1、2025年度书记抓基层党建工作述职报告（共8篇）目录篇一2025年度书记抓基层党建工作述职报告2篇二党委书记2025年抓基层党建工作述职报告6篇三、市场监督管理局党组书记局长2025年度述职述廉报告.11篇四、抓基层党建工作述职报告17篇五、街道党工委书记2025年抓党建述职报告22篇六、街道党工委书记2025年度述法报告27篇七、2025年寺院管理工作述职报告31篇八、2025年县长述职述廉述德报告37篇一、2025年度书记抓基层党建工作述职报告2025年，本人认真履行党建工作第一责任人职责，以“火车头”党建引领区域高质量发展，全力塑造幸福区域。现将工作情况述职如下：一、履行第一责任人责任情
2、况1 .抓实主题教育，增强政治意识。一是坚持学思践悟。牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，主持召开党委中心组理论学习次，开展读书班期、每周述学次，率先垂范带领班子成员讲好专题党课。二是开展调查研究。带头开展调查研究，建立“四百四联”机制，带领班子成员、党员干部开展“四百”大走访活动，做实做细“六到、六问、六办、六享二形成调研课题个，走访居民余户、联系企业余次。三是推动以学促干。带领全镇真查实改突出问题个，落实为民办实事件；实现财政总收入亿元，美丽健康产业规模以上工业产值和增幅排名全区第一；启动全市首个全要素城镇型低碳发展实践区建设。2
3、 .聚焦主责主业，增强党建责任。一是夯实党建基础。落实全区组织工作会议精神，深化”堡垒、头雁、细胞”工程，开展“星火燎原”书记工作室、”书记面对面”等活动。推进党支部标准化规范化建设，完成个新成立支部选举工作。开展“海好有邻”楼组党建，组建个“楼组长联络圈”、“楼组好邻圈”，提升党群阵地服务功能。二是建强干部队伍。实施“计划”，分层分类推进干部培养，开展年轻干部推荐调研工作，选派年轻同志参加培养工程,推动“火种”培育计划，加强青年干部队伍梯队建设。三是打造人才高地。全面实施“人才计划”，设立区内首家“贤才驿站”，推进区校合作、校企合作“人才超市”项目，建立镇大学科创中心、海外人才创新创业园、区
4、域区新侨人员创新创业基地，吸引新片区人才向西筑巢安居，招纳区域大学城人才向东创新创业，打通人才双向流通渠道。3 .坚持党建引领，增强党建实效。一是创新基层治理模式。牵头制定并实施“火车头”党建引领基层治理行动方案，推进个年度重点项目，形成品牌。落实基层减负增能，优化居民区考核方案。二是汇聚区域党建合力。牵头构建党建引领基层治理共同体,实施十大常态化项目，年轻干部双向挂职，在职党员认领社区“第二身份”。与市胸科医院党委、市医疗急救中心党委结对共建，提升全镇医疗健康服务水平。三是深耕党建品牌内涵。通过保留一批、调整一批、优化一批，不断打磨“逐光行动”党建品牌，深化”一支部一特色”工作。聚力”美好社
5、区先锋行动”，创新推进“云集响应”“温馨家园”“红邻汇”等党建项目。对于上年度述职问题和巡察等反映的涉及基层党建工作问题,我高度重视，亲自牵头专题研究，落实责任分工，制定整改举措,狠抓整改落实，目前均已完成整改。二、存在主要问题和原因分析1 .基层党建工作的平衡性还需进一步加强。在推进党建工作过程中，党建工作不平衡的问题仍然存在。特别是在主题教育活动中，各基层党组织重视程度不同，存在学习深浅不一、进展不平衡的现象，部分基层党支部学习计划结合实际不够紧密，探索有效学习方法不够积极，推动以学促干的思考不够深入。有些基层党组织仍然偏重固有的党建模式，思路还不够开阔，举措还不够多，没有将党建置于大势、
6、大局之中，“一支部一实事”聚焦群众呼声诉求较多问题还不够精准，以一件事、阶段性工作代替实事的多，推出服务性举措的少。2 .党群服务阵地建设与上级部门的要求还存在一定差距。应对新形势下党群融合的工作要求，虽然聚焦“15分钟党群服务圈”，织密了党建网格，建强了党群阵地，但对标对表党群服务中心发展力质量评估体系相关要求，很域内党群服务阵地小而分散，且各站点之间功能发挥参差不齐，空间融合难度较大,规模效应难以发挥,亟需实现从增量发展到提质增效的阶段性转变。针对区域镇人口基数少、人口老龄化比例高的实际，更好地统筹和整合各方资源，有针对性推出服务项目，还需要进一步深入思考和探索。3 .党建品牌的全域效应还
7、需进一步扩大。以“火车头”党建为抓手，围绕“幸福区域”建设，创新推进“火车头”党建引领基层治理，深化“逐光行动”党建品牌，“星火燎原书”记工作室、“海好有邻”楼组党建、“精准八办”群众工作法等党建项目虽然有一定的影响力和推动作用，但发挥党建全域性成效还不够，如何整合阵地、丰富活动、注入流量、提升热度等方面的探索实践还不够,党建效应尚未充分释放。各基层党组织“一支部一特色”的实效性还有待提升，尤其是对标更高标准更高水平，品牌的显示度还不够突凸显。认真剖析存在问题，既有客观因素，更有主观原因，主要是主观原因：一是抓基层党建责任意识还不足。虽然我非常重视党建工作，也经常定期跟踪问效党建工作推进情况，
8、但抓党建工作力度还不均衡，对基层党组织推进党建工作督导检查还不够严格，对建强配强基层党组织书记队伍，发挥“头雁”效应还不够深入。二是研究新时期党建工作还不足。虽然我主动学习意识比较强，但还是广而不深，尤其是对新形势新要求下党群阵地融合工作，在物理空间融合不具备、人口基数明显少、老龄化比例还特别高等现实条件下,以创新思路、破题举措推进“家门口”党群阵地融合发展的办法还不多、探索还不足。三是抓党建全域效应韧劲还不足。在推进党建工作过程中，以点带面强化党建品牌全域推进力度还不够，加大宣传放大党建品牌全域效应的盯劲还不够，一抓到底把党建优势转化为发展胜势的韧劲还不足。三、下步努力方向及整改措施1 .深
9、化“火车头工程”党建品牌，夯实基层党建工作基础。一是强化“组织链”落实全区组织工作会议精神，持续抓好”头雁、堡垒、细胞”工程，优化“星火燎原”书记工作室、“书记面对面”等平台。织密“家门口”党群服务体系，在“下沉”“融合”“求实”上用力，探索资源融合式服务模式，形成独具特色、百花齐放的党群服务新样式。二是延伸“治理链”。高质量落实“火车头”党建引领基层治理行动方案，发挥“六位一体”基层治理体系效能，拓展“逐光行动”品牌效应，不断加强对基层治理工作的全面领导。三是优化“协作链”。进一步用好党建引领基层治理共同体平台，强化区域组织共建、干部人才共育、社会服务共推、区域发展共助，切实做好区域联推发展
10、文章。2 .巩固主题教育学习成果，加强党员干部作风建设。一是持续发挥“头雁”效应。聚焦提振干部队伍严劲、拼劲、钻劲、闯劲、韧劲，以“关键少数”带动“绝大多数”，推动党员干部学以致用，进一步强化责任担当、改进工作作风。二是持续推进为民办实事。结合“四百”大走访，深化“四百四联”领导班子包保联系基层制度，着力解难题、促发展、惠民生，以看得见、摸得着的工作成效推进主题教育成果运用。三是持续开展典型选树。挖掘一批在主题教育中“敢担当、善作为”的典型案例，开展好“学习身边榜样”活动，引导党员聚焦主责主业、立足本职岗位作贡献。3 .增强“蓝海人才”计划实效，强化区域发展人才支撑。一是提升“双创”空间聚才能
11、级。依托镇大学科创中心、海外人才创新创业园、区域区新侨人员创新创业基地等平台，通过项目孵化、成果转化、技术攻关、联合实险室、大学生创业等聚力整合各类创新要素，全力打造引才育才强磁场。二是拓宽人才发展路径。主动承接自贸区新片区溢出效应，扎实推进镇区、校区、园区“三区”深度融合，持续开展好“人才超市”项目，吸引新片区人才向西筑巢安居，招纳区域大学城人才向东创新创业，助力打通全域人才双向流动渠道。三是打好人才服务”组合拳用活人才之家”、“贤才驿站”等服务载体，发挥大学科创中心顾问、“蓝海人才”智库专家库等特色资源优势，以全链优化的思路和举措实现人才创新创业全生命周期支持。篇二、党委书记2025年抓基
12、层党建工作述职报告医院党支部书记2025年抓党建工作责任制述职报告按照集团公司党委安排，我就2025年党建工作开展情况述职如下，请各位领导和同志们审议：一、履职情况2025年，在集团公司党委的正确领导下，院党支部围绕“诚信、仁医、创新、奉献”的院训，坚持抓党建与医院中心工作深度融合，深入开展主题教育，认真学习贯彻党的二十大精神，加强支部建设，推动广大党员干部职工更加自觉认同党的主张、执行党的决策、弘扬党的精神、践行党的作风，为医院及公司改革发展提供坚强的思想政治保障和组织保障。（一）抓基层党建工作责任制方面一是加强政治建设和思想建设情况。通过集中学习、专题研讨、自学等形式，组织党员干部和广大职
13、工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，学习贯彻习近平总书记绐集团重要回信、指示精神，坚持以党的创新理论指导医院发展，在“学经典”中不忘初心，在“学思想”中践行使命，主题教育常态化制度化，坚持学思用贯通、知信行统一，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，知行合一中主动担当作为得到强化。二是履行第一责任人职责情况。严格执行党建目标责任制，把党组书记第一责任和班子成员“一岗双责”的横向协同协作与纵向压力传导结合起来，围绕医院核心工作，引领党员干部积极履行职责、共同发力，把党建工作抓实抓细。三是加强以新时代党的建设为根本的基层基
14、础工作情况。一是坚持抓支部班子整体合力。严格落实中心组学习制度，强化班子成员沟通机制、民主集中制和“三重一大”制度的落实。二是坚持抓医院管理团队建设。实施科室周计划、周总结制度，并通过理论学习，能力、作风建设，履职尽责，发挥管理队伍“领头雁”作用。三是坚持抓党员先锋模范作用发挥。结合“三会一课”、主题党日活动，突出医院明星评选、科室评比中党员模范作用发挥，强化一个党员就是一面旗帜。四是坚持抓职工队伍激励和凝聚。通过各种培训教育，提升职工凝聚力、向心力。四是统筹加强各领域基础党组织建设情况。一是推动党建工作与临床业务深度融合，围绕生产经营创新工作载体，搭建平台，努力做到两手抓、两促进，把党建工作
15、成效转化为医院发展活力和竞争力。二是注重深学践悟。全年集中学习、主题党日各12次，党课7次，开展“做文明先锋、树党员形象”，“向全国劳模学习”等各项活动。利用多形式让党的创新理论进科室，让党员教育管理更有力度有温度。三是规范党员发展。全年发展党员1人，按期转正预备党员1名，做到程序规范，手续齐全，现有党员34人。五是以高质量基层党建推动完成重大任务情况。一是注重医院品质提升。围绕医院发展，在质量管理、服务创优、品质提升等方面，党员充分发挥带头作用，坚持质控考评走在前、跟踪随访做在前、岗位练兵排在前等，为医院高分通过省级二级医院评审做出努力和贡献,为医院持续发展奠定基础。二是党员带头送服务送健康
16、下一线。圆满完成职工体检、送医送药、送三伏贴下场区等工作，得到一线职工好评。（二）屐行党风廉政建设责任制方面一是党支部落实主体责任。落实全面从严治党要求、”两个责任，和中央八项规定精神。签订医院目标责任书和党风廉政建设责任书，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。坚定不移把公司党委各项决策部署落到实处。二是党支部书记履行第一责任人。强化党组书记第一责任人,明确党组工作是职责主体，担起党建工作的“引向标”，坚持做到“四个亲自”，时刻警戒自己，清白做人，公正办事，使党建工作有部署、有安排，细化到人、量化到岗，努力形成事有人抓，事有人管，责任到人、措施有效的良好局面。三是党支部第一责任人着力解决
17、责任落实中的“温差”问题。支部组织学习了准则、条例，观看教育片12部，以此警醒党员干部从多方面“升温补差”真正做到不跑调、不缩水、不打折，撰写观后感24篇、体会10篇，简报12期。严防重大节日期间“四风”反弹回潮，召开廉政会议3次。（三）落实意识形态工作责任制方面一是领导班子及成员履职情况。坚持支部书记第一责任人亲自主抓和班子成员根据分工分别抓相结合，聚焦中心任务，强化意识形态工作研判，牢牢掌握意识形态工作主导权。二是传导工作压力。按照“一岗双责”形成书记亲自抓，分管领导协助抓，部门负责人具体抓的工作格局。三是主流意识形杰建设情况。利用多渠道宣传先进典型事迹的同时，加强对公众号推送稿件140篇
18、宣传展板5块、公交报稿件70篇，党建网稿件40篇载体管控工作，确保可管可控。四是意识形态领域风险防范化解情况。牢固树立“四个意识二认真做好医院医疗等意识形态领域风险防控，做到工作“零盲区”、“全覆盖”、事故“零发生”，确保医院意识形态安全。二、2022年度述职评议问题整改情况（一）抓基层党建工作责任制方面深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断丰富工作经验，守纪律，讲规矩，努力提高政治觉悟和思想水平。对新形势下医院党建的新部署、新工作，创新思维、拓宽思路。（二）履行党风廉政建设责任制方面加强支部规范化建设，把全面从严治党要求落实到每一个党员,使党员队伍强起来，党的工作强起来。（三）落实
19、意识形态工作责任制方面把意识形态工作与临床科室工作、人才队伍建设、管理服务工作等紧密结合，做到同部署、同落实、同检查、同考核。做到守土有责、守士尽责、守土负责。三、主要问题（一）抓基层党建责任制方面。政治理论学习还需强化，在结合医院实际带着问题、联系实际深学细悟、指导实际工作方面还有不足。（二）履行党风廉政建设责任制方面。落实全面从严治党监督责任方面还需持续强化，廉政学习形式还较为单一，结合实际深刻剖析反思不够，思想感染力和穿透力不强。（三）落实意识形态工作责任制方面。意识形态分析研判制度落实还有欠缺，个别人员意识形态工作做的还不到位。党内组织生活的质量还需持续提升，有时候还不规范。四、202
20、5年重点工作（一）强化理论武装头脑。创新学习形式，以中心组学习和“三会一课”为核心，通过主题党课、宣讲，依托微信公众平台、交流群等载体，推动党员学习入脑入心。坚持理论联系实际，围绕医院发展实际，切实指导解决发展中遇到的热点难点问题。（二）提升党建工作水平。严格按照“支部十条”规范，抓实党支部标准化建设，加强党员教育、开展党务培训，全面提升支部工作水平。（三）深化全面从严治党。坚持发挥落实党委主体贲任和纪委监督责任，切实做好廉政警示教育、“以案促改”等工作，筑牢抓早抓小、筑牢拒腐防变“第一道防线”，持续营造风清气正干事创业良好氛围。（四）党建与业务工作有机结合。围绕医院品质建设、二级医院发展等，
21、持续突出党建促发展的核心理念，在强化党员作用发挥、干部考评机制，规范述职评议、督促检查相关制度等方面，补足短板，全面提升。（五）坚持党建创新创优。结合医院实际，开辟党建红包长廊、展示医院党建独有的文化及阶段性成果,树立新时期医务人员四有思想，以新颖的形式，切实的活动扮靓红色文化，营造浓厚的党建氛围，为建党103周年献礼。把主题教育作为领导干部和全体党员的终身课题，充分发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用，以“互联网+党建”促进党建与医院工作深度融合，推动医院各项工作再上新台阶，为集团公司的发展作出应有的贡献！篇三、市场监督管理局党组书记局长2025年度述职述廉报告根据市纪委述责述廉工作要求，现将
22、有关情况汇报如下，请各位委员监督。一、履行全面从严治党责任情况一是巩固深化政治建设。发挥党组书记第一责任人职责，认真执行“三会一课”制度，牵头制定了党建工作要点意识形态工作要点。做好做实“第一书记”、“农贸市场”创城、“路长制”路段包保单位职责，积极推进城乡联建帮扶工作。重视疫情防控工作，牵头运行X市进日冷链食品集中监管专仓，加强进日高风险非冷链集装箱货物检测和预防性消毒，强化新冠病毒疫苗质量监管，落实药店疫情防控责任。二是抓牢抓实思想建设。组织12次党组理论中心组学习，举办专题读书班4期，召开4次基层党建通气会，专题研究了从严治党、党风廉政、意识形态等重点工作。积极开展党史学习教育活动，带头
23、落实“一学二讲三提升”,深入组织学习十九届六中全会精神，组织参观国家安全教育馆、红色教育基地、观看主旋律电影等活动。三是扎实推进组织建设。积极创建模范机关，挂牌成立中共X市委党校市市场监督管理局分校，推动基层党支部“达标提星”，提炼“党建+市场监管”品牌建设经验，获批百强特色党支部2个，党员示范岗1个，党建品牌1个。持续做好“双报到”、民意“5”来听、“双帮双促”活动，“组织社区”“主题党日”活动X余次。四是继续紧盯作风建设。牵头制定“作风建设年”实施方案,深化落实“基层减负年”，带头执行“天天一线工作法”。开展“五学五比”以党建解决“人”的问题活动，建立“蓝黄红”牌管理台账，严格落实干部执行
24、力档案。安排机关大讲堂”学习活动X期，开展”放彩青春祝福祖国”主题演讲。开展“进企业、抓党建、办实事、促发展”和“政银携手百亿助小微”活动，持续整治市场秩序优化营商环境，构建亲清政商关系。五是着力强化纪律建设。召开党风廉政建设工作会议，印发党风廉政建设工作要点。制作“人员去向导示牌”，定期对机关工作纪律进行暗访督查。推进市场流通领域扫黑除恶长效常治，坚决铲除影响市场秩序的行业乱象，与市纪委监委派驻七组建立信息通报和问题线索移送机制，协作配合形成合力。加强节前“廉提醒”，筑牢节日“廉洁关”，保持“严”的主基调。六走深入推进为群众办实事。闱绕群众“急难愁盼”问题，承担X项市级“我为群众办实事”重点
25、民生项目，X项市政府党组”我为群众办实事”重点民生项目，立足市场监管岗位职能，梳理确定X项”为群众办实事”事项，坚决纠正食品药品安全领域群众身边的腐败和不正之风，累计检查各类经营主体X万余家次，开展专项抽检X余批次，立案查处X起，责令整改X余家，停业整顿X余家，罚没金额X余万元。对照全面从严治党责任要求，还存在一些突出问题。（一）推进政治建设方面。存在学用脱节现象，对新思想掌握依然处在由点到面的层次上，还没有形成系统化的市场监管思路,为学而学的现象明显。没有主动地把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，不能自觉地把学习成果转化为做好市场监管工作的具体实践。比如，在如何理解把握守住安全底线与追
26、求高质量发展高线之间的关系方面还有不足，注重守底线、保安全，对高质量发展带动安全形势好转的重要性认识还不够，措施还不够有力；再比如，在构建亲清政商关系上，过于注重与企业交往当中的红线和负面清单，没有真正把握住与企业交往过程中的正面清单,考虑得多的是哪些自己不能做，在哪些能为企业做上思考得较少，在服务、帮助、指导企业创新发展、高质量发展上还存有顾虑，放不开手脚。（二）推进思想建设方面。思想上有本位主义，有时不能自觉地从全国全省全市的高度来想问题、看事情、谋思路，习惯于从做好规定动作、不出问题这一底线来考虑，缺乏从政治责任这个角度思考问题、推进工作。“跳起来摘桃子”思想贯彻不到位，攻坚克难、改革创
27、新勇气不足，一些重点项目、重大事项没有挤进省、市规划盘子。比如，作为“六保六稳”中“保市场主体”的牵头部门，牵头抓总作用发挥还不够好，工作合力还不够强。安排部署的时候热热闹闹，后续抓落实却没有跟上，由于对“小微企业认定标准不统一，导致创业扶持、税收减免、金融服务等惠企政策在落实上与企业期盼有一定差距。再比如，对如何发挥好市场监管工作优势来实现弯道超车，引领我市经济社会高质量发展方面思路不宽，对需要长期坚持的基础性工作关注不够、措施不多，如发展壮大“四新”经济等。（三）推进组织建设方面。在落实全面从严治党“一岗双责”上还不到位，对照“从严管干部、从严带队伍”的要求，重视程度还不够高，投入精力有所
28、欠缺，对党员干部的警示作用发挥不够。比如，班子成员以分管科室、宜屈单位数量多、任务重，业务工作忙为理由，缺少对分管科室、直属单位全面从严治党的领导、检查、督促，推动下级党组织领导班子层层落实责任力度不够，没有很好地发挥班子成员“一岗双责”模范带头作用和示范作用，事业单位改革进展缓慢，不利于发挥干事创业积极性；再比如，开展“基层减负年”活动，经过实践和各级反映来看，整改措施没有持续坚持,红头文件少了，但通过微信群等安排工作、临时动议召开的会议反而多了，基层减负没有达到预期效果。（四）推进作风建设方面。为党分忧、为党尽职、为民造福意识树得不牢。推进工作时急于求成，总想着干点“大事”，存在上热中温下
29、冷、“一抓就好、一松就乱”等执行力弱化问题，工作抓不细、抓不实、抓不到位，导致进展缓慢。比如，围绕放管服改革，优化营商环境，更好地激发市场活力，加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局上研究谋划不够，缺少具体过硬的落实措施；再比如，在服务全市231产业集群发展等方面，统筹研究不深入,缺少系统性措施，市场监管相关政策和制度创新供给不足，知识产权、标准化等方面资金支持政策力度不足，效果不佳。（五）推进纪律建设方面。抓党建、抓廉政的力度还不够，方法还不够多，廉政教育工作存在走形式、唱空调的问题，存在党员干部“听听感动、讲讲激动、事后不动”的现象，有效防范措施、制度机制建设还相对
30、较少，在抓深、抓细、抓小、抓常上下的功夫还不多。对“监督执纪”“四种形态”运用还不够有力，很多时候都是讲得硬、执行软，“四风”隐形变异问题依然存在。比如，压力传导层层递减,执行政治纪律讲得多、较真少，对违纪人员用“情”多、动“法”少，很多时候都是讲得硬、执行软，对机关存在的工作纪律、八小时之外的政治言行等问题，有时考虑面子问题，要求不是很严，“咬耳扯袖、红脸出汗”没有成为常态。（六）推进为群众办实事方面。对市场监管工作“为了谁、依靠谁”还缺乏充分认识和清晰定位，没有把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为衡量工作的唯一标准。在打击假冒伪劣，确保食品药品安全，强化产品质量安全等方面还没有充分
31、发挥监管利剑。比如，习近平总书记多次强调“四个最严”，加快建立科学完善的食品药品安全治理体系。但在食品安全方面，对群众呼声比较高的网络餐饮卫生环境不达标，“三小”脏乱差等顽症痛疾，还没有彻底有效根治。二、本人遭守党的纪律和廉洁自律情况在遵守政治纪律和政治规矩上，始终把讲政治放在第一位，自觉向标准看齐，严格按规矩办事。在遵守组织纪律上，对党忠诚老实，坚决服从组织安排，带头贯彻民主集中制，主动向组织请示报告重大问题、重要事项。在遵守廉洁纪律上，时刻紧绷党纪国法这根弦，严格落实中央八项规定精神，个人有关事项已按规定如实报告。在遵守群众纪律上，坚持人民立场，深入一线开展调研，全力解决群众操心事、烦心事
32、揪心事。在遵守工作纪律上，立足本职工作，认真履职尽贡，确保各项工作务实高效开展。在遵守生活纪律上，培育良好家风，严格约束亲属、子女和身边工作人员。三、需要报告的其他情况根据X届市委第X轮巡察部署，X月X日至X月X日市委第二巡察组对市市场监管局党组开展常规巡察，巡察组在巡察过程中当即指出，一是纪律作风抓的不严，日常纪律建设上存在执行制度偏松，标准不高现象;二是对化解群众重曳举报事项办法不多，效果不佳。市市场监管局党组坚持问题导向，举一反三，以点带面，着力抓好突出问题即知即改,确保巡察反馈的问题全面整改落实到位。针对以上问题，市局党组高度重视，一是严格规范执行请销假制度，由市局领导带队，机关党委
33、办公室、人事科作为成员，明察暗访加大对迟到早退的纪律检查力度，推动纪律作风集中整顿常态化；二是针对重熨举报期项成立工作领导小组,形成由我靠前指挥,分管领导宜接负责，相关科室共同参与的工作机制，认真核查举报问题线索，加大问题线索处置力度，对突出问题快查快处、及时公开反馈，化解群众心中疑虑。市场监管工作点多、线长、面广、量大，每一项都关系广大人民群众切身利益，使命如山、责任重大。下步，我将认真履行全面从严治党”第一责任人”职责，严格落实中央八项规定，抓班子、带队伍，抓作风、促转变，保持正风肃纪高压态势，持续整治漠视侵害群众利益问题,确保全市市场监管系统党风廉政建设取得新成效。篇四、抓基层党建工作
34、述职报告2025年，在县直工委的正确领导下，本人认真履行党建”第一责任人”职责，加强支部自身建设，强化政治引领力，扎实开展党风廉政建设工作，狠抓组织工作重点项目落实，以强有力的组织保障和思想动力推动了我局党建工作再上新台阶。现就抓基层党建工作情况述职如下：一、主要工作（一）坚定指导思想，咬定工作目标，切实履行第一责任人的责任。作为支部书记,本人始终深入学习贯彻习近平总书记党建思想、党的十九大关于全面从严治党的新部署新要求，切实承担起管党治党主体责任，以落实全面从严治党要求为核心，以加强党员干部党性修养、改进工作作风为重点，认真组织开展“两学一做”学习教育，不断加强支部思想、作风、组织和制度建设
35、增强凝聚力和战斗力，努力打造高素质党员队伍，充分发挥战斗堡垒和党员先锋模范作用，为我县司法行政事业的发展提供队伍保障和组织保证。（二）坚持政治引领，依托活动载体，不断加强党员教育管理。一是将“不忘初心、牢记使命”主题教育制度化、常态化，根据省委第十二巡视组巡视、巡察发现的问题积极开展自查自纠,并制定整改清单和措施进行整改，不断巩固深化主题教育成果。二是认真落实第一议题制度，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党组会议、理论学习中心组、支部会议的第一议题。三是认真落实“三会一课”制度，制定完善的年度学习计划，建立学习台账，明确学习内容。本人认真学习了中国共产党党和国家机关基层组织工作
36、条例中国共产党支部工作条例（试行）中国共产党党员教育管理工作条例，并扎实上好党课，认真准备讲稿，力求学通学懂。定期组织全局党员干部学习中国共产党党章中国共产党纪律处分条例、党的十九届四中、五中全会及习近平总书记出席深圳经济特区建立40周年庆祝大会和视察广东重要讲话、重要指示精神，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”四是积极开展“双周讲坛”活动，结合党的政治理论、业务知识、政策法规等方面共开展“双周讲坛”24期，参加480人次。要求参会人员认真学习，并认真做好学习笔记，使“双周讲坛”活动达到了预期的效果，形成了浓厚的学习氛围。五是充分运用干部网络学院、”学习强国”等信息化
37、平台，创新学习教育手段,加强调研式学习培训，实现学习教育全覆盖。（三）全面落实三年行动计划，扎实推进基层党建全面进步、全面过硬。2025年是X县加强党的基层组织建设三年行动计划实施方案（20182025年）收官之年，”三年行动方案”在我局已得到了全面落实。学习习近平新时代中国特色社会主义、治国理政思想等系列活动正深入开展；并积极开展作风整顿和模范机关创建活动，认真查摆存在问题，制订整改措施，抓好整改落实，大力整治群众身边的不正之风和腐败问题；继续用好“大学习、深调研、真落实”这个重要举措，切实抓好各项工作落实，认真开展“党员示范岗”、“学雷锋志愿岗”创建活动，积极主动为疫情防控工作提供有力的法
38、治保障。（四）发挥司法行政优势，深入开展扫黑除恶专项斗争。本人多次组织召开专题会议对开展扫黑除恶专项斗争工作进行研究部署，充分发挥司法行政优势，深入开展扫黑除恶专项斗争。一是依托基层司法所和驻村律师在广大农村、社区深入宣传扫黑除恶专项斗争的相关法律知识，营造深厚的法治氛围。二是依托镇村调解组织深入开展人民内部矛盾纠纷排查调处活动，有效压缩黑恶势力生存空间和土壤。三是加强对社区服刑人员和刑释解矫人员等特殊人群的监管，防止他们被黑恶势力引诱、拉拢、利用。四是加强对执业律师的管理，全县律师代理涉黑恶案件实行报告制度。（五）深入推进精准扶贫，全力以赴做好脱贫攻坚和促进乡村振兴工作。我局负责新江镇小镇村
39、和民治村两个村的精准扶贫工作。本人与局领导班子成员每月必到村入户了解情况，解决问题。积极组织局党员干部参加“攻坚行动”，期间抽调了400多人次参加行动，还为挂钩村提供了30000元行动经费，攻坚行动取得了较好的成效。两个村贫困户77户、152人均已脱贫。2025年，我局创建了171个民主法治村,其中：省级161个，市级10个,创建率98.28%；建设了8个镇公共法律服务站、174个村居公共法律服务室，覆盖率100%,有力地助推了全县乡村振兴工作。（六）坚持脚踏实地，破解难点重点，促使支部规范化建设有效推进。在推进支部规范化建设中，本人坚持“三抓两敢”，即党建阵地、党建制度、党建学习一齐抓，对党
40、的建设敢于投入、在党的建设中敢于率先垂范。一是建立阵地，局投资近2万元建立了多功能党员活动室。二是完善规章制度，“三会一课”、“两学一做”等党建制度全面上墙。三是学习常态化。2025年，我支部荣获县直工委授予的“先进基层党组织”荣誉称号。二、存在问题（一）学习积极性有待提高。体现在两个方面：一是思想上对党的政治理论学习重视程度不够，没有真正实现从要我学到我要学的转变。二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，造成实际工作中运用习近平新时代中国特色社会主义思想来解决实际问题的能力还有待提高。（二）党建工作
41、不够丰富。一是思想认识不到位。本人还存在“重业务、轻党建”的思想，抓党建工作被动应付，搞好机关党建工作的责任和激情还有增强的空间；二是党建工作缺乏特色,基层党组织开展工作时缺乏一定的创新意识和手段，教育内容、活动形式较单一，在如何围绕党建开展相关工作的思路不多，吸引力不足。（三）实干作风有所虚化，“使命”意识不强。在工作推进过程中，只满足于开座谈会、听汇报、看材料，对工作措施的落实力度还不够，没有深入实际视察实情，没有面对面心贴心了解需求,在如何把工作做细、做实方面做得还不够。（四）党建调研信息工作注重度不高。由于司法行政系统工作任务繁重，人员严重不足，且没有配备专职的党务工作人员，很长一段时
42、间，局党组在积极完成好司法行政业务工作任务的同时，对党建工作的研究力度不够，投入精力不足，造成报送党建工作调研信息的积极性不高，完成党建调研信息工作的效果也不够理想。三、认识体会和努力方向通过对党建工作的回顾和分析，个人觉得，要做好党的基层建设，一是要摆正自我政治站位。坚持与党中央保持高度一致，自觉维护党中央权威。二是要始终把党的建设放在工作首位,敢抓敢管。三是要率先垂范。从我做起，勇做表率。针对查摆出来的问题，在新的一年，本人将切实抓好整改落实，全面落实从严治党新局面。（一）推动主题教育常态化，把牢正确的政治方向。司法行政机关是政法组成单位，肩负着特殊的工作使命。今后我局将推动主题教育常态化
43、组织全局党员干部深入学习党章、党规，党的十九大、十九届历次全会精神，习近平新时代中国特色社会主义、治国理政思想及出席深圳经济特区建立40周年庆祝大会和视察广东重要讲话精神，进一步坚定政治立场，增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，把牢正确的政治方向，自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,自觉维护党的中央权威，进一步坚定政治信仰,切实做到不忘初心,走好新时代的长征路，进一步推动我县司法行政工作科学发展。（二）增强宗旨意识，强化为民服务意识。司法行政机关,尤其是公共法律服务平台、基层司法所，面对的是人民群众，树立强烈的群众观点，强化为民服务意识是司法
44、行政机关所有党员干部必然所需。今后，我将组织和带领全局上下不断落实牢固树立民生优先的观念，树立全心全意为人民服务的意识，始终真心实意地贴近群众、融入群众，与群众打成一片。推动党员干部职工接地气、办实事，践行全心全意为人民服务宗旨意识。（三）强化务实担当，狠抓工作落实。敢于担当是我们党具有先进性的重要体现和重要保证。作为党员领导干部，为了党和人民的事业，要做到在职责和使命面前敢想、敢做、敢当。不断增强敢于担当的勇气，提升敢于担当的能力，彰显敢于担当的胸怀，夯实敢于担当的底气。要树立效率优先观念、群众至上观念，正确处理好对上负责与对下负责的关系，着力解决影响和制约当前发展的突出问题。（四）完善规章
45、制度，以规章促党建落实。一是健全完善相关制度。对现有的制度如：领导接访制度、干部管理制度、公务用车管理制度、公务接待制度、干部谈心谈话制度、干部学习制度等进行梳理和完善，做到领导班子要带头强化规矩意识，带头抓好建章立制，模范遵守制度规定，把制度建设作为推动作风建设的重要抓手，用制度的卡尺对违规行为进行约束，推动作风建设常态化长效化。二是提高制度执行力。通过落实责任主体、明确执行要求等,着力提高制度执行成效。带头严格遵守制度，自觉维护制度，坚决执行制度，充分发挥党员干部模范带头作用，以实际行动为全系统干部树立榜样。篇五、街道党工委书记2025年抓党建述职报告尊敬的领导：大家好！我是街道党工委书记
46、今天非常荣幸能够向大家述职,向大家汇报2025年我们街道在党建工作方面所做的努力和取得的成绩。2025年是全面贯彻落实党的二十精神的开局之年，面对新的历史使命，我带领班子成员紧紧围绕中央的决策部署，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，按照市委、市政府决策部署，以推动高质量发展为主题，带领、支持街道办事处以深化供给侧结构性改革为主线，加快推进社区基础设施互联互通、产业专业化分工协作、公共服务共建共享、生态环境共保共治、统一市场建设、城乡融合发展，统筹发展和安全，全面提升街道经济发展、服务质量提升，为我区高质量发展提供坚强支撑。一、紧紧抓住政治建设这个“统领
47、二持续推进政治硬起来街道党工委深入开展学习宽彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，组织了4次专题读书班，我带头讲授2次党课，通过集中学习，全面了解习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义和实践要求。通过深入学习习近平总书记的重要讲话和著作，班子成员进一步增强了对社会主义核心价值观的认同,坚定了理想信念,提高了政治素赛。主持了2次案例教学分享会，通过分析实际案例，深入剖析党员干部在思想认识、工作作风、廉洁自律等方面存在的问题和不足之处，通过案例教学，加强了党性修养，提高了党员干部的政治敏锐性和纪律意识，增强了党员干部的自我约束能力。组织了1次集中党性分析活动，通过深入剖析党员干
48、部的政治表现和党风廉政建设情况，找出存在的问题和短板，进一步增强了党员干部的忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心的政治自觉、思想自觉、行动自党。积极发挥“头雁”作用，带头贯彻落实中央关于加强党的政治建设的重要决策部署，始终坚持从严治党，坚持党要管党、全面从严治党的原则，严肃党内政治生活，加强党内监督，解决党员队伍不强的问题，做到了党员干部的思想和行动与党的要求保持一致。通过这一系列的学习教育活动，街道党员进一步提高了政治判断力、政治领悟力和政治执行力。二、紧紧抓住组织建设这个“基础二持续推进组织强起来我始终坚持“抓党建就是最大的政绩”理念，带领党工委积极探索基层党建工作新模式，注重因地制宜、
49、因时制宜、因人制宜。在这个新模式下，我们通过党员志愿者服务队伍的建设，组织开展了一系列的活动，如文明创建、社区服务、环境整治等，旨在为居民提供更加便捷、高效的服务。党员志愿者服务队伍的建设是我们基层党建工作的一项重要举措。我们注重选拔优秀的党员，鼓励他们参与志愿者服务工作。通过系统的培训和指导，我们提高了党员志愿者的服务水平和素质，使他们能够更好地履行志愿者的职责。党员志愿者们积极参与社区的文明创建工作，倡导文明礼貌、文明交通，推动社区的和谐发展。同时，他们还开展了各类社区服务活动，如义务清扫、志愿者义诊等，为居民提供了温暖和关怀。街道党工委还注重党员干部的培训工作，认为提升他们的业务水平和服务能力是加强基层党建工作的关键。我们通过组织各类培训班
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