1、支部书记换届选举三年工作总结为进一步加强基层组织建设,充分发挥党支部的领导核心作用,按照区委的总体安排，从*月12日至*月12日，我街道开展了社区党支部换届选举工作。两个多月来，在区委的正确领导和区委组织部的指导下，街道党工委高度重视，精心组织，周密部署，已顺利地完成了8个社区党支部的公推直选方式的换届选举工作，共产生了党支部书记8名，社区党支部委员32名。通过这次换届选举，达到了预期目的，使社区基层党组织出现了一定变化，党支部的凝聚力、战斗力得到增强,进一步提高社区领导班子整体素质，为致力构建和谐社区和塑造新圣灯形象做出贡献。现将有关工作总结一基本情况*街道是成华的典型涉农街道，所辖两个城市
2、社区和六个涉农社区，22个支部，768名党员，46个居民小组，现在拆迁35个居民小组，人口共24118人。二、面临的困难（一）管理难，区域划分不明确圣灯街道办事处辖区面积6.8平方公里，我街道管理的8个社区中有5个社区均不在街道行政区划内，严格意义属于我办行政区划范围内的只有东华社区、长林社区和人民塘社区。建北社区属于建设路街道，崔家店社区属于二仙街道，关家堰社区属于跳整街遒，圣灯社区属于建设路街道办事处辖区，关家社区属于跳蹬街道办事处辖区。关家社区有一个居民院落代管（四）、您认为班子结构存在的主要问题是：年龄老化47人选择,文化程度较低53人选择,带富能力较差14人选择,懂现代农业、乡村旅游
3、电子商务、市场营销等知识的较少396人选择。（五）您认为班子成员能力素质方面的主要问题是：带领群众致富能力不够21人选择,推动脱贫攻坚的劲头不足7人选择,思想保守,创新意识不强38人选择。（六）您认为加强班子建设最需要解决的问题是（只选一项）：调整村“两委”负责人28人选择,调整村“两委”班子成员31人选择,加强教育培训237人选择,强化教育管理165人选择。（七）您认为对班子成员有效激励的措施是：加强表彰表扬力度11人选择,提高报酬待遇368人选择,改善工作环境245人选择。（八）您认为目前村级组织工作运行机制：比较健全,运行顺畅438人选择,还是旧的工作机制47人选择,缺乏制度规范,机制
4、不健全63人选择。（九）您认为目前班子成员管理工作比较薄弱的方面是：选拔配备35人选择,教育培训58人选择,日常管理和监督274人选择，考核评价45人选择,激励保障376人选择。（十）您认为当前对班子成员监督的重点是：政治立场是否坚定,反分维稳立场是否坚定82人选择,脱贫攻坚重大项目安排大额度资金使用等重大决策349人选择,挤占、挪用、私分公款26人选择,为群众服务176人选择。（十一）您认为完善班子考核最重要的是：是否因村制宜提出发展思路25人选择,脱贫攻坚成效是否明显291人选择,办事是否公道正派53人选择。（十二）您认为规范村务监督委员会运行最需要改进的工作是（只选一项）：明确监督职责6
5、1人选择,完善监督机制148人选择,严格管理考核252人选择。五、镇党委对各村（社区）两委会班子综合评价全镇8村1社区两委班子运行基本健康,始终能够贯彻中央、省、市、区委制定的方针、政策,村（社区）两委班子协调团结,贯彻落实村（社区）党支部工作运行规则和党支部标准工作法,围绕乡村振兴战略,实施脱贫攻坚计划,开展环境综合治理打造村容村貌,发展产业、壮大集体经济、增加农民收入；有序推进“一核三治”治理体系建设,严格执行“三重一大”决策制度,按时公开村务党务财务,责任明确勤政务实廉洁；“两委”负责人能团结带领一班人合作共事,能够充分发挥村（社区）组织的带头作用,能较好地完成党委、政府交办的各项工作任
6、务,村（社区）两委班子协调团结,凝聚力、战斗力和号召力较强,班子成员分工明确,相互配合,积极引导群众发展产业,带领群众发家致富,干群关系和谐。六、存在的问题根据收回的461份问卷调查表,归纳总结为7大问题,影响村（社区）两委班子建设。1、两委班子整体文化知识偏低,部分两委班子成员年龄偏大。2、两委班子成员中根本没有懂现代农业、乡村旅游、电子商务、市场营销知识的人。3、部分两委班子成员政策水平不高,从而表现出能力和素质较差。4、两委班子成员工作报酬待遇低,工作环境较差（村干部工作不分早晚、不分节假日,任何工作都必须亲力亲为）。5、两委班子成员管理工作比较薄弱：一是日常监督和管理不够,二是激励保障
7、机制不够。6、两委班子成员最容易引起群众不满的：一是重大项目决策,二是大额资金使用,三是为民服务的态度。7、村（社区）监督委员会监督工作不够到位。七、整改建议根据归纳总结存在的问题,提出如下整改建议。1、从大、中专毕业生,具有高中以上文化的复退军人,返乡农民工中,重点培养、挑选35岁以下,愿意扎根乡村,建设家乡,思想政治素质好的人担任两委班子成员。2、组织两委班子成员参加学习,参加培训班,外地考察参观学习,让两委班子成员了解、弄懂、运用现代农业、乡村旅游、电子商务、市场营销知识。3、加强部分两委班子成员职责教育,多组织集体学习政策、法规,强化自身学习政策的主动性,提高法制和政策水平,提高自身素
8、质和工作能力。4、提高两委班子成员工作报酬和待遇,改善工作环境是激励两委班子成员的有效措施。5、将两委班子成员的管理和监督纳入制度化、常态化,建立完善的考核考勤机制,提高工作报酬和待遇,改善工作环境。6、严格执行“三重一大”规定,按照村党支部运行规则，遵循“村民议事办法”,按时、据实村务公开。牢记习总书记指示：“把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切工作得失的根本标准”。7、建立和完善监督委员会工作制度,进一步强化村（社区）监督委员会向镇纪委汇报工作制度,建立严格的监督委员会管理和考核制度。七、今后努力方向抓好村（社区）两委班子建设是做好农村工作的根本,在实际工作中,
9、要紧紧围绕村（社区）党支部工作运行规则和党支部标准工作法,抓住关键环节,立足自身优势,凝聚工作合力,加强村（社区）两委班子建设。一是着力培养村（社区）后备干部,在选人用人上拓宽视野,选拔德才兼备的人选担任村（社区）两委会主要干部,带领群众干事创业。二是加强村（社区）干部培训I。以提升整体素质为目的,大力推荐进党校,举办培训活动,力争做培训内容丰富多彩,培训形式多种多样,通过培训,提高村（社区）两委干部思想认识,增强工作能力,提升整体素质。三是在管理、奖惩上量化目标。严格执行每季度的目标责任考核制度,在执行中做到精细化、标准化、科学化。依据村干部工作的实际业绩,科学做出量化考评,营造能者上、平者
10、让、庸者下的良好用人氛围。四是加强制度建设。完善村（社区）各项规章制度,明确班子成员职责,促使各班子成员能相互促进、合作共事,切实推进村（社区）各项事业的发展；健全工作议事规则,实施重大事项集体决策、年度目标承诺、村务财务公开透明等制度。村两委班子届中评估报告20xx年度我村在党委政府的正确领导下，村两委一班人坚持科学发展观为指导，进一步强化民主政治建设，做到决策民主化,管理规范化，取得了较好的成绩，现述职如下：一、正常活动制度，抓好党建促进经济发展我村现共有党员113名，如何发挥堡垒作用。首先我们利用党员活动日为阵地不动摇，不断丰富和武装每个人的头脑，经常性地听取广大党员的建议、意见，不管什
11、么事情我们总是利用联席会进行集体研究，严格执行五议三公开程序，凡是55周岁以下有致富能力的党员都能掌握1-2门实用技术，时刻要求大家按要求去做,做到规定动作不走样，时刻不忘廉政建设，在群众中树立良好的形象。二、常抓项目建设，增强村级集体发展后劲20xx年完成项目1个，涵养税收计完成71万余元，从20xx年起政府出台了奖励性文件，凡是涵养税收与各村有分成，这样大大调动了村的吸税积极性，全年累计搜集项目信息十多个，同时为村境内企业做好服务。三、实施三大工程，积极为民办实事年初，我们两委一班人总是充分征求意见，慎重研究制订为民办实事方案，积极为广大村民提供产前、产中、产后服务。1、做好前进大珏内的农
12、开项目，现浇筑硬质路5000米，硬质渠300米，桥梁两座，争取上级农开资金300余万元，极大地方便了群众的生产生活。2、新建2个流量的排涝泵站1座，同时花很少的资金打通了姜津公路涵管出水口。3、新改建珏口闸4座。4、在新农村5+1实事最后一年时刻，重建庄前路长度Llkm约6000mo5、启动实施长江水工程。6、完成了规范化的村便民服务中心建设。四、切实加强党风廉政建设，树立班子整体形象我们村两委一班人，在尽心尽力为民办实事的同时，时刻不忘党风廉政建设的要求，以村干部廉洁守则四十条的规定严格要求每位同志的言行，坚持每日晨会制和值班制，确保村干部每日都有人,严把财务关，坚持先理财、后审批、再记账的
13、规定，做到团结同心，劲往一处使，保持班子的整体形象。在做好实事的同时，积极完成党委政府的其它各项中心工作，如会船节、并村十周年等庆典，秸秆禁烧，有线电视的整转、大病合作投保、土地貉换、天然气工程的协调，抗洪排涝，确保我村各项工作走在全镇前列，为我们小杨人扬眉吐气。虽然说我们在尽职尽力的同时，取得了一定的成绩，但还存在一些不足，与我们大家在座的要求，与党委政府的要求还有一些距离：一是村庄内的环境保洁工作还不如人意，还要下大的气力提高所有人员素质来共同完成，让大家真正感受到良好人居环境;二是由于改长江水明显感到村庄排水系统不健全,今后一段时期还要花投入注重建设;三是带领群众致富的本领不够强，还要通
14、过项目建设招商引资，在生产发展上做文章，充分挖掘一村一品的潜力。以上是本人代表村两委班子向大家就一年来的工作作的汇报,不到之处敬请大家批评指正，我代表村班子成员，高价收买、虚心接受，从而更好地为大家做好服务。班子团结,凝聚力战斗力强,得到群众肯定贬义尸位素餐褒义无私奉献四风四气组织生活会谈心谈话记录内容根据开发区对各部门深入开展谈心谈话活动的要求,我局高度重视,合理安排谈心谈话时间,6月初,我局主要领导与班子成员之间村“两委”对村民进行社会评价包括居民的思想道德水平以及邻里关系民主测评是一种年度考核.为了有效督促村“两委”班子成员的工作,更加深入了解群众真实想法,每年由镇（乡）组织村民代表,党
15、员及村领导班子成员参加测评会,对所在行政村“两委”班子成员开展民主测评活动.通过对村“两委”班子的民主测评,促进“两委”队伍建设,发扬成绩,纠正失误.也为镇（乡）党委深入民情、了解民生创造了条件,推进农村物质文明、精神文明和党风廉政建设,努力构建和谐新农村.一、加强村党支部书记队伍建设的总体要求全面贯彻落实科学发展观,紧紧围绕建设社会主义新农村这个主题,着力建立健全村党支部书记选拔任用、教育培养、激励保障、监督管理机制,建设一支政治坚定、作风正派、年富力强、素质优良、村两委班子是设在乡镇（街道）下一级行政村的组织构,即村党支部委员会、村民委员会,简称“村两委”.村民委员会换届选举、全省村党组织换届选举工作即将全面开展,选准配齐、配强配优村级“两委”班子,事关群众切身利益,事关农村改革发展稳定大局;既可以通过换届选举工作赢得民心、弘扬正能量,也能够检验和提升党委政府的驾驭能服务次数,服务态度,服务质量.基层干部腐败问题和不作为慢作为乱作为等问题产重影响党群、干群关系,小官大贪等腐败问题时有发生,要采取强有力措施,坚决查处发生在群众身边的腐败问题和不作为慢作为乱作为等违纪、违法问题,实现政治清明,干部清廉。
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