ImageVerifierCode 换一换
格式:DOCX , 页数:5 ,大小:12.89KB ,
资源ID:558048      下载积分:5 金币
已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  
下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文(2025年银行党支部书记抓基层党建工作述职报告(详细版).docx)为本站会员(夺命阿水)主动上传,三一文库仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知三一文库(发送邮件至doc331@126.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

2025年银行党支部书记抓基层党建工作述职报告(详细版).docx

1、2025年银行党支部书记抓基层党建工作述职报告(详细版)目录2025年银行党支部书记抓基层党建工作述职报告(详细版)1一、履职尽责,夯实党建工作基础2(一)强化政治引领,凝聚思想共识2(一)加强作风建设,营造廉洁氛围2(三)优化组织建设,增强党建活力3(四)党建赋能发展,服务地方经济3二、反思不足,找准问题补齐短板4三、明确方向,砥砺前行开创新局4(一)创新党建方式,提升工作质效4()优化教育管理,锻造过硬队伍5()深化融合发展,助力银行腾飞5“根深者叶茂,源浚者流长。”党建工作是银行稳定发展的坚实根基,如同大树扎根于广袤大地,只有根基稳固、水源充沛,才能枝繁叶茂、硕果累累。2025年,在上级

2、党组织的悉心指导下,我怀着对党的赤诚忠心和对银行事业的强烈使命感,认真履行银行党支部书记职责,将党建工作贯穿于银行运营的各个环节,为地方经济的繁荣贡献金融力量。现将本年度抓基层党建工作情况汇报如下。一、履职尽责,夯实党建工作基础(一)强化政治引领,凝聚思想共识我始终牢记党建第一责任人的使命,全年组织召开党建专题会议18次,确保党建工作与银行业务同谋划、同部署、同推进。党委中心组开展集中学习15次,围绕党的最新理论成果和行业发展趋势进行专题研讨10次。同时,各党支部借助“三会一课”、主题党日等活动开展学习35次,引导党员深刻领会“两个确立”的决定性意义,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信,、做

3、到“两个维护”。为增强思想政治教育的感染力,我们开展“金融初心故事汇”5次,邀请老党员、行业前辈分享奋斗历程;组织观看红色金融纪录片7次,回顾金融发展中的红色印记;举办“我为金融添光彩”主题演讲比赛4次,激发党员的责任感和使命感。(二)加强作风建设,营造廉洁氛围通过邀请纪检专家举办专题讲座5次,深入解读党纪法规;组织2次知识竞赛,以赛促学,强化党员对纪律要求的理解;开展案例警示教育活动10次,覆盖全体党员300余人次,有效提升了党员的纪律意识和廉洁自律能力。针对信贷、资金、财务等关键领域,全面排查廉政风险点35个,制定防控措施45条,构建起严密的廉政风险防控体系。同时,对信访举报线索进行严肃处

4、理,全年共受理信访举报8件,立案查处违纪案件4件,给予党纪处分4人,维护了风清气正的金融生态。(三)优化组织建设,增强党建活力注重从业务骨干和青年员工中发展党员,本年度新发展党员12名,培养入党积极分子25名,为党组织注入新鲜血液。加大对党建活动阵地的建设力度,打造多功能党建活动室,配备先进的多媒体设备,更新党建宣传栏内容,营造浓厚的党建文化氛围。深入推进“党建+业务”融合,设立“党员示范窗口”25个,展示党员风采;组织党员开展金融知识下乡、助力小微企业发展等活动20次,提升金融服务质量。制定党支部标准化建设考核标准,定期检查考核,评选出优秀党支部8个,促进党支部建设整体水平的提升。(四)党建

5、赋能发展,服务地方经济紧扣银行支持实体经济、发展普惠金融的目标,开展党建项目攻与舌司10旅鞋司山名创I新C在南大T币日副洛禾|惠金鬲村调/计投本页文本下载即可删除蒙版全文可复制编辑主题市场本页文本下载即可删除蒙版全文可复制编辑本页文本下载即可删除蒙版全文可复制编辑和不匚本页文本下载即可删除蒙版全文可复制编辑新兴媒体和技术的运用不够,难以满足党员多样化的需求。党员本页文本下载即可删除蒙版全文可复制编辑够紧恩部分党员参与培训的积极性不高。党建与业务的融合还本页文本下载即可删除蒙版全文可复制编辑进作本页文本下载后.可删除蒙版全文可复制编辑“智慧党建”平台,开发党建APP,设置在线学习课程、焉交流社区

6、党建活动预约等功能.实现党建工生的数字化管理。结合银行特色和时代热点,开展金融科技创意大赛、红色金融地标打卡活动、党建主题短视频大赛等,增强党建活动的吸引力和参与度。(二)优化教育管理,锻造过硬队伍根据党员岗位差异,定制个性化培训方案,开设金融市场分析、合规管理、党建理论提升等课程,采用线上线下相结合、实践操作与理论学习相融合的教学模式,提高培训效果。完善党员积分管理办法,对党员的学习、工作、志愿服务等表现进行量化积分,积分结果与奖励激励挂钩,激发党员的积极性和主动性。加强党员日常监督,建立定期谈心谈话制度,及时发现和解决党员存在的问题,保持党员队伍的先进性和纯洁性。(三)深化融合发展,助力银行腾飞围绕银行重点业务,开展“党建+普惠金融拓展行动”“党建+金融风险防范行动”“党建+数字化转型攻坚行动”等,发挥党员在业务发展中的先锋模范作用。建立党建与业务融合的考核评价机制,将党建工作指标纳入业务部门绩效考核体系,同时将业务工作业绩作为党建工作评价的重要依据,实现党建与业务同频共振、协同发展。“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。”在未来的工作中,我将继续以高度的责任感和使命感,不断探索创新党建工作方式方法,提升党建工作质量,以党建引领银行事业蓬勃发展,为地方经济建设和金融行业进步贡献更大的力量。

宁ICP备18001539号-1