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门店承包店分红(工资方案补充规定).docx

1、X集团股份有限公司U类)2025人(规)字第号2025年门店工资方案补充规定一承包店分红版为充分体现个人价值,提升员工积极性,特制定承包门店超预算毛利额分红方案,现仅对2人、3人编制A级门店进行试点,具体如下:承包方法:L选人:由店长按A级门店编制标准选取合伙人,并经上级批准,择优使用,如本店无合适人选,也可从别处优选。2、营业时间:每天12小时,具体由店长按实际情况制定,报营运区主管审批。3、管理标准:由店长按公司统一管理标准进行自主管理。4、承包分红奖:承包店按超出月度预算毛利额部份(销售达成要求:当月销售达成97%时,每低1%,扣减毛利额3%)并按以下比例提成奖金:其中2人店计提70%s

2、3人店计提60%o5、员工分配比例:其中2人店按店长70%、员工30%,3人店按店长60%s员工40%o6、分红奖发放:由所在营运区提请,经大区主管审批,在员工次月工资中体现,并按当月缺勤天数折算回当月出勤比例发放。二 .承包店工资项目调整:承包店店长职务工资标准统一调增至1400元/月,同时取消编制3人A级门店店长评级并取消店长季度毛利任务奖考核。增设承包店补助:100O元/人/月,同时不再报加班补助。三 .承包店待遇前后变化:例:某2人承包店(原为3人店),月销6万,毛利额目标为2.4万(毛利率40%),当月毛利超额10%,主推提成2500元;新旧方案工资变化对比如下:旧方案:店长月度毛利

3、任务奖=10%2%X100元(职务工资10%)=500元;新方案:店长:承包分红奖=24000l0%70%(2人店提成比例)70%(2人店长分配比例)=1176元职务工资上调400元承包补助100O元主推提成增加2500/2人-2500/3=417元合计:+=2576元,店长(额外增加额):2576-500=2076元。店员(额外增加额):承包分红奖=24000X10%X70%(2人店提成比例)30%(2人店员分配比例)=504元承包补助1000元,主推提成增加2500/2人-2500/3=417元合计:+=1921元。实施时间:自2025年3月1日起各营运(大)区试行,请相关单位遵照执行。呈报:董事长、董事办发送:总部相关职能中心、相关大区/营运区传阅范围:总部相关职能中心主管、相关大区/营运区主管、片区主任、人事主管、门店全体员工密级:IV级编制:复核:审核:审批:

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