2篇在全市“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动动员部署会议上的讲话2025.docx

1、2篇在全市“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动动员部署会议上的讲话2025同志们：在全面贯彻落实党的二十届三中全会精神的关键时期，我们齐聚于此，召开全市“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动动员部署会议。这不仅是一次工作部署会，更是我们向更高目标迈进的冲锋号。习近平总书记强调，要确保党和人民赋予的权力始终用来为人民谋幸福。纪检监察机关作为党的忠诚卫士，肩负着维护党纪国法、保障人民利益的神圣使命。开展此次行动，是我们顺应时代发展、回应群众期盼的必然选择，也是提升自身能力、推动纪检监察工作高质量发展的关键举措。下面，我讲几点意见。一、把握行动要义，筑牢思想根基开展“纪检监察工作规范化

2、法治化正规化建设年”行动，首要是在思想层面精准发力，深刻领悟行动的重要意义，从政治站位、时代需求、自身发展三个维度，筑牢坚实思想根基，为后续工作开展提供强劲思想动力。（一）提升政治站位，强化忠诚担当。一是坚守初心使命，铸就忠诚之魂。纪检监察机关从诞生之日起，就肩负着维护党的先进性和纯洁性的使命。我们要始终牢记初心，将对党忠诚融入血液，以坚定信念引领行动。深刻领会党中央对纪检监察工作的战略部署，把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。在复杂多变的环境中，时刻保持政治敏锐性，坚决捍卫党的领导，为党的事业保驾护航。二是贯彻决策部署，展现担当作为。党中央

3、的决策部署是我们行动的指南。要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，将其转化为推动工作的强大动力。对于上级各项决策，不打折扣、不搞变通，迅速响应、高效执行。以高度的责任感，积极投身到党风廉政建设和反腐败斗争中，勇于直面问题,敢于动真碰硬,用实际行动诠释担当精神。三是强化政治监督，确保政令畅通。政治监督是纪检监察工作的首要职责。要聚焦党中央重大决策部署落实情况，围绕中心工作，开展常态化监督检查。紧盯关键领域、关键环节，及时发现并纠正政治偏差，确保党的路线方针政策在XX落地生根。通过强有力的政治监督，营造风清气正的政治生态，为XX经济社会发展提供坚实政治保障。（二）顺应时代需求，推动改革创

4、新。一是适应发展形势，更新监督理念。随着时代的发展，纪检监察工作面临着新的形势和挑战。我们要紧跟时代步伐，打破传统思维定式，树立适应新时代要求的监督理念。充分认识到新形势下腐败问题的复杂性、隐蔽性，以创新思维探索监督新模式，提升监督的精准性和有效性。二是融入发展大局,优化监督方式。XX正处于高质量发展的关键时期，纪检监察工作要主动融入大局。围绕经济发展、民生保障等重点领域，优化监督方式。整合监督力量，形成监督合力，实现监督全覆盖。运用大数据、信息化等技术手段，提高监督效率，为XX发展营造良好环境。三是回应群众关切，提升监督质效。人民群众对美好生活的向往是我们的奋斗目标。纪检监察工作要始终关注群

5、众关切，聚焦群众反映强烈的突出问题，开展专项监督。坚决查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题,让群众感受到监督就在身边。以群众满意度为衡量标准，不断提升监督质效，增强群众的获得感、幸福感、安全感。（三）聚焦自身发展，提升履职能力。一是加强业务学习，夯实履职基础。纪检监察工作专业性强，要求我们不断加强业务学习。深入学习党纪国法，熟练掌握纪检监察业务知识，提升政策运用和业务操作能力。通过参加培训、专题研讨等方式，不断更新知识结构，拓宽视野，为履行职责奠定坚实基础。二是强化实践锻炼，提升工作本领。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。要注重实践锻炼，在监督执纪执法一线积累经验。在查办案件、开展监督检查中，不

6、断提升分析问题、解决问题的能力。勇于承担急难险重任务,在实践中磨砺意志，锤炼本领，成长为业务骨干。三是完善自身建设，打造过硬队伍。打铁必须自身硬。要加强纪检监察队伍自身建设，完善内部管理制度。严格遵守纪律规矩，强化自我约束，自觉接受监督。树立正确的选人用人导向，培养选拔忠诚干净担当的干部，打造一支让党放心、人民满意的纪检监察铁军。二、聚焦重点任务，提升工作质效在明晰思想方向后，我们需精准聚焦重点任务，从案件办理、队伍建设、纪法教育、制度完善四个关键方面发力，以严谨态度和有力举措，切实提升纪检监察工作质效。（一）规范案件办理，确保公正执纪。一是严格程序流程，保障案件质量。案件办理程序是确保公正执

7、纪的基础。要严格按照中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则监察机关监督执法工作规定等规定，规范线索处置、立案审查、审理等各个环节。从初核到结案，每一步都做到程序合法、手续完备，确保案件经得起历史和法律的检验。二是精准定性量纪，体现公平公正。定性量纪是案件办理的核心。要以事实为依据，以纪律法律为准绳，全面、客观、准确地认定违纪违法事实。综合考虑案件性质、情节轻重、危害后果等因素，精准运用“四种形态”，做到宽严相济、不枉不纵，实现政治效果、纪法效果、社会效果的有机统一。三是强化案件监督，防范廉政风险。加强对案件办理全过程的监督，是防范廉政风险的关键。建立健全案件质量评查机制，定期对已办结案件进行评

8、查，发现问题及时整改。强化内部监督，严格执行回避、保密等制度，防止以案谋私、办人情案等问题发生，确保案件办理公正廉洁。（二）优化队伍建设，激发队伍活力。一是科学选拔人才，充实干部队伍。人才是事业发展的第一资源。要坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准，拓宽选人用人渠道。通过公开选拔、人才引进等方式，把政治素质高、业务能力强、具有创新精神的优秀人才充实到纪检监察队伍中来，优化队伍结构，为工作开展注入新活力。二是加强教育培训，提升综合素养。教育培训是提升干部队伍素质的重要途径。制定系统的教育培训计划，针对不同岗位、不同层次的干部，开展有针对性的培训。除业务知识培训外，注重政治理论、职业道德、心理健康

9、等方面的培训，全面提升干部的综合素养，打造复合型纪检监察干部队伍。三是完善考核激励，激发工作热情。科学合理的考核激励机制，能够充分调动干部的工作积极性。建立健全考核评价体系，将工作业绩、工作作风、廉洁自律等纳入考核内容,全面客观评价干部。强化考核结果运用，对表现优秀的干部给予表彰奖励，对考核不称职的干部进行问责，形成能者上、庸者下、劣者汰的良好氛围。（三）深化纪法教育，增强法治意识。一是开展专题培训，提升业务水平。纪法知识是纪检监察干部履职的必备技能。定期开展纪法专题培训，邀请专家学者、业务骨干授课，深入解读党纪国法。组织干部参加业务竞赛、案例研讨等活动，以赛促学、以研促学，不断提升干部对纪法

10、知识的理解和运用能力。二是加强法治宣传，营造良好氛围。法治宣传是推动全社会形成法治意识的重要手段。纪检监察机关要发挥自身优势，通过多种形式开展法治宣传。利用网站、微信公众号、短视频等平台，发布纪法知识、典型案例，引导广大党员干部和群众尊法学法守法用法，营造良好的法治氛围。三是强化思想教育,筑牢廉洁防线。思想是行动的先导。要把廉洁思想教育贯穿于纪检监察干部队伍建设全过程。通过开展廉政党课、警示教育活动，引导干部坚定理想信念，增强廉洁自律意识。教育干部时刻保持清醒头脑,自觉抵制各种诱惑，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。（四）健全制度体系，规范权力运行。一是完善内部制度，加强管理监督。完善的内部制

11、度是规范权力运行的重要保障。要对纪检监察机关内部管理制度进行全面梳理，结合工作实际，修订完善议事决策、财务管理、资产管理等制度。加强对制度执行情况的监督检查,确保各项制度落到实处，提高内部管理水平。二是规范工作流程，提高工作效能。规范的工作流程能够提高工作效率和质量。对监督执纪执法工作流程进行优化，明确各环节的职责和时限，减少不必要的程序和环节。建立工作台账，加强跟踪督办，确保各项工作有序推进,提高工作效能。三是强化制度执行，维护制度权威。制度的生命力在于执行。要加强对制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为，严肃追究责任。定期对制度执行情况进行评估，根据实际情况及时修订完善制度，确保制度的科

12、学性和有效性，维护制度的权威性。三、破解突出问题，实现突破发展在推进“三化”建设进程中，必然会遭遇各类突出问题。我们需从监督效能、执纪规范、队伍建设、协作配合、风险防控五个维度,精准发力，全力破解，实现纪检监察工作的突破发展。（一）提升监督效能，拓宽监督广度深度。一是创新监督方式,增强监督精准性。监督方式的创新是提升监督效能的关键。我们要积极探索运用大数据、信息化等技术手段，打破传统监督的时空限制,实现对监督对象的实时动态监督。通过建立数据分析模型，对海量数据进行分析比对，精准发现问题线索，提高监督的针对性和精准性。二是强化日常监督，织密监督防护网。日常监督是监督工作的基础。要坚持抓早抓小、防

13、微杜渐，将监督融入日常、做在经常。通过开展廉政谈话、调研走访、专项检查等方式，对党员干部和公职人员的工作作风、廉洁自律等情况进行常态化监督，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，织密监督防护网。三是加强专项监督，聚焦重点领域关键环节。专项监督能够集中力量解决突出问题。针对群众反映强烈的热点难点问题和重点领域、关键环节，开展专项监督检查。围绕民生保障、工程建设、营商环境等领域，深入排查问题线索，严肃查处违纪违法行为，以专项监督的实际成效回应群众关切。（二）规范执纪执法，严守纪律法律底线。一是严格依规依纪,确保执纪执法程序合法。依规依纪依法是执纪执法的基本原则。我们要严格按照党章党规党纪和宪法法律法规

14、规定的权限、规则、程序开展工作，确保每一个环节都符合规定。从线索受理到案件处理，都要做到程序严谨、手续完备，杜绝违规操作，保障当事人的合法权益。二是精准适用条款，提高执纪执法定性准确性。准确适用纪律法律条款是执纪执法的核心要求。要加强对党纪国法的学习研究，准确把握不同违纪违法行为的构成要件和处罚标准。在执纪执法过程中，根据案件事实和证据，精准适用条款，做到定性准确、处理恰当，避免出现定性错误或量纪畸轻畸重的问题。三是强化责任追究，严肃查处违规违纪执法行为。有权必有责，用权受监督，失职要问责。要建立健全执纪执法责任追究机制，对在执纪执法过程中违反纪律法律规定、滥用职权、徇私舞弊等行为，严肃追究相

15、关人员的责任。通过强化责任追究，倒逼纪检监察干部严格规范执纪执法，维护纪律法律的严肃性。（三）优化队伍结构，提升干部综合素质。一是合理配置人员，优化队伍年龄学历专业结构。合理的队伍结构是提高工作效能的重要保障。我们要根据工作需要，科学合理配置人员，优化队伍的年龄、学历、专业结构。注重选拔年轻干部，为队伍注入新鲜血液，形成老中青相结合的合理梯队。同时，引进具有法律、财务、审计、信息技术等专业背景的人才，提高队伍的专业化水平。二是加强实践锻炼,提升干部解决实际问题能力。实践出真知，实践长才干。要注重加强干部的实践锻炼，通过选派干部到基层一线、监督执纪执法岗位挂职锻炼，参与重大案件查办、专项监督检查

16、等工作，让干部在实践中积累经验、增长才干。在实践中培养干部发现问题、分析问题、解决问题的能力，提升干部的综合素质。三是完善激励机制，激发干部干事创业积极性。激励机制是激发干部干事创业热情的重要手段。要建立健全激励机制，坚持物质激励与精神激励相结合，完善考核评价体系,将工作业绩与干部的晋升晋级、评先评优挂钩。对表现优秀的干部给予表彰奖励，对勇于担当、敢于创新的干部给予支持和鼓励，营造干事创业的良好氛围。（四）加强协作配合，凝聚监督执纪强大合力。一是强化内部协同，形成纪检监察机关工作合力。纪检监察机关内部各部门之间要加强协同配合，打破部门壁垒，形成工作合力。建立健全内部沟通协调机制，加强线索移送、

17、信息共享、联合办案等方面的协作。在监督执纪执法过程中，各部门要各司其职、相互配合，共同完成工作任务,提高工作效率。二是加强外部联动，构建全方位监督格局。纪检监察工作需要与其他部门密切配合，形成全方位监督格局。要加强与组织、宣传、政法、审计、财政等部门的沟通协调，建立健全协作配合机制。在监督检查、案件查办等工作中，加强信息共享和工作联动，形成监督合力，提升监督效能。三是推动社会参与，拓展监督渠道。群众的力量是无穷的，要充分发挥群众监督和社会监督的作用。拓宽群众监督渠道，完善举报投诉平台，鼓励群众积极参与监督。加强与新闻媒体的合作，发挥舆论监督的作用，及时曝光违纪违法典型案例，形成强大的舆论压力，

18、推动监督工作深入开展。（五）强化风险防控，确保权力规范运行。一是排查廉政风险,建立风险防控清单。廉政风险防控是确保权力规范运行的重要举措。我们要全面排查纪检监察工作中的廉政风险点，围绕线索处置、监督检查、审查调查、案件审理等关键环节，从岗位职责、业务流程、制度机制等方面进行深入排查。根据排查结果，建立廉政风险防控清单,明确风险等级和防控措施。二是完善防控机制，加强对权力运行的制约监督。建立健全廉政风险防控机制，是防范廉政风险的关键。要完善内部监督制约机制，加强对纪检监察干部行使权力的全过程监督。建立定期轮岗交流制度，对关键岗位干部进行定期轮岗，防止权力固化和滥用。加强对制度执行情况的监督检查，

19、确保各项防控措施落到实处。三是加强警示教育，增强干部廉洁自律意识。警示教育是预防腐败的有效手段。要定期开展警示教育活动，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、学习典型案例等方式，引导纪检监察干部吸取教训，引以为戒。加强对干部的日常教育管理，及时发现和纠正干部的思想偏差和行为失范，增强干部的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。四、强化组织保障，确保行动实效为确保“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动取得实效，我们要从加强领导、落实责任、强化督导、营造氛围四个方面,提供强有力的组织保障，推动各项任务落地生根。（一）加强组织领导，明确行动方向。一是健全领导机构，统筹协调推进。成立专门的“三化

20、建设年行动领导小组，由市纪委监委主要领导担任组长，班子成员任副组长，各部门负责人为成员。明确领导小组及各成员的职责分工，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各部门协同配合的工作格局。领导小组定期召开会议，研究解决行动推进过程中遇到的重大问题，统筹协调各项工作。二是制定行动方案，细化目标任务。结合XX实际，制定详细的“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动方案。明确行动的总体要求、目标任务、方法步骤和工作措施，将各项任务分解到具体部门和责任人，确保行动有计划、按步骤有序推进。同时，根据形势发展和工作需要,及时对行动方案进行调整和完善。三是强化顶层设计，确保行动有序开展。加强对行动的顶层设计

21、从战略高度谋划工作。注重与中央和省纪委监委的工作部署相衔接，与XX经济社会发展大局相融合。以系统思维推进各项工作，确保“三化”建设年行动与纪检监察日常工作相互促进、相得益彰，实现整体推进、全面提升。（二）落实工作责任，强化担当作为。一是压实主体责任，层层传导压力。各级纪检监察机关要切实担负起“三化”建设年行动的主体责任,主要负责人要履行好第一责任人职责,亲自部署、亲自协调、亲自督办。班子成员要按照分工，抓好分管部门和联系单位的工作,确保责任落实到岗到人。通过层层签订责任书、开展述职述廉等方式,层层传导压力，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。二是明确部门职责，加强协作配合。各部门要根据行动

22、方案，明确自身职责,细化工作任务。在行动推进过程中，各部门要树立大局意识和全局观念，加强协作配合，形成工作合力。对涉及多个部门的工作，要建立协调机制，共同研究解决问题,避免出现推诿扯皮、各自为政的现象。三是强化责任追究，严肃问责问效。建立健全责任追究机制，对在“三化”建设年行动中工作不力、敷衍塞责、影响行动成效的单位和个人，严肃追究责任。通过强化责任追究，倒逼各级纪检监察机关和广大纪检监察干部积极主动作为，认真履行职责，确保行动取得实实在在的效果。（三）强化督导检查，保障工作落实。一是建立督导机制，定期开展检查。成立专门的督导检查组，制定督导检查工作方案，建立常态化督导机制。定期对各级纪检监察

23、机关“三化”建设年行动开展情况进行检查，及时掌握工作进展情况，发现问题及时督促整改。督导检查要坚持问题导向，聚焦重点任务、关键环节和薄弱领域，有针对性地开展工作。二是创新督导方式，增强督导实效。在督导检查过程中，要创新督导方式方法，综合运用实地查看、查阅资料、个别访谈、问卷调查等方式，全面了解工作情况。同时，充分利用信息化手段,建立线上督导平台，实时掌握工作动态，提高督导工作效率。注重对典型经验和做法的总结推广，发挥示范引领作用，推动整体工作提升。三是强化结果运用，推动工作改进。将督导检查结果作为考核评价各级纪检监察机关和干部的重要依据，与评先评优、干部选拔任用等挂钩。对工作成效显著的单位和个

24、人进行表彰奖励，对工作落实不到位的单位和个人进行通报批评，并责令限期整改。通过强化结果运用，形成激励先进、鞭策后进的良好氛围，推动“三化”建设年行动各项工作任务有效落实。（四）营造良好氛围，凝聚行动共识。一是加强宣传引导，提高思想认识。充分利用各类媒体平台，广泛宣传“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动的重要意义、目标任务和工作成效。通过开设专栏、发布信息、编发简报等形式，及时宣传报道行动进展情况和工作亮点，引导广大纪检监察干部充分认识开展行动的重要性和紧迫性，增强参与行动的积极性和主动性。二是总结推广经验，发挥示范作用。及时总结提炼“三化”建设年行动中的好经验、好做法，通过召开现场会、

25、经验交流会等形式，在全市范围内进行推广。树立先进典型，发挥示范引领作用，激励各级纪检监察机关和广大纪检监察干部学先进、赶先进、超先进，营造比学赶超的良好氛围。三是鼓励群众参与，接受社会监督。拓宽群众参与渠道，通过设立举报电话、邮箱等方式，广泛征求群众对“三化”建设年行动的意见建议。积极回应群众关切，及时解决群众反映的问题，让群众感受到行动带来的变化和成效。主动接受社会监督，邀请人大代表、政协委员、新闻媒体等参与监督，增强工作透明度，提升纪检监察机关公信力。同志们，开展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动，是当前和今后一个时期全市纪检监察系统的重要任务。我们要以高度的政治责任感和使命感，

26、全力以赴投入到行动中，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，推动纪检监察工作高质量发展，为XX经济社会发展提供坚强保障！在市发展改革委2025年党风廉政建设工作会暨警示教育会上的讲话同志们:在深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真落实二十届中央纪委四次全会部署的重要时刻，我们召开此次党风廉政建设工作会暨警示教育会，旨在总结过往、部署当下、展望未来，以坚定不移的决心和行动，深入推进我委党风廉政建设和反腐败斗争。过去一年，我们在党的领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，取得了一定成绩，但党风廉政建设永远在路上，面对新形势、新任务，我们必须保持清醒头脑，持续发力、久久为功

27、一、提高政治站位，深刻领会全面从严治党的重要意义（一）深入学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述。习近平总书记从党和国家战略全局高度出发，对全面从严治党提出了一系列新思想、新观点、新论断，为我们指明了方向。总书记强调党的自我革命是跳出历史周期率的“第二个答案”，这一论断深刻揭示了全面从严治党的必要性和紧迫性。通过深入学习，我们要深刻理解全面从严治党对于保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位的重大意义。只有不断加强党的建设，才能确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。我们要将学习成果转化为实际行动，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上、政治上

28、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。（二）准确把握当前党风廉政建设和反腐败斗争的形势。当前，党风廉政建设和反腐败斗争取得了显著成效，但形势依然严峻复杂。从全国范围来看，一些领域腐败问题仍时有发生，不正之风隐形变异，“四风”问题屡禁不止。就我市而言，在项目审批、资金分配等关键环节，也存在一定廉政风险。部分干部对纪律和规矩意识淡薄，廉洁自律的弦有所放松。我们必须正视这些问题，深刻认识到党风廉政建设和反腐败斗争的长期性、艰巨性，保持高压态势，做到零容忍、全覆盖、无禁区，坚决遏制腐败现象滋生蔓延。（三）充分认识加强党风廉政建设对发展改革工作的重要保障作用。发展改革工作关乎经济社会发展大局

29、任务艰巨、责任重大。只有加强党风廉政建设，才能打造一支忠诚干净担当的干部队伍，为发展改革事业提供坚实保障。在项目谋划、推进过程中，只有严守廉洁底线，才能确保项目建设公平公正、顺利实施,提高资金使用效益。在政策制定和执行中，只有秉持廉洁奉公的原则，才能使政策真正惠及民生，推动经济社会高质量发展。加强党风廉政建设是我们履行职责、完成使命的必然要求，我们要将其贯穿于发展改革工作的全过程。二、总结经验教训，巩固深化党风廉政建设成果（一）回顾2024年党风廉政建设工作成效。2024年，我委在党风廉政建设方面取得了一系列积极成效。一是政治统领作用有效发挥,我们坚持把党的政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近

30、平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，认真落实党中央和省、市委决策部署，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，党对发展改革工作的全面领导更加坚强有力。二是理论武装持续夯实，通过组织专题学习、开展研讨交流等多种形式，推动党的创新理论入脑入心,广大党员干部的思想认识水平进一步提高，为做好各项工作提供了坚实的理论支撑。三是巡视监督有力深化，我们以更高标准、更高质量配合巡视工作，对巡视反馈问题立行立改，举一反三，建立健全长效机制，进一步规范了工作流程，提升了工作效能。四是基层党组织建设不断强化，通过加强支部标准化建设、开展主题党日活动等，基层党组织的凝聚力和战斗力明显增强，充分发挥了战斗

31、堡垒作用。五是正风肃纪成效显著，持续整治“四风”问题，加强廉政教育和监督检查，营造了风清气正的政治生态。（二）分析存在的问题和不足。在看到成绩的同时，我们也要清醒地认识到存在的问题和不足。在思想认识方面，部分干部对党风廉政建设的重要性认识还不够深刻，存在麻痹大意思想，认为腐败问题离自己很远，没有真正将廉洁自律的要求内化于心、外化于行。在制度执行方面，虽然我们建立了一系列规章制度，但在执行过程中还存在打折扣、搞变通的现象，一些制度没有真正发挥应有的约束作用。在监督管理方面，监督的方式方法还不够丰富，监督的深度和广度还不够，对一些重点领域和关键环节的监督还存在薄弱环节，未能及时发现和纠正一些潜在的

32、问题。（三）汲取典型案例教训，做到警钟长鸣。近年来，一些领导干部因腐败问题受到党纪国法的严惩，这些案例给我们敲响了警钟。有的干部在利益诱惑面前丧失原则，利用职务之便谋取私利；有的干部无视纪律规矩，违规插手工程项目、干预资金分配。这些案例深刻警示我们，腐败行为不仅严重损害党和政府的形象，也给个人和家庭带来了巨大伤害。我们要从中汲取教训I,引以为戒，时刻保持清醒头脑，自觉抵制各种诱惑。要加强对党员干部的警示教育，通过开展专题讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，用身边事教育身边人，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。三、突出工作重点，扎实推进党风廉政建设各项任务（一）持续强化政治监督，确保党

33、中央决策部署落地见效。一是聚焦党中央重大决策部署开展监督。紧紧围绕党中央关于经济社会发展的重大决策部署，如推动高质量发展、构建新发展格局、实施乡村振兴战略等，加强监督检查。建立健全监督台账，明确责任部门和责任人，定期对工作进展情况进行跟踪问效，确保各项决策部署在我委得到有效落实。重点关注项目审批、资金安排等关键环节，防止出现政策落实不到位、打折扣等问题。二是加强对重大项目建设的监督。重大项目是推动经济发展的重要引擎，要加强对重大项目建设全过程的监督。从项目的立项、招投标、建设实施到竣工验收，进行全方位、全链条监督。严格审查项目审批手续是否完备、招投标程序是否规范、资金使用是否合规，确保项目建设

34、依法依规进行，提高项目建设质量和效益。建立重大项目廉政风险防控机制，对可能出现的廉政风险点进行排查和预警，及时采取防控措施。三是严肃政治纪律和政治规矩。政治纪律是党的根本纪律，要坚决维护党中央权威和集中统一领导,严肃查处违反政治纪律和政治规矩的行为。加强对党员干部的政治纪律教育，通过开展政治纪律专题学习、培训等活动，提高党员干部的政治纪律意识。对在工作中搞上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止的行为，要严肃问责，确保政令畅通。（二）严格落实主体责任，构建全面从严治党责任体系。一是强化党组主体责任。党组要切实担负起全面从严治党的主体责任，党组书记要履行好第一责任人职责，做到重要工作亲自部署、重大

35、问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。党组成员要按照“一岗双责”要求，抓好分管领域的党风廉政建设工作，定期与分管科室负责人进行廉政谈话，了解掌握干部思想动态和工作情况，及时发现和解决问题。二是明确科室责任。各科室负责人要对本科室的党风廉政建设工作负直接责任，将党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。加强对本科室干部的日常教育管理，组织开展廉政学习和警示教育活动，引导干部自觉遵守廉洁自律各项规定。建立科室廉政风险防控机制，针对本科室业务工作中的廉政风险点，制定切实可行的防控措施。三是加强考核监督。建立健全党风廉政建设考核评价机制，将党风廉政建设工作纳入年度绩效考核内

36、容，对各科室党风廉政建设工作情况进行量化考核。加强对考核结果的运用，对工作成绩突出的科室和个人进行表彰奖励，对工作落实不到位的进行问责。定期对党风廉政建设责任落实情况进行监督检查，通过听取汇报、查阅资料、实地走访等方式，及时发现问题，督促整改落实。（三）加强教育监督管理，打造高素质干部队伍。一是加强廉政教育。丰富廉政教育形式，创新教育载体，增强廉政教育的针对性和实效性。开展廉政专题讲座，邀请专家学者、纪检监察干部等进行授课，解读党纪国法和廉政政策。组织观看警示教育片，用反面典型案例教育干部，使干部从中吸取教训。举办廉政文化活动，通过征文比赛、演讲比赛、书画展览等形式，营造浓厚的廉政文化氛围。加

37、强对年轻干部的廉政教育，关注年轻干部的思想动态和成长需求，引导年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。二是强化日常监督。加强对干部的日常监督管理,做到抓早抓小、防微杜渐。严格执行干部考勤、请销假等制度，加强对干部工作纪律的监督检查。建立健全干部谈心谈话制度，定期与干部进行谈心谈话，了解干部的思想、工作和生活情况，及时发现和解决干部存在的问题。加强对干部“八小时之外”的监督，关注干部的社交圈、生活圈，防止干部在“八小时之外”出现违规违纪行为。三是规范权力运行。进一步规范权力运行，建立健全权力清单和责任清单制度，明确各科室和岗位的职责权限，做到权力边界清晰、责任明确。优化工作流程，减少审批环节，提高

38、工作效率。加强对权力运行的制约和监督，建立健全内部监督机制，加强对重点领域和关键环节的监督，防止权力滥用。推进政务公开，将权力运行过程和结果向社会公开，接受群众监督。（四）坚持一体推进“三不腐”，巩固反腐败斗争压倒性胜利。一是保持惩治腐败高压态势。坚持有腐必反、有贪必肃，对腐败行为零容忍。严肃查处利用职务之便谋取私利、贪污受贿、权钱交易等腐败案件，特别是对涉及项目审批、资金分配、工程建设等重点领域的腐败问题，要加大查处力度。加强与纪检监察机关、司法机关的协作配合，形成反腐败工作合力。建立健全案件线索移送机制，对发现的违纪违法线索及时移送相关部门处理。二是扎牢不能腐的制度笼子。加强制度建设,完善

39、体制机制，堵塞制度漏洞，使腐败行为无机可乘。对现有规章制度进行全面梳理，根据工作实际和发展需要，及时修订完善。建立健全廉政风险防控机制，对容易滋生腐败的重点领域和关键环节，进行全面排查，制定切实可行的防控措施。加强对制度执行情况的监督检查，确保制度得到有效执行，对违反制度的行为要严肃追究责任。三是增强不想腐的思想自觉。加强思想教育，提高干部的党性修养和道德水平，使干部从思想深处不想腐。深入开展理想信念教育、宗旨意识教育和党性党风教育，引导干部树立正确的世界观、人生观、价值观。加强廉政文化建设，弘扬廉洁文化，营造风清气正的政治生态。通过正面典型示范和反面案例警示，使干部自觉做到廉洁自律，增强不想

40、腐的思想自觉。（五）深化作风建设，营造干事创业良好氛围。一是坚决整治“四风”问题。持之以恒落实中央八项规定精神，坚决整治“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义问题。反对形式主义，要精简会议文件，改进文风会风，切实减轻基层负担。反对官僚主义，要密切联系群众，深入基层调研，了解群众的实际需求，切实解决群众关心的热点难点问题。加强对“四风”问题的监督检查，对顶风违纪行为要严肃查处，及时通报曝光，形成有力震慑。二是激励干部担当作为。建立健全激励机制，鼓励干部担当作为、干事创业。完善干部考核评价体系，将工作业绩与干部选拔任用、评先评优等挂钩，充分调动干部的积极性和创造性。为担当者担当，为负责者负责，对在

41、工作中敢于担当、勇于创新的干部，要给予支持和保护，对受到不实举报的干部，要及时澄清正名，消除负面影响。加强对干部的关心关爱，帮助干部解决工作和生活中的实际困难，营造良好的工作环境。三是优化营商环境。发展改革部门在优化营商环境中承担着重要职责，要以作风建设为契机,进一步优化营商环境。简化审批流程,提高审批效率，为企业提供便捷高效的服务。加强政策宣传和解读，帮助企业了解政策、用好政策。积极协调解决企业发展中遇到的困难和问题，构建亲清新型政商关系，激发市场主体活力，推动经济社会高质量发展。四、加强组织领导，确保党风廉政建设工作取得实效（一）强化责任担当。全委党员干部要切实增强责任感和使命感，积极投身

42、党风廉政建设工作。各级领导干部要以身作则，发挥模范带头作用，带头遵守廉洁自律各项规定，带头落实党风廉政建设责任。要勇于担当作为，对工作中出现的问题不推诿、不回避，积极主动加以解决。要敢于较真碰硬，对违规违纪行为要坚决予以纠正和查处，维护党纪国法的严肃性。（二）加强协调配合。党风廉政建设工作涉及面广，需要各科室密切配合、协同作战。机关党委要发挥好组织协调作用，加强与各科室的沟通联系，及时掌握工作进展情况，协调解决工作中存在的问题。各科室要树立大局意识，积极支持和配合党风廉政建设工作，按照职责分工，认真落实各项任务。要加强内部监督与外部监督的结合，积极接受纪检监察机关、社会各界和群众的监督，形成工

43、作合力。（三）严格督促检查。建立健全督促检查机制，加强对党风廉政建设工作的督促检查o定期对各科室党风廉政建设工作开展情况进行检查，及时发现问题，提出整改意见，并跟踪整改落实情况。对工作落实不力、敷衍塞责的科室和个人，要进行严肃批评，情节严重的要追究责任。通过严格督促检查，确保党风廉政建设各项工作任务落到实处，取得实效。同志们，党风廉政建设和反腐败斗争责任重大、使命光荣。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，坚定信心、锐意进取，扎实工作、狠抓落实，不断开创我委党风廉政建设和反腐败斗争新局面，为推动XX市经济社会高质量发展提供坚强保障！