1、市直单位党组书记2025年民主生活会个人对照检查发言材料（四个带头）根据市委部署要求，我紧扣本次民主生活会主题，认真抓好理论学习、广泛征求意见、开展谈心谈话、认真撰写对照检查材料。现将具体情况报告如下：一、上年度民主生活会整改落实情况（一）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是扎实开展集中交流研讨。2024年以党组中心组、读书班等形式开展集中学习18次，举办读书班4期，组织专题研讨9次。二是把意识形态和廉政建设工作纳入党组中心组学习。制定2024年党组理论学习中心组和党员领导干部理论学习安排，全年组织中心组学习12次，发言4次。（二）带头维护党中央权威和集中统一领导方面。一是严
2、肃党内政治生活，开展批评与自我批评。领导班子严格执行重大事项请示报告制度，主动向上级党委报告重大决策、重要干部任免、重大项目投资等情况。2024年召开党组会议35次，向市委汇报重点工作6次。二是抓好上级决策部署贯彻落实。围绕高质量发展这个首要任务，构建“三个体系”，全力推动党中央决策部署在本地落地生根、开花结果。三是动态调整基层党组织设置。针对所属事业单位党组织设立情况出现的变化，及时进行调整，确保党的工作有效覆盖。（三）带头践行宗旨、服务人民方面。一是推动乡村振兴工作,选派干部驻村帮扶。按照市委统一安排部署，我单位选派干部驻村帮扶XX人，积极参与乡村振兴各项工作任务。二是组织开展志愿服务活动
3、动员广大干部职工参与“红邻帮困”“我为群众办实事”等志愿服务活动XX次，落实“双报到双服务双报告”，配合社区开展服务XX项，投入资金XX万元。（四）带头求真务实、狠抓落实方面。一是大兴调查研究之风。聚焦高质量发展的难点、痛点、堵点问题，领导班子成员深入开展调研12次，形成调研成果12份。二是简化手续、优化流程，高效完成项目。牵头起草各类文件材料，并与相关部门对标对表，主动认领、精准把握市级出台的各项政策，提出切实可行的落实措施,确保各项政策落实落细落到位。三是推进信访法治化建设，及时解决群众合理诉求。建立“信访超市”，形成“接访办理一上报交办一督查督办一反馈化解”的工作闭环，年内收到信访问题
4、XX份，均处理完毕。（五）带头以身作则、廉洁自律方面。严格遵守中央八项规定精神及其实施细则，坚决反对“四风”，全面落实党风廉政建设主体责任，重点监督权力规范运行和内部防控风险。坚持过“紧日子”,压缩一般性支出，严控“三公经费”，确保把更多财政资金投入到科技创新、企业帮扶等工作中，全年节约资金XX万元。（六）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是层层压实“两个责任:定期研究、布置、检查和报告全面从严治党工作情况，制定印发全面从严治党主体责任清单和全面从严治党主体责任清单落实情况监督检查问责办法，主要领导与班子成员、班子成员与分管处室负责人签订党风廉政建设责任书78份。二是召开专题组织生活会，开展
5、批评与自我批评。聚焦六个方面问题，按照“自己找、别人提、互相帮、集体议”的查找解决问题要求，开展积极健康的思想斗争，打扫思想上和政治上的灰尘。三是制定意识形态工作实施细则和风险预案，每季度专题研究意识形态工作1次。加强对群团工作的领导，开展慰问困难职工活动2次，支持工会依法依规开展工作。二、问题查摆（一）在坚定维护党的政治纪律和政治规矩方面。一是对党内政治生活不够严肃对待。单位党组织的民主生活会和组织生活会有时存在走过场的情况。在民主生活会上，部分党员干部开展批评与自我批评时避重就轻，不敢真正触及深层次问题。比如,一位党员干部在自我批评时，只是简单提及自己偶尔存在工作急躁的问题,而对自己在执行
6、上级决策部署时打折扣、存在拖延现象等违反政治纪律的行为只字未提；在相互批评环节，其他党员也只是不痛不痒地指出一些表面问题，如“工作中沟通不够”等，没有从政治纪律和政治规矩的角度去深挖问题根源，使得党内政治生活未能发挥应有的监督和教育作用，政治纪律和政治规矩的严肃性被淡化。二是理论学习的全面性、系统性有待加强。存在学习不全面不深入不系统的问题，特别是对一些新思想、新观点、新论断理解不够深透、把握不够精准，缺乏全局性和战略性思考,对实践遇到的新问题、改革发展稳定存在的深层次问题，分析研究得还不够深入，还不能完全运用马克思主义立场、观点、方法来指导工作实践。三是执行上级决策部署存在偏差。如：上级部门
7、明确要求市直单位在XX民生工程建设中，要严格遵循公开透明、公平竞争的原则进行招投标,并确保工程质量和进度，同时要保障当地居民的知情权和参与权。然而，在具体执行过程中，为了追求政绩，急于求成，在招投标环节简化程序，没有充分公开招标信息，导致一些有实力的企业未能参与竞标。（二）在增强党性修养、严守纪律规矩方面。一是服务群众意识有所淡化。没有充分认识到为人民服务是党的根本宗旨和党性的重要体现，逐渐将个人利益置于群众利益之上。如，在处理群众反映的问题时,不是积极主动地寻找解决办法，而是以各种理由拖延、敷衍，甚至将群众的合理诉求视为麻烦，对群众态度冷漠。二是廉洁自律存在隐患。如，在一些项目招投标、政府采
8、购等工作中，可能会接受供应商的宴请、礼品，甚至为其提供便利，虽然尚未构成严重的违法违纪行为，但已经违反了廉洁纪律的要求，存在较大的廉洁风险。三是理论学习浮于表面。在参加单位组织的政治理论学习活动时，只是为了完成学习任务而机械地记录笔记，对于所学的党的理论知识，如习近平新时代中国特色社会主义思想，并未进行深入思考和领会。在实际工作中，当遇到需要运用理论指导实践的问题时，无法将所学知识转化为解决问题的有效方法。（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担当作为方面。一是创新意识不强，没有充分发挥主观能动性。习惯用老思维、老办法思考问题和处理事情，对新常态下如何当好班长、如何带好团队研究不够深入透彻；开拓
9、创新力度不够强，对一些难度大、要求高的工作往往首先想到回避退让；工作按部就班落实上级部署多，创造性开展工作思路不宽、办法不多。二是有些工作只求结果、不求效率。虽然也能按时保质保量完成领导交办的任务，但是工作效率不高，开创性的开展工作的意识还不强，有些工作只求结果不顾过程,对工作的执行有爱惜羽毛的倾向，见事不易就绕道走，对工作的态度和精神尚可就是缺乏一抓到底的韧劲儿。三是担当意识不足。在面对一项新出台的产业扶持项目审批流程时，由于担心承担责任和出现失误，没有积极主动地研究政策、优化流程，而是机械地按照旧有模式和标准进行审批，导致许多符合条件的企业项目审批进度缓慢，错失市场先机，严重影响了当地产业
10、的发展活力。（四）在履行全面从严治党政治责任方面。一是制度执行不到位，考核评价不科学合理。由于岗位调整和人事变动，领导班子及成员的责任区域与具体业务联系不够紧密，履行“一岗双责”还不够到位，考核制度亟需进一步修订和完善，以确保其更加客观、公正、全面、准确地反映班子及其成员的履职情况；绩效考核的标准亦需进一步量化和细化，以便于操作和落实，对干部的监督和约束尚不够有力，有必要进一步加强监督执纪问责的力度,对干部的管理存在宽松和软弱的现象。二是抓党建工作思路不开阔，推动力度不够大。党支部组织生活的内容和形式往往显得单一且固定，缺乏创新意识和多样化手段;在党员的思想教育方面，往往缺乏针对性,通常仅限于
11、阅读文件、发表讲话和表态，这样的思想教育工作往往缺乏吸引力、感染力和实际效果；党建阵地的建设力度有待加强,例如党员活动室等阵地的建设还需要进一步完善和充实。三、下一步整改措施（一）带头深刻领悟政治理论和站稳政治立场。积极营造风清气正的党内政治文化氛围，倡导忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，坚决抵制和反对各种腐朽、庸俗文化的侵蚀。通过开展廉政文化建设活动，如举办廉政书画展、廉政文艺演出、发送廉政短信等，传播廉洁理念，增强党员干部的廉洁自律意识;加强党员干部之间的谈心谈话和沟通交流，及时发现和纠正一些不良思想倾向和行为，做到相互提醒、相互监督、共同进步；树立正确的选人用人导向，坚持德
12、才兼备、以德为先、任人唯贤的原则，选拔任用政治素质高、党性修养好、工作能力强的干部，形成良好的示范效应，带动整个单位的政治生态持续优化。（二）带头坚持和加强党的全面领导。充分发挥党的领导核心作用，坚持民主集中制原则，优化领导班子的结构组成。创新领导班子工作机制，提高领导班子的决策能力和水平。促进党建与业务的深度融合,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动党建与业务相融互促，共同发展。落实全面从严治党主体责任，不断加强党的基层组织建设，扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争。深入推进全面从严治党，不断健全完善作风建设长效机制，提升机关服务效能，营造风清气正的政治生态。（三）带头坚持以人
13、民为中心的发展思想。围绕全市中心大局，谋划并推进重点工作，立足岗位职责，助力推进乡村振兴,加速农业农村现代化建设等重大战略，主动担当作为。认真对照市局党组确定的民生实事任务，以高度负责的态度，切实履行职责，全力抓好各项民生实事任务的落实。牢固树立以人民为中心的发展理念,始终把人民放在心中最高位置，倾听群众呼声，回应社会关切，切实把人民群众关心关注的热点难点问题一件件办实办好,确保民有所呼，我有所应，善作善成。（四）带头发扬斗争精神防范化解风险挑战。坚决执行总体国家安全观，完善国家安全工作体系和机制，加强部门间的协调与合作，形成统一协调的强大合力。其次，落实意识形态工作责任制，提高网络综合治理能
14、力，包括网络舆情的监测、处置以及正面宣传引导，从而巩固网络安全的防线。最后，关注政府职能的转变，深入推进政务服务质量提升行动，持续深化“窗口革命”，优化审批流程，提高审批效率，不断完善和提升营商环境的长效机制，优化政务环境，主动服务企业，解决难题，减轻负担，增强活力。2025年民主生活会个人检查（含个人事项上级申报）四个带头根据省委开好2024年度民主生活会的要求，我深入学习党的二十届三中全会精神，深入学习党规党纪教育内容，就此次民主生活会精心制定民主生活会实施方案，对照六大纪律，围绕“四个带头对照”，广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话活动、认真撰写剖析检视材料，从严从实做好各项准备工作，深刻
15、剖析主观原因，实事求是制定整改措施。现将具体情况汇报如下。一、存在的主要问题情况说明：本年度本人在意识形态，保密，国家安全等领域严格遵守省委要求，这些领域未发生任何问题。（一）对照带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是领会领悟政策精神不到位。理论中心组大多是根据上级要求组织集中学习，存在学习时间短，形式单调的情况，往往都是传达文件、听取报告，个别班子成员没有深入学习理解批示指示精神和中央的决策部署，把握政策政治站位高度不够，在学习过程中缺少系统性、计划性，不够细致、全面，对指示批示精神和中央决策部署的丰富内涵和精神实质理解不够透彻，没有做到真学真懂、入脑入心。二是落实政策部署要
16、求不出彩。推动工作中，存在求稳怕乱心态，习惯按部就班，以至于只求工作完成，没有达到工作出彩的程度，对一些自认为“分外”工作相对松懈，局限于传一传、讲一讲，口头有调度，落实出力少，具体推进时跟踪问效不够，有时候没有达到预期效果。例如，在全面加强企业安全生产工作时，个别同志没有认真落实分管领域安全生产工作，导致部分企业安全生产工作不到位，被市安委会约谈批评。三是相关制度执行程度不到位。发扬民主不够充分，个别领导班子成员对民主集中制的认识不足，全局意识还不强，没有切实履行好民主参谋、协助决策的作用。如，在相关决策会议上,只关心自己分管的领域决策问题，对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分，发表意见
17、随大流”，多数时候“没意见”“统统同意”，没有充分发挥民主决策制度作用。保密工作责任制认识执行不充分，通过qq收发文件、办公的现象普遍存在。同叱还存在着请示报告制度不够严格的问题，一些时候由于工作紧急，没有严格执行落实请示报告制度；平时工作中，对于个人重大事项的变动疏于及时请示报告。（二）对照带头增强党性、砥砺作风方面一是党性修养还要锻炼，我深感自己对于党的理论体系和历史传承的学习不够系统深入,未能将党的先进理论内化于心、外化于行。在面对复杂多变的社会环境和工作任务时，我偶尔会因理论储备不足而显得底气不足，难以从更高的政治站位去分析问题、解决问题。此外，我对于党的宗旨意识理解不够深刻，服务群
18、众时缺乏足够的主动性和创造性，未能充分展现出一名共产党员应有的先锋模范作用。二是工作作风还不扎实，我意识到自己在严守纪律、砥砺作风上还有较大提升空间。在日常工作中，我偶尔会因追求效率而忽视了工作的规范性，导致一些细节处理不够严谨。在团队合作中，我有时过于强调个人见解，缺乏倾听他人意见的耐心和包容性，影响了团队的整体和谐与效率。同时，面对困难和挑战时，我虽能保持积极态度，但在持续攻坚克难、久久为功的毅力上仍有待加强，容易在压力下产生懈怠情绪。（三）对照带头勇于担责、敢于创新方面一是担当精神不足。新时代下市村振兴各项工作千头万绪，面临的新风险、新挑战层出不穷，在此情况下部分领导班子成员对政策的把握
19、不够精准，应用党的最新理论成果武装头脑、指导实践不到位，导致敢闯敢试、敢为人先的干事创业勇气不够足，探“盲区”、辨“误区”、闯“难区”、破“禁区”的胆子不够大。个别同志抓落实的措施和方法不多，一些工作只求“过得去”，不求“干得硬”。例如,开发区已经形成了可复制、可推广的先进管理、运营创新经验模式，成功经验并未在全市推广开来，利民惠农效应十分有限。二是谋划意识不够。干工作有时候存在“头痛医头脚痛医脚”的现象，缺少长远思路和发展眼光，没有系统性地去分析和解决深层次的问题，部分领导班子成员工作上进取意识不强，到基层开展调查研究少，指导创新的能力有待提高，统筹协调、科学谋划工作能力欠缺，有时还不愿面对
20、棘手的事情，不敢直面矛盾和困难。例如，在推进全市双招双引工作中，由于谋划意识不足，导致全市双招双引推进较慢，横向与其他市市相比行动较晚，工作较为被动；纵向与前些年相比变化小，工作“老调重弹”力度弱,措施没有创新，工作成效不显著。（四）对照带头落实全面从严治党政治责任方面。一是落实“一岗双责”思想认识不深。全面从严治党，党委担负主体责任,领导班子成员要履行“一岗双责”，党委部门要承担全面从严治党的具体职能责任。实际工作中，部分领导班子成员对“一岗双责”定位不清、了解不细，不知如何做好“一岗双责”存在一定敷衍心理，认为党风廉政建设与自身分管领域关系不大，有麻痹思想，同时也没有找到有效方法，导致在落
21、实主体责任上履职尽责的决心和力度不够，只停留在完成上级布置的工作任务上。二是落实“一岗双责”压力传导不严。部分领导班子成员认为在抓党风廉政建设上认为只要做好自身建设就行了，对分管领域、分管同志进行廉洁教育自觉性主动性不强，没有做到持之以恒，也缺少督促检查。没有充分做到严格自律正己，大胆履责正人的要求，要求不够高、督促不够紧，致使党风廉政建设压力传导不同程度上出现“上热、下冷”的现象。如，全市上下仍然不同程度存在着工作人员无故迟到早退、请假超期情况；个别同志办公室灯光长亮，空调长开，光盘行动落实不到位，工作生活中都存在着浪费现象；这充分反映出部分领导班子成员在其分管领域党风廉政建设浮于形式，导致
22、工作人员缺乏廉洁自律意识，出现种种违规违纪问题。二、个人事项报告自去年民主生活会以来，至今本人婚姻无变化，配偶在省委政府工作，大儿子在战略支援部队dui工作，现任职务；儿子配偶，在XX医科大学工作，现任职务。小儿子在省民政厅工作，未婚。配偶、儿子以及儿子配偶均在国境内，未移居国（境）外，不存在儿子与外国人、无国籍人、港澳以及台湾居民通婚情况，不存在配偶、儿子及其配偶被司法机关追究刑事责任情况。本人、配偶名下有套房产：本人儿子及其配偶在婚后独自生活，不存在与本人共同生活的情况。本人名下持有支股票，共计价值，持有保险，共计价值，持有10年期国债共计价值，持有基金共计价值本人配偶、儿子及其配偶不存在
23、经商办企业等方面的情况。本人、配偶及儿子在境外没有存款和投资。本人办公用房、公务用车、工资关系均符合规定，没有配备专职秘书。本人不存在违反中央八项规定精神问题，并承诺严格按照八项规定要求自己。三、产生问题的原因分析（一）忽视了理论学习，理想信念有所弱化。领导班子成员普遍把重点放在了抓发展、抓经济上，对政治理论学习不重视。没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活摆在首要位置，集体学习有时通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达,存在应付了事的“过关”心理，学习效果“水过地皮湿”，深入研讨的时间较少；个人自学自律能力不足、监督作用不够，致使理论素养停留在初浅层面，党性修养也未能及时提升到适应时代要求
24、的高度，导致政治理论根基不深，为人民服务的理想信念弱化。（二）淡漠了为民初心，宗旨意识有所动摇。长期以来，随着工作时间增加、工作环境变化，个别领导班子成员逐渐滋生出“官本位”思想忘记了“为人民服务”的根本宗旨和“为了谁、依靠谁、我是谁”的工作出发点，没有自觉地把群众的满意程度作为检验工作成效的最高标准，宗旨意识嘴里喊得响，思想深处和具体行动却将全心全意为人民服务的宗旨抛到了脑后，疏远了与群众情感。到基层调研问题越来越少，坐办公室听汇报、做指挥越来越多，发文件多，提要求多，检查落实的少，解决问题少,有些工作流于形式，导致对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，在想问题，办事情的时候没有从老百姓的所想、
25、所需、所求出发,导致群众满意度下降、群众身边的问题无法及时解决、不稳定因素不断增多等问题。（三）忘却了锐意进取，担当意识有所缺失。进入新时代,各项工作改革攻坚、加快发展的难度不断增大，出错的风险也在增加,不敢“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”。很多情况下，任务要求时间紧、工作量大，容易放松了对工作标准的要求，满足于不出错、过得去，解决问题也有得过且过疲于应付的状态；个别领导班子成员总认为自己理论知识充足，工作经验丰富，能够紧跟形势发展，胜任岗位需求，产生了安于现状、平稳过关的思想,对工作要求不高，满足于“还可以”、“差不多”，主动担当作为、勇当模范表率的劲头不足。（四）放松了自身建设，监督执纪有所懈
26、怠。纪律观念不强,部分班子成员对执行党的纪律的极端重要性的认识不够,缺乏强烈的纪律意识和法纪观念。制度执行力不强。个别班子成员自我约束有所松懈，示范带头标准跟不上时代的要求，对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆、放松了标准，在干部职工管理方面存在失之于宽、失之于软。四、努力方向和改进措施针对查摆出来的问题，XX市领导班子将持续深入对党的二十届三中全会精神以及创新理论的学习教育，进一步规范党内政治生活、强化理论武装，完善自身建设，推动各项工作平稳、健康、有序、快速发展。（一）坚定理想信念，把牢政治方向。强化理论学习和理想信念教育，把讲政治摆在首要位置，不断丰富学习内容和形式，加强
27、上级的决策部署，认真落实理论中心组年度学习计划，做到集中学习与个人自学相结合、带头领学与交流讨论相结合、理论学习与实践调研相结合，使之贯穿于工作生活和党性锻炼的全过程，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，做到学以致用、知行合一，以实际行动推动党的大政方针和路线政策在XX落地生根。（二）主动担当作为，秉承为民初心。始终做到不忘初心、牢记使命,牢固树立全心全意服务群众、服务基层、服务大局的意识，坚持开展基层调研活动，做到走近基层、走近群众，“沉”下心来，与群众坐到一条板凳上，了解群众的所思、所想、所愿，真正听到群众的诉求、基层干部的想法，做到重大决策问计于群众、难题攻关借力于
28、群众、检验成果求证于群众、廉字当头取信于群众，切实提高服务群众的能力和水平。同时，把坚持底线思维、坚持问题导向贯穿工作始终，做到见微知著、防患于未然。（三）加强作风建设，提升工作效能。以“马不离鞍、缰不松手”的定力，以反复抓、抓反复的韧劲，以钉钉子精神持续整治“四风”，提高为民办事工作效能。同时，积极探索激励担当作为机制，下狠招解决部分干部不想为、不愿为、不敢为的问题，努力形成让干得好的人精神上受鼓舞、物质上获奖励、政治上有地位的鲜明导向。进一步强化责任意识，知责于心、担责于身、履责于行，敢于直面问题，不回避矛盾，不掩盖问题，使担当作为精神和公仆意识内化于心、外践于行，从根源上提升队伍素养和办
29、事能力，切实提高群众幸福感、获得感和满意度。2025年县政府民主生活会个人发言提纲（四个带头）按照上级关于召开民主生活会的有关要求，前期我深入学习习近平总书记在中共中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，围绕巩固深化党纪学习教育成果、综合发挥党的纪律教育约束和保障激励作用，把学习贯彻纪律处分条例、落实中央八项规定情况作为对照检查的重要内容,结合思想和工作实际进行自我检视、党性分析,与分管科室深入开展交心谈心、查摆问题，剖析思想根源，制定整改措施。现对照检查如下：一、存在问题及具体表现（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。我始终深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、
30、坚定“四个自信”、做到“两个维护”坚定不移贯彻落实党中央方针政策和工作部署。但对照检查存在以下问题：一是学用结合还不够紧密。学习内容照搬照抄，缺乏理论联系实际的学风，没有真正做到结合工作实际学以致用。特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想、对党的创新理论的学习领会和融会贯通还缺乏深度、高度和广度，与“学懂弄通做实”、“往深里走，往心里走，往实里走”、“学思用贯通，知信行统一”的要求还有差距。二是贯彻落实上级决策部署还不够深入。立足本地特色资源优势，全力促进科技创新、产业焕新、城市更新，加快发展新质生产力，打造全省山区高质量发展强县，建成全国民族团结进步示范县、国家生态文明建设示范区等方面还存
31、在不足。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。我能够坚持把政治修养摆在党性修养的首位，从党的创新理论中汲取党性滋养,把学习遵守贯彻党章党规党纪作为党性修养的重要内容。带头严格遵守党的纪律和规矩，带头弘扬党的优良传统和作风。但存在如下问题：一是贯彻执行民主集中制还不够规范。在鼓励讲真话、说实话，营造民主氛围方面做的不够，发挥集体智慧作出科学决策方面仍需努力。二是管理因私出国（境）证照还不够规范。虽然我多次在会议上强调要按照有关要求办理因私出国境证件和手续，但单位干部仍存在违反有关规定办理因私出国（境）证件和未经批准出入国（边）境现象，我履行“一岗双责”不到位，抓早抓小不够，对这方面监督管理
32、不够细致深入。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新。党的纪律既有教育约束功能，又有保障激励作用。党的纪律和干事创业是内在统一的。我始终做到遵规守纪、干事创业，而且树立鲜明导向，为敢于担当作为者撑腰鼓劲，推动全局形成锐意进取、奋勇争先的生动局面。但存在如下问题：一是在工作落实上，习惯于做“二传手”结合实际推动工作力度不够，有些工作停留在会议、文件层面，针对性和操作性不够强，督促落实不力，缺乏钉钉子精神和一抓到底的劲头。二是在工作方式上，方法简单，创新不多，存在思路不宽、点子不多的情况。对如何学习借鉴他人好经验、好做法研究不够,有时还存在照搬照抄的现象。例如推动“智慧文旅、智慧城
33、管、智慧交通”建成投运，构建“一屏揽全城、一图治全城”的城市数据运行管理体系创新方法还不多。三是在担当作为上，欠缺主动性，对自己分管之外的工作过问少、提出意见较少，缺乏全局观念，一定程度上影响了集体决策的质量和效果。例如以建设数智城市为引擎，不断提升县城综合承载能力，从全局谋划推动形成协调联动、集约高效、产业互补的城乡融合发展新格局不够。（四）带头履行全面从严治党政治责任。敬畏纪律、遵守纪律，就能抵御腐蚀、百毒难侵。我始终严格要求自己，对手中的权力要慎之又慎。抓好分管领域的党风廉政建设，坚决同各种不正之风和腐败现象作斗争，同时加强对家人和身边工作人员的教育管理。一是对落实党风廉政“一岗双责”缺
34、乏更有针对性的措施，在落实从严治党监督责任上跟踪问效还不够，对党员干部履职行为、工作作风、精神状态和廉洁自律等情况的监督管理渠道相对单一。二是有时存在制度落实不够严格，压力传导不到位。在服务群众时，为群众讲解我们的职能职责，办事流程方面做得不够到位。我没有及时教育提醒工作人员。（五）上年度民主生活会、巡视整改专题民主生活会查摆问题整改落实情况。上年度民主生活会、巡视整改专题民主生活会查摆的问题都已整改到位。针对人才激励不足的问题：一是进一步激励干部担当作为，勇挑大梁。实施年轻干部“壮苗工程”，重点培养120名优秀年轻干部。让想干事、能干事、干成事的干部有奔头、有劲头、有盼头。2024年由县“四
35、大家”领导领衔的50项重点建设项目和重点工作有力推进。全县谋划一季度四大产业强链补链项目18个，招商引资“开门红”项目9家企业签约投资20.34亿元，签约硒产品精深加工全产业链等项目10个、投资55亿元。通用机场通过规划选址，沿江高铁项目有序推进。二是鼓励人才竭尽所能干事兴业。发挥人才的“绘鱼效应”“带动效应”。畅通教育、科技、人才良性循环，完善人才培养、引进、使用工作机制，打造多层次人才队伍。出台调优扩容惠才政策“30条”，柔性引进岐黄学者、享受国务院特殊津贴专家、国家百千万工程人才、建筑学家、茶学专家等H8人。聘请40余名“候鸟”专家支持29个县级人才工作室，助力城市能级提升、产业迭代升级
36、三是保障企业家心无旁鹫干事创业。全县干部立足人才、技术、资金、土地、政策等要素保障，全力以赴为企业提供优质的服务、创造优良的环境，让成为企业家干事创业的沃土。牢固树立“企业为大、产业为先、项目为王”理念，聚力抓好高质量的产业项目建设，精准招引有实力的龙头企业，做优做强特色鲜明的主导产业。2024年，对标国家营商环境创新试点城市改革方向谋划改革事项，9个试点项目获全省通报表扬。个体工商户“分型分类”培育纳入国家试点改革项目，“标准化安薪项目”获国家推广，成功创建全省金融信用示范县。2024年新增各类市场主体7508户，同比增长107.4%。今年4月起，推行工业用地“个性化定制”服务，企业当天办
37、理证照、当天拿地开工。二、原因剖析（一）理论学习不深入。对新理论、新观点、新战略学习研究还不够深入、不够系统，对最新重要讲话精神学习不够及时，领会掌握不够全面，不能较好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动实践。如习近平总书记关于推进生态文明建设需要处理好几个重大关系的重要讲话和指示批示精神是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要内容,但在工作中如何处理好高质量发展和高水平保护的关系还理解得不够透彻，具体工作中也缺乏有效抓手，存在管的太严了会影响地方经济的顾虑。（二）发扬主动精神不够强。新时代新征程，我国发展面临新的战略任务和战略环境，赢得伟大斗争、实现高质量发展、满足人民群众高
38、品质生活需要并非易事。面对复杂问题,对工作的长期性、复杂性、艰巨性缺乏思想准备，敢于斗争、敢于奋斗的精神不够强大，没有传承好革命先辈和先锋模范的担当、奋斗精神，以身作则、以上率下的表率作用发挥不够，干事创业的激情不强，现代产业体系建设、乡村全面振兴、基层治理现代化、市场化法治化国际化的一流营商环境等于先进地方相比还有很大差距。（三）工作作风不扎实。在工作推进和能力作风建设上，没有真正做到“不忘初心，牢记使命”，很多事情只满足于开会部署、听听汇报、看看材料，没有深入实际察实情，缺乏迎难而上的劲头和魄力，在“不折不扣抓落实、雷厉风行抓落实、求真务实抓落实、敢作善为抓落实”上做得还不够，群众观念还树
39、得不够牢固，“四下基层”还不够深入，没有真真做到用心倾听群众呼声、真实反映群众愿望、真情关心群众疾苦。三、整改措施（一）加强党性修养，始终做党性坚强的明白人。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，牢记总书记“共产党人为的是大公、守的是大义、求的是大我”的谆谆教导，把忠诚为党、一心为民浸入灵魂和血脉，正确对待“大”与“小”、“公”与“私”、“权”与“责”对个人利益得之淡然、失之坦然，对党和人民的利益看得重而又重、高于一切，凡是有利于党和人民事业的，就坚决干、加油干、一刻不停歇地干；凡是不利于党和人民事业的，就坚决改、彻底改、一刻不耽误地改。（二）要厚植人民情怀，始终做人民群众的勤务员。
40、办事情做决策时要充分听取群众的意见建议，把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切工作得失的根本标准,全方位、多视角审视工作差距，紧盯群众反映最普遍、意见最集中的问题，抓好整改落实，办好关系群众切身利益的好事实事，切实用我们的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”。（三）坚持求真务实，始终做起而行之的实干家。面对现代化建设的繁重任务，必须坚持“实”字当头、“干”字为先，保持“不受虚言，不听浮术，不采华名，不兴伪事”的态度和作风，始终做抓实见效的行动派、实干家。坚持实事求是，一切从实际出发，着眼现代化建设全局，在重点领域、关键环节采取务实措施，以钉钉子精神狠抓工作落实，以一域精
41、彩为全域添彩。某市人大办主任2025年度民主生活会“四个带头”个人发言提纲尊敬的各位领导、同事们：大家好！在这次民主生活会上，我深感责任重大，也倍感荣幸能够有机会与大家坦诚交流，共同查找问题、剖析原因、制定措施。按照会议要求，我将围绕“四个带头”进行个人发言，即带头严守政治纪律和政治规矩、维护党的团结统一，带头增强党性、严守纪律、砥砺作风,带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新，以及带头履行全面从严治党政治责任。下面，我将逐一展开阐述。一、存在的主要问题（一）严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面L政治敏锐性不够强。在面对一些复杂多变的政治形势时，我有时未能及时准确地把握党的路
42、线方针政策,对一些敏感问题的分析判断不够深入，缺乏足够的政治敏锐性和鉴别力。2 .政治执行力有待提升。在贯彻落实上级决策部署时，虽然能够坚决执行，但有时存在执行不够彻底、不够到位的情况，特别是在一些具体政策的实施过程中，缺乏足够的主动性和创造性。3 .党内团结意识需加强。在日常工作中，我有时过于关注个人工作任务的完成，忽视了与同事之间的沟通交流，导致在一些问题上未能形成共识，影响了团队的凝聚力和战斗力。（二）在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面L党性修养不够扎实。虽然能够定期参加党的组织生活，但自我学习和自我教育的主动性不够强，对党的理论知识掌握不够系统深入,导致党性修养提升缓慢。2 .纪律观念
43、有所松懈。在一些具体工作中，我有时存在迟到早退、请销假制度执行不严格等问题，虽然都是小问题，但反映出我在纪律观念上的松懈。3 .工作作风不够扎实。在推动工作时，有时过于追求速度和效率，忽视了工作的质量和细节，导致一些工作成果不够扎实，甚至出现了返工的情况。（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面1 .担当精神不足。在面对一些复杂问题和困难时，我有时存在畏难情绪，缺乏足够的勇气和决心去攻坚克难，导致一些工作推进缓慢。2 .创新意识不强。在推动人大工作中，我有时过于依赖传统的做法和经验，缺乏对新思路、新方法的探索和实践，导致工作创新不足，难以适应新时代的要求。3 .廉洁自律需加强。虽
44、然能够严格遵守廉洁自律的各项规定,但在一些具体细节上还存在疏忽和漏洞，如公务接待标准把握不够严格等，需要进一步加强自我约束。（四）在履行全面从严治党政治责任方面1.责任担当不够到位。作为人大办主任，我在履行全面从严治党政治责任方面还存在一定的不足,特别是在对下属单位的监督和管理上，有时存在失之于宽、失之于软的情况。2制度建设不够完善。在制度建设方面，我有时过于注重制度的制定和修订，而忽视了制度的执行和落实，导致一些制度形同虚设,未能发挥应有的作用。3.党风廉政建设需加强。在党风廉政建设方面，我有时过于关注工作的表面现象，而忽视了深层次的问题和隐患，导致一些苗头性、倾向性问题未能得到及时有效的解
45、决。二、原因剖析针对上述问题，我进行了深入剖析，认为主要原因有以下几点：1 .政治理论学习不够深入。我未能充分认识到政治理论学习的重要性，缺乏系统性和连贯性，导致政治敏锐性和鉴别力不强，对党的路线方针政策理解不够深入。2 .党性修养提升不够自觉。我未能将党性修养作为一项长期任务来抓，缺乏主动性和自觉性，导致党性修养提升缓慢，难以适应新时代的要求。3 .纪律观念有所淡化。我未能始终保持高度的纪律意识，有时存在侥幸心理和松懈情绪，导致在一些具体问题上违反了纪律规定。4 .担当精神和创新意识不足。我未能充分认识到担当精神和创新意识的重要性，缺乏足够的勇气和决心去攻坚克难和创新实践，导致工作推进缓慢和
46、创新不足。5 .全面从严治党政治责任履行不够到位。我未能充分认识到全面从严治党政治责任的重要性，缺乏足够的责任感和使命感，导致在监督和管理上存在漏洞和薄弱环节。三、整改措施针对上述问题及原因剖析，我将采取以下措施进行整改：L加强政治理论学习。我将制定详细的学习计划，系统深入地学习党的路线方针政策和各项决策部署，不断提高自己的政治敏锐性和鉴别力。同时，积极参加党的组织生活和学习活动，加强与同事之间的交流和讨论，共同提高政治理论水平。6 .提升党性修养。我将自觉加强党性修养，时刻牢记自己的党员身份和职责使命，始终保持高度的政治觉悟和坚定的理想信念。同叱积极参加党的组织生活和实践活动，加强自我教育和
47、自我约束，不断提高自己的党性修养水平。7 .强化纪律观念。我将始终保持高度的纪律意识，严格遵守党的纪律和各项规定，做到言行一致、表里如一。同时，加强对下属单位的监督和管理，确保各项纪律规定得到有效执行。8 .增强担当精神和创新意识。我将勇于担当责任、敢于创新实践,积极面对工作中的困难和挑战。同时，加强对新思路、新方法的探索和实践，推动人大工作不断创新和发展。9 .全面履行从严治党政治责任。我将切实履行全面从严治党政治责任，加强对下属单位的监督和管理，确保各项制度得到有效执行。同时，加强党风廉政建设和反腐败工作，及时发现和解决苗头性、倾向性问题，营造风清气正的政治生态。总之，我将以此次民主生活会
48、为契机，认真查找问题、剖析原因、制定措施，不断提高自己的政治素质和业务能力，为推动人大工作高质量发展贡献自己的力量。谢谢大家！2025年度民主生活会对照“四个带头”个人对照检查材料对照“四个带头”（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风（三）带头在遵规守纪廉洁、清正前提下勇于担责、敢于创新（四）带头履行全面从严治党政治责任根据2024年关于认真做好党员领导干部民主生活会相关准备和指导工作的通知文件精神，对照自己一年来的思想、学习、工作和生活，主动与班子成员交心谈心，向分管部门、基层群众广泛征求意见，认真查找自身存在的问题，从思想政治、精神状态、工
49、作作风、为民情怀等方面查找自身存在的差距和不足，进一步明确了整改措施和今后的努力方向。现汇报如下，恳请各位领导和同志们予以批评指正。一、本次民主生活会查找的主要问题（一）思想政治方面。一是学习的深度和广度不够。自己能认真完成规定的学习任务,但在深刻领会精神实质和把握精髓方面还有欠缺，政策理论水平不够高。主要表现为：对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不透彻，掌握不具体，研究不到位；对新理论学习掌握不全面，对业务知识的学习不精不专。二是开拓创新精神不足。工作中习惯于老办法、老经验、老套路，工作方法简单,缺少创新的思路和办法，对新知识、新事物的学习上热情不够。工作作风有松懈现象，工作标准有时不够严格，只求过得去，不求过得硬，缺乏迎难而上税意进取、敢为天下先的创新精神。（二）精神状态方面。一是党性有所弱化，群众观念和宗旨意识有所淡化。主要表现为：政治素养退化，
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