1、乡镇党委民主生活会互相批评会议记录2024年度乡镇领导班子成员组织生活会、民主生活会相互批评意见乡镇党委民主生活会互相批评会议记录会议时间：20*年*月*日会议地点：*镇二楼会议室参会人员：党委书记，党委副书记、镇长，党委副书记，纪委书记，党委委员、副镇长，党委委员、武装部长，党委委员、组织委员，党委委员、宣传委员，党委委员、政法委员会议流程党委书记主持：本次民主生活会以“批评与自我批评”为主题，旨在深入剖析工作中的问题，加强班子团结，提升工作效能，要求大家秉持实事求是、坦诚相见的态度，深入开展批评与自我批评。自我批评环节：每位参会人员依次发言，结合自身工作实际，从思想政治、工作作风、履职尽责
2、等方面进行深刻的自我批评。相互批评环节：在每位成员自我批评后，其他成员对其提出批评意见和建议，指出工作中存在的不足和改进方向。总结发言：我对本次民主生活会进行总结，并提出整改要求和下一步的工作方向。下面开始开会党委书记：在思想政治引领方面，对新思想、新政策的学习深度不够，未能充分将理论知识转化为推动工作的强大动力。在工作作风上，有时存在急躁情绪，对一些复杂问题缺乏足够的耐心和细致的研究。在履行职责方面，对一些重点项目的跟进不够及时，对干部队伍的培养和管理还存在不足。党委副书记、镇长：在工作推进中，有时过于强调结果，对干部的工作过程和困难关注不够。在与其他班子成员的沟通协调方面，还存在一定的欠缺
3、导致部分工作衔接不够顺畅。在落实乡村振兴战略方面，对产业发展的谋划还不够深入，缺乏创新性的举措。党委副书记：在思想政治工作中，对党员干部的思想动态掌握不够及时，思想政治教育的方式方法较为单一。在工作中，有时存在畏难情绪，对一些棘手问题缺乏主动解决的勇气和决心。在协助党委书记抓党建工作方面，还存在一些薄弱环节，党建工作的创新力度不足。纪委书记：在监督执纪工作中，存在一定的宽松现象,对一些轻微违纪行为的处理不够及时、严格。在廉政教育方面，形式较为传统，缺乏针对性。在与其他部门的协作配合方面，还存在沟通不畅的问题，未能形成有效的监督合力。党委委员、副镇长：在分管的工作中，对一些重点项目的推进速度较
4、慢，缺乏有效的工作方法和措施。有时存在本位主义思想，对其他部门的工作支持不够。在落实惠民政策方面，对政策的宣传和解读还有不到位的地方，导致部分群众对政策的知晓率和满意度不高。党委委员、武装部长：在武装工作中，对民兵队伍的建设和管理还存在一些薄弱环节，民兵的训练和应急能力有待提高。在与其他部门的协调配合方面，还存在一定的差距,未能充分发挥武装工作在服务地方经济社会发展中的作用。党委委员、组织委员：在组织工作中，对党员发展的质量把控还不够严格，存在重数量轻质量的现象。在干部队伍建设方面，对年轻干部的培养和选拔还存在不足，缺乏有效的培养机制。在基层党组织建设方面，对一些软弱涣散党组织的整顿力度不够，
5、基层党组织的战斗堡垒作用发挥不充分。党委委员、宣传委员：在宣传工作中，对乡镇特色文化和先进典型的挖掘和宣传不够深入，宣传方式和手段较为单一，未能充分展示乡镇的良好形象。在意识形态工作中，对一些错误思潮的敏锐性和鉴别力还不够强，缺乏有效的应对措施。在与其他部门的沟通协作方面，还存在信息不对称的问题，影响了宣传工作的效果。党委委员、政法委员：在政法工作中，对社会治安综合治理的力度还不够大，一些矛盾纠纷未能得到及时有效的化解。在法治宣传教育方面，形式较为单一，缺乏针对性和实效性，群众的法治意识还有待提高。在与相关部门的协调配合方面，还存在一些薄弱环节，未能形成有效的工作合力。相互批评内容整理对党委书
6、记的批评：部分委员指出，党委书记在工作中有时过于独断，听取其他委员意见不够充分。在干部选拔任用方面，对年轻干部的培养和使用不够大胆。在工作安排上，有时存在不合理的情况，导致部分干部工作压力过大。对党委副书记、镇长的批评：有的委员认为，镇长在工作中过于注重经济发展，对民生问题的关注不够。在工作推进过程中，有时缺乏对全局的统筹考虑，导致一些工作出现重复和遗漏。在与其他班子成员的沟通交流方面，还存在一定的*思想，不够平易近人。对党委副书记的批评：一些委员提出，副书记在思想政治工作中，缺乏对党员干部的个性化指导，不能满足不同党员的需求。在协助党委书记抓党建工作时，对一些重点工作的落实不够到位，存在*的
7、现象。在处理一些复杂问题时,缺乏果断决策的能力。对纪委书记的批评：部分委员指出，纪委书记在监督执纪工作中，存在怕得罪人的思想，对一些违纪行为的查处不够坚决。在廉政教育方面，缺乏创新意识，教育内容和形式不能很好地适应新形势的要求。对党委委员、副镇长的批评：有的委员认为，副镇长在分管工作中，缺乏对工作的系统规划和思考，工作的主动性和创造性不足。在与其他部门的沟通协调中，存在本位主义思想，对其他部门的工作支持不够积极。在落实工作任务时,有时存在拖延现象，影响了工作的整体进度。对党委委员、武装部长的批评：一些委员提出，武装部长在武装工作中，对民兵队伍的训练和管理不够严格，导致民兵的战斗力不强。在国防教
8、育宣传方面，工作的覆盖面不够广，宣传效果不够明显。在与其他部门的协作配合中，缺乏主动沟通的意识，工作衔接不够顺畅。对党委委员、组织委员的批评：部分委员指出，组织委员在组织工作中，对党员发展程序的把关不够严格，存在一些程序不规范的问题。在干部队伍建设方面，对干部的考核评价机制不够完善，不能准确反映干部的工作实绩。在基层党组织建设方面，对一些先进经验的推广和应用不够及时，导致基层党组织建设水平参差不齐。对党委委员、宣传委员的批评：有的委员认为，宣传委员在宣传工作中，对新媒体的运用不够熟练，宣传工作的时效性和影响力有待提高。在意识形态工作中，对一些负面舆情的应对不够及时、有效，缺乏危机意识。在与其他
9、部门的沟通协作中，存在信息共享不及时的问题，影响了宣传工作的效果。对党委委员、政法委员的批评：一些委员提出，政法委员在政法工作中，对一些重点领域的安全隐患排查不够深入,防范措施不够完善。在法治宣传教育方面，缺乏系统性和持续性，群众的法治观念和法律意识提升不明显。在与相关部门的协调配合中，存在职责不清的问题，导致工作效率不高。总结发言党委书记：本次民主生活会大家能够坦诚相见，深入开展批评与自我批评，达到了预期的效果。同时，也指出了存在的一些问题，如批评意见不够尖锐、整改措施不够具体等。要求大家要以本次民主生活会为契机，认真梳理存在的问题,制定切实可行的整改措施，明确整改时限，确保整改工作取得实效
10、在今后的工作中，要加强思想政治学习，提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要加强班子团结协作，增强工作合力，形成心往一处想、劲往一处使的良好局面。要勇于担当作为，积极主动解决工作中存在的问题，推动我镇各项工作再上新台阶，为*县高质量发展贡献*力量。2024年度乡镇领导班子成员组织生活会、民主生活会相互批评意见一、对党委书记的批评意见：1 .能统筹推进全镇工作，但对乡镇发展的长远规划不够明确，应该更加注重往XX发展，避免作出一些过于宏观而难以落地的决策。2 .对干部队伍的关心关爱还不够全面深入，更多地关注工作任务的安排和完成情况，而对干部们的思想动态、工作压力和职
11、业发展规划等方面关注不足，需要更加注重多渠道考察干部，避免单一的评价方式，确保选拔出真正有能力、有担当的干部。3 .因工作繁忙等原因，与基层群众的沟通不够密切，建议深入践行“四下基层”要求，进一步了解群众需求、诉求。4 .在重大决策上虽然一直秉持着科学决策的态度，但偶尔可能由于时间紧迫等原因，与部分班子成员的交流不够充分，导致一些决策在执行过程中遇到一些理解和配合上的问题。在沟通的范围上还可以再扩大一点。5 .在党风廉政建方面还可以加强，对一些重点领域和关键岗位的监督还可以更加严格。6 .基层党建工作中存在“轻抓浅管”的现象。例如，对党建深层次问题和党员、群众关注的热点难点问题，缺乏“深挖细究
12、的态度，解决措施未能直击问题要害，党建工作推动力显得不足。二、对乡镇长的批评意见：1 .在推进工作钟偏重执行力，可以更加注重创新思维，多听取好的意见。比如在招商引资方面，方法相对传统，对一些新兴产业和创新型企业的吸引力不足。2 .在推动工作落实上，存在“重部署、轻实效”的问题。例如，对已安排的工作，监督检查与跟踪问效不足，部分任务仅完成表面推进，缺乏实质性的结果导向，未能充分实现“决策-落实-反馈”的闭环效果。3 .对干部队伍的激励机制建设还需进一步完善。例如在一些重点工作中，对表现突出的干部激励不够及时和有力，影响了干部们的工作积极性。4 .在面对复杂任务时，偶尔显现畏难情绪，工作作风中存
13、在“差不多”思想。例如，对部分工作的要求未能达到“高标准”，更注重完成数量而非提升质量，部分任务停留在“过得去”的水平，缺乏“精益求精”的韧劲与魄力。5 .在对政府工作的监督落实方面，还需要更加严格。例如对一些政府部门的工作执行情况，监督力度不够大，可能会出现工作落实不到位的情况。6 .在廉政建设方面，对政府部门的廉政教育还可以进一步加强。比如在一些重点领域和关键岗位，廉政风险防控措施不够完善，可能会出现廉政问题。三、对人大主席的批评意见：1 .在传帮带方面还可以做得更好，帮助年轻干部更快地成长起来。2 .在民生项目的推进过程中，与人大代表的沟通交流还可以进一步加强。比如在一些重大民生工程的决
14、策过程中，没有充分听取人大代表的意见和建议，可能导致项目在实施过程中出现一些与群众需求不相符的情况。3 .在对政府工作的监督中，可以更加注重时效性。有时候对一些重点工作的监督反馈不够及时，影响了工作推进的效率。例如在项目建设过程中，人大监督的进度没有与项目推进同步。4 .在与其他部门的协作配合上可以更加紧密。比如在党建引领乡村治理的过程中，与组织部门的合作还可以进一步深化，共同推动工作开展。5 .在对干部履职的监督方面可以发挥更大作用。利用人大监督的权威性，对干部的工作表现进行更严格的监督。6 .在推动乡村产业发展等方面，可以组织代表调研献策,为经济发展提供更多智力支持。四、对副书记的批评意见
15、1 .在理论学习中，更多关注与工作相关的内容，但对理论性较强的知识“浅尝辄止”。例如，对党的思想体系缺乏深入钻研，未能做到“学深悟透”，理论学习的内在驱动力不足，未充分发挥理论指导实践的作用。2 .落实上级部署方面虽然能保证质量，但在细节和执行力上还需加强。例如在推进某重要工作任务时，对一些具体环节的督促检查不够到位，影响了整体工作成效。3 .工作作风中偶现“差不多”思想，对工作标准的要求未能始终保持高水平。例如，部分任务更注重完成时效而忽视质量，缺乏对细节的严格把控，“过得去”替代了“过得硬”，未能持续追求卓越。4 .干部培养、选拔和监督管理方面，存在研究深度不足的问题。例如，未能建立科学
16、化、多元化的选育机制，干部管理工作中创新力度不足，干部队伍的整体素质提升显得“后劲不足”。5 .在乡村经济发展与党建工作结合方面，可以发挥更大的作用。比如在引导农村基层党组织参与产业发展方面，措施不够有力，没有充分发挥党建对经济的引领作用。6 .在党员干部管理方面，可以更加严格要求。比如对一些党员干部的纪律作风问题，处理不够果断，影响了干部队伍的整体形象。五、对纪委书记的批评意见:1 .在监督执纪方面，可以更加严格。例如对一些违规违纪行为的查处力度不够大，可能会影响党委政府的公信力。2 .工作方式需要改进，有时存在“老好人”心态，尤其是对一些工作中存在的形式主义、官僚主义问题，要及时纠正，既要
17、严肃执纪，又要做好思想工作，避免产生不良影响。3 .在党风廉政建设与党建工作融合方面，还需要更加深入思考，未能彰显“监督者”的担当。例如，将党建工作视作书记和副书记的核心任务，对自己的角色定位不清晰，任务完成中偶显“推一步走一步”的被动状态，“一岗双责”落实不到位，党建工作与纪检监督的职责融合缺乏深度。4 .联系群众的广度和深度不足，未能实现“贴心监督”的目标。例如，深入基层和倾听群众心声的次数有限，未能主动发现群众的问题和需求，对群众实际困难的解决缺乏“精准化”方案，服务态度和能力仍需提升，群众的满意度和信任感未能充分体现。5 .在对重点领域和关键岗位的监督上，可以更加深入细致。比如在工程项
18、目建设、资金使用等方面，监督的频率和深度还需加强，以防止出现廉政风险。6 .对“四种形态”的运用还不够充分。”把纪律挺在前面”的新理念还没有牢固树立，还没有体现纪在法前的要求,冲着纪律去，把纪律和规矩挺在法律前面，由“查违法”向“盯违纪”转变。六、对常务副镇长的批评意见：1 .在财务工作上深入实际不够，对业务知识掌握不全、认识不够，建议加强财务管理，更好协助乡镇长推进经济工作。2 .在应对突发事件、维护社会稳定方面，有时存在畏难情绪，对一些复杂问题的解决不够果断。建议在面对困难时,要更加勇于担当，敢于啃硬骨头。3 .分管工作较多，在工作压力较大时，偶尔会出现急躁情绪。在与同事沟通交流中，可能会
19、因为急于推进工作而语气较重，影响了团队的和谐氛围。比如在组织一次紧急任务时，对部分工作人员的进度不满意，说话比较冲，事后也没有及时沟通化解。4 .在工作协调方面，可以更加注重与其他部门的配合。例如在一些跨部门的工作任务中，协调沟通不够顺畅，可能会影响工作效率。5 .在安全生产和消防综合整治中，虽初步形成了因地制宜、多管齐下的工作方法，但较真碰硬措施不多，严管高压态势还没有形成。6 .在深入细致学懂弄通习近平总书记关于安全生产的重要论述上不够透彻，对安全方面的具体政策、规定学习不深入，缺乏系统性和主动性，时时处处保持先进性这根“弦”绷得不够紧。七、对组织委员的批评意见：1 .对党建工作职责的认知
20、还需加深，未能承担起“协同驱动”的作用。例如，认为党建工作仅是书记和副书记的任务，自己只需“随声附和”，导致对任务执行时被动应付，“一岗双责”的责任意识不强，党建工作与岗位实际割裂明显，难以形成整体合力。2 .在推动乡村经济发展中，对党员干部的动员和组织不够有力。比如在一些产业项目推进过程中，没有充分发挥党员的带头示范作用，导致群众参与度不高。3 .在党员教育管理方面，创新意识不足。比如在开展党员培训活动时，形式较为单一，多以集中授课为主，缺乏互动性和吸引力，导致部分党员参与积极性不高。例如最近一次的党员冬训，虽然完成了规定动作，但效果并不理想。4 .在组织工作创新方面，要加大探索力度。例如在
21、基层党组织建设中，缺乏一些新的思路和方法，工作成效不够显著。5 .在团结党外人士参与党建活动方面，可以更加积极主动。比如可以组织一些党外人士与党员共同参与的主题活动,增强凝聚力。6 .在乡村人才振兴方面，与组织工作的结合可以更加紧密。例如注重培养和吸引优秀党员人才投身乡村振兴。八、对宣传委员的批评意见:1 .宣传工作的统筹协调上，可以进一步加强与各部门的沟通合作。比如对一些重大党建活动和乡村发展成果的宣传力度不够，没有充分展示党委政府的良好形象。2 .对宣传工作与经济发展的结合不够紧密。例如在一些重大项目的宣传上，没有充分发挥宣传对经济的推动作用。3 .在乡村形象宣传方面，可以更加注重特色挖掘
22、比如对本乡的特色文化、旅游资源等宣传力度不够，没有形成品牌效应。4 .在引导舆论、凝聚正能量方面，要发挥更大的作用。例如在面对一些网络舆情时，反应不够迅速，处理方法不够得当。5 .落实意识形态工作责任制的力度不足，对意识形态工作的检查督促需进一步加强，应该多深入各村（居）各部门多加指导。6 .政治敏锐性有待加强。对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，面对社会上的个别消极议论或负面言论，抵制力度不够，未能充分发挥党员领导干部应有的引领作用。九、对武装部长的批评意见：1 .在征兵工作中，能进一步加强宣传发动的力度和广度,提高兵员质量。2 .在国防教育方面，可以更加注重宣传和普及。例如对
23、一些群众的国防教育活动组织不够多，可能会影响群众的国防意识。3 .在武装工作方面，对民兵队伍的建设和训练可以给予更多的关心和支持。比如在训练资源的保障上，可以加大投入力度。4 .对退役军人服务保障工作重视不够，就业安置等政策落实不到位，需强化拥军优属举措。5 .在应对突发事件中，还需组织民兵迅速响应，积极参与抢险救灾等工作。6 .要进一步发挥民兵在产业发展、环境整治等方面的作用，助力乡村振兴。十、对副镇长的批评意见：1 .在乡村建设规划方面，可以更加注重听取基层干部和群众的意见，避免一些规划与实际需求脱节的情况。2 .在乡村环境整治方面，可以更加注重长效机制的建立。例如对一些农村环境卫生问题，整治措施不够持久，可能会出现反弹现象。3 .在乡村建设等项目的监督中，可以更加严格。确保项目建设质量和资金使用安全。4 .在乡村治理中，与党建部门联合发挥党建引领作用可以进一步强化。例如在矛盾纠纷化解等方面，发挥基层党组织的战斗堡垒作用。5 .在便民服务工作方面，可以加强对中心的指导和监督,提高服务质量和效率。有时候群众对服务还存在一些不满意的地方。6 .在法治乡村建设方面，可以更加注重普法宣传的力度。比如对一些法律法规的宣传不够深入，可能会影响群众的法律意识。
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