1、廉政党课讲稿以自我革命精神走好新的赶考之路同志们：根据省委巡视反馈意见整改要求，由我带头上一堂廉政党课。刚才，观看了警示教育片，通报了换届以来全市党风廉政建设和反腐败工作情况作，会上还编发了警示教育材料汇编。这些案例，就发生在我们身边，暴露的违纪违法行为触目惊心、令人震惊。在全面从严治党纵深推进的新形势下，仍然有人不收敛、不收手，心存侥幸，胆大妄为。县委花这么大的精力，召开警示教育大会、拍摄警示教育片、编发警示教育材料，可以说是用心良苦、用意深远。希望大家以案为鉴，深刻汲取教训，永葆清正廉洁的政治本色。下面，我从四个方面同大家进行交流。第一，全面把握自我革命的战略考量，始终保持“永远在路上”的
2、清醒和坚定要深刻把握自我革命的核心要义，深刻认识自我革命是贯穿党的历史的一条红线、是党永葆生机活力的力量源泉,持之以恒地坚持下去、巩固下去。一要锤炼自我革命的政治品格。新的历史条件下，我们面临“四大考验”、“四种危险”将长期存在。比如，省委巡视反馈意见指出，我们对习近平总书记重要讲话精神、重要指示批示精神的学习重形式、轻效果，推动习近平新时代中国特色社会主义思想在*落地生根存在虚化弱化现象。表面上是指理论学习不深的问题，深层次反映的是理想信念淡化的问题。还有近些年查处的*等案件也都反映出，一些领导干部精神空虚、意志消沉、心为物役，政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化，说到底都是理想信
3、念动摇所致。我们唯有用党的创新理论武装自己，始终保持对远大理想的清醒认知和对奋斗目标的执着追求，才能在新时代应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、化解重大矛盾、解决重大问题上，保持高度的战略清醒和战略定力。二要永葆自我革命的政治自觉。我到*工作已经*个月,总体感觉到*绝大多数干部是有原则、讲纪律、守规矩的，但也有极少数领导干部无视党中央权威，有的妄加议论、说三道四，有的组织“小圈子”、“小团伙”，有的搞“七个有之”。这些问题严重污染地方政治生态，严重背离了党的优良传统和政治惯例。我们要全面理解党的政治纪律和政治规矩的深刻内涵与本质要求，锤炼不踩红线、不越底线、不碰高压线的政治品格，做到心有
4、所畏、言有所戒、行有所止。三要练就自我革命的过硬本领。党员干部的保质期是一辈子的事，自我革命也永远在路上，绝不会一劳永逸。我们要有“勤自省”和“受监督”的自觉，加强党性锻炼和政治历练，敢于刀刃向内，敢于刮骨疗伤，敢于壮士断腕，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，才能有“任凭风浪起，稳坐钓鱼台”的镇定和超然。第二，深刻理解自我革命的价值取向，始终践行以人民为中心的发展思想江山就是人民，人民就是江山，我们只有牢记根本宗旨，坚守人民至上的根本政治立场，才能让全面从严治党有源源不断的动力。一要树立人民至上的权力观。我们的权力是党和人民赋予的，是为党和人民做事用的，姓公不姓私，只能用来为党分忧、
5、为国干事、为民谋利。但在现实中，一些干部职位不高、手中资源有限，架子却不小；有的给老百姓看脸色，说狠话唬人，讲昏话蒙人；有的对群众冷暖不闻不问，必须做的工作百般推脱，不应该办的事想当然乱办；有的视自己为法外之人，甚至利用权力压制群众。*镇征地拆迁领域腐败窝案留置的*人中，他们虽职务不高却手握重权，呈现出抱团腐败、内外勾结、小官大贪、损公肥私等特点，不仅严重践踏社会公平正义，更是给党和政府的形象带来巨大损害。我们要牢固树立正确权力观，把手中掌握的权力用正用对用好，坚决守住廉洁从政底线，让权力之“公器”始终服务于满足人民美好生活需要之“公益”。二要树立人民至上的事业观。一些党员干部为何屡屡践踏党纪
6、国法的红线？究其原因，就是思想上背离了群众，行为上疏离了群众，工作上脱离了群众，没有把民生当成最高的追求。县教体局*,罔顾纪检监察干部操守底线，知纪违纪、执纪违纪，靠“教育”吃“教育”，违规干预插手教育服务业务，为个人贪欲无视中央八项规定精神，损害教育公平，破坏教育系统政治生态，与“办好人民满意的教育”理念背道而驰。心中有民天地宽，心头装着老百姓，干事创业就有底气。我们要始终不忘为民谋利的初心，始终以百姓心为“心”，多做打基础、利长远、惠民生的好事，努力创造经得起实践、人民和历史检验的实绩。三要树立人民至上的政绩观。*镇党委书记不顾地方实际和百姓诉求，为打造“形象工程”，违规占地打造*综合项目
7、作为领导干部，特别是主政一方的主官，必须坚决扭转政绩观偏差，坚定树牢正确为政导向。我们要在坚持以人民为中心的过程中，以“功成不必在我、功成必定有我”的决心和意志，扎扎实实、老老实实干好每一件事。第三，坚决用好自我革命的雷霆手段，始终坚定一体推进“三不腐”的韧劲要清醒地看到，反腐败斗争形势依然严峻复杂，决不能有歇歇脚、松口气、差不多的思想，必须以零容忍态度反腐惩恶不动摇，全面打赢反腐败斗争攻坚战持久战。一要始终保持“惩”的高压态势。惩处不是最终目的,而是遏制震慑的必要手段，必须雷霆万钧、持续加压、力量常在。有的领导干部政治上离心离德、思想上蜕化变质、组织上拉帮结派、行动上阳奉阴违，对党不忠诚、
8、不老实，当“两面人”；有的三五成群，吃吃喝喝，套近乎、攀交情、扯关系；有的怀着私心杂念搞亲疏远近、你来我往、人身依附。要深刻把握“由风及腐、由风变腐、风腐一体”的内在联系和客观规律，坚决查处政治问题和经济问题交织的腐败,深化整治工程招投标、国有企业、政法、粮食购销、投融资等权力集中、资金密集、资源富集领域的腐败问题。特别是对不收敛、不收手、不知止，心存侥幸、顶风作案的，坚决做到发现一起、查处一起，绝不姑息。二要着力强化“治”的综合效能。加强对权力运行的制约和监督，扎紧制度的篱笆，是深入总结管党治党经验得出的科学结论。近些年巡视指出的一些问题，以及查处的案件，暴露出在一些领域党的领导有所弱化、“
9、一把手”独断专行、制度机制存在漏洞等问题。这些警示我们，要加强对贯彻落实党中央决策部署、履行全面从严治党政治责任、执行民主集中制、“三重一大”决策制度和重大事项报告制度等情况的监督，特别要注重剖析腐败背后的制度缺失和监管漏洞，加强重点领域监督机制改革和制度建设，以钉钉子精神推动一个问题一个问题解决、一个领域一个领域净化。三要扎实筑牢“防”的思想堤坝。近年来，我们着力做好查办案件”后半篇文章”，用查处的典型案例在其所在单位或行业系统举办警示教育大会、专题民主生活会、党支部大会等，实现警示教育“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。腐败问题不是查处几个案子、处理几个贪官就可以解决所有问题，必须从思想上消除
10、贪腐之念、从源头上落实防治之策，切实把“不敢腐”的案例资源转化为“不想腐”的教育资源，引导广大党员干部深刻认识到“越主动代价越小、越被动代价越大”。第四，奋力扛起自我革命的担当作为，始终压紧压实全面从严治党政治责任一要坚决扛牢党委主体责任。全面从严治党，党委主体责任是根本、纪委监督责任是保障、书记“第一责任人”责任是关键、班子成员“一岗双责”是支撑。主体责任落实得好不好，在一定程度上体现了党委班子的领导力强不强。作为全面从严治党“第一责任人”，党委书记是“两个责任”贯通、“四责”协同的交汇点，要在其位、谋其政，用好党委落实全面从严治党主体责任实施办法、加强对“一把手”和领导班子监督的实施意见等
11、制度抓手，发挥好示范表率作用，既对管党治党的重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，又管好班子、带好队伍、抓好落实，支持、指导、督促班子其他成员和下级党组织主要领导履行全面从严治党责任。二要全面压实纪委监督责任。纪检监察机关作为自我革命的重要力量，是党的“纪律部队”，在推进*现代化建设进程中肩负重要使命、发挥重要作用。坚持严的基调、严的措施、严的氛围不动摇，加强巡视巡察上下联动，坚决查处政治问题和经济问题交织的腐败，整治群众身边腐败和不正之风，深化金融、国企、高标准农田、医疗、教育等重点领域腐败治理，做实以案为鉴、以案促改、以案促治，完善防治腐败滋生蔓延的体制机
12、制，破除制约高质量发展的顽瘴痼疾。锲而不舍落实中央八项规定精神，对顶风违纪行为露头就打、从严查处，对风腐一体问题深挖细查，狠刹享乐奢靡歪风。要扎实推进纪检监察干部队伍教育整顿，努力锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。三要以上率下做到清正廉洁。带头严格要求自己，带头遵守党纪国法，带头反对特权思想和特权现象，做到敬畏纪法、敬畏组织。要深刻汲取反面教训，引以为戒、反躬自省、警钟长鸣，时刻不忘加强党性锻炼，时刻牢记初心使命，严格遵守党章党规党纪。自重自省自警自励，慎独慎初慎微慎友，始终坚持廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家,自觉养成在受监督和约束条件下工作和生活的习惯，筑牢拒腐防变防线。
13、廉政党课做深做实基层监督，确保严的基调一贯到底同志们：按照公司党委工作安排，下面，我围绕“做深做实基层监督，确保严的基调一贯到底”这一主题，为大家讲一堂廉政党课，与大家共勉。基层监督是党和国家监督体系的重要组成部分，加强基层监督是推动全面从严治党向基层延伸、提升基层治理效能的有力举措。党的二十届三中全会审议通过的中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定要求“深化基层监督体制机制改革”。二十届中央纪委三次全会强调,完善基层监督体系，优化基层纪检监察机构设置，统筹用好县乡监督力量，推动加大基层监督办案力度。纪检机构要积极探索提升基层监督质效的方法路径，构建基层监督“一盘棋”工作格局，
14、推动基层监督力量整合、程序契合、工作融合，实现基层监督从有形覆盖到有效覆盖，将监督成果更好转化为治理效能。一、当前基层监督中存在的问题和不足（一）思想认识层面。就纪检组织来说，专兼职纪检干部和基层纪检监督员对监督工作的认识不够深刻，未能从讲政治的高度去看待监督工作的政治属性，未能真正将监督工作作为首要职责、第一职责去履行。有的还认为日常监督过于宽泛，成绩不易量化、不好评价，思想上不太重视，缺乏工作主动性。不论是监督者还是被监督者，普遍都对监督心有疑忌，导致信心不足。（二）操作方法层面。纪检干部、纪检监督员开展监督工作方式方法较为有限。一是不知道去监督什么，不理解政治监督的根本任务、价值取向和监
15、督重点。二是监督方式方法不多，仍局限于查阅资料、列席会议、谈心谈话、约谈提醒等少数几项措施，日常监督、长期监督的有效方式方法不多。三是推动源头治理不到位，对监督检查发现的问题解剖麻雀不够，提出的治本之策不多。四是将制定文件、下发方案、部署工作等同于工作落实，跟踪问效不够。（三）工作规范层面。一是职责定位不清楚。对监督的再监督理解不深，出现监督责任代替主体责任，“监督变牵头、牵头变主抓、主抓变负责”现象。二是同级监督难，监督存在缺位。不愿、不敢大胆履行同级监督职责，致使同级监督缺乏权威性和威慑力。三是基层纪检监督员的监督大多注重于对工作效能、基础管理、安全隐患，对党组织履行党风廉政建设主体责任情
16、况、党员领导干部廉洁自律方面的监督不到位。（四）监督力量层面。一是监督力量的整体性、联动性、协同性还不强，党组织的日常监督、纪检组织的专责监督、员工群众的民主监督、主责部门的职能监督，各方面监督力量相互衔接协作不够，缺乏有效的信息共享、沟通协作机制。二是纪检专责监督能力不足。所属各单位纪委书记（纪检委员）都分管经营工作，各单位纪检业务主管、纪检监督员普遍兼职党群、综合、工会等工作。三是新进的纪检干部、纪检监督员业务水平不高，政策理论和业务知识不够过硬。二、公司纪委做深做实基层监督的实践公司纪委在推动省公司构建大监督体系同时，立足纪委专责，在做深做实基层监督上进行一些有益的探索。（一）完善基层监
17、督格局，织密基层监督网络。一是构建三级监督网络。按集团构建大监督体系工作要求，公司全力打造省公司一地市公司一区县支撑服务中心三级联动的监督体系，配齐配强省公司纪检专职人员、地市公司纪委书记（纪检委员）、地市公司纪检业务主管、基层党支部纪检委员、区县支撑服务中心纪检监督员117人，形成全面覆盖省公司12个所属单位、115个区县支撑服务中心、省市两级公司机关部室的监督体系，从监督力量上保证了日常监督的开展。二是强化纪检监督员专班的力量。在12个所属单位采取自愿报名+组织推荐+省公司面试的形式，选拔40名纪检监督员专班人员，主要精力从事纪检基层监督工作。每名纪检监督员专班人员1人负责2-4个区县支撑
18、服务中心，每月至少深入所辖支撑服务中心开展监督检查1次，做到监督标准统一，监督力量常在。三是明确所属各单位纪委书记（纪检委员）、机关支部纪检委员、机关纪检业务主管负责本单位机关各部门的日常监督工作，每月至少开展1次监督检查，切实织密基层监督网络。（二）健全基层监督制度，推进基层监督规范。一是建立健全了纪委工作规则集团基层党支部（党总支）纪律检查委员工作指导手册集团基层监督员工作指导手册，从纪委、党支部纪检委员、基层监督员3个层面不断增强监督的针对性和有效性。二是建立纪检监督员专班人员实行周交班制度。每周由省公司纪检内审室牵头，组织各单位基层单位纪委书记（纪检委员）、纪检业务主管、纪检监督员专班
19、人员参会。各单位纪委书记（纪检委员）汇报上周纪检监督员工作情况。省分主管领导和纪检内审室人员进行对话点评，进行工作情况通报，推动日常监督工作质量不断提高。三是建立周工作复盘制度。由各单位牵头，每周定期组织纪检监督员专班人员进行工作复盘，邀请业务部门参与对本周工作的复盘总结和下周工作的改进安排，推动监督工作计划的有效落地和监督工作质效的滚动提升。四是建立经验分享机制。定期选取优秀纪检监督员在数智三晋论坛、周交班会等平台上分享交流，强化对标学习。同时注重推广优秀案例和最佳实践，及时向集团征集上报优秀案例，扩大监督工作的影响力。五是建立定期培训制度。制定年度培训计划，省公司每年至少组织1次对纪检监督
20、员的线下集中培训工作和N次线上培训，不断提高纪检监督员的履职能力。2024年共计培训纪检专兼职干部、纪检监督员150余人次。（三）明确监督重点内容，强化监督质量管控。基层监督工作点多面广，要坚持问题导向，紧盯重点领域关键环节有的放矢。一是制定基层监督员监督工作重点任务清单。围绕公司纪委提出的“五个聚焦”重点监督事项，进一步细化监督方式和明确36项监督内容，成为纪检监督员做好日常监督的“口袋书”。二是为了解决监督员不会监督的问题，省公司纪检内审室牵头机关12个部室，结合自身工作实际和本条线廉洁风险防控点，制定纪检监督员监督检查表，进一步明确监督的具体内容、监督的方式方法、查看的资料访谈的内容、监
21、督的指标及管理标准，使日常监督更有针对性。三是为保证监督质量，省公司纪检内审室加强对纪检监督员的日常管理，为每一名纪检监督员专班人员建立月度工作写实台账、月度监督检查记录台账、发现问题整改监督台账“三本台账”，全方位跟踪监督员的监督工作效果，做好监督员个人工作“画像”。此外，省公司纪检内审室纪检人员通过下现场检查抽查、电话回访、调查问卷等形式，定期纪检监督员工作情况进行跟踪检查，对作用发挥情况开展评估。2024年112月份，基层纪检监督员共计发现问题316个，问题涉及市场营销、政企领域、网络工程、安全管理、物料管理、薪酬分配、三会一课、车辆管理等10个方面，对于监督检查中发现的问题，能立即整改
22、的监督员现场责令立即整改，不能现场整改的，推动主责部门和主责单位限期整改，整改完成率达100%。（四）用好基层监督平台，畅通网上监督渠道。注重手段创新、科技赋能，推动监督与现代信息技术深度融合，不断提高发现问题、解决问题的能力。公司纪委把大力推广使用集团“监督一点通”平台反映问题作为一项重要的工作，作为“领题破题攻坚项目”，不断持续推进。一是加强宣贯，解决“会用”。围绕平台定位、使用步骤、注意事项等内容，及时将集团纪检机构运用“监督一点通”深化基层监督工作指引下发给基层每一位监督员，帮助相关人员更加全面了解“监督一点通”平台功能及操作方法。同时，充分利用每周的纪检监督员专班周交班会，对纪检监督
23、员进行问题报送流程、规范反映内容、监督检查的重点进行培训，共计培训80人次。二是明确要求，强化“善用”。要求每名纪检监督员专班人员原则上每人每周至少通过“监督一点通”平台反映1条问题。基层监督员实名通过“监督一点通”平台反映问题，要严格落实本单位纪检业务主管一一本单位纪检组织负责人一一省公司纪检内审室三级审核制度，确保反映问题的质量。基层监督员通过平台反映问题，“反映内容”应明确、具体、清晰，写明问题发生时间、地点、过程、人物、造成的后果等具体事项描述，并根据实际情况上传相关图片附件。三是加强考核，推动“乐用”。省公司建立“监督一点通”平台上传问题周通报制度，把纪检监督员通过“监督一点通”平台
24、反映问题的数量、质量、满意度评价纳入纪检监督员月度考评，充分调动每一名纪检监督员的积极性。截止2024年12月，基层纪检监督员共计通过“监督一点通”平台反映问题169条，转办主责部门全部推动整改完毕，整改完结率100%。三做深做深基层监督的建议（一）推动“体系建设”，确保监督同向发力。纪检组织要把推动健全党统一领导、全面覆盖、权威高效的监督体系作为当前重要的政治任务，协助各级党组织完善符合本单位特点的监督体系工作方案，推动完善监督体系，压实党委的全面监督、纪委的专责监督、党支部的日常监督、工会的民主监督、业务部门的职能监督以及审计监督、财会监督,将各类监督上下贯通。定期召开反腐败协调小组会议，
25、督促召开监督工作协调小组会议，召集各监督主体进行工作报告和信息互通，跟踪各监督主体推进和落实年度监督工作计划情况和各项具体工作节点完成情况。（二）建强监督队伍，确保监督基础稳固。建立纪检专兼职干部、纪检监督员资格准入制度，做好能力认证和资格测评工作，将政治素质高、管理经验丰富、业务素质强、沟通协调能力强、责任心强，勇于担当、善于作为，坚持原则、敢于斗争，善于发现问题并的干部选进来，配备到基层纪检监督员队伍。纪检监督员一经选用由省公司颁发聘书，聘期一年，人员数量、工作范围保持相对固定，年度内原则上不得调整，遇特殊情况缺员后要及时等额补充人员。同时,建立纪检监督员退出机制，将不能胜任纪检监督工作的
26、监督员及时末位淘汰，不断激发队伍的活力。（三）盯牢“关键少数”，确保监督精准聚焦。纪检组织监督的对象、内容、领域，量大面广、点多线长，要找准监督的切口、把准监督的重点，通过支点撬动全局。聚焦领导干部（包括区县支撑服务中心经理）这个“关键少数”，特别是一把手这个少数中的少数、关键中的关键，通过经常性约谈提醒把监督责任与主体责任贯通起来，推动“一把手”把领班子、带队伍体现在日常管理监督中，通过咬耳扯袖、红脸出汗，使党员干部时时感受纪律约束性。（四）强化激励考核，确保监督热情激情。建立对纪检监督员的考核评价机制，对纪检监督员工作进行“月度+年度”考评，对各单位纪检监督工作进行年度综合考评。实行奖励激
27、励制度。以纪检监督员月度评分为基准，全省大排名，每月得分前20%给予500元奖励，中间60%给予300元奖励，后20%给予200元奖励。得分不及格（60分以下）不予奖励。实行限额保障制度。省公司对纪检监督员实施下现场住宿、用车、差旅限额报销制度，各单位按月度人均500元总额标准据实报销。省公司年度“两优一先”评选中，各单位可择优推荐上报“优秀纪检监督员”1名。同志们，基层是贯彻落实党中央决策部署的最后一公。深化基层监督，必须持续发力、久久为功，我们将坚持问题导向，拿出态度、加强指导，通过压实责任、凝聚力量、强化协同等方式，推动基层监督融合叠加，释放更大效能，确保严的基调一贯到底。做干净担当的新
28、时代党员同志们，今天的授课我们从一句诗开始。“不要人夸颜色好，只留清气满乾坤”。习近平总书记在同中外记者见面讲话中引用了这两句诗。这两句古诗的作者是元代的画家、诗人王冕。诗中说梅花从来不以鲜艳的颜色，去博取别人的赞美，而只愿将缕缕清香，散播在天地之间。习近平总书记引用这两句诗，是以诗言志，彰显的是一个大党、一个大国自信的气质，传递的是苦干、实干的务实精神，同时也对中国共产党人干事创业提出了一个高的标准。奋进新时代，我们全体党员干部都应有这种“只留清气满乾坤”的精神，更要把这股“清气”灌注党性修养、融入岗位实践，时刻做到自重自省自警自励。一、坚持忠诚第一，用“守心”塑“正气”习近平总书记强调：“
29、对党忠诚要害在绝对两字，就是唯一的、彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的忠诚。”对党绝对忠诚是我们必备的首要政治品质，任何时候都不能含糊。（一）忠诚于信仰。回顾一代又一代革命仁人志士的英勇奋斗，理想信念高于天，“砍头不要紧，只要主义真”“敌人只能砍下我们的头颅，决不能动摇我们的信仰”等等革命先烈的铮铮誓言，无不生动表现了这种纯粹的信仰追求。2016年，习近平总书记在纪念朱德同志诞辰130周年座谈会上讲话谈到，“只有理想信念坚定的人，才能始终不渝、百折不挠，不论风吹雨打，不怕千难万险，坚定不移为实现既定目标而奋斗。”如果没有理想信念，或者是理想信念不坚定，精神上就会得“软骨病”，就会
30、在风雨面前东摇西摆。苏联亡党亡国20年祭中讲到：“苏联共产党只有20万党员时打败了资产阶级临时政府，建立了政权；200万党员时打败了德国法西斯，保卫了政权；2000万党员时却自己打败了自己，失去了政权”。其中导致其失败的一个核心原因就是苏联无数的共产党人忘了初心与使命，也没有任何信仰可言，更谈不上有坚定的理想信念，亡党亡国成了必然事件。理想之光不灭，信念之火不熄。我们必须坚持对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，把“忠诚”二字融入血脉、镌刻灵魂、灌注精神，把“绝对”二字举过头顶、刻在心间、落于脚下，切实做到真信、真学、真懂、真用。（二）忠诚于组织。党的力量来自组织，组织能使力量倍增。
31、习近平总书记指出，要强化党的意识和组织观念，自觉做到思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织、感情上信赖组织。作为工作集体，我们作为其中一员，不管职位高低、岗位区分，组织都给予了每一个人政治生命、事业平台，无论是过去、现在、将来，都要永远铭记组织的关爱之心、教诲之义、培养之情，永远知恩、感恩、报恩。中国工程院院士林俊德，从中国第一颗原子弹爆炸，到最后一次地下核试验，参与了中国的全部核实验，哪怕晚年被确诊为癌症晚期，依然坚持在自己的岗位上，去逝前的几个小时里还苦苦哀求家人下床工作。中国的核潜艇之父黄旭华，听从组织安排，秘密研制核潜艇，整整30年没有回家，离家研制核潜艇时刚三十出头，等到回家
32、见到亲人时，已经是六十多岁的白发老人。他们用自己的付出心血和实际行动撑起了大国脊梁，完美回答了“我应该怎么对组织，应该为组织做啥”。忠诚于组织，任何时候都与党同心同德。要求我们必须强化党的意识、组织意识和党员意识，时刻想到自己是党的人，是组织的一员，自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，不忘自己应尽的义务和责任，时时、处处、事事都相信组织、依靠组织、服从组织。（三）忠诚于核心。遵义会议是中国共产党第一次选出以毛泽东为代表的有能力的坚强领导核心，开始确立以毛泽东为主要代表的马克思主义正确路线在党中央的领导地位，在最危急的关头挽救了党、挽救了红军、挽救了中国革命。正是这样的转变，中国共产党
33、从原来依靠共产国际这根“拐杖”到独立站起来，走向了成熟，迎来了胜利。它鲜明昭示：一个国家、一个政党，领导核心至关重要。有了领导核心、全党维护核心，党的事业就兴旺发达；没有领导核心，党的事业就必然遭受挫折。我军红军长征时期，张国煮凭借队伍人多枪多，公开反对中央制定的北上方针，公然向中央伸手要权，后来更是想要另立中央、自封主席，妄图把毛泽东、周恩来等中央主要领导开除出党。最终由于张国煮拒绝北上、坚持南下，导致红四方面军遭遇国民党军队围剿，从当初的8万人锐减成不到3万，最后他个人逃离延安成为了叛徒。一切行动听指挥，步调一致得胜利。我们必须把维护核心融入血脉灵魂，化忠诚为政治责任和使命担当。二、坚持本
34、色固本，用“严纪”厚“底气”加强纪律性，革命无不胜。铁的纪律，是我党的优良传统和政治本色，也是确保上下步调一致、形成强大合力的重要保证。一是懂法纪、知敬畏。各项纪律为各级党员标明“禁区”“雷区”、划出“红线”“底线”，只要言行不失衡、不越轨、不突破，就不会出问题。前提是首先要脑子里学法懂法、心中敬法畏法，进而使纪律规矩内化于心、外化于行，最终才能健康成长、行稳致远。但从我们日常生活可以发现，有些同志对自己岗位关键性认识不清楚，自认为鞭子永远也不会抽到自己身上。作为新时代党员干部，要求我们必须坚持把纪律和规矩挺在前面，不断强化纪律规矩意识，将党纪法规学在经常、用在经常，克服个人的自由任性，纠正自
35、身的不良习惯，把言行举止始终置于法度之内、接受法纪约束，自觉做纪律规矩上的“明白人”。二是重细节、严自律。不虑于微，始成大患；不防于小，终亏大德。外国有这么一个故事：“丢了一块马蹄铁赢了一匹战马，赢了一匹战马损了一位国王，损了一位国王亡了一个国家。”细节引发“蝴蝶效应”，最终决定成败与否。纵观许多违规违纪问题的产生，不少人在形形色色的诱惑面前慢慢沦陷，渐渐放松了政治警惕和纪律要求，悲剧往往就是从不知不觉的“小事”开始的连锁反应，今天吃一点、明天喝一点、后天拿一点多少是从不注重“小细节”的无所谓心态开始的，多少是从不敏感“第一次”的侥幸心理开始的，又有多少是不拒绝“下不为例”的自欺心理开始的，结
36、果就会“温水煮青蛙”，在错误的方向越走越远、越陷越深，最终沦为违法乱纪之徒。党的十八大以来，制度的笼子越收越紧，从严执纪的力度越来越大，各级的法纪意识不断增强，政治生态整体风清气正。要求我们必须严以律己，始终牢记纪律规矩从来就没有小事，日常工作生活中注重慎独、慎初、慎微，在面对各种诱惑时保持政治定力、守住法纪底线、把好私德关口，确保始终如一、干干净净。三是做表率、当标杆。习近平总书记强调，党员干部必须以身作则，坚持率先垂范、以上率下。在卫国戍边英雄祁发宝所在的团有一个不成文的规定：驻训时，战士睡里头、干部睡风口；就餐时，战士不打满、干部不端碗；对峙时，战士在后头、干部站前头。正因如此，危险来临
37、时，他们一个个的奋不顾身不退缩，一个个的舍己救人不怕死。正如俗话所讲“喊破嗓子不如做出样子”。在纪律面前，要求我们必须树立树牢纪律面前人人平等、没有特权、没有例外的意识，始终坚持心态与表态一致、人前与人后一致、台上与台一致，要求别人做到的自己先做到，要求别人不做的自己坚决不做，光明磊落不穿“隐身衣”，表里如一不做“两面人”，让大家听到的理与看到的人、见到的事相一致，如此才能说得使人信服、做得让人佩服，否则只会导致人格萎缩、威信扫地，更何谈发挥先锋模范带头作用带出一片风清气正。三、坚持事业至上，用“担当”励“硬气”新时代呼唤新业绩，新征程需要新状态。阔步强国复兴伟大事业，唯有担当作为、拼搏奋斗，
38、才能永葆奋进发展的硬气。一是要有笃定执着的追求。有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就。张思德出生在一个贫苦农民家庭，在炮火硝烟中成长为一名红军战士，参加革命后，不怕苦、不怕累，革命需要他开荒种地，他就拿起镶头，用汗水换来粮食；革命需要他烧炭，他就和同志们一起生产出好木炭；革命需要他当班长，他就把全班带领成经得起考验的战斗集体；革命需要他当战士，他就欣然接受组织安排，兢兢业业地做好每一项工作“做什么工作，都是为党工作，都是为了人民的利益”，这是张思德始终不变的信念追求，也是他“为人民服务”真实而生动的平凡写照。价值追求是一个人精神力量的源泉，保持对党的事业高度负责、对使命任务高度负
39、责、对单位建设高度负责，也是我们逐梦新长征路的根本支撑。要求我们必须以强国复兴为首任，始终保持强烈的事业心责任感，发扬敬业精业的精神，无论当下还是未来、无论顺境还是挫折，都应做到初心不改、决心不变、恒心不减，沉下心思、扑下身子干好自己的事，凝神聚气、心无旁鹫履好自己的职。二是要有雷厉风行的拼劲。邓小平同志讲：没有一股气呀、劲呀，就走不出一条好路，走不出一条新路，就干不出新的事业。“宁肯少活二十年，拼命也要拿下大油田。”“有条件要上，没有条件创造条件也要上。”“铁人”王进喜就是这样的急先锋、实干家，在“青天一顶星星亮，荒原一片篝火红”的艰苦条件下，践行“三要”（一要甩掉中国石油落后的帽子，二要高
40、速度、高水平拿下大油田，三要赶超世界先进水平、为国争光）、“十不”（不怕苦、不怕死、不为名、不为利、不讲工作条件好坏、不讲工作时间长短、不计报酬多少、不分职务高低、不分分内分外、不分前方后方）的誓言，他们这些第一批石油人，拼命廛战三年拿下大油田，创造了一个又一个世界石油开发史上的奇迹。进入新时代，攀上新高峰，一路必定经历风风雨雨、坎坎坷坷，绝不是轻轻松松就能实现的，立足当下严峻紧迫形势和现实发展要求,要求我们必须有紧张快干、马上就干的雷厉风行和拼搏劲头,坚决摒弃拖拖拉拉、慢慢悠悠的懒惰作风做派，让一切计划谋在先、一切工作往前赶、一切事情争主动。三是要有真抓实干的本领。凡事兴于实，败于虚。敢担当，体现的是真抓和实干；能担当，反映的是能力和本领。当下我们处在滚石上山、爬坡过坎的关键期，所面临的多是回避不了的矛盾和问题、避不开的风险和阻力，要求我们必须克服简简单单、一蹴而就的急躁心理，眼睛往下看、身子往下沉、步子往下深，以干一事成一事、打一仗胜一仗的恒心韧劲，落实好每一项制度，完成好每一项工作，以脚踏实地的真干和无怨无悔的实干，不懈奋斗在属于自己的岗位上。
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