1、2025年在党风廉政暨警示教育大会上的讲话提纲（共9篇）目录篇一2025年在党风廉政暨警示教育大会上的讲话提纲2篇二领导在2025年党风廉政建设工作总结会议上的讲话.5篇三、在2025年全面从严治党暨党风廉政建设工作会议上的讲话稿9篇四、公司2025年党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话.20篇五、在2025年企业党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话27篇六、2025年党风廉政警示教育大会上的讲话37篇七、党委书记在2025年党风廉政工作会议上的讲话45篇八2025年党风廉政暨警示教育大会上的讲话47篇九在2025年全面从严治党暨党风廉政建设工作会议上的讲话提纲54政法委谈心谈话制度，定期对分
2、管部门领导班子成员和科室主要负责同志进行谈心谈话，时刻关注普通党员干部思想情况，对个别存在苗头性、倾向性问题的干部及时进行提醒谈话，确保干部队伍思想不偏，累计开展谈心谈话余次。三是深入执行党风廉政目标责任制，与分管部门主要负责同志和政法委领导班子签订党风廉政建设目标责任书，并定期听取分管部门党风廉政建设责任制情况汇报，分析研究和解决党风廉政建设存在的问题。年制定实施政治督察方案政治督察实施办法，按序对全县政法部门进行入驻检查，已督察发现县检察院大类余项问题推动整改中。四是规范执行日常管理监督制度。结合全面从严治党的新形势新要求,深入开展政治纪律和政治规矩教育，注重加强日常管理监督，加强对上级关
3、于厉行节约、公车改革、公务接待等规定执行情况的监督检查，紧盯违纪行为初始，确保抓早抓小抓苗头。（三）聚焦率先垂范，推动纪律和作风持续向好。一是坚守政治红线。始终严格遵守党员干部廉洁自律各项规定，用党的纪律约束自己，永葆共产党员政治本色，严守廉洁自律准则高线，坚守纪律处分条例底线，巩固深化落实中央八项规定精神成果。二是严肃政治生活。对照党章及上级文件要求，严格落实“三会一课”制度，认真参加县委和所在部门民主生活会，深刻开展自我审视和反思，扎实进行批评和自我批评。出席县直政法部门民主生活会，主动帮助政法部门查摆问题，不断强化党对政法工作的绝对领导。三是带头遵规守纪，坚持带头克服“四风”问题，严格执
4、行办公用房，住房、用车、交通、休假等方面的规定，严格遵守在个人消费、“三公”经费开支等方面要求，教育管理好亲属和身边人员，如实申报个人事项，做到始终把纪律立起来、严起来、执行篇二、领导在2025年党风廉政建设工作总结会议上的讲话同志们：大家好！今天，我们齐聚于此召开2025年党风廉政建设工作总结会议，这是一次至关重要的会议，旨在全面回顾过去一年党风廉政建设工作的历程，系统总结宝贵经验，深入查找存在的问题与不足，进而明确未来发展方向，坚定不移地推动我单位党风廉政建设和反腐败斗争迈向新的更高阶段。在此，我谨代表党委，向长期以来默默奉献在党风廉政建设工作一线的全体同志致以最诚挚的感谢！向在过去一年中
5、表现卓越、荣获表彰的先进集体和个人表示最热烈的祝贺！接下来，我将详细阐述几点意见。一、肯定成绩，坚定推进党风廉政建设的信心和决心过去的一年，在上级党委和纪委的正确领导与悉心指导下，我们坚定不移地高举新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，将其深度融入党风廉政建设工作的全过程、各方面，深入贯彻党的各项决策部署，紧紧围绕中心工作，持之以恒正风肃纪，坚定不移反腐倡廉，取得了一系列显著成效，为单位的持续稳定发展提供了坚实有力的政治保障和纪律支撑。（一）强化责任担当，党风廉政建设责任制有效落实我们始终将党风廉政建设视为重中之重，坚决扛起主体责任,层层传导压力，确保各级领导干部知责、明责、尽责。通过制定详细的
6、责任清单,明确各级党组织、领导班子成员以及各部门在党风廉政建设中的具体职责，构建起横向到边、纵向到底的责任体系。各级党组织切实履行主体责任，定期研究部署党风廉政建设工作，分析研判廉政风险，及时解决存在的问题。领导班子成员认真履行“一岗双责”，度进行全面梳理和修订，堵塞制度漏洞,确保制度的科学性、合理性和有效性。严格执行民主集中制原则，完善“三重一大”事项决策制度，规范决策程序，确保决策的民主性、公正性和合法性。加强对制度执行情况的监督检查，建立健全制度执行监督机制，对违反制度的行为严肃问责，确保制度的刚性约束，使权力在阳光下运行。（五）强化监督执纪，违纪违法问题得到有效遏制保持惩治腐败的高压态
7、势，加大监督执纪问责力度，严肃查处各类违纪违法案件，坚决维护党纪国法的严肃性和权威性。充分发挥纪检监察部门的监督作用，运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，对党员干部存在的轻微违纪问题及时进行提醒谈话、诫勉谈话，防止小问题演变成大问题。加强对问题线索的管理和处置，建立健全问题线索台账，严格按照规定程序进行核查处理，做到件件有着落、事事有回音。同时，注重发挥群众监督和社会监督的作用，拓宽监督渠道,形成监督合力，使违纪违法行为无处遁形。在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，当前党风廉政建设工作仍面临一些问题和挑战。例如，个别党员干部对党风廉政建设的重要性认识不足，廉洁自律意识淡薄，存在侥
8、幸心理；一些领域的廉政风险防控还存在薄弱环节，制度执行不够严格，监督管理还不到位；作风建设仍需持续用力，形式主义、官僚主义问题在一定程度上仍然存在，等等。对此，我们必须高度重视，采取有效措施，切实加以解决。二、认清形势，增强党风廉政建设的紧迫感和责任感党风廉政建设和反腐败斗争是一场长期而艰巨的任务，关系到党和国家的生死存亡，关系到单位的兴衰成败。当前，党风廉政建设和反展稳定。只有加强党风廉政建设,营造风清气正的政治生态，才能凝聚起广大干部职工的智慧和力量，为单位的发展提供强大的动力。同时，良好的党风廉政建设也有助于提升单位的形象和声誉，增强社会公信力，为单位在市场竞争中赢得优势。我们要站在全局
9、和战略的高度，充分认识党风廉政建设的重要性，切实把党风廉政建设工作抓紧抓好，抓出成效。篇三、在2025年全面从严治党暨党风廉政建设工作会议上的讲话稿同志们：今天会议主要任务，是深入传达学习中央和省、市三级纪委全会精神，总结过去一年工作，对今年全面从严治党和党风廉政建设工作进行安排部署。刚才*同志对过去一年的工作进行了总结，对2025年全面从严治党工作进行了安排部署，我完全赞同，大家要抓好落实。2025年是全面学习贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是落实*第十三次党代会、市第六次党代会部署的发力之年，更是我们推动住房城乡建设事业更进一步实现高质量发展的接续之年。更高起点、更新目标、更加艰巨的任务
10、我们要坚决落实中央和省、市三级纪委全会精神，充分发挥全面从严治党的引领保障作用,一以贯之从严管党治党、一刻不停正风肃纪，确保党中央的重大决策部署和区、市党委的安排要求落实见效。下面，我讲3点意见。一、提高站位，深刻把握从严治党重要意义作，是违规违纪违法和腐败问题易发高发领域，我们的干部是被“围猎”的重点对象。并且随着经济社会的发展和反腐败斗争持续的高压态势，社会一些“别有用心”“谋求利益”的人对我们干部“围猎”的方式手段也是层出不穷，花样繁多，防不胜防。同时，我们还要更加清醒的看到，我们住建系统还有很多顽疾沉病依然没有得到彻底根除，全面从严治党形势依然严峻复杂，突出表现在：一是制度落实不到位
11、我们个别同志能力不足不会抓，常规套路多、针对措施少，不能紧密结合实际灵活开展工作，一些党组织开展党内政治生活形式上规范了很多，也召开了“三会一课”和组织生活会,但不少是念念文件、走走过场，庸俗化、随意化、平淡化的问题还没有根本解决，致使党组织建设落空了、落虚了。二是责任落实不够到位。一些基层党组织落实全面从严治党主体责任不到位，个别党组织书记不真抓不真管，责任要求基本停留在口头上，没有落实到行动上，压力传导层层递减。特别是我们个别同志光说不练不去抓,对落实主体责任只做一些面上的事，很少深入研究和推动落实,该管的不管、该抓的不抓，养遗患。三是作风转变不够彻底。个别干部服务意识不强，搞不清楚自己
12、是在为谁工作，对老百姓的信访诉求置若罔闻，导致我局信访投诉数量在全市“名列前茅”。有的在“四风”问题上不是洗心革面，而是改头换面，还没有很好的处理好躺平和腐败的关系。从政不廉是腐败，占着位置却“躺平”，不干事不作为不担当，贻误党和人民事业，同样是腐败。四是纪律规矩不够严格。个别同志不同程度存在侥幸心理，认为反腐的“铁拳”砸不到自己身上，还不从别人身上汲取教训。去年以来，我们有被约谈问责的，有受到组织处理的，可见我们个别干部职工的思想松懈到何种程度。这些问题都需要我们引起高度重视，更要求我们要进一步提高政治站位，坚定政治方向，明确“两个确立”决定意义，增强“四个意识”，树立“四个自信”，旗帜鲜明
13、坚决做到“两个维护”，将各项工作部署落到实处，切实把思想统一到对党风廉政建设和反腐败斗争形势的科学判断上来，把行动统一到局党委对党风廉政建设和反腐败工作的总体要求和安排部署上来，以更加务实的作风切实把全面从严治党各项任务一项一项抓起来、一件一件落下去，切实为推动住房和城乡建设工作提供坚强保证。二、把握要义，推动全面从严治党向纵深发展（一）突出政治引领。政治问题是根本性的大问题，全面从严治党必须注重政治要求，把政治建设摆在首位，树牢“四个意识”，坚定“四个自信一要坚决贯彻中央和区、市党委、政府部署要求。维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，维护党中央的权威和集中统一领导，不是一句空话，不能当
14、作一个口号，要时时处处用实际行动来体现、用发展成效来检验，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。对于我们各基层党组织和党员干部，就是要严格按照局党委的部署要求，一项一项抓落实、一件一件促落地。局党委工作要点以及“3+1”工作清单已于春节前下发，据了解，我们有些单位已经对照清单将工作任务进行了细化，将责任压到了具体人头上，但还有一些单位把要点和清单压了箱底了、积了沉灰了，这就是最不讲政治、最不讲规矩的表现。必须立即整改、坚决整改。二要时刻保持对党忠诚老实。对党忠诚是每一名党员入党时的郑重誓言，维护党的核心和党中央权威，就是要始终表里如一，决不能当“两面派”、做“两
15、面人”。我们每一个党员干部都要时刻牢记共产党员这个第一身份,切实加强党性修养，搞清楚该做什么、不该做什么，掌握好能做什么、不能做什么，真正把理想信念树起来、把党性原则树起来、把党员标准树起来、把纪律规矩树起来，守住共产党人为人做事的基准和底线。三要加强和规范党内政治生活。严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，用好组织生活这个重要载体，落实“三会一课”、民主生活会等制度，加强经常性教育、管理、监督，注重党内政治文化建设。坚持民主集中制原则，健全完善议事规则和决策程序，监督落实双重组织生活会制度，认真开好组织生活会，对查摆出的问题，从细制定整改清单、明确整改措施和责任人，严肃整改，坚决克服唱
16、高调、走形式、不落实等问题。二是强化思想引领。习近平总书记强调，马克思主义政党的先进性，首先体现为思想理论上的先进性。思想建设是最基础的建设,思想引领是最有效的引领。当前，深化理论武装、坚定理想信念的重点，就是要以党的二十大精神和习近平总书记视察宁夏重要讲话和重要指示批示精神“大学习、大讨论、大宣传、大实践”活动为重点，切实在抓活理论武装、抓实思想教育上下功夫。一是要从加强和改进理论学习中心组学习入手，每两周1次党委中心组学习必须用制度形式固化下来，因特殊原因没能组织时，要及时组织补课。同时，要坚决摒弃一读了之的旧陋习，每次都要做到人人有学习、有交流、有感悟，切实发挥“关键少数”的示范带动作用
17、真正用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。二是要注重改进学习方式方法,切实在全局上下大兴学习之风。首先就是要开办读书班，通过专题辅导、教育培训、现场观摩、交流研讨等方式，多邀请党校讲师、专家教授来授业解惑，着力在学深悟透上下功夫,在贯彻落实上求实效;再者就是要着重抓在经常,除了党委中心组、每周干部集中学习之外，还请各党支部筹划依托要进一步巩固提升机关党支部建设，完善夯实非公企业党支部建设,不断扩大党的组织覆盖和工作覆盖，确保凡是有党员的地方就有党的组织,凡是有群众的地方就有党的工作。要重点在提高发展党员、党内政治生活和制度建设质量等工作上下功夫,着力防止和解决重形式
18、轻内容、重结果轻过程、重数量轻质量，看起来热热闹闹、但实际效果不佳，甚至与中心工作“两张皮”的问题。要务必在3月底前完成党组织书记和党务干部轮训,采取“理论+业务”“课堂+讨论”的教学模式，切实把各项规章制度讲明白、把各类活动程序理清楚、把各级标准要求搞透彻，着力解决不会抓、不善于抓的问题，全面提升工作水平。二要在加强规范化上下功夫。严格执行党章关于党组织换届选举的有关规定，制定和细化基层党组织换届选举工作规程。“三会一课”要突出政治引领和党性锻炼，该开的会一定要开，规定的程序必须到位，防止主题跑偏、程序“空转”，纠正不经常、不认真、不严肃的问题。领导干部要带头讲党课，党课内容要贴近党员、贴近
19、实际，不搞照本宣科，真正解开思想疙瘩、凝聚思想共识。同时，要对党员理论学习、教育管理监督、组织生活、党费收缴管理等工作，都要从时间要求、程序内容、方式方法、质量效果等方面进行规范。这里，我再强调一下，我们要充分用好党支部积分制管理措施，力争年内建设标准化示范性机关党支部2-3个、非公党支部1-2个，打造“党支部工作法”品牌，做到以点带面、整体提升。三要在推进工作创新上下功夫。要全面总结推广”党员责任区”“党员先锋岗”等做法，积极开展“党员活动日”等活动，推进工作方式创新；要综合采取“互联网+党建”模式，探索推广微党课、手机党课等形式，推进运行机制创新。要着重在“党建+城建”深度融合上下功夫，着
20、力在强化服务功能、做好结合融合上聚焦用力，每个支部都要立足职能、分类推进、体现特色，开展“党建+”项目化品牌创建、制定星级党组织晋升目标，切实把党支部建成坚强战斗堡垒。四是持续正风肃纪。党风问题关系执政党的生死存亡。要充分认识正风肃纪的长期性、复杂性、艰巨性，始终保持“赶考”清醒、秉持“赶考”之心，以永远在路上的坚韧和执着，坚定不移推进正风肃纪。要持之以恒纠“四风从严落实自治区八条禁令。深入整治形式主义、官僚主义等突出问题，认真开展“转作风、抓落实”专项活动，坚决整治“庸、懒、散、浮、拖”等问题，对拿不担当的行为表现“担当”、拿不作为的方式表现“作为”、拿不坚定的做法表现“坚定”等错误倾向及时
21、纠正、严肃问责，防止政令中梗阻、责任中梗阻、作风中梗阻。要坚定不移反腐败。要坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持把严防腐败和严密制度、严格要求、严肃教育紧密结合，注重高压治“标”、制度治“本”、长效治“心”，用好监督执纪“第一种形态“，扎牢制度笼子、规范权力运行，常态化开展”三个以案”警示教育，加强廉洁文化建设，使全体党员干部因敬畏而“不敢”、因制度而“不能”、因觉悟而“不想二要运用好监督执纪“四种形态”。要围绕资金管理、工程建设、物资采购等重点环节和重点岗位，运用“四种形态”层层设置防线，对违纪问题和不正之风早发现、早报告、早处置，做到抓早抓小、防患未然，切实管住“微权力”，预防“微腐败”，营造
22、风清气正的良好政治生态。要在用好第一种形态上下更大功夫，通过组织生活会、谈心谈话等多种方式，开展严肃认真的批评和自我批评，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。对发现有倾向性、苗头性、潜在性问题的于部，要及时进行谈话提醒、约谈函询、批评教育和组织处理，确保干部健康成长。要加强和改进制度建设。要深度结合市委巡察整改这个有利契机,按照实用性、针对性、操作性强的原则，扎实开展制度“废改立”工作，对现有的各项规章制度进行全面彻底清理，该废止的废止、该修改的修改、该完善的完善、该重建的重建，切实提高制度的针对性和实效性。综合运用调研督查、明察暗访等多种方式，持续加大执行检查力度，确保每一项制度都行得通、管得住、
23、用得好。三、强化措施，推动全面从严治党走深走实（一）抓住领导干部这个“关键少数”，在推动以上率下上下功夫。紧盯“一把手”和领导班子这个“关键少数”，不断改进监督方式，加大监督力度，打好组合拳，着力破解“一把手”监督难题，推动“一把手”和领导班子监督工作走深走实，以上率下，营造清风正气。一是抓责任履行。要严格按照党中央和区、市党委关于对“一把手”及班子成员监督意见精神，认真制定党委加强对下级“一把手”和领导班子监督的若干措施，建立完善的全面从严治党“三个清单”，逐一明确党委主体责任、党委第一责任人责任、班子成员“一岗双责”和纪委监督责任内容，切实把“一把手”抓“一把手”的责任链条逐级延伸、层层压
24、实，让监督发力生威。各基层党支部“一把手”和领导班子成员对为何担责、担哪些责、如何担责要心中有数,对履责要求、尽责重点、问责事项要心中有谱，对权责边界、原则规定、纪律红线要心中有底，从政治和全局的高度理解主体责任、担当主体责任、落实主体责任，做到“责”字当头、“实”字落地、“严”字固本。二是抓制度建设。要坚持将述责述廉、党内谈话作为加强对“一把手”监督的重要抓手，制定完善述责述廉、党内谈话等制度，我作为党委主要责任人，将定期与合力尽责。全面从严治党任务重、头绪多、责任大，各支部要切实发挥总揽全局、协调各方的领导作用，当好抓党建促发展保稳定的一线指挥部，着力在建强基层队伍、抓实基础工作和改革创新
25、上下功夫，在思路上结合、工作上融合、资源上整合，进一步提升组织力、增强政治功能，形成心往一处想、智往一处谋、劲往一处使的强大合力，打通落实中央和区、市党委决策部署的“最后一公里”。三要严肃考评问责。要充分发挥考核“指挥棒”作用，加大“督”的力度、增强“干”的实效。今年，局党委将全面加强工作督查，做到每周有调度、每月有督查、每季有排名，每周一例会后分管领导调度汇报重点工作进度，每月局党委对各单位的工作进行全面督查，并在局党委会上通报，每季度根据督查情况进行考核排名，把靠前的亮一亮，把中间的促一促，把靠后的问一问，确保各项工作不偏向、不走样、不落空。（三）抓实作风改进这个环节，在建强干部队伍上下功
26、夫。要坚持以抓铁有痕的韧劲，坚定不移抓好干部队伍作风建设，提振士气、强化担当。一是要抓实思想作风。要注重在实践中学习，”知行相长，知行合一”，是每一名干部都应该具备的基本素质，在实践中要善于发现问题，找出问题的根源，要善于理论联系实际，要善于总结、善于提炼、善于思考、善于改进。要解放思想，建立开放的视野和包容的心态，与时俱进，主动学习和接受新思想、新观念，一切从实际出发，大兴调查研究之风,用调查研究成果指导实际工作。二是要抓实工作作风。2月份重点工作就是2项，一是推动项目建设，二是做到各项工作的全面准备，比如各类方案计划、任务清单的制定，那么3月份就是我们全局工作的全面展开。这就要求我们各级干
27、部职工要始终坚持求真务实，不搞形式主义、官僚这次党风廉政建设和反腐败工作会议,是在全厂上下深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实油田公司“两会”精神,全力开创我厂高质量发展新局面之际，召开的一次重要会议。刚才，张小军同志传达了二十届中央纪委二次全会精神、集团和油田党风廉政建设会议精神。韩红梅同志代表厂纪委作了工作报告，全面总结了过去一年的工作，深入分析了当前面临的形势及存在的问题,并对今年党风廉政建设和反腐败工作，进行了安排部署，提出了明确要求。报告是经过厂党委讨论通过的，各单位、各部门要认真抓好贯彻落实,坚定建设“清廉东港”的信心决心，扎实推进“清廉东港”建设，以上率下不断充盈全厂风清正气。过
28、去的一年，全厂两级党组织和纪检系统，从严落实管党治党政治责任，全力推进党风廉政建设和反腐败工作，全面从严治党取得了明显成效,为我厂各项任务指标的顺利完成提供了坚强政治保障。在此，我代表厂党委，向各级党组织、党员领导干部，特别是纪检系统的同志们，表示衷心的感谢！下面，就如何扛起全面从严治党主体责任，进一步加强党风廉政建设和反腐败工作，我再强调三点意见：一、提高政治站位，进一步增强全面从严治党的思想自觉行动自觉一要充分认清党中央关于全面从严治党的新形势。十八大以来,中央从“反腐倡廉”到“党风廉政建设”，从“八项规定”到反“四风”，从“从严治党”到“全面从严治党”，党的二十大强调的从“严的主基调”到
29、严的基调”，这不仅是字面上的变化，更是实践的发展、认识的深化，体现了管党治党的责任更大、范围更宽、执纪更严。特别是习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上发表度不执行，或选择性执行的现象普遍存在。客观的讲，部分党员干部作风不够严实，岗位责任心不够强等行为，个人是主要因素，但同时也反映出我们的一级党组织和部门单位在责任落实、监督管理、教育提醒上还存在漏洞和短板，管党治党责任压力层层递减的现象依然存在。因此，我们必须要从思想深处充分认识、主动适应全面从严治党一严到底、永不停歇的强烈信号，进一步增强责任感、使命感和紧迫感，要以“更高站位、更强担当、更实举措、更严标准”正风肃纪反腐，全力以赴推进“清廉
30、东港”建设，为我厂高质量发展提供坚强纪律保障。要牢固树立全厂上下“一盘棋”的思想，充分发挥全面从严治党的政治引领和保驾护航作用，紧紧围绕“生产原油*万吨，天然气*亿方”总目标，坚定信心、鼓足干劲，完成好各项工作任务。二、加强政治监督，进一步涵养正气充盈的政治生态各党支部要认真学习贯彻油田公司和石油公司2025年党风廉政建设和反腐败工作会议精神，以“361”工作路径统领全面从严治党工作，认真落实全面从严治党主体责任和纪委监督责任，以政治监督具体化、精准化、常态化确保各项决策部署落到实处，以作风建设靶向整治、纠树并举落实中央八项规定精神，以完善制度规范体系为抓手持续提升依法合规管理水平，以零容忍态
31、度继续保持惩治腐败的高压态势，以开展党员干部经常性纪律教育活动为主线加强廉洁警示教育，切实将我厂全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的总体安排部署落实到位。具体落实就是聚焦四个关键。第一要聚焦政治监督的重点。围绕油气稳产、安全环保、成本管控开展联合监督，围绕政治生活、制度执行、选人用人开展专项监督，围绕工作执行力、岗位责任心开展作风监督，确保油田党委和厂党委的重大决策部署能够落地见效。第二要聚焦员工群众关注的焦点。围绕工程招标、物资采购、食堂管理、薪酬考核、奖金分配、岗位竞聘、评先选优等员工群众重点关注的事项开展监督，营造和谐的干群关系，解决“微腐败”问题。第三要聚焦依法合规管理的难点。针对
32、重点领域、关键环节等易发多发、屡查屡犯的问题开展监督检查，规范管理行为，规范制度执行，提高依法合规的意识和制度执行力，真正把岗位责任制落到实处。第四要聚焦基层治理的痛点。针对内外勾联盗油盗电、黄赌毒、酒驾醉驾和基层干部以权谋私、优亲厚友等存在的问题，堵住漏点，止住出血点，常态化开展警示教育行动，推进廉洁文化进作业区、进班组、进机关,让广大党员干部知敬畏、守底线、不碰红线。三、推进作风建设,进一步凝聚高质量发展的强大合力加强作风建设是全面从严治党的治本之策，必须坚定不移地从作风建设的突出问题入手，坚持问题导向、目标导向、结果导向，更加严密有效地转作风、强作风。建华书记在油田党风廉政建设会上强调：
33、好的作风既靠抓，更靠带。党员干部要积极投身集团公司“转观念、勇担当、新征程、创一流”主题教育活动，带头弘扬石油精神、东港石油精神，一级带着一级干，一级做给一级看，越是艰苦，越要奋斗奉献，越要创造价值。我们要认真贯彻执行。在公司二届一次职代会报告中，安排部署了“抓作风建设，促管理提升”专项工作，我们一定要抓好落实。各单位（部门）要把作风建设紧紧抓在手上，经常分析作风状况，及时掌握苗头性、倾向性问题，采取有针对性的措施。要善于把作风建设融入党的思想建设、组织建设、制度建设之中，同步推进、同步深化。一要讲责任有担当。习近平总书记强调:“当干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大
34、成就。我们要时刻牢记，是一代代马仙人艰苦卓绝的奋斗才有了今天的发展,现在“接力棒”交到我们手中，我们就是要不负历史、不负前人,一心一意谋发展，坚定不移干在实处，走在前列，创造出辉煌的业绩。我们不怕困难挑战，怕的是畏难胆怯；我们不怕矛盾问题，怕的是不担当不负责；我们不怕任务重目标高，怕的是“清谈客”“空对空”。各部门各单位要对照上级和领导安排的工作任务，做到“件件有回音、事事有着落”，不讲条件、不打折扣、坚决完成，确保各项安排部署落实落地、见到成效。要以“抓作风建设，促管理提升”专项活动为契机，推行首问负责、立马就办、限时办结制度,加大调查研究、工作协调、问题解决力度，做到全程负责、执行高效、办
35、事有结，实现服务基层覆盖率、矛盾问题解决率100%目标。二要讲实干强作风。实干是党的优良传统。每一项工作,不论大小，都是靠脚踏实地、一点一滴干出来的。做人做事,最怕的就是只说不做、眼高手低。工作越困难、道路越曲折，越需要看作风、比实干。石油公司走过10年的发展历程，从没有被任何困难击倒。这充分说明，靠的就是就是苦干实干、永争一流的意志品格。无论改革发展到什么阶段，这种精神不能丢，老老实实、埋头苦干的作风不能变。在我们石油公司的发展建设中，我们每个东港人都是主角，必须坚持“实”字当头、“干”字为先，不驰于空想、不瞥于虚声，干就干得漂亮，干就干出水平，用实干保障稳产，用实干攻克瓶颈,用实干创先争优
36、用实干筑强堡垒。要严格遵守石油公司严肃纪律改进作风“2336”具体工作要求，做到履职能力更加突出、纪律规矩更加严实、服务基层更加深入、工作状态更加饱满，着力打造担当作为、作风优良、堪当重任的干部队伍。三要讲岗位在状态。岗位是干事创业的平台。立足岗位实践，才能完成任务、展现成绩。在岗在状态：就是用心做事、比学赶超，主动不被动、想事更做事。在岗无状态：就是精神懈怠、得过且过，缺乏计划目标、满足于应付交差。如果心里不想事、在岗无状态，非但不顶事关键时候还可能误事。今年年初，在全油田范围内开展了一次以“强三基、明责任、抓执行、提管理”为主题的岗位责任制大检查，开展了“我的岗位我负责，我在岗位你放心”
37、大讨论活动。我想这个活动不是一时的，而是要作为一项机制长期坚持下去的，我们要以这次岗检为契机，补短板、强基础、抓落实、求实效。全厂干部员工要珍惜岗位，每个人在岗的时光是有限的，成就自我的时间是有限的。要敬畏岗位，每个岗位都有很多故事和历史，都值得我们学习和传承、敬畏和弘扬；要立足岗位,以岗位责任制为核心，兢兢业业、任劳任怨，多些“挤”劲和“钻”劲，练就一身硬功夫、真本事，岗位成才、岗位建功。同志们，党风廉政建设和反腐败工作任务已经明确，让我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在油田公司党委、纪委的坚强领导下，始终保持激扬奋进的精神斗志，坚定不移推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败
38、斗争，全力保障年度各项任务目标顺利完成，为公司“高效益稳产、高质量发展”提供坚强保障！篇五、在2025年企业党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话同志们：根据会议安排，下面由我向会议报告工作，总结公司2023年党风廉政建设和反腐败工作，安排2025年重点工作.一、2023年主要工作情况2023年，在总公司纪委和公司党委的正确领导下，公司纪委认真履行监督专费，通过创新工作思路、拓展监督举措、严肃执纪向贵，推动廉洁教育进一步深化、监督触角进一步延伸、治理效能进一步增强,切实营造起风清气正的发展环境,为公司扩大生产经营规模、持续健康发展提供了坚强纪律保障.重点开展了以下六个方面工作：（一）坚守职能定位
39、在履行监督专责上有新作为.一年来，我们牢牢把握监督第一职先，以扎实有力的监督工作保障各项决策部署落地见效。一是加强政治监督。加强学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神情况的监督，督促党委开展“第一议题”学习46次，中心组桀中学习、研讨29次。加强能源保供、科技创新等址点任务的监督，督促党委圆满完成年度电量目标，并加大科技创新投入力度，先后建成2个创新工作完，推动5个科技创新项目取得较大进展.二是加强日常监督。把严用党内政治生活作为监督重点.涵养风清气正的政治生态.聚焦换届选举纪律及选人用人导向，全程参与“两委”委员、基层党支部委员、党代会代表的考察、选举工作，并为6名管理干
40、部出具廉洁评价意见。聚焦民主集中制落实，通过参加党委会、列席总办会，监饵重要事是防范化解违反中央八项规定精神问题，结合总公司纪委对违反中央八项规定精神问题的通报，及时向综合部下发提醒告知书，督促其加强制度宣赏，并对接待招待、办公用房等进行全面自查，做到以案为鉴。对调动职工宿舍清退、外借人员簇补发放等工作中可能存在的履职待遇超标问题，做到随时发现、随时提醒，做到防患于未然。二是整治整改形式主义,官僚主义问题。护航安全生产领域形式主义、仃假主义突出问题专项整治，联合党建、安监部门督杳整治进度3次，综合运用零点夜查、酒精吹检等方式裾查作风纪律16次，协助整改突出问题34条。三是严防严治“四风”问题。
41、坚持每逢节假日必印发正风用纪工作要求，并开展廉洁教育、作风督查等工作。今年以来，开展节前谈话5次，作风告查19次，并深入快递点督查利用物流手段收送节礼等情况，营造起风清气正的节日氛围。四是坚决杜绝违法犯罪问题。紧盯岁末年初关展节点，大力开展法治教育。组织开展了“增强纪法通以，拒绝酒驾蟀驾”签名承诺活动，开展纪法培训、案例宣办活动11场：并利用厂区宣传专栏、LED屏滚动播放法律常识，营造起知法、懂法、守法的浓厚氛圉。（四）坚持创新思路,在深化廉洁教育上有新举措。一年来，我们着力开展吸引力更强、粕射而更广的廉洁教育活动，以廉育人作用充分彰显。一是开展“警钟长呜”案例警示教育。通过警示教育大会、案例
42、点评、案例宣讲等形式，学习传达典型案例46起，观看警示教育片3部，并结合巡视反馈问网开展案例反思活动4次。二是开展“有知有畏”党纪法规教育。累计推送“每日一条规”纪法图文66期，开展“每周一讲”活动13期，印发纪法学习手册260册,并组织全体职工参与纪法知识测试.二一是开展“立心立德”我们以纪检干部队伍教育整顿为契机，持续深化自身建设。一是扎实开展学习教育.认真落实纪委理论中心组学习制度，探索实行“每周纪检干部学习日”，累计开屣集中学习19次，组织撰写读书报告3篇，并形成纪检工作高质地发展调研报告，推动学习成果及时转化。二是深入开展检视整治。组织纪检干部认真学习全国纪检监察系统先进典型案例及违
43、规违纪案例，在正反两方面教育中，让纪检干部认清形势，主动向组织说明自身问题，并对照“六个方面”深入开展自查自纠.累计查摆问题23条，制定整改措施34条，并认我落实整改。通过教育整顿，纪检干部斗争精神、作风本领显著增强。同志们，在总结成绩的同时,我们也要清醒的认识到，公司党风廉政建设还存在一些短板和不足：一是管理制度还不够健全、严密，还不能做到事事有据可寻、有章可依，用制度防范风险、规范管理的效能需要进一步提升。二是作风建设需要加强，因工作不严不细导致的履职不力问题时有发生，尚有个别管理r一部怕担风险,不敢担当、不愿担当甚至推i委扯皮，与团结奋进的工作氛用格格不入。三是容错纠错机制亟需建立，目前
44、人员短缺,一人身兼数职己成工作常态，容易发生非主观因素的违规违纪问题，在保护干部干事创业枳极性方面需要强化落实。四是二期项目建设已逐步进入设备调试和工程质量验收的关键期，防控验收、调试、结算等方面废洁风险的挑战和压力随之增大。五是随着职工数量的急剧增加,公司纪委对新进职工的基本情况跟进/解不够及时深入，距离底数清、情况明还有较大差距。以上问巡，需要我们要自度亚视，采取有力措施切实予以解决。二、2025年重点工作任务2025年公司党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社一会上义思想为指导一令而贯彻落我党的二十大和二十届中央纪委三次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于党的
45、自我革命的重要思想，认真落实集团和总公司关丁一党风廉政建设和反腐败工作的部署耍求，持续巩固拓展主愿教白和教育整顿成果，坚持惩防并举，防治结合，以防为先，亚在治本的工作基谢，围绕总公司纪委2025年工作目标，按照“夯基础、抓规范、强本领、提质昼、树正气”工作思路，全面落实纪检监察工作任务，扎实推动全面从严治党向纵深推进，切实为公司实现高质量发展提供坚强纪律保障,全年重点抓好5个方面工作：（一）持续加强理论武装，以强力政治监督践行“两个维护”.认立学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，持续巩固拓展主题教育成果，坚持学深悟透力行，切实用理论上的清醒强化政治上的坚定、促进监停上的主
46、动。一要突出监督重点“聚焦习近平总书记重要指示批示精神和党中央全大决策部署,强化对科技创新、电力保供、玳大项目实施落实、国企改革深化提升行动、国企党建工作会议精神落实、“第一议题”制度落实等方面的监督，坚决纠治搞变通打折扣、行动少落实差等问题.二要找准监督对象.要持续加强关键少数的监督，突出“一把手”和领导班子成员这个关键群体，综合运用工作约谈、政治画像和政治谈话等方式加大监督力度。要加强谈话成果运用，着力解决政治谈话针对性不强、一淡了之等问题，不断提升谈话质员。三要规苑监督工作。要严格落实政治监督实施办法，结合工作实际进一步梳理具体监督内容，形成监惴台账，并把月度党风廉政建设重点工作考核作为
47、做实做细做常政治监督的重要抓手，全面推行“月度检查、季度登记、半年分析、反馈整改”的闭环工作机制，切实推动政治监督具体化、精准化、常态化.（二）持埃深入推进反腐败斗争，营造风清气正的发展环境.要始终保持反腐败高压态势，坚持态度不变、决心不减、尺度不松，努力取得更多制度性成果和更大治理效能。-要压实同向发力、齐抓共管的监督职竞。饵促党委落实主体责任，进一步健全完善全面从严治党费任清单台账,把加强党风廉政建设和反腐败工作摆在全局工作重耍位置，严格执行专题研究、定期会商工作制度。杼促领导班子成员展行“一岗双责”，进一步规范”年初提醒、季度检隹、及时反馈、台账管理”的监督提解模式。督促职能部门强化业务
48、监管，进一步细化明确党建、纪检、安全、财会、法务等部门监管职表，推动各项矛盾问题共商、共享、共治。二要提而发现问题、防范风险的能力水平。要持续深入开展专项监督,综合运用“上级点、群众提、实调研”三项举措，深刻查找风险领城、薄弱环节，做到监督重点明确、监督措施有力、防范风险有效。要探索实施数字化监饵工作模式,组织纪检干部下沉一级开展监督工作，进一步延伸监督触角，推动监督下沉，让矛盾何侬在基屋一线及时解决。要精准运用监督执纪“四种形态”，做到抓早抓小、防微杜渐。三要加大重点领域、关键环节的监督力度。要紧盯选人用人、固废销价、物资验收、招投标物资采购、二期项目建设验收等廉洁风险高发领域,坚决查处新型
49、腐败和院性腐败问题。要督促各职能部门严把资金使用关、人事任免关、采购入口关、销售出口关，坚决防范各环节的廉洁风险。要严雨查处整治群众身边的“蝇贪蚊腐”，严查涉及人财物等关键岗位的“小权大贪”。四要发挥警示段保、规范管理的治理效能。要加悒违规违纪问题的考核向贵，严格落实“一案析研判，综合分析廉洁风险点、管理薄弱点和党内政治生活等方面存在的问题，形成工作报告报公司党委研究审议.要着力构建亲清有度的政商关系，强化“评标前廉洁谈话”长效机制建设,严格做好供应商资格审查和评价工作，严防“黑名单”、不合格供应商与公司业务往来.要健全完善内控管理制度，大力营造用制度管人管事的良好氛困。（四）持续加强廉洁文化建设，筑牢拒腐防变的思想防线.治理腐败问题，既要有刮骨疗毒的治病之法，乂要用好固本培元的正心之举。-要持续深化廉洁教育.坚持“4+2”廉洁教育模式,按照“一季一主题”常态化开展廉洁教育，积极运用新媒体手段传播廉洁文化，探索“互联网+廉洁教自”新模式，并注乖
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