1、党委书记2025年度民主生活个人四个带头检查发言材料根据关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知要求，会前，我深入学习习近平总书记重要讲话重要指示精神，系统研读党章、中国共产党纪律处分条例等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义和战略部署，在深入开展谈心谈话、广泛征求意见建议的基础上，紧密结合个人思想工作实际，紧紧围绕“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一；带头增强党性、严守纪律、砥砺作风；带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新；带头履行全面从严治党政治责任；履行意识形态工作责任制情况”等5个方面，深入查找自身存在的差距和不足，全面分析问题产生的症结根源，进一
2、步明确了下步努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下：一、存在问题及具体表现（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。能够深刻领会“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，带头参加党纪学习教育，严守政治纪律和政治规矩，自觉防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但对照更高标准，仍存在一些不足，主要表现在“三个不够”。一是对党纪学习教育重要性的思想认识不够深刻。从政以来，始终本本分分做事、清清白白做人，遵规守纪、谨小慎微，从未敢越“党纪法规”雷池一步，自认为不存在任何问题，加之平时事务性工作繁
3、忙,不自觉地忽视了对党纪法规的系统、全面、深入学习，有时片面地认为党纪学习教育只是一种形式，没有真正将其与自身的工作和生活紧密结合起来，融入日常、抓在经常。比如,对条例严明生活纪律的5个方面内容学习研究不够，作为党员在强化身份意识，履行好党员义务，更好承担起党员责任等方面还存在一定的差距，对身边少数党员发表与党员身份不符的不当言行，影响党群干群关系,损害党和政地忽视了对党纪法规的系统、全面、深入请明确以下问题学习，有时哦片面，比如你是想对这些人为党纪学习这篇文章进行润色、补充，教育只是一种形式还是进行逻辑结构，没有真正将的优化呢？其与自身的工作和生活紧密结合起来，融入日常、抓在经常。二是对党的
4、理论政策的学习思考不够深入。虽然能够坚持“第一议题”制度，认真学习习近平总书记重要讲话重要指示精神，不断加强理论武装，但在学习的深度和广度上还不够，在结合实际贯彻落实上还不够到位,特别是对习近平总书记关于全面深化改革的重要论述，学得不够深入、系统，思考得不够深入，存在学用脱节的现象。比如,在贯彻落实中央和省委、市委、县委关于全面深化改革的决策部署方面，对一些政策文件学习不深不透，对一些改革举措研究不够深入，对一些改革任务推进不够有力，没有真正把改革作为推动发展的强大动力。三是对政治纪律和政治规矩的执行不够严格。能够带头遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉维护党的团结统一，但在工作中有时存在“好人主
5、义”思想，对个别干部存在的苗头性、倾向性问题，没有及时提醒纠正，对一些不良风气没有坚决抵制。比如，在民主生活会上，有时对一些同志存在的问题批评得不够严厉，没有达到红脸出汗的效果。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。能够带头遵守党章规定，严守党的纪律，履行全面从严治党政治责任，认真落实中央八项规定及其实施细则精神，严格遵守准则和条例，自觉反对特权思想和特权现象，自觉接受各方面监督，做到忠诚干净担当。但对照更高标准，仍存在一些不足，主要表现在“三个不够“。一是政治敏锐性和政治鉴别力还不够强。对社会上一些错误思潮和不当言论，有时没有及时进行坚决抵制，没有从政治上分析问题、解决问题，对一些敏感
6、问题、热点问题缺乏深入思考，没有及时向组织汇报。比如，对网络上一些抹黑党的形象、歪曲党的历史、诋毁党的领导人的言论，没有及时进行抵制，没有及时向组织报告。二是党内政治生活还不够严肃。能够认真贯彻落实民主集中制原则，坚持“三重一大”事项集体研究决定，但在工作中有时存在“一言堂”现象，对一些重要工作、重大事项，没有充分征求班子成员的意见建议，没有充分发扬民主。比如，在研究干部人事任免时,有时没有充分征求班子成员的意见建议,没有充分发扬民主。三是对干部的教育管理还不够严格。能够认真落实全面从严治党政治责任，加强对干部的教育管理，但在工作中有时存在“老好人”思想，对干部的管理还不够严格，对一些干部存在
7、的苗头性、倾向性问题，没有及时提醒纠正。比如，对个别干部存在的工作作风不实、工作纪律松弛等问题，没有及时进行提醒纠正。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。能够带头贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制“四风”，做到清正廉洁。但对照更高标准，仍存在一些不足，主要表现在“三个不够:一是工作创新意识还不够强。在工作中有时存在“求稳怕乱”思想，习惯于按部就班，对一些新情况、新问题，缺乏深入研究和思考，没有及时提出新的思路和举措。比如，在推动乡村振兴工作中，有时存在“等靠要”思想，对一些新情况、新问题，缺乏深入研究和思考，没有及时提出新的思路和举
8、措。二是攻坚克难的勇气还不够足。在工作中有时存在“畏难情绪”，对一些工作中存在的困难和问题，没有积极主动地去解决，而是采取“绕着走”的方式。比如，在推动重点项目建设工作中，有时存在“畏难情绪”，对一些工作中存在的困难和问题，没有积极主动地去解决，而是采取“绕着走”的方式。三是对干部的关心关爱还不够到位。在工作中有时存在“重工作、轻干部”的思想，对干部的工作要求比较高，对干部的生活关心比较少，对干部的思想动态掌握不够及时。比如，对干部的工作要求比较高，对干部的生活关心比较少，对干部的思想动态掌握不够及时。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。能够认真落实全面从严治党政治责任，加强对党风廉政建设
9、的组织领导，加强对干部的教育管理，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，自觉接受各方面监督，做到忠诚干净担当。但对照更高标准，仍存在一些不足，主要表现在“三个不够”。一是对党风廉政建设工作的研究部署还不够深入。在工作中有时存在“重业务、轻党建”的思想,对党风廉政建设工作研究部署不够深入,对党风廉政建设工作的重要性认识不够深刻。比如，对党风廉政建设工作的研究部署不够深入，对党风廉政建设工作的重要性认识不够深刻。二是对干部的教育管理还不够严格。在工作中有时存在“老好人”思想，对干部的管理还不够严格，对一些干部存在的苗头性、倾向性问题，没有及时提醒纠正。比如，对个别干部存在的工作作风不实、工作纪律松
10、弛等问题，没有及时进行提醒纠正。三是对干部的监督管理还不够到位。在工作中有时存在“重工作、轻监督”的思想，对干部的监督管理还不够到位，对一些干部存在的苗头性、倾向性问题，没有及时提醒纠正。比如，对个别干部存在的工作作风不实、工作纪律松弛等问题，没有及时进行提醒纠正。（五）履行意识形态工作责任制情况方面。能够认真落实意识形态工作责任制，加强对意识形态工作的组织领导，加强对干部的教育管理，加强对意识形态领域的分析研判，加强对意识形态阵地的管理，加强对网络意识形态的管理，做到守土有责、守土尽责。但对照更高标准，仍存在一些不足，主要表现在“三个不够”。一是对意识形态工作的重要性认识还不够深刻。在工作中
11、有时存在“重业务、轻党建”的思想，对意识形态工作的重要性认识不够深刻，对意识形态工作的组织领导还不够有力。比如，对意识形态工作的重要性认识不够深刻，对意识形态工作的组织领导还不够有力。二是对意识形态工作的研究部署还不够深入。在工作中有时存在“重业务、轻党建”的思想，对意识形态工作研究部署不够深入，对意识形态工作的组织领导还不够有力。比如，对意识形态工作研究部署不够深入，对意识形态工作的组织领导还不够有力。三是对意识形态领域的分析研判还不够及时。在工作中有时存在“重业务、轻党建”的思想，对意识形态领域的分析研判还不够及时，对意识形态领域的分析研判还不够深入。比如，对意识形态领域的分析研判还不够及
12、时，对意识形态领域的分析研判还不够深入。二、原因分析一是理论学习不够深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入，对党的创新理论中蕴含的立场、观点、方法领悟不够透彻，没有很好地把学习成果转化为谋划工作的思路、解决问题的办法、推进工作的措施，在学习中存在“浅尝辄止”“一知半解”的现象，没有真正做到学懂弄通做实。二是党性修养不够坚定。对党性修养的重要性认识不够深刻，对党性修养的内涵理解不够透彻，对党性修养的标准把握不够准确,在工作中有时存在“老好人”思想，对一些错误言行和不良现象缺乏坚决斗争的勇气，对一些不正之风和腐败现象缺乏坚决抵制的决心，对一些违规违纪行为缺乏坚决查处的魄力。三是工作作
13、风不够扎实。对工作作风的重要性认识不够深刻，对工作作风的内涵理解不够透彻，对工作作风的标准把握不够准确,在工作中有时存在“形式主义”“官僚主义”的现象，对工作中存在的问题和不足缺乏深入细致的分析和研究，对工作中存在的困难和问题缺乏深入细致的分析和研究，对工作中存在的问题和不足缺乏深入细致的分析和研究。三、整改措施一是加强理论学习，提高政治站位。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会党的创新理论中蕴含的立场、观点、方法，不断提高政治站位，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的
14、党中央保持高度一致。二是加强党性修养，提高党性觉悟。深入学习党章规定,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会党的创新理论中蕴含的立场、观点、方法，不断提高党性觉悟,不断提高党性修养，不断提高党性锻炼，不断提高党性原贝U,不断提高党性觉悟，始终做到在党言党、在党忧党、在党为党,始终做到忠诚干净担当。三是加强作风建设，提高工作效率。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会党的创新理论中蕴含的立场、观点、方法，不断提高工作效率，不断提高工作质量，不断提高工作水平，不断提高工作能力，不断提高工作水平，不断提高工作能力，不断提高工作效率，不断提高工作质量,始终做到真抓实干、求真务实
15、开拓创新、担当作为。某县委常委、副县长在民主生活会“四个带头”对照检查发言材料尊敬的各位同志：大家好！在今天的民主生活会上，我按照“四个带头”的要求，即带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，带头用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，带头坚持和加强党的全面领导、坚定维护党中央集中统一领导，带头坚持以人民为中心的发展思想、推动改革发展稳定，结合自己的思想和工作实际，进行对照检查。下面，我将从存在的主要问题、原因剖析、整改措施三个方面进行发言。一、存在的主要问题（一）严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面1 .政治敏锐性和鉴别力有待提升。
16、面对一些复杂的社会现象和舆情，我在第一时间的反应和判断上，有时还存在不够敏锐、不够准确的问题。对于某些苗头性、倾向性的问题，没有能够及时洞察和预警，没有能够充分发挥政治把关作用。2 .政治纪律和政治规矩执行不够严格。虽然我在工作中始终坚守政治立场、政治方向、政治原则、政治道路，但在一些具体问题上，有时还存在执行不够坚决、不够彻底的问题。比如，在重大事项请示报告制度上，有时还存在不够及时、不够全面的现象。（二）在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面1 .党性修养有待加强。作为一名县委常委、副县长，我在党性修养上还存在一定的差距。在理论学习上，虽然能够按时参加集体学习和自学，但学习的深度和广度还不够，
17、对于党的创新理论没有能够真正做到融会贯通、学以致用。2 .工作作风有待改进。在工作中，我有时还存在形式主义、官僚主义的问题。比如，在调研工作中，有时只是走马观花、蜻蜓点水，没有能够真正深入基层、深入群众，了解他们的真实想法和需求。（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面1 .担当精神有待增强。面对工作中的困难和挑战，我有时还存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心。在一些复杂问题上，没有能够真正做到敢于担当、敢于负责。2 .创新意识有待提升。在工作中，我有时还存在按部就班、墨守成规的问题。对于新的工作方法、新的工作思路,没有能够积极尝试和探索，导致工作效果不够理想。（四）在履行全面
18、从严治党政治责任方面1 .落实管党治党责任不够到位。作为县委常委、副县长,我在落实管党治党责任上还存在一定的差距。对于分管部门和单位的党风廉政建设，没有能够真正做到全面覆盖、全程监督。2 .廉政教育不够深入。在廉政教育上，我有时还存在重视程度不够、方式方法单一的问题。没有能够充分利用各种渠道和载体,加强对党员干部的廉政教育和警示教育，导致一些党员干部在思想上还存在模糊认识和侥幸心理。二、原因剖析针对以上存在的问题，我进行了深入剖析，认为主要原因有以下几个方面：一是政治理论学习不够深入。虽然能够按时参加集体学习和自学，但学习的深度和广度还不够，没有能够真正做到融会贯通、学以致用。导致在思想上还存
19、在一些模糊认识和片面理解，影响了政治敏锐性和鉴别力的提升。二是党性修养不够扎实。作为一名党员领导干部，我在党性修养上还存在一定的差距。没有能够时刻保持清醒的头脑和坚定的立场，容易受到一些不良思想和风气的影响。三是工作作风不够扎实。在工作中，我有时还存在形式主义、官僚主义的问题。没有能够真正深入基层、深入群众，了解他们的真实想法和需求。导致工作效果不够理想，群众满意度不高。四是担当精神和创新意识不够强。面对工作中的困难和挑战,我有时还存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心。对于新的工作方法、新的工作思路,没有能够积极尝试和探索,导致工作创新不够、效果不佳。三、整改措施针对以上存在的问题和原因剖析
20、我将采取以下整改措施：一是加强政治理论学习。将政治理论学习作为提高自身政治素质的重要途径，认真学习党的创新理论和党的路线方针政策。同时,注重学习的深度和广度，不断提高自己的政治敏锐性和鉴别力。二是加强党性修养。时刻保持清醒的头脑和坚定的立场,不受任何不良思想和风气的影响。同时，积极参加各种党性教育活动,不断提高自己的党性修养和思想政治素质。三是改进工作作风。深入基层、深入群众，了解他们的真实想法和需求。同时，注重工作的实效性和针对性，不断提高工作质量和效率。坚决杜绝形式主义、官僚主义等问题的发生。四是增强担当精神和创新意识。面对工作中的困难和挑战，要敢于担当、敢于负责。同时，积极尝试和探索新
21、的工作方法、新的工作思路，不断提高工作创新能力和水平。五是落实管党治党责任。加强对分管部门和单位的党风廉政建设和反腐败工作的领导和管理。同时，注重廉政教育的深入开展,加强对党员干部的廉政教育和警示教育，提高他们的廉洁自律意识和拒腐防变能力。总之，我将以此次民主生活会为契机，认真整改存在的问题和不足，不断提高自己的政治素质和领导能力。同时,也希望各位同志能够给予我更多的批评和帮助，共同推动我们县的各项事业取得更大的进步和发展。谢谢大家！某县委书记度民主生活会“四个带头”对照检查材料按照县纪委、县委组织部关于开好2020年度民主生活会的通知精神，近期，我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想中
22、国共产党章程习近平谈治国理政第三卷、党的二十届六中全会精神,在开展交心谈心、问题梳理、征求意见的基础上，坚持把自己摆进去、把职责摆进去，对照”学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、学习贯彻党的十九届五中全会精神、落实全面从严治党责任”等五个方面，深入查摆突出问题，深刻韶析问题根源，进一步明确了今后努力方向。现将对照接查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面作为县委书记，我深知政治纪律和政治规矩是党的生命线，是维护党的团结统一的基石。然而，在对照“四个带头”的要求进行深刻反思后，我发现自己在某些方面仍存在不
23、足。一是政治敏锐性有待加强。在面对一些复杂多变的政治形势时,我有时未能及时准确地把握政治方向，对潜在的政治风险缺乏足够的预见性。这在一定程度上影响了县委决策的及时性和准确性。二是政治执行力存在差距。在贯彻落实上级党组织的决策部署时，我有时过于注重形式上的传达和学习，而忽视了实际执行中的细节和效果。这导致了一些政策在执行过程中出现了偏差或走样。三是党内政治生活不够严肃。在县委常委会和县委全委会上，我有时未能充分发扬民主，听取不同意见，导致决策过程不够科学、不够民主。同时，在批评与自我批评方面,我也存在不够深入、不够彻底的问题。（二）在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面党性修养是党员干部的立身之本,
24、纪律和作风则是党员干部的行为准则。然而，在对照“四个带头”的要求进行自查时，我发现自己在这些方面仍有待提高。一是党性修养不够扎实。在日常工作中，我有时过于注重业务能力的提升，而忽视了党性修养的锤炼。这导致我在面对一些原则性问题时，缺乏足够的坚定性和原则性。二是纪律意识有待加强。在遵守党的纪律方面，我有时存在侥幸心理，认为一些小节问题不会引发严重后果。这种思想的存在,无疑是对党的纪律的严重漠视。三是工作作风不够扎实。在深入基层调研时，我有时存在走马观花、蜻蜓点水的问题，未能真正沉下去了解基层的真实情况和群众的真实需求。这导致了一些决策和措施在实际执行中出现了脱节和偏差。（三）在遵规守纪、清正廉洁
25、前提下勇于担责、敢于创新方面作为县委书记，我深知遵规守纪、清正廉洁是党员干部的基本要求，而勇于担责、敢于创新则是推动事业发展的动力源泉。然而，在对照“四个带头”的要求进行审视时，我发现自己在这些方面仍有不足。一是遵规守纪意识有待加强。在遵守党的纪律和国家法律法规方面，我有时存在麻痹大意、疏于防范的问题。这在一定程度上影响了县委的形象和公信力。二是清正廉洁方面存在薄弱环节。在廉洁自律方面，我有时未能严格要求自己，存在接受可能影响公正执行公务的宴请和礼品的问题。这种行为的存在，无疑是对党的纪律和廉洁自律规定的严重违反。三是勇于担责、敢于创新方面存在不足。在面对一些复杂问题和困难时，我有时存在畏难情
26、绪，缺乏足够的勇气和决心去攻坚克难。同时，在推动工作创新方面，我也存在思路不够开阔、方法不够灵活的问题。（四）在履行全面从严治党政治责任方面全面从严治党是党永葆生机活力、走好新的赶考之路的必由之路。然而，在对照“四个带头”的要求进行反思时,我发现自己在履行全面从严治党政治责任方面仍有不足。一是主体责任落实不够到位。在推动全面从严治党工作中，我有时过于注重面上的部署和安排，而忽视了实际执行中的监督和检查。这导致了一些问题未能及时发现和纠正。二是监督执纪不够严格。在对待违纪违法行为时，我有时存在手软心软的问题，未能严格按照党纪国法进行处理。这种宽容和纵容的行为，无疑是对党的纪律和规矩的严重破坏。三
27、是党风廉政建设存在薄弱环节。在推动党风廉政建设工作中,我有时未能充分发挥县委常委会的集体领导作用，导致一些工作出现了滞后和脱节。同时，在加强党员干部教育和管理方面，我也存在力度不够、方法不多的问题。二、原因剖析针对以上存在的问题，我进行了深入的原因剖析，认为主要有以下几个方面：一是政治理论学习不够深入。在日常工作中，我有时过于注重业务能力的提升，而忽视了政治理论的学习。这导致我在面对一些复杂多变的政治形势时，缺乏足够的政治敏锐性和鉴别力。二是党性修养锤炼不够扎实。在日常工作中，我有时过于注重个人得失和名利地位，而忽视了党性修养的锤炼。这导致我在面对一些原则性问题时，缺乏足够的坚定性和原则性。三
28、是纪律意识淡薄。在遵守党的纪律和国家法律法规方面，我有时存在麻痹大意、疏于防范的问题。这在一定程度上影响了县委的形象和公信力。四是担当精神不足。在面对一些复杂问题和困难时，我有时存在畏难情绪，缺乏足够的勇气和决心去攻坚克难。这种担当精神的缺失，无疑是对党和人民事业的严重不负责任。三、整改措施针对以上存在的问题和原因剖析，我将采取以下整改措施：（一）加强政治理论学习，提高政治敏锐性和鉴别力一是制定详细的学习计划，确保每周至少安排一次集中学习时间，深入学习党的理论和路线方针政策，特别是要深入学习党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。二是加强学习成果的转化和应用，将学习成果转化为推动工作
29、的动力和实际成效。同时，要注重在实践中不断总结经验教训，不断提高自己的政治敏锐性和鉴别力。（二）加强党性修养锤炼，增强党性观念和原则性一是定期开展党性教育活动，通过重温入党誓词、参观红色教育基地等方式，不断增强自己的党性观念和原则性。二是加强自我约束和自我管理，时刻保持清醒头脑和坚定立场。在面对一些原则性问题时，要敢于亮明观点、表明态度，坚决维护党的利益和形象。（三）强化纪律意识，严格遵守党的纪律和国家法律法一是加强纪律教育和警示教育，定期组织党员干部学习党的纪律和国家法律法规,特别是要深入学习中国共产党纪律处分条例等党内法规制度。二是加强监督执纪力度，对违纪违法行为要坚决查处、绝不姑息。同时
30、要注重发挥群众监督、舆论监督等社会监督作用，形成全方位、多层次的监督体系。（四）勇于担当作为，推动工作创新和发展一是加强调查研究，深入了解基层的真实情况和群众的真实需求。在制定政策和措施时，要注重听取基层和群众的意见和建议,确保决策的科学性和民主性。二是加强工作创新力度，不断探索新的工作思路和方法。要注重借鉴先进经验和做法，结合本地实际进行创新和改进。同时，要注重培养自己的创新意识和创新能力，不断提高工作水平和效率。（五）履行全面从严治党政治责任，推动党风廉政建设向纵深发展一是加强主体责任落实力度,确保全面从严治党工作各项任务落到实处。要定期召开党风廉政建设工作会议和专题会议，研究部署党风廉
31、政建设工作。同时，要加强对下级党组织的监督和检查力度，确保各项任务得到有效落实。二是加强监督执纪问责力度，对违纪违法行为要坚决查处、严肃处理。要注重发挥巡察监督、派驻监督等监督方式的作用，形成监督合力。同时，要加强对党员干部的日常管理和监督力度，及时发现和纠正存在的问题。三是加强党风廉政建设宣传教育力度，营造风清气正的政治生态。要注重发挥典型示范引领作用，大力宣传先进典型和优秀事迹。同时，要加强对反面典型的警示教育力度,引导党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观。总之，我将以此次民主生活会为契机，认真查找自己在“四个带头”方面存在的问题和不足，并采取切实有效的措施加以整改落实。我相信在县委常
32、委会和全县广大党员干部的共同努力下，我们一定能够推动全面从严治党工作取得新的更大成效。2025年某局党员干部组织生活会个人对照检查材料按照党支部组织生活会要求，我认真学习了党的二十大报告和党章，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，对照党员义务，深入查摆自身存在的问题和不足，深刻剖析问题根源，明确了今后努力方向和改进措施。现将对照检查情况汇报如下：一、政治信仰方面能够坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在大是大非面前立场坚定，旗帜鲜明拥护党的路线方针政策。能够积极参加政治学习，认真学习党的二十大精神和二十届三中全会精神，不断提高政治理论水平。但反思自身，仍存在一些不足，以下是问题查摆：
33、一）理论学习方面。建立“第一议题”学习制度，认真组织党员干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话、重要批示精神，推动新思想新要求落地生根。但深入剖析查摆，发现在结合文章上做的还不够。一是学与思结合不够紧密。通过四个月的集中学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，明确规定了学习的内容、次数、数量等，取得了一定的成效。但在学习成效上缺乏有效的检测手段，对如何巩固主题教育成果、建立长效机制等方面思考的不够，党员干部存在学而不思、学而不用的问题。二是讲与懂结合不够紧密。新思想内涵丰富、寓意深远，需要常学常用。指定了习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲习近平着作选读为辅导读本
34、但由于所处的层次和理论人才的匮乏，邀请高层次专家教授辅导讲解的次数少，讲解内容与业务工作结合不够，党员干部普遍存在理解领悟不到位的问题。尤其是关于业务工作等方面的内容，未能邀请到相关方面的专家教授，只能内部自行摸索，理解和掌握还有差距。三是知与行结合不够紧密。党的二十大报告指出，坚持人民至上、坚持自信自立、坚持守正创新、坚持问题导向、坚持系统观念、坚持胸怀天下这“六个坚持”是贯穿习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论,如何将这“六个坚持”运用到业务工作实际中，还没有研究提出具体的措施和办法，运用新思想推动业务工作的成效还不够明显。（二）政治素养方面。坚持把践行“两个维护”作为最大政
35、治任务，坚决贯彻落实党中央和上级党委的各项决策部署，提升班子政治素质，但与新时代新要求相比还有一定差距。一是政治站位不够高。习惯于站在本党支部、本机关的角度来考虑问题、谋划工作，在自觉向党中央、向上级党委看齐上做的不够好，支委委员“国之大者”的意识还有待加强。比如，今年开展垮地执勤，个别支委委员认为人手紧张，会影响本局任务开展，但实际这是锻炼执勤执法能力的机遇,也是学习提高的机遇，是做到“两个维护”的具体实践。二是政治领悟不够深。对党的二十大等最新理论武装精神学习停留在集体领读、理论测试、撰写体会等层面，没有对标业务工作深入开展分析研究，领悟的不够深不够透。比如，虽然组织党员干部撰写主题教育心
36、得体会XX篇，但认真查阅发现多数心得体会浮在表面，没有把本职工作结合起来，没有提出建设性的意见建议。三是政治执行不够严。对照党章和党的纪律规矩要求，在落实上存在失之于宽失之于软的问题，尤其是在一些小事上容易忽略，执行不够有力，抵制不够坚决。比如，在党内组织生活中，个别党员习惯以职务称呼，违反了政治规矩，局党委只是私下进行了提醒，没有严肃进行批评教育。（三）能力本领方面。坚持把提升支委整体能力作为主题教育的重要方面，通过理论学习、完善制度等措施，各项能力本领有了大的提升，但仍然存在一些短板。一是统筹全局能力有待加强。作为行业部门党支部，对本部门在全局工作的定位和作用掌握不够精准，主要注重了本领域
37、本行业本部门的工作任务落实，注重了重点工作的任务落实，对长期性、基层性工作有所弱化，统筹推进各项工作的能力有待提升，距离推动各项工作全面进步、全面过硬还有差距。比如，对基层党建工作抓深抓实不够，党员干部思想上认为党建工作是虚事，落实工作任务动力不强，质量有待提升。二是科学决策能力有待加强。科学决策是对支委的基本要求，也是做好各项工作的首要前提。加强民主建设是提高支委决策能力的有效抓手,党支部研究制定出台了一系列规章制度，从程序上、方法上提高议事决策的科学性，但深刻剖析发现仍然存在议事决策界限不清、基层对规章制度掌握不够准确、落实上时有偏差、民主集中制落实不到位等问题。比如，在研究部分议题时，个
38、别支委委员发表意见不充分、随大流,没有真正起到建言献策、汇集众智的作用。三是攻坚克难能力有待加强。支委班子是否有较强战斗力，主要看在危机时候、艰巨任务面前能否勇挑重担、攻坚克难。当前全局各项工作任务千头万绪，工作任务量大面广，支委委员在落实重点任务、难点工作上不同程度存在畏难情绪，不敢下判断,不敢定调子，一味期望上级领导给够给予指导，存在宁愿不干也不愿出错的心理，贻误了工作时间和机遇。比如，在机关基础建设上强调困难多，现在与兄弟局相关，基础建设差距较大。（四）担当作为方面。担当才能有为，有为才能有位。能够立足岗位，认真履行职责，积极完成各项工作任务。能够积极进取,努力创新，为单位的发展贡献力量
39、但反思自身，仍存在一些不足：1.工作标准还不够高。有时满足于完成任务，缺乏精益求精的精神,工作质量还有待提高。例如，在XX工作中，对细节的关注还不够，导致出现了一些XX问题。2.创新意识还不够强。工作中习惯于按部就班,缺乏创新意识和开拓精神，没有积极探索新方法、新思路。例如，在XX工作中，没有提出过具有创新性的建议。3.担当精神还不够突出。面对困难和挑战，有时缺乏迎难而上的勇气和决心,存在一定的畏难情绪。例如，在XX工作中，面对XX难题，没有主动承担责任。党的二十大强调敢于斗争、善于斗争是对党员干部的基本要求，只有每名干部都具有担当作为的精神，我们的事业才能够蒸蒸日上。但对照当前工作中表现出
40、的实际情况，党员干部与担当作为的要求还有很大的差距。一是斗争意识树得不牢。针对当前社会存在的拜金主义、享乐主义、极端个人主义等错误思想，敢于斗争、善于斗争的勇气不足，习惯于当“好好先生”，机械死板执行各项规定任务，主观能动性不强。比如，年轻党员干部知识水平高，头脑灵活，工作中想法新颖、很有见地，最大的问题是不敢把自己的想法和意见建议鲜明的提出来，怕说的不对,领导有想法,对自己有看法，这就是斗争精神不足的表现。二是创新意识树得不牢。创新是各项事业发展的动力，没有创新就没有发展。支委班子及成员在工作中创新意识不强，习惯于用老经验老方法，对出现的新形势新问题思考较少，研究制定有效的破解措施不够，致使
41、部分工作长期滞后。比如，在信息化建设上仍然存在不会用、不敢用的问题，以信息推动业务工作更好更有效的落实上还有很大的差距。三是风险意识树得不牢。当前是知识信息大爆炸的时代，舆情、安全、廉洁等风险处于多发阶段，支委班子及成员对全局存在的风险隐患点掌握不够精准，预防措施制定不够全面，防范风险发生上还有很大的欠缺，存在较大的风险隐患。比如，在日常执法过程中，个别党员干部不注意自己的形象举止和语言，仍然存在粗暴执法的问题，容易形成网络舆情。（五）工作作风方面。作风是看不见、摸不着的战斗力，良好的作风是落实工作任务的有效保证。无数的革命先辈给我们留下了许多宝贵的工作作风，是我们的精神财富。对照实践情况全局
42、党员干部还有相当差距。一是调查研究作用不显。主题教育期间，支委班子成员带头深入基层进行调研,形成了高质量的调研报告。对照党中央关于调研研究的相关要求，党员干部对调查研究的认识不够明确，认为调研就是安排了才做，是集中式任务，没有把调研作为日常工作的重要方法，没有把调研作为了解基层、深入群众、解决问题的有效手段，存在只调查不研究、发现快解决慢、个性多共性少等问题，没有发挥出调查研究的参谋推动解决作用。二是转变作风成效不大。虽然一直在抓党员干部作风问题，但成效不明显。个别同志平时工作中拖拖拉拉，缺乏果断和胆识,对有些工作缺乏认真的态度，只安于做好领导交待的任务和自我分内的工作。有的干部落实请销假手续
43、不到位，有时没有按时到岗，有时开会学习纪律不强、开小差，没有细致的做好学习笔记，导致领导会上交办的工作没有全面的贯彻执行。三是容错机制适用不畅。为了全面增强党员敢为的主动性，我们研究制定了容错纠错机制，但从实际落实情况看,制度制定不够细，适用性不够强，容错纠错的情形不够明确,党员干部仍然存在思想顾虑，工作中不敢为、不想为、不会为的问题仍然比较突出，干事创业的劲头和韧性严重不足,极大影响了工作任务的落实和工作质量的提升。（六）廉洁自律方面。带头落实管党治党责任，全面推进不敢腐不能腐不想腐体系建设，推动全面从严治党向基层延伸，但对标自查仍有死角。一是管党治党责任落实有差距。“抓党建就是抓发展，抓发
44、展必须抓党建”的理念践行还不到位，对落实党委主体责任实施意见等制度性文件和责任清单，在具体化、可操作性上还存在不足。全局系统谋划、指导和推进党建工作上还有短板，管党治党的责任压力传导没有完全到位。二是廉洁文化建设有差距。廉洁文化是看不见的防火墙，XX党支部采取廉政谈话、廉政党课等形式加强廉政建设，但对如何做好廉政文化建设思考谋划不够，组织开展廉洁文化活动次数较少，公正廉洁的文化内涵没有真正做到入脑入心。三是内控监督机制有差距。虽然开展了专项排查，解决了XX项问题，但重点人群、重点岗位、重点事项的廉洁风险点摸底排查不够仔细，纪委监察与上级巡察监督等相互贯通的监督体制机制还没有建立起来，内部监督机
45、制还不够完善，需进一步探索创新,增强监督工作合力。（七）党员意识方面能够积极参加党组织的各项活动，按时缴纳党费，认真履行党员义务。能够积极为群众办实事、解难事，发挥党员先锋模范作用。但反思自身，仍存在一些不足：1 .服务群众的意识还有待加强。虽然能够为群众办一些实事，但主动性还不够，有时存在“等靠要”的思想，没有真正把群众的利益放在首位。例如，在XX工作中，对群众反映的XX问题，解决还不够及时彻底。2 .先锋模范作用发挥还不够充分。在工作中，虽然能够完成assignedtasks（分配的任务），但缺乏攻坚克难的勇气和决心，有时存在畏难情绪，没有充分发挥党员的先锋模范作用。例如，在XX工作中，面
46、对XX难题，没有积极主动地寻找解决办法。3 .联系群众还不够紧密。与群众的沟通交流还不够深入，对群众的所思所想所盼了解还不够全面,缺乏与群众的真情实感。例如，很少主动到基层走访调研，了解群众的实际需求。（八）作用发挥方面能够积极参与党内生活，认真开展批评和自我批评。能够积极维护党的形象，树立党员良好形象。但反思自身，仍存在一些不足:1 .批评和自我批评还不够深入。在组织生活中，有时碍于情面，批评不够尖锐，自我批评不够深刻，没有真正触及思想灵魂。例如，在之前的组织生活会上，对自身存在的问题,没有进行深入的剖析。2 .纪律规矩意识有待加强。虽然能够遵守党的纪律和规矩，但有时存在侥幸心理，对一些纪律
47、规定理解不够透彻。例如，对XX方面的纪律规定，还需要进一步加强学习。二、产生问题的原因分析（一）党性修养抓得不够紧。XX党支部存在的问题表现在面上，根子是因为放松了党性锻炼，忽视了党性提升的长期性和必要性，对中国特色社会主义理论体系的精神实质和内涵精髓理解把握还不够透彻，没有真正做到把新思想新精神内化于心、外化于行,没有很好的通过自我学习、自我改造、自我提升，而达到领导干部所必备的党性修养和素质要求。（二）宗旨意识树得不够牢。XX党支部历来高度重视并积极推动执法更需践行为民服务宗旨的理念在队伍中落地生根，千方百计解决群众和干部的急难愁盼问题，但有时做决策、办事情，往往考虑上面的安排多，主动深入
48、基层、深入群众少，回应群众、干部诉求和关切不够经常，践行以人民为中心的发展思想还不够到位。（三）担当精神落得不够实。XX党支部谋划工作时把稳定放在了第一位，考虑“稳”的因素更多一些，“进”的因素相对少一些，斗争精神和进取意识发扬的不够好，个别支委班子成员思维理念不够新,对“智慧建设”等新技术新模式新业态跟进学习不及时，跟不上新形势新变化的要求,用开放思维和开阔思路来推动创新发展的能力不足。（四）纪律作风管得不够严。XX党支部严格执行纪律规矩要求，但在管党治党责任压力传导上还有盲点，在党员、干部管理上不同程度存在“宽松软”现象，与全面从严治党要求相比有差距。从表面上看这是体谅基层干部不容易，彰显
49、的是关怀和体恤，但从根本上看，就是没有以更高的标准、更严的要求严明纪律规范，没有树立起严管才是厚爱的理念。三、下一步的整改措施（一）提高政治局位，坚定理性信念。要深刻理解“两个确立”的决定性意义，认真学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，真正把新思想新精神融入血脉、付诸行动,坚决做到“两个维护”。要把坚定理想信念作为安身立命的主心骨，从思想深处解决好理想信念问题，努力把理想信念与业务任务结合起来，积极投身到业务工作中，切实增强政治信念的坚定性、政治立场的原则性、政治鉴别的敏锐性、政治忠诚的可靠性。（二）发扬创新精神,破解工作难题。面对应对经济下行压力、推进高质量发展等新任务新形势，要以强烈的责任感和使命感，不断增强做好业
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