1、2024年1月X日，市国资委党委领导班子召开了学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会。会后，市国资委党委领导班子高度重视，及时梳理存在问题，印发整改方案，细化整改措施，明确整改责任，全力推进整改工作，确保存在问题整改落实到位。现将整改落实情况汇报如下。一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面（一）强化理论学习深度。制定详细学习计划，每月至少开展2次集中学习研讨，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，重点围绕党的二十大、二十届三中全会、习近平谈治国理政第一至四卷等内容。同时，组织党员干部参加线上线下培训超500人次，邀请专家学者授课10余次,加深对理论的理解和
2、把握。（二）推进党纪学习教育。以“六项纪律”为重点，通过专题讲座、案例分析等形式，开展党纪学习教育活动20余场，覆盖全委党员干部。编印党纪知识手册3000册，发放给党员干部学习。组织党纪知识测试，参考率达100%,优秀率达到85%以上，促进党员干部学纪知纪明纪守纪。（三）加强党的二十届三中全会精神学习。举办党的二十届三中全会精神专题读书班，组织领导班子成员带头学、深入学，开展交流研讨5次。通过内部网站、微信公众号等平台，发布全会精神解读文章30余篇，推送学习资料50余条，营造浓厚学习氛围，引导党员干部将全会精神贯彻到实际工作中。二、维护党中央权威和集中统一领导方面（一）提高政治站位。严格执行“
3、第一议题”制度，及时传达学习党中央决策部署和习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，今年以来共开展“第一议题”学习30余次。加强对党中央重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，确保政令畅通，全年开展专项督查5次，发现并整改问题15个。（二）严肃党内政治生活。严格落实民主生活会、组织生活会等制度，认真开展批评与自我批评。今年以来，领导班子成员之间、班子成员与党员干部之间开展谈心谈话200余人次。规范“三会一课”制度，提高党内政治生活质量，全年各党支部共召开支部党员大会120余次,支部委员会240余次，党小组会480余次。（三）强化政治纪律和政治规矩。加强对党员干部遵守政治纪律和政治规矩情况的监督检查
4、对违反政治纪律和政治规矩的行为零容忍。今年以来，开展政治纪律和政治规矩专项教育活动3次，组织党员干部签订遵守政治纪律和政治规矩承诺书500余份。三、践行宗旨、服务人民方面（一）优化营商环境。出台市国资委优化营商环境若干措施，精简审批事项20%,优化审批流程30%,企业办理国资监管相关事项的时间平均缩短50%以上。建立企业诉求快速响应机制，今年以来共受理企业诉求300余件，办结率达到100%,企业满意度达到95%以上。（二）推进民生项目建设。加大对涉及民生领域的国有企业支持力度，推进城市供水、供电、供气等民生项目建设。今年以来，累计投入资金10亿元，新建和改造供水管网100公里、供电线路80公
5、里、天然气管网50公里，惠及居民10万余户。（三）开展志愿服务活动。组织党员干部成立志愿服务队，深入社区、农村开展志愿服务活动。今年以来，共开展志愿服务活动50余次，服务群众2000余人次，内容包括扶贫帮困、义务劳动、政策宣传等，切实为群众办实事、解难题。四、求真务实、狠抓落实方面（一）完善工作机制。建立重点工作台账，对年度重点工作进行细化分解，明确责任领导、责任科室和完成时限，实行挂图作战、销号管理。今年以来，共梳理重点工作100余项，已完成90%以上。加强对工作落实情况的跟踪问效，定期召开工作推进会，及时协调解决工作中存在的问题，今年以来共召开工作推进会20余次。（二）加强调查研究。制定市
6、国资委领导干部调查研究工作制度，要求领导班子成员每年至少开展2次专题调研，撰写调研报告。今年以来，领导班子成员围绕国资国企改革发展等重点问题，深入企业、基层开展调研30余次，形成调研报告15篇，提出针对性建议50余条，为科学决策提供了依据。（三）强化考核评价。完善国有企业负责人经营业绩考核办法，加大对企业高质量发展、创新驱动、社会责任等方面的考核权重，引导企业真抓实干、狠抓落实。今年以来，对监管企业负责人进行年度考核，优秀率达到30%,良好率达到50%,对考核优秀的企业负责人给予表彰奖励，对考核不合格的进行诫勉谈话。五、以身作则、廉洁自律方面（一）加强廉洁教育。开展廉政警示教育活动，通过参观廉
7、政教育基地、观看警示教育片、通报典型案例等形式，增强党员干部廉洁自律意识。今年以来，共组织参观廉政教育基地5次，观看警示教育片10余部，通报典型案例20余起。举办廉洁文化专题讲座3次，引导党员干部自觉遵守廉洁自律各项规定。（二）强化监督管理。加强对领导干部和关键岗位人员的监督管理，建立廉政档案500余份，对领导干部廉洁自律情况进行动态跟踪。严格执行领导干部个人有关事项报告制度，今年以来，共对10余名领导干部个人有关事项报告进行抽查核实。加强对企业“三重一大”决策制度执行情况的监督检查，今年以来，共开展监督检查10余次，发现并整改问题20余个。（三）严肃执纪问责。加大对违纪违法问题的查处力度,对
8、发现的问题线索，及时进行调查核实，严肃追究相关人员责任。今年以来，共受理信访举报10余件，立案查处违纪违法案件5件，给予党纪政务处分5人，形成了有力震慑。六、履行全面从严治党政治责任方面（一）落实主体责任。制定市国资委党委落实全面从严治党主体责任清单，明确党委主体责任、党委书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，层层压实责任。今年以来，党委专题研究全面从严治党工作10余次，党委书记与班子成员、班子成员与分管科室负责人签订党风廉政建设责任书100余份。（二）加强队伍建设。选优配强纪检监察干部队伍，充实纪检监察力量，目前委机关纪检监察干部达到X人。加强对纪检监察干部的培训，今年以来，组织纪检监察
9、干部参加各类培训10余次，提升纪检监察干部业务能力和综合素质。（三）推进制度建设。完善全面从严治党各项制度，建立健全廉政风险防控机制，制定市国资委廉政风险防控手册，对重点领域、关键环节的廉政风险进行排查和防控。今年以来，共修订完善制度20余项，堵塞制度漏洞，扎紧制度笼子。七、关于落实意识形态工作责任制方面（一）强化组织领导。成立市国资委意识形态工作领导小组，由党委书记任组长，明确党委班子成员意识形态工作责任。今年以来，召开意识形态工作专题会议5次，研究部署意识形态工作。将意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子和领导干部目标管理，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。（二）加强阵地管理
10、加强对委机关网站、微信公众号等意识形态阵地的管理，明确信息发布审核流程，严格审核发布内容，今年以来共发布信息500余条，未出现意识形态问题。加强对国有企业宣传思想文化工作的指导，规范企业宣传阵地建设，要求企业严格落实意识形态工作责任制。（三）做好舆情监测和处置。建立舆情监测和处置机制,安排专人负责舆情监测，及时发现和处置涉国资国企的舆情信息。今年以来，共监测到舆情信息20余条，及时进行了回应和处置，有效维护了国资国企形象。八、关于树立和践行正确政绩观方面（一）加强思想教育。通过党委理论学习中心组学习、专题党课等形式，深入学习习近平总书记关于正确政绩观的重要论述，引导党员干部树立正确的政绩观。
11、今年以来，开展相关学习活动10余次，教育党员干部牢记为人民服务的宗旨，把人民群众满意不满意作为衡量工作的唯一标准。（二）完善考核评价体系。建立科学合理的考核评价指标体系，突出对企业高质量发展、创新能力、社会效益等方面的考核，引导企业负责人树立正确政绩观。今年以来，对监管企业的考核评价指标进行了优化调整，增加了科技创新、节能减排等指标权重，促进企业可持续发展。（三）强化监督检查。加强对党员干部践行正确政绩观情况的监督检查，对搞形式主义、官僚主义，急功近利、盲目追求政绩等问题进行严肃查处。今年以来，开展专项监督检查3次，对发现的2名存在形式主义问题的干部进行了批评教育，并责令其限期整改。九、关于带
12、头履行党政机关过紧日子、厉行节约反对浪费方面（一）完善制度建设。制定市国资委关于厉行节约反对浪费的实施办法，明确经费管理、公务接待、公务用车等方面的具体规定和标准，从制度上规范节约行为。加强对制度执行情况的监督检查，确保制度落实到位，今年以来，开展制度执行情况检查5次，发现并整改问题10余个。（二）严格经费管理。严格控制“三公”经费支出，今年“三公”经费较去年下降20%。加强对办公经费、会议费、培训费等一般性支出的管理，压缩不必要的开支，今年一般性支出较去年下降15%。严格执行政府采购制度，优先采购节能环保产品，降低采购成本。(三)开展宣传教育。通过开展主题党日活动、发放倡议书等形式，广泛宣传
13、厉行节约反对浪费的重要意义，引导党员干部养成节约习惯。今年以来，共开展主题党日活动3次，发放倡议书100O余份，在委机关营造了浪费可耻、节约为荣的良好氛围。根据2024年度民主生活会主题，会前我认真开展理论学习，积极征求意见建议，认真开展谈心谈话，扎实开展个人剖析，现将个人检视剖析情况汇报如下：一、上次民主生活会整改情况2023年主题教育民主生活会上，我对照六个方面查摆具体问题X条，分析存在问题产生的三个方面原因，有针对性的提出X条整改措施，现已全部整改完毕并持续推进中。二、查摆存在的主要问题(一)带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习不够深入，政治敏锐性有待提高。在日
14、常工作中，虽然我能够按照要求参加各类政治理论学习活动，但存在学习不够系统、深入的问题。有时只是满足于完成规定的学习任务，对一些重要理论和政策的理解停留在表面，未能真正做到学深悟透、融会贯通。例如，在处理一些涉及群众利益与城市管理政策之间的矛盾时，有时会更倾向于从城市管理的常规角度去思考解决办法，而没有及时从政治立场的高度去审视是否存在对党的政策理解不准确、执行不到位的情况，从而影响了问题解决的全面性和有效性。二是在落实党内政治生活中存在形式主义倾向，党内政治生活是党组织教育管理党员和进行思想政治斗争的重要平台，但在实际落实过程中，我发现自己存在一定的形式主义问题。比如，在召开民主生活会时，虽然
15、能够按照程序开展批评与自我批评，但在批评内容上有时不够深刻、具体，存在以工作建议代替批评意见的情况，没有真正触及思想深处的根源。三是对党员干部的政治纪律和政治规矩教育监督不够到位。在实际工作中，平时对干部的工作任务安排和业务指导较多，而在政治纪律和政治规矩方面的教育提醒较少。对于一些干部在日常工作中的不当言论或行为，虽然能够及时纠正，但没有深入分析其背后的思想根源，也没有进行系统的政治纪律和政治规矩教育。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养不够深入，理论联系实际能力有待提升。在日常工作中，有时会因事务繁忙而忽视党性修养的自我提升，没有时刻以党员标准严格要求自己，导致在一些细
16、节问题上出现党性意识淡化的现象，如在处理群众投诉时，偶尔会因工作压力而出现急躁情绪，没有充分站在群众立场和党性原则的高度去化解矛盾，影响了党群关系和城管工作的形象。二是纪律执行不够严格，监督落实存在薄弱环节。在严守纪律方面，我能够严格遵守党的政治纪律和组织纪律，但在实际工作中仍存在一些问题。例如，在城管执法工作中，对于一些轻微违规行为的处罚，有时会因其他因素而适当裁量，执行不够严格，虽然未违反大的原则，但这种行为已经违背了严肃性原则。在考勤纪律方面，对个别干部偶尔的迟到早退现象，没有严格按照制度进行处理，这种做法不仅影响了单位的工作纪律，也不利于营造风清气正的工作环境，更与党对党员干部的纪律要
17、求背道而驰。三是工作作风不够扎实，攻坚克难能力有待增强。在砥砺作风方面，我虽然能够认真履行职责，但在面对一些复杂问题时，工作作风还不够扎实。例如，在开展市容市貌整治行动时，虽然能够按时完成任务,但在后续的长效管理上缺乏有效措施，导致一些问题出现反复，影响了工作的整体质量。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是在遵规守纪与勇于担责方面存在平衡不足。在日常工作中，我能够严格遵守党的纪律和规矩，做到廉洁自律，但在面对一些复杂问题时，存在因过度谨慎而不敢担责的情况。一方面，对一些需要突破常规的工作任务，存在畏难情绪。另一方面，在面对一些棘手的信访问题时，存在“避重就轻”的倾向
18、例如，对于一些涉及历史遗留问题的信访件，由于问题复杂且涉及多方利益，我有时会现交办给具体业务科室，未能第一时间主动站出来协调解决。二是在清正廉洁与敢于创新方面存在思维局限。在清正廉洁的前提下，我能够做到廉洁奉公，但在创新工作方法和思路方面，存在思维局限性。例如，在城市管理执法工作中，虽然近年来城市环境和管理对象发生了很大变化，但执法方式仍以传统巡查为主，未能主动运用新技术手段提升执法效率和精准度。三是在责任落实与创新激励方面存在机制不完善。在带头遵规守纪、清正廉洁的前提下，我在推动责任落实和激励创新方面还存在机制不完善的问题。一方面，责任落实机制不够细化。在一些重点工作任务中，虽然明确了责任
19、分工，但在具体执行过程中，存在责任落实不到位的情况。另一方面，创新激励机制不够健全。在局内，虽然鼓励干部提出创新思路和建议，但在实际工作中，缺乏对创新成果的奖励和激励措施，导致干部创新积极性不高。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是全面从严治党方面责任压的还不够实，党风廉政主题责任落实还不够严，与班子成员及中层干部谈心谈话还存在不深入、不触底现象，对廉政建设重开会部署，轻监督检查，对干部作风建设监督，存在松劲歇脚、疲劳厌倦的情绪，对部分干部出现的苗头性问题没能及时诫勉谈话、抓早抓小。二是全面从严治党责任意识不清，对部分班子成员和关键岗位的压力传导不到位，监督形式单一，且成效有限。虽然能
20、够自觉落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活等制度，但有时也存在标准不够高、执行不够严的问题，与党员干部谈思想、谈问题少，有时从维护单位团结、爱护干部的角度出发，对个别同志存在的问题避重就轻，批评教育力度不够。没有将管党治党的责任由“软任务”变成“硬指标”,缺乏严格督导，严格问效。三、原因剖析（一）思想认识不足。对城市管理工作的复杂性和艰巨性认识不够深刻，未能深刻认识到严守政治纪律和规矩、增强党性、勇于担责创新以及全面从严治党对于推动城管工作高质量发展的重要性。在理论学习上，缺乏主动性和系统性,满足于完成规定动作，未能将政治理论学习与实际工作紧密结合，导致政治敏锐性不足，理论联系实
21、际能力欠缺。在全面从严治党方面，存在思想松懈现象，认为只要自己廉洁自律就行，忽视了对班子成员和干部的日常监督和教育，导致责任落实不到位，监督机制不完善。（二）工作作风不实。在工作中存在形式主义和官僚主义作风。在落实党内政治生活时，还存在走过场、完成程序,未能真正触及思想根源，导致批评与自我批评不够深刻，党内政治生活质量与要求有差距。在处理群众问题时，有时因工作压力或事务繁忙，未能充分站在群众立场思考，出现急躁情绪，影响了党群关系。在面对复杂问题和历史遗留问题时，存在畏难情绪和“避重就轻”的倾向，缺乏攻坚克难的勇气和担当精神，导致一些问题处理不及时。（三）制度执行不严。在纪律执行和责任落实方面，
22、制度执行不够严格，存在“老好人”思想。例如，在执法工作中对轻微违规行为的处罚标准执行不严格，在考勤纪律上对个别干部的迟到早退现象处理不够严肃，导致纪律约束力不足，影响了单位的工作作风和纪律建设。在全面从严治党方面，对党风廉政建设重部署轻落实，对干部作风建设监督不力，未能及时发现和纠正干部的苗头性问题，导致部分干部纪律意识淡薄。（四）创新意识不强。在工作方法和思路方面，存在思维局限性，习惯于沿用传统的工作模式，缺乏创新意识和主动运用新技术手段的意识。例如，在城市管理执法工作中，未能及时引入大数据、物联网等新技术提升执法效率。同时,在推动责任落实和激励创新方面，缺乏完善的机制，对创新成果的奖励和激
23、励措施不足，导致干部创新积极性不高，不利于营造鼓励创新的工作氛围。四、今后努力方向和整改措施（一）强化理论武装，提升政治素养。一是制定详细的学习计划，深入学习党的理论知识，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，做到学深悟透、融会贯通。每周安排固定时间进行集中学习和个人自学，撰写学习笔记和心得体会。二是在处理具体问题时，主动从政治高度审视，确保党的政策在城市管理工作中得到准确执行。定期开展政治素养专题培训，提升全局干部的政治敏锐性和政治鉴别力。三是规范落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，确保党内政治生活严肃认真。在民主生活会中，带头开展深刻、具体的批评与自我批评，杜绝形式主义，真正
24、触及思想根源。（二）增强党性修养，严格纪律作风。一是深化党性教育，定期组织党性教育活动，通过参观红色教育基地、学习先进事迹等方式，强化党性意识。在工作中，时刻以党员标准严格要求自己，特别是在处理群众投诉时，站在群众立场,耐心化解矛盾。二是严格纪律执行，完善纪律监督机制，对执法工作中的轻微违规行为和考勤纪律问题，严格按照制度处理，杜绝“老好人”思想。定期开展纪律执行情况检查，对违规行为严肃问责。三是改进工作作风，建立长效管理机制，确保市容市貌整治等工作不仅按时完成，还能持续巩固成果。针对历史遗留问题，主动牵头研究解决方案，敢于啃硬骨头，提升攻坚克难能力。（三）勇于担责创新，完善激励机制。一是强化
25、责任担当，在面对复杂问题和信访难题时，主动站出来协调解决，杜绝“避重就轻”现象。对需要突破常规的工作任务，积极研究创新方法，敢于突破，确保工作有序推进。二是推动工作创新，主动学习新技术、新方法，将其应用于城市管理执法工作中，提升执法效率和精准度。例如，主动探索新的管理方式方法，进一步优化巡查路线，提高执法针对性，提升执法质效。三是健全激励机制，制定详细的创新激励措施，对工作中勇于创新并取得显著成效的干部给予表彰和奖励，激发干部创新积极性，营造鼓励创新的工作氛围。以上是我的个人检视剖析材料，查得还有不到位、不全面、不准确的地方，原因剖析和整改措施还有不深刻、不彻底之处，请大家给予批评帮助，我诚恳虚心接受，对已经查摆出的问题我一定严格按照努力方向和整改措施抓紧整改，请组织和同志们监督。
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