1、2025年党员个人问题查摆整改剖析清单（新增五个方面）“五个进一步，学习教育工作问题清单学习教育工作问题清单（新增五个方面）个人填报单位：联系人及电话：问整是序g题分存在问题具体表现整改措施改时整改进展否销备注类限号一是将习近平总书记关于党对党对党的自我革命的的自我革命的重要论述纳入个人理论学习计划，集中学习不少于三次，并做好学目前已完成论党的自的自历史逻辑、政治意义我革命等在提高认识方面我革理解不透，未能将其立相关资料的Q叩认内化为主动锤炼党行第一轮集中识不性、修正行为的思想立学习，正在1深,治,政自武器；平时更关注业务指标完成，对加强J=b1Uo二是结合典型案例开展警示教育，每季度BB三一
2、符田相改长结合典型案例撰写第一是觉和作风建设、推动刀刃期篇剖析材思想向内的政治要求重坚料，拟于本警醒视不够，存在说起剖析材料，在党支部组织生活会上交流发言。持季度末在支仍有不足来重要、做起来次要的倾向。部会议中进行汇报交流。三是围绕岗位职责查找问题根源，主动接受组织谈心谈话、批评提醒，持续增强政治敏锐性和思想纯洁性。一是围绕七对我Q叩理停自革的解留将自我革命片面理解为组织生活会上的发言程序，认为完成一次民主生活会、查七看内容，重新开展自我检视，认真撰写高质量对照检查材料，力求见人见事见思想。立行立目前已结合七查七看完成问题再梳理，并修改形成在式,形,存写一份检视材料就算革命到位；在问题查摆中避
3、重就二是对前期已列问题进行改长是初步对照材料，已与支在等回头看，期同会于议轻，谈成绩多、揭短少，整改措施缺乏针对性,存在重形式、部书记开展首次谈心，第二轮交流逐项完善整改坚措施，列出整持流程改清单和时限的区误轻实质的倾向。计划于下周开展。计划，实行闭环管理。三是主动对接支部书记开展2谈心谈话不少于两次，邀请党员同志提出批评意见，强化外部监督和自我革命动力。理想念对党章党规、党的创新理论学习缺乏系一是将党章、习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等作为长期必读书目，每月开展一次自我党性教育反思，持续筑牢理想信目前已完成信立不够统安排，存在学过了差不多的思念根基。专题理论学习读书笔记行坚定，二是
4、主动参加在增强党锤缺主性炼乏动想，对照党员标准要求思考不深，习惯性以业务身份代替党员身份，遇到难题绕立改三篇，正在起草第一份党性分析材料,支部主题党日参与是所在党支部党日活动和主题长党课，认真准期备交流发言材2党性性系和统着走、遇到矛盾推着干，缺少迎难而上、坚持料，提升组织率达百分之生活参与度和方性担当作为的党性底色。百。实效性。面三是针对个人在担当精神、攻坚克难等方面的短板，列出具体改进事项清单，定期开展照镜子式自我评估。言行在工作和生活中存一是围绕党章立现已完成自标准在标准不一的现象，党规对照自行查自评初不够对自己要求时紧时查,在细节立稿，梳理问是统一，松，原则性与灵活性处小事上改题五项，
5、制党性之间界限模糊。遇事强化党性修长定整改时间则习惯和稀泥、怕养，确保思想期表，拟于下细得罪人，执行制度有上警觉、行为坚周提交支部中选择性，落实上级决上规范。持组织委员审在策部署时存在等一二是主动认领阅。松等看一看的观重点任务和急动地望态度，体现出党性难问题，提升H-/意识不够强、执行态在矛盾面前敢度不够硬。于亮剑、在关键时刻敢于负责的党性担当。三是严格落实请示报告、组织生活等基本制度，不打折扣、不搞变通,做到表里如一、令行禁止。在制度对分管领域的制度规定掌握不全，遇到复杂情形时倾向于依靠经验决策，制度一是对照党章党规和本单位制度清单，开展一次全面梳理和回头立行已查阅所在单位现行制规意识范不强
6、看”，查找制立执制行度执行中存在搞变通打擦边球等度20余项，梳理问题点是权度执行的薄弱改3力有选打现象。对一些看似细小的流程性制度缺环节。二是带头严格长期3项,整改计划已形成并运行择、折扣乏敬畏感，存在熟执行请示报坚方持开始落实。面现象人事老惯例思告、公务接待、维，带头执行制度的公车管理等重意识不够强。点制度，做到知规守纪、以身作则。三是结合典型违规案例开展制度警示教育，加强对制度刚性约束的敬畏意识。一是对照岗位职责重新梳理权责边界，列出负面清单对分管职责范围与和授权清单，做到不已与办公室沟通明确岗位边界事项，修订草案已提交综合部门审议，拟于下月开始试运行履职日志+动态备案机制。权责权限边界
7、把握不清，越权、不失责。立边界存在越位指挥或二是推动在关行模糊，推责躲事的现键节点设置立履职象；日常工作中主动监督前哨，改是行为接受监督意识不强，主动接受纪长缺乏有时对分内事务自检、群众和同期监督己定、自己批，形级监督，形成坚约束成权力循环闭环，可视可控的权持易产生风险隐患。力运行机制。三是建立履职日志与重大事项报告制度，确保所有工作节点有据可查、有责可追。一是完善日常监督+提醒对分管领域中存在谈话机制，抓早的苗头性、倾向性问对发现的苗头在抓小题，有时持多一事问题及时报立行立改长期坚持从不够不如少一事的态告、及时提醒。已启动苗头严主动，度，认为问题不大、二是带头落实性问题台账监对苗再观察一下，
8、导致教监督执纪四梳理，首批4督头性育提醒偏晚，起不到种形态，对拟定提醒谈是执问题红脸出汗、早咬耳苗头性问题话对象3人，纪提醒朵的应有作用。面见微知著，正在安排谈方教Z,对下属出现的轻微常敲警钟、常话流程。面不到违纪现象，缺乏及时打预防针。位指出和敢于斗争的三是主动参与态度。所在支部党风廉政建设专题会议，不回避问题、不掩盖问题，强化组织性和斗争性。一是认真学习中国共产党纪律处分条例，做到知纪、明纪、守纪执宽软,违违问反不律行松,对规纪题应够在落实纪律要求中纪、执纪,严存在下不为例讲格按规章制度点情面的思想，对处置问题。立目前已完成发现的问题不能第二是坚持原行对纪律案例一时间启动调查处贝人敢于亮剑
9、立的再学习、理,存在通融、观遇事不讲私改再对照，开是望、拖延”现象。对情、不搞平衡,长展自查自纠纪法红线的警示震对违纪行为发期2轮次,发现慑作用理解不足，执现一起、查处坚并整改边缘行纪律时标准把握一起。持性行为2起。坚决不准，容易陷入人情三是定期梳理关系影响的困境。分管领域重点岗位、重点人群，协同纪检部门开展廉政风险防控专项检查。5在落实管党治党责任方面履行岗双责不够到位，抓业务多、抓党建少在推进工作过程中，更关注业务指标完成和任务进度推进，对党建责任的思考和谋划不足；存在重部署、轻督查”重安排、轻落实的现象，对分管领域党员教育、作风监督、日常管理等工作统筹不够、推进不实，党建与业务两张皮问
10、题仍较突出。一是制定一岗双责年度履责清单，将党建任务细化到季度、具体到事项，明确抓什么、怎么抓。二是每季度召开一次分管领域党建专题会议,亲自部署、亲自督办，推动党建与业务深度融合。三是将党建责任落实情况纳入分管条线干部考核，加强过程管控和结果评估。立行立改长期坚持已制订分管领域党建任务分解表，明确重点任务10项,首轮专项督导工作已完成。是压力传导层层递减，党建工作缺乏T-上山木U而发力对下属部门布置党建任务时，停留在文件传达和口头强调，缺乏具体督办和结果验收；对党支部书记、业务骨干等关键少数的履责情况了解不够深入，存在上热中温下冷现象，末梢神经不通畅，责任压力未能真一是建立月提示、季督办工作机
11、制，动态跟踪下属单位党建任务完成情况，形成闭环管理。二是每半年组织一次党建履职专项谈话，重点了解关立行立改长期坚持已组织首轮季督办，会商，排查党建滞后问题3项,正在制定针对性解决措施。是正传导到位。键少数履责情况，对发现问题及时提醒整改。三是结合党建述职评议，推进压力逐级传导,确保件件有落实、事事见实效。2025年支部“五个进一步”存在问题及整改措施根据XXXX关于进一步深化XXXX部署要求，我支部认真对照“五个进一步”目标要求，围绕党的自我革命、党性锤炼、权力运行、监督执纪和责任落实等方面，深入查摆剖析存在的问题，现将相关问题及整改措施汇总如下：（一）在党的自我革命认识不深不透方面1、存在的
12、问题支委班子对党的自我革命的思想理解还不够系统深入，部分同事存在“文件一发就完”“部署一讲就过”的倾向，缺乏持久抓落实的韧劲和刀刃向内的勇气，不能完全做到将自我革命内化为政治自觉、思想自觉和行动自觉。2、整改措施一是强化理论武装夯实思想根基。将深入学习贯彻总书记关于自我革命的重要论述作为理论学习重点内容，纳入常委会会议、理论学习中心组学习计划，定期开展集体研学、专题研讨和学习交流，不断提升对自我革命历史逻辑、理论逻辑和实践逻辑的认识水平。二是提高政治站位深化检视整改。坚持问题导向和目标导向，聚焦思想、作风、责任等方面深入剖析根源，支委成员带头查、主动改，推动自我革命真正体现在履职尽责的各个环节
13、健全整改问题台账，实行对账销号、跟踪问效，防止纸面整改、虚假整改。三是用好制度利器推动常态长效。完善自我监督、自我纠偏、自我净化机制，健全批评与自我批评制度、组织生活会查摆问题整改机制，推动思想作风问题自我发现、自我警醒、自我纠正常态化制度化。（二）在党性锤炼不够扎实、党内生活不够严肃方面1、存在的问题支部党员在党性修养方面还存在薄弱环节，个别同志存在以事务工作代替政治学习、以一般活动代替组织生活的现象。对党内政治制度落实不够到位，组织生活会的辣味不足，批评与自我批评流于形式，红脸出汗的氛围尚未真正形成。2、整改措施一是严肃党内政治生活。严格落实党内组织生活制度，认真执行“三会一课”、民主评
14、议党员、组织生活会、谈心谈话等制度规定，推动党内生活规范化、制度化、常态化。班子成员带头讲党课、作报告，提升组织生活的政治性和感染力。二是深化思想政治锤炼。坚持把增强党性作为终身课题，推动领导干部主动学纪、知纪、明纪、守纪，持续检视思想、校正偏差，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。加强对新形势下政治品质、作风操守等方面的教育引导，做到心中有党、言行有戒。三是增强党内斗争精神。落实好批评与自我批评制度，支委成员带头开展高质量谈心谈话，聚焦思想问题提意见、找差距，真正做到动真碰硬、触及灵魂。坚持问题整改一抓到底、整改成效一抓见底，以严肃认真的态度推动班子内部政治生态持续向好。（三）在权
15、力运行不够规范、决策不够民主方面1、存在的问题支部在权力运行和决策过程中，存在一定程度的随意性和不规范性。部分决策未能充分征求党员和群众的意见，决策透明度和民主性有待提高。此外，部分权力运行缺乏有效监督，容易导致权力滥用和腐败现象的发生。2、整改措施一是完善决策机制。建立科学、民主、规范的决策机制，明确决策程序和决策责任，确保决策过程公开透明。在重大决策前，要充分征求党员和群众的意见，特别是涉及群众利益的决策，要广泛开展调查研究，做到民主决策、科学决策。二是强化权力监督。完善权力运行监督机制，加强对重点岗位和关键环节的监督，确保权力在阳光下运行。建立健全党风廉政建设和反腐败工作协调机制，发挥好
16、纪检监察、审计等部门的监督作用，防止权力滥用。三是加强党风廉政教育。深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，加强对党员干部的廉洁自律教育，强化廉洁从政意识，提高拒腐防变能力。（四）在监督执纪不够严格、问责不够有力方面1、存在的问题支部在监督执纪方面存在宽松软现象，对一些违纪行为处理不够严格，问责力度不足，未能形成有效的震慑作用。2、整改措施一是强化责任追究。对违纪行为要严肃查处，依法依规进行问责，确保问责严格、公正、有力。对涉及党员干部的问题，要严肃处理，绝不姑息迁就，形成强烈的震慑效应。二是加强日常监督。支部要加强对党员干部的日常监督，发现问题及时提醒、纠正，防止小问题变成大问题。建立健全党风廉政
17、建设责任制，明确监督责任，确保监督执纪问责工作落到实处。三是深化制度建设。完善党风廉政建设和反腐败工作制度，建立健全党风廉政建设和反腐败工作协调机制，确保党风廉政建设各项工作有序推进。（五）在责任落实不够到位、工作作风不够扎实方面1、存在的问题支部在责任落实方面存在不够到位的现象，部分工作未能按时完成，工作作风不够扎实，影响了支部工作的整体效果。2、整改措施一是明确责任分工。对支部各项工作进行明确分工，明确责任人，确保各项工作有人抓、有人管。同时，加强责任考核，对未按时完成工作的责任人进行严肃问责。二是改进工作作风。支部全体党员干部要树立正确的政绩观，切实改进工作作风，发扬求真务实、真抓实干的
18、精神，把各项工作落到实处。三是加强队伍建设。加强支部队伍建设，提高党员干部的政治素质和业务能力，确保支部各项工作高效有序推进。针对以上存在的问题，我支部将严格按照党中央和上级党组织的部署要求，以坚定的决心、务实的举措，深入推进“五个进一步”整改工作，努力提升支部党的建设质量，为实现党的自我革命和党的事业发展贡献支部力量。同时，我们也将以此次整改为契机，不断提高党的建设质量，推动支部工作再上新台阶。党委深入查摆“五个进一步”存在问题及整改措施为进一步加强党的建设，提高党委领导水平，确保党的路线方针政策得到全面贯彻执行，党委围绕“深化思想认识、加强党性修养、规范权力运行、从严监督执纪、推动担当作为
19、五个方面，深入查摆问题，制定整改措施。本文将对这五个方面的查摆问题及整改措施进行详细阐述。一深化思想认识要进一步到位1 .问题查摆：当前，部分党委成员对党的基本理论、基本路线、基本方针理解不够深入，对新时代党的建设总要求把握不够准确。2 .整改措施：(1)加强政治理论学习，定期组织党委中心组学习，深入学习新时代中国特色社会主义思想，提高党委成员的理论素养。(2)开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，重温党的历史，激发党员领导干部的初心使命。(3)加强意识形态工作，落实意识形态工作责任制，确保党的主张在舆论场上占据主导地位。二、加强党性修养要进一步到位1 .问题查摆：部分党委成员党性修养不足，存
20、在一定程度的形式主义、官僚主义问题。2 .整改措施：(1)开展“三严三实”专题教育，强化党性观念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。(2)加强党风廉政建设，严明党纪国法，严肃查处违纪违法行为。(3)深化党风廉政建设“两个责任”落实，强化党委主体责任和纪委监督责任。三规范权力运行要进一步到位1 .问题查摆：部分党委在决策过程中，权力运行不够规范，存在一定程度的权力滥用、以权谋私现象。2 .整改措施：(1)完善决策制度，严格执行民主集中制，确保决策科学、民主、合法。(2)加强内部监督，完善权力运行制约和监督体系，防止权力滥用。(3)推进政务公开，增强权力运行的透明度，接受社会监
21、督。四、从严监督执纪要进一步到位1 .问题查摆：部分党委对党员干部的监督执纪不够严格，存在一定的宽松软问题。2 .整改措施：(1)加强党风廉政建设和反腐败斗争，严肃查处违纪违法行为。(2)强化监督执纪问责，对不作为、慢作为、乱作为的党员干部进行严肃处理。(3)完善党风廉政建设考核评价体系，激励党员干部担当作为。五、推动担当作为要进一步到位1 .问题查摆：部分党委成员担当作为不够，存在一定程度的事业心和责任感不强问题。2 .整改措施：(1)加强党委成员的党性教育，提高担当作为的意识。(2)完善激励机制，鼓励党员干部敢于担当、善于作为。(3)落实容错纠错机制，为敢于担当的干部撑腰鼓劲。党委深入查摆“五个进一步到位”问题，是加强党的建设、提高党委领导水平的重要举措。通过整改措施的实施，有望进一步提高党委成员的思想认识、党性修养、权力运行规范、监督执纪严格和担当作为能力，为实现党的历史使命提供坚强保障。
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