1、国企党委书记、市教育局党委副书记2025年“四个带头”含违纪违法典型案例剖析对照检查材料2篇例文国企党委书记2024年“四个带头”个人对照检查材料(含违纪违法典型案例剖析)按照上级党委关于开展党纪学习教育的部署要，我认真开展了党纪学习教育，深入学习新修订的中国共产党纪律处分条例，全面对照党的二十届三中全会精神，对照XX严重违纪违法案例，现将个人对照检查情况汇报如下。一、查摆出的主要问题(一)在带头严守政治纪律和政治规矩方面一是对政治纪律的极端重要性认识不够深刻。作为企业党委书记,没有充分认识到政治纪律是最重要、最根本、最关键的纪律。对习近平总书记关于建筑业高质量发展的重要论述学习不够深入，贯彻
2、落实不够有力。在推进企业改革发展中，存在就业务抓业务、就项目抓项目的问题，没有很好地从政治高度谋划和推进企业工作。特别是在智能建造、绿色建筑等重点工作中，对中央要求领会不够深入，工作落实不够有力，出现了打折扣、搞变通的现象。二是履行“两个维护”政治责任不够到位。贯彻落实党中央重大决策部署不够坚决，在一些工作中存在上紧下松的问题。如在工程质量安全监管中，贯彻落实习近平总书记关于安全生产的重要指示批示不够到位，有的项目存在重进度轻安全的倾向。在巡视巡察反馈意见整改中，整改不够彻底，有的问题没有完全解决。特别是在农民工工资支付保障等涉及群众切身利益的问题上，重视不够，工作不够有力。三是政治敏锐性和政
3、治判断力不够强。对工程建设、物资采购等重点领域存在的政治风险和廉政风险分析研判不够准确，发现和处置苗头性问题不够及时。在统筹发展和安全过程中，对一些风险隐患研判不够深入，防范化解措施够有力。对分管领域内存在的一些违反政治纪律和政治规矩的问题，发现不够及时，处置不够果断。（二）在带头增强党性、严纪律、砥砺作风方面一是党性修养还不够严格。对加强党性修养的重视程度不够，在一些原则问题上立场不够坚定。如在工程分包、材料采购等重点领域监管中，对一些违规违纪问题处置不够坚决，存在好人主义思想。在执行民主集中制上不够严格，有的重大事项没有严格履行集体决策程序。特别是在干部选拔任用工作中，对反映的一些问题核查
4、不够深入，处理不够及时。二是纪律执行不够严格。对企业工程建设、物资采购等重点领域的监管不够有力，存在有章不循、有规不依的现象。在分管部门和项目部管理中，对违反中央八项规定精神问题整治不够彻底，有的项目部还存在违规发放津补贴、公款吃喝等问题。对农民工工资支付监管也不够严格，去年有的项目还发生过欠薪问题。三是工作作风不够扎实。调查研究不够深入，与基层联系不够紧密。对基层反映的困难和问题重视不够，解决不够及时。在文风会风整治上用力不够，文山会海、过度留痕等形式主义、官僚主义问题仍然存在。下基层调研时“走马观花”，对工程项目实际情况了解不够深入，工作指导不够具体。（三）在带头遵规守纪、清正廉洁前提下勇
5、于担责、敢于创新方面。一是担当作为的勇气和魄力不够。面对企业改革发展中的深层次矛盾和困难问题，攻坚克难的勇气不足。特别是在处理工程款纠纷、历史遗留问题等方面，存在不愿得罪人、不愿惹麻烦的思想，该办的事情没有办好，该承担的责任没有承担好。在重大项目推进过程中，遇到阻力就发愁，遇到困难就退缩，缺乏迎难而上的担当。二是改革创新的意识和能力不足。在企业改革发展中，创新思维不够活跃，突破性举措不多，习惯于按部就班、因循守旧。对建筑业新技术、新工艺、新模式的研究应用重视不够，企业创新能力提升不够明显。在管理体制改革中也缺乏破解难题的新思路新办法，存在避重就轻、“上改下不改”的现象。三是统筹谋划的能力不够强
6、对企业改革发展的全局性、系统性、战略性问题研究不够深入，工作的前瞻性、预见性不够。在重大项目和重要改革推进过程中，前期研究不够深入，对工作难点、风险点分析不够透彻，导致一些工作推进不够顺畅。对各类风险的预判和防范不够有力，被动应对的情况时有发生。（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面一是管党治党的责任感和紧迫感不够强。对全面从严治党的重要性认识还不够深刻，存在抓生产经营比较紧、抓党建工作比较松的现象。对分管部门和项目部党建工作抓得不够紧不够实，党建工作与生产经营“两张皮”的问题仍然存在。在落实意识形态工作责任制方面，对一些苗头性、倾向性问题重视不够，处置不够及时。二是“两个责任”落实不够到
7、位。对分管部门和项目部党风廉政建设抓得不够紧，重点领域和关键环节的监管不够严格。在干部日常监督管理中，对“关键少数”的教育管理不够严格，对苗头性、倾向性问题发现不够及时。特别是对工程分包、物资采购等腐败易发多发领域，排查不够深入，防控措施不够有力。三是“四风”问题整治不够彻底。对形式主义、官僚主义问题整治不够有力，特别是在基层减负方面，工作不够扎实，检查考核多、各类台账多的问题仍然存在。对公务接待、公车使用等方面的问题也整治不够彻底，有的项目部存在超标准接待、违规用车的现象。在制止餐饮浪费方面，监督检查不够严格，有的基层单位还存在铺张浪费的现象。（五）对照XX严重违纪违法案例剖析XX身为省建工
8、集团党委书记、董事长，本应带头贯彻党中央决策部署，严守党的纪律规矩，却罔顾党纪国法，利用手中的工程建设、物资采购等职权大搞权钱交易。在工程承揽、分包转包、物资采购等环节为他人谋利，收受贿赂2.3亿余元，最终受到开除党籍处分并被移送司法机关。从主观上看，XX丧失理想信念，背离党的初心使命,政治立场不坚定。他把建筑企业领导职务异化为谋取私利的工具,以权谋私，在金钱诱惑面前完全丧失党性原则。从客观上看，建筑行业权力集中、资金密集、资源富集，但内控机制和监管制度还不够健全。特别是在工程建设、物资采购等重点领域，制度执行不够严格,监督制约不够有力，给腐败行为留下可乘之机。对照XX案例，我在以下方面还存在
9、不足:一是在政治建设方面,对党的纪律规矩学习不够系统深入，对工程建设、物资采购等重点领域的廉政风险防控不够有力，存在监管宽松软的问题。二是在纪律作风建设方面，对分管部门和项目部的监督管理不够严格，重大事项的决策程序不够规范，议事规则落实不够到位。三是在管理制度方面，对工程分包、物资采购等关键环节的风险排查不够深入，预警防控机制不够健全，内部管理制度还存在盲区。二、问题产生的原因分析（一）理想信念不够坚定对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习领会不够深入系统，特别是对习近平总书记关于国有企业改革和建筑业发展的重要论述研究不够透彻。理想信念的“总开关”还不够紧，党性修养的自觉性不够强，对标党的宗
10、旨意识还有差距。对企业改革发展中的一些问题和困难，缺乏从政治高度去分析和解决的意识，有时把建筑企业单纯理解为市场主体，忽视了其作为国有企业的政治属性，导致工作中存在一些政治偏差。（二）党性修养有所松懈由于长期在企业工作，对党性修养的要求有所放松，对党的纪律规矩的敬畏感减弱。特别是在工程建设、物资采购等权力集中的领域,对纪律规矩的要求不够严格，存在搞变通、打擦边球的现象。在干部监督管理工作中，存在好人主义思想，对违反中央八项规定精神等问题查处不够坚决。这种党性修养的松懈，导致管党治党不够严实，一些不正之风和腐败问题时有发生。（三）能力本领跟不上能力素质与新时代建筑企业改革发展的要求还有差距。特别
11、是在推进智能建造、绿色建造等新型建筑工业化进程中，创新能力不足,思路办法不多。对建筑行业发展面临的新形势新要求学习研究不够,战略谋划能力还不够强。面对企业改革发展中的矛盾问题，统筹协调能力不足，攻坚克难的勇气和魄力还不够。风险防范意识和能力还有欠缺，对一些风险隐患发现不够及时，处置不够有力。（四）作风建设不够严实深入基层不够，调查研究不够深入，与职工群众联系不够紧密，对企业和项目实际情况了解不够全面。工作中还存在形式主义、官僚主义问题，有的工作布置多、督促检查少，重部署轻落实。特别是在服务职工群众方面，对基层反映的困难问题重视不够，解决不够及时。对一些深层次矛盾和历史遗留问题，缺乏攻坚克难的精
12、神，存在回避矛盾、推诿扯皮的现象。三、整改措施和努力方向（一）强化理论武装，提高政治站位坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，强化理论武装，筑牢信仰之基。重点加强对习近平总书记关于国有企业改革和建筑业发展重要论述的学习研究，做到学深悟透、融会贯通。建立每周集中学习制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神。深入领会新时代建筑业高质量发展的战略要求，准确把握“六个新”的目标任务，切实把党中央重大决策部署转化为推动企业改革发展的具体行动。建立重大事项报告制度，及时就企业重大问题向上级党委请示报告。加强对分管部门和项目部的政治建设，把讲政治的要求贯穿到生产经营各个环节。
13、二）勇于担当作为，狠抓工作落实着力提高抓落实的能力和水平，建立重点工作台账管理制度，对企业重点任务、重大项目实行销号管理、挂图作战。每周分析研判工作推进情况，及时研究解决问题。特别是在农民工工资支付等涉及群众切身利益的问题上，建立每日调度、周通报制度，确保不发生欠薪问题。深入推进智能建造示范工程建设，建立专门工作专班，加大政策支持和资源倾斜力度，确保完成好示范任务。建立问题整改长效机制，对巡视巡察和审计发现的问题，实行台账式管理、销号式办理，确保问题整改到位。完善风险防范体系，建立风险评估预警机制，及时发现和化解各类风险隐患。（三）持续转变作风，严守纪律规矩严格执行中央八项规定及其实施细则精
14、神，持续整治形式主义、官僚主义问题。建立基层减负工作专班，对各类检查考核事项进行清理规范。改进调查研究工作，建立班子成员基层联系点制度，每月至少开展一次深入的调研活动。加强对工程建设、物资采购等重点领域的监管，建立风险防控清单，对廉政风险点实施动态管理。完善“三重一大”决策制度，重大事项严格执行集体决策程序。加强干部日常监督管理，完善监督信息平台建设，对苗头性、倾向性问题早发现、早处置。强化对权力运行的制约，完善合同管理、招标采购等内控制度，把权力关进制度的笼子。（四）夯实基层基础，加强队伍建设加强基层党组织建设，建立项目党支部规范化建设标准，推行党建工作和生产经营深度融合。选优配强项目班子，
15、健全项目级领导人员管理制度，严格选拔任用程序。加强人才队伍建设，建立完善专业技术人才培养机制，加大高层次人才引进力度。建立健全工匠人才培养体系，加强产业工人技能培训。坚持从严治党、从严治企，加强企业廉政文化建设，营造风清气正的政治生态。完善企业民主管理制度,充分发挥会、共青团等群团组织作用，构建和谐劳动关系。加强企业文化建设，培育和践行社会主义核心价值观，增强企业凝聚力和向心力。市教育局党委副书记2025年“四个带头”个人对照检查发言材料（上年度整改+个人事项+典型事例剖析）根据上级关于开展2024年度民主生活会的相关要求，我紧扣本次专题民主生活会主题，聚焦“四个带头”总体要求，坚持问题导向，
16、认真学习研讨，开展谈心谈话，深入查摆和梳理自身存在的问题，深刻剖析原因，并提出整改方案，落实整改措施。现对照检查如下。一、上年度民主生活会整改落实情况（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。注重学以致用。积极将理论学习成果转化为工作实践，指导教育改革发展工作。例如，在推动教育公平方面，借鉴新发展理念，制定了一系列政策措施，促进了城乡教育资源的均衡配置，全市义务教育阶段学校的城乡差距缩小了15%左右。强化交流研讨。组织开展了10余次专题研讨活动，与班子成员和党员干部深入交流学习心得，共同探讨教育领域的热点难点问题。通过交流研讨，拓宽了工作思路，提高了解决实际问题的能力。（二）维护党中
17、央权威和集中统一领导方面。提高政治站位。始终把维护党中央权威和集中统一领导作为最高政治原则和根本政治规矩，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚决贯彻落实党中央和市委的决策部署，确保教育工作的正确方向。加强组织建设。完善了党组织工作制度，加强了对基层党组织的指导和监督，提高了党组织的凝聚力和战斗力。全市教育系统基层党组织的规范化建设达标率达到了90%以上，党组织的政治功能和组织功能得到有效发挥。强化纪律监督。加强了对党员干部的纪律教育和监督管理，严肃查处违反政治纪律和政治规矩的行为。全年开展了6次纪律作风专项检查，对发现的问题及时进行了整改，教育系统的政治生态进一步优化。（三
18、践行宗旨、服务人民方面。关注民生需求。深入基层调研,了解群众对教育的需求和期望。全年累计走访学校200余所，与师生和家长进行了广泛的交流，收集到各类意见建议300余条。针对群众反映强烈的问题，及时采取措施加以解决。优化教育服务。推进教育信息化建设，提高教育服务的便捷性和高效性。全市中小学实现了网络教学资源全覆盖，通过在线教育平台，为学生和家长提供了丰富的学习资源和服务。同时，简化了教育行政审批流程，办理时间缩短了30%以上。加强教育扶贫。加大对贫困家庭学生的资助力度，确保不让一个学生因家庭经济困难而失学。全年共发放各类助学金5000余万元，资助学生3万余人次。开展了教育扶贫专项行动，组织优秀
19、教师到贫困地区支教，提高了贫困地区的教育教学质量。（四）求真务实、狠抓落实方面。完善工作机制。建立了工作台账和跟踪督办制度，对重点工作和重大项目进行全程跟踪，确保各项工作落到实处。全年共梳理重点工作100余项，明确了责任人和时间节点，按时完成率达到了95%以上。加强调查研究。深入开展教育领域的调研工作，形成了一批有价值的调研报告。例如，在推进普通高中教育多样化发展方面，通过调研提出了一系列针对性的建议，得到了市委市政府的高度重视，相关政策措施正在逐步实施。强化工作考核。完善了教育工作考核评价体系，加大了对工作落实情况的考核权重。通过考核，激励了广大干部教师的工作积极性和主动性，推动了教育工作的
20、高质量发展。（五）以身作则、廉洁自律方面。加强廉洁教育。定期组织开展廉洁自律教育活动，学习党纪国法和廉洁自律各项规定，提高自身的廉洁意识。全年参加各类廉洁教育活动12次，撰写心得体会6篇。严格遵守规定。自觉遵守中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”。严格执行廉洁自律各项规定，没有利用职务之便谋取私利的行为。在公务接待、公务用车等方面，严格按照规定标准执行。强化监督管理。加强对身边工作人员和家属的教育和管理，防止出现违规违纪行为。同时，积极支持纪检监察工作，配合查处教育领域的腐败问题，维护了教育系统的清正廉洁。（六）履行全面从严治党政治责任方面。落实主体责任。认真履行党委副书记的职责，协
21、助党委书记抓好全面从严治党工作。制定了全面从严治党责任清单，明确了责任分工，确保各项工作落到实处。加强队伍建设。注重培养选拔优秀干部，加强对干部的教育和管理。全年组织开展了4期干部培训班，培训干部200余人次。同时，加强了对干部的日常监督，对发现的问题及时进行提醒谈话和诫勉谈话。推进党风廉政建设。加强对教育系统党风廉政建设的指导和监督，开展了廉政风险排查和防控工作。全年共排查廉政风险点100余个，制定防控措施200余条，有效预防了腐败问题的发生。二、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治敏锐性有待提高。对一些潜在的政治风险和意识形态问题认识不够深刻，缺乏
22、敏锐的洞察力和预判能力。例如，在网络上出现一些关于教育政策的不实言论时，没有及时采取有效措施进行应对，导致一些不良影响的扩散。二是党内政治生活不够严肃。在参加党内政治生活时，有时存在敷衍了事的现象。对一些同志在党内政治生活中存在的问题，没有及时进行批评和纠正。例如，在民主生活会和组织生活会上，批评与自我批评不够深刻，存在避重就轻的情况。三是贯彻执行上级决策部署不够到位。在落实一些教育政策时，有时存在打折扣、搞变通的情况。例如，在推进义务教育均衡发展工作中，由于一些客观原因，部分农村学校的硬件设施建设没有达到预期目标。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养不够坚定。在面对一些复
23、杂问题和困难时，有时会出现动摇和退缩的思想。例如，在推进教育改革过程中，遇到一些阻力和压力时，对改革的信心和决心不够坚定。二是纪律意识不够强。在工作中，有时会出现迟到早退、工作时间办私事等现象。对一些纪律规定的执行不够严格，存在侥幸心理。例如，在参加一些会议时，没有严格遵守会议纪律，出现了玩手机、交头接耳等行为。三是工作作风不够扎实。在工作中，有时存在浮躁情绪，急于求成。对一些工作的落实不够细致，缺乏一抓到底的精神。例如，在开展学校安全检查工作时，有时只是走过场，没有真正发现和解决安全隐患。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识不够强。在面对一些重大问题和矛盾
24、时，有时会存在推诿扯皮、不敢担当的现象。例如，在处理一些学校的历史遗留问题时，由于担心承担责任，没有及时采取有效措施进行解决。二是创新能力不足。在教育工作中，习惯于按部就班，缺乏创新思维和创新举措。例如，在推进教育信息化建设方面，没有充分利用现代信息技术的优势，创新教育教学模式。三是工作落实不到位。在制定一些教育政策和措施后，对其落实情况缺乏有效的跟踪和监督。例如，在推进素质教育方面，虽然出台了一系列政策文件，但在实际工作中，部分学校仍然存在重应试教育、轻素质教育的现象。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是主体责任落实不够到位。虽然制定了全面从严治党责任清单，但在实际工作中，对一些责任
25、的落实不够有力。例如，对一些基层党组织的党建工作指导不够深入，导致部分基层党组织的党建工作存在薄弱环节。二是监督管理不够严格。对党员干部的监督管理存在宽松软的问题。对一些党员干部的违规违纪行为，没有及时进行严肃查处。例如，在一些学校的招生工作中，存在个别工作人员违规操作的现象，但没有得到及时有效的处理。三是廉政教育效果不够明显。虽然开展了多种形式的廉政教育动，但教育的针对性和实效性不够强。部分党员干部对廉政教育的重视程度不够，廉洁自律意识仍然有待提高。（五）个人需报告的重大事项1 .群众反映、巡察和审计反馈、组织约谈函询等问题。在过去一年中，没有收到群众反映、巡察和审计反馈、组织约谈函询等问题
26、2 .个人需要报告的重大事项。一是用车、司机、秘书等配备情况。本人按照规定配备公务用车，没有配备司机和秘书。二是配偶和子女及其配偶从业、出国等情况。配偶在Xx单位工作，子女在XX上学，配偶和子女及其配偶均没有出国情况。三是在国（境）内外拥有的房产、投资等情况。本人在国内拥有房产一套，无其他房产和投资情况。3 .受到问责函询、党纪政务处分情况。没有受到问责函询、党纪政务处分情况。三、典型事例剖析（一）对典型事例的认识。近年来，我市教育领域发生了一些腐败案件，如个别学校领导在工程建设、物资采购、招生录取等方面存在违规操作，以权谋私，严重损害了教育公平和群众利益，破坏了教育系统的形象和声誉。这些典
27、型事例充分说明了全面从严治党在教育领域的重要性和紧迫性。教育是国之大计、党之大计，教育领域的腐败问题不仅影响教育事业的健康发展，也会对党和政府的形象造成负面影响。我们必须深刻认识到教育领域腐败问题的严重性和危害性，切实加强党风廉政建设和反腐败斗争。（二）对照典型事例自身存在的不足。一是思想认识不够深刻。对教育领域腐败问题的复杂性和严峻性认识不足，没有充分意识到腐败问题对教育事业的巨大危害。在工作中，有时存在麻痹大意的思想,对一些潜在的腐败风险缺乏足够的警惕性。二是监督管理不够到位。在履行全面从严治党政治责任方面，对一些关键环节和重点领域的监督管理不够严格，存在漏洞和薄弱环节。例如，在工程建设和
28、物资采购等方面，虽然制定了相关制度和流程，但在实际执行过程中，没有进行有效的跟踪和监督，导致一些违规行为的发生。三是廉政教育不够深入。开展廉政教育的形式和内容比较单一，缺乏针对性和实效性。没有充分利用典型案例进行警示教育，对党员干部的教育效果不够明显。部分党员干部对廉洁自律的重要性认识不足，存在侥幸心理。四、原因剖析（一）理论学习不够深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够系统、深入,没有真正做到学懂弄通做实。在学习过程中，存在实用主义倾向，对与工作相关的内容学习较多，对其他方面的内容学习较少。缺乏对党的创新理论的深入思考和研究，没有将理论学习与实际工作有机结合起来，导致政治理论水平
29、和思想认识不够高。（二）党性修养不够坚定。在工作和生活中，没有时刻以党员的标准严格要求自己，缺乏对党性修养的重视和锻炼。在面对一些复杂问题和困难时，容易受到外界因素的影响，导致党性观念出现动摇。对党内政治生活的重要性认识不足，没有严格按照党内政治生活的准则和要求开展活动，影响了党性修养的提高。（三）宗旨意识不够牢固。在工作中，没有始终把人民群众的利益放在首位，缺乏对群众的深厚感情和服务意识。在制定政策和决策时，没有充分考虑群众的需求和利益，导致一些工作与群众的期望存在差距。在处理群众问题时，有时缺乏耐心和细心，没有真正做到想群众之所想、急群众之所急。（四）担当精神不够强。在工作中，存在怕担责任
30、怕得罪人的思想，缺乏担当作为的勇气和魄力。对一些复杂问题和矛盾，存在畏难情绪，不敢主动去解决。在推进工作时，习惯于按部就班，缺乏创新思维和创新举措，导致工作进展缓慢。（五）纪律意识不够强。对党的纪律和规矩的学习不够深入，没有真正将纪律意识内化于心、外化于行。在工作和生活中，有时存在侥幸心理，认为一些小的违规行为不会产生严重后果。对纪律规定的执行不够严格，缺乏自我约束和自我监督的能力。五、下一步努力方向及改进措施（一）加强党性修养，严守纪律规矩。加强党性锻炼，时刻以党员的标准严格要求自己，坚定理想信念，增强党性观念。积极参加党内政治生活，认真开展批评与自我批评，不断提高党性修养。每月至少参加1
31、次党内政治生活，每季度至少开展1次批评与自我批评。严守党的纪律和规矩，自觉遵守中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”。严格执行廉洁自律各项规定，自觉抵制各种诱惑，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。加强对身边工作人员和家属的教育和管理，防止出现违规违纪行为。强化纪律意识，严格遵守工作纪律和生活纪律。按时上下班，不迟到早退，不在工作时间办私事。严格遵守会议纪律，认真参加各类会议，不玩手机、不交头接耳。加强自我约束和自我监督，做到言行一致、表里如一。（二）强化担当作为，勇于创新实践。增强担当意识，敢于直面问题和矛盾，勇于承担责任。对一些重大问题和复杂矛盾，要主动作为，积极寻找解决办
32、法。在推进教育改革和发展过程中，要敢于突破传统思维和体制机制的束缚，勇于创新工作方法和举措。提高创新能力，加强对教育领域前沿问题的研究和探索，积极借鉴先进地区的经验和做法。结合我市教育实际，创新教育教学模式、管理体制和评价机制，推动教育事业高质量发展。每年至少开展1项教育改革创新项目，取得实质性的改革成果。加强工作落实，建立健全工作台账和跟踪督办制度，对重点工作和重大项目进行全程跟踪，确保各项工作落到实处。明确责任分工，加强协调配合，形成工作合力。定期对工作进展情况进行检查和评估，及时发现问题并加以解决。（三）落实全面从严治党责任，加强党风廉政建设。认真履行全面从严治党主体责任，协助党委书记抓好教育系统的党风廉政建设和反腐败工作。制定全面从严治党责任清单，明确责任分工，加强对责任落实情况的监督检查。每年至少召开2次专题会议，研究部署党风廉政建设工作。加强对党员干部的教育和管理，提高党员干部的廉洁自律意识。定期组织开展廉政教育活动，学习党纪国法和廉洁自律各项规定，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，增强教育的针对性和实效性。每年至少组织4次廉政教育活动。强化监督管理，加强对关键环节和重点领域的监督检查。建立健全廉政风险防控机制,对工程建设、物资采购、招生录取等重点领域进行全面排查，制定防控措施，加强风险预警。加大对违规违纪行为的查处力度，对发现的问题严肃处理，绝不姑息迁就。
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