1、2024年度组织生活会和民主评议党员大会党员个人自查自评发言材料作为一名党员，在此次组织生活会和民主评议党员大会上，进行个人自查自评发言，既是对过去一年思想和行动的一次深刻回顾，也是面向未来，自我革新、砥砺前行的新起点。自我批评是保持党员先进性的重要法宝，更是提升自身党性修养的有效途径。因此，我将本着实事求是、开诚布公的态度，深入剖析自身存在的问题，并提出今后的改进方向。过去一年，我努力在政治思想上与党中央保持高度一致，积极参与支部各项活动，力求在本职工作中发挥党员的先锋模范作用。例如，在*工作中，我主动承担了*,最终取得*成效。在支部活动中，我积极参与*活动，并从中收获很多。这些成绩的取得，
2、离不开组织的培养和同志们的帮助，在此表示衷心的感谢。然而，对照新时代合格党员的标准，审视自身，我清醒地认识到,自身还存在不少差距和不足。绝不能以点滴成绩遮蔽问题，更不能以客观理由为自身开脱。一存在的主要问题及具体表现（一）理论学习的“内驱力”不足，碎片化学习多，系统性思考少。面对日新月异的时代发展和不断涌现的新理论、新知识,我虽然也注重学习，但学习的动力更多源于“外部驱动”，例如完成学习任务、应付检查等，而非真正发自内心的“内驱力”。具体表现为：一是学习的“快餐化”倾向明显，习惯于通过手机、网络等碎片化渠道获取信息，满足于浏览标题、浅阅读内容，缺乏深入研读经典著作、系统学习理论体系的耐心和毅力
3、导致对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解，停留于口号式、概念化层面，未能真正把握其核心要义和精神实质。二是理论学习与实践应用的“结合度”不高，学习理论与指导实践工作存在“两张皮”现象。有时学习归学习，工作归工作，未能有效运用所学理论指导分析实际问题、创新工作思路、提升工作效能。例如，在具体工作场景，体现理论未能有效指导实践,我面对具体问题时，仍习惯于沿用旧方法、老经验，未能运用理论思维进行深入分析和有效解决，反映出理论学习的“靶向性”和“实效性”仍有待提升。（二）“创新意识”钝化，路径依赖明显，工作“舒适区”依赖症显现。在长期形成的“舒适区”内工作，创新意识和进取精神有所减退，存在路径依
4、赖，求稳守成心态滋长。具体表现为：一是工作思路“惯性化”，习惯于按照既有模式和流程开展工作,缺乏突破传统思维定势、探索创新方法的主动性和积极性。例如,在工作领域，更多是沿用往年的工作套路，缺乏结合新形势、新要求，进行创新性思考和策划，导致工作缺乏亮点和特色。二是面对挑战“趋避化”，在遇到新挑战、新困难时，有时存在畏难情绪和“等靠要”思想，缺乏迎难而上、主动担当的勇气和魄力。面对*困难，我第一反应不是积极寻求解决方案，而是希望等待上级指示或寻求他人帮助，一定程度上反映出担当精神和责任意识仍需加强。（三）“服务意识”沉降，群众观点有所弱化，“走下去”的自觉性不足。随着工作重心日益聚焦于案头工作，深
5、入基层、联系群众的频次和深度有所下降，服务意识和群众观点有所淡化。具体表现为：一是“坐在办公室里思考问题多，走到群众中听取意见少”，对基层群众的实际需求和期盼了解不够深入，未能及时掌握群众的“急难愁盼”问题。例如，在*工作领域，未能深入了解群众，主要依靠汇报材料、数据统计了解情况，缺乏深入基层一线，与群众面对面、心贴心地交流沟通，导致工作决策与群众需求之间存在一定程度的“信息不对称”和“需求错位”问题。二是“为群众办实事，解难题的主动性、精准性不足”，服务群众的意识还停留在“被动响应”层面，主动发现问题、精准施策、有效解决问题的能力有待提升。例如，面对群众反映的*问题，我有时未能第一时间主动跟
6、进、积极协调解决，而是等待问题“发酵”或上级督办后才被动响应，反映出服务意识的“前置性”和“主动性”仍有待增强。（四）“自我约束”意识偶有松懈，细节把控不足，“显微镜”精神有待加强。在日常工作和生活中，有时存在自我要求降低、细节把控不足的情况，“显微镜”精神有待加强。一是“小节”问题偶有发生，有时未能严格遵守会议纪律、请假制度，虽然主观上并非有意违规，但“细节决定成败”，小节之处见精神，反映出自我约束的弦绷得不够紧，自我要求仍需更加严格。二是“微小风险”意识不足，对工作中存在的潜在风险，特别是“隐蔽性风险”和“微小风险”警惕性不足，未能做到“见微知著”、“防微杜渐:例如，我有时对*风险点的潜在
7、风险认识不足，未能采取有效防范措施，幸亏未造成严重后果，但也暴露出风险意识和“显微镜”精神仍需加强。二原因剖析上述问题的产生，究其根源，既有客观因素的影响，更有主观方面的原因。深入剖析，主要有以下几点：一是理想信念的“压舱石”作用发挥不足，对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解还不够深入，未能将其内化为坚定的理想信念，作为指引方向、校正偏差、提升境界的“定盘星”和“指南针”，导致在思想行动上偶有迷茫和偏差。二是宗旨意识的“源动力”作用发挥不充分，全心全意为人民服务的宗旨意识树得不够牢固，未能真正把群众观点、群众路线内化于心、外化于行，导致服务意识和群众观念有所淡薄，未能充分发挥党员的“源动力
8、作用。三是自我革命精神的“磨刀石”作用运用不够，自我批评的勇气和自觉性仍需提升，未能经常运用批评与自我批评的武器，开展“思想体检”，及时发现和纠正自身存在的问题，导致自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力有待加强。三、今后努力方向和改进措施针对以上查摆出的问题，我将坚持“问题导向、立行立改”原则，从以下几个方面认真改进，努力提升自身党性修养和工作水平：（一）强化理论武装，铸牢思想根基，提升学习的“内驱力”。制定个人学习提升计划，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入研读党章党规，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。积极参加支部组织的各项学习活动，同时注重加强自主学习，挤
9、出时间静下心来读原著、学原文、悟原理，力求做到学深悟透、融会贯通，切实提升理论学习的“内驱力”。（二）激发创新活力，勇于担当作为，打破工作“舒适区”依赖。树立创新意识，破除路径依赖，主动适应新形势、新任务、新要求，积极探索工作新思路、新方法、新举措。勇于担当负责,敢于直面矛盾，迎难而上，主动承担急难险重任务，在实践中磨砺意志、增长才干，不断提升工作能力和水平，打破工作“舒适区”依赖。（三）牢记宗旨使命，站稳群众立场，增强“走下去”的自觉性。牢固树立群众观点，深入践行群众路线，经常深入基层、深入群众，倾听群众呼声，了解群众诉求，及时掌握群众所思所想所盼。主动为群众办实事、解难题，切实增强服务群众
10、的意识和能力，提升服务群众的精准性和实效性，增强“走下去”的自觉性。（四）严守纪律规矩，注重细节把控，强化“自我约束”意识。时刻绷紧纪律规矩这根弦，严格遵守党章党规党纪，严格执行各项规章制度，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。注重细节把控，强化“显微镜”精神，从小事小节做起，防微杜渐，不断提升自我约束能力和风险防范意识，永葆共产党人的政治本色。恳请各位领导、各位同志对我进行批评指正，我将虚心接受,认真整改。村监委会主任组织生活会个人对照检查材料按照开展此次组织生活会的要求，在深入学习、交流研讨、征求意见、谈心谈话的基础上，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，从个人思想、学习和工作实际出发
11、深入查摆“四个重点方面”存在的问题，深刻剖析产生问题根源，针对性提出改进措施。现对照检查如下：一查摆出的突出问题上年度民主生活会查摆7条问题和同志们的批评意见，我已全部整改完成。本次组织生活会召开前，自己从严从实落实好学习研讨、谈心谈话等各个环节的基础上，通过自己查、大家提、集体议等方式，共对照查摆出4个方面12条问题：（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习的深度和广度不够。虽然能够积极参加各类理论学习活动，但在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不够。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，对一些重要论述和战略部署的理解不够深入，未能充分将其与村务监
12、督工作紧密结合。二是党内政治生活不够严肃。在参加组织生活会等党内活动中，有时存在批评与自我批评不够深入、辣味不足等问题，没有真正达到红脸出汗的效果。三是执行政治纪律不够坚决。在处理一些具体事务时，有时过于关注工作效率，忽视了政治纪律的严肃性，在落实镇党委和镇政府的决策部署时，没有做到不折不扣地执行。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养不够坚定。在面对复杂的工作任务和困难时，有时会出现畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和毅力。在处理村务与群众的矛盾纠纷时，有时不能始终站在公正的立场上，在一定程度上影响了工作效果。二是纪律执行不够严格。对身边工作人员的纪律要求有时不够严格，存在对一些
13、小问题睁一只眼闭一只眼的情况，对个别工作人员存在迟到早退现象，没有及时进行严肃批评教育。三是作风建设还需深化。工作中有时存在浮躁情绪，急于求成，工作中碰到难题，偶尔有“绕道走”的想法，党员的先锋模范带头作用没有充分发挥，在履行党员责任和义务、坚定理想信念方面还有差距。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、勇于创新方面。一是担当意识不强。公仆意识和为民情怀不强，对于人民群众的急难愁盼问题关注不够，未能真正做到与人民群众“零距离、面对面、心连心”。主动服务群众的思想认识还不到位，解决群众最直接、最关心的利益问题较少。二是创新能力不足。在推动村务监督工作创新发展方面，思路不够开阔，方法不够多
14、样，在矛盾纠纷多元化解等方面的创新成果较少。三是学以致用上还有差距。习惯于依赖老经验老办法来想问题、办事情，在用党的创新理论成果指导工作实践方面有欠缺。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是监督责任落实不够到位。对村务监督工作重视程度不够，对村社党员干部的教育管理不够严格，村务监督管理措施办法不够多。二是监督执纪“四种形态”运用不熟练。对监督执纪“四种形态”的认识和把握不够准确，在实际工作中运用不够灵活。三是缺乏斗争精神。对一些错误思想和言论，缺乏坚决斗争的勇气和行动，对一些潜在的意识形态风险认识不足，对网络空间的言行规范重视不够，对网络上出现的负面评论和不实信息没有及时进行处理和引导，
15、缺乏亮剑和斗争精神。（五）反面典型案例剖析。村党支部书记*同志因工作中没有严格遵守工作纪律，导致出现违规领取农村低保资金的问题，造成了严重不良影响。存在问题的原因剖析：一是思想认识有差距。对党纪国法的敬畏之心还不够强，没有充分认识到违规违纪行为的严重性。二是责任担当不够主动。在发现一些潜在的违规违纪迹象时，没有及时采取措施进行制止和纠正，存在怕得罪人的思想。三是制度执行不够严格。对党的工作纪律要求和监督制度执行不够严格，在实际执行过程中，存在打折扣、搞变通的情况，没有时刻保持清醒的头脑，存在麻痹大意思想。下一步打算：一是提高思想认识。坚持以学铸魂，从思想上正本清源、固本培元，筑牢信仰之基、补足
16、精神之钙、把稳思想之舵，凝练对党忠诚的政治品质，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是增强担当精神。切实改进个人作风，加强“庸懒散慢”作风整治，增加担当精神，以强烈的责任感、紧迫感、使命感，提高工作的自觉性、主动性。三是严格要求自己。深入学习贯彻党的二十大精神和二十届二中、三中全会精神，抓好抓实纪律学习成果转化，按照严字当头、实字托底、步步深入、善作善成的要求，严格遵守工作纪律，做到勤奋工作、尽职尽责，确保工作不出问题。二原因剖析深刻剖析问题产生的原因，主要有以下4个方面：（一）理论学习不深入。在理论学习上缺乏深度和广度，没有充分认识到政治理论学习对于提高政治素
17、养、坚定理想信念的重要性，将学习视为一种任务而非内在需求，导致学习的主动性和积极性不高，对学习抓得不够紧，没有真正静下心来潜心学习，没有做到真学真懂、学深悟透，没有达到入脑入心，对党的创新理论理解不深不透。（二）宗旨意识不牢固。全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化，没有真正把人民群众放在心中最高位置。在落实政策、谋划工作时，没有充分考虑群众的利益和诉求，缺乏换位思考和主动服务的意识。联系群众不够紧密，与群众之间的感情不够深厚，对群众的所思所想所盼了解不够全面、不够深入。（三）担当精神不强烈。面对新时代新使命新要求，思想上还不够解放，视野还不够开阔，思维还不够活跃，改革创新意识不强，缺乏敢为人先
18、敢于突破的勇气和魄力。在工作中，有时存在求稳怕乱、安于现状的思想，对一些重点难点问题，缺乏攻坚克难的决心和毅力，主动担当作为的意识和能力还需进一步提升。（四）能力水平待提高。在工作中出现了自我满足和懈怠情绪，缺乏对新知识、新技能的强烈求知欲和学习动力，忽视了自身能力素质的持续提升。习惯于依赖以往的经验和做法，对新知识、新技术的学习和应用不够积极主动。在工作中惯用老眼光看待和解决问题，不能跳出圈子看问题，在面对复杂事情、问题和局面时，守摊有余，创新不足，工作能力有待提高。三整改措施针对存在问题，在今后的工作中，我将以坚决的态度、有力的行动，即知即改、立说立行，从以下4个方面加强整改落实。（一）
19、强化理论武装。按照要求和部署，持续认真参加村两委集体学习，坚持不懈开展自学，深入学习党的理论精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理,真正做到学深悟透、融会贯通，将理论学习与实践相结合去指导实践和工作，不断提高自身的政治素质和思想觉悟。（二）加强党性锤炼。积极参加党内政治生活，严格执行党的组织生活制度，不断增强党性修养，严格遵守党纪国法和各项规章制度，自觉抵制各种诱惑，坚持实事求是的工作作风，始终把讲政治摆在首位，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保在思想上、政治上、行动上与党中共保持高度一致。（三）树牢宗旨意识。牢固树立以人民为中心的发展
20、思想，将群众利益放在首位去考虑问题和工作，加强与群众的沟通交流和联系互动，深入了解群众需求和诉求并积极予以解决和回应，推动各项工作落到实处并取得实效，尽心尽力地做好村监委会工作，坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，做到谦虚谨慎、低调务实、埋头苦干，以实际行动解决群众急难愁盼问题。（四）务实工作作风。弘扬求真务实精神，坚持实事求是，一切从实际出发，不断增强担当意识，勇于承担工作责任，积极面对困难和挑战，时刻保持清醒的头脑，保持艰苦奋斗作风，牢记“三个务必”，发扬艰苦奋斗的优良传统，在工作中不怕吃苦、不怕困难，勇于拼搏、敢于创新，定期开展自我批评，认真查找自身存在的问题和不足，及时加以整改，提高工作的自觉性、主动性，促使村监委会工作迈上新台阶。以上对照检查，请同志们批评指正。12
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