1、党委副书记2025年民主生活会对照检查发言材料（四个带头）根据上级党组织关于召开2024年民主生活会的部署要求，聚焦于深入学习贯彻党的二十大、二十届三中全会，以强化党员领导干部自身建设、提升履职能力、推动事业高质量发展为目标。作为党委副书记，我深感责任重大，通过前期扎实的学习研讨、广泛征求意见、深入谈心谈话，认真梳理自身在思想、政治、作风、能力等多方面存在的问题，力求以刀刃向内的勇气进行深刻剖析，找准根源，为后续切实整改、提升工作质效筑牢基础，为党和人民的事业拼搏奋进,以下是我的对照检查情况。一、上年度民主生活会整改落实情况（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是强化理论学习深
2、度。通过制定详细的学习计划，每月至少组织4次集中学习，深入研读习近平新时代中国特色社会主义思想原著及相关重要论述。组织党员干部开展专题研讨10次，撰写心得体会50余篇，切实提高了党员干部的理论水平。二是拓宽理论学习广度。邀请专家学者举办专题讲座5场，涵盖经济、政治、文化等多个领域,使党员干部能够从更全面的视角理解习近平新时代中国特色社会主义思想。组织党员干部参加线上学习平台的课程学习，人均学习时长达到30小时以上。三是注重理论联系实际。引导党员干部将理论学习与工作实际相结合，开展课题调研8项，形成了一批有针对性和可操作性的调研报告，为解决实际问题提供了理论支持。如在乡村振兴工作中，运用习近平总
3、书记关于“三农”工作的重要论述,制定了符合本地实际的产业发展规划，促进了农民增收。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是增强政治意识。通过开展政治纪律和政治规矩专题教育活动，组织党员干部学习党章党规党纪3次，观看警示教育片2部,进一步强化了党员干部的政治意识，确保在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。二是严肃党内政治生活。严格执行党的组织生活制度，认真召开民主生活会和组织生活会，开展批评与自我批评。上年度民主生活会共收集意见建议20余条，班子成员之间相互提出批评意见30余条，达到了红脸出汗、排毒治病的效果。三是加强监督检查。建立健全政治监督机制，定期对各部门贯彻落实党中央决策部署
4、情况进行监督检查，发现并纠正问题5个，确保党中央政令畅通、令行禁止。（三）践行宗旨、服务人民方面。一是深入基层调研。制定了领导干部基层调研制度，要求党委副书记每年深入基层调研不少于60天。通过走访群众、召开座谈会等方式，广泛听取群众意见和建议，共收集群众反映的问题100余条,为制定政策提供了依据。二是解决民生问题。针对群众反映强烈的就业、教育、医疗等问题，协调相关部门制定了具体的解决方案。如为解决就业问题，举办招聘会3场，提供就业岗位500余个；为改善教育条件，新建学校2所，改造薄弱学校3所。三是优化服务质量。加强窗口单位作风建设，推行“一站式”服务和限时办结制度，提高了办事效率和服务质量。群
5、众对窗口单位的满意度由原来的80%提高到了90%以上。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是建立工作台账。对各项重点工作建立台账，明确责任部门、责任人、工作进度和完成时限，实行销号管理。共建立工作台账10个，涉及重点项目建设、脱贫攻坚、生态环保等领域,有效推动了工作落实。二是加强督促检查。成立了工作督查组，定期对各项工作进展情况进行督促检查，及时发现问题并督促整改。上年度共开展督查20次，印发督查通报10期，对工作落实不力的部门和个人进行了通报批评。三是强化考核评价。完善了工作考核评价机制，将工作落实情况纳入绩效考核体系，与干部的评先评优、职务晋升挂钩。通过考核评价，激励干部真抓实干，提高了工作效
6、率和质量。（五）以身作则、廉洁自律方面。一是加强廉洁教育。组织党员干部学习廉洁自律各项规定，开展廉政警示教育活动4次，参观廉政教育基地1次，增强了党员干部的廉洁自律意识。二是严格执行廉洁自律规定。党委副书记带头遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种诱惑，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。上年度，未发现党委副书记及班子成员存在违规违纪行为。三是加强廉洁风险防控。对重点领域和关键环节进行廉洁风险排查,制定防控措施20余条，有效防范了廉洁风险。如在工程建设领域，实行招投标制度和全程监督，确保了工程建设的廉洁高效。（六）履行全面从严治党政治责任方面。一是落实主体责任。党委副书记认真履行全面从严治
7、党主体责任，定期召开专题会议研究部署党建工作，与各党支部签订党建工作责任书，明确了党建工作目标和任务。二是加强监督执纪。支持纪检监察部门履行监督责任，加大对违纪违法行为的查处力度。上年度，共查处违纪案件3起，给予党纪处分3人,起到了很好的警示作用。三是强化制度建设。完善了党内监督制度、党风廉政建设责任制等制度，扎紧了制度笼子，为全面从严治党提供了制度保障。（七）落实意识形态工作责任制方面。一是强化责任落实。明确党委副书记为意识形态工作第一责任人，其他班子成员按照“一岗双责”要求，抓好分管领域的意识形态工作。定期召开意识形态工作专题会议,分析研究意识形态领域形势，及时解决存在的问题。二是加强思想
8、引领。通过举办培训班、开展主题宣讲等方式，深入学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述,加强对党员干部的思想引领。共举办培训班3期，开展主题宣讲5场，受教育党员干部达300余人次。三是加强阵地管理。加强对各类意识形态阵地的管理，严格落实审批制度，确保意识形态阵地安全，对单位内部的网站、微信公众号等新媒体平台进行规范管理，清理不良信息,传播正能量。二、存在问题查摆情况（一）在坚定维护党的政治纪律和政治规矩方面。一是政治敏锐性有待提高。在面对一些复杂的社会思潮和网络言论时，有时未能及时敏锐地察觉到其中潜在的政治风险，没有第一时间进行正确的引导和纠正。如：在某网络平台出现对国家政策的错误解读和歪曲
9、言论时，未能及时组织力量进行回应和辟谣。二是对党内政治生活的重视程度不够。虽然能够按时参加党内政治生活，但在参与过程中有时存在走过场、形式化的现象。如在民主生活会中，自我批评时避重就轻，对其他同志的批评也不够深刻，没有真正达到红脸出汗、排毒治病的效果。三是执行政治纪律不够严格。在个别情况下，对一些违反政治纪律的行为没有及时进行严肃处理，存在失之于宽、失之于软的情况。比如，在发现个别党员在工作中发表不当政治言论时，只是进行了口头批评教育，没有按照规定给予相应的纪律处分。（二）在增强党性修养、严守纪律规矩、改进工作方法方面。一是党性修养不够坚定。在面对一些利益诱惑时，有时会出现思想动摇，党性原则不
10、够坚定。如：在一次招商引资活动中，为了吸引投资，曾考虑过给予一些不符合政策规定的优惠条件。二是纪律规矩意识不够强。在工作中有时会出现打擦边球、违反工作纪律的情况。如在请假制度上，有时会因为个人原因未严格按照规定程序请假，给工作带来了一定的影响。三是工作方法不够科学。在工作中有时习惯于凭经验办事，缺乏创新意识和科学的工作方法。比如,在组织一次大型活动时，仍然采用传统的组织方式，导致活动效果不够理想，参与人员的积极性不高。（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担当、敢于创新方面。一是担当精神不足。在工作中有时存在畏难情绪,对一些难度较大的工作任务缺乏担当精神，不敢主动承担责任。如：在推进一项重大改革
11、任务时，由于担心改革可能会带来一些不稳定因素，对改革工作的推进不够积极主动。二是创新意识不够。在工作中习惯于按部就班，缺乏创新思维和创新举措。如在宣传工作中，一直采用传统的宣传方式,对新媒体等新兴宣传手段的运用不够充分，导致宣传效果不够理想。三是工作魄力不够。在处理一些复杂问题和矛盾时,有时显得犹豫不决，缺乏果断决策的魄力。比如，在协调解决两个部门之间的工作矛盾时，由于担心得罪人，没有及时采取有效的措施进行解决，导致矛盾进一步激化。（四）在履行全面从严治党政治责任方面。一是对党员干部的教育管理不够严格。在党员干部的教育管理上，存在重业务培训I、轻思想政治教育的现象。如：在组织干部培训时，业务培
12、训的课程安排较多，而思想政治教育的课程相对较少，导致部分党员干部的思想政治素质不够高。二是对党风廉政建设的监督检查不够到位。虽然建立了党风廉政建设责任制，但在实际工作中，对各部门落实党风廉政建设责任的监督检查不够经常、不够深入。如在对一些关键岗位的监督上，存在监督盲区，没有及时发现和纠正一些潜在的廉政风险。三是对违纪违法行为的查处力度不够大。在查处违纪违法行为时，有时存在顾虑，担心影响单位的形象和稳定，对一些违纪违法行为的查处不够及时、不够严厉。比如，在发现某干部存在轻微违纪行为时，只是进行了诫勉谈话，没有按照规定给予相应的纪律处分。（五）在落实意识形态工作责任制方面。一是对意识形态工作的认识
13、不够深刻。部分党员干部对意识形态工作的重要性认识不足,认为意识形态工作是虚的，与实际工作关系不大。如：在一些工作会议上，很少涉及意识形态工作的内容，对意识形态工作的部署和落实不够重视。二是意识形态工作的针对性和实效性不够强。在开展意识形态工作时，有时存在形式主义的问题，工作内容和方式缺乏针对性和实效性。如在组织理论学习时，只是照本宣科地传达文件精神，没有结合实际进行深入解读和讨论，导致学习效果不佳。三是对网络意识形态的管控不够有力。随着互联网的快速发展,网络意识形态领域的形势日益复杂，但对网络意识形态的管控还存在一些薄弱环节。如：在应对网络舆情时，有时反应不够及时，处理不够得当，导致舆情发酵，
14、给单位形象带来了一定的负面影响。三、原因分析（一）理论学习不够深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够系统、深入，没有真正做到学懂弄通做实。在学习过程中，存在一知半解、浅尝辄止的情况，没有深入理解其精神实质和丰富内涵，导致在运用理论指导实践时存在不足。（二）党性锻炼不够经常。在日常工作和生活中，没有时刻以党员的标准严格要求自己，党性锻炼不够经常，党性修养不够坚定。在面对各种利益诱惑和复杂情况时，容易出现思想动摇，缺乏坚定的政治立场和政治原则。（三）宗旨意识不够牢固。在工作中，有时过于注重工作任务的完成，而忽视了群众的利益和需求，宗旨意识不够牢固。没有真正把群众满意不满意作为工作的出
15、发点和落脚点，缺乏主动服务群众的意识和行动。（四）工作作风不够扎实。在工作中存在浮躁情绪和敷衍了事的心态，工作作风不够扎实。缺乏脚踏实地、真抓实干的精神，对工作中的一些问题没有进行深入的调查研究和分析，导致工作措施不够精准、工作效果不够理想。四、下一步整改措施（一）加强理论学习，提高政治站位。制定详细的学习计划,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平。积极参加各类政治理论培训和学习交流活动，拓宽学习渠道，丰富学习内容，增强学习效果。注重学以致用，将理论学习与工作实际紧密结合，切实把学习成果转化为推动工作的实际行动。（二）加强党性修养，严守纪律
16、规矩。定期开展党性修养专题教育活动，通过学习党章党规党纪、参观红色教育基地等方式，不断增强党性观念和纪律意识。严格遵守党的政治纪律和政治规矩,自觉做到“四个服从”，坚决杜绝“七个有之”，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。加强自我约束，自觉抵制各种利益诱惑，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。（三）增强宗旨意识，改进工作作风。牢固树立宗旨意识，始终把群众利益放在首位，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所难。深入基层开展调查研究，了解群众的实际需求和困难，及时制定针对性的工作措施，切实为群众办实事、解难题。加强工作作风建设，克服浮躁情绪和敷衍了事的心态，树立正确的政绩观，真抓
17、实干，勇于担当，努力提高工作效率和质量。（四）履行政治责任，加强党的建设。认真履行全面从严治党政治责任，加强对党员干部的教育管理和监督，严格执行党的纪律和规矩，确保党的队伍的纯洁性和先进性。加强党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制，强化对权力运行的制约和监督，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的政治生态。加强基层党组织建设,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断提高党组织的凝聚力和战斗力。（五）落实意识形态工作责任制，强化思想引领。提高对意识形态工作重要性的认识，将意识形态工作纳入重要议事日程，定期研究部署意识形态工作。加强对党员干部的思想政治教育，通过举办培训班、开展主题
18、宣讲等方式，不断增强党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。加强对意识形态阵地的管理，严格落实审批制度，确保意识形态阵地安全。同时，积极利用新媒体等新兴宣传手段，创新意识形态工作方式方法，提高意识形态工作的针对性和实效性。某市委书记度民主生活会“四个带头”对照检查材料根据县纪委、县委组织部关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知要求，局党组高度重视，精心组织,周密安排。会前进行了专题学习研讨，多层次征求党员、干部和群众的意见建议，紧扣“四个带头”、巡察反馈和群众反映虽烈的问题，深挖问题成因，进一步明确了改进措施和今后努力方向。卜面，我代表班子作对照捻查，请领导和同志们提出批评
19、意见。一、存在的主要问题（一）严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面作为市委书记，我深知严守政治纪律和政治规矩的重要性，这是确保党的团结统一和事业兴旺发达的根本保障。然而，在对照“四个带头”的要求进行自查时，我发现自身在这一方面还存在以下问题：1 .政治敏锐性不够强。面对一些复杂多变的政治形势,有时未能及时准确地把握政治方向，对党的路线方针政策理解不够深入，执行不够坚决。2 .政治纪律和政治规矩意识有待加强。在日常工作中,有时存在对上级决策部署理解不深不透、执行不力的情况,对党的政治纪律和政治规矩的敬畏之心还需进一步提升。3 .维护党的团结统一方面存在不足。在班子内部，有时未能充分发扬民
20、主，听取不同意见，导致决策的科学性和民主性受到影响。同时，在处理班子成员之间的分歧时，有时缺乏足够的耐心和包容心，影响了班子的凝聚力和战斗力。（二）在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面党性修养是党员干部的立身之本,严守纪律是党员干部的基本底线，砥砺作风是党员干部的履职之要。然而，在对照“四个带头”的要求进行自查时，我发现自身在这一方面还存在以下问题：1 .党性修养不够扎实。在日常工作和生活中，有时未能时刻以党员标准严格要求自己，存在思想松懈、行动迟缓的情况。同时,在学习党的理论和路线方针政策方面，缺乏系统性和深入性，导致党性修养的提升不够明显。2 .严守纪律的意识有待加强。在遵守党的纪律方面，有
21、时存在侥幸心理,对一些小事小节不够重视,未能做到防患于未然。同时，在执行党的纪律过程中，有时存在执行不力、监督不严的情况，影响了纪律的严肃性和权威性。3 .砥砺作风方面存在不足。在工作中，有时存在形式主义、官僚主义等问题，对基层和群众的实际情况了解不够深入，导致工作决策和部署缺乏针对性和实效性。同时，在作风建设中，有时缺乏持续性和长效性，导致一些不良作风问题得不到有效根治。（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面遵规守纪、清正廉洁是党员干部的基本素质，勇于担责、敢于创新是党员干部的履职要求。然而，在对照“四个带头”的要求进行自查时，我发现自身在这一方面还存在以下问题：1 .遵规守
22、纪意识有待提升。在遵守党的规章制度和国家法律法规方面,有时存在疏忽大意的情况，未能做到严格自律、规范行为。同时，在落实中央八项规定精神等方面，有时存在执行不力、监督不严的情况，影响了党的形象和威信。2 .清正廉洁方面存在不足。在廉洁自律方面，有时未能时刻保持清醒头脑,对一些潜在的风险点和诱惑缺乏足够的警惕性。同时,在处理公私关系时，有时存在界限不清、公私不分的情况，影响了党员干部的形象和声誉。3 .勇于担责、敢于创新方面存在短板。在工作中，有时存在畏难情绪，对一些复杂问题和矛盾缺乏足够的勇气和决心去攻坚克难。同时，在创新工作思路和方法方面，有时缺乏主动性和创造性，导致工作进展缓慢、效果不佳。（
23、四）在履行全面从严治党政治责任方面全面从严治党是党永葆生机活力、走好新的赶考之路的必由之路。作为市委书记，我深知自身在履行全面从严治党政治责任方面的重要性。然而，在对照“四个带头”的要求进行自查时，我发现自身在这一方面还存在以下问题：1 .压实全面从严治党责任不够有力。在推动全面从严治党向纵深发展方面，有时存在力度不够、措施不实的情况,导致一些领域和环节存在薄弱环节和突出问题。2 .加强党风廉政建设不够深入。在加强党风廉政建设方面，有时存在重部署轻落实、重形式轻实效的情况，导致一些制度规定和纪律要求未能得到有效执行。3 .营造风清气正政治生态不够到位。在营造风清气正的政治生态方面，有时缺乏足够
24、的耐心和毅力，对一些不良风气和腐败现象未能做到及时发现、及时查处，影响了政治生态的净化和优化。二、原因剖析针对上述问题，我进行了深入剖析，认为主要原因如下：1 .政治理论学习不够深入。作为市委书记，我深知政治理论学习的重要性，但在实际中，有时存在重工作轻学习的现象，导致对党的理论和路线方针政策理解不够深入、掌握不够全面。2 .党性修养锤炼不够扎实。在日常工作中，有时未能时刻以党员标准严格要求自己，存在思想松懈、行动迟缓的情况。同时，在党性修养的锤炼上缺乏持续性和长效性，导致党性修养的提升不够明显。3 .纪律意识有待加强。在遵守党的纪律方面，有时存在侥幸心理和小事化了的心态，未能做到防患于未然。
25、同时,在执行党的纪律过程中缺乏足够的严格性和严肃性，影响了纪律的权威性和执行力。4 .担当精神和创新意识不足。在工作中，有时存在畏难情绪和保守思想，缺乏足够的勇气和决心去攻坚克难、创新突破。同时,在创新工作思路和方法方面缺乏主动性和创造性，导致工作进展缓慢、效果不佳。5 .全面从严治党责任落实不够到位。在履行全面从严治党政治责任方面，有时存在力度不够、措施不实的情况，导致一些领域和环节存在薄弱环节和突出问题。同时，在加强党风廉政建设和营造风清气正政治生态方面缺乏足够的耐心和毅力，影响了全面从严治党的深入推进。三、整改措施针对上述问题及原因剖析，我制定了以下整改措施：（一）加强政治理论学习，提升
26、政治素养1 .深入学习党的理论和路线方针政策，特别是要深入学习党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。2 .坚持定期学习制度，每月至少组织一次集中学习研讨活动，确保学习成果转化为工作动力和实际行动。3 .加强学习成果转化运用，将学习成果转化为推动工作的新思路、新举措和新方法。（二）锤炼党性修养，增强纪律意识1 .定期开展党性教育活动，通过重温入党誓词、参观红色教育基地等方式，增强党性观念和党员意识。2 .加强纪律教育和警示教育，通过观看警示教育片、学习典型案例等方式，增强纪律意识和规矩意识。3 .建立健全监督制约机制，加强对党员干部的日常管理和监督,确保党
27、员干部始终做到清正廉洁、遵纪守法。（三）勇于担责创新，推动工作发展L树立敢于担当的精神风貌，对工作中遇到的困难和问题要敢于面对、敢于解决，不推诿、不扯皮。4 .加强创新意识培养，鼓励党员干部在工作中积极探索新思路、新方法、新举措，推动工作不断创新发展。5 .建立健全激励机制和容错纠错机制，对在工作中敢于担当、勇于创新的党员干部给予表彰和奖励，对在工作中出现失误的党员干部给予容错纠错和关爱帮助。（四）压实全面从严治党责任，营造风清气正政治生态1 .切实履行全面从严治党主体责任，加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导和组织协调，确保各项任务落到实处。2 .加强监督检查和问责力度，对在党风廉政建设和反
28、腐败工作中存在的突出问题要进行严肃查处和问责处理。3 .加强宣传教育引导工作，通过多种形式加强对党员干部的廉洁自律教育和警示教育，营造风清气正的政治生态。总之，我将以此次民主生活会为契机，认真查找自身存在的问题和不足，切实加以整改和提高。同时，也希望同志们对我提出宝贵的意见和建议，共同推动我市各项事业不断向前发展。科级干部2025年度民主生活会个人对照检查发言提纲（四个带头）（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面（四）带头履行全面从严治党政治责任方面根据组织部、纪委监委关于开好2
29、024年民主生活会的相关通知精神，我通过理论学习中心组、个人自学等方式，认真学习党的二十大、二十届三中全会精神，持续跟进学习习近平总书记系列重要讲话精神，以及中国共产党章程关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党纪律处分条例等党内法规，筑牢思想基石。对照文件要求的四个方面进行全面自查,并通过谈心谈话、座谈会等主动征求意见，深刻剖析原因，并提出整改措施，现将有关情况汇报如下诚请各位领导、同志们提出批评意见。一、对照检查存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。我能够始终坚定政治信仰，站稳政治立场，增强政治敏锐性和鉴别力，在日常工作和生活中，自觉消除私心杂念,保持思
30、想纯洁，在大是大非面前旗帜鲜明讲政治，在各种诱惑面前立场坚定。对照该方面，存在的主要问题，一是理论学习深度和广度不足，学习与实际工作脱节，对一些重要论述和文件精神未能系统深入理解，用党的创新理论解决实际问题还有欠缺。主要表现在，在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，仅停留在阅读文字表面，未深入思考其对实际工作的指导意义，缺乏系统性和深入性的研究。未能充分结合本职工作进行深入思考和实践应用，存在学用“两张皮”的现象，理论学习成果未能有效转化为推动工作的实际动力和创新思路。二是正确的政绩观树得不牢，安排工作存在局限性，倾向于稳妥推动工作完成，紧贴中心、服务大局做到还不够到位。主要表现在，在面对
31、本单位新形势新使命新定位，创新发展举措不多，面对如何服务中心大局、贯彻新发展理念、破解深层次问题缺乏研究，在抓落实上距离上级的期望还有差距。运用党的创新理论指导工作、推动发展上做得还不够，不能灵活地将方法论转化为破解疑难、化解问题的思路办法。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。能够把严守纪律体现到用党章党规党纪约束自己的一言一行上，养成在受监督和约束的环境中工作生活的习惯，严守党的“六大纪律”，坚持各项工作按原则办、按程序办、按规矩办，时刻以条例从严要求自己，规范自身行为，守纪律、讲规矩，自觉做政治上的明白人、老实人。对照该方面，存在的主要问题有，一是对于分管工作没有处理好当下与长远的
32、关系，工作长远谋划不足，有些工作连续性不够，推进存在脱节现象。比如，在制定工作计划时，多着眼于短期目标的达成,对长远需求研究不够深入,致使一些工作在开展过程中缺乏连贯性和前瞻性，容易陷入被动应对突发状况的局面，难以形成具有持久影响力和竞争力的工作成果。二是宗旨意识不强,群众工作方法简单，解决问题停留于表面，对于深层次原因分析不够透彻。比如，工作上没有很好做到统筹兼顾，大部分时间重在上级安排落实的方面,对于深入群众一线的工作平时都是电话联系多，亲自督查少，自己没有尽到应有的责任。对于党的政策、分管领域法律法规的宣传不到位,大部分宣讲工作主要围绕专业工作内的社区、居民开展，宣传覆盖面有待进一步扩大
33、三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面自觉接受组织和群众的监督,把严格遵守政治纪律和政治规矩作为安身立命之本，既在纪律上管住手脚，又在事业上放开手脚,弘扬实干精神，增强实践本领，敢于攻克发展难题担当尽责。对照该方面，存在的主要问题是，一是工作创新能力不足，习惯于依赖过往经验和传统做法，推动工作难以取得突破性进展。比如，大力推进科技创新和产业创新深度融合，深入实施科技创新重大项目，持续优化创新平台网络，加快培育创新型企业效果不够突出、特色不够亮、招数不够多、力度不够大。二是攻坚克难的韧性不够，存在新官不理旧账的思想，对一些历史遗留问题没有主动分析原因,推动解决进度缓慢。比如
34、对于分管领域老旧小区改造中的拆迁难题、企业改制中的职工安置问题等，初期虽有决心解决，但遇到较大阻力后，容易产生动摇和退缩情绪，缺乏持之以恒、攻坚克难的坚定信念和有效策略。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。切实把管党治党责任牢记心里、扛在肩上、落到实处，按照“一岗双责”要求，结合职责任务分工，督促分管处室做好全面从严治党工作，从严进行教育管理监督，切实种好“责任田”。对照该方面存在的主要问题，一是全面从严治党责任压力传导方面，存在层层递减的现象，对基层党员干部的教育、管理和监督不够严格。比如，对党员的日常监督检查不够细致，对一些党员的思想动态和工作表现掌握不及时,对党员存在的问题未能及时
35、发现和纠正。对一些潜在的廉政风险点未能及时进行排查和防范，对关键岗位、重要环节的监督制约机制不够完善,存在一定的廉洁风险隐患。二是严于律己的标准还不够高，更多精力用于抓业务龚总,遵规守纪方面没有深刻认识到以身作则，表率作用的重要性。比如，能够带头落实党员领导干部党风廉政建设的各项规定，注重加强个人修养，不断严格要求自己。但是发挥示范带动作用不够明显，仍然需要进一步提升标准、不断净化自我。二、产生的原因剖析（一）理论武装仍需不断加强。理论学习不够扎实，缺乏系统性和主动性,没有把政治理论学习作为一种思想境界、一种精神追求和一种政治责任，没有真正做到入脑入心、融会贯通。政治站位不够高，没有深刻认识到
36、政治纪律和政治规矩对于党和国家事业的极端重要性，缺乏从大局出发、从战略高度思考问题的意识和能力。大局意识欠缺,在工作中过于关注局部利益和个人得失，忽视了党的整体利益和长远发展，缺乏为了大局牺牲小我、奉献自我的精神境界。（二）宗旨意识仍需不断深化。日常工作事务繁忙，导致用于党性修养提升的时间和精力不足,缺乏对党性修养重要性的深刻认识，没有将其作为一种政治责任和精神追求，存在重业务轻党建的思想倾向。对纪律建设的重要性认识不够深刻，缺乏强烈的纪律意识和规矩意识，对纪律执行的监督检查不够到位，没有建立起有效的监督机制。在长期相对安逸的工作环境中，艰苦奋斗的精神逐渐弱化，缺乏对工作的高标准、严要求，对自
37、身的能力素质提升缺乏紧迫感，没有树立正确的政绩观和价值观。（三）创新意识仍需不断提升。传统思维定式和工作经验的束缚，习惯于遵循既定的规则和模式，对新事物、新变化的敏感度不高，缺乏创新的思维和方法。所在单位的激励机制和容错机制不完善，对勇于担责和创新的行为缺乏足够的奖励和保护，导致在潜意识里对担责和创新存在顾虑。面对一些难点问题，缺少用新思想解决问题的能力，缺少干事创业的新方法新手段，防范和化解政治风险的意识不足，特别是随着形势的发展和外部环境的变化，在当前高质量发展的要求下,没有及时提升工作能力和创新水平。（四）纪律意识仍需不断加强。思想上能把纪律规矩挺在最前面，但行动上以上率下、执行落实不够
38、到位，但“头雁”效应发挥得不够好，没有以高标准、严要求规范分管党员干部的言行，导致一些党员干部知敬畏、存戒惧、守底线的意识不够牢靠，在贯彻执行一些制度上还存在一定的擦边思想。对全面从严治党的极端重要性认识不足,没有将其作为首要政治任务来抓，缺乏常抓不懈的韧劲和恒心。对党员干部的日常教育监督不够深入细致，措施办法不够管用有效,震慑效应没有充分发挥，造成镇党委一些决策部署、制度机制执行效果不够好。三、今后的努力方向和改进措施针对存在的问题及其根源，我将以更高的政治自觉、更强的责任担当、更务实管用的办法举措，着力解决存在问题，确保取得实实在在的成效。（一）强化理论学习，坚定理想信念。深刻理解“两个确
39、立”的决定性意义，认真学习贯彻落实党的创新理论和党的二十大及二十届二中、三中全会精神，真正把新思想新精神融入血脉、付诸行动，坚决做到“两个维护”。通过读书、交流、研讨，利用互联网等多种方式和途径，不断拓宽学习领域，提升综合素质，要保持学而不厌的进取状态，不断用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，在实干中检验学习成效，在担当中彰显使命价值。全面加强党建统领问题管控能力，坚决用好问题复盘检视机制，对突出问题线索，要专题研究、高位推动，加强建立问题清单、逐项落实责任人、明确整改计划、每月跟踪进度“回头看”的闭环管理。（二）强化创新突破，破解发展难题。在学习中不断提高自己的执政能力、树立开拓创新
40、的意识、增强自身责任感和使命感，带头树立创新意识，发扬创新精神力争在本职岗位上有所发现、有所发明、有所创造、有所前进，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。用行动去涵养敢于创新的精神，不断增强创新的意识，优化思维、优化方式,创新思路、方法和机制，用新理念、新方法、新思想去谋划、推动工作。有认真的态度，把“认真”二字当座右铭，以高度的责任心和敬业精神，把每一项工作都做到最好，确保工作质量和效果。坚持高标准、严要求，在总结反思、建章立制上下功夫，真正做到真抓实干、善作善成。（三）转变工作作风，树立良好形象。牢固树立真抓实干的鲜明导向，把转变干部作风持之以恒推进下去，持续治理“低粗差”问题，以反面典型通报
41、倒逼干部转变作风。提升做好群众工作的能力本领,真诚倾听群众呼声、真实反映群众愿望、真情关心群众疾苦。用心用情解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题，持续抓好群众身边的不正之风和腐败问题整治工作，把好事做到群众的心坎里。（四）强化纪律约束，守牢工作底线。严格落实重大事项请示报告制度，严格执行“三重一大”事项集体决策，书记认真履行“第一责任人”责任职责，分管领导进一步加强“一岗双责”。坚持把纪律和规矩挺在前面，强化“八小时内外”监督管理，使铁的纪律转化为自觉遵循和行为底线，做良好政治生态和社会风气的引领者、营造者、维护者。时刻绷紧纪律这根弦，不断增强纪律意识和规矩意识。要对纪律重视、警醒、知止
42、让铁的纪律真正转化为日常习惯和自觉遵循。某县委书记度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料根据关于召开2024年度民主生活会的安排部署，围绕这次民主生活会主题，聚焦党纪学习教育目标要求，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示精神，重温党章党规,认真学习中国共产党纪律处分条例中共中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见等重要文件，与班子成员和站所负责同志进行了谈心谈话，广泛征求了有关方面的意见和建议，联系思想和工作实际，深入查找自身存在的问题和不足，深挖问题产生根源，全面抓好整改提升。现将对照脉查情兄汇报如下：一、存在的主要问题（一）严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面作为县
43、委书记，我深知严守政治纪律和政治规矩是党的生命线,是维护党的团结统一的重要基石。然而，在对照检查中，我发现自己在以下几个方面还存在不足：1 .政治敏锐性和鉴别力有待提升。面对一些复杂的政治形势和敏感问题，我有时未能及时准确地把握其本质和趋势,导致在决策和行动上存在一定的滞后性。2 .党内政治生活制度执行不够严格。虽然能够按时参加党内政治生活，但在批评与自我批评、民主集中制等方面的执行上还存在一定的形式主义和走过场现象，未能充分发挥党内政治生活的教育、管理和监督作用。3 .维护党的团结统一意识有待加强。在面对一些党内矛盾和分歧时，我有时过于注重个人意见的表达，而忽视了维护党的团结统一的大局意识，
44、导致在一些问题上未能形成共识和合力。（二）在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面党性修养是党员干部的立身之本，严守纪律是党员干部的基本底线，砥砺作风是党员干部的履职之要。然而，我在这些方面还存在以下不足：1 .党性修养不够扎实。虽然能够定期参加党性教育活动,但在日常工作和生活中，对党的基本理论、基本路线、基本方略的学习不够深入系统，导致在思想上和行动上未能始终保持与党中央的高度一致。2 .纪律意识有待强化。在遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等方面，我有时存在侥幸心理和松懈情绪，未能始终保持清醒的头脑和坚定的立场。3 .工作作风不够扎实。在推进工作中，我有时过于注重
45、表面形式和短期效果，而忽视了深入基层、深入群众、深入实际的工作作风，导致在一些工作中存在浮于表面、流于形式的现象。（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面遵规守纪、清正廉洁是党员干部的基本素质，勇于担责、敢于创新是党员干部的履职要求。然而，我在这些方面还存在以下不足：L担当精神不够强烈。在面对一些复杂矛盾和困难问题时，我有时存在畏难情绪和推诿扯皮现象，未能充分发挥领导干部的示范带头作用。2 .创新意识有待加强。在推动工作中，我有时过于注重传统经验和做法，而忽视了创新思维和方法的运用，导致在一些工作中缺乏亮点和特色。3 .清正廉洁意识有待提升。在廉洁自律方面，我有时存在公私不分、以
46、权谋私等风险点，未能始终保持清正廉洁的政治本色。（四）在履行全面从严治党政治责任方面全面从严治党是党中央作出的重大战略部署，是保持党的先进性和纯洁性的必然要求。然而，我在履行全面从严治党政治责任方面还存在以下不足：1 .压力传导不够到位。在推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展方面，我有时存在上热下冷、层层衰减的现象，导致一些基层单位和部门在落实全面从严治党要求上存在差距和不足。2 .监督执纪不够严格。在监督执纪问责方面，我有时存在宽松软的现象，未能充分发挥纪检监察机关的监督作用，导致一些违纪违法行为未能得到及时有效的惩处和纠正。3 .制度建设不够完善。在制度建设方面，我有时存在重制定轻执行、
47、重形式轻实效的现象，导致一些制度在执行过程中存在漏洞和短板，未能充分发挥制度的约束和保障作用。二、原因剖析针对以上存在的问题，我进行了深入的原因剖析，认为主要原因有以下几个方面：1 .政治理论学习不够深入系统。由于工作繁忙等原因，我有时忽视了政治理论学习的重要性和紧迫性，导致在思想上和行动上未能始终保持与党中央的高度一致。2 .宗旨意识有所淡化。在长期的工作中，我有时过于注重个人得失和政绩观，而忽视了全心全意为人民服务的宗旨意识，导致在工作中存在脱离群众、忽视群众利益的现象。3 .担当精神不够强烈。在面对一些复杂矛盾和困难问题时，我有时存在畏难情绪和推诿扯皮现象，缺乏敢于担当、勇于负责的精神和
48、勇气。4 .创新意识有待加强。在推动工作中，我有时过于注重传统经验和做法，而忽视了创新思维和方法的运用，导致在工作中缺乏创新精神和创新能力。5 .全面从严治党意识有待提升。在履行全面从严治党政治责任方面，我有时存在麻痹大意和松懈情绪，未能始终保持高度的政治警觉和责任感。三、整改措施针对以上存在的问题和原因剖析，我将采取以下整改措施：（一）加强政治理论学习，提升政治素养1 .制定详细的学习计划，确保每周至少安排一次集中学习或自学活动，深入学习党的理论和路线方针政策，不断提升自己的政治素养和理论水平。2 .积极参加上级组织的各种政治理论学习和培训活动，加强与同行之间的交流和学习，不断拓宽自己的视野和思路。3 .将政治理论学习成果转化为工作动力和实践能力，不断提高自己的领导能力和工作水平。（二）强化宗旨意识，密切联系群众1 .牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，将群众利益放在首位，切实解决群众关心的热点难点问题。2 .深入基层、深入群众、深入实际，了解群众的所思所想所盼，为群众办实事、解难事、做好事。3 .加强与群众的沟通和联系，建立定期走访、调研和反馈机制，及时听取群众的意见和建议，不断改进自己的工作方法和作风。（三）勇于担当作为，敢于创新突破1 .进一步增强担当精神和责任意识，面对复杂矛盾和困难问题时敢于迎难而上、敢于担当作为。2 .加强创新思维和方法的运用，积极探索新的工
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