2025党支部书记履行全面从严治党“一岗双责”工作述职报告（精选）.docx

1、2025党支部书记履行全面从严治党“一岗双责”工作述职报告在过去的2025年，作为党支部书记，我始终牢记全面从产治党“一岗双责”的使命，将党建工作与业务工作紧密结合，努力推动党支部各项工作迈向新高度。以下是我对一年来履行“一岗双责”情况的详细述职。一、履职尽责情况(一)强化责任担当，构建严密工作格局L精准明确责任分工：年初，积极组织召开党支部会议，精心研究制定全面从严治党年度工作计划。明确班子成员在党建工作中的具体职责，将党建任务细致划分到每位成员及各党小组。例如，制定涵盖X项具体任务的责任清单，使每位班子成员清楚知晓自身党建工作任务，切实形成一级抓一级、层层落实的工作格局。2定期开展研究部署

2、坚持每季度召开一次党支部专题会议，深入分析党建工作形势，及时解决工作中出现的各类问题。全年累计召开党建专题会议X次，对党员教育管理、党风廉政建设、组织建设等重点工作进行全面研究部署，确保党建工作始终沿着正确方向稳步推进。(二)加强思想建设，筑牢坚实信念根基L扎实推进理论学习：组织党员深入学习党的最新理论成果，借助“三会一课”、主题党日活动、专题讲座等多种形式，引导党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”。全年组织集中学习X次，专题讲座X次，有效提升了党员的政治理论水平。2创新丰富学习方式：充分利用线上学习平台，如学习强国、微信公众号等，及时推送学习资料，方便党员随时学习。同时，开展知识竞赛、交

3、流研讨等活动，激发党员学习积极性。今年共组织线上学习活动X次，知识竞赛X次，营造出浓厚的学习氛围。(三)推进组织建设，提升强大组织战斗力1 .着力加强班子建设：注重党支部班子成员的选拔培养，选优配强班子力量。定期组织班子成员参加培训，提升政治素质和业务能力。严格执行民主集中制，重大事项集体研究决定，增强班子凝聚力和战斗力。2 .严格规范组织生活：认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，确保组织生活正常化、规范化。今年共召开支部党员大会X次，支部委员会X次，党小组会X次，上党课X次，组织生活会和民主评议党员工作有序开展，党内政治生活严肃认真。3 .强化党员日常管理：加强

4、对党员的日常教育管理，建立党员积分管理台账，对党员参加组织生活、履行义务、发挥作用等情况进行量化考核。严格党员发展程序，注重从业务骨干中发展党员，今年培养入党积极分子X名，发展党员X名，为党组织注入新鲜活力。(四)狠抓作风建设，营造清朗政治氛围1 .大力加强廉政教育：组织党员学习党纪国法和廉政规定，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、开展廉政谈话等方式，增强党员廉洁自律意识。全年开展廉政教育活动X次，观看警示教育片X部，参观廉政教育基地X次，廉政谈话实现全覆盖。2 .强化监督检查力度：建立健全监督机制，加强对重点领域、关键环节和重要岗位的监督检查。定期对工作纪律、服务态度、廉洁自律等情况进行

5、检查，及时整改发现的问题。今年开展监督检查X次，发现并整改问题X个，有效防范违规违纪问题发生。3 .坚决纠正“四风”问题：持续加强作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义。精简会议文件，改进工作作风，提高工作效率。及时调查处理群众反映强烈的问题，维护群众利益。今年共处理群众反映问题X件，群众满意度不断提升。（五）推动党建与业务融合，促进工作高质量发展1 .精准找准融合点：围绕业务工作目标，深入寻找党建工作与业务工作的结合点，将党建工作贯穿业务工作始终。通过设立党员先锋岗、组建党员突击队等方式，引导党员在业务工作中发挥先锋模范作用，推动业务工作顺利开展。2 .积极开展主题实践活动：组织开展“党建引领

6、促发展”主题实践活动，鼓励党员立足岗位做贡献。活动中，党员主动库也急难险重任务，解决实际问题X个，为业务工作发展提供有力保障。3 .加强沟通协调合作：积极与其他部门沟通协调，形成工作合力。通过党建共建等方式，加强与相关单位合作，共同推动工作开展。今年与X个单位开展党建共建活动，取得良好效果。二、存在的问题及原因分析（一）存在的问题1 .党建与业务融合不够紧密：虽采取措施推动融合，但实际工作中，仍存在党建与业务“两张皮”现象，党建对业务的引领作用发挥不充分。2 .党员教育管理存在薄弱环节：教育管理方式不够灵活多样，部分党员学习积极性不高，效果不理想。党员日常监督管理存在漏洞，对八小时以外监督手段

7、有限。3 .党建工作创新力度不足：习惯于传统工作方式，对新形势下党建工作新特点、新要求研究不深入，缺乏创新意识和举措，党建工作吸引力和感染力有待提高。（二）原因分析1.思想认识不够深刻：对党建工作重要性认识不足，存在重业务轻党建倾向。工作中未正确处理党建与业务关系，导致融合不紧密。2工作能力有待提升：在党员教育管理和党建创新方面，缺乏系统学习培训，工作能力和业务水平不适应新形势要求。对新政策法规和工作方法了解不足，创新思维和能力欠缺，工作思路狭窄。3.工作落实不到位：虽制定党建工作计划和措施，但实际落实中存在执行不力、监督检查不及时问题，部分工作未达预期效果。党建考核评价机制不完善，激励约束作

8、用发挥不充分。三、下一步工作思路和措施(一)进一步强化责任意识，推动深度融合1 .提高思想认识高度：牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”理念，增强党建工作责任感和使命感。将党建工作纳入重要议事日程，与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，切实做到两手抓、两手硬。2 .找准融合有效路径：深入研究党建与业务内在联系，精准定位结合点和切入点。围绕业务重点难点问题，开展党建主题活动，引导党员发挥先锋模范作用，以党建促业务，以业务检验党建成果。3 .建立健全长效机制：构建党建与业务融合发展长效机制，明确责任分工，加强沟通协调，形成工作合力。完善考核评价机制，将融合情况纳入考核

9、内容，加大考核权重，强化结果运用，激励党员干部积极参与融合发展。(二)进一步加强党员教育管理，提升队伍素质1 .丰富教育内容与形式：根据党员实际需求和特点，制定个性化教育方案，丰富教育内容，创新教育形式。除理论学习外，增加业务知识、法律法规、心理健康等培训内容。采用线上线下结合、集中与自学结合、讲座与研讨结合等方式，提高党员学习积极性和主动性，增强学习效果。2 .加强日常监督管理力度：完善党员日常监督管理制度，建立党员表现纪实档案，全方位记录和监督党员学习、工作、生活。加强八小时以外监督，通过家访、社区走访等了解党员表现，及时发现和纠正问题。严格执行党的纪律，严肃处理违纪党员，维护纪律严肃性。

10、3 .强化党员激励关怀机制：建立健全党员激励关怀机制，关心党员工作生活，及时解决实际困难。表彰奖励优秀党员，激发工作热情和积极性。开展谈心谈话活动，加强与党员沟通交流，了解思想动态，做好思想政治工作，增强党员归属感和凝聚力。(三)进一步创新党建工作方式，提升工作水平1 .加强学习研究深度：加强对新形势下党建工作的学习研究，及时掌握新政策、新要求、新动态。积极参加党建培训和交流活动，学习借鉴先进经验和做法，拓宽工作思路，创新工作方法。2 .推进党建信息化建设：充分利用互联网、大数据等现代信息技术，推进党建工作信息化。搭建党建信息化平台，实现党员管理、组织生活、学习教育等工作信息化、智能化。通过信息化手段提高工作效率，增强党建工作吸引力和感染力。3 .打造特色党建工作品牌：结合党支部工作实际，深入挖掘党建工作特色和亮点，打造具有单位特色的党建品牌。通过品牌建设提升党支部影响力和凝聚力，推动党建工作创新发展。加强品牌宣传推广，营造良好党建工作氛围。展望2026年，我将持续认真履行全面从严治党“一岗双责”，以更坚定的信心、更有力的措施，不断加强党支部建设，推动党建工作取得新的显著成效，为单位各项事业蓬勃发展提供坚实的政治保障。