1、市直单位2025年党建工作要点rt=答第一答】2025年，作为“十四五”规划的圆满收官之年以及“十五五”规划的精心谋划与布局之年，我们深刻认识到，扎实有效地推进党建工作对于汇聚发展之磅礴力量、促进各项事业全面进步具有不可替代的重要作用。现特制定本年度党建工作要点如下：一、强化思想政治引领，不断提升党员政治素养（一）加强理论学习机制制定详细的党委（党组）理论学习中心组学习计划，2025年每月至少开展两次集中学习研讨，深入学习党的创新理论。督促各党支部落实“三会一课”制度，定期组织党员学习，确保党员全年学习时长达标。构建线上学习平台，推送各类政治理论学习资料，每周至少进行一次更新。举办学习心得分享
2、会，每季度至少组织一次，以促进党员间相互交流学习体会。通过这些措施，我们将进一步提升党员的政治素养和理论水平，确保全体党员在思想上行动上同党中央保持高度一致。结合实际工作需求，灵活调整学习内容和形式，使理论学习更加贴近现实、更具针对性和实效性。特别是在当前复杂多变的国内外形势下，通过持续深入的学习，帮助党员更好地理解习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义和实践要求，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。（二）深化主题教育活动紧密围绕关键时间节点和重大战略决策，组织开展不少于四次的主题教育活动，包括专题党课、主题党日等。并且结合实际工作，精心设计主题教育实践环节，引导党员在实
3、践中深化对理论的理解。邀请党校专家、先进模范等进行主题教育宣讲，确保全年不少于四次，以增强教育的感染力。定期对主题教育活动成效进行总结评估，及时优化活动内容与形式。主题教育活动不仅是提高党员思想政治素质的重要手段，也是凝聚共识、激发干劲的有效途径。我们将通过丰富多彩的活动形式，如参观红色教育基地、观看爱国主义影片、举办知识竞赛等，使党员在潜移默化中受到教育和启发。特别是针对年轻党员和新入党同志，将设计更具吸引力和参与感的活动，帮助他们更快地融入党组织，增强对党的认同感和归属感。注重总结经验教训，不断改进和完善活动方案,确保每次主题教育都能取得实实在在的效果。（三）强化意识形态工作意识形态工作是
4、党的建设的重要组成部分，关系到党和国家的前途命运。我们将严格按照上级部署，切实加强意识形态领域的管理和引导，牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权。建立健全意识形态工作责任制，明确各级党组织的责任分工，形成齐抓共管的工作格局。定期召开意识形态工作会议，研究解决工作中存在的突出问题，确保各项工作有序推进。加强对党员干部的意识形态培训，提高他们的政治敏锐性和鉴别力，坚决抵制各种错误思潮的影响。充分利用新媒体平台，积极传播正能量，弘扬社会主义核心价值观,营造良好的舆论氛围。密切关注网络舆情动态，及时回应社会关切，化解矛盾纠纷，维护社会稳定。特别是针对一些热点难点问题，要及时发声、正确引导，避免不良言论
5、扩散蔓延。通过一系列有力举措，确保意识形态领域始终充满正能量，为全市经济社会发展提供坚强的思想保障。二、夯实基层组织建设，增强党组织战斗力（一）优化基层党组织设置根据新形势新任务的要求，科学合理调整基层党组织设置，确保党组织覆盖到每一个角落。重点加强非公有制经济组织和社会组织中的党建工作，推动党的组织和工作从有形覆盖向有效覆盖转变。探索建立区域化党建联盟，整合各方资源，形成共建共享的良好局面。加强对社区、农村等基层党组织的支持力度，帮助其解决实际困难，提升服务群众的能力和水平。通过优化设置，我们将进一步理顺基层党组织的工作机制，提高工作效率和服务质量。特别是在城市社区和农村地区，要充分发挥基层
6、党组织的战斗堡垒作用，带领广大群众共同致富奔小康。注重培养选拔优秀年轻干部充实到基层岗位，为基层党组织注入新的活力。通过定期开展业务培训和经验交流，不断提高基层干部的工作能力和综合素质，使其更好地适应新形势下的工作任务。（二）严格党员教育管理严格执行党员发展标准和程序，确保新发展党员的质量。加强对预备党员的考察培养，帮助他们尽快成长成熟。建立健全党员积分管理制度，量化考核指标，激励广大党员争先创优。定期开展民主评议党员活动，严肃处置不合格党员，保持党员队伍的纯洁性和先进性。加强对流动党员的管理服务，确保他们离乡不离党、流动不流失。严格党员教育管理是提高党员队伍整体素质的关键环节。我们将通过多种
7、方式,如集中培训、个人自学、在线学习等，全面提升党员的思想政治素质和业务能力。特别是在当前信息化时代背景下，充分利用互联网技术，搭建便捷高效的党员教育管理平台，实现线上线下相结合的管理模式。注重发挥先进典型的示范引领作用，树立一批可学可比的身边榜样，激发广大党员的学习热情和工作动力。通过严格的管理和有效的激励，打造一支忠诚干净担当的高素质党员队伍。（三）提升党内生活质量认真落实“三会一课”制度，规范组织生活会和民主评议党员等党内生活制度。积极开展批评与自我批评，增强党内生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。丰富党内活动形式，如主题党日、红色教育基地参观、志愿服务等，增强党员的参与感和归属感。建
8、立健全党内关怀帮扶机制，关心关爱老党员、困难党员和一线党员，传递党组织的温暖和关怀。高质量的党内生活是增强党组织凝聚力和战斗力的重要保证。我们将通过不断创新和完善党内生活形式，使党员在活动中得到锻炼和提升。特别是在重大节日或纪念日，组织丰富多彩的庆祝活动，增强党员的荣誉感和使命感。注重解决党员的实际困难，如子女入学、医疗救助等问题，让党员感受到党组织的关怀和支持。通过这些措施，进一步密切党群关系，增强党组织的吸引力和凝聚力。三、加强党风廉政建设，营造风清气正的良好环境（一）严格落实主体责任认真贯彻落实全面从严治党的要求，严格落实党委（党组）主体责任和纪委监督责任。层层传导压力，确保责任落实到每
9、个层级、每个岗位。健全完善党风廉政建设责任制考核评价体系，将考核结果与干部选拔任用、评先评优挂钩，形成有效的激励约束机制。定期听取党风廉政建设工作汇报,研究解决重大问题，确保各项工作扎实推进。严格落实主体责任是党风廉政建设的根本保证。我们将通过建立健全相关制度，如廉政谈话、述责述廉、巡视巡察等，加强对领导干部的监督管理，确保权力在阳光下运行。特别是针对重点领域和关键环节，加大监督检查力度，严防腐败问题发生。注重发挥纪检监察机关的作用，加强对违纪违法行为的查处力度，始终保持高压态势，形成强有力的震慑效应。通过这些措施，确保党风廉政建设各项任务落到实处，营造风清气正的良好政治生态。（二）加强纪律作
10、风建设坚持不懈地抓好中央八项规定精神的贯彻落实，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。深入开展纪律作风整顿活动，着力解决群众反映强烈的突出问题。建立健全长效机制，巩固拓展作风建设成果。加强对党员干部的日常教育管理，提高其拒腐防变的能力。大力弘扬优良传统和作风，树立为民务实清廉的良好形象。纪律作风建设直接关系到党和政府的形象和威信。我们将通过多种形式的宣传教育，如专题讲座、案例警示、廉洁文化进机关等，增强党员干部的纪律意识和规矩意识。特别是在重要节假日和敏感时期，提前打招呼、提要求，防止“四风”问题反弹回潮。注重从源头上预防和治理腐败，如推行权力清单制度、政务公开透明等，减少腐败滋生的
11、土壤。通过持之以恒的努力，逐步形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，为全市经济社会发展提供坚强的纪律保障。（三）深化反腐倡廉工作始终保持惩治腐败的高压态势，严肃查处违纪违法案件。加大对重点领域、关键岗位和重要环节的监督力度，坚决斩断利益输送链条。推进反腐败体制机制改革，建立健全预防腐败体系。加强纪检监察队伍建设，提高执纪执法能力。深入开展警示教育活动，筑牢思想道德防线。反腐倡廉工作是一项长期而艰巨的任务。我们将通过不断完善制度建设，如建立健全举报奖励制度、保护举报人权益等，鼓励群众积极参与反腐败斗争。特别是针对一些容易滋生腐败的重点领域,如工程建设、政府采购等，加大审计监督力度，发现问题及时整
12、改。注重发挥典型案例的警示作用，通过公开曝光、剖析原因等方式，警醒广大党员干部引以为戒。通过这些措施，逐步构建起不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，为全市经济社会发展创造良好的政治环境。四、推进党建工作创新，激发党组织活力（一）创新党建工作理念牢固树立“围绕中心、服务大局”的理念，把党建工作与业务工作紧密结合，实现同频共振。积极探索党建工作的新思路、新方法，打破传统思维定式，大胆尝试改革创新。注重发挥党员先锋模范作用，引导他们在各自岗位上建功立业。加强对党建工作规律的研究，总结推广成功经验，形成可复制、可推广的工作模式。创新党建工作理念是适应新时代发展的必然要求。我们将通过深入调研和广泛征求意见
13、找准党建工作中存在的问题和不足，有针对性地提出解决方案。特别是在当前深化改革、扩大开放的大背景下，要善于运用大数据、Al等技术手段，为党建工作注入新的活力。注重借鉴其他地区的先进经验和做法，取长补短，不断提升我市党建工作水平。通过这些措施，使党建工作更加符合时代要求，更好地服务于全市经济社会发展大局。（二）创新党建工作载体充分利用现代信息技术，打造智慧党建平台，实现党建工作信息化、智能化。建设网上党校、在线课堂等远程教育系统，拓宽党员教育培训渠道。推广使用电子党务管理系统,提高党务工作效率。探索建立党建工作大数据分析平台，为科学决策提供数据支持。创新党建工作载体是提升党建工作效能的重要途径。
14、我们将通过整合现有资源，搭建统一的党建工作平台，实现信息共享、协同办公。特别是在移动端应用方面，要注重用户体验，简化操作流程，提高使用便捷性。加强对党员个人信息的安全保护，确保数据安全可靠。通过这些措施，使党建工作更加高效便捷，更好地满足党员多样化的需求。（三）创新党建工作机制建立健全党建工作协调联动机制，形成上下贯通、左右协同的工作格局。完善党建工作考核评价体系，突出实绩导向，激发各级党组织和党员干部的积极性、主动性。探索建立党建工作联系点制度，加强对基层党组织的指导和服务。推行党建工作项目化管理，明确目标任务、时间节点和责任人，确保各项工作有序推进。建立健全党建工作反馈机制，及时了解掌握基
15、层实际情况，解决存在的问题。创新党建工作机制是提高党建工作科学化水平的重要保障。我们将通过建立健全相关制度，如党建工作联席会议制度、定期通报制度等，加强部门之间的沟通协作，形成工作合力。特别是在考核评价方面，要注重定量与定性相结合，既看结果也看过程，既看显绩也看潜绩。通过这些措施，使党建工作更加规范有序，更好地适应新时代发展的需要。2025年是我市党建工作承前启后、继往开来的重要一年。我们将紧紧围绕市委市政府的决策部署，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，扎实做好各项工作，为全市经济社会发展提供坚强的政治保证。rt二篇第-篇kx-mHmHJ2025年是全面贯彻落实党的重要决策部署
16、推动各项事业高质量发展的关键之年，做好党建工作对于市直单位而言意义重大。为进一步强化党建引领，提升党建工作质量，现制定市直单位2025年党建工作要点如下。一、紧扣“强引领”，着力于实现政治功能强大方面聚力攻坚（一）强化理论武装。制定系统的党委（党组）理论学习中心组学习计划，每月至少开展1次集中学习，深入研讨党的创新理论；督促各党支部利用“三会一课”、主题党日等，组织党员常态化学习，确保全年学习不少于规定学时；定期邀请专家学者举办专题讲座，解读重大政策与理论热点,每季度至少1次；开展线上学习打卡、知识测试等活动，激发党员学习积极性，每月至少组织1次线上测试。（二）严肃党内政治生活。严格执行民主
17、生活会、组织生活会制度，会前认真开展批评与自我批评，会后扎实做好整改落实工作，确保会议质量；规范落实“三会一课”制度，明确各支部每月至少召开1次支部委员会、1次党小组会，每季度至少开展1次党课;加强对党内政治生活的监督检查，定期对各支部进行抽查，每半年通报1次检查情况；推动党员领导干部双重组织生活常态化，带头参加所在支部活动，每年至少讲1次党课。（三）加强意识形态工作。定期分析研判单位内部意识形态领域情况，每季度召开1次专题会议，及时发现并解决潜在风险；强化对单位官网、公众号等宣传阵地的管理，严格信息发布审核流程，确保内容导向正确；加强对党员干部的意识形态教育培训，全年至少开展2次专题培训，提
18、高政治敏锐性；积极开展正面宣传引导，及时传播党的声音、展示单位工作成效，全年策划不少于4次主题宣传活动。（四）深化党性教育。组织党员参观红色教育基地、党性教育展馆等，全年不少于2次，让党员在实地感悟中增强党性修养；开展“忆初心、担使命”主题党日活动，通过重温入党誓词、分享入党故事等形式，强化党员身份意识，每半年至少开展1次；利用重大节日、纪念日等契机，举办党性修养提升专题活动，如演讲比赛、征文活动等，每年至少组织1次；选树身边的党性强、表现优的党员典型，通过内部宣传等方式，发挥榜样示范作用，全年至少推出3名典型党员。二、紧扣“夯基础”，致力于实现支部班子强大方面聚力攻坚（一）优化支部班子配备。
19、结合单位机构调整、人员变动等情况，及时做好党支部换届选举工作，选优配强支部班子成员；注重选拔政治素质高、工作能力强、群众基础好的党员担任支部书记，加强对新任职支部书记的任前培训；建立支部班子后备人才库，按照一定比例储备优秀年轻党员干部，定期进行培养考察；明确支部班子成员分工，制定职责清单，确保各项党建工作有序推进。（二）提升支部班子能力素质。制定年度支部班子培训计划，围绕党建业务知识、团队管理、沟通协调等方面，开展不少于4次集中培训；组织支部班子成员到党建工作先进单位学习交流，每年至少安排2次外出学习机会；建立支部班子成员述职评议制度，每年年底开展述职，接受党员群众评议，根据评议结果改进工作；
20、开展支部班子工作经验分享会，每季度组织1次，促进相互学习、共同提高。（三）强化支部班子责任落实。制定党支部工作目标责任制，明确支部班子在党员教育、组织建设、活动开展等方面的具体任务和目标要求；建立党建工作台账，由支部班子成员负责记录和跟踪各项工作进展情况，做到工作留痕、有迹可循；加强对支部班子工作的日常监督检查，定期进行工作提醒和督促，对履职不力的进行批评教育；将支部班子党建工作成效与个人评先评优、职务晋升等挂钩，激励担当作为。（四）加强支部班子团结协作。定期组织支部班子成员开展团队建设活动，如户外拓展、主题沙龙等，增强团队凝聚力,每年至少开展2次;建立支部班子内部沟通协调机制，每周至少召开1
21、次工作碰头会,及时解决工作中遇到的问题;鼓励支部班子成员相互支持配合，在重大任务、重点项目中共同参与、协同作战，形成工作合力；开展支部班子成员满意度测评，广泛征求党员群众意见，根据测评结果改进协作方式。三、紧扣“严监管”，着眼于实现党员队伍强大方面聚力攻坚（一）严格党员发展程序。制定科学合理的年度党员发展计划，根据单位实际和党员队伍结构，确定发展数量和重点培养对象；加强对入党积极分子的培养考察，指定专人进行一对一联系帮扶，定期汇报思想动态；严格执行党员发展的政治审查、集中培训、公示等环节，确保发展对象政治合格、质量过硬；规范党员发展档案管理，做到材料齐全、填写规范、归档及时。（二）加强党员教育
22、培训。构建多层次、分类别的党员培训体系，针对不同岗位、不同年龄党员开展差异化培训I,全年不少于4次培训课程；丰富培训内容，涵盖党的理论、政策法规、业务技能、廉政教育等方面，提高党员综合素质；创新培训方式，采用线上线下相结合、课堂讲授与实践锻炼相结合等多种形式，增强培训效果；建立党员教育培训考核机制，通过考试、撰写心得体会等方式检验学习成果，将考核情况纳入党员评先评优依据。（三）健全党员考核评价机制。完善党员考核指标体系,从思想政治、工作业绩、廉洁自律、服务群众等多个维度进行量化考核，确保评价全面客观；采取个人自评、党员互评、群众评议、组织评定相结合的方式，每年开展1次党员民主评议活动；强化考核
23、结果运用，对表现优秀的党员进行表彰奖励，推荐参加上级荣誉评选，对不合格党员按照有关规定进行严肃处置；定期对党员考核评价机制进行复盘优化，使其更贴合实际工作需求。（四）强化党员日常管理监督。严格执行党员组织关系转接、党费收缴等基础管理制度，确保党员管理规范有序;建立党员日常行为负面清单，明确党员禁止性行为，加强对党员工作时间内外的监督；加强对流动党员的管理，通过建立线上联络群、定期汇报等方式，掌握其思想和工作情况;设立党员监督举报信箱和电话，畅通群众监督渠道，对发现的党员违规违纪问题及时调查处理。四、紧扣“促发展”，着重于实现作用发挥强大方面聚力攻坚（一）推动党建与业务深度融合。围绕单位中心工作
24、制定党建引领业务发展的具体实施方案，明确工作目标和措施；建立党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核机制，将党建工作成效纳入部门和个人绩效考核体系；开展“党员先锋岗”“党员责任区”创建活动，引导党员在重点项目、关键岗位上发挥带头作用，全年创建不少于10个先锋岗和责任区；组织党员围绕业务工作中的难点问题开展专项攻坚活动，通过成立党员突击队等形式，助力业务突破，每年至少开展2次专项攻坚。（二）发挥党员在服务群众中的作用。持续开展党员志愿服务活动，结合单位职能和群众需求，确定服务项目，如政策宣传、社区帮扶、公益服务等，每月至少组织1次志愿服务；建立党员联系群众制度，每名党员至少联系1名困难群众或服
25、务对象，定期走访了解需求，帮助解决实际问题;在单位窗口部门设立党员示范岗，提高服务质量和效率，展示党员良好形象；开展群众满意度测评，以群众评价为导向,督促党员不断改进服务水平，每年至少开展2次测评。（三）激励党员在创新工作中担当作为。搭建党员创新实践平台，鼓励党员围绕单位发展、业务改进等方面提出创新思路和举措，每年征集不少于10项创新建议；对有价值的创新建议给予专项经费支持，推动转化为实际成果，每年至少落地实施3项创新成果；开展创新成果展示和经验交流活动，对在创新工作中表现突出的党员进行表彰奖励，营造创新氛围；加强与其他单位的创新合作交流，组织党员参与跨部门、跨领域的创新项目，拓宽创新视野。（
26、四）加强党建引领下的团队协作。以党支部为单位,组织开展各类团队协作活动，如业务竞赛、项目合作等，增强党员之间以及党员与群众之间的协作配合能力，每年至少开展2次团队活动；在重大任务中，成立临时党支部或党小组，发挥党组织的凝聚和协调作用，确保任务顺利完成；建立团队协作激励机制，对在团队协作中表现优秀的党员和群众给予表扬和奖励，激发参与热情；通过内部刊物、宣传栏等渠道，宣传团队协作中的先进事迹，弘扬团结协作精神。rt=篇Sg二篇】2025年是“十四五”规划收官之年，是承上启下落实好党的二十届三中全会精神的关键之年，做好基层党建工作意义重大。基层党建工作的总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义
27、思想为指导，弘扬伟大建党精神，坚持和加强党的全面领导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于机关党建的重要讲话和重要指示精神，以高质量党建促进高质量发展为主题，以落实党建主体责任为牵引，突出抓好党的政治建设,守正创新、狠抓落实，为推动事业发展提供坚强保证。一、强化政治引领，筑牢思想根基（一）持续巩固主题教育教育成果。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，做好专题学习、宣传宣讲、教育培训、实践活动、检视问题、整改落实各项工作。常态化开展“党课开讲啦”、党员大讲堂活动，打造精品课程，用好红色教育基地、机关党建主题基地，分层分类开展集中学习。深入一线开展现
28、场学习研讨、理论宣讲，重温入党誓词、过政治生日等系列活动，打造机关学习教育特色亮点，营造全面学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的浓厚氛围。（二）持续深化理论学习与思想建设。将学习贯彻党的二十届三中全会精神、党的二十大精神作为首要政治任务,通过专题讲座、集中研讨、在线学习等方式，强化党员干部的“四个意识”“四个自信”和“两个维护”。定期分析研判意识形态领域风险，加强网络阵地管理，利用微信公众号、内部平台传播正能量，坚决抵制错误思潮。开展主题教育，结合红色教育基地参观、主题党日等活动，增强党员责任担当意识。（三）持续强化政治监督与忠诚教育。落实“两个维护”政治责任，强化对党中央决策部署执
29、行情况的监督检查，确保政策在基层落地。通过谈心谈话、民主评议等方式，常态化开展政治忠诚教育，提升党员干部政治判断力、领悟力和执行力。二、夯实组织基础，提升组织效能（一）优化党组织设置与规范化建设。根据党员分布和机构调整动态优化党组织架构，确保党组织覆盖到基层末梢,推进党支部标准化建设。推行“一支部一特色”工作机制，打造基层党建品牌，强化战斗堡垒作用。（二）严格党内组织生活。落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，创新活动形式，坚持“线上+线下”融合学习，增强组织生活吸引力。开展党支部书记述职评议考核，压实党建主体责任。（三）深化党建引领基层治理。推进“多格合一”网格化治理，整合辖区资源
30、解决跨区域、跨部门、跨层级（”三跨”）难题，提升精细化治理水平。推动“零距离家园”工程，建设社区服务阵地，通过“双报到、双服务”活动组织党员参与社区服务，增强群众获得感。（四）持续激发干部队伍激发担当作为。完善干部选拔与激励机制，在重大项目、乡村振兴一线选拔政治素质高、业务能力强的干部，健全容错纠错机制，鼓励干部担当创新。实施职务与职级并行制度，畅通基层干部晋升渠道，激发干事热情。强化教育培训与监督管理，制定年度干部培训计划，涵盖政治理论、业务技能、廉政教育等内容，采用“线上+实地考察”模式提升实效。加强对“一把手”和关键岗位干部的监督，建立廉政风险台账，定期开展谈心谈话预警机制。三、推动党
31、建与业务深度融合（一）找准融合切入点。围绕中心工作设立“党员攻关小组”“党员责任区”，推动业务难点突破，如“党建+项目建设”“党建+乡村振兴”等专项活动。将党建考核与业务绩效挂钩，建立同部署、同落实、同考核的联动机制。（二）强化服务群众导向。在窗口单位开展“三亮三比三评”（亮身份、亮承诺、亮服务；比技能、比作风、比业绩；群众评、党员评、组织评）活动，提升服务质效。（三）激发党建品牌创建新活力。围绕“机关党建引领高质量发展”思路，以党建品牌创建凝聚发展优势。参与第十一届省市直机关“先锋杯”工作创新大赛，推进机关党建引领高质量发展创新项目评选。开展“一机关一品牌，一支部一特色”活动，推动各级党组织
32、重点培育项目，创建党建品牌，选树市直机关党建品牌典型案例，激发创新动力。四、深化党风廉政建设，营造清正生态（一）加强廉政教育与风险防控。组织观看警示教育片、参观廉政基地，剖析典型案例，增强党员干部廉洁自律意识。签订党风廉政建设责任书，明确各级责任，强化重点领域（如资金、资源密集部门）的监督检查。（二）持续纠治“四风”问题。深入开展形式主义、官僚主义专项整治，严查不作为、慢作为现象，推动作风建设常态化。贯彻关于在全党大兴调查研究的工作方案，统筹推进市直机关党建分片联系工作，树立“有事多帮忙、无事不打扰”的服务意识，采用集中调研、实地走访等方式,多为基层党组织解决实际问题。持续深入贯彻落实中央八项
33、规定精神，坚决纠治不担当不作为乱作为假作为等形式主义官僚主义问题。（三）加强经常性纪律教育。抓好党章党规党纪学习教育，促进党员干部增强纪律意识。推进纪律教育学习月活动,开展家庭家教家风建设、“廉政电影周”、青年党员干部“扣好第一粒扣子”警示教育等，督促党员领导干部严于律己。深化运用监督执纪“四种形态”，加强纪律作风日常管理监督，加大政治生态分析研判和廉政风险防控力度。落实“三个区分开来”，激励干部敢于担当、积极作为。五、强化保障措施（一）强化组织与经费保障。成立党建工作领导小组,统筹协调重大问题，将党建经费纳入年度预算，保障教育培训、阵地建设等需求。建立季度督查机制，将党建考核结果作为评优评先、干部选拔的重要依据。（二）发挥群团组织纽带作用。支持工会、共青团等群团组织依法履职，开展志愿服务、扶贫帮困等活动，凝聚基层治理合力。联合工青妇组织积极参与职工之家、“青年文明号”“巾帼文明岗”等创建活动。大力推广开展干部职工喜闻乐见的全民健身体育运动项目，组织开展机关趣味运动会、健步走等文体活动，不断丰富市直机关群团活动。
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