1、党支部书记抓基层党建工作述职报告房地产开发有限公司现有1个党支部，党员3人。作为党委书记，我严格要求自己，正确履行职责，始终坚持廉洁勤政，把全面加强员工思想政治建设、组织建设和作风建设作为重点工作来抓，做到思想上重视，工作上支持，行动上协调，认真地履行党委书记的职责。一、履行职责情况（一）加强自身政治理论学习，不断增强廉洁自律意识。公司全体党员干部利用专题学习会、“廉政大讲堂”等，集中学习中国共产党纪律处分条例中国共产党党内监督条例等，不断筑牢拒腐防变的思想防线。今年累计学习90余项，坚持学原文、读原著、悟原理，持续加强政治理论武装，不断提升公司党员干部职工政治判断力、政治领悟力和政治执行力。
2、今年以来，组织观看警示教育片12部、开展“诵经典诗词，树清风正气”朗诵比赛、“廉洁家风季”等特色活动4次，将文化传承与廉洁教育相结合，寓教于乐，融学于趣，化教于心。积极组织公司支委班子及党务工作人员外出学习交流，探索廉洁教育的新渠道、新形式，进一步拓宽工作思路，实现优势互补、共同提升。（二）抓理论学习和政治教育，使党员干部的思想政治素质有明显提高。结合推进第二批主题教育，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，坚持学思用贯通、知信行统一，切实用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，不断推动主题教育走深走实。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，做好“消化吸收”和“能量转
3、化”，不断推动高质量发展本领、防范化解经营风险本领,加强斗争精神和斗争本领，养成提振锐意进取、担当有为的精气神，把主题教育成果转化为推动企业高质量发展的强大动力，全力以赴冲刺年度各项目标任务。（三）抓基层党组织建设，使机关党组织的凝聚力和战斗力有新的提高。今年重点抓了两项工作：一是健全组织机构，加强各级党组织班子建设。选好配好基层党支部书记,广泛听取班子成员和干部职工的意见，把党性强、作风正、熟悉党务知识、有较强组织领导能力和实践经验的党员干部选拔充实到党组织领导班子里面，特别是注意选准配强党支部书记。二是加强党支部管理，健全落实责任制。严格按照党建工作责任制和党支部工作达标活动方案的责任分工
4、尽职尽责地抓好本单位党组织建设。通过抓措施促行动，机关各个党支部的规范化建设得到了加强，保证了支部工作能够得到正常、有效运转。二、存在问题一是系统研究不够深入。平日工作中，只是按要求落实了上级的部署，面对新形势对党建工作的新要求，真正静下心来分析党员队伍现状投入的精力不足，导致对党建工作研究不深入、不系统，工作成效不够明显。对加强基层党建工作重要性认识不深刻。总认为单位业务工作任务繁重，没有把抓基层党建工作作为最大政绩，作为硬任务、硬指标抓落实，忽视“以党建促业务”的重要性，从思想深处分析，使自己重“显绩”轻“潜绩”，政绩观存在偏差二是制度落实不够严格。虽然制定了规范的工作制度，建立了完善的
5、运行机制，但制度的执行不够严格。比如，公司建立了谈心谈话制度，但平日忙于事务，有针对性地与党员干部谈心谈话并不经常；再如，对个别党员工作中出现的失误，总认为不影响大局，只做口头上说教，未做严厉的批评和处理。三是创新亮点不够突出。大部分工作还是按部就班，支部党建工作点创新不够，亮点不多。工作方法创新不够。对党的建设特点规律认识不深、把握不够，对出现的新情况新问题研究不透，对解决矛盾问题的措施方法创新不多，对用灵活多样的形式启发人、引导人、鼓舞人和鞭策人方面探讨研究不够，对队伍中的先进事迹和典型人物宣传不足，教育效果不佳，习惯于用传统的经验做法指导工作三、下一步工作打算：一是进一步夯实党建责任。把
6、推动企业发展作为党建工作的出发点和落脚点，以党建品牌创建全方位推进党的政治优势、组织优势转化为发展优势，推动习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实，把学、干、改取得的成效和好的做法作为制度长期坚持。领导班子坚持示范引领学,制定“每月一学习、每季度一研讨、每半年一调研、每年一总结”的“四个一”理论学习中心组学习机制，不断完善“第一议题”制度，通过看责任落实、看学习差距、看工作成效,深入实际、深入基层、深入群众推动各级党组织学习宣贯全覆盖，切实将学习成果转化为推进企业发展的思路举措。全员突出融会贯通学，坚持问题导向分层分类开出“学习菜单”,补齐党员干部能力短板、知识空白，广大党员干部先锋
7、模范作用在营销创效、市场拓展中有力彰显。二是进一步抓基层、打基础。基层党组织按时按次严格执行“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话，主题党日、党课教育和组织生活会，并对年内完成情况进行检查评比通报。严格落实组织生活制度，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，做到在“四个意识”上更加牢固，在“四个自信”上更有底气，在领悟“两个确立”上笃信笃行，在做到“两个维护”上更加坚定自觉。深入开展“创党员先锋岗建红旗责任区”活动，充分发挥党员的先锋模范作用。通过广泛发动、层层推进、全员创建的方式，形成公司党委统一部署、各党支部具体落实、广大党员和职工踊跃参与的活动格局。三是进一步推动党建与中心工作双融合
8、坚持把党建工作融入中心工作，在“危难险重新”中开展党员先锋示范岗、党员责任区、入党积极分子争先岗活动；把“学习强国”app日常学习积分情况列入生产经营单位、部门年度责任状考核范围内，做到年终考核兑现有奖惩；在群团工作方面，坚持“师带徒”、技能比武、排忧解难等活动，推进青年文明号建设，引导团员青年立足岗位建功立业。签订党建责任状，层层传导促落实，严格对照目标责任状内容，认真梳理，将规定动作通过开展学习和活动的形式落实，保证党支部有生机、有活力，营造良好氛围，促进分公司健康有序和谐发展。持续细化内容、多措并举，积极探索完善党建工作机制，将党建工作成效贯穿到分公司改革发展各领域和全过程，以中心工作
9、体现党建工作的成效。党委书记2025年述责述廉（述职）报告一、执行政治纪律和政治规矩情况担任党委书记，我深感身负重任，始终将政治纪律和政治规矩的遵守置于首位，不断强化“四个意识”，坚决树立“四个自信”，忠诚支持“两个确立”，坚决贯彻“两个维护”一是持续以习近平新时代中国特色社会主义思想为导向,把握主题教育契机，深入开展政治理论学习与教育，不断夯实理论功底，提高政治素质。二是坚决落实党中央的决策部署以及上级党委的各项决议，保证政治立场之坚定不移，贯彻党的绝对领导，确保个人事项的请示报告严格符合党组织的规定与程序。三是严格遵守党内生活各项规定，恪守组织流程，率先垂范执行民主集中制，致力于树立团结大
10、局、互助友爱的榜样，营造共同奋斗、积极进取的良好氛围。二、履行管党治党责任情况恪守第一责任人的职责，坚定不移地推进党的自我监督,确保党全面严格自律，使党始终作为本单位坚定的领导核心,保持先进性和纯洁性，确保年度各项工作目标任务高标准高质量完成。一是果断承担组织引领职责，全面领导本单位、所在领域、所属部门严肃党内政治生活，特别是在党风廉政建设和反腐工作上。二是深化教育宣传工作，增强党性修养和廉政意识教育，督促党员领导干部严格遵循党的路线方针政策和上级党委的决策部署。具体包括：根据年度党建工作计划展开的教育活动、组织的检查工作，所讲党课内容，意识形态领域开展的具体工作等。三是着力强化组织机构建设，
11、提高党组织在单位中的影响力，推动党建和业绩双提升。四是严格执行党的干部政策，坚决遏制和纠正选人用人中的不当行为及腐败现象，确立清晰的用人标准。五是加固制度建设,构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行机制，规范领导干部职权行使。三、推进党风廉政建设和反腐败工作情况始终铭记肩负的党风廉政建设职责，将其作为规范党员干部行为、推动政风行风建设的核心力量，视为赢得民心和人民群众支持的关键行动，并持之以恒地加以落实。一是严肃部署执行，坚决履行党风廉政建设的主体责任、一把手责任以及“一岗双责”,确保党风廉政建设及反腐败工作与日常业务同步规划、考核、监督。二是强化党纪党规教育，持续深入学习相关法律法规，确
12、保其渗透至思想深处，从源头上杜绝贪欲，自觉远离各类诱导，严守纪律底线，维护道德红线。三是严格执行党风廉政建设制度，构筑制度防火墙。四是深化中央八项规定及其实施细则及省市相关政策措施的贯彻实施，坚持抵制形式主义，减轻基层负担，持续改进工作作风。五是认真执行党内监督责任，加强对主要负责人和关键岗位领导干部的督导检查，支持纪委依规依纪行使监督职能，确保严格党内治理。四、执行廉洁纪律情况贯彻落实中央及省、市委加强党风廉政建设的方针政策,始终将廉洁自律作为个人修养和履职的核心要求；对自身持续实施高标准、严格要求，率先垂范，清廉行事，正直生活，不断巩固清正廉洁的优良品质。一是坚定不移践行中央与省、市委强化
13、党风廉政建设的相关规定，将清廉作为个人修身及履行职务的根本;自觉提升自身标准，严格自律，以身作则，保持事业干净、人格清白，并严格遵循党风廉政建设的规章制度，严谨执行重要事项请示报告制，已将个人有关事宜依规向组织报告。二是认真开展党内生活，始终紧绷康洁自律之弦，随时保持自警、自省、自觉、自勉，做到警钟长鸣、谨慎从事。主动遵守社会公德，维护健康的生活情趣，注重个人修养，主动接受监督，坚守法纪底线。三是主动尊崇法律法规和系统规章，增强法治意识，提升依法行政的能力。坚持用法治的视角审视工作，借助法治手段解析问题，努力实现思考和行动的合法化，严格依照法律赋予的权限和程序行权，保证工作在法治轨道上稳步推进
14、四是严格贯彻中央八项规定精神及省市具体规定，恪守勤俭节约原则。坚守公正行权，遵循程序办事、制度办事。关注家庭教育，管教好家人及身边工作人员，未产生违规违法行为。五、存在的主要问题及原因在今年履职过程中，尽管管党治党方面有所进步和成效,但与总书记对党建工作的精神要求相比，及中央和省委的期望标准相衡量，依然存在不小的差异，具体体现在以下几个方面：一是理论学习应用未能深入实际，将党的创新理论转化为推动日常工作的能力有限，推动党建与业务深度融合的发展思路还需进一步拓宽。二是在传递主体责任的压力上未臻充分，责任体系的落实不够严密，考核激励机制未能充分发挥其指导作用，仍面临“上热下冷”的问题。三是推进不
15、敢腐、不能腐、不想腐的全面布局有所欠缺，警示教育的手段和方法需进一步丰富创新，强化监督管理的有效策略不足,应用“第一种形态”处理纪律问题还未形成规范化、常态化。四是思想解放尚需加强，面对党建工作面临的挑战和问题，有时过于依赖传统的方式和手段，缺乏创新策略。在党员管理和教育上，有时过分强调“好人主义二普遍偏向于肯定成绩和正面激励，而忽略了批评教育的必要性，致使压力传导和责任落实均不够有力。六、下一步工作打算我将此次述责述廉作为新的起航点，坚定不移贯彻中央关于党必须管党、严格治党的要求，将党建工作置于首位，强化党建工作的核心地位，全心全意谋求发展，专注致力于党的建设，围绕“四个强化”确保各项任务落
16、到实处。一是加强学习，不断提升思想水平。坚定地以习近平新时代中国特色社会主义思想为遵循，深刻学习贯彻党的二十大精神以及习近平总书记关于严格治理党的一系列指示精神，系统掌握党规党纪和党风廉政建设的相关规定，持续提高自身的党性修养和理论素养，确保学深悟透、落实到位。深化对准则和条例等党纪法规的理解与掌握，将其作为公职人员的行为准则，决不抱有侥幸心理，自觉地遵守、坚决不越雷池半步。二是明确责任，确保主体责任的落地。牢固确立党建工作是职责所在、不抓落实是失责、无视党建是失职”的责任观，加大政治建设力度，通过专题培训、理论宣讲、党性磨砺等多种形式，确保全体党员坚决贯彻党的政治路线，不折不扣执行习近平总书
17、记的重要讲话和指示精神。三是强化作风，亲身树立典范。带头转变工作作风，集中精力推动发展、亲自动手确保任务完成，及时解决群众反响强烈的焦点问题。今后工作中，须坚决增强政治责任感，展现忠诚、清洁、担当的精神风貌。进一步提高对重点任务和重点项目的督导和检查强度，聚焦力量攻坚克难，特别是在乡村振兴、生态环保等重大全局性工作上取得实效，确保每项工作都有成效、每个任务都有进展。四是坚守清廉，自觉增强廉政觉悟。自身硬才能打铁。永葆作风建设的恒心，认真执行各项作风建设制度。加强自我修为，树立良好的个人形象，增强自我约束，防患于未然，坚守底线,确保个人行为光明磊落。社区（乡镇）书记2025年度抓基层党建工作述职
18、报告今年以来，本人认真履行社区书记抓党建第一责任人的职责,以开展“五基三化”攻坚年行动为契机，团结带领党员干部深入学习党的二十大及二十届历次全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提升社区党建引领基层治理的能力和水平。现将述职如下：一、履职工作特色和亮点（一）带头和推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届历次全会精神通过开展讲党课、宣讲活动、观看视频等10余次带领党员干部群众深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届历次全会精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。（二）带头和推动党的组织体系建设一是突出党建引领作用，不断
19、探索“党旗领航、书记领跑”党建工作新模式。深化基层党建引领基层治理，尽量满足网格内的服务需求，把社区分成21个小网格，进一步充实网格力量，实现网格化服务全覆盖，建立源头发现、采集建档、分流交办、检查督促、结果反馈等工作机制，形成闭环流程，通过网格化发现解决群众邻里纠纷等问题15个。二是严格落实组织生活制度,提高党建工作能力和党建计划性。深入贯彻落实党上级各项部署安排，扎实有力推进基层党建“五基三化”攻坚年行动，开展换届工作“回头看”，高度重视党组织的排查整顿工作，杜绝“超大”党支部、“僵尸”党支部、“空壳”党支部、超职数配备党组织委员、支委会应设未设等问题。三是严格执行“三会一课”、组织生活会
20、清单制度，今年召开党员大会5次、党委会64次、主题党日12次、辅导党课7次;召开组织生活会1次；开展民主评议党员1次；开展谈心谈话活动3次。落实党内关怀帮扶制度，分别于春节和七一期间慰问了老党员和生活困难党员各2名，严格对照发展党员工作程序和标准，认真培养，现有1名积极分子,发展党员1名。（三）强化阵地建设，深化党建品牌一是搭建队伍优服务。组建118人的“社区，两委，干部+社区党员+在职党员+志愿者”服务队伍，聚焦群众身边“小事卬难事”，随时随地收集群众身边需求，切实打通服务群众的“最后一公里”是活动联办聚合力。聚焦居民所需，联合“双报到”单位和辖区企事业单位，开展文明城市创建、小区治理等志愿
21、服务活动20余次，宣传普法知识300多人次。三是帮困解难惠民生。及时收集群众“急难愁盼”问题，围绕群众需求组织开展助残帮困、关爱留守儿童，关爱老年人等志愿服务活动。共开展为老年人代办业务680人次，慰问社区困境儿童10余人次，开展义诊、健康知识讲座2次，惠及居民群众120余人，为群众办实事，解决群众困难12件，切实增强居民群众的获得感、幸福感、安全感。（四）心怀“国之大者”深化为民服务，做好社区治理深入开展”疫情防控党旗红”等党建主题活动，带领党员志愿者以拉网式排查和网格化管控工作，开展“敲门行动”排查，组织4次规模性核酸采样，持续宣传60岁以上老年人新冠疫苗接种信息，引导辖区居民老年人积极接
22、种，打通老年人新冠疫苗接种“最后一米”，完成接种任务。继续开展打黑除恶工作，配合社区民警多次开展宣传，发动群众担当监督员，积极举报禁毒和涉黑线索，共同维护社区治安。（五）上一年度问题整改落实情况针对2022年述职评议中存在的在党建工作上满足于完成上级部署的“规定”动作，缺少创新意识，对党建品牌亮点的思路拓展不够宽等问题，严格按照抓党建责任清单，进一步找准结合点、选好切入点、抓住着力点，把党建品牌做实做细做出特色。进一步创新党建工作形式、强化责任意识,提升服务群众的本领和党建工作质量。目前均已基本完成整改，并长期坚持。二、存在的主要问题及原因虽然我社区党建工作已经取得了很大的进步，但是还存在一些
23、问题：一是党员学习活动方式单一，不够灵活多样。二是对党员干部的成长关心还不够。三是党内组织生活质量不高。内容与形式不够丰富，组织生活流于形式，参与者心态淡漠，参与积极性很低。究其原因，主要有：（一）主动性不够。思想认识不到位，主动性不强，使党员远程教育阵地、宣传栏阵地作用没有得到充分发挥。学习不够深入，没有理论联系实际，缺乏运用创新思维转变工作的方法。（二）党组织的影响力弱化。认为党务工作只要党员管理好、教育好、服务好，把活动组织好就行了，对党员干部的关心还不够到位，弱化了党员干部对党组织的认同感和归宿感，弱化了党组织对党员的凝聚力和影响力。（三）心力不集中。真正对基层党建上心、关心、用心，做
24、到聚精会神抓党建不够，面对繁杂的工作，应付的多，岸下心来钻研、沉下身去调研、关越门后思考的少，对有些存在的问题没有盯着解决，缺乏久久为功的心劲和韧劲。（四）党组织缺乏创新意识。在新形势下，虽然组织生活呈现出一些新变化、新特征，但一些党组织班子对党内组织生活的重视程度不够，内容不创新、形式不改变，别人怎么走自己怎么扭，不愿意在这方面搞创新、求突破，导致组织生活经常是按部就班地进行，有时甚至流于形式走过场。党务工作者自身能力有待进一步提高。俗话说：火车跑得快,全靠车头带。一名合格的党组织负责人，是激发动力和活力的源泉，但有些基层党组织负责人对组织生活认识不够，自身素质不高，工作中照葫芦画瓢,以会议
25、落实会议，以文件贯彻文件，不求新、不求变。三、下一步工作思路和主要措施在今后的工作中，以党的二十大及二十届历次全会精神为指导，贯沏落实基层党建工作的总体部署，进一步增强“四个意识”，加强基层党的建设，健全和完善工作机制，强化党员经常性教育和监督管理，以身作则，严格要求自己，努力推动工作落实。（一）进一步加强学习。努力提高思想政治理论水平，特别要组织支部成员学习贯彻党在新时期的各项方针、政策。带头参与学习承担授课任务，立好标杆。（二）重视典型引领，营造党建工作新氛围。大力宣传先进典型，引导党员干部见贤思齐。严格规范“三会一课”制度，着力加强党员管理教育。（三）注重统筹推进，构建党建工作新格局。围
26、绕巩固和提升党建成果，认真抓好党建工作制度修订完善和制度执行情况监督检查，扎实开展党建引领工程，组织党员志愿者进社区开展志愿服务，做好“双报到”结对共建工作，构建党建引领、全民参与社区治理工作格局。（四）加强支部标准化、规范化建设。认真学习贯彻中国共产党支部工作条例（试行），增强党支部的组织力、引领力，切实发挥服务中心、建设队伍作用。一是抓规范，在提高党建质量上下功夫。围绕“合格党支部”星级党支部和“红旗党支部”创建标准，积极适应党建新要求，在党的建设质量上下功夫，着力推动支部建设全面进步、全面过硬。二是抓党员，在激发工作活力上下功夫。围绕“合格党员”标准，深入推进“两学一做”学习教育常态化制
27、度化；坚持党员主体地位，注重思想政治工作，不断激发党员干事创业的内生动力。三是抓结合，在深化工作成效上下功夫。围绕社区中心工作和改革发展，强化服务功能，做好结合文章，以服务促党建、以党建促发展，切实发挥党建引领和保障作用。党支部2025年度工作总结暨党建述职2025年，在集团党委和酒店党总支的坚强领导下，第四党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，党的二十大精神，党支部坚持攻坚克难，奋发作为，有力有序推动了年度各项工作任务有效落实。现将党支部2025年度工作总结汇报如下：一、2025年工作开展情况（一）坚持理论武装
28、扎实开展主题教育。认真学习宣传贯彻党的二十大精神，精心实施学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，引导职工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。按照集中人员、固定时间、规定内容的原则，逐字逐句抓好习近平谈治国理政等纲领性书目的精研细读，力争掌握精髓要义、努力做到学深悟透。同时，充分运用学习强国APP等网络学习平台载体，督促党员干部跟进学好习近平总书记最近重要讲话，切实让学习讲话形成自觉、成为习惯。（二）坚持目标任务，发挥战斗堡垒作用。充分发挥党员攻坚克难、奋勇争先的先锋模范作用，积极发挥党支部战斗堡垒作用
29、不断强化支部人员的信心和决心，激发全体人员高廉的工作热情和顽强的拼搏精神，团结带领全体职工拼搏奋进，大家心往一处想，劲往一处使，积极拓展业务，宣传走访，公关营销闯出了一方新天地，推动酒店年度目标任务有效完成。（三）坚持党建融合，推动事业高质量发展。积极推动党建融入生产经营，以高质量党建推动高质量发展。党支部积极落实酒店党建工作思路，坚持融入中心、服务大局，以“围绕业务抓党建，抓好党建促发展”为工作理念，坚持统筹推进、分步实施，着力在抓融入、抓落实、抓规范、抓亮点上下功夫，努力形成“抓实党建就是生产力，抓细党建就是凝聚力，抓强党建就是竞争力”的党建工作新格局，以党建工作“红色引擎”激活酒店营销
30、的澎湃动能。（四）坚持制度落实，强化支部规范管理。狠抓党支部标准化建设，推进党建工作制度化、规范化和程序化。持续深入学习贯彻中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行），通过规范内容、规范组织、规范党员参与、规范纪律要求等方式，不断规范党支部组织生活，常态化开展“三会一课”，定期组织开展主题党日活动、组织生活会、民主评议党员；坚持把党员学习教育与接待服务、行业发展贯穿起来，不断用学习成果指导实践、解决问题、推动工作，确保各项工作按时序推进。支部书记认真履行全面从严治党第一责任人职责，班子其他党员领导干部履行“一岗双责”，持续抓好意识形态主体责任和安全生产责任制落实，进一步筑牢党员干部的思想防线，
31、增强党员干部廉洁自律意识，营造知敬畏、守纪律的良好氛围。二、存在问题一是政治意识有待进一步提升。部分党员的党性意识还有待进一步提高，党员先锋模范作用和主动担当作为还需进一步加强；个别党员政治敏感性不够强，政治意识和政治能力方面仍需培养；“我为群众办实事”活动质量还有待提升，深入一线了解干部职工急难愁盼问题还有待进一步加强。二是党建与业务融合推进有待进一步深入。对党建工作的督导不够强，党建品牌的打造力度还需进一步加大，在集团有影响力的党建品牌较少，党员模范作用发挥不够充分。个别同志对全面加强党的建设认识不深，存在重业务轻党建的现象，参与党建工作热情不高、力度不大、行动不快，制约了党建工作整体提升
32、三是党建工作创新意识还不强。满足于沿用老模式、老办法开展工作，形式方法比较单一，还没有充分调动起党员队伍的朝气活力。抓党建工作仍存在思路不宽、办法不多的的情况，学习的形式比较单一，党员同志之间缺乏必要的沟通交流，学习的积极性普遍不高。三、2025年度工作计划下一步，我们将积极融入集团发展战略，认真贯彻落实集团党委和酒店党总支的决策部署，全面加强党的领导，不断增强，四个意识，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。按照集团党委党建工作要求，紧紧围绕生产经营中心工作，提升党建质量，为持续健康发展提供强有力的政治保障和组织保障。一是深化创新理论武装。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题
33、教育，不断强化党员干部的学习教育，不断提高广大党员干部的思想政治素质，切实把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、二十大精神作为重中之重，认真学习习近平总书记各项指示批示精神，做到系统深入学、带着问题学、结合实际学，不断把学习引向深入。二是创新工作方式方法。严格按照“三会一课”要求，严格落实各项组织生活制度，不断创新丰富活动形式，并加强对先进典型的学习宣传，用身边事教育、引导身边人，不断突出党员先锋模范作用。坚持把学习文件为主的方式与交流研讨、观看红色电影、参观教育基地、参与公益活动等多样性学习方式结合越来，使支部组织生活由形式单一向多样化转变。三是强化党员队伍建设。始终以最广大宾客、职工
34、群众的根本利益作为一切工作的立足点，以“人民满意”作为我们服务的出发点和衡量做的好不好的标准，坚持常态化开展学习培训,多措并举建设一支政治过硬、本领过人、廉洁过关的现代化酒店服务建设的党员队伍。持之以恒将“我为群众办实事”融入日常，抓在经常，深入了解一线职工的急难愁盼问题，加大“我为群众办实事”实践活动力度，将涉及群众切身利益的实事作为重点工作持续推进。2025年度个人述职述廉报告2025年，在各级领导的关心关怀和何事们的帮助协作下,我坚持以纪检监察干部队伍教育整顿为奥机，着力强学习坚定理想信念、强能力推动履职尽责、强作风提升工作效率，思想上积极进取、工作上求真务实、生活上廉洁自律,较好地完成
35、/各项工作任务现将履职情况汇报如下：一、执行政治纪律和政治规矩情况（一）正确把握政治方向。坚持在守纪律、讲规矩上作表率，以主题教育为盎点，通过带头宣讲、上党课、邀谙党校老师授课以及利用党建C家、手机党校等平台深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神以及党章党规等政治理论知识，把党的政治纪律和政治规矩其正落实到日常言行和工作生活中，做到政治立场坚定、政治信仰不移。（二）坚持民主集中制。严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，凡涉及人事、大项工程、大笔资金使用等“三重一大”事项均能在会前进行充分沟通和征求意见，注应吸收不同意见，并严格区分党委会和班子会。同时会上严格按
36、规则程序办事，坚决执行班子成员逐个表态和主要领导末尾表态制度,确保民主决策、科学决策。（三）严格党内政治生活。对照4关于新形势下党内政治生活的若干准则，严格落实“三会一课”，开展所在党支部“主题党日”活动X次，主动参加党员领导干部民主生活会和每半年开展1次的组织生活会，并带头开展批评和自我批评。截止目前，针对上年度自我查摆问题均已完成整改。二、履行管党治党责任情况（一）强化主体责任。坚持统筹推进党的各项建设，先后召开X次党委会研究部署党建、意识形态等工作以及X次党支部书记联席会，落实好“第一责任人”职责。通过制定“一村一策”带头靠前指挥等措施。去年实现我乡镇X个村经营性收入达到X万元以上。（二
37、强化督查力度。建立健全督查台账，采取陵机抽查、定期通报等方式，重点督导检查村财增收、“三会一课”、活动阵地建设、党费收缴等工作，第一时间掌握党支部工作动态，做到年度有计划，季度有督查、每月有记录。同时建立“党建C家”微信群，各党支部按照任务要求及时汇报工作情况，自觉接受检查监督。（三）强化考核机制。严格落实述职评议制度，建立支部书记向党委报告工作制度，每年开展I次支部书记抓党建工作述职评议考核，并结合开展党支部“五星达标”活动，加大工作考核结果运用力度，落实好工作货任制，将班任制延伸至各党支部，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。全年共评出“先进”党支部X个，“后进”X个。三、推进党风廉政
38、建设和反腐败工作情况（一）狠抓制度建设。严格执行X县党政机关国内公务接待管理办法2以及公车使用报批、加油、维修等手续，进一步完善后勤管理办法干部职工考勤管理办法，强化对党员干部的日常监督管理，真正让制度内化于心，外化于行,成为规范和约束自身履职尽货、干净干事、廉洁从政的行为准则。（二）筑牢思想防线。今年以来与其他班子成员、各支部书记、各所站负货人开展廉政谈话X余人次，对思想上有松懈的同志及时提醒、敲响警钟，对工作生活中遇到的困难和问题，枳极梢助协谢解决。同时开展各类警示教育学习X次，以案示警，筑牢党员干部思想防线。（三）加大防幅力度。结合形式主义、官僚主义整治,开展干部作风整顿，提升干部作风效
39、能建设。针对重点领域、重点区域,重点人员进行不定期督查，坚决查处一切腐败行为，切实维护群众利益。全年开展廉政谈心谈话X人次,提酢谈话、诫勉谈话X人次。立案X件,党内警告X人。四、执行廉洁纪律情况作为乡镇第一责任人，在工作生活中能够严格要求自己、以身作贝山坚持把纪律挺在前面，注重抓早抓小，带头落实中央八项规定精神，严格执行中国共产党党内监督条例等各项规定，坚决反对“四风”，悯题，不私自从事营利活动，不利用职务之便谋取不正当利益，严格按照规定如实报告个人仃关事项。同时能够对照党章党规，认真查找差距和不足，枳极吸取反面典型教训，强化警示教育,坚定理想信念。五、存在的问题对照要求，深入查找自身存在问题
40、和不足，主要表现在以下三个方面：一是学习深度广度有待提升。对党的理论、方针政策以及党风廉政建设相关准则、条例等方面学习不够深入透彻，较为依城组织安排，学习形式较为单一，导致工作方法不多。二是管党治党意识有待提高。平时将更多时间和精力投入重点项目建设、招商引资等中心工作上，对从严治党和纪律执行抓得时紧时松。二是监督管理力度有待加强。工作上是部署安排多，跟踪问效少，特别是深入农村一线曾促检查少，资任追究力度不够强。六、下一步改进措施（一）抓好学习教育。坚持集中学和自学相结合，强化落实自主学习，枳极通过中心组学习、三会一课等方式，全面系统深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，自觉
41、增强货任意识、担当意识。同时加大党员干部政治纪律教育工作力度，建立长效机制,增加政治敏锐性和政治鉴别力，提升廉洁自律意识，疑保始终做到立场坚定、旗帜鲜明。（二）抓牢监督管理。通过谈心谈话、提醒警示、批评教育、诚勉谈话以及党员群众监督等手段进行日常监督，推进监督管理制度常态化、长效化，及时解决党员干部身上苗头性、帧向性问题。同时充分发挥典型正面引导和惩戒警示作用，把“外强制”转化为“内自觉”，加强党员干部自觉主动接受管理监督意识。（三）抓实责任追究。严格落实“一岗双货”，深化行风效能建设，加强执纪问成，严明政治纪律和政治规矩，坚决抵制为官不为、廉而不勤、消极怠工、腐败硬延等各种不正之风，对违规违
42、纪行为不搞特殊、不设例外，始终保持零容忍，做到执纪必严、违纪必究，确保中央和省委、市委、县委在党的建设、乡村振兴、环境综合整治、安全生产等领域的各项决策部署落到次处。2025年全面从严治党主体责任落实情况述职报告为认真落实领导班子全面从严治党主体责任，进一步明确局领导班子、主要负责人和领导班子成员的责任，根据中央关于党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定和有关党内法规制度，现结合实际情况汇报如下：一、领导班子责任报告领导班子是全面从严治党的领导者、执行者、推动者，对落实全面从严治党主体责任负全面领导责任。（一）加强党的政治建设1 .切实做到“两个维护”。坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威
43、和集中统一领导，把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在日常言行上，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。2 .坚决贯彻执行党中央决策部署。把贯彻落实习近平总书记重要指示批示、对广西工作重要讲话精神和党中央决策部署作为政治责任、领导责任、工作责任。统筹推进“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，不断推动各方面制度完善和发展,把我县X现代化战略安排落在实处。3 .严肃党内政治生活。严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，落实领导干部双重组织生活制度，将落实全面从严治党责任情况作为年度民
44、主生活会对照检查内容。经自治区、来宾市、X部门上级党组纪律检查、巡视巡察和审计发现的重要问题，以及发生重大违纪违法案件、严重“四风”问题，及时召开专题民主生活会，认真剖析整改。4 .严明政治纪律和政治规矩。严格执行中国共产党纪律处分条例中共中央关于加强党的政治建设的意见，认真落实中国共产党重大事项请示报告条例，报告全面从严治党主体责任落实情况，组织落实全而从严治党主体责任情况汇报。5 .坚持民主集中制。完善落实领导班子会议决策规则，科学决策、民主决策、依法决策，将民主集中制执行情况作为领导班子和领导干部考核评价重要依据。加强对党的建设工作的研究指导，研究解决重大问题，制定年度抓党建工作任务清单
45、每半年召开X次领导班子会议专题研究党的建设和全面从严治党工作。6 .营造良好政治生态。厚植党内政治文化，大力倡导和弘扬忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁等价值观，倡导清洁爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的政商关系。（二）加强党的思想建设1 .强化理论武装。建立领导班子会第一议题学习制度，及时传达学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示和党中央重要文件精神,坚持从严治学,狠抓理论武装,科学制定X县X局理论学习中心组理论学习计划，深入学习党的路线方针政策，聚焦理论热点，全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，着力在把握基本观点上下功夫、在把握科学体系上
46、下功夫、在结合贯通上下功夫，做到学思用贯通、知信行统一。严格落实X县X局理论学习中心组学习制度,健全理论学习制度和考核评价体系，推动X县X局领导带头学、党员干部研讨学、专题党课辅导学等学习机制建设，坚持开展集中领学、专题讲座、集中研讨交流、现场观摩、理论测试等活动，推动中心组学习不断规范化、制度化、常态化。2 .常态化开展宣传教育。开展经常性全面从严治党宣传教育,特别是党章党规和党性党风党纪教育，注重发挥正反典型示范警示作用。运用“学习强国”等平台，深入开展党的创新理论和社会主义核心价值观宣传教育，学习和传承中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化，切实加强理想信念教育。3 .加强意识形态
47、工作。把意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，严格执行党委（党组）意识形态工作责任制实施办法，完善督查考核、信息收集报送、重大舆情会商研判、敏感信息联动处置等制度机制，紧盯敏感时间节点，做好社会和网络等舆情监测预警，规范网上传播秩序，依法加强网络空间治理，加大意识形态领域分析研判工作力度，确保各类意识形态阵地可管可控，全面压实党组织意识形态工作主体责任。X县X局领导班子每半年专题研究一次意识形态工作。加强对各类意识形态阵地的建设和管理,牢牢把握宣传思想主动权，打好意识形态主动仗，对错误言论敢于发声亮剑。坚守网络意识形态主阵地,做好社会热点和突发事件的宣传引导，营造清朗的网络空间。（三）
48、加强党的组织建设1 .坚持党管干部原则。注重选拔对党忠诚，有较强群众工作和驾驶复杂局面能力的干部，贯彻落实激励干部担当作为和容错纠错机制，建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。2 .加强干部选拔任用监督。严格执行党政领导干部选拔任用工作条例党政领导干部考核工作条例公务员职务与职级并行规定，坚决整治选人用人上的不正之风和腐败问题，坚决防止“带病提拔”“带病上岗”。切实履行在选人用人上的领导和把关责任，坚持党管干部原则，严格落实干部选拔任用工作制度、程序、纪律等要求。3 .加强基层组织建设。认真贯彻中国共产党党和国家机关基层组织工作条例中国共产党党组工作条例和中国共产党农村基层组织工作条例等党内法规。加强机关事业单位基层党建工作、群建工作。推进党支部标准化、规范化建设，抓好基层党组织带头人队伍建设，严格党员教育管理监督。4 .强化考核结果运用。统筹党风廉政建设、意识形态工作、基层党建工作等方面考核，建立健全落实全面从严治党主体责任考核制度。考核结果在一定范围内公布，作为对领导班子总体评价和领导干部选拔任用的重要依据。（四）加强党的作风建设1 .持续改进作风。严格落实中央八项规定及其实施细则精神。反对特权思想和特权现象，持续整治“四风”特别是形式主义、官僚主义，井将其纳入日常监督重要内容，统筹规范督查检查考核及会议文件。2 .坚持廉洁自律
免费区 
