1、2025年履行意识形态工作责任制情况等五个方面存在的问题及整改措施（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面（四）带头履行全面从严治党政治责任方面（五）履行意识形态工作责任制情况方面按照组织部、纪检监察部门关于开好2024年民主生活会的相关通知精神，党委班子高度重视，认真对照具体要求，通过组织会前集中学习研讨、个人自学等打牢思想基础，同时，利用召开座谈会、个人谈心谈话等多种形式，广泛征求意见，全面梳理党委班子工作存在的问题,深挖根源，明确整改方向和措施,撰写对照检查，从严从实做好各项
2、准备工作。现将党委班子对照检查情况汇报如下:一、存在问题及具体表现（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一班子成员始终坚持加强对党的丰富理论知识的深入学习，全面深入地学习习近平新时代中国特色社会主义思想，通过系统全面的学习教育，持续不断地提升自己的政治素养，准确无误地把握政治方向，始终如一地保持清醒的政治头脑，在大是大非面前能够旗帜鲜明地表明立场。对照该方面，仍存在一些不足：一是政治站位不高，一些政策不能站在全局理解和把握,导致执行力度不够。比如，有的班子成员在重大问题上表态不够鲜明，对党的决策部署理解不够深刻，执行过程中存在打折扣、搞变通的现象。班子在维护党的团结统一上虽能做到立场
3、坚定，但在日常工作中，对于不同意见的吸纳和整合尚显不足,有时过于强调一致性，忽视了多样性中的统一性。又如，有的班子成员理论学习投入精力不够，理论学习与业务开展不能很好协调，未能从党的创新理论中中汲取精神力量，理论与实践相结合做得不到位，未能做到“学深悟透、学以致用”。二是严守政治纪律规矩的意识不强，尤其是面对一些复杂的政治局面时，缺乏应有的政治敏感性和前瞻性判断，思想认识上有偏差。比如，在执行请示报告制度上，有的班子成员未能做到及时报告或没有按要求报告，存在不够严格执行的情况；有些班子成员未能严格按照组织生活要求参加党内活动，尤其在落实“三会一课”、党日活动等制度时，未能做出表率。又如，有的班
4、子成员对于一些重点项目提前谋划不足，在推进过程中导致某些突发情况应对不足,导致项目推进缓慢，工作效率不高。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。始终将政治规矩和政治纪律全面贯穿于工作的每一个环节和全过程，以高度的责任心认真履行职责，坚决不推诿、不扯皮，坚持公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，持续强化八项规定及其实施细则的落实。对照该方面，但仍存在一些差距：一是推动全面从严治党，落实“一岗双责力度不够，监督管理不够严格,作风建设不能一严到底。比如，有些班子成员过多注重业务工作,对分管领域干部思想动态关心不够，对一些苗头性、倾向性问题,出于“老好人”思想，提醒和纠正的力度不足。对于分管领
5、域的廉洁建设，更多依赖制度安排，而非主动督促落实，压力传导不够到位。二是为基层减负仍有较大空间，政治形式主义、官僚主义方面，还需持续压茬推进。比如，为基层减负方面，虽然召开会议、下发文件等有明显下降，但“树倒根在”，部分顽固问题依然存在，尤其是形式主义和官僚主义在某些领域仍然有所体现。工作作风不实现象仍然存在,有些班子成员习惯于将工作任务安排布置后不再追踪落实，未能做到对重大任务亲自部署、关键环节亲自把关、重要事项亲自督查。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新。始终坚持在严格遵规守纪的前提下，不断提升创新工作能力，敢于担当、勇于担当、善于担当，紧盯经济发展、改革深化、社会稳定
6、等重点工作，加大执行力度，提升工作效率，确保党中央各项决策部署落地落实。对照该方面，存在的主要问题有：一是破解难题韧劲不够，对于推动改革的新任务、新要求理解不全面，创新开展工作的方法不多。比如，随着互联网的发展，意识形态领域工作越发严峻，部分班子成员在意识形态领域，敏感性和鉴别力不足,未能及时调整工作思路以适应新形势。又如，在推动进一步全面深化改革的过程中，面对工作中发现的新问题，在破解发展难题时，存在“按部就班”的惯性思维，缺乏灵活应变的能力。二是习惯于按照上级要求完成任务，满足于“守成有余”，缺乏“破局突围”的创新思维。比如，班子成员在面对新形势、新任务，未能主动结合实际探索新路径，更多倾
7、向于等待上级指示而缺乏主动思考。又如，面对高标准、严要求的经济社会发展任务，部分班子成员对党章党规的学习和自我要求不够严格,未能始终对照先进标准检验思想和行为，不能有效将上级要求与工作实际情况结合，未能在工作中实现更加精准的创新与突破。（四）带头履行全面从严治党政治责任。坚持用改革精神和严密的标准来管党治党，在加强领导、组织推动、教育管理、执纪监督等方面，采取了一系列有力举措，取得了一定的成效。但对照新时代党的建设总要求，仍有部分短板与不足。一是管党治党压力传导不够，纵深推动全面从严治党的韧性不足,有时存在松懈思想。比如,有的班子成员仍觉得党建是虚任务、软指标,没有把主体责任真正放在心上、抓在
8、手上、落实到行动上，对履行主体责任认识不到位,对全面从严治党面临的一些新情况新问题研究不够深入、创新举措不多、指导督促不够严格。二是监督责任落实不够有力，追责问责力度偏软，导致作风不实。比如，有的班子成员在日常工作中，更多停留在“提醒式监督“层面，未能形成全面覆盖、深度触达的监督体系。例如，对于风险点较高的重点领域和关键环节，监督检查频次不足、措施不够细化，监督结果运用存在“轻描淡写”现象，尚未充分发挥监督效能。又如，有的班子成员依然没有将党建工作当作核心任务来抓，主观上未能深刻认识到党建工作的紧迫性和复杂性，缺乏应对新情况、新问题的创新思维和具体措施，导致基层全面从严治党的压力传导不到位。（
9、五）履行意识形态工作责任制情况。班子高度重视意识形态工作，将其纳入党建工作目标责任制，列为年终考核的重要考核项目，与其他工作同谋划、同执行、同考核。但通过深入查找，还存在一些不足。一是政治意识不够敏锐，对意识形态领域斗争严重性估计不足,针锋相对的作斗争不够坚决。比如，有的班子成员对意识形态领域斗争的长期性、复杂性和艰巨性认识不深，缺乏必要的警觉性和鉴别力，对其潜在风险和可能造成的后果估计不足。面对微博、朋友圈、微信群中宣扬西方价值观的信息时，仅简单删除，未能从提升斗争意识、维护党的形象的高度开展有力的反驳和批判。二是对意识形态工作的重要性认识有待深化，尽管能够按照上级要求对意识形态领域进行安排
10、部署，但缺乏主动性、系统性。比如，在实际落实中，更多停留于会议安排和文件传达,亲自督导检查和跟踪落实较少。例如，在处理意识形态领域斗争时，未能深刻领会其尖锐性和严峻性，防控意识需进一步强化。（六）上年度民主生活会、巡视整改专题民主生活会查摆问题整改落实情况。上年度民主生活会，班子查摆出问题个，并根据巡视整改专题民主生活会的反馈，制定了详细的整改措施。根据任务分工，班子成员对照查摆出来的问题逐条进行整改,并且取得了较为显著的成果，所有问题均整改到位。下一步，班子将继续深化整改措施，定期回顾整改进展，确保工作取得更加显著的效果，并通过不断总结经验，推动全面从严治党的要求落地生根。二、问题产生原因分
11、析经认真分析,产生上述问题的深层次原因主要有以下几个方面:（一）学习深度不足，实践结合不够。没有真正将学习作为一种“思想境界”、一种“精神追求”和一种“政治责任”，理论学习上仍存片面性。对新思想的学习，缺乏系统性与全面性，未能真正做到“学懂弄通做实”，更未能做到“入脑入心”“学深悟透”。在学习方法上,更多依赖集中学习和个人自学,缺少“带着问题学”“深入思考学”的主动性。理论学习与实际工作的结合较弱，未能充分发挥党的创新理论在指导实践、推动工作中的“思想驱动力”作用。（二）修养认识不深，工作创造性不足。对党性修养的重要性认识不够，未将其视为“终身必修课”。在工作中，更多满足于“照单完成”，习惯于
12、被动执行上级指示，而非结合实际进行创新性工作。面对问题时，常常表现出“等待观望”的倾向，缺乏主动思考和独立解决问题的能力。党性修养的“内生力作用尚未得到充分体现，工作中缺乏主动性和创造性。（三）群众观念不牢，工作意识不强。在工作实践中，未能始终将群众利益放在首位,对群众诉求的关注更多局限于完成上级交代的任务，缺乏因地制宜的解决办法。面对具体问题时，习惯于“等待指令”，对创新性解决方案的探索不足，宗旨意识显得薄弱，未能充分发挥“服务牵引力”的作用，将群众利益落到实处的能力需进一步提升。四是纪律规矩意识不强,行动力度不够。在思想深处，对纪律规矩的严肃性和重要性缺乏足够重视,没有将其视为日常工作和生
13、活中的“行为指引工作中，更多停留于完成上级安排的任务，未能结合实际创造性地开展工作。在面对复杂问题时，习惯性依赖指令性指导，缺少主动担当精神，纪律规矩的“行为指引力”作用尚未充分显现。（四）精神有所懈息，斗争意识减弱。面对发展中的矛盾和问题，个别同志存在回避矛盾、畏难止步的心理，遇到困难时倾向于绕道而行，而非直面挑战。一些同志对“狭路相逢勇者胜”的斗争精神理解不深，行动中体现不足，甚至滋生了“安于现状、小富即安一的思想，干事创业的热情减退。究其原因，是斗争精神和本领意识的弱化，以及对风险挑战的敬畏不足，缺乏迎难而上的决心与动力。三、整改措施和下步努力方向针对存在的问题，在深入分析问题根源的基础
14、上，提出以下整改措施：（一）铸牢政治忠诚，坚定理想信念。深化理论学习，按照学懂弄通做实的要求，坚持不懈、持续认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神,深刻领会其精神实质和核心要义，不断提高马克思主义思想觉悟和党的创新理论武装水平，不断增强“四个意识，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，拥护“两个确立”，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。抓好成果转化，把学习贯彻习近平总书记视察时的重要讲话精神、重要批示指示精神和党的二十大及二十届三中全会精神，聚焦培育新质生产力、推动高质量发展、加快产业转型升级、全面推进乡村振兴战略等重点工作,找准结合点,
15、抓住关键点，切实把学习成效特别是党纪学习教育成果，转化为履职担当、攻坚克难的实际行动，为推进中国式现代化建设X实践作出积极贡献。（二）站稳人民立场，切实履职为民。将恪守为民之责，以“心底无私、真诚奉献”的姿态践行“永远在路上”的务实精神。要树牢宗旨意识，将“权为民所赋、权为民所用真正内化于心，外化于行。围绕教育、医疗、就业、养老、社会保障等群众最关心的核心问题，加快推动惠民政策落地生根，努力实现学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居的目标。坚决克服形式主义和官僚主义，践行“从群众中来到群众中去”的工作方法。聚焦二十届三中全会关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化作出的重大战略部署，
16、健全完善权力运行监督管理长效机制，持续深化放管服改革，聚焦“中梗阻”等突出问题，大力开展不担当不作为问题集中整治，进一步提高人民群众的获得感、幸福感、安全感。（三）发扬斗争精神，勇于攻坚克难。聚焦改革发展中的难点和群众关切的堵点，敢于迎难而上，做到善谋全局、善解难题、善抓关键。建立健全“奖优罚劣”的考核机制，用实绩说话，以实效论英雄，形成敢作为、能作为的鲜明导向。用创新激活发展的“一池春水”，用实干书写服务群众的“暖心答卷”，真正将整改举措落实到位。扎实推动高质量发展，进一步全面深化改革，扩大高水平对外开放，加快建设现代化产业体系，不断提高人民生活水平,保持社会和谐稳定，以“钉钉子精神和马上就
17、力、”的作风,把各项工作抓细抓实，高质量完成十四五规划目标任务，为实现“十五五”良好开局打牢基础。（四）持续改进作风，坚守廉洁自律。严格执行党章党规党纪，自觉带头讲规矩、守纪律，以“铁律”为准绳约束自身行为。通过给思想套上“紧箍咒”、行动划定“红线”，做到不碰高压线、不越雷池，始终保持政治本色。在干部监督方面，要健全谈心谈话制度，加强对党员干部的日常管理与教育，及时提醒苗头性问题，将“咬耳扯袖”“红脸出汗”落到实处。每位班子成员须将纪律规矩内化为思想准绳，始终绷紧纪律之弦，坚持公正用权、依法用权、廉洁用权，做到心中有戒、行不逾矩。通过树立守纪律讲规矩的模范形象，确保在行为上零偏差、思想上零松懈
18、为党风廉政建设提供坚实保障。2025年履行意识形态工作责任制情况等六个方面存在的问题及整改措施（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面（四）带头履行全面从严治党政治责任方面（五）履行意识形态工作责任制情况方面（六）上年度民主生活会、在上年度民主生活会中，查摆出条问题。按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知要求，会前，我深入学习党的二十届三中全会公报和习近平总书记重要讲话精神，认真研读中国共产党章程中国共产党纪律处分条例新形势下党内政治生活的若干准则等党内法规，深刻领
19、会进一步全面深化改革的重大意义，与班子成员和广大干部进行了谈心谈话并广泛征集意见，结合个人的思想、学习与工作实际,严格对照“四个带头”要求认真查摆问题,全面反思自我，深刻剖析问题本质，并针对性地制定整改措施。现将有关情况汇报如下:一、参加党纪学习教育以及学习二十届三中全会精神情况作为党委书记，我始终将党纪学习教育和对二十届三中全会精神的领悟摆在自我提升的重要位置。（一）聚焦绝对忠诚，突出政治引领。坚持巩固拓展主题教育成果，扎实开展党纪学习教育。第一时间将党的二十届三中全会精神，习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述、视察*重要讲话精神等内容，梳理发送给每一名党员，通过支部书记领学、党员
20、交流研讨、撰写心得体会等形式，组织开展政治理论集体学习6次，参加党纪学习教育读书班1次、党纪学习交流会1次，坚持用党的创新理论推动党员悟规律、明方向、学方法、增智慧。按照市委关于加强新时代党员队伍体系化建设的意见，根据2024年市纪委监委机关党的建设工作要点工作要求和安排,扎实推进党员教育系统化、规范化。组织参观*市企业廉洁教育馆、*市中级人民法院廉政教育展室等教育基地，继承和发扬优秀红色基因，震续红色血脉，锤炼过硬党性。（二）聚焦强基固本，严格教育管理。严格组织生活，筑牢战斗堡垒。坚持守正创新，采取座谈式互动党课、情景式交流党课、党员讲微党课等形式，增强“三会一课”实效。高质量开展主题党日，
21、扎实组织理论学习、志愿服务，规范开展民主议事、谈心谈话，创新拓展参观见学、联建共建，召开支部党员大会3次，支委会会议9次，开展主题党日12次，讲党课6次，参加委机关各类活动14次。贯通政治教育、党性教育、纪律教育和廉洁教育，组织学习有关文件和典型案例剖析，以学纪知纪明纪促进遵纪守纪执纪。坚持“支部结对子、党建牵手走”理念，积极开展联建共建，与*单位机关党委结为共建单位，采取联合开展党员服务、共过政治生日、共同开展党建文化活动等多种形式,提升党委织的凝聚力和向心力。（三）聚焦科学规范，强化制度建设。根据市委市直机关工委关于推进市直机关党支部标准化规范化建设的实施意见有关要求，全面梳理完善局党委党
22、建6类29项具体工作任务，细化完善政治建设和思想建设正面清单7项、负面清单4项，研究制定了*等制度，使党建工作有章可依、有规可循，进一步提升党委织建设规范化水平。压紧压实党建工作责任制，明确工作目标、具体内容、责任人员、完成时限，坚持支部书记带头，支部委员各负其责，党建联络员做好日常督促提醒，通过对党建工作定期监督检查，保证党建工作和业务工作互促共进。（四）凝聚改革共识，勇于担当作为。对标中央全面深化改革总目标，提高政治站位，准确理解把握党中央明确的60条300多项改革举措，聚焦制约我局高质量发展的短板弱项以及群众关心的急难愁盼问题,制定具有*特色的改革举措。对照年初确定61项重点改革任务,统
23、筹抓好重点领域改革、试点改革、“六权”改革任务落实，以改革“关键一招”为全市经济社会高质量发展注入动力和活力。二、上年民主生活查摆问题整改情况在上年度民主生活会中，我查摆出了理论学习不够深入、工作落实不够有力、群众意识不够强烈等问题。针对这些问题，我制定了详细的整改措施，并在过去一年中努力加以整改。通过加强理论学习，积极参加各类培训和研讨活动，提高了自身的政治理论水平;通过改进工作方法，加强工作的计划性和协调性，提高了工作效率和质量；通过增强群众意识，主动深入基层调研，了解群众需求,为群众解决了一些实际问题。然而，我也清醒地认识到，整改工作还存在一些不足之处，如一些问题的整改还不够彻底，一些措
24、施的落实还不够到位等，需要在今后的工作中继续加以改进。三、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。能够深领会“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护“，带头严守政治纪律和政治规矩，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但反思自身主要问题有：一是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于本行业领域工作的重要论述和重要指示批示精神不深不透，自觉运用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作还有差距。例如：机关对二十届三中全会精神和习近平总书记关于“过紧日子等重要指示批示精神、习近平总书记在*会上的重要讲话精神以及习近
25、平总书记*重要指示批示精神未能第一时间传达学习。二是执行政治纪律不够严。对执行政治纪律讲得多、抓得少,把行动上不出格等同于政治上合格，用行动一致代替思想一致。比如，在巩固拓展主题教育成果上存在差距，具体表现在未严格落实“第一议题”制度。对“第一议题”制度认识有偏差,2023年的党委会议未能将学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神从加强政治建设、提高政治站位的高度去推动落实，没有深入研究部署“两件大事”跟踪问效不够有力，在结合实际制定措施、推进落实上有差距。未学习贯彻习近平总书记关于调查研究的重要论述，对市委印发的关于巩固拓展主题教育成果深化开展调查研究的指导意见，党委没有安排部署
26、未开展调研。三是思想认识不够深。对党的政治纪律没有进行深入思考,没有完全弄明白具体的要求。政治敏锐性和政治洞察力不够强，虽然对条例进行了全文阅读，但是对条例修订的对照、原因还没有弄明白，总是认为自己知道政治纪律是什么，在认识上面还存在不足。具体表现在，制度建设走形式，制定制度照搬照抄。对上级下发的党纪学习教育实施办法除标题外，全文照搬照抄上级的通知，未能按要求结合本单位实际制定实施细则。四是对党员角色的认同有偏差。虽然自己能够按照规定积极参加组织生活，及时开展理论学习、心得撰写，但是部分领导班子成员未坚持以普通党员身份参加党支部活动，对单位党建和业务工作不能做到同安排、同部署、同要求，个别班
27、子成员2023年度述职述廉报告走形式，抓党建工作内容少，且两个年度报告中存在的问题和不足内容一致，同时自己未能结合全局全面工作剖析检视问题,班子成员没有结合分管领域工作查找不足,领导班子成员批评与自我批评流于形式，互评意见“辣味不足”，谈心谈话不深入、不全面。五是对组织的态度有偏差。有时想组织的事较少，想个人的事情较多，组织观念不够强，工作中有时办事拖沓、效率不高，从而导致基层群众时有意见反映。比如：没有坚持将党建工作与业务工作深度融合，存在“两张皮”现象，在设置机关两个党支部时，未充分考虑内设科室和下属单位工作人员分工和具体业务工作情况，仅以公务员、事业人员身份为依据进行划分。对20*年以来
28、长期抽调的*名同志党委织关系未转接，党建与业务严重脱节。六是执行组织纪律有偏差。对党内一些当面不说、背后乱说，会上不讲、会后乱讲等无组织无纪律的自由主义行为，以及有损团结的言行，批评不够、制止不力。在一些公共场合说话办事较为随意，组织纪律观念不够强，没有发挥模范带头作用。这些问题的存在，根本上是因为本人对党的政治纪律、组织纪律学习不够、理解不深、执行不力，对条例认识还不足，没有真正从政治方向、政治立场、政治言论、政治行为方面严格要求自己。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。始终保持着对党忠诚的政治信念,但有时在自我约束和行为规范上有所欠缺。具体来说，虽然日常生活中能够严格要求自己，但在
29、实际工作中，对纪律和作风的执行力还不够坚决，主要问题有：一是正确的政绩观树得不牢。部分班子成员紧贴中心、服务大局做到还不够到位。例如：“三重一大”议事决策制度执行不严格。党委对决策程序不规范，还存在党委会议和局长办公会研究事项界限不清，未落实回避制度等问题。二是宗旨意识践行还不够强。工作上没有很好做到统筹兼顾，大部分时间重在上级安排落实的方面，具体表现在：对信访工作不够重视，没有结合信访矛盾突出实际，研究分析相关工作，领导班子分工无信访工作内容。压信访工作责任不够有力，矛盾化解措施和处理结果不明确，无跟踪问效，认为群众反映强烈的诉求不是信访问题，没有台账记录，推动解决群众急难愁盼问题不够上心。
30、三是规矩意识还不够强。有时还存在标准不高、要求不严的问题，对一些不良现象和违规问题重视不够、整改不力。比如，对下属单位超标准接待、违规发放津补贴等问题发现不及时，处置不坚决。四是在大是大非面前，有时不能坚定地站在党的立场上，存在一定的明哲保身、不敢斗争的思想。对一些违反党性原则的行为，没有坚决予以反对和制止，缺乏应有的政治担当。例如，对党员教育和提醒不到位，警示教育针对性不强，今年以来，本系统有1名普通党员因违纪受到党纪处分，没有在全系统及时开展警示教育。五是工作作风松懈、不够严谨。在工作标准上不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握，离市委要求的“一点不差，差一点不行”的要求还
31、有一定差距，对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，不要花费太多的精力就可以把事情做好。比如，防范化解重大风险意识不强，主体责任缺失。今年以来，没有认真梳理本单位的风险隙患，未制定相应的处置机制，未形成风险点排查清单和问题台账，没有三批次15人，未将全部符合条件人选纳入民主推荐范围。执行回避制度不严格。今年在三次党委会议在讨论干部任免时,涉及到与会人员本人的，本人未予回避。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。能够坚持用改革精神和严的标准管党治党，勇于自我革命，深化运用监督执纪“四种形态”，认真开展批评和自我批评。反思自身主要问题有：一是对落实党风廉政建设主体
32、责任重视不够。党委会议研究党风廉政建设工作没有制定工作措施、没有细化任务分解、没有明确责任分工、没有结合工作实际分析研判具体工作。二是落实“第一责任人”有差距。对党风廉政建设重要性认识还不够深，着重于日常单位主责主业事务工作，对党风廉政建设投入的精力不够，与科室、干部讨论业务居多，谈心谈话较少，党风廉政建设责任压力没有传导到位。如廉政建设责任书未延伸签订到科室和个人，廉政谈话没有全覆盖。三是对巡察整改工作不重视。在研究十五届第四轮巡察反馈问题整改工作时一句带过，没有压实责任、研究整改措施。未建立长效机制。巡察整改没有做到举一反三、未将整改成果运用到实际工作中，十五届第四轮巡察指出的“领导核心作
33、用发挥不充分、执行上级决策部署不够彻底、干部队伍建设统筹谋划不足等问题仍一定程度存在。四是关于“精文简会”执行不到位，存在以会议贯彻会议。未结合机关实际情况，制定有效措施，简单传达上级部门工作要求，使工作质效打了折扣。本人能够严格按规定如实向组织报告个人有关事项:家属子女均无移民、不存在与外国人通婚和经商办企业情况，不存在组织约谈函询问责处分情况。本人无多占办公用房，均符合规定标准;没有配备专车，没有违规使用过公务车辆。家庭现有房产*套。没有多占用福利房、经济适用房等情况。本人家庭及家庭成员均无重大投资事项。本人认真开展调查研究、厉行节约反对浪费工作，认真参加理论中心组学习，严格落实意识形态工
34、作和保密工作责任制，单位未出现负面情况。本人不存在领导干部经济责任审计结果和自然资源资产离任审计情况。本人注重加强作风建设,向和苗头性问题发现得不够及时、处置得不够坚决。五、下步整改措施针对对照查摆检视剖析的问题及成因，下一步将自觉把思想和行动统一到习近平总书记关于党的自我革命的重要思想上来，持续发扬彻底的自我革命精神，永葆忠诚、干净、担当的政治本色，始终如一让党的自我革命永“在线”。同时巩固深化党纪学习教育成果，坚持融入日常、抓在经常，把党纪学习教育成果持续转化为推动高质量发展的强大动力，持之以恒，找准点，钾足力，为思想筑牢根基、为身心涤荡尘埃、以行动诠释担当，始终保持学习热忱、鼓足奋进力量
35、推动党纪学习教育向“新”而行。（一）以“知纪正心”为基础点，在“常学常悟、常学常信”上发力，推动党性修养再有“新提升”。习近平总书记指出，“学习需要沉下心来，贵在持之以恒，重在学懂弄通，不能心浮气躁、浅尝辄止、不求甚解。”求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。只有常学常悟党纪知识，才能够让党员干部搞清楚履职尽责的权限界限、言行举止的底线原则，真正做到知敬畏、守底线。常学常悟，把学纪融入日常、抓在经常，学懂弄通习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述，学深悟透新修订的中国共产党纪律处分条例，原原本本学、融会贯通悟、联系实际思，抓住精神实质、领会内涵要义、理清逻辑关系，强基固本；
36、常学常信，抓住学习重点、丰富学习内容、创新学习形式，采取“集中+分散、线上+线下、理论+实践”的学习模式，让学纪知纪成为强化纪律意识、增强党性修养的过程，使党纪信仰之基更为牢固，做到在党言党、在党忧党、在党为党、在党爱党，信念坚定、对党忠诚不渝。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断在学深悟透中提升政治定力，在真信笃行中锤炼党性修养。通过全面系统学习，深刻领悟党的创新理论的核心要义，掌握科学的工作方法和思维方式，切实做到学思用贯通、知信行统一，在学习成果的“转化”上下功夫，使思想上的“真经”转化为自身行动的“脚步”，把“两个维护”落实到具体行动上，在学思践悟中推进党的自我革命走深走
37、实。（二）以“修身正己”为关键点，在“常省常警、常查常纠”上发力，推动廉洁自律再获“新突破”。“意诚而后心正，心正而后身修。”清正廉洁的思想定力是党员干部在纷繁复杂的工作环境中坚守底线、担当责任的基石。唯有“省而不辍保持定力，方能在诱惑前不为所动，经考验而本色依旧，守得住廉洁底线，扛得起肩头重任。常省常警，抓实警示教育，善于从反面典型“活教材”中汲取教训、引以为戒，组织全系统观看违纪违法干部警示教育片，参观廉政文化基地等方式，在“如临其境”中坚持“吾日三省吾身”，常敲“律己警钟”，常思“贪欲之害”、常怀“敬畏之心”，触及灵魂，警醒自己，增强拒腐防变的能力；常查常纠，始终保持正视问题的自觉和刀刃
38、向内的勇气，不隐匿瑕疵、不躲闪短板，深析症结、细究根源，在一次次自我审视、自我剖析中校准偏差、改正错误，如此方能在任何情境下都能稳住心神、约束言行、永葆清正廉洁之身。充分认识到“自省”的重要性，常“照镜子”，以“检身若不及”的自觉，对照党章党规党纪检视自身，深刻查摆苗头性、倾向性问题，防患于未然、消问题于未萌。树立“一心为民谋公事”的理念，筑牢“不想腐”的思想堤坝，从内心深处自觉抵挡诱惑，从思想源头消除违纪之念，严格按党性原则、政策法规办事，以党纪为边、以党规为界，做到言有所戒、行有所止。保持守纪如铁的自律定力，给自己的兴趣“上把锁”、给日常的交往“划条线”、给八小时之外“设道岗”，坚持不越雷
39、池一步，不触底线一分，始终保持共产党人的清廉本色，在修身律己中推进党的自我革命走深走实。（三）以“守纪正行”为落脚点，在“常修常炼、常为常成”上发力，推动为民造福再上“新台阶”。条例新增处分规定，旨在规范权力运行，激励党员干部担当作为，切实为民造福。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。下一步将党纪学习教育成效转化为实实在在的行动，在践履不懈中让学习成果“落地生根”。清正清廉，坚持权为民用、利为民谋，秉持公心，公私分明，不贪群众分毫，严守法规纪律红线，不越感情原则底线，无论何时何地都严以律己、克己奉公，坦荡处世、谨慎用权；勇毅勇为，牢固树立正确的人生观、政绩观，把增进民生福祉作为根本目的，满含“枝叶
40、关情的为民情怀，怀揣“时时放心不下的责任感，既统筹解决好群众当前的“急难愁盼问题，又以“攻城拔寨”的决心和“一篙不松”的韧劲，针对长期存在但未解决的老大难问题，持续发力、靶向施策、勇于担当，推动各项工作落地落实，持续增强人民群众的获得感、幸福感与安全感。始终牢记“江山就是人民，人民就是江山“，将为人民服务作为工作的出发点和落脚点，深入基层，倾听民声，了解民意，解决民忧，在实践中全方位提升担当的本领和能力。勇于直面问题，不断解决问题、破解难题，发扬钉钉子精神，一锤接着一锤敲、一件接着一件办，确保每一项工作都能落到实处,每一项政策都能惠及民生，让民生福祉成色更足，群众幸福指数更高，在为民实践中推进
41、党的自我革命走深走实。以上是我的对照检查，请同志们批评指正。2025年履行意识形态工作责任制情况等六个方面存在的问题及整改措施（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面（四）带头履行全面从严治党政治责任方面（五）履行意识形态工作责任制情况方面（六）上年度民主生活会、在上年度民主生活会中，查摆出条问题。根据市纪委机关市委组织部关于开好2024年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知精神，紧扣“六项纪律”的主旨要义和规定要求，在前期个人自学、集中学习研讨、征求意见、谈心谈话的基
42、础上，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,深入检查剖析学习领会习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述情况和贯彻（条例情况，重点围绕4个方面查摆出突出问题、找准思想根源、明确努力方向和整治措施。现对照检查如下。一、存在的突出问题及典型案例剖析（一）带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。一直以来，始终严守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚决贯彻落实党中央的决策部署。但通过检视，还存在以下突出问题：一是理论学习有差距。虽然坚持了“第一议题”制度，定期开展集中学习和个人自学，但是还没有健全以学铸魂、以学增智、以学正风、
43、以学促干的长效机制，导致学习不系统、不深入，离“真学真信真用、学懂弄通做实”上还有差距。比如,在开展党的纪律学习过程中，原原本本学习了（条例，对“六项纪律”有了进一步了解，但在准确掌握“六项纪律”的主旨要义和规定要求还不能做到熟练掌握，还没有做到时时处处把自己的党性修养拿来正一正、把党员义务拿来理一理、把党规党纪拿来紧一紧。比如，在开展“新质生产力”专题学习研讨过程中，就新质生产力的“特点是创新，关键在质优，本质是先进生产力”等概念性要求进行了学习，但在如何结合本县实际情况大力推进科技创新，如何改造传统产业、发展新兴产业等方面学习研究不够、办法还不多。二是贯彻执行有偏差，政策落实打折扣。在贯彻
44、执行党中央决策部署和上级指示精神时，县委领导班子虽然态度坚决，但在具体执行过程中，有时存在理解不深、把握不准的情况，导致政策落实打折扣。比如，在推进“乡村振兴”战略中，虽然制定了详细的工作计划，但在实际操作中，部分项目推进缓慢，如“美丽乡村建设”项目，原计划年内完成80%的村庄整治任务，实际完成率仅为65%o此外，在落实（“双减”政策上，虽然校外培训机构得到了有效治理，但校内减负提质工作进展缓慢，学生作业负担依然较重，家长满意度不高，这反映出我们在政策执行力和落实效率上存在短板。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是以人民为中心的发展思想树得不牢。领导班子在谋划工作、推动工作时，还存
45、在（“见物不见人的现象，没有充分考虑人民群众的利益诉求和实际需要，在谋划工作、推动工作时，还存在（“想当然”“拍脑袋”的现象。在谋划工作、推动工作时，还存在（“重显绩、轻潜绩”的现象，没有充分考虑人民群众的长远利益和根本利益，在谋划工作、推动工作时，还存在（“急功近利”“好大喜功的现象。二是以人民为中心的发展思想落实得不好。领导班子在谋划工作、推动工作时，还存在（“重部署、轻落实的现象，没有充分考虑人民群众的实际困难和现实需求，在谋划工作、推动工作时，还存在“虎头蛇尾”“半途而废”的现象。三是纠治（“四风”不够彻底。能够认真学习习近平总书记关于坚决整治形式主义、官僚主义的重要论述和指示批示精神
46、坚持把纠治（“四风”作为一项重大政治任务，持之以恒正风肃纪。但在工作中，对形式主义、官僚主义的认识还不够深刻，对形式主义、官僚主义的纠治还不够彻底，对形式主义、官僚主义的防范还不够有力，导致在纠治“四风方面还存在一些薄弱环节。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新。一是落实中央八项规定及其实施细则精神不够严格。能够认真学习中央八项规定及其实施细则精神，坚持以身作则、率先垂范，带头遵守中央八项规定及其实施细则精神。但在工作中，对中央八项规定及其实施细则精神的学习还不够深入,对中央八项规定及其实施细则精神的落实还不够严格,对中央八项规定及其实施细则精神的监督还不够有力，导致在落实
47、中央八项规定及其实施细则精神方面还存在一些不足。二是廉洁自律意识有待增强。在工作中存在特权思想和特权现象，对一些廉洁自律的规定认识不够深刻，对一些廉洁自律的要求落实不够到位。对一些廉洁自律的制度执行不够到位,对一些违反廉洁自律制度的行为，缺乏有效地监督和惩处。三是创新意识还不够强。能够坚持解放思想、实事求是、与时俱进，积极探索创新工作方式方法。但在工作中，对工作的创新意识还不够强，对工作的创新能力还不够足，对工作的创新实践还不够多，导致在工作中还存在一些因循守旧、墨守成规的现象。（四）带头履行全面从严治党政治责任。一是全面从严治党主体责任落实不到位。领导班子在谋划工作、推动工作时,还存在（“重
48、业务、轻党建”的现象，没有把党建工作摆在更加突出的位置，在党建工作上还存在（“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。二是全面从严治党监督责任落实不到位。领导班子在谋划工作、推动工作时，还存在“重部署、轻落实”的现象，没有充分考虑人民群众的实际困难和现实需求，在谋划工作、推动工作时，还存在（“虎头蛇尾”“半途而废”的现象。三是全面从严治党责任追究不到位。领导班子在谋划工作、推动工作时，还存在“重部署、轻落实”的现象，没有充分考虑人民群众的实际困难和现实需求,在谋划工作、推动工作时，还存在（“虎头蛇尾”“半途而废”的现象。（五）履行意识形态工作责任制情况。一是重视程度不足。部分领导干部和工作
49、人员可能没有充分认识到意识形态工作的极端重要性。他们可能将主要精力放在业务工作上，认为意识形态工作是软任务，看不见、摸不着，对单位形象和工作推进没有直接的、实质性的影响。例如，在一些局的工作会议安排中，很少涉及意识形态相关内容的研讨和部署，或者只是简单提及，没有深入分析和规划。二是责任落实不到位建立了意识形态工作责任制，但在实际执行过程中可能存在打折扣的情况。例如，没有明确每个岗位、每个人员在意识形态工作中的具体职责，导致出现问题时互相推诿。或者在责任追究方面缺乏力度，对于在意识形态工作中出现失误或违规行为的人员没有进行严肃地处理，不能起到有效的警示作用。（六）上年度民主生活会、在上年度民主生活会中，查摆出*条问题。一年来，对照查摆出的问题，
免费区 
