1、医院党委书记2024年度民主生活会对照检查材料（四个带头）医院党委书记2024年度民主生活会对照检查材料（四个带头）医院党委副书记、副院长2024年民主生活会对照检查材料（四个带头）医院党委书记2024年度民主生活会对照检查材料（四个带头）根据本次民主生活会的要求，我紧紧围绕“四个带头”主题，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于党的建设和组织工作的重要指示精神，聚焦医院党委工作实际，认真对照检查，深刻剖析问题根源，明确整改方向。现将个人对照检查情况汇报如下：一存在问题及具体表现（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面作为医院党委书记，我始终将政治纪
2、律和政治规矩挺在前面，但在具体工作中，仍存在一些薄弱环节：一是理论学习的系统性还需加强。虽然能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，但在学深悟透、融会贯通上还有差距，对一些新思想、新论断的理解还不够深入，运用党的创新理论指导医院党建和业务工作的能力还需提升。例如，在面对新医改形势下，如何将党的领导融入医院治理的深层次问题,系统性思考不足，有时存在“就事论事”的情况，未能充分运用党的创新理论进行战略性、前瞻性指导。二是政治站位的高度还需提升。在贯彻落实上级党委决策部署时，有时存在结合医院实际不够紧密的情况，未能完全做到“从政治上看问题，从全局上抓落实“。比如，在推进公立医院高质量发展方面，
3、虽然积极响应国家政策，但在具体落实层面，对如何将国家战略与医院特色优势深度融合，系统谋划和精准发力还不够，存在一定程度的“路径依赖”和“经验主义”。三是维护团结统一的力度还需加大。虽然注重维护党委班子团结，但在一些具体问题的处理上，有时碍于情面，批评与自我批评的力度不够，“红脸出汗”的效果不明显。例如，在个别班子成员出现苗头性、倾向性问题时，有时碍于情面,提醒函询不够及时，批评教育不够直接，一定程度上存在“好人主义”倾向。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面我始终把增强党性、严守纪律、砥砺作风作为立身之本,但在对照检查中，也发现一些不足：一是党性锤炼的自觉性还需增强。虽然能够按时参加组织
4、生活，但有时存在以工作代替党性锻炼的现象，主动接受思想政治洗礼的意识还不够强，“政治体检”的主动性和自觉性有待提升。比如，参加双重组织生活时，有时存在“蜻蜓点水”的情况，主动汇报思想、交流心得不够深入，未能充分利用组织生活这个平台提升党性修养。二是纪律意识的内化还需深化。能够自觉遵守党纪国法，但在纪律意识的内化于心、外化于行方面还有差距，有时存在“前紧后松”的现象，自我约束的恒心和韧劲有待加强。例如，在落实中央八项规定精神方面，虽然能够严格遵守各项规定，但在一些细节方面，比如公务接待、会议安排等方面，有时存在标准不高、要求不严的情况，未能时时刻刻绷紧纪律这根弦。三是工作作风的务实性还需强化。能
5、够坚持求真务实的工作作风，但在调查研究的深入性和实效性上还有不足，有时存在调研不够深入、情况掌握不够全面的情况，导致决策的科学性和精准性受到一定影响。例如，在制定医院发展规划时，虽然也进行了调研，但调研的范围和深度还不够，对一些基层科室的实际情况了解不够透彻，导致规划的针对性和操作性有待提高。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面我始终坚持在遵规守纪、清正廉洁的前提下履职尽责，但在担当作为、创新突破方面，仍存在一些不足：一是担当精神的锐气还需激发。面对新形势新挑战，有时存在“求稳怕乱”的思想，改革创新的魄力还不够足，攻坚克难的劲头还不够硬，“闯”的精神、“冒”的勇气有所弱化
6、比如，在推进医院管理体制改革方面，虽然也进行了一些探索，但在一些深层次矛盾和问题面前，有时存在畏难情绪，改革的步子迈得不够大，力度不够强。二是创新能力的提升还需加速。虽然注重学习新知识、新技能，但在创新思维、创新方法上还有短板，运用创新思维解决复杂问题的能力还不够强，推动医院高质量发展的招法还不够多。例如，在智慧医院建设方面，虽然也取得了一些进展，但在运用大数据、人工智能等新技术赋能医院管理和服务方面，思路还不够开阔，方法还不够创新，未能充分发挥科技创新的驱动作用。三是风险意识的树立还需加强。能够坚持底线思维，但在风险预判和风险防控方面还有不足，对一些潜在的风险隐患预见性不够强，风险应对的措
7、施还不够完善，防范化解重大风险的能力有待提升。例如，在处理医患矛盾方面，虽然也采取了一些措施，但在源头治理和风险化解方面，还存在薄弱环节，未能有效防范和化解一些突发性、群体性事件的发生。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面我始终把履行全面从严治党政治责任作为首要职责，但在实际工作中，仍存在一些责任落实不够到位的地方：一是主体责任的压实还需用力。虽然注重抓党委班子成员的责任落实，但在压力传导、责任分解上还不够到位，“一岗双责”落实的平衡性还需加强，压力传导的层层递减现象依然存在。比如，在党风廉政建设责任制考核中，虽然也进行了考核，但在考核结果的运用上还不够充分，未能有效发挥考核的“指挥棒”作用
8、责任追究的力度还不够强。二是监督责任的履行还需精准。虽然支持纪委开展监督执纪问责工作，但在日常监督、专项监督方面还不够深入，监督的靶向性和实效性有待提升，“探头”作用发挥不够充分。例如，在对重点领域、关键环节的监督上，有时存在“宽松软”的现象，未能及时发现和纠正一些苗头性、倾向性问题，监督的震慑作用有待加强。三是队伍建设的力度还需加大。虽然重视干部队伍建设和人才队伍建设，但在选人用人视野还不够开阔,对年轻干部和后备干部的培养力度还不够大，人才队伍的结构还不够优化，队伍建设的整体质量还有提升空间。例如，在干部轮岗交流方面，有时存在“论资排辈”的现象，未能充分考虑干部的专业特长和发展潜力，导致干
9、部队伍的活力和动力受到一定影响。二问题产生原因分析深入剖析上述问题产生的原因，主要有以下几个方面：一是理想信念的“压舱石”作用发挥不够充分。对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解还不够深入，理论武装的自觉性主动性还不够强，运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力还需提升，理想信念的“压舱石”作用发挥不够充分，导致政治站位不高，思想境界不高，行动自觉性不强。二是党性锤炼的“熔炉”作用发挥不够充分。放松了党性锻炼，自我革命精神有所减退，对照党章党规找差距的意识不够强，批评与自我批评的武器运用不够娴熟，党性锤炼的“熔炉”作用发挥不够充分，导致党性修养有所弱化，纪律意识有所松懈，工作作风有所漂浮。三
10、是担当作为的“动力源”作用发挥不够充分。安于现状、不思进取的思想有所抬头，改革创新的意识有所淡化,攻坚克难的勇气有所减弱，担当作为的“动力源”作用发挥不够充分，导致工作标准不高，工作效率不高，工作质量不高。四是全面从严治党的“责任田”意识树立不够牢固。履行管党治党政治责任的意识还不够强，“抓好党建是最大政绩”的理念树立不够牢固，主体责任、监督责任落实的力度还不够大，全面从严治党的“责任田”意识树立不够牢固，导致管党治党责任落实不到位，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂。三整改措施和下步努力方向针对以上查摆出的问题，我将坚持问题导向，立行立改,务求实效，努力在以下几个方面改进和提升：一是强
11、化理论武装，筑牢思想根基。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，在真学真懂真信真用上下功夫，不断提高运用党的创新理论分析问题、解决问题的能力，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，筑牢拒腐防变的思想道德防线。二是加强党性锤炼，永葆政治本色。严格执行党的组织生活制度，积极参加双重组织生活，认真开展批评与自我批评，主动接受思想政治洗礼，不断增强党性修养，永葆共产党人政治本色。始终把纪律和规矩挺在前面，严格遵守党纪国法，自觉接受监督，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。三是勇于担当作为，提升履职能力。牢固树立正确政绩观，敢于担当，善于作为，面对矛盾不绕道，
12、遇到困难不退缩，以钉钉子精神抓好工作落实。坚持解放思想、实事求是，不断提升创新能力，积极探索新思路、新方法、新举措，努力破解医院发展难题，推动医院高质量发展。四是压实管党责任，推进从严治党。认真履行党委书记第一责任人职责，严格落实主体责任、监督责任，层层传导压力，层层压实责任，推动全面从严治党向纵深发展。坚持严管厚爱相结合，加强对党员干部的教育管理监督，打造忠诚干净担当的干部队伍，营造风清气正的政治生态。医院党委书记2024年度民主生活会对照检查材料（四个带头）按照本次民主生活会的要求，我深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习党章党规党纪，聚焦“带头严守政治纪律和政治规矩，维护
13、党的团结统一；带头增强党性、严守纪律、砥砺作风；带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新；带头履行全面从严治党政治责任”四个方面，紧密联系自身思想和工作实际，深刻查摆问题，进行自我检查、党性分析，现对照检查如下：一存在的主要问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习的深度和广度不够。虽然能够积极参加各类政治理论学习活动，但在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，存在一知半解、浅尝辄止的情况，对其中蕴含的关于卫生健康事业发展的新理念、新要求，未能深入挖掘、系统把握，导致在将理论转化为推动医院发展的实际举措时，缺乏精准性和有效性。二是在维护党的团结统一上，
14、沟通协调的主动性不足。在医院内部工作中，与班子成员之间的沟通交流多围绕业务工作展开，对于思想层面、政治立场方面的深层次交流相对较少，未能充分发挥党委书记在凝聚班子共识、强化政治引领方面的核心作用，一定程度上影响了班子整体的政治向心力和战斗力。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。政治纪律和团结统一是外在的表现，而党性修养和工作作风则是内在的支撑。作为党委负责人，与上级要求相比，自己还存在不少差距：一是党性修养的锤炼还需持续加强。在面对复杂的医疗改革任务和繁重的医院管理工作时，有时会出现畏难情绪，艰苦奋斗、无私奉献的精神有所弱化，没有时刻以最高的党性标准严格要求自己，在处理个人利益与医院
15、集体利益、患者利益关系时，偶尔会出现权衡犹豫的情况。二是工作作风不够扎实。在落实上级政策和医院决策部署时,存在重部署、轻落实的现象，对一些工作的跟进督促不够及时、有力，导致部分工作进展缓慢，没有达到预期效果。深入基层科室、临床一线调研不够，对医护人员和患者的实际需求了解不够全面、细致，解决问题的针对性和实效性有待提高。（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。党性和作风是基础，而在纪律和廉洁的保障下，勇于创新和担当则是推动医院发展的关键动力，对标更高标准、更严要求，我还存在以下不足：一是创新意识不够强。在医院管理和发展中，习惯于遵循传统的思维模式和工作方法，对新的管理理念、
16、医疗技术和服务模式的探索不够积极主动，在推动医院高质量发展的关键领域和重点环节,缺乏创新性举措，未能充分激发医院发展的内生动力。二是担当精神有所欠缺。在面对一些涉及医院改革发展的深层次矛盾和问题时，如人事制度改革、绩效分配调整等，存在求稳怕乱的思想，担心改革过程中出现不稳定因素，影响医院的正常运行，导致在决策和推进过程中，存在一定的观望态度，未能充分发挥党委书记的带头担当作用。（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。作为党委负责人，能够认识到全面从严治党的重要性，但在实际工作中，还存在一些问题：一是全面从严治党主体责任落实还不够到位。存在重业务、轻党建的倾向，对党建工作的投入精力相对不足，未
17、能将党建工作与医院业务工作深度融合,形成同频共振的良好局面。二是对党员干部的教育管理监督不够严格。在党员干部的日常教育管理中，存在方式方法单一、针对性不强的问题，对党员干部的思想动态、工作作风和廉洁自律情况掌握不够及时、准确，未能及时发现和纠正一些苗头性、倾向性问题，导致个别党员干部出现纪律意识淡薄、工作作风不实等问题。二原因分析通过学习习近平总书记关于全面加强党的纪律建设、条例等重要论述，我深剖问题根源，反思剖析问题症结，主要有以下几点原因：（一）思想认识不够深刻对政治理论学习的重要性认识不足，没有真正把学习作为一种信仰、一种责任、一种追求，缺乏系统性、主动性和自觉性。在党性修养方面，没有时
18、刻以党员领导干部的高标准严格要求自己，对党的宗旨意识、群众观念理解不够深入,导致在工作中出现思想偏差和行为失范。（二）自我要求有所放松随着工作经历的增加和工作环境的变化，逐渐产生了懈怠心理，对自己的要求不再像刚参加工作时那样严格，缺乏对事业的激情和进取精神。在面对困难和挑战时，缺乏攻坚克难的勇气和毅力，存在得过且过的思想，导致工作中出现敷衍塞责、推诿扯皮等现象。（三）能力素质有待提升面对新时代医疗卫生事业发展的新形势、新任务和新要求，自身的知识结构和业务能力不能完全适应，缺乏创新思维和开拓精神，在解决复杂问题和推动医院改革发展方面,存在能力不足、本领恐慌的问题。同时，对全面从严治党的理论和实践
19、研究不够深入，在履行主体责任方面，缺乏有效的方法和手段。（四）制度执行不够严格制度是保障工作有序开展的基石，但如果执行不力，就会形同虚设。在实际工作中，制度执行方面存在着一些问题。虽然医院建立了一系列的规章制度，但在执行过程中，存在打折扣、搞变通的现象，缺乏有效的监督和问责机制，导致制度的权威性和约束力未能充分发挥。在党员干部的教育管理监督方面，存在制度执行不到位、管理宽松软的问题,对违反纪律和规定的行为，未能及时严肃处理，形成有力震慑。三整改措施针对上述问题及原因，我制定了以下具有针对性和可操作性的整改措施，力求在今后的工作中加以改进。（一）加强理论学习，严守政治纪律和规矩1 .深入学习习近
20、平新时代中国特色社会主义思想，制定详细的学习计划，坚持读原著、学原文、悟原理，深刻领会其核心要义、精神实质和丰富内涵，不断提高政治理论水平和政治素养。2 .加强对党的政治纪律和政治规矩的学习，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。3 .定期组织班子成员开展政治思想交流活动，加强沟通协调，增进相互理解，凝聚班子共识，共同维护党的团结统一，确保医院发展的正确政治方向。（二）强化党性修养，改进工作作风1 .加强党性锻炼，时刻牢记党的宗旨，自觉践行群众路线，主动深入基层科室、临床一线，倾听医护人员和患者的意见和建
21、议，切实解决他们关心的热点难点问题，不断增强服务意识和群众观念。2 .树立正确的政绩观，克服形式主义和官僚主义，真抓实干，勇于担当，对医院的各项工作，做到亲自部署、亲自推动、亲自检查，确保工作落到实处、取得实效。3 .严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种诱惑，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家，树立良好的党员领导干部形象。（三）勇于创新担当，推动医院发展1 .加强学习，不断更新观念，积极探索适应新时代医院发展的新思路、新方法、新模式，鼓励和支持医护人员开展新技术、新项目研究，提高医院的核心竞争力。2 .增强担当意识，敢于直面医院改革发展中的困难和问题，以“钉钉子”的精神，一抓到底，积
22、极稳妥推进人事制度改革、绩效分配调整等重点工作，为医院的高质量发展提供有力保障。3 .建立健全激励机制，充分调动广大干部职工的积极性和创造性，营造勇于创新、敢于担当的良好氛围。（四）落实主体责任，全面从严治党1 .牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，切实履行全面从严治党第一责任人职责，将党建工作与医院业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，实现党建工作与业务工作的深度融合。2 .加强党员干部的教育管理监督，创新教育方式方法，丰富教育内容，增强教育的针对性和实效性。建立健全党员干部日常监督管理机制，及时发现和纠正党员干部存在的问题，对违反纪律和规定的行为，严肃追
23、究责任。3 .加强党风廉政建设，深入开展廉政教育和警示教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。完善廉政风险防控机制,加强对重点领域、关键环节的监督检查，确保权力规范运行。“疑云障目寻真路，破题方得见高升”。我将以此次民主生活会为契机，深刻反思自身存在的问题，切实加以整改，不断提高自身素质和工作能力，努力推动医院各项工作再上新台阶，为保障人民群众的身体健康做出更大的贡献。医院党委副书记、副院长2024年民主生活会对照检查材料（四个带头）根据关于做好2024年度医院党委领导班子民主生活会有关工作的通知要求，我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真领会习近平总书记关于党的建设的重要思想，仔
24、细学习了中国共产党章程关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党纪律处分条例和党中央关于民主生活会的有关要求。通过学习，我个人的思想认识进一步提高，政治觉悟、党性修养进一步提升。随后，我紧紧围绕“四个带头”，坚持“三个摆进去“，通过与班子成员、各科室负责人以及所在党支部部分党员开展谈心谈话，共征求到各类意见建议36条。最后，结合自己的思想、工作和生活实际对意见建议进行了梳理，深入查摆了问题、深刻剖析了原因、认真制定了整改措施，撰写了个人发言提纲。现对照检查如下。一对照查摆的突出问题1 .在“严守政治纪律规矩，维护党的团结统一”方面一是政治理论学习不够深入，理论武装不够扎实。对习近平新时代中国
25、特色社会主义思想特别是关于卫生健康工作的重要论述学习不够系统深入。在学习过程中，存在浅尝辄止、应付差事的现象。比如，在学习党的二十届三中全会关于医疗卫生事业改革的部署要求时，没有深入思考如何结合医院实际开展工作。虽然能够按时参加医院党委理论中心组学习，但往往是被动接受，缺乏主动思考和钻研精神。对一些重要文件和会议精神的学习，满足于泛泛而读，没有深入思考其精神实质和实践要求，学习笔记写得很少，心得体会更少。特别是对人民健康至上理念的政治内涵理解不够深刻，在一些具体工作中把医疗服务简单当作技术性工作，对其所承载的政治责任认识不足。这反映出我在政治理论学习上还存在明显不足，理论素养亟待提升。二是贯彻
26、落实党中央决策部署不够坚决到位。在落实“以人民健康为中心”的发展理念时，存在认识不深、落实不力的问题。特别是在推进医疗卫生服务高质量发展方面，对一些重点难点问题重视不够，推进不够有力。比如，在深化医改过程中，对于破解“看病难、看病贵”等民生问题,虽然清楚其重要性，但缺乏深入研究和创新突破，工作推进比较保守。在落实分级诊疗制度时，对基层医疗机构帮扶指导不够，存在敷衍应付的情况。在医疗资源下沉方面，担心个人得失，工作推进不够主动。对于优质医疗资源提质扩容的工作，满足于一般性安排，缺乏创新思维和务实举措。在推进公立医院高质量发展方面，对新时代新要求领会不够深入，工作谋划不够系统，推进落实不够有力。三
27、是政治敏锐性不够强，政治责任感不够高。在医疗卫生工作中，对一些可能影响政治安全和社会稳定的苗头性、倾向性问题警觉性不够。比如，在处理涉及医患纠纷、医疗安全等重大敏感问题时，缺乏政治思维，没有及时预判和防范可能引发的社会影响。在疫情防控常态化工作中，对一些重要政策和措施落实不够坚决，存在松懈思想。面对群众反映的一些热点难点问题，重视不够，研究不够深入，解决不够及时，影响了群众对医院的信任度。在舆情管理方面，对一些负面舆情重视不够，应对不够及时有效，有的甚至存在回避推诿的现象。特别是在维护医院安全稳定方面，政治敏锐性和政治担当不够，对一些可能影响社会稳定的隐患排查不够细致，防范措施不够有力。2 .
28、在“增强党性砥砺作风，坚守纪律底线”方面一是党性修养不够深厚，宗旨意识有所淡化。对党员领导干部标准要求把握不够严格，在工作中有时忘记了自己的党员身份，把医院管理简单等同于企业经营，忽视了公立医院的公益性质和社会责任。比如，在推进医疗服务的过程中，过分关注经济效益，对提供优质医疗服务、保障人民健康的责任认识不够深刻。在医疗资源配置上，存在重效益轻公益的倾向，对一些基础性、公益性较强但收益不高的医疗服务重视不够，投入不足。在服务群众过程中，存在官僚主义作风，对群众诉求不够重视，解决不够及时。特别是在深化医改过程中，担心改革措施影响自身利益，工作推进不够主动。在加强医德医风建设方面，重视不够，抓得不
29、够紧，对一些违反医德医风的现象制止不够及时，查处不够严格。这些都反映出党性修养还很不扎实，宗旨意识有所淡化。二是工作作风不够扎实，担当意识不够强。在推进工作中，存在浮在表面、不够深入的问题。特别是在深化医改过程中，面对一些深层次矛盾和问题，缺乏攻坚克难的勇气和决心。比如，在推进医院管理体制改革时，对一些涉及利益调整的改革措施，顾虑较多，推进不够有力。在解决医疗服务中存在的突出问题时，研究不够深入，举措不够有力，效果不够明显。在加强医院内部管理时，抓落实不够严格，督促检查不够到位，存在重部署轻落实的现象。对基层医务人员反映的实际困难，了解不够深入，帮助解决不够及时。在推进重点工作时，往往是蜻蜓点
30、水，不能持续深入，导致一些工作效果不够理想。三是纪律规矩意识不够强，廉洁风险防控不够有力。对医疗卫生领域廉政风险认识不够深刻，防范不够有力。在医院管理中，对一些重点领域和关键环节，廉政风险防控措施不够完善，监督制约不够有效。比如，在医疗设备采购、药品耗材管理等环节，存在制度执行不严、监督检查不到位的问题。在医务人员廉洁从业教育方面，形式单一，针对性不强，警示教育不够深入。特别是在执行中央八项规定精神方面，对一些违规问题查处不够严格，存在法不责众的思想。在规范医疗服务行为方面，红线意识不够强，对一些违规收费、收受红包等行为制止不够及时，查处不够严格。这些都反映出纪律规矩意识还比较薄弱，需要进一步
31、加强。3 .在“遵规守纪勇于担责，积极开拓创新”方面一是开拓创新意识不足，创新能力有待提升。面对新时代医疗卫生事业发展的新要求，创新意识不够强，思维方式比较陈旧。特别是在推进智慧医院建设方面，对新技术应用研究不够深入，推进不够有力。比如，在发展“互联网+医疗健康”服务时，思路不够开阔，创新不够有力，导致线上医疗服务发展相对滞后。在医疗服务模式创新方面，满足于传统做法，对新型服务模式探索不够。在人才培养方面，创新办法不多，对青年医务人员的培养机制还比较僵化。在医院管理创新方面，习惯于按部就班，对新型管理模式应用不够。特别是在医疗质量管理方面，方法比较陈旧，信息化手段运用不够，影响了管理效能。这些
32、都反映出我在创新方面还存在明显短板。二是担当作为不够有力，面对矛盾困难退缩不前。在推进深化医改过程中，面对一些深层次矛盾和问题，存在畏难情绪。特别是在破解“看病难、看病贵”等问题时，担心影响医院效益，工作推进不够坚决。比如，在推进医疗服务价格改革时，对一些触及利益的改革措施，顾虑较多，推进不够有力。在加强医疗质量管理时，对一些违规行为，处置不够果断。在推进分级诊疗制度时，对一些深层次问题，研究不够深入，解决不够及时。特别是在处理医患矛盾时，有时存在回避推诿现象，不敢担当、不愿作为。在推进医院高质量发展过程中，对一些需要改革创新的工作，研究不够深入,举措不够有力。三是统筹协调能力不足，推动工作落
33、实不够有力。在医院管理工作中，统筹协调能力不够强，特别是在推进跨部门协作时，协调不够有力。比如，在推进医疗质量管理时，部门协同不够，资源整合不够，影响了工作成效。在处理医患纠纷时，对需要多部门配合的工作，协调不够及时，处置不够有效。在推进医院信息化建设时，对系统性工作研究不够深入，推进不够顺畅。在深化医改过程中，对一些需要统筹协调的工作，研究不够深入，落实不够到位。特别是在推进重点工作时，督促检查不够有力，工作进度和质量得不到保证。这些都反映出我在统筹协调方面还存在明显短板。4 .在“履行从严治党责任，强化管党治党”方面一是全面从严治党主体责任落实不够有力。作为党委副书记，对全面从严治党的重要
34、性认识不够深刻，责任担当不够有力。在落实党建工作责任制时，存在不够严实的问题。比如，在党员教育管理方面，经常性教育不够深入，制度执行不够严格，特别是对医务人员的思想政治教育重视不够,方式方法比较单一。在基层党组织建设方面，指导不够有力，督促检查不够及时，存在党建工作与业务工作“两张皮”的现象。在党风廉政建设方面，对重点领域和关键环节的廉政风险防控不够有力，监督制约不够有效。特别是在执行中央八项规定精神方面，对一些违规问题查处不够严格，工作抓得不够紧。二是党内政治生活不够严肃，组织生活质量不高。在执行党内政治生活制度时，存在形式主义问题。比如，在开展“三会一课”时，内容形式不够丰富，针对性不强，
35、吸引力不够。在组织生活会上，批评与自我批评避重就轻，辣味不够。在民主生活会上，对问题的剖析不够深刻，整改不够彻底。在谈心谈话工作中，与党员干部交流不够深入，了解思想动态不够及时。特别是在发挥党支部战斗堡垒作用方面，工作抓得不够实，作用发挥不够明显。对党员发展和管理工作重视不够，质量把关不够严格。这些都影响了党内政治生活的严肃性和有效性。三是党风廉政建设责任落实不够到位。在落实党风廉政建设责任制时，压力传导不够，工作抓得不够实。特别是在医疗卫生领域廉政风险防控方面，措施不够有力，效果不够明显。比如，在医疗设备采购、药品耗材管理等重点领域,廉政风险防控措施不够完善，监督制约不够有效。在医务人员廉洁
36、从业教育方面，警示教育不够深入，廉洁从业意识不够强。在违纪违规问题查处方面，力度不够大，震慑作用不够明显。对群众反映的一些问题，查处不够及时，整改不够彻底，影响了党风廉政建设工作成效。二、深刻剖析问题根源一是理想信念不够坚定。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习领悟还不够深入，理论武装不够扎实。特别是对党的创新理论的学习，停留在表面，没有真正做到学深悟透、融会贯通。在工作中，对人民健康至上理念理解不够深刻，对公立医院的公益性质认识不够深入。有时把医院工作简单当作技术性工作，忽视了其政治性和人民性。对医疗卫生工作的政治责任认识不够深刻，政治站位不够高。这反映出我在理想信念方面还存在明显差距，
37、需要进一步加强理论武装，提高政治站位。二是宗旨意识不够牢固。没有始终把人民群众的健康放在首位，在工作中存在重效益轻公益的倾向。对群众就医问题重视不够，解决不够及时。特别是在深化医改过程中，担心影响医院效益，工作推进不够主动。在医疗资源配置上,对基础性、公益性较强但收益不高的医疗服务重视不够，投入不足。在服务群众过程中，存在官僚主义作风，对群众诉求不够重视，解决不够及时。这些问题的根源，都在于宗旨意识不够牢固，群众观点不够强。三是能力素质不够过硬。面对新时代医疗卫生事业发展的新要求，能力素质跟不上，存在明显的本领恐慌。特别是在推进医院高质量发展方面，创新能力不足，思维方式较为陈旧。在统筹协调方面
38、能力不够强，对复杂问题处理经验不够丰富。在推进工作落实过程中，执行力不够强，对工作的系统性、规律性把握不够准确。在运用新技术新方法方面，学习不够深入，应用不够熟练。这些都反映出能力素质方面的短板，需要加强学习提升。四是党性修养不够扎实。对党员领导干部标准要求把握不够严格，有时忘记了自己的党员身份，把医院管理简单等同于企业经营。在工作中，组织观念不够强，纪律规矩意识不够牢固。特别是在一些重要关头，担当精神不够，个人主义思想严重。在党风廉政建设方面，警惕性不够高，防范意识不够强，对医疗卫生领域的廉政风险认识不够充分。这些都说明党性修养还很不扎实，需要进一步加强党性锻炼。三努力方向和改进措施一是加
39、强政治理论学习，提高政治站位。以更高的标准要求自己，把政治理论学习作为重要任务，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于卫生健康工作的重要论述。建立个人学习计划，采取理论中心组学习、个人自学等多种形式，确保学深悟透。紧密联系医院工作实际，把学习成果转化为谋划推动工作的具体思路和举措。不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是强化宗旨意识，改进工作作风。牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，把人民健康放在第一位。深入基层一线,了解群众就医需求和困难，及时帮
40、助解决实际问题。加强医德医风建设，带头执行各项规章制度，在医疗服务中体现公益性要求。主动深入科室，了解医务人员工作生活情况，及时帮助解决实际困难。坚持真抓实干，力戒形式主义、官僚主义，把更多精力放在解决实际问题上。增强担当精神，面对困难和问题主动作为，不推诿、不回避。三是提升能力素质，增强创新意识。加强学习培训，不断提高专业素养和管理能力。深入研究新时代医疗卫生工作的新特点新要求，创新工作思路和方法。主动学习新技术新方法，提高信息化应用能力。加强与先进医院的交流学习，借鉴好的经验做法。强化统筹协调能力，提高解决复杂问题的能力。坚持问题导向，在解决实际问题中增长才干。加强调查研究，提高科学决策能力。四是加强党性锻炼，严守纪律规矩。时刻牢记党员身份,严格按照党员标准要求自己。认真执行党内政治生活制度,提高组织生活质量。加强党性修养，增强纪律规矩意识。严格执行中央八项规定精神，带头改进作风。加强医疗卫生领域廉政风险防控，强化自我约束。主动接受监督，自觉维护党的形象。带头遵守各项规章制度，做到廉洁从医、廉洁从业。以上是我的对照检查，不足之处，请同志们批评指正。
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