1、党委班子2025年度民主生活会对照检查材料（四个带头+意识形态）按照组织部、纪检监察部门关于开好2024年民主生活会的相关通知精神，党委班子高度重视，认真对照具体要求，通过组织会前集中学习研讨、个人自学等打牢思想基础，同时，利用召开座谈会、个人谈心谈话等多种形式，广泛征求意见，全面梳理党委班子工作存在的问题,深挖根源，明确整改方向和措施,撰写对照检查，从严从实做好各项准备工作。现将党委班子对照检查情况汇报如下:一、存在问题及具体表现（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。班子成员始终坚持加强对党的丰富理论知识的深入学习,全面深入地学习习近平新时代中国特色社会主义思想，通过系统全
2、面的学习教育，持续不断地提升自己的政治素养，准确无误地把握政治方向，始终如一地保持清醒的政治头脑，在大是大非面前能够旗帜鲜明地表明立场。对照该方面，仍存在一些不足：一是政治站位不高，一些政策不能站在全局理解和把握,导致执行力度不够。比如，有的班子成员在重大问题上表态不够鲜明，对党的决策部署理解不够深刻，执行过程中存在打折扣、搞变通的现象。班子在维护党的团结统一上虽能做到立场坚定，但在日常工作中，对于不同意见的吸纳和整合尚显不足，有时过于强调一致性，忽视了多样性中的统一性。又如，有的班子成员理论学习投入精力不够，理论学习与业务开展不能很好协调，未能从党的创新理论中中汲取精神力量，理论与实践相结合
3、做得不到位，未能做到“学深悟透、学以致用”。二是严守政治纪律规矩的意识不强，尤其是面对一些复杂的政治局面时，缺乏应有的政治敏感性和前瞻性判断，思想认识上有偏差。比如，在执行请示报告制度上，有的班子成员未能做到及时报告或没有按要求报告，存在不够严格执行的情况；有些班子成员未能严格按照组织生活要求参加党内活动，尤其在落实“三会一课”、党日活动等制度时，未能做出表率。又如，有的班子成员对于一些重点项目提前谋划不足,在推进过程中导致某些突发情况应对不足，导致项目推进缓慢，工作效率不高。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。始终将政治规矩和政治纪律全面贯穿于工作的每一个环节和全过程，以高度的责任心
4、认真履行职责，坚决不推诿、不扯皮，坚持公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权,持续强化八项规定及其实施细则的落实。对照该方面，但仍存在一些差距：一是推动全面从严治党,落实“一岗双责”力度不够，监督管理不够严格，作风建设不能一严到底。比如，有些班子成员过多注重业务工作,对分管领域干部思想动态关心不够，对一些苗头性、倾向性问题,出于“老好人”思想，提醒和纠正的力度不足。对于分管领域的廉洁建设，更多依赖制度安排，而非主动督促落实，压力传导不够到位。二是为基层减负仍有较大空间，政治形式主义、官僚主义方面，还需持续压茬推进。比如，为基层减负方面，虽然召开会议、下发文件等有明显下降，但“树倒根在”，部分顽
5、固问题依然存在，尤其是形式主义和官僚主义在某些领域仍然有所体现。工作作风不实现象仍然存在,有些班子成员习惯于将工作任务安排布置后不再追踪落实，未能做到对重大任务亲自部署、关键环节亲自把关、重要事项亲自督查。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新。始终坚持在严格遵规守纪的前提下，不断提升创新工作能力，敢于担当、勇于担当、善于担当，紧盯经济发展、改革深化、社会稳定等重点工作，加大执行力度，提升工作效率，确保党中央各项决策部署落地落实。对照该方面，存在的主要问题有：一是破解难题韧劲不够，对于推动改革的新任务、新要求理解不全面，创新开展工作的方法不多。比如，随着互联网的发展，意识形态领
6、域工作越发严峻，部分班子成员在意识形态领域，敏感性和鉴别力不足,未能及时调整工作思路以适应新形势。又如，在推动进一步全面深化改革的过程中，面对工作中发现的新问题，在破解发展难题时,存在“按部就班”的惯性思维，缺乏灵活应变的能力。二是习惯于按照上级要求完成任务，满足于“守成有余”，缺乏“破局突围”的创新思维。比如，班子成员在面对新形势、新任务，未能主动结合实际探索新路径，更多倾向于等待上级指示而缺乏主动思考。又如，面对高标准、严要求的经济社会发展任务，部分班子成员对党章党规的学习和自我要求不够严格,未能始终对照先进标准检验思想和行为，不能有效将上级要求与工作实际情况结合，未能在工作中实现更加精准
7、的创新与突破。（四）带头履行全面从严治党政治责任。坚持用改革精神和严密的标准来管党治党,在加强领导、组织推动、教育管理、执纪监督等方面，采取了一系列有力举措，取得了一定的成效。但对照新时代党的建设总要求，仍有部分短板与不足。一是管党治党压力传导不够，纵深推动全面从严治党的韧性不足，有时存在松懈思想。比如，有的班子成员仍觉得是虚任务、软指标，没有把主体责任真正放在心上、抓在手上、落实到行动上,对履行主体责任认识不到位,对全面从严治党面临的一些新情况新问题研究不够深入、创新举措不多、指导督促不够严格。二是监督责任落实不够有力，追责问责力度偏软，导致作风不实。比如，有的班子成员在日常工作中，更多停留
8、在“提醒式监督”层面，未能形成全面覆盖、深度触达的监督体系。例如，对于风险点较高的重点领域和关键环节，监督检查频次不足、措施不够细化，监督结果运用存在“轻描淡写”现象，尚未充分发挥监督效能。又如，有的班子成员依然没有将工作当作核心任务来抓，主观上未能深刻认识到工作的紧迫性和复杂性,缺乏应对新情况、新问题的创新思维和具体措施，导致基层全面从严治党的压力传导不到位。（五）履行意识形态工作责任制情况。班子高度重视意识形态工作，将其纳入工作目标责任制，列为年终考核的重要考核项目，与其他工作同谋划、同执行、同考核。但通过深入查找，还存在一些不足。一是政治意识不够敏锐，对意识形态领域斗争严重性估计不足，针
9、锋相对的作斗争不够坚决。比如，有的班子成员对意识形态领域斗争的长期性、复杂性和艰巨性认识不深，缺乏必要的警觉性和鉴别力，对其潜在风险和可能造成的后果估计不足。面对微博、朋友圈、微信群中宣扬西方价值观的信息时，仅简单删除，未能从提升斗争意识、维护党的形象的高度开展有力的反驳和批判。二是对意识形态工作的重要性认识有待深化，尽管能够按照上级要求对意识形态领域进行安排部署，但缺乏主动性、系统性。比如，在实际落实中，更多停留于会议安排和文件传达，亲自督导检查和跟踪落实较少。例如，在处理意识形态领域斗争时，未能深刻领会其尖锐性和严峻性，防控意识需进一步强化。（六）上年度民主生活会、巡视整改专题民主生活会查
10、摆问题整改落实情况。上年度民主生活会，班子查摆出问题X个，并根据巡视整改专题民主生活会的反馈，制定了详细的整改措施。根据任务分工，班子成员对照查摆出来的问题逐条进行整改,并且取得了较为显著的成果，所有问题均整改到位。下一步，班子将继续深化整改措施，定期回顾整改进展，确保工作取得更加显著的效果，并通过不断总结经验，推动全面从严治党的要求落地生根。二、问题产生原因分析经认真分析，产生上述问题的深层次原因主要有以下几个方面:（一）学习深度不足，实践结合不够。没有真正将学习作为一种“思想境界”、一种“精神追求”和一种“政治责任”，理论学习上仍存片面性。对新思想的学习，缺乏系统性与全面性，未能真正做到“
11、学懂弄通做实”，更未能做到“入脑入心”“学深悟透”。在学习方法上,更多依赖集中学习和个人自学，缺少”带着问题学”“深入思考学”的主动性。理论学习与实际工作的结合较弱，未能充分发挥党的创新理论在指导实践、推动工作中的“思想驱动力”作用。（二）修养认识不深，工作创造性不足。对党性修养的重要性认识不够，未将其视为“终身必修课”。在工作中，更多满足于“照单完成”，习惯于被动执行上级指示，而非结合实际进行创新性工作。面对问题时，常常表现出“等待观望”的倾向，缺乏主动思考和独立解决问题的能力。党性修养的“内生力”作用尚未得到充分体现，工作中缺乏主动性和创造性。（三）群众观念不牢，工作意识不强。在工作实践中
12、未能始终将群众利益放在首位,对群众诉求的关注更多局限于完成上级交代的任务，缺乏因地制宜的解决办法。面对具体问题时，习惯于“等待指令”，对创新性解决方案的探索不足，宗旨意识显得薄弱，未能充分发挥“服务牵引力”的作用，将群众利益落到实处的能力需进一步提升。四是纪律规矩意识不强,行动力度不够。在思想深处，对纪律规矩的严肃性和重要性缺乏足够重视,没有将其视为日常工作和生活中的“行为指引”。工作中，更多停留于完成上级安排的任务,未能结合实际创造性地开展工作。在面对复杂问题时，习惯性依赖指令性指导,缺少主动担当精神，纪律规矩的“行为指引力”作用尚未充分显现。（四）精神有所懈怠，斗争意识减弱。面对发展中的
13、矛盾和问题，个别同志存在回避矛盾、畏难止步的心理，遇到困难时倾向于绕道而行，而非直面挑战。一些同志对“狭路相逢勇者胜”的斗争精神理解不深，行动中体现不足，甚至滋生了“安于现状、小富即安”的思想，干事创业的热情减退。究其原因，是斗争精神和本领意识的弱化，以及对风险挑战的敬畏不足，缺乏迎难而上的决心与动力。三、整改措施和下步努力方向针对存在的问题，在深入分析问题根源的基础上，提出以下整改措施：（一）铸牢政治忠诚，坚定理想信念。深化理论学习，按照学懂弄通做实的要求，坚持不懈、持续认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神,深刻领会其精神实质和核心要义，不断提
14、高马克思主义思想觉悟和党的创新理论武装水平，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，拥护“两个确立”，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。抓好成果转化，把学习贯彻习近平视察时的重要讲话精神、党指示精神和党的二十大及二十届三中全会精神，聚焦培育新质生产力、推动高质量发展、加快产业转型升级、全面推进乡村振兴战略等重点工作，找准结合点，抓住关键点，切实把学习成效特别是学习教育成果，转化为履职担当、攻坚克难的实际行动，为推进中国式现代化建设X实践作出积极贡献。（二）站稳人民立场，切实履职为民。将恪守为民之责，以“心底无私、真诚奉献”的姿态践行“永远在路上”的务实精神。要树牢
15、宗旨意识，将“权为民所赋、权为民所用”真正内化于心，外化于行。围绕教育、医疗、就业、养老、社会保障等群众最关心的核心问题，加快推动惠民政策落地生根，努力实现学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居的目标。坚决克服形式主义和官僚主义，践行“从群众中来到群众中去”的工作方法。聚焦二十届三中全会关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化作出的重大战略部署，健全完善权力运行监督管理长效机制，持续深化放管服改革，聚焦“中梗阻”等突出问题，大力开展不担当不作为问题集中整治，进一步提高人民群众的获得感、幸福感、安全感。（三）发扬斗争精神，勇于攻坚克难。聚焦改革发展中的难点和群众关切的堵点，敢于迎难而上
16、做到善谋全局、善解难题、善抓关键。建立健全“奖优罚劣”的考核机制，用实绩说话，以实效论英雄，形成敢作为、能作为的鲜明导向。用创新激活发展的“一池春水”，用实干书写服务群众的“暖心答卷”，真正将整改举措落实到位。扎实推动高质量发展，进一步全面深化改革，扩大高水平对外开放，加快建设现代化产业体系，不断提高人民生活水平,保持社会和谐稳定，以“钉钉子”精神和“马上就办”的作风，把各项工作抓细抓实，高质量完成“十四五”规划目标任务，为实现“十五五”良好开局打牢基础。（四）持续改进作风，坚守廉洁自律。严格执行党章党规,自觉带头讲规矩、守纪律，以“铁律”为准绳约束自身行为。通过给思想套上“紧箍咒”、行动划
17、定“红线”，做到不碰高压线、不越雷池,始终保持政治本色。在干部监督方面，要健全谈心谈话制度，加强对党员干部的日常管理与教育，及时提醒苗头性问题，将“咬耳扯袖”“红脸出汗”落到实处。每位班子成员须将纪律规矩内化为思想准绳，始终绷紧纪律之弦，坚持公正用权、依法用权、廉洁用权，做到心中有戒、行不逾矩。通过树立守纪律讲规矩的模范形象，确保在行为上零偏差、思想上零松懈，为党风廉政建设提供坚实保障。副县长2025年度领导干部民主生活会对照检查材料按照省州关于年度专题民主生活会工作安排，根据县纪委监委县委组织部关于召开2024年度科级及以上党和国家机关党员领导干部民主生活会、基层党支部组织生活会和开展民主评
18、议党员的通知要求，本人通过自学和集体学习，深入学习领会学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真学习党章、条例等党内法规，深刻领会党的纪律建设重要性，结合自身实际，重点围绕4个方面认真查摆问题，广泛听取意见建议，进一步深刻检视反思、剖析根源，明确整改措施和努力方向。现将个人对照查摆情况报告如下，不妥之处，请同志们批评指正。一、上年度相关问题整改情况1 .学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育以来有关民主生活会尚未完成的整改问题情况去年学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会，本人共查摆8个方面20条问题，一年来通过不断学习习
19、近平新时代中国特色社会主义思想和党纪学习主题教育,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、捍卫两个“确立”，不断加强理论武装、强化宗旨意识、责任担当，以及在领导和同事们的指导下，立行立改、查知即改,查摆问题已全部整改，并将长期坚持下去。2 .巡视巡查、审计发现问题及整改落实情况经核实，2024年度无巡视巡察、审计发现问题及整改落实情况。二、问题检视情况（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,旗帜鲜明讲政治，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，但对标对表仍存在不足，主要表现在“三个还需进一步
20、一是理论学习还需进一步深化。虽然积极参与政治理论学习，坚定拥护“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，但与更高标准相比仍有差距。在学习内容上，对党的二十大、二中和三中全会精神和习近平总书记来川视察精神学习还缺乏系统性，呈现出碎片化、表面化的问题。例如，在参加县政府党组中心理论学习会时，虽然做了笔记、发了言、写了心得，但在实际工作中如何推进全面深化改革在分管领域落地落实，还缺乏前瞻性和针对性的举措，未能深刻结合县发展实际“融会贯通”，一定程度上影响了各项工作的高效推进。二是政治敏锐性还需进一步提升。对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂性认识不够深刻，对社会上一些
21、错误思想和言论的警惕性不够高，未能及时进行坚决斗争和有效引导。例如，在抖音短视频平台看到县城街道流动摊点执法的苗头性、倾向性的网络负面舆论时，作为执法工作的分管副县长，没有第一时间组织有效的舆论引导和应对措施，缺乏维护网络意识形态安全的强烈意识和实际行动。三是大局意识还需进一步锤炼。在实际工作中，对一些关呼全局的重大问题，有时会偏重于“局部利益”，对项目可能存在的社会风险缺乏详细的研判。例如，在X博物馆项目包装谋划的过程中，对县城整体风貌的影响考虑不未充分，可能导致县城内文化古迹周边的真实性和历史风貌的完整性受到破坏。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。党性修养、作风建设是党员干部的永
22、恒课题，在工作和生活中，能够始终严于律己、增强党性修养，认真学习中央八项规定、中国共产党纪律处分条例等党纪党规，但对标先进典型，依然存在一些不足，主要表现在“三个不够”：一是党性修养不够牢固。在工作中偶尔表现出担当精神不足，面临困难和矛盾时容易产生畏难情绪。例如，在处理自建房违规建设等一些历史遗留问题时，由于问题错综复杂、涉及面广，对自建房未批先建、批少建多等难啃的“硬骨头”，偶尔会显露出畏缩心理，导致问题的推进和解决力度不够充分，导致问题长期“悬而未决:二是纪律执行不够严实。自身的纪律意识、规矩意识虽然比较强，但面对分管部门个别干部“庸懒散”现象、工作“粗浅慢”、纪律“宽XX软”等现象，未能
23、很好落实思想教育领导责任。例如分管领域地灾国债项目工作拖延滞后，此外部分副科级干部有未报备私自外出的情况。三是基层减负不够有效。在工作中虽然能够意识到形式主义对基层的负担，但在实际行动中还存在差距。例如在耕地保护、城乡环境质量提升和县城基础设施建设等重点工作方面的会议文件较多，导致部门和乡镇基层同志疲于应付，不自觉的加重了基层负担。（三）带头在遵规守矩、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。始终坚持在严格遵规守纪的前提下，紧盯城市管理、耕地保护、项目建设、地灾治理等重点工作，敢于担当、勇于担当、善于担当，确保党县委各项决策部署落地落实。对照该方面，存在的主要问题主要表现在“三度缺乏”：一是抓创
24、新、拓思路缺乏“深度”。坚持把改革创新引领事业发展的意识有待提升，突破固有思维定式、摆脱传统经验束缚、用新理念新举措应对新情况、化解新矛盾的能力有待加强。例如，面对乱摆乱设、乱停乱放和“乱”“烂”等顽瘴痼疾，缺乏环境提升的长效机制，一定程度上还存在重整治、轻管理的倾向，导致各类问题反复出现、经常反弹，城乡环境脏乱差问题多次被州上曝光。二是抓调研、破难题缺乏“效度二因平时陷入日常事务性工作，还存在“走读式”调研、“蜻蜓点水”式走访等现象，对面临的实际情况掌握分析不到位，没有及时解决到位、整改到位。例如：在推进耕地保护问题整改时，到乡镇调研时，有时听取汇报的多，实地查看较少，2022年和2023年
25、存量图斑问题整改率不高，存在被年度考核被扣分的风险。三是抓落实、提效能缺乏“力度”。在推进分管领域工作中，有时存在重部署、轻落实的情况，对工作进展情况跟踪问效不够及时，有时通过办公室开会决策、电话遥控指挥落实具体工作，导致一些重点工作不能保质保量完成。比如:在推动老旧小区加装电梯工作时，多次进行安排部署，但在实施过程中，因对项目建设进度、资金使用情况等缺乏跟进督导，2024年全年仅加装完成电梯1部，离上级规定的指标任务还有较大差距。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。本人严格遵守政治纪律政治规矩，加强政治理论学习，切实履行“一岗双责”，严格落实中央八项规定，全身心的投入到全县的经济社会发展
26、大局中。对照检查，离上级和群众要求还有差距。一是对风险领域排查不够细致。对一些重点领域、关键关节的廉政风险隐患点排查不够细致深入，对重点项目招投标、设备采购和资金使用的监督检查中不够到位，风险防控机制较为薄弱，在落实党风廉政建设“一岗双责”上还存在“不实不细”的现象。例如，在城建项目的招投标及资金使用等重要环节，虽然已建立了相关制度，但执行过程中的监督力度不足，2024年分管的住建领域，两名一般干部因围标串标被县纪委监委“双开”，影响了政府的公信力。二是对干部教育管理不够严格。虽然对分管部门召开了党风廉政工作会议，但廉政教育、谈心谈话等方式比较单一，对干部的日常教育、管理和监督还不够严格，存在
27、失之于宽、失之于软的问题。例如，2024年一名临时工因伪造税票，被立案调查前没有定期与分管部门的党员干部进行谈心谈话，未全面掌握该干部的思想动态和廉洁纪律方面存在的问题。三、产生问题的原因剖析针对上述问题，从思想深处进行反思，认真剖析根源，主要有以下几点。（一）理论学习和思想建设有所XX懈。虽然能够按时参加县委中心组理论学习、县政府党组理论学习会，但习惯将理论学习视为“任务性”工作，存在“程序化”倾向，没有做到带着问题学,习惯于被动接受，特别是对党的创新理论上还缺乏系统性的研究和思考，导致运用理论指导实践的能力不足。（二）党性修养和党性锻炼有所放XX。认为有丰富的基层工作经历，能胜任现在工作，
28、对X县的情况底子清、工作熟，但随着时间和环境的变化，因而在党性修养和党性锻炼缺乏党性锤炼的“力度”与“深度”，在考虑问题中习惯本位主义、实用主义和经验主义，站在系统全面角度想问题不够。（三）担当精神和创新意识有所弱化。在长期的工作中，逐渐形成了“求稳”的形态，对工作中出现的新情况、新问题，缺乏深入研究和积极探索的勇气，习惯于循规蹈矩的去解决遇到的难题,导致有时候在创新工作方法上少，常常是按部就班，在抓紧落实上多，在高质量高标准上要求自己少。（四）党风廉政和从严治党有所不足。自认为受党教育培养多年，坚持党的政治纪律和政治规矩是比较好的，工作作风和生活作风也无可挑剔，但在实际工作中，对全面从严治党
29、的责任意识还不够牢固，对党员干部的教育、管理和监督不够严格，存在“一手硬、一手软”的情况，对部分苗头性违规行为未能“亮剑纠偏”。四、下一步整改措施（一）学思想，筑牢“政治定力”。将“讲政治”作为首要任务，通过集中学习和个人自学并行、交流研讨与实践调研齐驱,深读细研习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大、二中、三中和省州县系列全会精神，并致力于将学习成果切实转化为推动项目建设、环境质量提升、矿产资源开发和强化民生保障的具体思路与有效举措，力求学有所得、学有成效、学以致用，确保各级各部门和县委的决策部署落地落实。（二）树新风，激发“担当活力”。紧扣高质量发展首要任务，把全部心思用在干事创业上
30、把全部精力用在抓好工作落实上，对重大项目、重点工作和重要事项，主动谋划、靠前指挥，加快化解城北综合市场楼盘问题和城南安置房选房等遗留问题，持续抓好耕地保护和自建房违规建设整治，加大向上对接力度，着力推动二十大道和地灾治理等一批重点项目早日开工建设。建立企业困难问题交办机制，全力培育和壮大建筑业产业，确保总专承包建筑业产值保持高速增长态势。（三）践初心，倾听“群众心声”。始终牢记为民服务的根本宗旨，厚植为民情怀，持续做好“双联双进”“爱心爸妈”工作,定期对包联学生进行走访，给予学生生活上的关心关爱。聚焦群众急难愁盼问题，加快启动中心城区、X镇集中供暖等项目，持续开展保障性租赁住房清理工作，持续
31、改善农村人居环境，着力健全城乡垃圾收转运体系，真正让群众可感可及。（四）常自省，筑牢“廉洁防线”。严格执行廉洁自律各项规定，自觉用党章、党规、党纪规范自己的言行，带头讲规矩、守纪律，不碰红线，不触高压线。深刻汲取近年来分管部门违法违纪案件教训，带头贯彻落实中央八项规定精神，带头严格执行各项纪律规定，切实加强分管部门党风廉政建设，常态开展廉政警示教育,建立健全廉政风险防控机制，加强对重点领域、关键环节和重要岗位的监督管理，营造风清气正的良好氛围。以上对照检查材料，如有不足之处,请领导和同志们批评指正。某镇长2025年度民主生活会“四个带头”对照检查材料尊敬的各位领导、同志们：大家好！根据本次民主
32、生活会的要求，我围绕“四个带头”一一带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，带头用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，带头坚持和加强党的全面领导，带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定，深入查找自身存在的问题，深刻剖析根源,制定整改措施。现将对照检查情况报告如下：一、民主生活会整改情况在去年的民主生活会上，我针对查摆出的问题，制定了详细的整改措施，并逐一落实。一是加强理论学习，通过定期参加集体学习和个人自学，深入研读党的理论和路线方针政策，不断提升自己的政治素养和理论水平。二是强化党性修养，积极参加党内政治生活，严肃认真地开展批评与
33、自我批评，不断锤炼自己的党性。三是改进工作作风，深入基层调研，了解群众疾苦，切实解决群众反映强烈的问题。四是严于律己，严格遵守党的纪律和规矩，自觉接受组织和群众的监督。经过一年的努力，我在理论学习、党性修养、工作作风和廉洁自律等方面都取得了明显的进步。但我也清醒地认识到，与党和人民的要求相比，还存在一定的差距和不足，需要继续努力改进和提升。二、存在的主要问题（一）严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面虽然我在政治立场上始终与党中央保持高度一致,但在一些具体问题上，还存在政治敏锐性不够强、政治鉴别力不够高的问题。比如，在面对一些社会热点问题和网络舆情时，有时不能迅速准确地判断其政治属性和潜
34、在影响，缺乏主动应对和积极引导的能力。此外，在维护党的团结统一方面，虽然能够积极参与党内生活，但在一些同志出现思想波动或工作失误时,缺乏及时有效的沟通和帮扶，影响了党组织的凝聚力和战斗力。（二）在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面我在党性修养方面虽然取得了一定的进步，但对照党章党规和先进典型的标准，还存在不小的差距。一是理论学习不够深入系统,对党的理论和路线方针政策的理解还不够透彻；二是纪律意识有待加强,有时在工作中存在侥幸心理，对一些细节问题重视不够；三是工作作风有待改进，有时在工作中存在急躁情绪，对群众反映的问题处理不够及时细致。（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面我在工作
35、中能够遵守党的纪律和规矩，保持清正廉洁的作风,但在勇于担责和敢于创新方面还存在不足。一是面对复杂多变的工作形势和任务，有时缺乏敢于担当的精神，存在畏难情绪；二是在工作中过于注重稳妥，缺乏敢于突破常规、勇于创新的勇气。这些问题在一定程度上制约了工作的推进和成效的提升。（四）在履行全面从严治党政治责任方面作为镇长，我在履行全面从严治党政治责任方面虽然做了一些工作，但还存在一些薄弱环节。一是对党风廉政建设的重视程度不够高，有时存在重业务轻党建的现象；二是对党员干部的教育管理不够严格,对一些苗头性、倾向性问题缺乏及时的提醒和纠正；三是在推动全面从严治党向基层延伸方面力度不够大,基层党组织的战斗堡垒作用
36、发挥不够充分。三、原因剖析针对上述问题，我进行了深入剖析，认为产生问题的原因主要有以下几个方面：一是理论学习不够深入。虽然能够坚持学习党的理论和路线方针政策，但缺乏系统性和深入性，导致对党的理论和政策的理解不够透彻，不能很好地运用理论指导实践。二是党性修养不够扎实。在党性修养方面缺乏持续性和自觉性,对党的纪律和规矩的认识不够深刻，缺乏坚定的理想信念和党性观念。三是工作作风不够务实。在工作中存在形式主义、官僚主义等问题，缺乏深入基层、深入群众的作风，导致对群众的需求和诉求了解不够深入细致。四是责任担当意识不够强。在工作中缺乏敢于担当、勇于负责的精神，面对困难和挑战时缺乏迎难而上的勇气和决心。四、
37、整改措施针对上述问题及原因剖析，我将采取以下措施进行整改：（一）加强理论学习，提升政治素养一是制定详细的学习计划，坚持每周至少安排一次集中学习，深入学习党的理论和路线方针政策，不断提升自己的政治素养和理论水平。二是积极参加各类培训和学习交流活动，拓宽视野、增长见识,不断提高自己的综合素质和能力水平。三是加强自学，利用业余时间阅读相关书籍和文章，不断充实自己的知识储备。（二）强化党性修养，严守纪律规矩一是加强党性教育，积极参加党内政治生活，严肃认真地开展批评与自我批评，不断锤炼自己的党性。二是严格遵守党的纪律和规矩,自觉接受组织和群众的监督，做到令行禁止、言行一致。三是加强作风建设,深入基层调研
38、了解群众需求和服务群众工作落实情况,切实解决群众反映强烈的问题。四是加强廉洁自律意识培养，时刻保持清醒头脑和坚定立场不为私利所动、不为诱惑所扰。（三）勇于担当作为，敢于创新突破一是增强担当意识，面对困难和挑战时要敢于迎难而上、勇于承担责任；二是加强创新意识培养，在工作中要注重思考、勇于探索新思路新方法；三是加强团队协作意识培养，在工作中要注重沟通协调、形成工作合力；四是加强服务意识培养，在工作中要注重服务群众、解决实际问题。（四）履行全面从严治党政治责任一是加强对党风廉政建设的重视程度，将党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同考核；二是加强对党员干部的教育管理力度,定期开展谈心谈话活动及时了
39、解党员干部思想动态和工作情况;三是加强对基层党组织的指导和支持力度推动全面从严治党向基层延伸;四是加强对违纪违法问题的查处力度维护党的纪律和规矩的严肃性。总之我将以此次民主生活会为契机认真查找自身存在的问题和不足制定切实可行的整改措施并逐一落实到位为推动全镇经济社会发展和全面从严治党工作作出新的更大贡献！谢谢大家！2025年民主生活会个人对照检查发言材料（四个带头）按照县委开好开好2024年度民主生活会有关要求，会前，本人通过个人自学和集体学习，深入学习领会习近平总书记重要讲话重要指示精神，认真学习党章、条例等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义，重点围绕4个方面认真查摆问题，进行党
40、性分析，深刻检视反思，从思想根源剖析问题产生的原因，明确整改措施和努力方向。现将个人对照查摆情况报告如下：一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面。一是学习思考深度不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习多停留在表层,呈现出碎片化、表面化的问题。尤其是对于党的二十届三中全会提出的全面深化改革系列部署研究未有充分探索，没有将其有效结合到具体分管工作中以谋求切实可行的贯彻落实措施。在学习过程中,依然存在应付了事的想法，满足于完成既定动作,主动学习的积极性明显不足。例如，在参加乡党委理论中心组学习时，发言准备常显仓促，对一些重要理论问题的思考深度不够。在过去的一年中，参加理论学习
41、的次数虽达30次，但每次准备时间平均不超过三小时，导致发言质量不高。二是政治站位高度不够。偶尔表现出单纯就事论事的趋向，尤其是对一些关涉全局的重大问题，政治站位不够高，无深入的政治思维和政治视角。例如，在招商引资过程中，过于注重经济利益，对项目的政治风险和可能的社会影响缺乏详细的研判，导致部分项目在后续发展中表现不佳。具体表现为去年招引的五个项目中，有两个项目因市场波动而未能实现预期效益，暴露出对政治风险防范的意识不足。三是组织生活规范不够。对组织生活的严肃性、政治性认识不足，往往将组织生活简单化为一般性工作会议。在民主生活会和组织生活会上，批评与自我批评缺乏深刻性，存在避重就轻、辞藻空泛的情
42、况。以去年为例，我分管的部门党支部共召开了四次组织生活会,但对党员的思想动态掌握不够深入，党内政治生活应有的教育作用未能充分发挥，党员会议到会率仅为85%,而会议中提出的问题解决率则仅有60%o（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。能够以党性原则严格要求自己，但在工作落实中仍存在一些不足。一是党性淬炼不够。在工作中偶尔表现出担当精神不足，面临困难和矛盾时容易产生畏难情绪。例如，在推进农村产业发展的过程中，对存在的困难研究深度不够，推进工作的力度有待加强。工作上重安排部署而轻督促落实，部分任务部署后缺乏跟进和督促，特别是在农村集体经济发展中，深入调研和实施具体可行措施的力度不够，致使一些村
43、集体经济增长乏力。过去一年里，涉及农村集体经济发展的项目中，执行率不足75%,直接影响了一些村庄的经济振兴进程。二是纪律执行不到位。对党的纪律规矩学习不够深入透彻，虽然心存敬畏和戒惧但未能严格执行。在落实中央八项规定精神上不够彻底,对“四风”问题新表现、新动向的警觉性不足。例如，在基层督导检查中，注重形式而忽视实效，表现出形式主义倾向，反而加重了基层负担。一年来的督查中，有18%的任务显示出形式重于内容的问题，直接导致群众满意度有所下降。三是存在形式主义倾向。在调研工作中存在走马观花的现象，对于企业和群众提出的问题研究不透彻，工作措施的针对性不够强。例如在企业服务中，对于企业生产经营中面临的问
44、题了解不够深入，帮扶措施的实际效果有限。在执行惠民政策时,重承诺轻落实，一些承诺事项迟迟未兑现，损害了群众的利益和政府的公信力。以解决企业困难为例，去年提出解决方案的反馈率低于60%,确保了对改善企业经营环境的努力需要进一步加强。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当进取不足。面对工作中的困难和挑战，缺乏迎难而上的勇气，表现出等待观望的态度。在推动农村集体产权制度改革中，对一些深层次矛盾和问题研究不够深入，致使工作推进缓慢。尤其是在处理历史遗留问题时，缺乏攻坚克难的决心和有效方法，导致问题长期悬而未决。比如，在处理农村土地承包经营权纠纷的过程中，有时采取折中的方式
45、未能从根源上解决问题，去年处理的20起纠纷案件仅有16达成彻底解决方案。二是工作思路比较老IBo倾向于按部就班和因循守旧。在乡村产业发展的推进中，创新思维不足,未能充分利用本地资源优势进行新业态、新模式的探索。对于新技术的应用重视不够，在提升政务服务效能方面的创新也显得不足。例如，在企业服务中，没有充分利用信息化手段提高服务效率，导致服务质量受到影响。去年，本地企业对政务服务的满意度调查显示，信息化程度满意率仅为50%o三是防控意识不够强。在项目建设和资金管理中，对于廉政风险点的排查不够细致，防控措施力度不够。例如，在工程项目建设中，前期论证工作不够充分，对建设标准的把握不够精准，导致部分项
46、目使用效果不佳。特别是在资金使用管理上，仍存在薄弱环节，对于项目资金使用情况的监管不够到位。去年审计查出的资金管理问题中，有18的问题涉及到监督不到位，严重影响了项目的顺利实施和资源的有效配置。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是责任落实不到位。对全面从严治党重要性的认识深度不够，存在“上热中温下冷”的现象。在落实“一岗双责”方面力度不足，对分管部门和单位的党风廉政建设重视不够,偏重业务工作而轻视党建工作。例如,在基层党建工作中，对软弱涣散党组织的整顿提升没有取得显著进展，部分基层党组织的战斗堡垒作用尚未充分发挥。去年，针对薄弱党组织的整改计划，实际推进率不足70%o二是教育管理不严格
47、对分管部门干部的日常教育、管理和监督不够严格，对于苗头性、倾向性的问题关注不足。在年轻干部的培养上缺乏系统规划,导致人才梯队建设相对薄弱。在选人用人工作中，对干部政治素质和能力水平的把关不够严格,结果导致个别干部在实际工作中表现出与岗位要求不相适应的现象。去年新任命的干部中，有2人在试用期内表现出能力与岗位要求的不匹配情况。三是监督执纪不够有力。对分管部门和单位存在的作风问题查处不够果断，偶尔表现出“睁一只眼闭一只眼”。在工程项目建设和资金使用的监督检查中不够到位，风险防控机制仍显薄弱。例如，在农村项目资金使用管理上，存在监管不严、把关不力的问题，增加了廉政风险。去年审计的20个项目中，有3
48、个存在资金监管不严的问题，亟需加强监督力度和机制完善。二、原因分析通过深入反思，造成上述问题的原因主要有以下几个方面。（一）理论学习不够深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习深度不够,缺乏扎实的理论素养，学习中存在浅尝辄止,浮于表面的现象。对一些重大理论和实践问题未能进行深入研究和思考，特别是对党中央提出的“三农”工作、乡村振兴等重大决策部署的理解与领会不够深入。政策理解上存在片面性,未能有效运用党的创新理论指导和解决实际问题，导致工作中出现盲目性与随意性。在新发展理念的准确把握上有所欠缺，进而在推动经济社会发展过程中产生认识偏差。（二）政治站位有待提高。政治敏锐性和政治鉴别力需进一步
49、加强。对新时代全面从严治党的重要性认识不到位,存在松懈心理。工作过程中表现出重业务轻政治的倾向，习惯于就事论事，未能从政治高度出发思考和推动工作。对意识形态工作的重视不足，政治安全风险防范意识不强。对党内政治生活的重视程度不足，组织生活会的质量不高，批评与自我批评缺乏深刻性和辣味。（三）能力素质不够过硬。改革发展进入新阶段时，面对许多新情况和新问题，自身能力素质难以满足工作要求。调查研究能力不足，对新情况和新问题把握不够准确；创新能力不足，缺乏有效破解难题的策略；统筹协调能力有待提升，推动工作落实的力度不够。尤其是在运用法治思维和法治方式解决问题时，还存在不足。对经济发展规律的准确把握以及对产业发展趋势的深入研判都有待加强，在推动高质量发展过程中，缺乏系统性和前瞻性的思维布局。（四）主动担当精神不足。缺乏攻坚克难的勇气，面对困难问题时容易产生畏难情绪和绕道而行的心态，不敢较
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