1、目录某单位领导干部2024年度专题民主生活会对照检查材料（四个带头）某单位领导干部2024年度民主生活会对照检查材料（四个带头）党员领导干部2024年民主生活会个人对照检查材料某单位领导干部2024年度专题民主生活会对照检查材料（“四个带头”）某单位领导干部2024年度专题民主生活会对照检查材料（四个带头）2024年度民主生活会个人对照检查材料（四个带头）四个带头：（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面（四）带头履行全面从严治党政治责任方面某单位领导干部2024年度专题民主生活会
2、对照检查材料（四个带头）根据市委关于召开2024年度民主生活会的通知有关要求和局党组相关工作部署，我紧紧围绕本次民主生活会主题，结合自身实际情况，认真对照我对照“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一；带头增强党性、严守纪律、砥砺作风；带头有形有感有效推进铸牢中华民族共同体意识；带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新；带头履行全面从严治党政治责任”五个方面的要求,深入开展自我检查，认真查找存在的问题，深刻剖析原因，明确整改方向和措施。现将对照检查情况报告如下：一、存在的问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是对政治纪律和政治规矩的学习深度不够。虽然定期组
3、织了政治纪律和政治规矩相关内容的学习，但多停留在表面的传达和一般性的理解上，没有深入挖掘其中的内涵和精髓。例如，在学习党的最新政策法规时，往往只是简单地通读文件，没有结合实际工作进行深入研讨和分析，导致对一些政策的理解不够透彻，在实际执行过程中出现偏差。二是政治敏锐性和政治鉴别力有待提高。在面对一些复杂的社会思潮和敏感问题时，缺乏足够的警惕性和鉴别能力。比如，在网络上出现一些不实言论和错误观点时，没有及时进行有力的反驳和纠正，没有充分发挥领导干部在意识形态领域的引领作用。三是在维护党的团结统一方面，有时存在沟通协调不够顺畅的问题。与其他班子成员之间在工作中虽然能够保持基本的团结协作，但在一些重
4、大问题的决策过程中,缺乏充分的沟通和协商，导致个别成员对决策的理解和支持不够到位，影响了工作的推进效率。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养不够扎实。在日常工作中，过于注重业务工作的完成，忽视了党性修养的提升。参加党组织生活时，有时存在走过场的现象，没有真正将党性教育内化于心、外化于行。例如，在民主生活会和组织生活会上，开展批评与自我批评时，存在避重就轻、敷衍了事的情况，没有真正达到红脸出汗、排毒治病的效果。二是纪律执行不够严格。虽然制定了一系列的规章制度，但在实际执行过程中，存在打折扣、搞变通的现象。对自己要求不够严格，存在迟到早退、工作时间办私事等问题。在项目审批、资金
5、使用等关键环节，没有严格按照规定程序操作，存在一定的廉政风险。三是工作作风不够扎实。存在一些形式主义、官僚主义的问题。在工作中，习惯于以文件落实文件、以会议落实会议，对实际工作的指导和督促不够到位。深入基层调研不够，了解群众的实际需求和困难不够，导致一些工作决策与实际情况脱节，无法有效解决群众的问题。（三）带头有形有感有效推进铸牢中华民族共同体意识方面。一是宣传教育的形式和内容不够丰富。在推进铸牢中华民族共同体意识的宣传教育工作中，主要采取集中学习、发放宣传资料等传统方式，缺乏创新性和吸引力。宣传内容多以理论知识为主，与实际生活和工作结合不够紧密，导致干部群众对中华民族共同体意识的理解不够深入
6、二是工作载体不够多样。在开展铸牢中华民族共同体意识的实践活动中，缺乏有效的工作载体和平台，活动形式较为单一，参与度不高。例如，在组织民族团结进步创建活动时，多以举办座谈会、文艺演出等形式为主，没有充分调动广大干部群众的积极性和主动性，活动效果不够理想。三是对少数民族群众的关心关爱不够。在工作中，没有充分考虑少数民族群众的特殊需求和困难，在政策制定和资源分配上，没有给予足够的倾斜和支持。与少数民族群众的沟通交流不够，对他们的思想动态和诉求了解不够深入，影响了民族团结和社会稳定。（四）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识不够强。在面对一些复杂矛盾和棘手问题时，存在畏
7、难情绪和推诿扯皮的现象，缺乏主动担当的勇气和魄力。例如，在推进一些重点项目建设过程中，遇到征地拆迁、资金短缺等问题时，没有积极主动地想办法解决，而是等待上级指示或其他部门的协调，导致项目进展缓慢。二是创新能力不足。在工作中，习惯于按部就班、墨守成规，缺乏创新思维和开拓精神。对新事物、新技术、新方法的学习和应用不够，不能及时适应新形势下工作的发展变化。例如，在推动数字化转型工作中，对数字技术的了解不够深入，缺乏有效的工作思路和措施，导致工作进展滞后。三是廉洁自律的意识还需进一步增强。虽然能够自觉遵守廉洁自律的各项规定，但在一些细节方面还存在不足。例如,在公务接待中，有时存在超标准接待的情况；在与
8、企业交往过程中，虽然能够保持清正廉洁的作风，但没有把握好分寸和尺度，存在一定的廉政风险。（五）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是责任落实不够到位。虽然制定了全面从严治党责任清单，但在实际工作中，存在责任分解不够细化、落实不够有力的问题。对自己分管领域的全面从严治党工作重视不够，没有真正将责任扛在肩上、抓在手上，导致一些工作落实不到位。二是监督管理不够严格。对党员干部的日常监督管理存在宽松软的问题，对一些苗头性、倾向性问题发现不及时、处理不果断。在干部选拔任用过程中，虽然能够严格按照规定程序进行，但对干部的考察评价不够全面、深入，存在“重才轻德”的现象。三是压力传导不够顺畅。在全面从严治党工
9、作中，存在上热下冷、层层递减的问题。一些基层党组织对全面从严治党的重要性认识不足，工作积极性和主动性不高，导致全面从严治党的各项要求在基层落实不到位。二、原因剖析（一）思想认识不够深刻。对政治理论学习的重要性认识不足，没有真正将学习作为一种政治责任、一种精神追求。在学习过程中，缺乏系统性和主动性，往往是为了学习而学习，没有真正做到学懂弄通做实。这导致对党的路线方针政策和重大决策部署的理解不够深入，政治敏锐性和政治鉴别力不强，在思想上、行动上与党中央的要求存在一定差距。（二）党性锻炼不够经常。随着工作时间的增长和工作环境的变化，党性观念有所淡化，对党性修养的重要性认识不足。参加党组织生活不够积极
10、主动，缺乏严肃认真的态度,没有充分利用党组织生活这个平台加强党性锻炼。在日常工作中，过于注重业务工作的完成，忽视了党性修养的提升,导致在面对各种诱惑和考验时，缺乏坚定的党性原则和政治立场。（三）宗旨意识不够牢固。全心全意为人民服务的宗旨意识树得不牢，没有真正把人民群众的利益放在首位。在工作中，缺乏深入基层、深入群众的主动性和自觉性，对群众的实际需求和困难了解不够深入，没有真正做到想群众之所想、急群众之所急、解群众之所难。这导致在工作决策和工作方法上，不能充分考虑群众的利益和感受，影响了党和政府在人民群众心目中的形象。（四）制度执行不够严格。虽然制定了一系列的规章制度，但在实际执行过程中，存在打
11、折扣、搞变通的现象。这主要是因为对制度的重要性认识不足，缺乏敬畏制度、遵守制度的意识。同时，对制度执行情况的监督检查不够到位,对违反制度的行为没有及时进行严肃处理，导致制度的权威性和约束力没有得到充分发挥。（五）激励机制不够完善。在干部队伍建设中，缺乏有效的激励机制，对干部的考核评价不够科学合理，不能充分调动干部的工作积极性和主动性。在干部选拔任用过程中，存在论资排辈、平衡照顾等现象，导致一些有能力、有担当的干部得不到重用，影响了干部队伍的整体活力和创造力。三、整改措施（一）强化理论学习，坚定理想信念。深刻理解“两个确立”的决定性意义，认真学习贯彻落实党的创新理论和党的二十大及二十届二中、三中
12、全会精神，真正把新思想新精神融入血脉、付诸行动，坚决做到“两个维护二要把坚定理想信念作为安身立命的主心骨，从思想深处解决好理想信念问题，努力把理想信念与业务任务结合起来，积极投身到业务工作中，切实增强政治信念的坚定性、政治立场的原则性、政治鉴别的敏锐性、政治忠诚的可靠性。（二）强化创新突破，破解发展难题。以强烈的责任感和使命感，不断增强做好业务工作的创新意识、创新精神、创新思维和创新能力，身体力行、俯下身子、脚踏实地、扎扎实实地工作，遇到问题不回避，遇到困难敢担当，特别在解决疑难问题时，要勇于冲锋陷阵，不断战胜自我，追求新的突破，进一步提升业务工作的质量和水平。（三）强化宗旨意识，提高工作本领
13、固树立以党的创新理论为中心的发展思想，将推进业务工作与增强群众的幸福感、获得感和满足感，动真招、见实效，真心实意办好每一件小事，全力以赴解决好每一个问题，以扎实的工作成效切实提升群众的获得感和满意度。（四）强化纪律约束，守牢工作底线。认真落实有关规定，严格遵守各项规矩，常扫思想“灰尘”，常照言行“镜子”，守牢坚固防线，把永葆清白本色要求贯彻到工作的方方面面，切实做到干净做人、踏实做事。始终坚持重、自律、自醒、自警，注重管好自己和身边人，树立良好家风，净化朋友圈、纯洁社交圈、规矩工作圈、管住活动圈。总之，我将以此次对照检查为契机，认真落实整改措施,切实解决存在的问题，不断提高单位的凝聚力、战斗
14、力和执行力，为推动各项事业发展提供坚强的组织保障。某单位领导干部2024年度民主生活会对照检查材料（四个带头）根据上级党组织关于召开2024年度民主生活会的相关要求，我紧扣本次民主生活会主题，结合自身实际情况，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了自身存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，针对问题和原因，逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排，现将个人对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习存在不足。主要表现为学习深度不够，在学习习近平新时代中国特色社会主义思想等党的创新理论时，往往只是满足于表面的阅读和一般性的了解，对一
15、些重要论断和核心要义没有进行深入的思考和研究，导致对理论的理解不够透彻。此外，学习方法较为单一，主要依赖集中学习和个人自学，缺乏与他人的交流讨论和深入的专题研讨。在学习过程中，没有充分利用现代信息技术和多种学习资源，学习方式较为传统和单一，影响了学习效果。二是理论联系实际还不够到位。未能很好地将所学理论与工作实际相结合，在运用理论指导实践、解决实际问题方面存在欠缺。在面对工作中的复杂问题时，不能及时从理论中找到有效的解决方法和思路，导致工作效率不高和效果不佳。三是政治素养有待进一步提高。主要表现为政治敏锐性不强，对一些潜在的政治风险和意识形态领域的问题认识不够敏锐,缺乏从政治角度分析问题和判断
16、形势的能力。在面对网络上的一些错误言论和不良信息时，有时不能及时察觉并进行坚决抵制和纠正。同时，政治执行力也有待进一步提高。虽然能够坚决贯彻党中央的决策部署，但在具体工作中，有时存在执行不够到位、打折扣的情况。在推进一些重点工作时,未能充分发挥主观能动性，积极主动地寻找解决问题的方法和途径，导致工作进展不够顺利。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性锻炼不够经常。在日常工作和生活中，没有时刻以党员的标准严格要求自己，对自身的党性修养有所放松。在面对一些利益诱惑和困难挑战时，有时会出现思想动摇和意志不坚定的情况，缺乏共产党员应有的坚定信仰和高尚品质。二是批评与自我批评不够深刻。在
17、党内政治生活中，虽然能够开展批评与自我批评，但往往存在避重就轻、浮于表面的现象。对自己的问题认识不够深刻，对他人的批评也不够尖锐，没有真正达到红脸出汗、排毒治病的效果。三是工作作风需进一步优化。工作落实不够有力，在工作中有时存在形式主义和官僚主义的倾向，对一些工作任务只注重表面的完成，而忽视了工作的质量和实际效果。在制定工作计划和方案时，有时缺乏充分的调研和论证，导致工作措施不够具体和可操作性不强，影响了工作的落实和推进。服务意识还有待进一步增强，在与群众打交道的过程中，有时缺乏耐心和热情，没有真正站在群众的角度思考问题和解决问题。对群众的诉求和意见不够重视，处理问题不够及时和公正，导致群众对
18、工作的满意度不高。（三）在带头遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是党风廉政主体责任有落实没有落细。作为党工委书记，没有及时召开党工委会对2024年上半年党风廉政建设工作进行专题研究部署。纪委督查反馈，2024年党风廉政建设工作计划未经班子会研究，也未按照正式文件下发。二是自我革命精神有所减退。虽然对当前党风廉政建设工作发展态势保持关注，但不自觉地产生了不愿意投入精力去触及难题和一些敏感领域。精神状态上革命意志有所消退,要求有所放松，攻坚克难的锐气和韧劲有所下降；导致工作中注重工作方法、加强分类指导，既有效贯彻落实，又确保收到效果上主观能动性发挥不够。三是严于律己的标准有所降低。
19、有时把自己混同于一名普通党员干部，对待一些务虚的工作，没有坚持高标准、严要求，一把手的带头作用发挥不够充分；对一些局党委研究的事项，有时只是凭直觉、凭经验谈些看法，在一定程度上影响了班子的决策质量；对有损于党的形象和背离党性原则的言行批评制止不力；对苗头性的问题及时提醒和纠正不力；对政治纪律执行情况的监督检查没有形成常态化。（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。一是责任落实存在薄弱环节。在落实“一岗双责”上还没有真正把全面从严治党作为自己的“责任田”和“份内事”，对分管领域的党员干部监管、制约、监督力度不够，没有坚持高标准严要求予以问责。二是日常监管举措不够务实。对干部日常管理方面存在“重
20、使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励”等现象。廉政文化建设制度机制尚未完善，日常廉政宣传教育不够系统、常态，整治“庸懒散慢浮”等不良作风还不够彻底。三是管理有时还不够严格。有时存在“老好人”思想，觉得平时大家工作辛苦，工作中出现的一些小问题有时碍于情面，认为只要不影响工作，不是原则性的问题就行了，仅仅是当面指出、要求整改。如，在机关考勤管理上，强调的多，督办的少，通报的少。二、问题原因分析（一）思想认识不够深刻，理论武装还需进一步强化。对党的性质宗旨和初心使命的认识不够深刻，没有真正把为人民服务作为自己的行动指南。在工作中，有时过于追求个人利益和工作成绩，而忽视了群众的利益和需求，导致工作出
21、现偏差。对党的创新理论学习不够深入，没有真正做到学懂弄通做实，在思想上、政治上、行动上没有与党中央保持局度一致。（二）党性修养不够纯粹，政治“三力”还有待进一步提高。对党性修养的重要性认识不足，没有把党性修养作为终身必修课。在日常工作和生活中，没有时刻用党的纪律和规矩约束自己，缺乏自我监督和自我约束的意识和能力。对党内政治生活的严肃性认识不够，没有认真落实“三会一课”、主题党日等制度，导致党内政治生活质量不高，党性修养得不到有效锻炼。（三）工作作风不够扎实，落实质效有待进一步强化。工作中存在浮躁情绪和功利主义思想，对工作的标准和要求不够高，缺乏精益求精的精神。在面对困难和压力时，有时会产生畏难
22、情绪和逃避心理，缺乏攻坚克难的勇气和决心。对工作的落实情况缺乏有效的监督和检查，没有建立健全工作长效机制，导致一些工作落实不到位，出现形式主义和官僚主义问题。（四）自我要求不够严格，责任意识有待进一步增强。在学习和工作中，对自己的要求不够严格，缺乏自律意识和自我约束能力。没有树立正确的世界观、人生观和价值观,缺乏对事业的执着追求和对工作的高度责任感。三、下一步整改措施（一）加强理论学习，提高政治站位。制定详细的学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等党的创新理论，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平。积极参加各类政治理论学习活动,加强与同志的交流讨论，拓
23、宽学习渠道，丰富学习形式，提高学习效果。注重学以致用，将所学理论与工作实际紧密结合，不断提高运用理论指导实践、解决实际问题的能力。（二）增强党性修养，严守纪律规矩。加强党性锻炼,时刻牢记自己的党员身份，自觉用党的纪律和规矩约束自己的言行。积极参加党内政治生活，认真落实“三会一课”、主题党日等制度，不断提高党内政治生活质量。加强对党章党规的学习，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。强化自我监督和自我约束，定期对自己的思想和行为进行反思和检查，及时发现和纠正存在的问题，做到防微杜渐、警钟长鸣。（三）改进工作作风，提升工作效能。树
24、立正确的政绩观，坚持实事求是，真抓实干，坚决克服形式主义和官僚主义。在工作中，注重调查研究，深入基层、深入群众，了解实际情况，掌握第一手资料，为科学决策提供依据。加强对工作的统筹协调和督促检查，建立健全工作长效机制，确保各项工作任务落到实处。对工作中出现的问题，要及时进行分析研究，采取有效措施加以解决，不断提高工作质量和效率。增强服务意识，主动关心群众的疾苦和需求，积极为群众办实事、解难题。在工作中，要耐心倾听群众的意见和建议，及时回应群众的关切，不断提高群众的满意度。（四）提高能力素质，勇于担当作为。加强业务知识学习，不断更新知识结构，提高业务能力和综合素质。积极参加各类业务培训和学习交流活
25、动，向先进典型学习，向身边的同志学习，不断拓宽视野，提升工作水平。培养创新思维和开拓精神，敢于突破传统思维和工作模式，积极探索新的工作思路和方法。在工作中，要勇于尝试新的技术和手段,不断提高工作的创新能力和竞争力。强化担当意识，积极主动地承担工作任务，在工作中锻炼自己，提高自己的能力和素质。面对困难和挑战，要敢于迎难而上，勇于担当作为，努力创造一流的工作业绩。党员领导干部2024年民主生活会个人对照检查材料按照民主生活会的有关要求，本人通过个人自学、党组理论学习中心组集体研讨等多种方式，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神贯穿民主生活会始终，深入学习领会习近平
26、总书记重要讲话重要指示精神，认真学习党章、中国共产党纪律处分条例等党内法规和中共中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见，深刻领会加强党的纪律建设的重要性，带头与班子成员和广大干部进行了谈心谈话，征求了各层次、各方面的意见和建议，联系本人思想和工作实际，深入剖析反思，提出整改措施和努力方向。一、存在的突出问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统-O健全落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，自觉防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义方面。能够遵守党的各项纪律，在思想和行动上同党中央保持一致，积极落
27、实中央和省委、市委关于改革发展的部署，坚持把改进作风与推动改革发展统一起来。但是按照更高标准要求，也存在一定差距。一是对一些作风方面的不良现象斗争不坚决不彻底，在执行政治纪律方面不够严格;二是从思想政治层面认识和分析矛盾问题做得不够，缺乏政治敏感性和洞察力。对学习的重要性认识不足，缺乏主动性,尤其没有同解决世界观、人生观、价值观问题紧密结合，以致出现宗旨意识弱化、脱离基层群众等问题。以班子成员都参加了县委安排的学习为由，很少组织政府党组进行专门学习，常常是以会代学、以干代学，即使学习了也多是就学而学，为发言而学。对推动改革发展稳定相关政策的学习也多停留在会议传达和书面传阅上，在政府决策、研究解
28、决问题的时候没有很好地把精神贯彻进去。三是在中央政策与地方实际结合上把握不准，有些事情对地方发展有直接利益就认真深学细研，跟地方利益不直接就简单照搬照转，政治觉悟不高，存在地方观念。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风。始终用党性原则修身律己，时刻以条例等党规党纪为标尺从严从实检身正己，把党的纪律内化为日用而不觉的言行准则，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神等方面。能够自觉增强党性、严守纪律，认真执行中央八项规定及其实施细则精神、省委和市委要求，但是在在改进调查研究、精简会议文件、新闻报道等方面执行还不够坚决。一是下基层走马观花，不接地气。常常以事务繁多为由挤占下基层的时间，即使下去了
29、也是走马观花、来去匆匆，到艰苦、有矛盾问题的地方少，很少进村屯与群众面对面，没有静下心来蹲点调研。二是对铺张浪费行为管理不到位。对“三公”经费管控不严，特别是接待费偶有超支。另外对有些部门申请添置更换办公设备设施，没有严格把关，对于新迁建的单位，虽然也多次强调原有能用的设备必须得用上，但没有认真审核、严格管控，使得一些部门和单位借机抬高标准、追求档次，自己等于为铺张浪费开了“绿灯”。三是会议活动讲排场。办文办会不注重节俭，特别是对会展、论坛等活动追求排场、讲求热烈，有的节庆活动开幕式还专门请明星大腕助阵。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新。聚焦推动高质量发展，强化将改革进行
30、到底的坚定决心和历史担当，以攻坚克难、迎难而上的政治勇气，直面矛盾问题不回避，树立和践行正确政绩观，坚决防范化解重点领域风险，深化整治形式主义为基层减负等方面。能够带头遵规守纪，做到清正廉洁，主动想事干事。但还存在一些不足。一是政绩观还有偏差。工作中有时还存在片面追求速度，抓经济运行注重看数量、看增幅，抓项目建设注重抢工期、赶进度，有时脱离实际。比如，结合党政目标责任制考评，每年都给有关部门下指标、派任务，有的缺乏科学依据，给基层造成很大压力。二是决策论证不充分。有时一些工作决策前缺乏全局性、综合性论证，广泛听取意见特别是基层群众意见不充分，还硬性下指标，快速搞推进，存在“一刀切”、“一锅煮”
31、的问题。三是工作落而不实，作风飘浮。在思维和行动上没有跳出靠开会抓落实、靠文件作指导的惯性,缺少一杆子插到底、一件事抓出头的硬作风和硬招法。比如，由于自己的作风漂浮，工作推进不实、督办不力，直接影响到有些部门，包括有的乡镇也多是浮在上面，坐在办公室里听情况要数字，致使国家的一些政策企业不知情，上级制定的相关政策也没落实到位。（四）带头履行全面从严治党政治责任。坚持党性党风一起抓、正风肃纪反腐相贯通，深化运用监督执纪”四种形态”，认真落实“三个区分开来”，着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题等方面。能够全带头履行全面从严治党政治责任，认真参加党纪学习教育，但反思还存在一些问题。一是纠正
32、政府机关懒政、躲事、推责现象失之于宽。群众反映，现在有的政府工作人员，服务态度好了，但办事效率低了；工作程序严格了，但是创造性开展工作的劲头减T；知道守规矩了，但主动作为的意识弱了。对这些现象自己在工作中已察觉到了，虽然会上多次批评强调改进，但由于只是泛泛讲现象，没有点名道姓，触及部门和干部，更没有严肃问责，失之于宽，因此产生从众心理，问题没有得到有效解决，主要责任在我。二是工作方法简单急躁，有长官意识权威思想。自以为自己在现岗位时间长，对政府工作轻车熟路，自觉不自觉地形成了一些长官意识，有时听取工作汇报不耐心，别人说的时间长点就急于打断，而且态度生硬。工作急躁，方法简单，有时批评人过于严厉，
33、不注重场合，不讲究艺术，话说得很重，不体会别人的感受。二、产生问题的原因分析深刻反思和剖析自身存在问题，根本上还是在理想信念、党性修养、宗旨意识、纪律观念等方面产生了偏差。一是“总开关”问题没有解决好。我参加工作多年，先后在国企、机关地方党委、政府多岗位历练，自认为理论基础还算扎实，政治信仰也足够坚定，于是自觉不自觉地产生“吃老本”的思想。特别是走上现在岗位之后，担子重、事情多、强度大，加上认识上出现偏差，认为政府工作主要是搞经济、抓指标、干实事，于是忽视了理论学习特别是放松了世界观改造，该补的精神之“钙”没补足，该清理思想灰尘的时候没及时清理，“总开关”问题没有解决好。二是党性锻炼弱化。我X
34、X岁入党，党龄已有XX年，自己觉得接受党的培养和教育多年，党性修养较高，对党忠诚,于是潜意识里忽视了党性锻炼，没有做到用党章规定的党员八项义务特别是党的领导干部必须具备的六项基本条件来时刻约束自己，不仅出现作风虚浮、工作不实现象，甚至对一些社会不良风气习以为常，觉得只要不违纪违法其他都不算大毛病，对我们党面临的“四大考验”、“四种危险”认识不足，对遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律认识不足，放松了保持党员先进性、纯洁性的追求，特别是在班子里运用批评和自我批评的勇气缺乏。三是宗旨意识不牢。我出生在上世纪XX年代，头脑中还是有群众观念的，但随着职务的升迁，担任领导干部时间长了，官僚作风、长官意识
35、逐渐滋生了，很多时候想的是我要做什么，而不是百姓需要我做什么，即使为百姓做事时,也没有深入了解百姓最急需什么，一年下来很少与百姓面对面、心贴心交流，更没有像焦裕禄那样和百姓坐在一条板凳上。有时甚至还觉得群众工作千头万绪，民生问题“众口难调”，不可能让所有人都满意，于是没能主动去换位思考，只是把联系群众、服务基层简单作为任务来完成，不仅自己脱离了群众，疏远了与群众的感情，也使群众对我们缺乏信任。归根结底，都是因为宗旨意识树的不牢，没有从思想深处解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”这一重要问题。四是创新进取精神减退。认为自己年龄不小了，工作阅历不少了，从机关来地方工作多年，也算是吃了些辛苦、做了点贡献
36、的，于是就患得患失，觉得差不多就行了，用不着再那样高标准严要求了。同时存在小胜即满、求稳怕乱的守成心理，觉得在地方政府工作，既要坚持依法行政、按程序办事，又要突破创新、提高效率，这些在工作中统一起来有时是比较难的，加之各种因素影响有时担心想干的事不一定能干成，因此便瞻前顾后，放不开手脚，进取意识减退，没有做到始终保持昂扬锐气，致使一些情况复杂、矛盾交织、比较棘手的问题，解决得不及时不到位。三、努力方向和整改措施查摆是过程，整改提高是目的，我将从当下做起，对照查摆出的问题逐一整改，同时要有戒惧，永存敬畏之心，时刻防止产生新的不良风气。第一，突出理论武装，坚定理想信念。将着力强化理论学习，特别是深
37、入系统学习中国特色社会主义理论和习近平总书记系列重要讲话，用理论武装头脑，保证任何时候理想信念都不动摇。我要带头执行学习制度，不仅认真参加理论中心组学习，还要带领政府一班人学好政治理论，把学习与改造世界观紧密结合起来，与运用理论指导实际工作结合起来，及时加油、充电、补钙，清理思想灰尘，坚定”四个自信”，拧紧“总开关”，始终在思想上行动上与党中央保持高度一致，不折不扣地执行中央、省委和市委的决策部署。我将时刻牢记自己是党的人，不断加强党性锻炼和修养，严格按照党章规范言行，遵守组织原则，坚持“三会一课”，过好双重组织生活，常照细照“四面镜子”，努力把其内化为自己的思想境界和行为自觉。第二，践行党的
38、宗旨，增进群众感情。要把思维起点放在百姓需求和百姓利益上，常常拷问自己手中的这份公权该怎么用、肩上的这份责任该怎么担、群众在心中的位置该怎么摆。要去“官气”接“地气”，坚持周五调研日制度，时间可串不可占，每年深入基层调研的时间不少于60天，而且要经常进村入户蹲点调研，到矛盾问题多的地方去，到企业到社区到村屯与群众面对面、心贴心交流，拉近与群众的感情距离。要像焦裕禄那样心里时刻装着百姓、装着基层，多做、做实“雪中送炭”的事，特别是对基层和群众的事不畏难、不烦小，把关系百姓切身利益的问题解决好。坚持现场办公和项目集中会办常态化，建立政府信访工作例会制度,带头包案下访，及时解决群众诉求，让百姓感到温
39、暖、感到贴心。第三，勇于担当，创新实干。始终坚持“负责任地干事、干负责任的事”工作理念，牢固树立正确的政绩观，不做虚功，不图虚名。特别是针对当前经济运行中出现的各种困难和挑战，在县委的领导下，团结带领政府一班人，坚定信心，迎难而上，齐心协力，勇于担当，通过倾力服务油田有序排产保一块、支持企业完成年度生产计划上一块、力促地方工业重点项目投达产增一块、挖潜服务业刺激有效需求提一块、确保农业稳健增长升一块，努力完成年初确定的主要预期目标，为经济发展做出应有贡献。第四，坚持严实作风，慎独慎初慎微。我认真遵守廉政准则，坚决不越道德底线、不碰制度红线、不触法纪高压线。严守纪律，坚决执行中央八项规定要求，不
40、出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡，管住自己的同时管好亲属和身边工作人员。严管小节，克服从众心理，强化规则意识，管住细节小节，持续增强“四风”免疫力。严格操守，老实做人、做老实人，摆正公私关系，处理好人际关系，始终保持健康的工作和生活方式，以自身良好修养和形象给干部做好表率。严带队伍，坚持“一岗双责”，落实好党风廉政建设责任制，抓好政府班子，带好政府公务人员队伍，坚决纠正懒政、躲事、推责和铺张浪费等现象特别是“只要不出事、宁愿不做事”的为官不为和“不求过得硬、只求过得去”的敷衍了事行为，做到敢抓善管，严肃问责，营造风清气正、干事创业的浓厚氛围。某单位领导干部2024年度专题民主生活会对照
41、检查材料（“四个带头”）根据市委关于召开2024年度民主生活会的通知有关要求和局党组相关工作部署，我紧紧围绕本次民主生活会主题，结合自身实际情况，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了自身存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因,逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排，现将个人对照检查情况汇报如下。一、存在的主要问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习系统性不足。虽然能够坚持日常学习，但存在“碎片化”现象，未能做到全面深入领会。有时对的系列重要讲话精神只是停留在“读了”“学了”的层面，而在“融会贯通、知行合一”上还存在差距。二是政治敏锐性有待提升。虽然能够自觉对
42、标上级决策部署，但在政治判断力和政治领悟力方面，仍存在片面理解的问题。对一些政策精神掌握不够深入，在贯彻落实上存在机械执行、缺乏灵活性的现象。三是落实重点工作的系统思维不够。推进重点工作时，未能很好地从整体上谋划，没有完全做到以“大局意识”牵引具体事务。比如，在推进地方农业结构调整过程中，更倾向于局部试点，未能全盘考量对全县农业发展的长远影响。三是斗争精神不足。面对社会上、网络上不良言论，有时“缺乏主动发声”的勇气，未能及时亮明立场进行有力回击。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性锻炼需进一步强化，政治修养待提升。党性锻炼是党员干部的“思想根基”，但对其重要性的认识和实践仍存
43、不足。习惯将业务工作和事务性任务的完成视为党性体现，忽略了党性锻炼的主动性、自觉性和常态性。这种思想上的懈怠导致了主观世界改造的放松，也未能时刻保持清醒的政治头脑。未来需强化党性锻炼意识，将党性修养融入日常生活和工作中，真正做到内化于心、外化于行。二是工作作风不够扎实。调研过程中，存在“听取汇报多、实地走访少”的情况，对基层干部群众的具体困难了解不深。在推动乡村振兴、改善民生问题时，深入研究不够，导致政策落地效果不理想。二是在厚植宗旨意识、涵养为民服务的情怀上有差距。宗旨意识是党员干部的“根与魂”，但当前为民服务的“精气神”有所减弱。在决策和行动中，更多关注自身想法，而未能始终站在群众的角度去
44、思考问题。工作中更关注“完成任务”和“上级满意”，却忽略了代表的感受和需求。未来需进一步厚植宗旨意识，将“人民立场”作为思考和行动的出发点和落脚点，以真情实意赢得群众信任与支持。三是执行纪律不够严格。在加强干部监督管理上存在“宽松软”现象，对身边一些同志的作风问题提醒不多，未能完全做到敢抓敢管。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是在坚持闭环管理、推动工作落实上有差距。抓落实必须有“韧劲”，但在推进工作过程中，有时因时间关系，未能对复杂情况进行深入了解，导致后续跟进不足，部分工作成效不高，甚至出现“压下去的任务不知所终”的情况。“最后一公里”服务群众的问题未完全解决。
45、未来需强化“一抓到底”的精神，对每项任务实行闭环管理，做到有始有终、有抓有果，用“真落实”推动各项工作落地见效，以实绩回应群众期待。二是政绩观需要进一步端正。工作中仍然存在“重显绩、轻潜绩”的倾向，对一些短期内见效慢、但长期受益大的工作关注度不够。比如，在产业转型升级方面，更倾向于推动大企业快速落地，而对扶持中小企业稳步发展、提升竞争力方面投入精力较少。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是自我革命意识不够强。在日常工作中，有时“自查自省”做得不够，对自身问题的检视不够深入，存在一定的自我满足心理。二是廉洁自律意识需进一步强化。能够严格遵守廉洁纪律，但在日常管理中，对成员干部的“八小时外
46、监督还不够有力，导致个别干部在生活作风上出现“小节不守”现象。三是责任压得不实。对分管领域的廉政建设抓得不够细，部分干部纪律观念仍然存在“模糊地带”，需要进一步强化日常监督和警示教育。二、问题原因剖析（一）理论学习不够系统。在政治理论学习上站位不够高，满足于一知半解，满足于党组会前置学习、中心组专题学习、读书班集中学习等组织安排的集中学习，自主学习不够主动，尤其是对习近平生态文明思想缺乏系统全面的学习,运用这一创新理论指导生态文明建设存在短板。（二）宗旨观念不够牢固。践行造福人民是最重要的政绩这一正确政绩观还存在不足，党性原则有所弱化，干事创业、为民服务、促进发展的劲头有所松懈。践行党的群众
47、路线不深入、不经常，下基层察民情解民忧暖民心活动实效不高，真诚倾听群众呼声、真实反映群众愿望、真情关心群众疾苦做得不够，到了基层只注重了解与自己职责相关的工作,对群众反映的其他问题还存在漠不关心的现象，与群众谈心交流不够，听取意见不够，这些都是宗旨观念不牢固的典型表现。（三）担当意识不够强劲。在工作中缺乏斗争精神，存在“老好人”主义，不敢斗争碰硬、不愿意得罪人，对生态环境的新形势新变化新要求把握不够，对面临的问题和差距认识不足，缺乏敢于担当、锐意进取的劲头，导致一些工作进度缓慢、质效不高。（四）自律意识不够严格。严格自律是党员干部的立身之本，但在执行党规党纪时，仍存在“觉得自己还行”的思想。对
48、照廉洁自律准则和八项规定，发现纪律意识不够强，模范带头作用不够突出，纪律大整顿、作风大提升的力度不足。未来需严守纪律规矩，强化自律意识，通过开展警示教育、严格纪律整顿等方式筑牢思想防线，确保自身行为始终符合党和人民的期待。三、整改措施（一）加强理论学习，提高政治站位。一是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，深刻领会其核心要义、精神实质和丰富内涵，不断提高政治理论水平。二是加强对党的政治纪律和政治规矩的学习，增强政治敏锐性和政治鉴别力，始终保持清醒的政治头脑，坚决维护党中央权威和集中统一领导。三是定期组织开展政治理论学习研讨活动，通过交流学习心得、分享工作经验等
49、方式，促进领导班子成员之间的思想碰撞和共同提高。（二）加强党性锻炼，增强党性修养。一是严格执行党内政治生活制度，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，严肃开展批评与自我批评，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。二是加强对党员干部的党性教育，通过开展主题党日活动、参观红色教育基地等方式，引导党员干部传承红色基因，坚定理想信念，增强党性观念。三是建立健全党性锻炼长效机制，将党性锻炼纳入领导干部日常考核和年度考核内容，加强对党性锻炼情况的监督检查和考核评价。（三）强化宗旨意识，改进工作作风。一是牢固树立以人民为中心的发展思想，始终把人民群众的利益放在首位，主动深入基层、深入群众，了解群众的所思所想所盼，切实解决群众反映强烈的突出问题。二是坚决反对形式主义、官僚主义，精简会议文件，减少不必要的检查考核，切实减轻基层负担。改进工作方式方法，注重工作实效，提高工作质量和效率。
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