1、巡察整改专题民主生活会对照检查材料主要领导巡察整改专题民主生活会对照检查材料党委书记2024年巡察整改专题民主生活会对照检查材料街道党工委书记巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料巡察整改专题民主生活会班子对照检查材料巡察整改专题民主生活会对照检查材料按照XX届市委第XX轮巡察整改专题民主生活会要求，会前,我认真学习指定篇目，围绕本次专题民主生活会主题，在广泛开展谈心谈话、征求意见的基础上，深入查摆问题、深刻剖析原因、制定改进措施，明确努力方向。现将对照检查汇报如下：一巡察整改的收获及成效巡视巡察是党章规定的一项重要制度，是加强党的建设的重要举措，是从严治党、维护党纪的重要手段，是加强党内监督
2、的重要形式。县委第六轮巡察组反馈我局问题后，我按照局党组安排，立足岗位实际积极带头抓整改，已取得阶段性成效。整改中有如下收获：一是进一步增强了政治定力。天下至德，莫大乎忠”。理想信念是共产党人常修常炼的心学，整改中，我持续用党的创新理论成果武装头脑、检视言行，常惮思想灰尘、常拨思想迷雾、常滤思想杂质，做到了时刻听党话、永远跟党走，不改其心、不移其志、不悔其节。二是进一步筑牢了纪律防线。干部权力越大，面临的考验越多。本次巡察反馈的很多问题,根源都在对党规党纪缺乏敬畏上。我将以本次巡察整改为契机，时刻牢记习近平总书记清廉是福、贪欲是祸”的教诲，勤惮思想尘、多思贪欲害、常破心中贼，真正形成在诱惑面前
3、保持画地为牢的纪律定力。三是进一步践行了初心使命。与人民群众的血肉联系，是我们党的执政底气和坚实根基。巡察反馈的很多问题，都是群众身边具体问题，群众普遍反感。下一步，我将牢固树立和践行为民造福的正确政绩观，坚持想问题、做决策、办事情始终站在群众立场上，真正把人民赋予的权力始终用来为人民谋利益办事情，用实干实绩赢得群众认可。二查摆的突出问题和典型案例剖析紧扣会议主题，对照十四个方面，联系工作实际，结合谈心谈话、征求意见等，本人进行了认真查摆，主要存在以下问题：（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是学懂弄通有差距。受事务性工作繁忙以及自身惰性思维等因素影响，对于习近平新时代中国特
4、色社会主义思想的学习一定程度存在走马观花、浅尝辄止的问题，未能做到学懂弄通。比如，对两个确立的决定性意义认识仅停留在思想认识层面，对如何结合我县工业发展实际，以习近平新时代中国特色社会主义思想指导改革发展实践还存在思之不深、研之不透的问题，学习成果转化还不到位。二是以学促用有差距。把习近平新时代中国特色社会主义思想中的世界观和方法论与日常工作深度融合还不够，主动服务和融入局机关工作大局，围绕县委、县政府中心工作履职尽责的政治自觉还不够，方法还不多。比如，在党的二十届三中全会召开后，虽然也第一时间组织分管联系科室加强精神学习，但结合实际，从全会精神中寻找政策利好、破局方法不够有力，对推动全县工业
5、经济高质量发展没有好的举措。（二）在担当尽责，为民服务方面一是正确政绩观的树立还有差距。虽不存在搞政绩工程问题，但对标更高标准，一定程度还存在对习近平总书记关于树立和践行正确政绩观重要论述学习理解不够。比如，工作中一定程度对上级和领导安排的工作落实较好，对群众反映的问题，推动解决落实上却有所弱化，没有正确处理好对上负责与对群众负责的关系，说到底，还是政绩观认识上出现了偏差。二是担当作为精神有所弱化。主要表现为担当落实精神有所减退，随着工龄的增长，加之近年来各类业务工作压力的增大，有停一停、歇一歇的想法，担当作为这根弦绷得还不够紧。比如，近年来面对国际国内大环境对市场的影响，企业生产经营出现困难
6、对抓好2024年工业经济指标涉及我分管的方面，仍然缺乏有力有效措施，主观上对扭转经济下行形势信心也不足。（三）在推动工业经济高质量发展动力方面一是帮助企业更好生产经营措施不够。在把握新时代人民群众的多样化、个性化、多层次、多维度的物质和精神文化需求方面还不够完整准确，对满足进入新时代后人民群众需求新的变化回应不好。比如，在中小企业主体联系帮扶工作中，针对分管联系的企业，确也认真联系过问其存在的困难，但对其因近年来消费下行引起的企业生产经营困难，因考虑是受到整个经济大环境影响，没有过多深入思考如何进一步提升帮扶效果的措施。二是服务企业不够主动。虽然能做到遇到群众利益诉求优先处理，但有时存在回应
7、群众诉求不及时、服务群众不到位的情况。比如，在开展企业包保服务工作中，对自己联系服务的企业，最关心的还是帮扶工作能否及时完成，没有始终将企业满不满意、高不高兴放在第一位，对帮扶成效巩固也没花太多精力去关注。（四）在全面推进法治工作、执法程序方面一是法律知识学习较缺乏。工作中存在干一行才学一行的片面思维，对行业之外的知识缺乏主动学习。比如，认为自己不分管依法行政和执法工作，很少主动学习执法程序相关的法律知识。二是法治思维树立不够好。工作中总认为自己也是有多年工作经验的干部，对本领域工作已经很熟悉，遇到问题用经验主义思考较多，用法治思维思考较少。比如，有时分管联系科室牵头印发的通知和方案，很少从依
8、法行政角度去充分考虑文件的合法性，往往会忽略请求县司法局帮助进行合法性审查。（五）在历史遗留问题方面一国有企业管理一是动真碰硬魄力不足。历史遗留问题，多是情况较为复杂,长时间难以解决的问题，在这方面存在不敢过问、不敢插手的问题。比如，对企业改制中我局涉及的一些国企方面历史遗留问题,平时想着情况复杂，加之也不是自己分管，便没有主动多过问。二是国资国企改革措施不多。今年，党的二十届三中全会和省委、州委、县委国有企业改革都提出了明确的改革要求，但反思自身，仍存在相关业务知识学习了解不够，缺乏针对性工作举措的问题。比如，目前包括工信领域在内的国有企业，普遍存在平均主义，激励机制不得力，影响企业生产效益
9、等问题，但我因不分管该项工作，平时没有主动思考对策。（六）在推进乡村振兴工作方面一是传承和发扬四下基层优良传统不够。主要表现在信访接待、调查研究、宣传党的方针政策下基层方面还做得不够。比如，对局机关联系帮扶的村，没有积极主动到这些村开展党的脱贫攻坚政策宣讲，扑下身子服务基层服务群众做得不够。二是乡村振兴中存在本位思想。工作中对自己分管的工作就重点关注，对不分管的乡村振兴等工作就很少主动参与。比如，平时认为乡村振兴工作有其他领导分管，我本人主动补位过问确实不多，充分利用联系分管的民营经济服务、中小企业服务等工作积极助力乡村振兴上思考也不够。（七）在形式主义方面一是凡事留痕的思想还是存在。工作中一
10、定程度存在考虑做过了多于做好了。比如，受上级检查方式及多年形成的工作习惯影响，在对上迎接检查时，更多使用工作资料印证，在调研了解各乡镇工作情况时，也要求工作资料多，关心项目实际效果少。二是狠刹四风做得不够。在督促分管科室成员坚决反对四风韧劲和狠劲不够。比如，有时为保证工作质量，在报材料、提要求方面存在不断加码、高标准处置的方式，导致资源浪费大、工作绩效差，文山会海还不同程度存在，给基层增加了不必要的负担。（八）在财经制度方面一是制度学习不经常。业务学习上存在用什么学什么的思想，缺乏对财经制度和财经纪律的学习。比如，平时认为自己也不分管财务，对分管科室只是要求他们按照财务要求报账就行了，没有主动
11、组织分管科室学习相关业务知识，对分管干部的财经纪律要求不够严。二是制度执行认识存在偏差。对财经制度底线红线缺乏深刻认识。比如，工作中对财经纪律和制度还是存在只要不揣荷包就没事”的错误思维，没有主动学习提升认识，对基本财务常识缺乏了解。（九）在项目监管方面一是自我监督意识不强。对自己的岗位存在项目方面的廉政风险认识不够深，认为自己工作中与企业交往能够把握原则，做到不伸手”就行了，但未能在细节上严格要求自己。比如，有时在与企业交往中会产生思想麻痹、侥幸心理、松劲心态，认为不踩红线、不越底线、不碰高压线就可以了，没有自觉在做到更好”这一层面上提出更高要求。二是项目监管不够深入。主要表现在对分管科室人
12、员在项目经办中廉政建设重视不够，风险排查不够经常。比如，在日常工作中，对一些重点项目的监督检查，有时依赖于听汇报、看结果,未能深入挖掘过程中潜在的问题和风险。（十）在把方向、管大局作用方面一是两个确立内涵把握不全面。因两个确立内涵丰富，在从总体上、整体上、制度上深刻认识和具体把握两个确立内涵的丰富性和逻辑的严密性做得不好。比如：截止目前，对两个确立的学习把握仍注重字面的本身，而忽略了当前我国发展进入战略机遇与风险挑战并存、不确定因素增多的形势，需要两个确立掌舵领航，需要科学理论指引方向。二是把方向、管大局作用认识不足。对总书记党政军民学、东西南北中，党是领导一切的重要论述认识不够深刻，在工作中
13、发挥党委（党组）协调各方，把方向、管大局作用不够好。比如，工作中存在抓党建不如抓业务的想法，认为只要经济上来了，就代表工作干好了，没有充分帮助企业抓好非公党建，用党建促发展作用发挥不好。（十一）在落实民主集中制方面民主集中制执行不够好。对利用民主集中制在重大决策中把方向、管大局、促落实方面认识不够深，认真贯彻民主集中制并以此促进科学决策、民主决策做得不好。比如，在参加局党组会议研究三重一大”事项时，对自己分管的工作就多讲些，对其他领导分管工作发言不多，通常以无意见带过，没有发挥好民主集中制对决策事项研究论证作用。（十二）在党建建设方面一是党的建设工作关注不够多。因工作分工原因，对局机关党建工作
14、没有站在全局一盘棋站位上思考问题，党建工作存在本位主义，主观上参与度不够，主动思考谋划提意见不多。比如，在支部标准化规范化建设工作中，主观上认为党建工作有主要领导作为第一责任人，有分管领导具体分工负责，个人太多参与不仅消耗工作精力，甚至有怕分管同志认为自己管得宽的想法，因此主动参与不多。又如，对分管联系领域管理的企业,也是业务过问得多，非公企业党的建设工作过问得少。二是落实一岗双责有差距。抓业务工作多，抓党的建设少，对分管领域党员干部监督管理力度不够，经常性了解干部职工思想动态的工作机制尚未真正形成，管理缺乏制度化。比如，对分管科室存在重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励等现象，对分管科
15、室党的建设仅限于安排部署就行了，后续跟踪盯得不紧，看得不牢。（十三）在选人用人方面一是干部选拔任用主动参与不足。认为自己不分管组织人事，工作中关心单位选人用人工作不主动，对有意培养人才方面也缺少思考，为党选人、为党育才的大局观还需强化。比如，有时县党委、政府有关单位抽调分管科室干部外出交流、参与全县中心工作时，虽然执行了，但主观上一定程度还是存在将抽调分管科室人员将影响工作的想法，没有站在这是为组织进一步培养干部的高度看待这个问题。二是干部管理不够严。干部管理满足于教育他们不踩纪律红线，但在一些细节小事上还不够严谨，高标准、严要求管理干部做得不好。比如，在平时加班中，考虑分管科室同志工作辛苦，
16、在安排加班餐上默许大家在规定内的最高标准执行，引导大家艰苦奋斗上存在不足。（十四）在巡察整改方面一是压紧压实整改责任有差距。在推进反馈问题整改方面还需加大力度，有些问题整改未严格按照时序和标准推进。比如，巡察反馈关于新型工业化方面问题，很多都需要资金投入，在面临财政压力大环境下，按时、按质整改客观存在的困难，解决措施不多。二是积极参与整改不够主动。整改工作主要盯涉及自己分管领域存在问题，对全局整改情况过问不多。比如，截至目前对全局反馈存在问题特别是整体的整改进度还是缺乏系统深入的掌握，对采用何种措施推进整改思考不多、过问不够。三存在问题的原因分析对照查摆出来的问题，从思想深处剖析问题产生的根源
17、主要有以下几个方面：一是理论武装不够实。虽然也不断加强党的创新理论学习，但学习缺乏系统性、全面性，导致理论指导实践不足，在谋划办公室各项工作时思路不开阔、措施不够多，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作不扎实、不全面。二是宗旨意识不够牢。自认为受党教育多年，党的宗旨还是坚持得比较好的，但从查摆的问题来看，还是一定程度存在深入基层解决实际问题、为群众办实事方面做得不够，平时以听取汇报或与领导干部讨论研究的方式开展工作较多，亲自到一线调查研究比较少等问题。深入剖析这些行为，还是放松了对宗旨意识的强化，为民服务的意识有所淡化，对共产党员第一身份有所淡尽O三是党性修养不够深
18、多侧重于干实际工作，忽视对自身的党性锻炼、道德修养的提高及主观世界的改造，平时往往以工作忙等各种理由，认为只要把握好大的原则就行了，以事务工作代替党性锻炼，放松了经常性的党性修养，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，尤其是忽视了批评与自我批评这一改造思想的有力武器，这都是党性修养不够扎实的表现。四是动真碰硬不够严。对自己和分管干部没有做到从严要求，对一些工作的跟踪问效、督促落实力度不够，少数干部还或多或少地存在调门高、落实少的情况，推动分管领域扎实担当实干、奋勇争先效果还待进一步增强。四整改措施和努力方向针对查摆的问题及剖析的原因，坚持问题导向，将从以下几个方面加以整改，确保取得实效：（一
19、持续强化政治建设。始终把遵守政治纪律落实到具体行动上，把衷心拥护两个确立，忠诚践行两个维护作为最高政治原则和根本政治规矩，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课、常修课，深入学习党的XX大、二十届三中全会和州委、县委全会精神，确保学懂弄通做实。（二）持续强化为民服务。加强党性修养，始终牢记全心全意为人民服务”的宗旨，始终牢记我们的第一身份是党员、第一职责是为党工作。认真学习党的工作纪律、群众纪律，牢固树立和践行为民造福的正确政绩观，坚持想问题、做决策、办事情始终站在群众立场上，坚持一切要为人民打
20、算，凡事多谋群众利益、多听群众意见，真正把人民赋予的权力始终用来为人民谋利益办事情。持续深入开展企业走访帮扶，着力解决企业困难问题,帮助办成一批可感可及的实事，用实干实绩提高企业获得感。（三）持续强化清廉从政。继续推进作风建设走深走实，把规矩和纪律挺在前面，坚决贯彻落实中央八项规定实施细则和省委实施细则，驰而不息纠正四风。经常性开展正反廉政教育，用近年落马的老虎苍蝇案例警示自己、净化灵魂，守住清廉防线底线红线。推进分管科室廉政建设，强化谈心谈话和思想交流，及时过问干部廉政建设，层层传导从严治党责任压力。（四）持续推动工作落实。持续推动巡察整改，结合岗位实际认真推动涉及反馈问题按时、按质整改完成
21、用巡察整改成效证明对党绝对忠诚。持续推动工作落实，按照县委和局党组要求,扎实抓好企业服务，帮助企业解决发展中遇到的困难问题，切实助力全县新型工业化高质量发展，努力营造营商环境最优县。以上对照检查，恳请同志们多提批评意见，我一定虚心接受,照单全收，全力整改。主要领导巡察整改专题民主生活会对照检查材料根据市委巡察整改总体安排，按照扎实开好局党组巡察整改民主生活会的要求，会前，我认真参加学习研讨，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，聚焦巡察反馈的问题，紧密联系个人思想和工作实际，认真进行对照检查，认真撰写对照检查材料，深刻剖析问题根源，明确整改措施和努力方向，为开好专题民主生活会作了充分准备。现将
22、个人对照检查情况报告如下：一对照检查存在的问题（一）贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署方面能够聚焦“国之大者”，自觉加强党的创新理论武装，不断增强政治判断力，坚决做到“两个维护”、坚决拥护“两个确立”,更加自觉地将“两个维护”体现在坚决贯彻党中央决策部署和省委市委工作要求上来，体现在履职尽责、做好本职工作上来，体现在自己的日常言行上。对照该方面，存在的主要问题主要体现在，一是工学矛盾比较突出，在业务工作繁重的情况下不能较好协调抓理论学习与抓业务开展的关系，导致对党的创新理论学习存在不深入、不及时的情况。比如，在开展党纪学习教育过程中，作为主要领导“头雁”作用发挥不明显，为推动工作开展，理
23、论学习时松时紧。考虑党员干部业务工作繁重，存在只要组织学习就可以的思想，对学习质量没有严格要求，没有经常督促学习，切实压紧压实责任，时刻保持紧张的学习状态。二是对党的创新理论学习不够全面，存在捡重点，以需求为导向学习的情况，导致有些工作在贯彻落实上级决策部署上不够坚决有力。比如，在学习贯彻落实党的二十届三中全会中，虽然能够主动学习、经常学习，但是学习的重点更多集中在分管领域，对进一步全面深化改革的总体要求理解不全面。在落实改革方面，结合本地区实际,谋划好本系统改革的具体举措存在理解不深、谋划不实的情况。存在先等待省市出台具体政策再聚焦重点抓落实的等靠思想。有些改革工作，虽然表面上按照要求进行了
24、部署和推进，但在实际工作中，由于遇到一些困难和阻力，就没有全力以赴地去落实，导致工作进展缓慢，没有达到预期的效果。（二）群众身边腐败问题和不正之风方面能够站在坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的高度，站在践行人民至上理念、厚植党的执政根基的高度，充分认识集中整治工作的极端重要性和必要性。聚焦本系统本领域重点整治内容，强化斗争精神，保持韧劲，攻坚克难，下大力气啃下“硬骨头”，取得了一定的成效。对照该方面，存在的主要问题主要体现在，一是存在工作作风不实的情况，更多精力用于推动本领域牵头推动的群众身边腐败问题和不正之风问题的整改，配合其他部门整改方面存在落实缓慢、落实不到位的情况。比如,在解
25、决辖区学校周边安全隐患排查方面，由于涉及部门较多，隐患问题情况复杂，并没有主动与牵头部门对接，只是被动等待牵头部门安排相关工作，导致该问题推动缓慢，一些隐患排查不到位，整治效果不明显。二是针对发现问题举一反三的成效不明显,更多是就问题抓整改，透过问题看本质，促进工作整体提升效果不佳。比如，在接待群众来访时，有时只是简单地听取群众的诉求，而没有深入了解问题的实质，虽然及时安排相关人员解决问题，但是对于解决的效果没有及时追踪。对于信访问题反馈出实际工作存在的制度、作风等方面的欠缺，没有深入思考，拿出具体的措施从根源上解决，实际成效提升不明显。（三）基层党组织软弱涣散、组织力欠缺方面牢固树立坚持大抓
26、基层的鲜明导向，在基层党组织建设上精准用力、持续发力，把基层党建工作做实做强，激励党员发挥先锋模范作用，保持党员队伍先进性和纯洁性。该方面存在的主要问题主要有，一是党建工作抓的不够全面，各方面用力不均，有些工作存在推动落实不到位的情况。比如，在抓政治理论学习方面，对党支部的组织生活指导不够有力，导致组织生活形式单一、内容枯燥，党员参与的积极性不高，党员在理论学习上发挥带头作用不明显。再如，在联系基层，为群众办实事方面，存在上热下冷的情况，部分党员干部除参加统一组织的志愿服务活动外，没有经常到基层走访，广泛收集意见建议，在为群众解决实际问题方面还有较大空间。二是党内政治生活不够严肃认真，在参加党
27、内政治生活时，有时存在走过场的现象，没有真正从思想上重视起来。比如，有时由于业务工作任务繁重，没有经常参加支部组织的理论学习。在开展批评与自我批评时，往往避重就轻，只谈一些表面问题，而对一些深层次的问题不敢触及，没有达到红脸出汗、排毒治病的效果。（四）聚焦整改落实情况方面针对巡察反馈问题，始终坚持以落实整改、促进工作为切入点和落脚点，以更高的工作标准，更有力的举措巩固此次巡察整改成效，需长期坚持的整改任务，常抓不懈，切实做到解决问题、堵塞漏洞、完善制度，确保巡察整改见真章、求实效。对照该方面存在的主要问题有，一是政治的站位不高，对巡视整改精神理解不够透彻，对巡视整改工作的重要性认识不足，没有将
28、其作为一项严肃的政治任务来对待。比如，对巡视反馈的问题，没有逐条逐项进行深入的分析和研究，有些问题没有真正理解巡视整改的精神实质。在制定整改措施时，有些问题缺乏针对性和可操作性，导致整改工作流于形式。二是整改问题举一反三不够，在推动整改过程中推动建章立制不到位，整改成果不够牢固。比如，一些问题在整改后出现反弹，没有建立起长效的管理机制。对整改工作的跟踪和监督不够，没有及时发现和解决整改过程中出现的新问题。有些问题虽然对相关制度进行了修订和完善，但在实际执行过程中，由于监督不到位，仍然存在一些违规操作的情况。二对照检查问题原因分析针对对照检查梳理的问题，逐项查找问题原因，深挖问题根源，为提出切实
29、可行的整改措施打牢基础，具体原因如下。（一）思想认识不够深刻。对党的理论学习重要性认识不足,没有将学习作为一种政治责任、一种精神追求和一种生活方式，缺乏学习的主动性和自觉性。在思想上存在麻痹大意的倾向，对一些问题的严重性和危害性认识不够深刻，缺乏应有的政治敏锐性和政治鉴别力。全心全意为人民服务的宗旨意识树得不牢，没有真正把群众利益放在首位，缺乏为人民群众谋幸福的责任感和使命感。在工作中，没有充分考虑群众的需求和利益，缺乏与群众的密切联系和沟通，导致工作脱离群众，不能得到群众的支持和拥护。（二）党性修养有待提高。没有时刻以党员的标准严格要求自己，在思想上、行动上放松了对自己的约束。对党的宗旨意识
30、认识不够深刻，没有真正做到全心全意为人民服务。在工作中，存在功利主义和个人主义思想，考虑个人得失较多，忽视了党和人民的利益。对党性锻炼的重视程度不够，没有积极参加党内组织生活和党性教育活动，导致党性修养不高。对党的纪律和规矩缺乏敬畏之心，存在侥幸心理，有时会违反党的纪律和规矩。在面对一些复杂问题和矛盾时，缺乏坚定的理想信念和政治立场，容易受到外界因素的干扰和影响。（三）斗争精神有所退化。随着年龄的增长和工作经验的积累，斗争精神逐渐减弱。在面对困难和挑战时，缺乏勇往直前的勇气和决心，存在畏难情绪和逃避心理。对一些不良现象和错误行为，没有及时进行批评和纠正，缺乏敢于斗争的精神。在工作中，缺乏创新意
31、识和进取精神，满足于现状，不愿意尝试新的方法和思路。（四）自我要求不够严格。对自己的要求不够严格，缺乏自律意识和自我约束能力。在工作中，有时会存在懒惰思想和懈怠情绪，缺乏工作的积极性和主动性。对自己的工作标准要求不高,满足于一般化、过得去，缺乏精益求精的精神。在工作中，存在敷衍了事、推诿扯皮的情况，对一些重要工作没有认真落实。对下属部门和工作人员的管理不够严格，没有建立起有效的考核机制，导致工作效率不高，质量不优。三整改措施和努力方向针对存在的问题，在深入分析问题原因的基础上，结合具体工作，提出切实可行的整改措施，具体如下：（一）扛牢政治责任，强化整改自觉。持续加强对党的路线方针政策和党中央决
32、策部署的学习，深刻领会其精神实质，切实增强贯彻落实的自觉性和坚定性。一是深刻认识巡察及整改工作的重要意义，强化责任担当，严格抓好整改落实，以实际行动推动工作再上新台阶。二是树立正确的政绩观，克服形式主义和官僚主义，真抓实干，勇于担当，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。三是加强调查研究，深入基层、深入群众，了解实际情况，掌握第一手资料，为科学决策提供依据。增强服务群众意识，积极主动地为群众解决实际问题，提高群众的满意度和获得感。（二）把握政治标准，确保清仓见底。针对查找的问题，制定整改清单，带头落实整改。坚决破除形式主义、官僚主义，杜绝虚假整改、数字整改、形式整改和选择性整改等问题。一是
33、切实履行党建工作责任，加强对党支部工作的指导和监督，定期研究党建工作，解决存在的问题。二是严格执行党的组织生活制度,认真落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会等制度，提高组织生活质量。三是加强对党员的教育管理，提高党员素质，充分发挥党员的先锋模范作用。（三）释放政治效能，推动标本兼治。在深化推动整改的同时，由点及面、举一反三，结合实际加强对干部的日常教育管理监督，完善制度建设，努力做到解决一个问题、完善一套制度、堵塞一批漏洞。一是加强对整改工作的组织领导、统筹协调和督促检查，以强有力的措施推动整改工作扎实有序进行。二是坚持标本兼治的原则，深入分析问题产生的深层次原因，查找制度漏洞和
34、管理短板，在健全长效机制上下功夫，用制度管人、管事、管权，不断提高单位的治理能力和治理水平。三是把巡察整改工作与当前的各项工作紧密结合起来，做到两手抓、两不误、两促进，以更高的标准、更严的要求、更实的作风，努力开创单位发展新局面。（四）坚持自我革命，筑牢反腐防线。把巡察整改作为履行管党治党责任的重要抓手，把牢巡察整改工作的方向，增强党组的凝聚力和战斗力，以改革创新精神加强党的全面领导和党的建设。一是认真学习廉洁自律的各项规定，严格遵守党的纪律和国家法律法规。自觉抵制各种诱惑，做到廉洁奉公，清正廉洁。加强对自己的约束和管理，规范自己的言行举止，树立良好的形象。二是认真学习廉政典型案例，不断增强自
35、己的廉洁意识。加强对下属部门和工作人员的廉政教育，提高他们的廉洁自律意识，营造风清气正的工作环境。三是对重点领域和关键环节进行重点监督，确保权力在阳光下运行。加强对自身的监督，自觉接受组织和群众的监督，及时发现和纠正自己在工作中的错误和不足。通过这次巡察整改专题民主生活会，我深刻认识到了自己存在的问题和不足。在今后的工作中，我将以高度的政治责任感和使命感，认真落实整改措施，不断提高自己的综合素质和工作能力，为推动各项事业的发展做出更大的贡献。以上是我的个人对照检查材料，不足之处，请各位领导和同志们批评指正。党委书记2024年巡察整改专题民主生活会对照检查材料按照本次巡察整改专题民主生活会的要求
36、我认真对照巡察反馈意见，深入查找自身存在的问题，深刻剖析问题产生的原因，制定了整改措施。现将对照检查情况报告如下：一存在的主要问题（一）贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署方面。一是对党的创新理论学习不够深入，在学懂弄通做实上还有差距。虽然组织了X次集中学习，但个人自学时间不足，仅为每周X小时左右。未能充分将理论学习成果转化为推动工作的实际行动，比如在推动乡村振兴战略实施过程中，对产业发展的规划和指导不够精准，导致部分项目的收益率仅达到X%,低于预期的X%。二是对党中央的一些重大决策部署执行不够坚决有力，在工作中存在打折扣、搞变通的情况。如在落实环保政策方面，对一些企业的违规排放监管不够
37、严格，今年以来共发现X起违规排放事件，处理力度也不够大。（二）履行全面从严治党主体责任方面。一是对党风廉政建设工作重视程度不够，压力传导存在层层递减现象。去年仅召开了X次党风廉政建设专题会议，与下属部门签订的责任书落实情况检查不到位,部分部门的廉政风险点排查不全面,仅覆盖了X%的关键岗位。二是对党员干部的日常教育管理监督不够严格，存在“老好人”思想。今年以来，对干部的提醒谈话仅有X人次，对违纪违规行为的查处力度不够，仅有X名干部受到党纪政纪处分。（三）加强党的组织建设方面。一是党组织活动形式较为单-O缺乏创新性和吸引力，党员参与积极性不高。党组织活动中，传统的会议和学习形式占比达到X%,实地考
38、察、志愿服务等活动较少。党员参与活动的平均出勤率仅为X%。二是干部选拔任用工作不够规范。存在论资排辈、平衡照顾等问题。近三年新提拔的干部中，通过竞争上岗的比例仅为X%,部分岗位的选拔未能充分考虑工作能力和业绩。（四）落实巡察整改任务方面。一是对巡察反馈问题整改工作统筹协调不够，部分整改措施落实不到位。截至目前，仍有X项整改任务未完成，整改完成率仅为X%。二是整改长效机制建设不够完善，存在边改边犯的情况。如在财务管理方面，虽然进行了整改，但今年又出现了X起财务报销不规范的问题。二原因分析（一）政治理论学习不够深入。表现为对党的理论和政策研究不够深入，缺乏对新理论、新政策的全面理解和准确把握。这种
39、情况下，很难从战略全局的高度去思考和谋划工作，难以在实际工作中体现出对党的事业的高度责任感和使命感。（二）担当意识不够强。存在畏难情绪和求稳怕乱思想，缺乏开拓创新、攻坚克难的勇气和魄力。面对复杂问题和困难局面,缺乏主动作为的精神，导致工作推进不力。（三）工作作风不够扎实。在履行职责过程中，存在对基层与群众工作深度不够的问题，具体表现为对工作中所遇问题的深入调研与反思不足。经统计，平均每月投入基层的时间未达到X天，这导致未能全面、细致地掌握群众的真实需求与实际情况，进而可能影响到工作决策的有效性与针对性。（四）纪律规矩意识不够强。在全面从严治党方面，存在认识不足的问题，未能充分理解其深远意义，对
40、党纪国法缺乏应有的敬畏之心。在日常工作中，未能严格遵守各项规章制度，存在执行不力的现象，同时，对自身及下属的监督管理也未能达到应有的严格标准。三整改措施（一）加强政治理论学习，提高政治站位。增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实把党中央决策部署落到实处。制定详细的学习计划，每周保证自学时间不少于X小时,每月撰写学习心得不少于X篇。加强对党的路线方针政策的研究和贯彻落实，确保各项工作符合党中央要求。（二）强化担当意识，认真履行全面从严治党主体责任。加强对党风廉政建设工作的领导，加大对党员干部的教育管理监督力度。每月至少召开X次党风廉政建设专题会议，每季度对下属部门的廉政风险点
41、进行全面排查，对发现的问题严肃处理，确保责任落实到位。（三）创新党组织活动方式，增强党组织的凝聚力和战斗力。严格按照规定选拔任用干部，营造风清气正的用人环境。丰富党组织活动形式，增加实地考察、志愿服务等活动的比例，提高党员参与积极性。完善干部选拔任用机制，提高竞争上岗的比例，确保选拔出优秀的干部。（四）加强对巡察整改工作的统筹协调，确保整改任务按时完成。建立健全整改长效机制，巩固整改成果，防止问题反弹。每周对整改工作进行调度，对未完成的任务制定详细的推进计划，明确责任人和时间节点。加强对整改成果的监督检查，定期开展“回头看”，确保整改效果的持续性。四今后的努力方向（一）持续加强学习。不断提高自
42、身综合素质和工作能力，更好地适应新时代党的事业发展的需要。积极参加各类培训和学习交流活动，每年参加集中培训不少于X次，不断拓宽视野，提升工作水平。（二）切实改进工作作风。密切联系群众，倾听群众呼声，解决群众实际困难，努力为群众办实事、办好事。每月至少深入基层调研X次，广泛收集群众意见和建议，每年为群众解决实际问题不少于X件。（三）加强班子建设。充分发挥党委班子的核心作用，团结带领广大干部职工，为推动单位各项事业发展作出更大贡献。加强班子成员之间的沟通和协作，定期召开民主生活会，增强班子的凝聚力和战斗力。街道党工委书记巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料按照街道党工委统一部署，现在我就2024
43、年9月巡察整改专题民主生活会个人对照检查情况作如下汇报，恳请各位领导、同志们批评指正。一总体情况巡察整改是一面镜子，照出了我们工作中的不足；是一剂良药，指明了我们前进的方向。作为街道党工委书记，我深感责任重大。这段时间，我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，仔细研读了巡察反馈意见，广泛听取了干部群众的意见建议，深入基层一线调研，并对照党章党规、对照初心使命、对照巡察反馈意见、对照群众期盼进行了全方位的剖析反思。坦白讲,刚拿到巡察反馈意见时，我的第一反应是不服气。工作这么多年,没功劳也有苦劳，怎么问题还这么多？但冷静下来仔细思考，我意识到这恰恰暴露了自己的问题一一缺乏自我革命的勇气，满足
44、于小成就、小进步。正如习近平总书记所说：“越是长期执政，越不能丢掉自我革命精神J这给了我当头一棒，也指明了努力方向。二主要问题通过深入对照检查，我认识到自身存在以下突出问题：1 .政治站位不够高，担当作为有差距具体表现在：一是学习浮于表面，对习近平新时代中国特色社会主义思想理解不够深入，有时习惯于按老套路办事，创新意识不足。比如在推进“美丽街区建设时，仍沿用传统的自上而下”模式，忽视了群众主体作用，导致群众参与度不高。二是落实上级决策部署不够坚决，有时存在打折扣、搞变通的情况。如在落实垃圾分类政策时，担心遇到阻力，采取了“先易后难”的策略，导致整体推进速度缓慢。三是面对矛盾和困难，有时存在畏难
45、情绪，担当不够。例如，对辖区内某重点项目征地拆迁问题,因担心影响稳定，采取了“和稀泥”的做法，致使问题长期得不到彻底解决。2 .民主集中制执行不到位，“一把手”意识较强主要表现在：一是有时独断专行，重大决策习惯于“拍脑袋”。如在制定街道十四五规划时，虽然召开了党工委会议，但更多是走过场，没有充分吸收其他班子成员的意见。二是对不同意见包容度不够，有时会对提出不同看法的同志心生芥蒂。三是存在“家长制”作风，对分管领导和部门负责人管得过细，挫伤了同志们的积极性。例如，在安排社区工作时，常常越过分管领导直接给社区下达指示，导致工作协调混乱。3 .形式主义、官僚主义问题仍然存在突出表现在：一是调研走马观
46、花，群众工作”蜻蜓点水二去年走访*个社区，平均每个社区停留时间不到2小时，主要是听汇报、看材料，深入群众家中的次数屈指可数。二是重痕迹、轻实效，热衷于搞“花架子:如在创建文明城市过程中，过分注重表面文章，投入大量人力物力搞“一条街、一条巷”集中整治，但群众反映强烈的“老旧小区改造”等实事却推进缓慢。三是文山会海有所反弹，基层干部反映强烈。去年以来，街道层面召开的各类会议达*次，平均每周*次，严重影响了基层干部深入一线解决问题。4 .落实全面从严治党主体责任不力主要问题有：一是对党风廉政建设重视不够，存在“上热中温下冷”现象。去年街道党工委会议研究党风廉政建设议题仅*次，占比不到10%。二是对关
47、键少数的监督管理不到位。去年有*名中层干部因违纪违法受到处分，反映出日常监督存在漏洞。三是对巡察、审计等反馈问题整改不彻底，存在应付心理。如针对审计指出的“三资”管理混乱问题，虽然制定了整改方案，但落实不到位，至今仍有*个村（社区）存在问题。5 .工作作风有待改进，联系群众不够紧密具体体现在：一是深入基层少，调查研究浮在表面。去年我到基层调研*次，但多是蜻蜓点水，调研报告缺乏深度，提出的对策建议针对性不强。二是群众观念淡薄，服务意识不够。在处理群众来访时，有时存在推诿扯皮现象，导致一些问题久拖不决。三是工作方法简单粗暴，存在一刀切做法。如在治理占道经营时,采取了全面取缔的做法，引发了部分小商贩
48、的不满。三原因剖析这些问题的产生，既有客观原因，更有主观原因。主要有以下几点：1 .理想信念动摇，宗旨意识淡化。没有始终牢记“我是谁、为了谁、依靠谁”，在日常工作中逐渐丧失了为民服务的初心。2 .政治敏锐性不够，政治定力不足。对新形势下全面从严治党的要求领会不深，对“四个意识”、四个自信”、“两个维护”的理解停留在口头上。3 .能力素质跟不上新时代要求。面对新情况新问题，习惯于用老办法，创新能力不足，难以适应复杂的治理环境。4 .纪律规矩意识不强，自我要求不严。存在侥幸心理，认为“只要不犯大错就行”，对一些“小毛病”习以为常。5 .工作作风不够扎实，存在急功近利思想。有时为了追求短期效果，不愿意下苦功夫，导致一些工作浮在表面。四整改措施针对以上问题，我将采取以下整改措施：1 .加强理论学习，提高政治站位制定个人学习计划，每周至少安排8小时集中学习时间，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。每月召开1次中心组学习会，邀请专家学者进行辅导。坚持学以致用，每季度至少撰写1篇高质量的调研报告或心得体会。2 .严格执行民主集中制，改进决策机制修订完善街道党工委议事规则，明确“三重一大”事项必须集体讨论决定。建立健全决策咨询机
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