、积极作为。加强对分管领域工作的督促检查和指导力度，确保各项工作落地见
16、效。四是严格遵守纪律规矩。牢固树立纪律规矩意识和自我约束能力，加强对党章党规党纪的学习掌握和贯彻落实力度。加强对一些苗头性、倾向性问题的警惕和防范力度，做到早发现、早报告、早处置。五是加强警示教育和廉洁自律。深刻汲取反面典型通报的教训,以案为鉴、以案促改、以案促治。加强对分管领域党员干部的警示教育和廉洁自律教育力度，提高党员干部的廉洁自律意识和拒腐防变能力。六是积极推动建立长效机制。针对查摆出的问题及其原因分析,制定具体的整改措施和实施方案，并加强督促检查和指导力度。同时，加强对整改落实情况的跟踪问效和评估反馈工作力度，确保整改措施落到实处、取得实效。积极推动建立长效机制，不断完善制度体系和监
17、督机制，防止类似问题再次发生。通过这次民主生活会，我深刻认识到了自身存在的问题和不足,也明确了今后的努力方向和改进措施。我将以此次民主生活会为契机，进一步加强学习、锤炼党性、担当作为、严守纪律、廉洁自律，为推动XX高质量发展贡献自己的力量。希望同志们能够继续关心和支持我的工作，对我的不足之处提出宝贵的意见和建议，共同推动我们的事业不断向前发展。以上是我个人的对照检查材料，请同志们批评指正。市直机关领导干部2025年专题民主生活会、组织生活会对照检查材料（围绕“四个带头”）根据市委关于召开2024年度民主生活会的通知有关要求和局党组相关工作部署，我围绕本次民主生活会主题，结合自身实际情况，对照“
18、四个带头”全面深入查摆了自身存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排，现将个人对照检查情况汇报如下。一、存在的主要问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论学习深度不足。虽然能够积极参加各类学习活动，认真学习党的理论知识，但在学习的深度和广度上还存在不足。对一些新理论、新战略的理解还停留在表面，缺乏系统性和深入性的钻研，未能充分将理论学习成果转化为解决实际问题的能力，学以致用方面还有待加强。二是政治敏锐性有待提升。在面对复杂多变的外部环境和艰巨繁重的工作任务时，政治敏锐性和政治鉴别力还需进一步提高。有时会受到一些不良思潮的
19、影响，对意识形态领域的斗争认识不够深刻，在坚定理想信念、站稳政治立场方面还需要时刻保持警醒，不断强化自身的政治素养。三是维护党内团结的方式不够灵活。在工作中，虽然深知维护党的团结统一的重要性，但在协调不同部门、不同人员之间的意见分歧时，方式方法还比较单一，有时过于强调原则性，缺乏足够的灵活性和艺术性。这可能会在一定程度上影响同事之间的协作氛围，不利于充分凝聚团队力量。像在讨论一项重要项目的推进方案时，不同科室的同志提出了不同意见，我在协调过程中未能很好地平衡各方想法，使得讨论一度陷入僵局。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养锻炼不够经常。日常忙于业务工作，主动加强党性修养
20、的时间和精力投入相对较少，往往把党性修养看作是一种阶段性的任务，而不是贯穿工作生活始终的自觉行为。对于一些党性原则问题，虽然心里明白对错，但在实际行动中缺乏坚决捍卫的勇气和毅力，未能时刻以高标准严格要求自己。例如，在面对一些人情往来与纪律要求的冲突时，有时会出现犹豫的情况，没有第一时间坚守党性原则。二是干事创业激情不够。在工作中，有时存在求稳怕乱的思想，缺乏攻坚克难的勇气和魄力。对于一些长期积累的难题和新出现的复杂问题，缺乏创新性的思路和有效的解决办法，工作的主动性和创造性不足，推动工作落实的力度还需加大，以满足新时代对工作的高标准、严要求。三是联系基层不够经常。深入基层调研不够经常，与群众面
21、对面交流的机会较少，对群众的实际需求和困难了解不够全面、细致。在制定政策和措施时，从群众角度出发考虑问题还不够充分，服务群众的意识和能力有待进一步提升，切实为群众办实事、解难题的成效还不够显著。四是廉洁自律意识需进一步强化。虽然能够严格遵守廉洁自律的各项规定，但在一些细节上还需更加注意。例如，在一些公务活动中，虽然能够坚守原则，但对于一些潜在的廉政风险点的防范意识还不够强，在小事小节上还需时刻保持清醒头脑,做到防微杜渐，进一步筑牢廉洁从政的思想防线。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当精神有所弱化。随着工作难度和压力的不断增大,在面对一些棘手问题时，偶尔会出现退
22、缩、推诿的想法，缺乏主动担当作为的劲头。担心一旦处理不好会给自己带来不良影响，更倾向于选择相对稳妥、保守的解决方式，而不是大胆地去攻坚克难。比如，在处理单位历史遗留的一些财务纠纷问题时，因为涉及多方利益且情况复杂，一开始就存在畏难情绪,没有积极主动地去深入梳理、协调解决。二是创新意识不够强烈。习惯于按照传统的工作模式和经验开展工作,对新观念、新技术、新方法的学习和应用缺乏积极性和主动性，导致工作缺乏新意和亮点，难以在激烈的行业竞争中脱颖而出。例如，在当今数字化办公日益普及的背景下，虽然知道引入一些先进的信息化管理系统对提升工作效率有很大帮助，但顾虑到可能面临的技术风险和人员培训成本等问题，迟迟
23、未能推动相关工作落地实施。三是执行能力需进一步提高。在落实上级决策和工作部署时,犹豫不决,行动迟缓,缺乏果断性和坚决性。对工作方案理解不透彻，执行过程中频繁走样，不能严格按照要求和标准完成任务，致使工作效果大打折扣，影响单位整体工作计划的推进。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是在“一岗双责”落实上力度不足。部分领导干部在履行“一岗双责”时，没有将廉政教育与业务培训有机结合起来，对下属的廉政提醒多是临时性、随意性的，缺乏系统性和常态化的教育引导。例如，某部门负责人在日常工作中，只是偶尔在开会时顺便提一下要廉洁自律，没有针对部门业务特点，定期组织专门的廉政教育专题培训，也没有结合实际案例
24、深入分析岗位廉政风险点，使得部门工作人员对廉政要求认识不深刻,在工作中容易出现廉政风险，反映出“一岗双责”落实缺乏力度和深度。二是在“问题排查”上主动性不足。在管党治党工作中，习惯于等上级要求或者问题暴露出来后才去排查，缺乏主动深入查找潜在问题、提前防范风险的意识和行动。例如，对于党员干部的思想状况变化可能引发的廉政风险,没有主动通过定期谈心谈话、问卷调查等方式去了解，只是在出现个别党员违纪行为后，才意识到可能存在思想教育不到位等问题，开始进行相关排查，这种被动的问题排查方式使得很多问题不能及时被发现和解决,增加了管党治党工作的难度。三是在“基层治理”上系统性不足。在推进基层党建引领基层治理工
25、作时，缺乏从全局出发、统筹协调各方资源和力量的系统性思维，各项工作碎片化比较严重。例如，在农村基层治理中，对于乡村振兴中的产业发展、生态保护、乡风文明建设等方面，没有充分发挥基层党组织的核心引领作用，将其作为一个有机整体去谋划推进，而是各部门各自开展工作，农业部门只管产业项目，环保部门只管环境整治，宣传部门只管文化活动，相互之间缺乏有效的沟通协作，导致基层治理效果不佳，难以实现乡村振兴的全面发展目标。二、问题原因剖析（一）思想认识不够深刻。对理论学习的重要性认识不足，没有真正把学习作为一种政治责任、一种精神追求和一种生活方式,缺乏系统性学习的内在动力，导致理论武装不够扎实，进而影响了思想政治素
26、质的提升和工作能力的提高。（二）党性修养不够坚定。在长期的工作中，面对各种诱惑和挑战，放松了对党性修养的要求，没有时刻以高标准严格要求自己,缺乏对党的忠诚度和对事业的使命感的持续锤炼，使得自己在面对复杂局面和困难问题时，出现了思想松动和意志不够坚定的情况。（三）担当精神有所欠缺。随着工作经历的增加，逐渐产生了安于现状、怕得罪人的思想顾虑，缺乏年轻时的那股冲劲和闯劲,对工作中的困难和问题缺乏一抓到底的决心和勇气，在一定程度上影响了工作的质量和效率，也限制了自身的成长和进步。（四）宗旨意识不够牢固。在工作中，没有深刻理解“全心全意为人民服务”的宗旨内涵，没有真正将群众利益放在首位，缺乏主动服务群众
27、的意识和行动自觉，导致在工作中与群众的联系不够紧密，对群众的诉求回应不够及时、有效,影响了党群干群关系。（五）自我约束不够严格。在廉洁自律方面，虽然能够遵守各项规定,但在日常工作和生活中，对一些小事小节的重视程度不够,没有形成严格的自我约束机制，缺乏对潜在廉政风险的敏锐洞察力和有效防范措施，需要进一步加强自我监督和自我管理，确保廉洁从政的要求贯穿于工作和生活的全过程。三、整改措施（一）加强理论学习，提高政治站位。制定详细的学习计划,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高自己的政治理论水平。同时，注重学以致用，将理论学习与实际工作相结合，努
28、力把学习成果转化为推动工作的强大动力和实际成效。（二）加强党性修养，坚定理想信念。时刻牢记自己的党员身份，加强党性锻炼，增强党性修养，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念。通过参加党内政治生活、学习先进模范人物事迹等方式，不断提高政治觉悟和政治能力，始终保持对党忠诚，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。（三）增强担当意识，积极主动作为。树立正确的政绩观和价值观，克服求稳怕乱的思想，勇于担当负责，积极主动作为。面对工作中的困难和问题，敢于迎难而上，善于创新思维，努力寻求解决问题的新思路、新方法、新举措，以钉钉子精神推动各项工作任务落到实处，取得实效。（四）强化宗旨意识，全心为民服务。
29、牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，主动深入基层、深入群众，加强与群众的沟通联系，倾听群众呼声，了解群众疾苦，切实为群众办实事、做好事、解难事。在制定政策和措施时，充分征求群众意见，以群众满意为出发点和落脚点，不断提高群众的获得感、幸福感和安全感。（五）加强自我约束，严守廉洁底线。严格遵守廉洁自律的各项规定，自觉抵制各种诱惑，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。加强对廉政风险点的排查和防范，从小事小节做起，严格规范自己的言行举止，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家，树立良好的党员干部形象。总之，通过本次民主生活会的深刻剖析，我明确了自身存在的问题和不足，也找到了努力的方向和改进的措施。
30、在今后的工作和生活中，我将以更高的标准严格要求自己，持续加强学习，不断提高自身素质，努力改进工作作风，切实履行好自己的职责，为党和人民的事业做出更大的贡献。同时，我将定期对自己的整改情况进行检查和反思，确保各项整改措施落到实处，取得实实在在的效果,以实际行动践行初心使命，迎接新的挑战和考验。以上对照检查材料,如有不足之处,请领导和同志们批评指正。带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一“四个带头”方面存在的问题与整改检视材料（2024年度民主生活会个人对照检查材料）（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面（三）带头在遵规守纪、清正廉洁
31、前提下勇于担责、敢于创新方面（四）带头履行全面从严治党政治责任方面按照省委组织部、纪委监委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的有关要求，我紧扣会议主题，深入学习党的二十大、二十届三中全会精神，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，深刻对照党章党规党纪，重点对照习近平总书记提出的“四个对照”“四个找一找”等重要要求，紧密联系思想工作实际，深入查摆突出问题，深刻进行党性分析，明确努力方向和改进措施。现将对照检查情况汇报如下：一、存在的问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。主要表现为“三个不够”：政治敏锐性不够敏锐。虽然能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两
32、个维护”，但对照更高标准，政治敏锐性和政治鉴别力还有待提升。比如，对一些网络上的错误言论，虽然能够做到不信、不看、不传，但没有从政治的高度去主动抵制，缺乏与之斗争的底气，存在“多一事不如少一事”的想法，没有充分认识到这些错误言论对党员干部和群众的误导性，没有充分认识到其背后隐藏的政治风险。去年以来，面对网络上关于我市的一些不实传言，虽然在第一时间进行了辟谣，但后续跟进措施不够有力，没有彻底肃清不良影响。贯彻执行不够坚决。对党中央的决策部署，我始终能够做到认真学习、深刻领会，但在具体贯彻执行过程中，有时还存在打折扣、搞变通的现象。比如,在推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接工作中，虽然能够按照上级要求
33、制定出台一系列政策措施，但在实际执行过程中，有的政策没有完全落地见效。据统计，去年我市乡村振兴项目资金使用率仅为XX%,低于全省平均水平XX个百分点，这反映出我在抓工作落实上还存在差距，没有真正做到不折不扣地贯彻执行党中央的决策部署。维护团结不够主动。作为市委书记，我深知维护党的团结统一是自己的重要职责，但在实际工作中，有时还存在“和稀泥”的现象,对班子成员之间的一些分歧和矛盾，没有及时进行批评和纠正。比如，在去年的一次市委常委会议上，在讨论关于城市发展规划的问题时，两名常委因为意见不合发生了争执，我当时只是简单地做了调和，没有深入剖析问题根源，没有从根本上解决问题，导致后续工作推进中出现了
34、一些梗阻。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。主要表现为“三个有所”：党性修养有所放松。随着年龄的增长和工作阅历的丰富，自我感觉党性修养已经比较成熟，因此在日常工作中，放松了对自己的严格要求。比如，在学习党的理论知识上，虽然能够按时参加集体学习，但自学的时间相对较少，学习的深度和广度都不够，对党的创新理论没有做到真学真懂真信真用。在参加党内政治生活时，有时存在“走过场”的现象，没有真正把自己摆进去，没有真正达到洗涤思想、锤炼党性的目的。纪律意识有所淡薄。虽然能够严格遵守党的纪律规矩，但在一些细节上还存在疏忽。比如,在公务接待中，有时为了体现热情,会安排一些超标准的接待活动,虽然没有造成
35、恶劣影响，但这也反映出我在纪律意识上的松懈。在参加一些会议和活动时,有时存在迟到早退的现象，虽然事出有因，但也反映出我对纪律规矩的重视程度不够。工作作风有所漂浮。在工作中，我有时存在形式主义、官僚主义的问题，注重表面文章多，关注实际效果少。比如，在推进重点项目建设过程中，我更多地是关注项目的开工仪式、进度汇报等表面工作，对项目建设中存在的实际困难和问题关注不够，导致一些项目进展缓慢，没有按照预期的时间节点完成。据统计，去年我市重点建设项目按期完成率仅为XX%,低于全市平均水平XX个百分点。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。主要表现为“三个有待”：担当精神有待提升。面对
36、一些急难险重的任务，我有时存在畏难情绪,缺乏攻坚克难的勇气和决心。比如，在推进环境保护工作中，面对一些历史遗留的环境问题，我有时感到束手无策，没有主动担当、积极作为，导致这些问题没有得到及时有效解决。在处置一些突发事件时，我有时存在犹豫不决的现象，没有第一时间作出决策，贻误了最佳处置时机。创新意识有待增强。在工作中，我有时过于求稳怕乱，缺乏创新意识和创新精神。比如，在推进经济转型升级过程中，我更多地是沿用传统的发展思路和模式，对新兴产业和新业态的研究不够深入，没有结合我市实际提出更多创新性的思路和举措。在推进政府职能转变和“放管服”改革中，我虽然能够按照上级要求落实相关任务，但在优化服务流程、
37、提高服务效率等方面，还没有取得实质性的突破。廉洁自律有待加强。作为市委书记,我深知廉洁自律的重要性，但在实际工作中，有时还存在一些侥幸心理。比如，在逢年过节时,面对一些下属和朋友的礼品赠送，我有时没有坚决拒绝，虽然都是一些小节问题,但也反映出我在廉洁自律上的不严不实。在日常工作中，我有时存在公车私用、公款吃喝等违规违纪行为，虽然次数不多、金额不大，但也严重违反了党的纪律规矩。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。主要表现为“三个有差距”：主体责任落实有差距。作为全面从严治党的第一责任人，我在落实主体责任上还存在差距。比如，在加强党风廉政建设方面，我更多地是关注面上的工作，对一些重点领域和关键
38、环节的监督不够深入。在推进反腐败斗争中，我有时存在“好人主义”思想，对一些苗头性、倾向性问题没有及时进行批评和纠正，导致一些问题由小变大、由轻变重。监督执纪严格有差距。在监督执纪过程中，我有时存在宽松软的现象，没有真正做到严管厚爱。比如,在处理一些违纪违法问题时，我有时考虑到干部的成长不易，存在从轻处理、网开一面的想法，没有严格按照党纪国法进行处理。在加强日常监督方面，我有时过于依赖纪检监察机关的监督作用，没有充分发挥党内监督、群众监督、舆论监督等作用，导致监督效果不够明显。制度建设完善有差距。在推进全面从严治党过程中，我注重制度建设的作用，但现有的一些制度还存在不完善、不执行的问题。比如，在
39、干部选拔任用方面，虽然建立了比较完善的选拔任用机制，但在实际操作过程中，有时还存在论资排辈、平衡照顾的现象，没有真正做到选贤任能。在加强作风建设方面，虽然出台了一系列规章制度，但在执行过程中还存在打折扣、搞变通的现象,导致作风建设成效不够明显。二、原因剖析针对当前存在的问题，我进行了深刻反思与全面剖析，认为问题的根源主要体现在以下几个方面：（一）理论学习欠系统，政治站位需提升。理论学习缺乏系统性。在日常学习中，虽然能够按照上级要求参加各种学习活动，但往往停留在表面，对党的理论体系、精神实质理解不够深刻，缺乏系统性和深入性，导致在指导实践时难以融会贯通。政治敏锐性不强。面对复杂多变的国内外形势,
40、有时未能及时准确把握政治方向,对网络上的错误言论和不良信息反应不够迅速,缺乏足够的政治鉴别力和斗争精神，反映出政治站位还需进一步提升。（二）党性锤炼显不足,纪律意识待加强。党性教育不够经常。在党性修养方面，虽然能够参加组织生活会、民主生活会等，但自我锤炼的主动性不够，缺乏持续的、深入的党性教育，导致在关键时刻不能迅速做出正确的政治判断。纪律规矩执行不严。在日常工作中，有时存在对纪律规矩认识不够深刻、执行不够严格的情况,如公务接待、会议活动等方面的规定执行不够到位，反映出纪律规矩意识还需进一步加强。（三）担当精神显薄弱，创新能力待提高。创新意识不强。在面对新情况、新问题时，有时习惯于用老办法、老
41、思路解决问题，缺乏创新意识和创新能力，导致在推动工作中难以取得突破性进展。担当精神不足。在面临重大任务和挑战时，有时存在畏难情绪，缺乏敢于担当、勇于负责的精神，导致在推动工作中出现拖延、推诿等现象。（四）从严治党有差距，廉政建设待深化。“一岗双责”落实不力。在履行党风廉政建设责任方面，虽然能够按照上级要求开展工作，但有时存在对下属单位、分管领域监督不够到位的情况，导致一些违纪违法行为未能及时发现和纠正。制度执行不够严格。在制度建设方面，虽然建立了一系列规章制度，但在实际执行过程中存在打折扣、搞变通的现象，导致制度形同虚设，未能充分发挥其应有的作用。三、下步整改措施针对查摆出的问题及其根源，我将
42、以更加坚定的决心和更加有力的举措，全面进行整改落实，具体措施如下：（一）以学为基，把政治站位提起来。实施“每日一学”计划。坚持每天至少利用1小时，通过研读原著、原文、原典，深入学习党的最新理论成果，特别是党的二十大、二十届三中全会和习近平总书记考察安徽时的重要讲话精神，确保理论学习入脑入心，提升政治理论素养。建立“学习+研讨”机制。每月组织一次专题学习研讨会，邀请专家学者或领导干部进行辅导讲座，结合工作实际开展研讨交流，将学习成果转化为解决实际问题的能力。强化网络意识形态斗争。成立网络舆情应对小组，对网络上的错误言论和不良信息，及时予以批驳和澄清，引导正确舆论导向，坚决维护党的团结统一。（二）
43、以炼为要，把纪律规矩立起来。开展“党性锤炼月”活动。每年至少安排一个月时间，通过重温入党誓词、参观红色教育基地、开展警示教育等形式，增强党性观念，提升纪律意识。实施“纪律规矩严明行动”。修订完善个人事项报告、公务接待、会议活动等规章制度，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，对违规违纪行为“零容忍”，确保纪律规矩成为硬约束。推行“清风行动”。以身作则，带头遵守廉洁自律各项规定，公开承诺不接受任何形式的礼品礼金，不参与高消费娱乐活动，同时加强对身边工作人员的教育管理，营造风清气正的政治生态。（三）以担为责，把创新发展推起来。设立“创新突破项目”。亲自挂帅，选取若干关键领域和重大项目，如数字经济、
44、绿色转型等，成立专项工作组,制定创新实施方案，明确责任人和时间节点，确保取得实质性进展。推行“容错纠错机制”。鼓励干部大胆探索、勇于创新，对于在改革创新中出现的非原则性错误，给予宽容和理解，同时建立健全容错纠错机制，保护干部干事创业的积极性。开展”效能提升工程”。深化“放管服”改革，简化审批流程，优化政务服务，推行“最多跑一次”改革，提升政府服务效能，打造高效便捷的营商环境。（四）以责为纲，把廉政建设深起来。落实“一岗双责”。明确各级领导干部在党风廉政建设中的具体责任，定期召开党风廉政建设专题会议,分析研判形势，部署工作任务,确保责任层层传导、压力逐级到位。强化“精准监督”。运用大数据、云计算
45、等现代信息技术手段，建立健全廉政风险防控体系，对重点部门、关键岗位实行全方位、全过程监督,及时发现并纠正问题。推进“制度治党”。建立健全党内法规制度体系，重点完善干部选拔任用、考核评价、监督管理等制度，确保权力在阳光下运行。同时，加强对制度执行情况的监督检查，确保制度不成为“稻草人”。移动公司党委书记2025年度民主生活会个人对照检查材料（四个带头）根据上级组织关于召开2024年度民主生活会的通知要求，本人紧紧围绕此次民主生活会主题，认真学习了有关文件及学习材料,切实提升了思想认识。严格按照民主生活会要求，落实相关会前工作，紧密结合自身实际，查找对照自身存在的问题和差距，深刻剖析了问题根源，明
46、确了整改措施和努力方向，现将有关情况汇报如下。诚请各位领导、同志们提出批评意见。一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面一是对政治纪律重要性的认识还不够深刻。作为移动公司党委书记，在贯彻落实党中央决策部署过程中，存在把政治要求等同于业务要求的片面认识，对网信事业在国家安全和政治安全中的重要地位认识不够清醒。特别是在5G网络等新型基础设施建设过程中，对建设网络强国、数字中国的重大政治意义理解不够透彻，存在就业务抓业务的倾向。在涉及政治安全的重大项目建设中，未能从讲政治的高度严格把关，对一些涉及意识形态安全、数据安全的隐患排查不够深入。比如，在制定数字化转型规划时,对标习近平总书记关
47、于网络强国的重要论述不够深入，与国家网信战略要求结合不够紧密，对关键信息基础设施安全防护的政治属性认识不足。二是维护政治安全的政治自觉性不够强。在网络意识形态工作中，对意识形态阵地建设重视不够，存在“就技术抓技术”的倾向。对一些涉及政治安全的网络舆情和有害信息处置不够及时,研判不够深入，处置不够有力。在推进数字基础设施建设过程中，对数据安全和个人信息保护的政治意义认识不足,风险防控措施不够有力。特别是在开展网络安全工作时，存在以技术安全代替政治安全的错误认识，对网络意识形态领域的政治隐患研判和处置不够及时。在一些涉及国家安全和政治安全的重点领域，监管不够严格，存在麻痹大意思想，未能始终把政治安
48、全放在首位。三是执行民主集中制不够规范。在重大项目决策中，存在违反民主集中制原则的问题。有的项目未严格执行“三重一大”决策程序，存在个人说了算、搞“一言堂”的现象。在基层党组织换届工作中，民主程序执行不够规范，存在走过场的问题。对基层党组织在重大事项决策中违反民主集中制的问题查处不够严格，问责不够到位。特别是在涉及干部任用、项目投资等重要事项上，未能严格执行集体研究决定的原则，导致一些决策程序不规范、执行不到位的问题。在督促检查工作中，对发现的违反民主集中制问题整改不够彻底，存在屡改屡犯的情况。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是严守廉洁纪律的自觉性不够强。在推进重点项目建设过程中，
49、对廉政风险防范不够重视，监督管理还存在薄弱环节。在工程建设、物资采购等重点领域，存在违规招投标、暗箱操作等问题。对下属单位在营销活动中存在的超范围接待、违规报销等问题查处不够严厉。比如，在终端促销、客户维系等活动中，个别单位存在借机公款消费、违规发放补贴等问题。在落实中央八项规定精神方面，对“四风”问题新表现研判不够深入，监督检查不够有力，对发现的问题处理不够及时，甚至存在包庇纵容的情况。二是组织纪律执行不够严格。在干部选拔任用工作中，存在超越权限用人、违规提拔的问题。对基层党组织换届工作把关不够严,程序执行不够规范。在干部日常监督管理中，对违反组织纪律问题重视不够，发现不够及时,处置不够坚决。党内政治生活不够严肃，民主生活会质量不高，批评和自我批评浮于表
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