1、2025年度全面从严治党工作清单（党委班子+党委书记+班子成员）为深入贯彻落实重要领导思想，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，坚持强化党的集中统一领导，纵深推进全面从严治党，根据中国共产党章程关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党党内监督条例等党内法规，参照上级党委工作要求，结合公司实际，制定本清单。一、总体要求坚持以重要领导思想为指导，坚决贯彻落实主要领导重要指示批示精神,深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持以党的政治建设为根本，完善从严治党制度体系，以更高要求和更实举措落实全面从严治党责任。弘扬自我革命的精神内核,将
2、全面从严治理的理念贯彻到底，坚持以问题为导向，保持战略定力不动摇,认真落实上级党委交付的各项任务，充分发挥从严治党在政治引领和保障方面的重要作用，为公司更好地履行新时代使命夯实基础。二、党委集体责任（一）加强党的政治建设1 .坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。始终将落实主要领导重要指示和党中央重大决策作为首要任务，通过教育引导，使全体党员干部深入领会、增强认同，确保在思想和行动层面与以重要领导为核心的党中央保持一致。不断优化重要指示和中央决策落实督办体系，严格落实“第一议题”要求，确保“中央有部署、总书记有指示、公司有行动、工作见成效”。把重要领导关于高质量发展及本领域工作的重要论述
3、和指示精神的贯彻情况，作为考核领导班子和干部的重要依据，并将其纳入内部审计和巡察的核心内容。2 .坚持和加强党对国有企业的全面领导。确保党的领导融入公司经营管理各环节，认真执行党中央在经济建设和本领域的工作部署。立足集团核心业务，积极履行风险防控职责，支持实体经济发展。通过稳健经营和创新突破，努力走出行业困境，为本行业探索新发展模式，推动市场企稳回升，促进行业良性发贡献智慧和力量。3 .提高政治能力。充分体现党委在把方向、管大局、保落实中的领导作用，站在党和国家事业高度，系统思考和战略规划公司转型发展，确保党的理论方针在企业中得到有效执行。持续以党的创新理论强化思想建设，不断提升政治素养水平。
4、加强政治教育和实践训练，提升各基层党支部和党员领导干部贯彻从严治党要求的自觉性，增强政治敏感度和判断力，培养从政治层面分析问题、研判形势的能力，营造良好政治生态环境。注重统筹发展与安全关系，强化保密意识，做好舆情应对，加强网络安全防护，共同筑牢国家安全防线。4 .严明政治纪律和政治规矩。围绕企业的职责定位，发挥专业管理和服务平台作用，严格执行重大事项请示报告机制，增强组织意识和程序意识,做实做细请示汇报工作。持续规范和加强党内政治生活建设，认真贯彻落实新形势下党内政治生活准则，切实执行组织生活各项制度，包括开展谈心谈话、召开民主生活会等，充分运用批评与自我批评这一有效工具，持续提升党内政治生活
5、水平。5 .坚持民主集中制。不断完善党委集体领导机制，优化议事规则和决策流程。注重将集体领导与个人职责有机结合，充分发扬民主精神，对涉及“三重一大”等重大事项，严格遵循集体研究、民主集中、充分酝酿、会议决策的基本原则，通过集体讨论并遵循少数服从多数的方式形成决议。进一步规范党务公开，扩大党内民主，强化内部监督机制，切实保障党员各项权利。6 .严格落实党建工作责任。年初制定全面从严治党责任落实计划，每半年召开专题党委会议研究全面从严治党工作，并在每年初对上年度责任落实情况进行总结报告。不断健全从严治党责任考核体系，将党建工作责任落实情况纳入年度考核、任期考核等重要评价内容，并将考核结果作为评价领
6、导班子整体表现和干部选用的重要依据。7 .扎实抓好中央和上级党委巡视巡察整改。深化“一把手”及班子成员的政治担当，加大对中央和上级党委巡视巡察整改的统筹力度和监督力度。将巡视巡察整改工作与深化改革、全面从严治党有机结合，同时与领导班子建设、人才队伍培养和基层党组织建设统筹推进，使整改要求融入日常工作和岗位职责中，通过扎实有效的整改推动公司稳健发展。（二）加强党的思想建设8 .强化理论武装。以深入学习贯彻重要领导思想为核心任务，有计划地组织开展党委理论中心组学习，增强学习教育的针对性和实效性。将重要讲话精神列为党员干部培训的重点内容，持续深化主题教育成果，推进党纪教育常态化长效化建设，确保学习领
7、会更加深入透彻。着力加强青年理论学习工作，创新学习方式方法，提高学习实效。充分发挥中层干部培训和党务工作者培训等理论阵地作用，不断提升政治理论培训水平。9 .深化理想信念教育。坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，深入把握重要领导思想的世界观和方法论，准确运用其中的立场观点方法，汲取前进动力。着力提升党员干部党性修养，大力弘扬爱国主义精神和改革创新精神，引导党员干部坚定信念，保持斗争精神，勇于担当，推动公司转型升级和高质量发展。充分体现金融工作和房地产工作的政治性与人民性，积极培育优良企业文化，坚定走中国特色金融发展道路。10 .全面落实意识形态工作责任制。深入贯彻重要领导关于意识形
8、态工作的重要论述，落实党中央和上级党委的工作部署，定期开展意识形态专题研究，确保牢牢把握意识形态工作的领导权、主导权和话语权。强化公司新媒体平台等意识形态阵地的建设和管理，有效开展重大事件和敏感问题的舆论引导工作，提升主流意识形态的影响力。加强意识形态工作队伍建设，不断提高工作能力和水平。（三）加强干部队伍建设IL严格干部选拔任用。坚持党管干部、党管人才原则，把好干部标准落到实处，树立正确选人用人导向。统筹抓好年轻干部培养工作，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，完善相关制度措施，提供良好成长环境。推进干部员工交流、多岗位锻炼常态化，全面提升干部综合素质。12 .强化干部监督管理。严格落实“九
9、个以重要指示，强化政治监督,重点加强对“一把手”等领导干部的监督，严格管理重点部门和关键岗位人员，建立全面、严格、衔接、配套的监督体系，着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。深入开展选人用人专项检查，严格执行“凡提四必”要求,坚决防止“带病提拔”现象。加强日常监督工作，将监督范围延伸至“八小时之外”。严格执行领导干部个人事项报告制度，规范领导干部及其亲属经商办企业行为，加强对干部个人投融资行为的管理。13 .激励干部担当作为。贯彻新时代干部担当作为的激励要求，完善考核评价机制，树立鲜明用人导向，营造能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好环境，引导领导干部确立正确政绩观。严格执行“三个区分开来”，
10、健全容错纠错机制，强化担当作为的激励保护措施，激发党员干部干事创业热情,有效解决乱作为、不作为、不敢为、不善为等问题。（四）加强党的基层组织和党员队伍建设14 .增强基层党组织功能。牢固树立大抓基层导向，着力打造政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的“四强”党支部。坚持制度治党方针，完善党委书记述职评议考核、党费管理等基层党建制度。深化联学共建，结合工作实际推进党支部品牌建设，发展公司特色的“支部工作法”，推动党建与经营深度融合。严格执行组织生活制度，加强制度执行监督检查。强化基层党建问题整改，实行工作任务清单化管理，确保各项部署有效落实。建立健全党委委员联系党支部机制，加强基层党建
11、指导。15 .严格党员教育管理。认真贯彻中国共产党党员教育管理工作条例，严格执行“三会一课”制度，充分发挥党支部在党员教育管理监督中的主体作用。推进党员管理信息化建设，规范发展党员工作。创新退休党员管理模式，实现党员管理全覆盖。16 .加强对统一战线和群团工作的领导。贯彻党中央统战工作要求，注重党外干部和人才的培养使用，凝聚各方力量完成上级党委交办任务。定期开展统战工作研究，完善工作机制和动态管理。坚持党建带群建原则，健全共青团、工会等群团组织工作机制，把握工作规律，增强活力，强化群团工作的政治性、先进性和群众性，充分发挥群团组织在政治引领和组织动员方面的桥梁纽带作用。（五）加强作风建设和反腐
12、败斗争17 .坚决纠治“四风”。持续贯彻中央八项规定精神，严肃查处违规典型问题，持续释放从严信号。深入整治形式主义、官僚主义，切实为基层减负，推动各部门将文件要求转化为具体任务，把工作部署转化为实际成效。杜绝机械执行、简单传达，确保各项要求落地生根、取得实效，在全体员工中牢固树立“严”和“实”的工作作风。18 .强化对反腐败斗争全过程领导。深入贯彻重要领导关于反腐工作的重要指示，持续深化反腐败斗争，从根本上铲除腐败滋生土壤，统筹推进不敢腐、不能腐、不想腐。结合经营风险防控，严肃查处风险背后的腐败问题,深入开展以案促改、以案促治工作。19 .深化运用监督执纪“四种形态”。坚持惩前毙后、治病救人方
13、针，聚焦重点人员、事项，科学运用监督执纪“四种形态”，严格执行纪律要求,推动政治监督常态化、具体化、精准化。加强全面从严治党教育，重点开展党章党规和党性党风党纪教育，引导党员干部树立敬畏意识，守住纪律底线。20 .加强廉洁文化建设。深化党性党风党纪教育，推进教育常态化长效化,引导党员干部将纪律规矩内化为政治、思想和行动自觉。传承党的优良传统作风，弘扬新风正气，宣传廉洁理念和典型，以廉洁文化守护公司的清朗政治生态。培育发展中国特色金融文化，激活中华优秀传统文化新活力。重视家庭家教家风建设，营造崇廉尚德、向上向善的社会风尚。（六）加强制度建设21 .健全党建工作体制机制。严格执纪方针。坚持惩前毙后
14、治病救人，聚焦重点人事和领域，规范运用监督执纪“四种形态”，推动政治监督具体化、精准化、常态化。加强党章党规和党性党风党纪教育，强化党员干部敬畏意识和底线思维。完善组织建设。党建工作领导小组要统筹整合各成员资源，加强协调配合，及时研究解决重大问题。发挥党支部委员会作用，树立“一盘棋”思想，破解基层党建“上热中温下冷”现象。建立健全符合公司特点、体现“四责协同”要求的党建工作机制，推动党建与经营深度融合。强化纪委职能。纪委要通过重大事项请示报告、提出建议、监督推动等方式，协助党委落实全面从严治党责任。党委要完善听取纪委意见建议的工作机制。22 .完善党建工作制度。坚持问题导向，立足公司实际，及
15、时研究解决全面从严治党中的突出问题。完善党建工作制度体系，健全问责机制和党员教育管理机制，充分发挥党员作用，推动全面从严治党向纵深发展。23 .强化制度执行。坚持用制度管权管事管人，维护法规制度权威，严格追究制度执行不力的责任。发挥“关键少数”示范作用，引导党员干部学法守法，坚决纠正有令不行、有禁不止行为。推动党员干部养成尊崇制度、遵守制度、捍卫制度的自觉，使制度真正成为刚性约束。三、党委书记责任24 .注重统筹谋划部署。党委书记要牢固树立“抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的理念，认真履行管党治党政治责任，实现党建与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。要全面贯彻党的路线方针
16、政策和中央决策部署，及时传达落实全面从严治党要求。要对党委班子承担的全面从严治党主体责任各项任务要做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。25 .加强班子自身建设。坚持抓好班子建设，深入学习贯彻重要领导思想，提升班子成员政治理论素养和履职能力。落实领导班子分工负责制，引导班子成员在大事上讲原则、小事上讲风格，充分发挥班子整体功能。严守党的纪律规矩，弘扬优良传统作风，提高领导本领，切实做到管好班子、带好队伍、抓好落实。26 .严肃党内政治生活。严格执行民主集中制，坚持“三重一大”事项集体决策，落实一把手“末位表态”制度。定期召开领导班子民主生活会，带头落实双重
17、组织生活制度，推动各级责任主体细化压实全面从严治党责任。27 .推进党风廉政建设。深入贯彻中央八项规定精神和全面从严治党要求,推进党风廉政建设和反腐败工作。带头遵守执行党章党规和国家法律法规，做到正确用权、秉公用权、廉洁用权。定期研究党风廉政建设情况，听取班子成员“一岗双责”履职汇报，协助解决存在问题。自觉接受上级党组织和纪检部门监督。28 .加强监督检查。切实履行教育、管理、监督责任，支持指导督促班子其他成员和党支部书记落实全面从严治党责任。发现政治、思想、作风等方面苗头性、倾向性问题，及时开展提醒谈话。发现全面从严治党责任落实不到位，管党治党问题较多，党员群众来信来访反映问题较多情况，应及
18、时约谈、严肃批评教育并督促整改。29 .发挥示范引领作用。坚持以身作则，发挥领导干部“头雁效应”，带头学纪知纪明纪守纪，严格廉洁从政和作风建设。抓好干部队伍建设，推动干部人才队伍持续健康发展。从严管理身边人身边事，坚决带头执行领导干部个人重大事项报告制度，外出报备要求，述职述廉工作。30 .加强巡视巡察整改工作。提高政治站位，深入贯彻巡视巡察工作精神,将整改作为重要政治任务抓实抓细。健全整改工作机制，建立问题清单和任务台账，完善监督检查制度，压实整改责任，明确分工和具体措施，严格落实“一岗双责”。加大督查问效力度，开展“回头看”，严肃问责机制。坚持标本兼治，既抓具体问题整改，又注重建章立制，确
19、保整改取得实效。四、党委班子其他成员责任31 .压紧压实责任。严格落实“一岗双责”要求，领导检查督促分管部门和单位的全面从严治党工作，每半年听取分管部门党建工作专题汇报，在日常工作中及时了解党建工作情况，有针对性地提出工作要求。结合职责分工,统筹推进分管领域的巡察审计整改和成果运用。将落实全面从严治党责任情况纳入年度民主生活会对照检查内容。32 .深入开展调查研究。坚持问题导向，深入实际、基层和群众开展调查研究，重点走访困难较多、情况复杂、矛盾集中的地区和项目，了解实情、解决困难。加强对党建工作联系点和支部工作联系点的指导支持，将基层联系点工作与日常调研和“一岗双责”有机结合。通过谈心谈话、调研走访、剖析典型案例等方式，发现问题并研究制定解决方案，对突出问题要敢抓敢管、督促整改到位。33 .带头执行纪律规定。狠抓责任落实，增强落实全面从严治党的自觉性和执行力，带头遵守执行各项规定。把增强党性、严守纪律、砥砺作风有机结合，自觉接受党组织、党员群众监督，在全面从严治党工作中发挥表率作用。
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