1、及时学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，深入学习研讨*等内容；坚持把学习贯彻领导同志关于坚持和完善人民代表大会制度的重要思想、关于地方人大及其常委会工作的重要指示精神作为理论学习的重中之重，作为人大工作的主题主线，作为机关干部履职必修课，增强依法履职的政治自觉和行动自觉。三是持续抓牢意识形态。坚持将意识形态工作作为党建工作的一项重要内容，一年来研究部署意识形态工作4次，组织机关网评员队伍转发、跟帖500多条，充实“*人大信息网”和“*人大微信公众号”宣传信息66篇，有力地展示了人大干部、人大代表的时代风采。（二）聚焦重点任务，推动人大工作提升。一年来，本人切实履行“第一责任人”职责，以党建
2、三化”建设为抓手，发挥党员先锋模范作用，推动机关党建工作与服务中心工作、人大业务工作有机融合，切实以党建工作新提升推动人大机关各项工作新发展。一是推进党建“三化”建设。围绕“四个方面标准化、六个方面规范化”的要求，完善支部活动场所建设，狠抓组织生活制度落实，全年共开展主题党日活动12次。严格落实“三会一课”制度，抓实落细组织生活会、专题民主生活会；认真开展批评与自我批评，真正达到“红脸、出汗、排毒”的效果，进一步提升了党内生活质量。二是落实区委决策部署。坚持选派机关干部积极参与驻点招商、服务项目建设，重点服务推进国科科技产业园、二是履行主体责任。切实履行全面从严治党主体责任，先后4次召开支委
3、会议部署推动从严治党工作，结合实际研究制定了年度从严治党工作计划和具体措施；抓好“一岗双责”责任落实，支部书记与支委委员进行廉政约谈，听取主体责任落实情况的汇报和对深化全面从严治党的意见建议，进一步督促主体责任落实，并对党员干部队伍中发现的苗头性、倾向性问题及时进行谈话、提醒。同时，全力配合区委第三巡察组巡察工作，从严从实完成巡察反馈的19个问题整改工作，进一步压实了机关管党治党的政治责任。三是抓实作风建设。严格执行中央“八项规定”精神和省市若干规定，持续整治“怕、慢、假、庸、散”作风顽疾，坚决破除形式主义和官僚主义，营造了风清气正的政治生态；深入学习贯彻领导同志关于制止餐饮浪费行为的重要指示
4、精神，严格执行公务接待制度，严格落实各项节约措施，研究制定了*市*区人大机关财务管理制度，进一步明确了公务接待和商务接待的标准，提高了机关财务管理水平，不断推进节约型机关建设。二、存在的突出问题和原因分析一是支部活动形式不丰富。虽然每月按要求开展了各类党员活动，但总体来说，关起门来多，开起会来多，念起文来多。结合业务工作特点，创新活动形式，开展有特色、有亮点的活动还不多，存在党员被动参与的现象，活动的效果还需要进一步提升。原因是还存在不愿为、不想为的思想，总以业务工作忙碌为由，没有花精力、花时间去用心谋划活动形式。二是党员学习教育深度不够。过去一年，人大机关虽然在学习制度、学习内容上相较以往都
5、有不小的进步，但依然存在很大不足，具体表现在：对于党章、领导重要思想、领导同志最新讲话精神等规定内容，学习时照本宣科较多，结合自身谈体会、谈感受的较少。原因是自身水平有限，带头作用不强，对机关党员学习要求不高，总觉得大家平时业务工作已经很多了，没有完全做到将理论学习与业务工作有机融合，达到相互促进、相互提高的目的。三是党建工作制度执行不严。对于机关退二线的党员没有按时参加党员固定活动日，自己没有去做工作，听之任之。有时过组织生活不够严谨，开展批评与自我批评的要求不高,存在“走过场”的现象，自己也是随波逐流。原因是缺乏较真碰硬的勇气，制度执行不够刚性，有时会滋生一些从众心理，降低了身为支部书记的
6、自身要求。三、整改承诺2025年，本人将坚持问题导向，狠抓各项问题整改，切实抓好基层党建工作。（一）提高政治站位，切实增强抓好党建的思想自觉和行动自觉。充分认识基层党建工作是事关我们党执政兴国的基础，坚持从巩固党的执政地位的高度，认真履职，把党建工作抓在手上，把责任扛在肩上。把基层党建工作与中心工作、业务工作同安排、同部署、同考核。（二）加强理论学习，切实提高党员干部的理论水平和工作能力。组织机关党员干部认真参加理论知识、业务知识的学习，提高学习的积极性和自觉性；健全学习制度并严格执行，每月安排一次集中学习，每年组织集中学习不少于12次，围绕领导重要思想和领导同志最新讲话精神，组织支委班子成员
7、开展学习研讨，结合工作实际谈学习体会、谈工作打算，通过学习，提高党员干部的理论水平和工作能力。（三）严格制度落实，切实提升党建规范化建设水平和工作实效。认真履行抓党建第一责任人的职责，带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度。主动作为，认真谋划好机关各项党建各项工作，创新主题党日活动形式，丰富支部活动内容，主动与同志们做好沟通，多吸收大家意见，举办一些受欢迎，参与度高的活动，切实提升党建工作实效。充分发挥党员先锋模范作用，认真开展“创先争优”活动,围绕改革发展和本单位重点任务，持续推动机关党建和中心工作、业务工作有机融合，真正把党支部和党员干部的积极性和创造性发挥出来。活会、民主评议党员等制
8、度，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。党委班子成员带头参加双重组织生活，以普通党员身份接受党组织和党员群众的监督,为全体党员作出了表率。通过严肃认真的党内政治生活，党员干部的党性修养得到锤炼，党内政治生态更加风清气正。（二）抓深基层组织建设，夯实基础。一是优化组织设置。结合单位实际，对基层党组织进行调整优化，确保党组织设置更加科学合理，实现党的组织和党的工作全覆盖。加强对基层党组织的分类指导，根据不同类型党组织的特点和职责，制定个性化的工作目标和任务，推动基层党组织建设全面进步、全面过硬。二是加强支部建设。以提升组织力为重点，突出政治功能，全面加强党支部标准化规范化建设。深
9、入开展“五好党支部”创建活动，通过抓班子、带队伍、强阵地、建机制等措施，不断提升党支部建设质量。定期开展党支部书记培训，提高党支部书记抓党建工作的能力和水平。同时，加强对党支部工作的考核评价，将考核结果与党支部书记的评先评优、绩效考核挂钩，充分调动党支部书记的工作积极性和主动性。三是做好党员工作。坚持把政治标准放在首位，严格党员发展程序，确保新发展党员质量。加强对入党积极分子的教育培养，定期开展谈心谈话，及时掌握他们的思想动态，引导他们积极向党组织靠拢。全年共发展党员3名，为党组织注入了新的活力。同时，加强对党员的日常教育管理，建立健全党员积分制管理制度，通过量化考核，激励党员充分发挥先锋模范
10、作用。积极开展党内关怀帮扶活动，关心关爱老党员、生活困难党员，增强党员的归属感和荣誉感。（三）抓牢干部队伍建设，提升素质。一是强化干部教育培训。制定年度干部教育培训计划，围绕政治理论、业务能力、领导艺术等方面，组织开展形式多样的培训活动。邀请专家学者举办专题讲座8场，组织干部参加各类培训班12期，培训干部560人次。通过教育培训，干部的思想观念得到更新，知识结构得到优化，业务能力得到提升，综合素质明显增强。二是加强干部选拔任用。坚持党管干部原则，严格贯彻执行党政领导干部选拔任用工作条例，树立正确选人用人导向，把政治过硬、本领高强、敢于担当、清正廉洁的干部选拔到领导岗位上来。在干部选拔任用过程中
11、严格履行民主推荐、考察公示等程序，确保选人用人工作的公开、公平、公正。全年共选拔任用干部23名，交流调整干部11名，干部队伍结构得到进一步优化，整体战斗力明显提升。三是严格干部监督管理。建立健全干部监督管理制度,加强对干部的日常监督管理，特别是对“一把手”和领导班子的监督。严格落实领导干部个人有关事项报告制度，加强对干部的廉政谈话、提醒函询诫勉等工作，及时发现和纠正干部苗头性、倾向性问题。加强对干部的考核评价，将考核结果作为干部选拔任用、评先评优的重要依据，激励干部担当作为、干事创业。（四）抓强党风廉政建设，净化生态。一是落实主体责任。坚决扛起全面从严治党主体责任，党委定期召开会议研究部署党
12、风廉政建设和反腐败工作，听取工作汇报，解决重点难点问题。党委班子成员严格落实“一岗双责”，加强对分管领域和部门党风廉政建设工作的领导和监督，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是加强廉政教育。通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、开展廉政党课等形式，深入开展廉政教育活动，引导党员干部增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。全年共组织观看警示教育片4次，参观廉政教育基地4次，开展廉政党课8场，党员干部的廉洁意识得到显著增强。三是强化监督检查。加强对中央八项规定及其实施细则精神贯彻落实情况的监督检查,坚决纠正“四风”问题。围绕重点领域、关键环节和重要岗位，开展专项监督检查12次，发现问题
13、18个，督促整改落实到位。加大对违纪违规行为的查处力度，严肃查处各类违纪案件，始终保持惩治腐败的高压态势。（五）抓优服务大局建设，促进融合。一是坚持党建引领。始终把党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进,充分发挥党组织的领导核心作用和党员的先锋模范作用，将党的政治优势、组织优势转化为推动业务发展的强大动力。的能力还有待进一步提高，对党建工作重点任务把握不够精准，工作推进力度不够大。原因在于对基层党组织建设的指导力度不够，对基层党组织工作情况的调研检查不够深入,发现问题不及时，解决问题的措施不够有力。（三）融合发展不够紧密。在实际工作中，还存在党建与业务工作“两张皮”的现象，部分党员干部对党建
14、与业务融合的重要性认识不足，没有真正将党建工作融入到业务工作的各个环节，导致党建工作的引领作用发挥不够充分。原因在于对党建与业务融合的思考不够深入，缺乏有效的融合机制和载体，工作方式方法不够灵活多样。（四）监督管理存在漏洞。在干部监督管理方面，还存在制度执行不够严格、监督措施不够完善等问题，对干部八小时以外的监督管理还存在空白地带，对干部的日常监督还不够细致深入。原因在于对干部监督管理的重视程度不够,监督力量分散，监督合力尚未形成，监督机制不够健全。三、下一步工作打算（一）在深化理论学习上再发力。进一步加强理论学习，创新学习方式方法，通过开展专题研讨、学习交流、知识竞赛等活动，激发党员干部学习
15、的积极性和主动性。建立健全理论学习考核评价机制，加强对党员干部学习情况的督促检查，确保学习取得实效。引导党员干部学深悟透党的创新理论，切实增强政治自觉、思想自觉和行动自觉，为推动各项工作提供强大的思想动力。（二）在强化组织建设上再发力。加大对基层党组织建设的指导力度，定期开展调研检查，及时发现和解决基层党组织建设中存在的问题。加强对党支部书记的培训教育，通过举办培训班、开展经验交流、组织实地观摩等方式，不断提高党支部书记抓党建工作的能力和水平。进一步规范基层党组织工作运行，严格党内组织生活制度，推动基层党组织建设全面进步、全面过硬。（三）在优化融合发展上再发力。进一步强化党建引领作用，找准党建
16、与业务工作的结合点，积极探索党建与业务融合的新机制、新载体。通过开展党建创新项目、设立党员先锋岗、组建党员突击队等形式，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。（四）在细化监督管理上再发力。坚持抓早抓小、抓细抓常的工作理念，扎实做好日常监督的“基本功”，健全提醒告诫制度，对在日常信访、干部考察、监督检查等工作中了解发现的倾向性、苗头性问题采取谈话或者书面诫勉，防止小错酿成大错；坚持平时谈心谈话，结合年度目标责任考核工作，组织开展领导班子和领导干部谈心谈话活动，切实提高领导干部廉洁从政意识和为人民服务水平。卫健系统2024年度党组织书记抓党建工作述职报告2024年，本人在局直属机关党委
17、的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大、二十届三中全会精神及习近平总书记关于广东系列重要讲话重要指示精神、习近平总书记关于卫生健康工作的重要论述精神，认真贯彻落实省委*部署、市委*具体安排及局党组（党委）的工作要求，深入开展党纪学习教育活动，加强党员队伍建设，持续深化党业融合，增强党组织政治功能和组织能力，为我局各项工作的顺利开展提供了坚实的组织保障和政治保障。一、主要工作做法及成效（一）强化理论武装，筑牢思想根基。一是巩固拓展主题教育成果，持续做好党的理论学习深化内化转化，扎实开展党纪党规教育，引导支部党员深入学习修订后的中国共产党纪律处分条例，做到知
18、纪明纪、知行合一，提高党员的纪律意识和责任担当。二是严格落实“第一议题”制度,深入学习习近平总书记的重要讲话和批示精神、党的二十届三中全会精神，教育引导党员干部始终把对党绝对忠诚作为设活动。组织党员到*镇开展“绿美*植树活动”，种植*树*棵，并组织党员分别在“*种树活动”、等活动中认种认捐，筹集树苗款近*元。三是组织支部党员积极参加各类志愿服务活动。充分发挥先锋模范作用，组织党员积极参加社区“双报到”活动，集中安排党员参加创文、创卫系列活动。如组织党员到*社区开展垃圾分类宣传、与市人民医院联合到*县*镇开展免费诊疗主题党日活动。（三）坚持固本夯基，强化队伍力量。以基层党组织工作条例和基层党建三
19、年行动计划为指导，坚持从严从实，开展多样化主题党日活动，为推动工作凝聚精神动力。一是凝聚共情，缅怀先烈。组织支部党员到中共*县第一个党支部旧址、*市工人运动史展馆、*市劳模文化馆等地开展主题党日活动，通过缅怀先烈，重温入党誓词，重温共产党人不畏艰难困苦、一心为人民的革命历史，通过对工人运动史和劳模精神的学习，激发党员干事创业的热情。二是对外联谊，加强交流。开展丰富的支部联谊共建活动，增强支部之间交流学习，拓宽党员对不同行业领域的见识，提高党员的综合素质，本年度分别与市中心血站党支部、市人民医院多个党支部、市妇幼保健院多个党支部、*电厂行政党支部开展联谊共建党日活动。三是结合热点，提升素质。组织
20、党员收看“第二十条”等优秀影视作品，通过鲜活的现实题材故事、小人物视角作为切口，通过见义勇为、校园欺凌、正当防卫3个案例，阐释“正当防卫”法条背后的法理人情,提高支部党员的法律素养。四是规范有序，强大队伍。2024年，新转入党员*名、预备党员*名，现有党员*名。（四）强化作风建设，培育廉政氛围。认真落实党风廉政建设主体责任，主动担当，恪尽职守，按照党要管党、从严治党的要求，采取有效措施加强支部党员作风建设。一是观看警示宣教片，通过典型案例释纪说法、以案为戒，筑牢防腐拒变的思想防线，营造风清气正的工作氛围，如组织党员集中观看由中纪委国家监委宣传部摄制的电视专题片持续发力终身推进。二是开展党纪知识
21、竞赛活动，进一步加强党员干部的党纪学习教育，提高党员干部政治素养和纪律意识，激发党员干部学习党纪的热情，增强党员干部的党性修养和廉洁自律意识。二、存在不足2024年局机关第三党支部各项工作虽然取得了一定的成绩，但与上级的要求相比还有一些差距，主要有以下不足:党员教育管理还需进一步加强。虽然建立了党员教育管理制度，但在实际执行过程中，还存在一些薄弱环节。部分党员对理论学习的重视程度不够，学习自觉性和主动性较差，存在应付了事的现象。对党员的教育管理还不够到位，主题党日活动参与率低等问题。三、下一步打算2025年，在局党组和直属机关党委的正确领导下，突出党要管党、从严治党主线，牢牢把握服务中心、建设
22、队伍两大核心任务，重点抓好以下几项工作：一是充分发挥党支部在教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众中的职能，建设坚实的基层党组织。二是推动党建与业务的深度融合上持续努力。坚持以全心全意为人民服务为根本宗旨,教育引导党员围绕中心、服务大局，筑牢初心使命，深入了解群众需求，及时掌握第一手资料和信息，为制定更加科学合理的解决方案提供有力支撑，助推卫生健康高质量发展提质增效。（二）突出服务中心大局抓落实。强化党建引领。坚持党建工作与中心工作同谋划、同部署、同推进、同考核，成立党员先锋队、志愿服务队，在重大项目建设、乡村振兴等重点工作中发挥党员先锋模范作用。今年以来，党员先锋队、志愿服务队共参
23、与重点工作8项，解决实际问题16个。聚焦主责主业。围绕单位职能职责，组织党员干部深入开展调查研究，找准党建工作与业务工作的结合点，推动党建工作与业务工作深度融合。今年以来，共开展调查研究4次，形成调研报告4篇，提出工作建议12条，为科学决策提供了有力依据。（三）突出年度重点任务抓落实。压实主体责任。认真履行党建工作第一责任人职责，制定党建工作责任清单，明确班子成员和各党支部书记的党建工作责任，层层签订党建工作责任书，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。定期召开党建工作专题会议，研究解决党建工作中的重点难点问题，今年以来，共召开党建工作专题会议4次。深化作风建设。持续开展作风建设专项整治行动
24、坚决整治形式主义、官僚主义，严肃查处不作为、慢作为、乱作为等问题。今年以来，共开展作风建设专项检查4次，查处问题3个,给予党纪政务处分2人，组织处理1人，有效促进了干部作风转变。（四）突出夯实基层基础抓落实。优化组织设置。根据单位机构改革和人员变动情况，及时调整优化党支部设置，选优配强党支部班子，确保党支部工作正常开展。今年以来，共调整优化党支部2个，新选任党支部书记2人，党支部委员4人。抓实规范建设。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，加强党支部标准化规范化建设。今年以来，各党支部共召开支部党员大会18次，支部委员会22次，党小组会20次，上党课9次，开展组织生活会1次，
25、民主评议党员1次。（五）突出问题目标导向抓落实。抓实为基层减负工作。认真贯彻落实中央和省、市关于为基层减负的各项决策部署,精简文件会议，规范督查检查考核，切实减轻基层负担。今年以来，文件、会议数量同比分别下降12%.8%,督查检查考核事项同比减少6%o抓好反馈问题的整改。对上级党组织反馈的党建工作问题，建立整改台账，明确整改措施、整改责任和整改时限，确保问题整改到位。今年以来，共整改上级党组织反馈的党建工作问题13个。二、存在的问题和原因分析（一）领学促学作用未充分发挥。虽然能够积极组织党员干部开展理论学习，但在领学促学方面还存在不足，学习形式不够丰富，学习效果不够理想。比如，在中心组学习中，
26、存在照本宣科的现象，缺乏深入的研讨交流，导致部分党员干部对理论知识的理解不够深入。究其原因，一是对理论学习的重要性认识不足，没有真正把理论学习作为提高政治素质和业务能力的重要途径；二是学习方法不够灵活，缺乏创新意识，不能很好地适应新时代党员干部的学习需求。（二）党内政治生活规范性不足。部分党支部在开展党内政治生活时，存在组织生活会质量不高、批评与自我批评不够深刻等问题。比如，在组织生活会上，部分党员干部自我批评避重就轻，对他人批评浮于表面，没有真正达到红脸出汗、排毒治病的效果。究其原因，一是对党内政治生活的严肃性认识不足，没有严格按照党内政治生活的各项规定开展工作；二是对党支部工作的指导不够有
27、力，缺乏有效的监督检查机制，导致部分党支部党内政治生活不规范。（三）警示教育实效性不够高。在开展警示教育时，存在形式单一、内容不够丰富等问题，导致警示教育的实效性不够高。比如，在观看警示教育片时，部分党员干部只是简单地观看，没有深入思考，没有真正从中吸取教训。究其原因，一是对警示教育的重视程度不够，没有充分认识到警示教育在党风廉政建设中的重要作用；二是警示教育的方式方法不够创新，不能很好地吸引党员干部的注意力，导致警示教育的效果不佳。动。组织参观廉政教育基地，让党员干部在实地感受中增强廉洁意识；召开警示教育大会，通过典型案例剖析，敲响廉洁警钟；开展廉政文化活动，以文化熏陶营造廉洁氛围。建立警示
28、教育长效机制，将警示教育融入日常监督管理，对党员干部进行常态化监督，及时发现并纠正苗头性、倾向性问题，防微杜渐，防止小问题演变成大错误，确保党员干部廉洁从政。（四）夯实基层组织建设，稳固党建工作根基。持续优化党支部设置，科学规划党支部架构，选优配强党支部书记和委员队伍。加强党支部书记培训，通过专题培训、经验交流等方式，提升其履职能力与党建工作水平。深入推进党支部标准化规范化建设，完善党支部工作制度，规范党内组织生活流程，从“三会一课”到主题党日活动，全面提升党支部组织力和战斗力。严格党员教育管理，规范党员发展程序,确保党员发展质量。定期开展党员教育培训，提升党员综合素质，同时加强党员日常监督管
29、理，对不合格党员严肃处置,保持党员队伍的先进性和纯洁性。（五）聚焦重点难点工作，党建业务融合发展。始终坚持围绕中心、服务大局的工作理念，精准找准党建工作与业务工作的结合点，以党建引领业务发展，以业务成果检验党建成效。在重大任务和关键项目中，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，激发党员干部的积极性和创造性，推动各项工作任务高效落实。建立党建与业务工作联动机制，定期召开联席会议，共同研究解决工作中的难点问题，确保党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核，实现党建与业务工作相互促进、协同提升，为单位事业发展提供强大动力。在今后的工作中，我将切实履行党组织书记抓基层党建第一责任人
30、职责，以更加饱满的热情、更加务实的作风，扎实推进基层党建各项工作，为以深化改革促高质量发展提供坚强有力的组织保障。汇报完毕，感谢大家！2024年度党组织书记抓基层党建工作述职报告（公司）2024年，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届二中全会、三中全会精神，认真履行抓基层党建工作第一责任人职责，以高质量的党建工作凝聚精气神,实现强大的内聚力和战斗力，扎实推进基层党建各项工作。现就本年度工作述职如下：一、履行职责情况（一）强化政治引领，筑牢学习型组织建设根基我始终将习近平新时代中国特色社会主义思想作为党建工作的核心，通过集中学
31、习、专题研讨和线上平台学习等多种形式，全年组织集中学习33次，专题研讨3次，举办各类培训3场，全体党员干部在思想上高度统一，理论素养和政治觉悟显著提升，坚定理想信念。严格落实“第一议题”制度，确保每次会议和活动首先学习贯彻习近平总书记的重决策制度实施办法等党建工作制度13项，完成同安试验室党员活动室建设。解好严管厚爱”方程式，。利用线上线下相结合的方式，开展党员教育培训IlO人次。加强党员日常管理，做好“党建e家”平台相关信息维护，确保党员和党组织资料完整度。2024年党费收缴5275元，党支部总分94分，党员平均积分93.4分。树好品牌建设“风向标”。以质量守护为核心，以党员先锋模范作用为引
32、领，创建打造“物资标兵质量卫士”党建品牌，有效彰显*公司地铁行业的专业定位。通过发挥党建品牌的示范带动效应，实现党建工作与生产经营”同频共振、双轮驱动”。（四）推进作风建设，坚守意识形态主阵地坚持以严格自律的态度，打造作风建设的基石，强化宗旨意识，牢固树立作风建设的理念。结合工作实际，加强廉政学习，组织签订廉政承诺书，做到层层贯彻落实，将党风廉政建设工作与实际工作同部署、同检查、同落实、同考核。全年未发生违反政治纪律的行为。把握宣传导向，弘扬“正能量”。2024年发布稿件近13篇，大力宣传铁研公司党建、业务开展、先锋模范。组织发动全体党员和员工参与党建e家积分竞赛，定期在党员大会通报成绩。选派
33、骨干参加集团、建设组织各类宣传培训I班。严把信息发布关口，落实“三审三校”及“双审制”，管好采、编、播、发等各个环节，重要节点增强舆论监控。（五）强化责任担当，经营业绩卓著增长势头强劲在党的坚强领导下，直面困境，坚持不懈，检测业务实现了全面发展和质量提升。2024年营业收入实现大幅跃升,成功扭亏为盈，圆满达成各项经营指标。全年未发生质量事故及信用不良记录。同时优化管理流程、提升技术水平，大幅提高了检测效率和服务质量，为未来发展筑牢根基。（六）党建引领，技术研发创新发展成立以党员技术骨干为主的技术研发小组，2024年持续深入开展地铁盾构洞渣土资源化利用及耐久性混凝土系统研究。盾构洞渣土研究完成多
34、种产物试验，评估资源化利用价值，论证可行性。耐久性混凝土研究总结出抗氯离子渗透影响因素曲线，为地铁项目配合比设计提供借鉴，推动技术创新提升。二、存在问题（一）在党建工作中缺乏对先进典型的培育和宣传在当前党建工作中，虽然取得了一定的成绩，但对先进典型的培育和宣传仍存在明显的不足之处。在挖掘先进典型方面，缺乏主动性和敏锐性，未能及时发现身边的优秀党员和先进事迹。其次，在培育先进典型方面，缺乏系统的培养机制和有效的激励措施。对先进典型的成长和发展缺乏长远的规划和指导，未能为他们提供更多的学习机会和锻炼平台。此外，对先进典型的宣传力度不够，未能充分利用各种平台和渠道，将他们的事迹广泛传播出去。一些宣传
35、形式单一、内容枯燥，缺乏吸引力和感染力，使得先进典型的示范引领作用未能充分发挥出来。（二）在处理党建与业务关系上存在偏差一是在实际工作中，存在党建工作与业务工作脱节的现象。有时过于注重业务指标的完成，忽视了党建工作的核心地位，未能实现两者的有机融合。党支部和具体业务之间的交流沟通不畅，对单位重点业务开展情况不了解。考核激励机制有待完善，融合从“形”到“质”仍有差距，在一定程度上影响着党建与业务的深度融合。一些党建活动与业务发展需求不匹配，导致党建工作在推动业务发展的过程中未能充分发挥应有的引领和促进作用，影响了党建与业务的协同效应。二是尽管2024年组织党务知识培训，但由于党务人员工作经验和相
36、关经历缺乏，整体党务水平仍然不高，系统性、专业性不够，这也给党组织作用的发挥带来一定的影响。（三）在全面落实从严治党主体责任过程中缺乏自我监督和反思在全面落实从严治党主体责任的过程中，存在自我监督机制不完善、定期反思不足的问题。自我监督的力度和深度有待进一步加强，确保从严治党的各项要求真正落到实处。便党务干部随时学习；线下定期组织党务干部座谈会、经验交流会、现场观摩会等活动，促进党务干部之间相互学习、相互借鉴，共同提高业务水平。（三）精准开展党员教育管理，提高教育效果。实施党员分类教育管理，对党员队伍进行全面梳理分析，按照岗位特点、年龄层次、入党时间等因素进行分类，针对不同类别党员制定差异化的
37、教育管理方案，明确教育内容、方式和要求。例如，对年轻党员注重运用新媒体平台开展线上学习、互动交流，提高学习的灵活性和趣味性；对老党员则侧重于组织集中学习、专题研讨，发挥他们的经验优势，增强学习的针对性和实效性。整合利用各类教育资源，除传统的集中学习、专题讲座外，充分运用线上学习平台、红色教育基地、主题党日活动等多种形式开展党员教育。（四）压实党建工作责任，确保工作落实到位。建立党建工作定期检查和不定期抽查相结合的监督机制，加大对基层党建工作落实情况的检查力度，明确检查标准和重点内容,对发现的问题及时下达整改通知书，跟踪整改落实情况，确保党建工作要求在基层得到有效执行。同时，建立党建工作通报制度
38、对党建工作落实不力的单位进行通报批评，强化责任意识。卫健系统2024年度党组织书记抓党建工作述职报告2024年，本人在局直属机关党委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大、二十届三中全会精神及习近平总书记关于广东系列重要讲话重要指示精神、习近平总书记关于卫生健康工作的重要论述精神，认真贯彻落实省委*部署、市委*具体安排及局党组（党委）的工作要求，深入开展党纪学习教育活动，加强党员队伍建设，持续深化党业融合，增强党组织政治功能和组织能力，为我局各项工作的顺利开展提供了坚实的组织保障和政治保障。一、主要工作做法及成效（一）强化理论武装，筑牢思想根基。一是巩
39、固拓展主题教育成果，持续做好党的理论学习深化内化转化，扎实开展党纪党规教育，引导支部党员深入学习修订后的中国共产党纪律处分条例，做到知纪明纪、知行合一，提高党员的纪律意识和责任担当。二是严格落实“第一议题”制度，深入学习习近平总书记的重要讲话和批示精神、党的二十届三中全会精神，教育引导党员干部始终把对党绝对忠诚作为政治原则、政治本色、政治品质，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉扛起“两个维护”的重大政治责任，全年组织第一议题学习共*次。三是规范组织生活。提前制定年度学习与活动计划，并通过组织支部党员集中学习和党员自学相结合的方式，充分利用“学习强国”等线上学习平台，推动学习走深走实。四是
40、加强意识形态建设。严格落实意识形态工作责任制，常态化开展党员谈心谈话，掌握思想动态，加强对苗头性、倾向性问题的批评提醒和警示教育，为我局连续实现年度内O重特大网络舆情事件提供思想保障。（二）增强党建引领，提升组织凝聚力。持续深化党业融合，增强党组织政治功能和组织能力，充分发挥全体党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。一是积极引导支部党员立足岗位、践行承诺。在深化卫生健康体制改革、推动卫生健康高质量发展各项工作落实中，用自己的模范行动走在前、做表率，发挥党员的先锋模范作用。*工作得到省市领导的肯定，*相关材料在*印发，并获2024年度*。积极推动*市民生实事落实及省委巡视发现问题整改,超额完
41、孕妇地中海贫血筛查、唐氏综合征筛查、严重致死致残结构畸形筛查等任务，推动婚前检查“一站式服务工作落实”，婚前医学检查率、孕前优生健康检查率均较上年同期上升*个百分点以上。落实严格执法的工作要求，获得市年度行政执法案卷优秀单位。二是组织支部党员积极参加“绿美*”建设活动。组织党员至U*镇开展“绿美*植树活动”，种植*树*棵，并组织党员分别在“*种树活动”、等活动中认种认捐，筹集树苗款近*元。三是组织支部党员积极参加各类志愿服务活动。充分发挥先锋模范作用，组织党员积极参加社区“双报到”活动，集中安排党员参加创文、创卫系列活动。如组织党员至U*社区开展垃圾分类宣传、与市人民医院联合到*县*镇开展免费
42、诊疗主题党日活动。（三）坚持固本夯基，强化队伍力量。以基层党组织工作条例和基层党建三年行动计划为指导，坚持从严从实，开展多样化主题党日活动，为推动工作凝聚精神动力。一是凝聚共情，缅怀先烈。组织支部党员到中共*县第一个党支部旧址、*市工人运动史展馆、*市劳模文化馆等地开展主题党日活动，通过缅怀先烈，重温入党誓词，重温共产党人不畏艰难困苦、一心为人民的革命历史，通过对工人运动史和劳模精神的学习，激发党员干事创业的热情。二是对外联谊，加强交流。开展丰富的支部联谊共建活动，增强支部之间交流学习，拓宽党员对不同行业领域的见识，提高党员的综合素质，本年度分别与市中心血站党支部、市人民医院多个党支部、市妇幼
43、保健院多个党支部、*电厂行政党支部开展联谊共建党日活动。三是结合热点，提升素质。组织党员收看“第二十条”等优秀影视作品，通过鲜活的现实题材故事、小人物视角作为切口，通过见义勇为、校园欺凌、正当防卫3个案例，阐释“正当防卫”法条背后的法理人情，提高支部党员的法律素养。四是规范有序，强大队伍。2024年，新转入党员*名、预备党员*名，现有党员*名。（四）强化作风建设，培育廉政氛围。认真落实党风廉政建设主体责任，主动担当，恪尽职守，按照党要管党、从严治党的要求，采取有效措施加强支部党员作风建设。一是观看警示宣教片，通过典型案例释纪说法、以案为戒,筑牢防腐拒变的思想防线，营造风清气正的工作氛围，如组织
44、党员集中观看由中纪委国家监委宣传部摄制的电视专题片持续发力终身推进。二是开展党纪知识竞赛活动，进一步加强党员干部的党纪学习教育，提高党员干部政治素养和纪律意识，激发党员干部学习党纪的热情，增强党员干部的党性修养和廉洁自律意识。二、存在不足2024年局机关第三党支部各项工作虽然取得了一定的成绩，但与上级的要求相比还有一些差距，主要有以下不足：党员教育管理还需进一步加强。虽然建立了党员教育管理制度，但在实际执行过程中，还存在一些薄弱环节。部分党员对理论学习的重视程度不够，学习自觉性和主动性较差，存在应付了事的现象。对党员的教育管理还不够到位，主题党日活动参与率低等问题。三、下一步打算2025年，在局党组和直属机关党委的正确领导下，突出党要管党、从严治党主线，牢牢把握服务中心、建设队伍两大核心任务，重点抓好以下几项工作：一是充分发挥党支部在教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众中的职能，建设坚实的基层党组织。二是推动党建与业务的深度融合上持续努力。坚持以全心全意为人民服务为根本宗旨，教育引导党员围绕中心、服务大局，筑牢初心使命，深入了解群众需求，及时掌握第一手资料和信息，为制定更加科学合理的解决方案提供有力支撑，助推卫生健康高质量发展提质增效。
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