1、根据党中央和省委、市委关于召开2024年度民主生活会的安排部署，我紧扣本次民主生活会主题，严格对标对表,通过自己查摆、谈心谈话、征求意见、走访调研等方式，围绕“四个带头”，并以某人口资源环境领域的项目资金挪用违纪案例为例，联系思想和分管工作实际，深入查找自身存在的问题和不足，深挖问题产生根源，全面抓好整改提升。现将对照检查情况汇报如下：一、存在的突出问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习深度不足。对习近平新时代中国特色社会主义思想等党的理论的学习不够深入系统，存在一知半解、浅尝辄止的情况。如在学习“两个确立”的重要意义时，未能充分结合历史背景和现实意义进行深
2、入剖析，导致对其理解不够透彻，在向委员们传达讲解时不够准确清晰，影响了学习效果的深化与普及。二是政治敏锐性不够强。在面对复杂多变的社会思潮和网络信息时，未能及时准确地识别和抵制一些不当言论和错误观点。比如，在个别委员对一些政策存在误解并在讨论中发表片面看法时，我未能迅速察觉到其中潜在的错误倾向，未及时予以纠正和引导，一定程度上影响了讨论的正确方向和氛围。三是贯彻决策部署不够坚决。在落实市委市政府关于人口资源环境等方面的决策部署时，有时存在打折扣、搞变通的现象。如在推进节能减排工作的相关调研中，因协调各方资源存在困难，导致调研进度滞后，未能按时完成预定任务，影响了决策部署的有效落实。四是防止和反
3、对错误思想不够有力。在日常工作中，对个人主义、分散主义等错误思想的警惕性不足，未能充分认识到其潜在危害。在一些跨部门合作的项目中，个别委员因过于关注自身利益而忽视整体目标，我未能及时进行有效的教育和纠正，导致工作推进出现一定程度的阻碍。五是维护党的团结统一意识需加强。在与不同意见的交流沟通中，有时未能充分站在维护党的团结统一的高度去处理问题。如在讨论人口资源环境政策调整时，与部分委员意见存在分歧，在沟通协调过程中，未能更好地从全局出发，充分考虑各方利益，影响了团结协作的效果。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养有待提高。在面对复杂问题和困难挑战时，有时会出现党性原则不够坚
4、定的情况。如在处理一些涉及利益冲突的提案时，未能始终坚守党性原则，充分考虑公众利益，导致决策不够公正合理。据统计，在某涉及环保与经济利益平衡的提案处理中，因初期未充分坚守党性原则，导致后续调整方案增加了一定的时间和资源成本。二是纪律执行不够严格。虽然深知党规党纪的重要性，但在实际工作中，有时对一些细微的纪律问题未能严格要求自己。例如，在参加一些会议时，偶尔会出现迟到现象，影响了会议的正常秩序，也给其他委员带来了不好的示范效应。三是作风建设不够扎实。工作中还存在形式主义的倾向，过于注重表面形式而忽视了实际效果。如在组织人口资源环境调研活动时，有时过于追求调研的规模和形式，而对调研结果的深度分析和
5、实际应用不够重视，导致部分调研成果未能有效转化为推动工作的实际措施。四是权力运用不够规范。在行使职权过程中，有时未能充分做到公正用权、依法用权。如在推荐委员参与重要项目时，存在一定的主观性，未能完全按照规定的程序和标准进行选拔，引发了部分委员的质疑，影响了工作的公信力。五是践行核心价值观不够自觉。在日常行为中，对社会主义核心价值观的践行不够深入和自觉。如在与港澳台侨胞及民族宗教界人士交往中，有时未能充分展现出核心价值观所倡导的包容、和谐等精神，影响了交流合作的效果和深度。（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识不够强。在面对一些棘手的人口资源环境问题时，存在畏
6、难情绪，缺乏主动担当的勇气。如在处理城市垃圾处理难题时，因涉及多方利益协调和技术难题，我未能积极主动地牵头组织相关部门和专家进行深入研究和解决方案的制定，导致问题拖延未决，影响了城市环境的改善。二是创新能力不足。在推动工作创新方面，思路不够开阔，方法不够灵活。在组织港澳台侨胞参与家乡建设的活动中，多年来一直沿用传统的模式，未能充分结合时代发展和侨胞需求进行创新，导致活动的吸引力和影响力逐渐下降。据相关数据显示，近年来参与此类活动的侨胞人数呈逐年递减趋势，从五年前的平均每次XX人减少至目前的平均每次XX人。三是风险防范意识薄弱。在推动改革发展过程中，对一些潜在的风险预估不足，缺乏有效的防范措施。
7、如在支持某环保企业创新发展的过程中，未充分考虑到市场变化和技术风险，导致该企业在后续发展中遇到困难，一定程度上影响了相关环保产业的发展和生态环境的改善。四是政绩观存在偏差。在工作中有时过于注重短期政绩，而忽视了长远利益。如在一些人口资源环境项目的推进中，为了追求短期内的成果展示，选择了一些相对容易实施但可持续性不强的方案，导致后期需要投入更多的资源进行整改和完善。五是群众路线践行不够深入。在联系服务群众方面，与基层群众的沟通交流不够紧密，未能充分了解他们的实际需求。如在制定民族宗教政策相关调研方案时，未充分征求基层信教群众的意见，导致部分政策在实施过程中遇到阻力，未能有效满足群众的合理诉求。（
8、四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。一是管党治党责任落实不够到位。在分管的人口资源环境委员会、港澳台侨（外事）和民族宗教委员会中，对党员干部的教育管理不够严格，存在重业务、轻党建的现象。如在组织党员学习活动时，未能充分结合工作实际，导致学习效果不佳，部分党员对党的最新理论和方针政策理解不够深入，影响了党组织的凝聚力和战斗力。二是纪律教育不够深入。对党员干部的纪律教育形式较为单一，缺乏针对性和实效性。在开展廉政教育活动时，多以会议传达、文件学习等传统方式为主，未能充分利用现代信息技术和典型案例进行生动形象的教育，导致部分党员干部对纪律要求的认识不够深刻，未能真正将纪律意识内化于心、外化于行。
9、三是选人用人机制不够完善。在选拔任用干部过程中，评价标准不够科学全面，存在重学历、资历，轻能力、业绩的情况。如在推选某委员会副主任时，过于看重候选人的学历背景和工作年限，而对其实际工作能力和创新能力考察不足，导致部分优秀年轻干部未能得到充分任用，影响了干部队伍的积极性和创造力。四是监督执纪不够严格。对党员干部的日常监督不够到位，未能及时发现和纠正一些潜在的违规违纪行为。如在对某项目资金使用情况的监督中，因监督机制不够完善，未能及时发现个别人员存在的违规报销问题，导致资金浪费现象未能得到及时遏制。五是网络空间管理能力不足。在规范党员干部网络空间言行方面，缺乏有效的管理措施和引导机制。如在一些网络
10、平台上，部分党员干部对一些敏感话题发表不当言论，引发了一定的社会争议，而我未能及时发现并进行有效的教育和管理，影响了政协组织的形象和声誉。（五）在围绕本领域违纪行为典型案例剖析方面。一是对案例认识不够深刻。以某人口资源环境领域的项目资金挪用违纪案例为例，在初期了解该案例时，我仅关注到了表面的资金挪用问题，未能深入剖析其背后深层次的原因和潜在的风险点。如该项目涉及多个部门和环节的资金流转，在未充分了解其管理机制漏洞的情况下，难以从根本上认识到此类违纪行为的复杂性和严重性。二是主观反思不够深入。在反思自身与该案例的关联性时，未能充分从主观思想上查找差距和不足。如在项目管理过程中，我虽未直接参与资金
11、挪用行为，但在对项目资金监管的重视程度上存在不足，未建立健全有效的监督机制，反映出我在责任意识和风险防范意识方面的欠缺。三是整改措施不够有力。针对该典型案例，在制定整改措施时，未能充分结合实际工作情况，导致措施的针对性和可操作性不强。如在加强资金监管方面，虽然提出了一些常规性的措施，但未能充分考虑到不同项目的特点和需求，在实际执行过程中未能有效杜绝类似问题的再次发生。二、产生问题的原因分析（一）思想认识不够深刻。一是理论学习缺乏主动性。对党的理论知识学习重视程度不够，没有将学习作为一种思想境界、一种精神追求和一种政治责任，缺乏学习的紧迫感和自觉性。在日常工作中，往往将更多的精力放在具体事务上，
12、忽视了理论学习对提高政治素养和工作能力的重要性，导致对党的最新理论成果理解不够深入，运用不够熟练。二是政治站位不够高。在看待问题和处理工作时，未能充分站在政治高度去思考和谋划，缺乏全局观念和战略眼光。对一些看似普通的工作问题，未能敏锐地察觉到其中可能蕴含的政治意义和影响，从而在贯彻落实上级决策部署时，出现了不够坚决、不够彻底的情况，影响了工作的政治效果和社会效应。三是理想信念不够坚定。随着工作经历的增加和社会环境的变化，在一定程度上放松了对理想信念的坚守，导致在面对各种利益诱惑和困难挑战时，出现了思想动摇和意志不坚定的情况。在工作中，有时会因个人利益或小团体利益而忽视了党和人民的利益，未能始终
13、保持共产党员的先进性和纯洁性。（二）党性修养有所放松。一是自我要求不够严格。在长期的工作中，逐渐放松了对自己的严格要求，在思想和行为上出现了一些懈怠情绪。对一些工作中的细节问题不够重视，认为只要大方向正确就可以，忽视了细节决定成败的道理。在遵守党的纪律和规章制度方面，也存在侥幸心理，认为偶尔的违规行为不会造成严重后果，从而降低了对自己的要求标准。二是批评与自我批评不够深入。在党内生活中，未能充分运用批评与自我批评这一有力武器，对自身存在的问题缺乏深刻的认识和反思，对其他同志的批评也存在避重就轻、浮于表面的情况。这种不深入的批评与自我批评，无法真正触及问题的本质，难以达到红脸出汗、排毒治病的效果
14、导致自身和团队的问题得不到及时有效的解决。三是宗旨意识不够牢固。在工作中，没有充分树立以人民为中心的发展思想，对群众的需求和利益关注不够，缺乏主动为群众服务的意识和责任感。在制定政策和决策时，未能充分考虑群众的实际情况和利益诉求，导致一些工作得不到群众的支持和认可，影响了工作的顺利开展和社会的和谐稳定。（三）能力素质存在短板。一是专业知识更新不足。随着人口资源环境、港澳台侨（外事）和民族宗教等领域的不断发展和变化，自身的专业知识未能及时跟上时代的步伐。对一些新的政策法规、技术标准和发展趋势了解不够深入，在工作中仍然依赖于过去的经验和知识，缺乏创新思维和开拓精神，导致在面对一些新问题、新挑战时
15、显得力不从心,无法提出有效的解决方案。二是综合协调能力有待提高。在分管多个委员会的工作中，需要具备较强的综合协调能力，但在实际工作中，我在这方面还存在一些不足。在协调各方利益、整合资源、推动工作落实等方面，有时会出现沟通不畅、协调不力的情况，导致工作效率低下，影响了整体工作的进展。三是风险应对能力不足。在当前复杂多变的社会环境下，对各类风险的认识和应对能力不足。在工作中，未能充分预见到一些潜在的风险和挑战，缺乏有效的风险预警机制和应对措施。当风险发生时，也缺乏果断决策和妥善处理的能力，导致一些问题不断扩大，给工作带来了不必要的损失。（四）工作作风不够扎实。一是调查研究不够深入。在开展工作时，
16、虽然也进行了一些调查研究，但往往不够深入细致，存在走马观花、浮光掠影的现象。对一些问题的了解停留在表面，未能深入挖掘问题的根源和本质，导致提出的建议和措施缺乏针对性和可操作性。在人口资源环境调研中，由于对基层实际情况了解不够，一些调研成果未能有效转化为实际工作中的具体措施，影响了工作的质量和效果。二是工作落实不够有力。在工作中存在重部署、轻落实的情况，对一些工作任务虽然进行了安排布置，但缺乏有效的跟踪督促和检查机制，导致部分工作未能按时保质完成。在推进一些重点项目时，因缺乏强有力的执行措施，导致项目进度滞后，无法达到预期目标。三是攻坚克难精神不足。在面对一些困难和复杂问题时，缺乏攻坚克难的勇气
17、和决心，存在畏难情绪和逃避心理。在解决人口资源环境领域的一些深层次矛盾和问题时，往往习惯于采取保守的方法和措施，不敢大胆尝试新的思路和方法，导致问题长期得不到有效解决，制约了工作的创新发展。三、今后的努力方向和改进措施（一）加强理论学习，提高政治站位。一是深化理论武装。制定系统的学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平。通过参加专题培训、研讨交流等方式，加深对党的理论的理解和把握，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是提高政治敏锐性。加强对时事政治的关注和学习，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力。在面对复杂多变的社
18、会思潮和网络信息时，能够迅速准确地识别和抵制各种错误观点和不当言论，坚决维护党中央权威和党的团结统一。积极引导委员们正确看待社会热点问题，传播正能量，为营造良好的政治生态贡献力量。三是增强贯彻落实能力。坚决贯彻落实市委市政府的决策部署，确保政令畅通、令行禁止。在工作中，要紧密结合分管工作实际，将上级决策部署细化为具体的工作措施和目标任务，加强督促检查，确保各项工作落到实处、取得实效。同时，要及时总结工作经验，不断提高贯彻落实决策部署的能力和水平。（二）加强党性修养，严守纪律底线。一是强化党性锻炼。始终牢记自己的党员身份，不断加强党性修养，坚定理想信念，坚守共产党人的精神追求。在工作和生活中，要
19、时刻以党员的标准严格要求自己，做到言行一致、表里如一。积极参加党内组织生活，通过批评与自我批评，不断查找自身存在的问题和不足，切实加以改进和提高。二是严格遵守纪律。认真学习贯彻党章党规党纪，自觉遵守党的各项纪律和规章制度，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，坚决抵制形式主义、官僚主义等不良作风，树立良好的形象。加强对身边工作人员和亲属的教育管理，防止出现违规违纪行为。三是规范权力运行。坚持公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，严格按照规定的程序和制度行使职权。在推荐干部、项目审批、资金使用等重要环节，要坚持公开透明、公平公正的原则，自觉接受组织和群众的监督
20、加强对权力运行的制约和监督，建立健全廉政风险防控机制，从源头上预防腐败问题的发生。（三）增强担当意识，推动创新发展。一是勇于担当作为。树立强烈的担当意识，在面对困难和挑战时，要敢于挺身而出、勇于承担责任。积极主动地承担一些急难险重的工作任务，努力克服畏难情绪，以钉钉子的精神抓好工作落实。在人口资源环境、港澳台侨（外事）和民族宗教等工作中，要敢于啃硬骨头、涉险滩，为推动经济社会发展贡献自己的力量。二是加强创新能力建设。不断拓宽视野，学习借鉴先进地区和单位的经验做法，结合工作实际，积极探索创新工作思路和方法。鼓励委员们提出创新性的意见和建议，充分发挥政协人才荟萃、智力密集的优势，为推动改革发展提
21、供有力的智力支持。加强与高校、科研机构的合作，开展前瞻性的研究和探索，为解决人口资源环境等领域的难题提供科学依据。三是树立正确政绩观。坚持以人民为中心的发展思想，树立正确的政绩观，切实把为人民群众谋利益作为工作的出发点和落脚点。在制定政策和决策时，要充分考虑群众的利益和需求，注重长远利益和可持续发展，坚决杜绝“新形象工程”和形式主义。加强对重点项目和民生工程的跟踪问效，确保各项工作取得实实在在的成效，让人民群众有更多的获得感、幸福感和安全感。（四）落实从严治党，加强队伍建设。一是履行管党治党责任。切实履行好分管领域的全面从严治党政治责任，加强对党员干部的教育管理和监督。定期组织党员干部学习党的
22、理论和纪律要求，提高党员干部的政治素质和纪律意识。加强党组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为政协工作提供坚强的组织保障。二是加强纪律教育。创新纪律教育方式方法，通过开展廉政警示教育、参观廉政教育基地、举办廉政专题讲座等形式，增强纪律教育的吸引力和感染力。加强对典型案例的剖析和学习，引导党员干部从中吸取教训，引以为戒。建立健全纪律教育长效机制，使纪律教育常态化、制度化，让纪律意识真正深入人心。三是完善选人用人机制。树立科学的选人用人导向，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则，全面考察干部的综合素质、工作能力和业绩表现。完善干部选拔任用程序，增加透明度和公信力，为优秀人
23、才脱颖而出创造条件。加强对后备干部的培养和储备，注重从基层一线和急难险重任务中选拔干部，优化干部队伍结构。总之，我将以此次民主生活会为新的起点，正视自身存在的问题，以更加坚定的决心、更加有力的举措，切实加以改进，不断提升自身综合素质，团结带领政协委员们扎实工作、开拓创新，为推动地方经济社会高质量发展、维护社会和谐稳定贡献政协力量，向党委政府和人民群众交上一份满意的答卷。按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知的要求，会前，我深入学习领会习近平总书记重要讲话重要指示精神，认真学习党章、中国共产党纪律处分条例等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义,与班子成员和广大干部进行了谈
24、心谈话，征求了各层次、各方面的意见和建议，联系本人思想和工作实际，重点围绕4个方面认真查摆问题，进行党性分析，深刻检视反思，从思想根源剖析问题产生的原因，明确整改措施和努力方向。现作对照查摆如下：一、存在的问题(一)带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是在学深学透上存在差距。在深刻领悟上下的功夫不足，还要结合实际工作，知行合一，不断提高政治站位，使“两个确立”的学习不断往深里走、往实里走、往心里走。如：对于中央关于加强宣传思想工作的最新精神，只是在部内会议上进行了传达，没有组织深入地研讨和制定符合本县实际的具体落实措施。二是对当前的局势理解不够充分。没有站在“百年未有之大变局”“
25、国之大者”的高度去深刻理解当前国际格局和国际体系的深刻调整，没有深刻理解全球治理体系的深刻变革和国际力量的革命性变化和重大历史发展态势。如：在策划本县对外宣传工作时，没有充分考虑到国际形势变化对本县形象塑造的影响，仍沿用传统的宣传思路和方式，未能突出本县在全球经济格局变化中的特色和优势。二是对意识形态工作抓得不够紧密。对意识形态斗争的长期性、复杂性认识不足，政治判断力、政治领悟力、政治执行力还需要进一步提高。觉得只要按照中央部署要求去做好工作就行了，对这些重大政治问题没有进行深入全面地思考，没有站在“两个确立”的政治高度去分析和看待这些事关全局和根本性的问题。如：在推动本县融媒体建设过程中，只
26、是机械地执行上级的要求，没有深入思考如何通过融媒体平台更好地传播党的声音，巩固意识形态阵地，服务本县发展大局。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是对党中央安邦定国的重大原则、重大利益等问题思考不深刻。对积极应对外部环境变化带来的冲击挑战与推动高质量发展方面和治理体系现代化没有深度思考，缺乏系统观、全局观、国际视角，只满足于落实政策文件，抓具体业务工作推动。如：在推动本县文化产业发展时，没有从国家文化战略的高度进行谋划，仅仅关注了几个具体的文化项目，对于如何构建本县文化产业体系、提升文化产业竞争力缺乏系统思考。二是对待分管领导班子监督上缺少主动性。存在感情上拉不下面子问题，不想过问，
27、不愿监督。认为班子廉洁自律意识强，整体素质高，不存在监督的问题。在树立新风，反对形式主义官僚主义方面忽视了监督。如：在部内的一次重要工作决策中，发现分管领导的决策可能存在风险，但因为怕影响关系，没有及时提出不同意见和建议。三是工作中存在不深不细作风漂浮现象。工作检查落实少，满足于听汇报、看材料，对下情不是全面掌握。看着工作繁忙,浮在上面多，深入基层少，存在电话调度、遥控指挥现象。即使下基层有时也是只看表面，有蜻蜓点水、走马观花现象,对服务的对象意见了解少，对基层的工作情况掌握不细，对群众的要求了解不深入。有时不善于带着问题去调查研究，不善于在调研中发现办实事、解难题的方法。如：在检查镇文化站建
28、设工作时，只是在镇政府听取了简单汇报，没有深入到各个文化站实地查看设施配备、活动开展情况，导致一些文化站存在的问题没有及时发现和解决。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是存在布置多，检查少，落实效率偏低的问题。对于一些工作的指导协调力度不够，具体抓落实不够到位，化解基层难题不够经常，有时还存在“官僚主义”作风，习惯于坐在办公室或召开会议协调解决问题，真正到基层直面解决实际问题不够经常、不够深入，开拓创新精神不强，满足现状，发展创新动力不足，意识不强。有些时候存在“以会议落实会议、以文件落实文件”现象。如：在组织开展本县的文明创建活动中，制定了详细的工作方案，但对基层
29、单位的执行情况检查督促不够，导致一些单位工作落实不到位，创建效果不明显。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是对意识形态工作的规律性认识有待深化和加强。对意识形态斗争的长期性、复杂性认识不足，政治判断力、政治领悟力、政治执行力还需要进一步提高。如：在分析本县网络舆论生态时，对一些新兴网络平台和自媒体的传播规律研究不够深入，导致在引导网络舆论时针对性不强。二是意识形态工作责任和办法抓的力度还不到位，“一手硬、一手软”的现象还存在。如：在对本县各部门的意识形态工作考核中，存在重材料、轻实效的情况，没有真正压实各部门的意识形态工作责任。三是对意识形态工作的有效监督和指导措施办法少，舆论引导方式方
30、法有待进一步创新。深入宣传发展成就和典型经验力度等有待加强。如：在宣传本县一位道德模范的先进事迹时，只是通过传统媒体进行了报道，没有充分利用新媒体平台和互动方式，导致宣传范围和影响力有限。二、产生问题的原因分析（一）理论学习有所放松。思想政治理论学习的自觉性有所淡化、弱化，挤时间抓紧学习的自觉意识不够强烈，由于工作头绪繁多、事务繁杂，理论学习的时间相对不足，大部分时间局限于学习强国APP等碎片化、网络化学习，出现只顾“低头拉车”不及时“抬头看路”的倾向苗头，难以真正沉下心去系统学、深入学。虽能按时学、经常学，但学习的深度，学习的广度不够。（二）宗旨意识有所减弱。对在履行工作职责中如何落实好全心
31、全意为人民服务的宗旨思考得不够深入系统，认为自己能够严守党的政治纪律和政治规矩，也能积极履职尽责，但从更高层次、更高水平上满足人民群众健康需求上谋划不够，办法不多。还是为人民健康服务的意识树立得不够牢固，群众意识、群众立场、群众需求意识还不够强化，工作有时存在被动心态，主动积极克服困难寻求突破上不够大胆，这些都是影响工作长远发展的不良因素。（三）务实作风有所退化。尊重和发挥基层首创精神方面做得还不到位，在工作推进和能力作风建设上，没有真正做到实事求是，很多事情只满足于开座谈会、听汇报、看材料，缺乏深入基层、深入实际的工作态度，存在形式主义和官僚主义倾向，没有深入实际察实情，没有面对面心贴心了解
32、基层的实际情况和群众的需求。工作浮于表面，缺乏迎难而上、逆风扛旗的劲头和魄力。（四）自省自律有所松懈。没有始终做到把纪律和规矩挺在前面，一定程度上放松了纪律约束，对一些具体的人、具体的事没有严格要求，主动当好表率的作用发挥还不够，对履行“一岗双责”、落实全面从严治党“两个责任”极端重要性的认识不够到位，压力传导不够强，责任意识逐层递减，红红脸、出出汗还没有成为常态；廉政教育和防范的效果不够到位。三、今后的努力方向和整改措施（一）夯实理论武装，筑牢理想信念。始终把加强党性修养、提高政治站位摆在自身思想建设的首要位置，不断夯实主题教育成果，深入领会习近平文化思想和习近平总书记关于网络强国的重要思想
33、坚持以学为要，创新学习模式、拓宽学习渠道、搭建学习载体。按照“以上率下集中学、从严从紧实际学、久久为功持续学”的途径，制定系统的政治学习计划，定期组织研讨交流，突出学习的系统性、全面性和深入性，全面推进理论学习走深走实，不断提高政治站位和全局视野。要注重理论学习与宣传工作的融会贯通，创新学思用结合的思路，切实把理论学习转化为指导宣传工作的灵魂、加强宣传工作的举措、服务群众的能力。（二）立足本职工作，坚持服务群众。要以“宣传群众、教育群众、关心群众、服务群众”作为出发点，不断创新宣传思想工作的途径和模式，弘扬正能量、传播新文化、崇尚新理念。要做大做强媒体业务融合，构建县镇村“大宣传”联动。同时
34、要加强社会主义核心价值观铸魂育人，推进全县新时代文明实践工作提质扩面，实施农村精神文明创建五大行动。持续实施文化惠民工程，深化高品质文化供给，不断增强文化产业综合竞争力。（三）扛牢使命担当，锤炼过硬能力。牢固树立科学政绩观，锤炼对标看齐这项“基本功”，切实消除“能力不足的危险“。强化履职善为、尽责而为的担当意识，坚持高标准、严要求，敢于主动接受工作任务，敢于直面高质量发展中的问题，保持锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气，主动置身于高质量发展奋斗大局中去。深刻理解高质量发展的内涵和目标，把宏观政策、上级要求与工作实际有机结合。不断提高工作的警惕性和预判性，加快推进县级网络应急指挥中
35、心建设，健全完善网络舆情全流程闭环机制，着力在加强网络空间治理上精准发力，努力健全科学管控、防范安全、系统完善的管控机制，紧紧握住网上舆论工作的主动权，坚持抓早抓小抓细，注重防微杜渐、防患于未然，不断提升舆论引导水平，努力构建网络意识形态的美好家园。（四）筑牢思想防线，保持清廉本色。经常对照党章党规党纪找差距、对照先进榜样找差距、对照自身表现找差距,不断清扫思想上的灰尘，强化自我修炼、自我约束、自我改造，永葆政治本色。始终从理想信念中获得察大势、应变局、观未来的指路明灯，获得辨别是非、廓清迷雾的政治慧眼，获得抵御侵蚀、防止蜕变的强大抗体，增强自身廉洁自律体魄。始终把改进作风作为事业高质量发展的重要保证，始终带头落实中央八项规定和实施细则精神，带头严格执行廉洁自律准则，持续加强对干部员工八小时之外的监督检查，及时运用提醒谈话、诫勉谈话等方式，督促整改苗头性问题，始终时刻牢记法纪的高压线、警戒线，将纪律要求贯彻到自己的一言一行中，坚决做到自觉抵制歪风邪气，管得住小节,守得住本分，做一名清正廉洁的党员领导干部。以上是我的对照检查，请同志们批评指正。
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