1、某市委常委领导班子年度民主生活会“四个带头”对照检查材料一、引言在新时代的征程中，加强党的自身建设，保持党的先进性和纯洁性，是我们党不断从胜利走向新的胜利的重要法宝。本次市委常委领导班子年度民主生活会，我们围绕“四个带头”的要求，即带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，带头用党的创新理论指导实践、推动工作，带头坚持和加强党的全面领导，带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定，带头严格遵守党的纪律规矩，全面落实从严治党政治责任，进行了深入的对照检查和自我剖析。现将有关情况报告如下：二、带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意
2、识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”（一）学习情况我们始终坚持以党的创新理论武装头脑，将学习党的最新理论成果作为首要任务。通过集体学习、专题研讨、在线学习等多种形式，深入学习了党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等，确保理论学习入脑入心。（二）存在问题在深刻领悟“两个确立”的决定性意义方面，虽然我们取得了一定成效，但仍存在一些问题。一是部分同志对“两个确立”的理解还不够深刻，缺乏系统的理论思考和实践探索；二是“四个意识”、“四个自信”的坚定性还需进一步加强，特别是在面对复杂形势和任务时，个别同志表现出一定的动摇和迷茫；三是“两个维护”的自觉性有待提高，部分同志在执行党的决策和部
3、署时，存在拖延、推诿的现象。（三）整改措施针对上述问题，我们将采取以下措施进行整改：一是加强理论学习，定期组织专题研讨会，邀请专家学者进行辅导，提高全体常委的理论素养；二是强化党性教育，通过参观红色教育基地、观看警示教育片等方式，增强全体常委的党性修养；三是完善监督机制,建立健全责任追究制度，确保党的决策和部署得到有效执行。三、带头用党的创新理论指导实践、推动工作（一）实践情况我们始终坚持以党的创新理论指导实践，将理论学习成果转化为推动工作的强大动力。通过深入调研、科学决策、精准施策，我们成功解决了一批群众关心的热点难点问题，推动了经济社会的持续健康发展。（二）存在问题在理论指导实践方面，虽然
4、取得了一定成绩，但仍存在一些不足。一是部分同志在运用党的创新理论指导实践时，缺乏创新精神和开拓意识，习惯于按部就班、循规蹈矩；二是部分工作还存在形式主义、官僚主义的问题，影响了工作效率和群众满意度。（三）整改措施针对上述问题，我们将采取以下措施进行整改：一是加强实践锻炼，鼓励全体常委深入基层、深入群众，了解实际情况，解决实际问题；二是强化创新意识，建立健全创新激励机制，鼓励全体常委在工作中敢于尝试、敢于突破；三是加强作风建设，严格落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义等不正之风。四、带头坚持和加强党的全面领导（一）领导情况我们始终坚持党的全面领导，确保党的领导贯穿到各项工作的全过程和
5、各方面。通过加强党的建设、完善组织体系、强化干部队伍建设等措施，我们有效提升了党的执政能力和领导水平。（二）存在问题在坚持和加强党的全面领导方面，虽然取得了一定成效,但仍存在一些薄弱环节。一是部分同志对党的领导的认识还不够深刻,缺乏全局意识和战略眼光；二是党的领导制度还需进一步完善，部分工作存在职责不清、权责不明的问题；三是党的组织生活还需进一步规范，部分基层党组织存在组织生活不严肃、不认真的现象。（三）整改措施针对上述问题，我们将采取以下措施进行整改：一是加强思想教育，提高全体常委对党的领导的认识和理解；二是完善党的领导制度，明确各级党组织的职责和权限,确保党的领导得到有效落实;三是规范党的
6、组织生活，建立健全组织生活制度，确保党的组织生活严肃认真、规范有序。五、带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定（一）发展情况我们始终坚持以人民为中心的发展思想，将人民群众的利益放在首位。通过深化改革、扩大开放、优化服务等措施，我们有效提升了人民群众的幸福感和获得感。（二）存在问题在坚持以人民为中心的发展思想方面，虽然取得了一定成果,但仍存在一些不足。一是部分同志在推动工作时，缺乏群众观念和服务意识，导致工作效果不佳；二是部分改革措施还需进一步完善,存在与人民群众期望不符的问题；三是社会稳定工作还需进一步加强，部分领域存在安全隐患和不稳定因素。（三）整改措施针对上述问题，我们将采取以下
7、措施进行整改：一是加强群众观念教育，提高全体常委的服务意识和群众工作能力;二是完善改革措施，广泛听取人民群众的意见和建议，确保改革措施符合人民群众的期望和需求；三是加强社会稳定工作，建立健全安全隐患排查和化解机制，确保社会大局和谐稳定。六、带头严格遵守党的纪律规矩，全面落实从严治党政治责任（一）纪律情况我们始终严格遵守党的纪律规矩，将全面从严治党作为党的建设的永恒课题。通过加强纪律教育、完善监督机制、强化责任追究等措施，我们有效维护了党的纪律的严肃性和权威性。（二）存在问题在严格遵守党的纪律规矩方面，虽然取得了一定成效，但仍存在一些不容忽视的问题。一是部分同志在遵守党的纪律规矩时，缺乏自律意识
8、和规矩意识；二是监督机制还需进一步完善，存在监督不到位、力度不够的问题；三是责任追究还需进一步加强，部分违纪违法行为没有得到及时有效的处理。（三）整改措施针对上述问题，我们将采取以下措施进行整改：一是加强纪律教育，提高全体常委的自律意识和规矩意识；二是完善监督机制,建立健全全方位、多层次的监督体系，确保监督无死角、全覆盖;三是强化责任追究，对违纪违法行为进行严肃处理,形成有力震慑。七、总结与展望本次民主生活会是我们加强党的自身建设、推动工作发展的重要契机。通过深入剖析和整改落实，我们进一步增强了党的凝聚力和战斗力，为推动经济社会持续健康发展奠定了坚实基础。未来,我们将继续坚持以党的创新理论为指
9、导，不断加强党的建设，全面落实从严治党政治责任，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献我们的智慧和力量。副书记2025年度民主生活个人四个带头检查材料发言提纲民主生活会是党内政治生活的重要内容,是党员干部开展批评与自我批评、剖析自身问题、促进自我提升的重要契机。通过深入学习、深刻反思以及广泛征求意见，我对照“四个带头”要求，认真查找自身存在的问题，深入分析原因，并制定相应的整改措施,现将个人对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面在政治立场上，我始终坚定地与党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、
10、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。然而，在实际工作中，仍存在一些不足之处。一是对一些新出台的重大政策和重要政治理论，虽然能够及时学习领会，但在融会贯通、学深悟透方面还存在差距。有时候未能充分将这些理论和政策与本市的实际工作情况进行深度结合，在向基层干部和群众宣传解读时，不能做到深入浅出、通俗易懂，导致部分同志对政策的理解不够全面准确，影响了政策的有效落实。二是在面对复杂多变的社会思潮和网络舆论环境时，政治敏锐性和政治鉴别力还需进一步提高。虽然深知要时刻保持清醒的政治头脑，但偶尔在看到一些似是而非的观点时，未能第一时间旗帜鲜明地予以驳斥和纠正，担心过度反应会引发不必要的争议，没有充分意识到任由
11、错误思想传播可能带来的不良影响，从侧面反映出在维护政治安全和意识形态安全方面的主动性还不够强。三是在贯彻落实上级决策部署过程中，虽然主观上积极推动各项工作落地，但个别情况下，由于地方实际情况的复杂性以及部分环节协调难度较大,使得工作推进的速度和效果没有达到预期要求,在一定程度上存在着打折扣、搞变通的现象，未能做到不折不扣、一以贯之地将政治纪律和政治规矩贯穿到每一项具体工作中去。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面党性修养、纪律意识和工作作风对于党员干部履行职责、服务群众至关重要。在这方面，我虽不断自我鞭策，但也察觉到了一些问题。在党性修养上，尽管深知党性锻炼是党员干部终身的必修课，但随着
12、工作阅历的增加和事务性工作的繁忙，主动进行系统的、深入的党性分析和自我反思的频率有所降低。有时会陷入事务性工作的漩涡，忽视了从党性原则的高度去审视和处理问题，导致在一些关键决策和重要工作中，考虑个人得失和局部利益的情况偶有出现,没有始终将党和人民的整体利益放在首位,没能完全展现出应有的党性觉悟和政治担当。在严守纪律方面，能够严格遵守党的各项纪律规定，自觉抵制各种腐朽思想和不良风气的侵蚀。然而，在对身边工作人员和亲属的纪律约束上，还存在着监管不够全面细致的问题。虽然时常对他们进行廉洁自律方面的教育提醒，但偶尔因工作繁忙而放松了对一些细节的关注，比如个别场合下，身边人不经意间流露出的一些可能影响干
13、部形象的言行，没有及时进行严肃纠正，反映出在纪律要求传导上还存在薄弱环节。在砥砺作风方面，始终秉持着求真务实、真抓实干的工作作风，但在工作压力较大、任务较为繁重的时候，也出现过急于求成的心态，对一些工作的细节把控不够到位，深入基层调研时，虽然次数不少，但存在走马观花、浮于表面的情况，没有真正做到沉下心去倾听基层干部群众的心声，了解他们的实际困难和深层次需求，导致制定的部分政策措施在针对性和可操作性上有所欠缺,难以切实有效地解决实际问题。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面遵规守纪、清正廉洁是党员干部的基本底线，而勇于担责、敢于创新则是推动事业发展的重要动力。在这两方面的结
14、合上，我还存在需要改进之处。在遵规守纪、清正廉洁方面，一直严格要求自己，自觉遵守廉洁从政的各项准则，坚守廉洁底线，从未利用职务之便谋取私利。但在一些公务交往中，对于一些看似常规但可能存在潜在廉洁风险的行为，缺乏足够的警惕性，比如在接受一些正常的公务接待时，虽然都是按照规定标准执行,但没有充分考虑到社会影响以及群众可能产生的误解，未能做到更加严格地从细处防范廉洁风险，从更高的层面维护党员干部的良好形象。在勇于担责、敢于创新方面，虽然有着较强的担当意识,愿意主动挑起工作重担，面对难题时也积极想办法去解决。但随着工作中面临的困难和挑战日益增多，有时会出现求稳怕乱的思想，担心创新举措可能带来不可预见的
15、风险和负面效果,从而在推动一些突破性的改革创新工作时，显得不够大胆果断，缺乏一往无前的冲劲和敢于突破常规的勇气，导致部分工作在原地踏步，未能及时跟上时代发展的步伐，错失了一些良好的发展机遇。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面履行全面从严治党政治责任是市委领导干部的重要使命，我在这方面虽然付出了诸多努力，但仍有需要进一步加强的地方。一是在对分管领域和部门的党建工作指导监督上，虽然定期听取汇报、开展检查，但深度和力度还不够。对于一些基层党组织存在的党建工作虚化、弱化问题，没能做到及时发现并彻底解决，只是停留在一般性的要求和提醒层面，缺乏深入的剖析和针对性的长效整改措施，导致部分基层党组织战斗堡
16、垒作用发挥不够充分，党员先锋模范意识不够强，影响了整个工作链条上的凝聚力和战斗力。二是在党风廉政建设方面，虽然组织开展了多次廉政教育活动,强调廉洁自律的重要性，但在抓制度执行和监督问责上还不够严格。对于个别出现的轻微违纪行为，有时考虑到干部的一贯表现以及怕影响工作积极性等因素，存在从轻处理的情况，没有充分发挥出纪律的威慑作用，使得部分干部对纪律规定没有产生足够的敬畏之心,在一定程度上埋下了廉政隐患。三是在推动全面从严治党向基层延伸的过程中，没有充分调动起各级党组织和广大党员干部的主动性和创造性。部分基层干部对全面从严治党的认识还停留在表面，认为只是上级的要求，与自身工作关联不大，而我在这方面缺
17、乏有效的引导和激励机制，未能让全体党员干部真正从思想上重视起来、行动上落实下去，导致全面从严治党在基层的落地生根还面临一些阻碍。二、原因分析（一）理论学习深度不够，思想认识有待提高尽管一直重视政治理论学习，但学习方法不够科学，存在一知半解、浅尝辄止的情况，缺乏系统性、深入性的钻研精神。对政治理论的精髓把握不准，未能将其内化于心、外化于行，导致在面对各种复杂情况时，运用理论指导实践的能力不足，从根本上来说，是对理论学习重要性的认识还不够深刻，没有真正把学习作为提升自身党性修养和工作能力的重要途径，缺乏主动学习、终身学习的紧迫感和使命感。（二）党性修养有所放松，宗旨意识不够牢固随着工作时间的推移，
18、在繁忙的事务中不自觉地放松了对党性修养的持续锤炼，忽视了党性修养对党员干部思想和行为的引领作用。在思想深处，全心全意为人民服务的宗旨意识扎根不够深，没有时刻把群众的利益放在首位，在工作决策和执行过程中，更多地考虑了工作任务的完成和上级要求的落实，而对群众的实际感受和需求关注不够，缺乏从群众中来、到群众中去的工作主动性和自觉性。（三）担当创新精神不足，风险意识过于保守一方面，在长期的工作中形成了一定的思维定式和工作惯性,习惯于按照传统的方式方法处理问题，缺乏对新形势、新挑战的深入研究和大胆探索，导致创新意识和能力有所欠缺。另一方面，对工作中可能出现的风险过于担忧，害怕承担失败的后果，没有正确认识
19、到担当作为与防范风险之间的辩证关系，在一定程度上束缚了自己的手脚，使得在推动工作创新和突破方面显得畏首畏尾，难以迈出实质性的步伐。（四）履行责任不够到位，工作方法尚需改进在履行全面从严治党政治责任过程中，虽然深知责任重大，但在具体工作中，缺乏一套行之有效的工作方法和长效机制。对分管领域党建工作的指导监督缺乏精细化管理,没有充分运用好考核评价、激励约束等手段来提升工作质量。在党风廉政建设方面，在制度执行和监督问责上存在宽、松、软的问题，反映出对责任落实的重要性认识不足，缺乏一抓到底、动真碰硬的决心和毅力，工作方法不够科学合理，影响了全面从严治党工作的扎实推进。三、整改措施（一）加强理论学习，提高
20、政治站位一是制定科学合理的学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平，做到学思用贯通、知信行统一。二是积极参加各类政治理论学习培训和研讨交流活动，拓宽学习渠道，加强与其他同志的思想碰撞，深化对党的路线方针政策的理解和把握。三是注重学以致用，将所学理论紧密结合本市实际工作，深入基层开展政策宣讲,用通俗易懂的语言把党的政策传递给广大干部群众,确保政策落地见效的同时，提高自己运用理论指导实践的能力。（二）强化党性修养，增强宗旨意识一是定期开展党性分析和自我反思，对照党章党规党纪，查找自身存在的不足，深刻剖析原因，制定整改措施，不断加强党性锻炼
21、时刻保持共产党员的先进性和纯洁性。二是积极参加党内组织生活，通过批评与自我批评，虚心接受同志们的意见和建议，红脸出汗，排毒治病，切实提高党性修养。三是牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，主动深入基层、深入群众，多开展蹲点调研、解剖麻雀式调研,真正了解群众的所思所想所盼，在工作决策中充分考虑群众利益，把为群众办实事、解难题作为工作的出发点和落脚点,切实增强群众的获得感和幸福感。（三）勇于担当作为，大胆创新突破一是克服求稳怕乱思想，树立正确的政绩观和风险观，在遵循客观规律的基础上，敢于尝试新方法、新思路，积极探索符合本市发展实际的工作模式和举措。二是加强对新知识、新技术的学习了解，关注行业前沿
22、动态，拓宽视野，为创新工作提供知识储备和智力支持。三是建立健全容错纠错机制，为敢于担当、勇于创新的干部撑腰鼓劲，营造鼓励创新、宽容失败的良好氛围，激发全体干部的创新活力和工作积极性，推动各项工作取得新突破。（四）压实责任链条，提升工作质效一是进一步明确和细化全面从严治党在分管领域和部门的责任分工，建立健全责任清单，加强对党建工作和党风廉政建设的日常监督检查，定期进行考核评估，确保责任落实到人、工作落实到位。二是加强对基层党组织建设的指导帮扶,深入剖析存在的问题，制定针对性强的整改方案，督促基层党组织严格落实“三会一课”等制度，强化党员教育管理，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作
23、用。三是严格执行党风廉政建设各项制度规定,加强对干部的纪律教育和警示教育，对违纪行为零容忍，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就，切实维护纪律的严肃性和权威性，通过强化监督问责，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。总之，通过此次民主生活会的自我剖析，我深刻认识到自身存在的问题和不足，在今后的工作中，我将以更高的标准严格要求自己，切实加以整改，努力提高自身素质和工作能力，为我市的经济社会高质量发展贡献更多的力量。2025年县委常委部门民主生活会班子对照检查材料（四个带头）根据县委关于开好2025年度民主生活会的通知要求，结合本次民主生活会主题,X部作为县委常委部门，高度重视，认真准备，现将部机关
24、领导班子对照检查情况报告如下：一、上年度民主生活会整改落实情况上年度民主生活会后，部机关领导班子坚持以整改促提升,着力解决突出问题。一是抓实专项整治。紧盯查摆出的形式主义、官僚主义等作风问题，采取一项一策、逐个销号的方式推进整改。建立整改台账，明确责任领导、整改时限、整改标准。对照整改清单定期开展“回头看”，确保事事有回音、件件有着落。全年共整改作风问题21个，完成整改率达95%以上。二是健全长效机制。针对民主生活会查摆问题，制定和完善相关制度规定9项，构建作风建设常态长效机制。建立问题线索快速处理和及时反馈机制，推动整改工作制度化、规范化。三是巩固整改成果。坚持举一反三，把整改成效体现到改进
25、作风、提升能力、推动工作上。通过以会代训I、以案促改等形式，开展警示教育，筑牢思想防线。坚持把监督检查贯穿始终，对整改不力的及时约谈提醒，确保真改实改、改出成效。二、本次民主生活会准备情况按照上级党委通知要求，部机关高度重视，精心组织，做好各项准备工作。一是深化理论武装。组织班子成员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和二十届中纪委四次全会精神。认真研读新修订的中国共产党纪律处分条例，精准把握纪律建设要求。采取个人自学、集中研讨相结合,深化对全面从严治党重要性的认识。二是广泛征求意见。通过召开座谈会、发放征求意见表、设立意见箱等方式，广泛征求干部职工的意
26、见建议。班子成员之间开展深入谈心谈话，交流思想认识。主要负责同志与班子成员逐一谈心，了解思想动态，指出存在问题。三是严格对照检查。领导班子对照党章党规找差距，对照初心使命找差距，认真梳理分析问题。班子成员坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入剖析存在问题。四是做实会前准备。制定会议方案，明确会议程序和要求。及时向县委请示报告有关情况。做好会议记录等相关材料准备工作。三、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面。班子能够把维护党中央权威和集中统一领导作为最高政治原则，但对照党中央要求和新修订的条例规定，在严守政治纪律和政治规矩方面还存在差距。一是贯彻落实党中央决策部署的政治
27、自觉不够强。在推动中央和省市县委重大决策部署落实过程中，存在重痕迹轻实效问题。比如，对中央和省市县委的一些重要会议精神传达贯彻不够及时，存在上热中温下冷现象。在协调推进重点工作时，有的工作人员政治站位不够高，把政治任务当作一般业务工作来对待。对一些部门和单位存在的消极应付、阳奉阴违现象重视不够，处置不够坚决。特别是对一些影响党委决策部署落实的问题,缺乏敢抓敢管的担当精神。二是建立健全长效机制的政治担当不足。对建立健全思想武装长效机制的重要性认识不足。比如，在理论学习中心组学习中，存在“上下一般粗”现象,对一些重要论述和重大部署研究不够深入。对“第一议题”制度落实不够严格，一些重要会议议题设置与
28、中心工作结合不够紧密。对年轻干部的理想信念教育重视不够，思想政治工作不够细致。特别是在加强机关党的建设过程中，对提高党支部组织力的重视程度不够，党建工作与业务工作融合不够。三是防范化解政治风险的意识不够强。对维护政治安全的重要性认识不够深刻。在意识形态工作责任制落实过程中，对一些苗头性倾向性问题发现不够及时，研判不够准确。比如，对网络意识形态领域存在的风险隐患排查不够全面，防范措施不够有力。对涉及政治安全的重大风险研判预警不够及时，应对处置能力不够强。特别是对本系统本领域重大风险隐患排查化解不够深入，重视程度不够。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。班子能够按规矩办事，但在廉洁纪律和生
29、活纪律方面还有明显不足。一是纪律规矩意识有待增强。对严守党规党纪重要性认识不够深刻，纪律执行还不够严格。比如，在公务接待、办公用房、公务用车等方面，对存在的超标准、超范围问题查处不够及时。在改进工作作风方面，还存在形式主义、官僚主义问题。调查研究不够深入细致，对基层和群众反映强烈的问题解决不够有力。对中央八项规定精神落实不够彻底，存在松劲懈怠情况。二是廉洁自律标准把握不够严。部分班子成员在廉政风险防控方面还有薄弱环节。在项目建设、资金使用等重点领域，对权力运行的监督制约不够到位。比如，对干部八小时以外活动管理不够严格,存在廉政隐患。在选人用人等方面，对程序要求执行不够严格。特别是对领导干部配偶
30、子女及其配偶经商办企业情况的排查不够细致，存在监管漏洞。三是作风建设韧劲不足。持续纠治“四风”问题的力度减弱,一些问题出现反弹回潮。比如，形式主义、官僚主义问题在一些地方和领域有所抬头。文山会海、检查评比、材料报送等问题仍然存在。特别是对基层反映强烈的形式主义问题整治不够有力，存在以形式主义反对形式主义现象。对一些顽瘴痼疾的治理韧性不足，常态化整治机制不够健全。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。班子能够遵守工作纪律和群众纪律，但在履职尽责方面还有较大差距。一是推动工作创新的魄力不足。面对新形势新任务新要求,工作方法创新不够，破解难题办法不多。比如，在工作推进中,对一
31、些深层次矛盾和问题研究不够深入，解决不够有力。对改革发展中遇到的新情况新问题把握不够准确，应对举措不够精准。特别是在深化改革过程中，存在畏首畏尾、不敢担当的问题，影响了工作推进效果。二是服务群众的效能不够高。联系服务群众的意识不够强,服务质量和水平有待提高。比如，在办理群众来信来访时，存在推诿扯皮现象，解决问题不够及时。对群众合理诉求办理不够到位，存在“新官不理旧账”情况。特别是对一些历史遗留问题和信访积案，化解不够有力，影响了群众满意度。三是推动工作落实的合力不足。部门协作配合意识不强，工作合力不够。比如，在推进重点工作时，存在各自为政、条块分割现象，影响工作成效。跨部门、跨领域工作统筹协调
32、不够有力，存在推诿扯皮问题。特别是在处理急难险重任务时，协同联动机制不够完善，工作推进效率不高。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。班子能够落实主体责任，但在全面从严治党方面还存在明显不足。一是压实管党治党责任不够有力。对落实全面从严治党要求不够严格，一岗双责落实不够到位。比如，在党建工作中，存在“一手硬、一手软”现象，党建工作与业务工作“两张皮”。对基层党组织建设指导不够有力，一些支部战斗堡垒作用发挥不够充分。特别是对管党治党工作的统筹谋划不够，监督检查不够严格。二是坚持不懈正风肃纪劲头不够。对作风建设的长期性、复杂性认识不够深刻，持续用力不够。比如，对“四风”问题新表现新动向研判不够及
33、时，整治不够彻底。对群众身边腐败和不正之风问题查处不够有力，存在以罚代管现象。特别是对一些违纪违规问题处理不够坚决，存在大事化小、小事化了情况。三是纪律建设常态化机制不健全。对纪律建设规律特点把握不够准确，工作机制不够完善。比如，在违纪案件查处中，以案促改效果不够明显,制度机制建设滞后。对典型案例剖析运用不够充分,警示教育针对性不强。特别是在健全完善制度机制方面，系统谋划不够，重建章立制轻落实见效。四、原因分析（一）政治修养有待提升。对党的创新理论学习不够深入系统,理想信念不够坚定。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于全面从严治党重要论述不够深入，对政治纪律重要性认识不够深刻。党
34、性修养不够自觉，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上还存在模糊认识。对政治安全风险研判不够及时准确，政治敏锐性有待加强。特别是对政治纪律在维护党的团结统一中的关键作用认识不够深刻，纪律意识不够强。对新修订的条例把握不够准确，贯彻落实存在差距。政治判断力、政治领悟力、政治执行力还需进一步提升。（二）责任担当有所欠缺。落实管党治党政治责任不够到位,履职尽责不够有力。对履行全面从严治党主体责任认识不够深刻,压力传导不够到位。在推进工作中，缺乏攻坚克难的勇气，存在不敢担当、不愿负责的问题。对一些深层次矛盾和问题研究不够深入,解决不够有力。特别是在改革创新过程中,思路不够开阔，办法不够多，突破不够
35、大。服务群众的意识不够强，联系群众的渠道不够畅通，解决问题的效率不够高。（三）工作水平有待提高。工作能力与新时代新任务要求还不相适应。对新发展阶段的新特征新要求把握不够准确，创新意识不够强。在统筹谋划工作时，前瞻性、系统性不够。对复杂问题的分析研判能力不足，应对处置手段不够丰富。特别是在推进改革发展过程中，缺乏系统思维和创新思路，工作推进的力度和效果不够理想。对标先进地区差距较大，改革创新的动力不足。（四）纪律建设有所松懈。对纪律建设的长期性、复杂性、艰巨性认识不够深刻，持续用力不够。在落实中央八项规定精神方面,存在松劲懈怠现象。对“四风”问题新形式新动向研判不够及时,整治不够彻底。特别是在正
36、风肃纪方面，一些干部存在侥幸心理,处理问题畏首畏尾。对违纪违规问题查处不够坚决，存在大事化小、小事化了的情况。制度机制建设滞后于实践发展需要，监督制约作用发挥不够充分。五、整改措施（一）强化理论武装，提升政治站位。一是深化理论学习。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和二十届中纪委四次全会精神。认真学习新修订的条例，准确把握纪律建设要求。创新学习方式方法，确保学深悟透、入心见行。二是健全长效机制。严格落实理论学习中心组学习制度，完善学习计划，改进学习方式。建立健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制。三是提高政治能力。加强政治
37、训练，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。增强政治敏锐性和政治鉴别力，强化风险意识，提高应对处置能力。（二）严守纪律规矩，强化自我约束。一是严明纪律要求。把纪律和规矩挺在前面，坚持把党的政治纪律和政治规矩作为带头遵守的重要标准。认真贯彻执行民主集中制，规范议事决策程序。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒纠治“四风”问题。二是健全监督机制。加强对权力运行的制约和监督，完善重点领域和关键环节的风险防控机制。加强对“一把手”和领导班子监督，强化对权力运行的全方位监督。三是压实主体责任。认真履行全面从严治党主体责任，把管党治党责任落实到位。健全完善责任体系，加大问责力度，确保失责必问、
38、问责必严。（三）坚持问题导向，提升履职能力。一是改进工作方法。坚持以钉钉子精神抓落实，把工作做深做细做实。加强对新形势新任务研究，创新工作思路和方法。完善督查考核机制，强化跟踪问效。二是增强服务意识。深入基层调查研究，掌握实情。创新服务方式，提高服务质量和效率。建立健全联系服务群众机制，及时回应群众关切。三是提升工作水平。对标先进找差距，在比学赶超中提升能力。加强业务培训，不断提高专业素养。完善协同机制，形成工作合力。（四）履职尽责担当，推进从严治党。一是压紧压实责任。认真履行管党治党政治责任，把全面从严治党要求落到实处。加强组织领导，细化责任分工，确保责任落实到岗到人。强化一岗双责，把党建工
39、作与业务工作同部署同推进。二是持续正风肃纪。坚持严的主基调，保持正风肃纪反腐高压态势。紧盯“四风”问题新动向，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。从严查处违纪违规问题，推动干部廉洁从政。三是构建长效机制。围绕建章立制抓治本，健全完善制度机制。坚持以案促改、以案促治，推动制度落地见效。加强日常监督，确保各项制度执行到位。下一步，部机关领导班子将把抓好问题整改作为重要任务。对照检查中查摆出的问题，列出清单、建立台账，明确整改措施和时限要求。同时要建立长效机制，防止问题反弹。通过持续整改，不断提高班子的思想政治素质和工作能力，推动各项工作再上新台阶。2025年度民主生活会个人对照检查材料（四个带头）按照
40、关于认真开好2024年度民主生活会的通知要求，本人深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，对标对表党中央决策部署和省委、市委、县委工作要求，深刻检视反思自身存在的问题和不足，现将个人对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神,自觉在思想、政治和行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。然而，对比新时代的新要求,仍存在一些问题和不足：一是学习不够系统深入。理论学习尚未达到系统深入的程度，存在敷衍应付现象。例如，在学习党的二十届三中
41、全会精神时，仅停留在理解文件的表面含义，未能深入探讨全面深化改革的深刻内涵。在企业改革三年行动等重要政策的学习和理解上也不够深入,对如何结合自己分管的工作进行具体落实的思考不够深入透彻。二是全局观念树立不够牢固。在分管工作中，未能完全对标新时代国有企业工作的政治性和责任性要求。例如，在推进企业科技创新工作时，对国家战略需求和产业链布局的研究不够深入，尚缺乏主动对接国家战略的意识。在推进供应链安全保障等工作中，政治敏锐性不足，对潜在的风险和隐患预判不够。三是贯彻落实不够到位。在执行企业党委重大决策部署时，存在降低标准、变样走样的问题。在所负责的业务板块中，创新和突破力不足，推进力度仍需加强。例如
42、在重大项目的建设中，前期调研准备不够充分，统筹协调不够有力，导致工期延误。对于一些历史遗留的难题，研究不够深入，解决办法较少，工作进展较慢。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。本人始终注重党性修养的提升，自觉遵守党的纪律规矩，积极改进工作作风。然而，与公司党委的高标准相比，仍然存在明显不足。一是宗旨意识不够牢固。在对标党员干部要求时，党性锤炼不够主动，面对问题时缺乏担当精神，偶有求稳心态。例如，在推进安全生产专项整治遇到疑难问题时，缺乏深入解决的勇气，工作流于表面化。二是纪律规矩意识有所弱化。对中央八项规定精神的理解和落实还不够深入，工作中依然存在不严谨、不实在的问题。譬如，分管部门
43、的公务接待和公车使用管理不够严格，在选人用人上，干部考察环节不够细致，存在降低标准的情况。三是作风建设仍需加强。调查研究缺乏深度，重大工作的推进不够有力。例如，下基层调研时走马观花，对实际情况了解不够精准；解决员工关心的热点难点问题时,进展迟缓，时有推诿问题。有时安排工作时多布置，少检查，重部署轻落实。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。我在履行“一岗双责”中，始终严于律己，但在面对担当作为和改革创新的要求时，尚有不足之处。一是攻坚克难劲头不足。面对矛盾问题时，有时存在怕担责、怕出错的顾虑，缺乏迎难而上的勇气。比如，在企业重大改革项目中，面对困难往往采取稳妥思维，不敢突
44、破创新，导致一些改革举措落地不够到位。对分管业务领域存在的问题整改不够有力，存在“等靠要”思想。二是开拓创新精神不足。工作思路比较固化，缺乏创新突破。比如，在推进数字化转型过程中，对新技术、新业态研究不够,创新应用不够深入。对标先进企业的差距认识不够清晰，缺乏追赶超越的紧迫感。在管理创新、流程优化等方面，思路不够开阔，办法不够多。三是工作推动力度不够。对重点工作的统筹协调不够有力，存在重部署轻落实的问题。比如，在重大科技创新项目推进中，由于前期调研不够、统筹协调不够,导致项目推进缓慢。对一些职工群众关心的实际问题解决不够及时，影响了工作实效。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。本人严格践行
45、一岗双责”积极参与企业全面从严治党工作，但在落实责任上仍存在差距。一是管党治党不够有力。对分管部门的党建工作重视不够,党建与业务工作“两张皮”现象比较突出。比如，在业务工作部署时，对党建工作的考虑不多，导致部分基层党组织作用发挥不够。对分管部门党员干部教育管理监督不够有力。二是有时存在做表面“文章”。对分管领域的重点环节、关键岗位廉政风险排查不够深入，防控措施不够有力。比如，在物资采购、工程建设等方面，制度执行不够严格，监管还存在薄弱环节。对分管部门的“三重一大”事项决策把关不够严格。三是表率作用发挥不够。对分管范围内的作风建设问题发现不够及时，整改不够彻底。比如，对下属单位存在的形式主义、
46、官僚主义问题重视不够，批评教育不够及时。对分管部门的制度执行情况检查督导不够，存在失之于宽、失之于软的问题。二、原因剖析（一）理想信念不够坚定。尽管按要求参与各类学习活动，但学习的系统性和深度尚显不足,对党的创新理论核心要义的把握不够精准。特别是对于习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，还停留在表面层次，未能深刻领会其中的立场、观点与方法，与公司改革发展实际结合不够紧密。政治站位还需进一步提升。对国有企业在国家经济中的战略意义和重要角色认识不够深刻，对其承担的政治责任和使命理解不够全面。在面对复杂多变的形势时，政治敏锐性不足，对一些政治性、倾向性问题的识别和判断能力有待提高。（二）党性修养有
47、所放松。对党忠诚、替党分忧、为党尽责的政治担当不够充分。在实际工作中，有时存在将企业经营与党的建设割裂的问题，对党建工作重视不够。纪律规矩意识需加强。对标党规党纪的要求不够严格，纪律意识不强的问题依然存在。特别是在落实中央八项规定精神上，力度不够，未能充分关注和整治分管部门的不良现象。工作作风尚待改进。调查研究缺乏深度，常有走过场的情况。对于群众反映的问题解决不够及时，工作推进力度不足。（三）创业激情有所退化。面对困难和问题时，缺乏迎难而上的勇气，偶有推诿和逃避的现象。特别是在推进企业重大改革项目时，对难题缺乏突破口，工作进展迟缓。创新意识需提升。思维方式较为固定，缺乏革新的动力和创意。在数字
48、化转型过程中，对新技术的应用研究不足，创新力度不够。统筹协调能力有待增强。在推进重点工作时，部门间的协作不够顺畅，合力作用发挥欠佳，导致部分工作落实不到位。（四）治党力度有所弱化。对全面从严治党的重要性认识不够深刻，落实“一岗双责”的力度不足。对分管部门的党建工作指导不够，与业务工作的结合不紧密。廉政风险防控机制需健全。对重点领域和关键环节的廉政风险排查不够深入,防控措施有待加强。特别是在工程建设和物资采购领域，监管存在薄弱环节。日常监督管理不够严格。对部门内的作风建设问题发现不够及时，批评教育力度不够。在执纪问责工作中，有时表现出不敢碰硬、不愿得罪人的现象。三、下一步整改措施（一）以学促升，
49、强化政治意识。一是深入推进理论学习。将认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想视为首要政治任务,确保学习贯彻不流于形式。坚持全面、系统、深入的理论学习，每月至少安排2天集中学习时间，每季度撰写一篇学习心得体会。特别要深化国有企业改革发展的重要论述学习，做到学深悟透、融会贯通。二是提升政治站位水平。立足当前发展时期，主动对标新时代的要求，增强政治判断力、政治领悟力、以及政治执行力。为分管领域的重要工作做好战略统筹，深入研究国家战略需求和产业布局，找准企业改革发展的重点与切入点。三是理论指导实践推动工作。要将理论学习的成果转化为具体的工作思路与措施，推动分管业务实现高质量发展。建立完善的学习调研机制，加强对新情况、新问题的分析研判，提升实际
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