1、乡镇长巡察整改专题民主生活会个人发言提纲根据市委巡察整改工作要求，我认真学习了习近平总书记关于巡视工作的重要论述和市委第一巡察组巡察反馈乡党委反馈会议精神，并在认领反馈巡察问题、深入谈心谈话和广泛征求意见的基础上，深入查找了存在的差距和不足,认真分析问题产生的原因，明确整改措施。现将对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）贯彻落实党的路线方针政策和党中央以及省委、市委重大决策部署情况方面。一是理论学习标准不够高。对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神及上级相关文件精神的学习不系统、不全面、不深入。存在“实用倾向“，不同程度存在把学习当成软指标来完成，不能很好地运用新理论和新思
2、想指导全乡各项工作，缺乏全盘定位和重点谋划，没有及时围绕产业发展、乡村振兴、招商引资等重点工作制定出台某某乡新一轮高质量发展的新思路、新举措。对当前意识形态领域斗争的严峻性、复杂性认识有待进一步提高，引导处置一些不良负面言论、消极网络舆情、12345平台热线办理，守好意识形态主阵地的能力还需持续加强。二是新发展理念贯彻不到位。工作上存在惯性思维,习惯于凭经验办事，对学思用贯通、知信行合一的重要性认识不够。表现在具体工作上，就是缺乏前瞻性思维，提前谋划工作的能力不足，观察新形势、研究新情况、解决新问题的本领有差距。比如，面对发展瓶颈，转型升级的步伐较慢，旅游乡镇的资源发挥和发展定位还不够深入。一
3、季度产业振兴考核我乡位居第二，二季度大幅滑坡至第十，除农业相关指标位于前列，固投、规上规下、限消零、文旅等指标均处于后进位次。近年来我乡营商环境虽然有所改善，但仍存在一些短板和薄弱环节，对于重点项目落地建设、投产达效等方面，还存在思考少、措施少、服务少，对上争取不足，导致项目建设进展缓慢，杨家大屋、双河口等民宿目前处于停摆状态。三是乡村振兴成效不理想。解决乡村振兴中的问题难点主动性还不够，在如何更好地发展乡村产业促振兴、发展村集体经济等方面研究思考还不够全面，导致和美乡村建设、村集体经济发展等方面还存在短板。如，债务化解仍有压力，白寨、某某、谢河村分别负债31.67万元、79.46万元、109
4、58万元，虽然债务主要因脱贫攻坚期间道路、公共基础设施建设、美丽乡村建设和产业发展以及基础设施管护形成的，但作为政府主要负责同志缺乏统筹和办法。此外在偏远村组集中供水、林区道路等基础设施建设难题上，过于强调项目争取难度大、配套政策匮乏，从根本上解决问题攻坚还不够。再比如，全乡人居环境治理存在短板，虽然治理工作持续开展，但长效机制始终不完善，虽反复治理，但成效不足，各村环境问题依然突出，这些问题都是领会上级决策部署落实乡村振兴政策不到位的表现。（二）群众身边腐败问题和不正之风情况方面。一是制度执行不够严格。工作中存在重布置、轻落实的问题，在把工作做实做深做细上还欠火候，在制度执行、严格管理上跟
5、的不紧、督的不严。如森林防火工作多次召开会议强调，但依然发生火灾。2021年1月暗冲、杜埠因防火不力导致村民上山祭祀引发火情，过火面积高达211亩；2023年杜埠村又出现因烧纸祭祀引发山火14亩的情况。此外对村开展指导培训不足，各村“三资”及工程建设管理制度执行不够严格，村务监督委员会的监督作用发挥不充分，效果不明显，导致村集体资产流失、管理涣散等现象。二是工作触角不够敏锐。敏锐性和警觉性还不足，对于一些职能部门、村级可能存在的问题，发现不够及时、没有提醒到位，进行警示教育、约谈提醒较少，监管管理制度执行不够严格。虽然印发了某某乡机关管理制度，但没有严格执行，还存在白条入账、财务支付审核不严格
6、采购程序不规范、报销附件不齐全、工程变更手续不全等情况，导致乡级财务制度执行不到位现象时有发生，在如何更加规范管理、合规合理使用资金，缺乏有效措施和办法。此外职工上下班及值班打卡不够规范，虽然有时发现了但并未督促及时纠偏整改。三是风险防控不够扎实。对一些苗头性、倾向性问题发现晚、提醒晚，达不到抓早抓小、防微杜渐的效果，对重点领域、重点环节、重点岗位的风险防控不够扎实。部分部门在履行工作程序上存有漏洞。如2023年我乡将在832平台上采购的57份原本给食堂的鸡蛋作为福利直接发放给乡干。20212023年，超额发放乡干值班费4.82万元，均属违规发放福利补贴，本人未认真审核把关，廉政风险防控的意
7、识和能力有待于进一步加强。（三）基层党组织建设情况方面。一是干部建设不够有力。日常工作中强调干好实际业务多一些，突出党的统筹领导作用少一些，对乡村干部培训培养不够细化，部分干部缺乏创新精神。本人在激发干部干事创业精气神上还缺乏招法。对干部的关心、关爱不够，开展谈心谈话不经常，在工作中过于关注事件结果，对干部履职情况考虑的不多，对容错纠错机制的运用不充分。此外对年轻干部重视、后备力量培养、村级队伍稳定等方面还缺少思考，在主动担当作为上有所欠缺，距离落实“一改两为”要求有差距，发现问题、解决问题的工作合力没有完全形成。二是担当意识不够牢固。在抓解决问题主要矛盾方面，合理选择方式、火候，在原则坚定、
8、策略灵活等方面做的还不够，存在一定程度“本领恐慌”。在抓产业项目发展、矛盾纠纷调处、安全生产责任等方面还欠缺力度，落实主体责任有时还停留在开会部署、会议强调、完善制度上，传导压力、狠抓落实的意识还不强，导致部分管理制度形同虚设。如在风险隐患排查治理、信访积案化解等工作中，存在应对办法不多，导致直面问题底气不足、成效不显。（四）巡察整改和成果运用情况方面。一是落实主体责任有差距。作为乡政府主要负责人，在面对巡察整改问题上，能够查找工作中的短板和差距，立行立改，但是未将自己真正摆进去，整改日常监督不够有力，没有建立起长效化、常态化机制，在巩固深化整改成效上还有差距。二是巡察整改不彻底。未切实做到把
9、思想和行动统一到习近平总书记关于巡视整改工作的重要指示精神上来，抓巡察整改的标准不高、力度不强、韧劲不够，导致问题整改未做到举一反三，全面彻底、长效常态。比如，上轮巡察反馈的“乡政府财务管理不规范、村级“三资”管理混乱、违规发放福利”等问题，本次巡察仍发现有此类现象；上轮巡察指出的“工程监管缺失”，此问题未做到举一反三，目前9个村仍然不同程度存在相同问题。二、个人有关情况说明巡视巡察及整改期间，截至目前，没有收到组织函询、群众反映之类的情况。三、原因分析（一）理论学习不够扎实。受经验主义和实用主义的影响，认识上存在一定的偏差，认为抓好全乡各项工作，做好为民服务是“硬指标”，理论学习是“软要求”
10、很多时候只是把理论学习当作一般的任务要求来对待，没有要求就不主动学，致使学习的主动性、深入性和全面性不强。有时忙于事务性工作，往往“坐不下来，钻不进去”，对工作实践进行理性思考、理性总结不够，存在重干轻学的现象；有时还“学归学，用归用，不注重运用理论武器改造主观世界，不善于把理论学习的成果转化为推动某某各项工作的思路、办法和措施，以致学用脱节。（二）宗旨意识树立不牢。个人无论是思想上还是工作上存在的问题，究其原因还是群众立场站得不够好、群众观点树得不够牢，发扬党密切联系群众、紧紧依靠人民的优良传统不够扎实，践行群众路线还不够彻底，没有真正做到一切为了人民、一切依靠人民，没有时刻想群众之所想、
11、急群众之所急、解群众之所难，在问需于民、问政于民、问计于民上做的还不够到位。（三）从严治党守得不好。对从严治党认识还不深刻，持之以恒改进作风的劲头不足，对一些苗头性倾向性问题教育和监管不到位，纪律约束上有所松动。对执行党的纪律的极端重要性认识还不够，有时出于爱护干部、考虑影响，没有做到动真碰硬、从严从实，没有形成正风肃纪的强大警示震慑效应。究其根源，还在于放松了自我要求，没有时刻以党章党规党纪来检视自己的思想，防微杜渐、警钟长鸣的自觉性不够，心有所畏、言有所戒、行有所止的自律意识有待进一步加强。（四）担当干劲有所弱化。随着年龄增长，思想上求稳，固守传统和囿于经验的时候更多，有时感到上面有领导，
12、下面有职工，交任务多，自己动手有所减少，紧迫感不太强，自我加压不够经常。面对发展新形势，一定程度上忽视了能力本领的提高，对新情况研究还不够深入，创新性、创造性、前瞻性推进工作还有差距。对于各种重大政策机遇下如何进一步担当尽责谋得不深、招法不多，目标定位不高，有时会疲于应付，满足于不超时、不出错，只争朝夕、时不我待的劲头有所弱化，勇当先锋、争创一流的激情有所淡化，缺乏“钉钉子”的精神和“滴水穿石”的韧劲。四、今后努力方向及改进措施（一）加强理论武装，提升思想觉悟。持续学习贯彻落实好党的XX大精神，全方位掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵和核心要义。坚持理论学习往心里走,通过党委会“第
13、一议题”、理论学习中心组等形式进行深入学习研讨，进一步坚定理想信念、锤炼党性修养。精心围绕某某2024年的重点工作，聚焦于学以致用，通过系统性学习和深入调研，全面掌握上级方针与某某实际的结合点，真正做到内化于心、外化于行，努力把学习成果转化为谋划推进工作的思路，提高研判新形势、研究新情况、解决新问题的能力。（二）坚定理想信念，压实责任链条。牢固树立“上下一盘棋”的思想，提高政治站位，强化责任担当，切实转变工作作风，克服工作中的“慵懒散漫”等现象，在务实功、求实效上下功夫。坚持以人民为中心的发展思想，把更多精力向村组下沉，聚焦群众关注的用水用电、安全出行、基础设施建设等民生问题，用心用情用力解决
14、民生实事。厚植为民情怀，以良好的工作作风取信于广大干部群众，在强化落实为民服务、提升服务效能上精准发力，真正让乡村群众看到新的变化、得到更多实惠。（三）明确目标靶位，强化担当作为。坚决贯彻党的路线方针政策，不折不扣落实党中央、省委和市委决策部署,坚持问题导向，查找存在的问题和不足，保持昂扬向上的精神状态，在拉高标杆中解放思想，对标先进，奋力赶超。强化管理意识，认真学习贯彻习近平法治思想，学习领会国家法律法规，不断增强法制观念，落实重大事项集体研究决策机制，定期调度村“三资”、财务情况，从源头上及时发现和解决问题，防患于未然，加大财务、工程项目等方面的监管、打击、处置力度，统筹做好乡村振兴、经济
15、发展、征地拆迁、文明创建、安全生产等各项工作。加大对干部的关心关爱，紧扣”能力上提升、思想上关怀”，进一步锤炼乡村干部担当实干的“铁肩膀”，提振干事创业的“精气神”。（四）落实“一岗双责”，守牢廉洁底线。严格遵守中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例等有关规定，带头严格落实领导干部廉洁自律各项规定，做到严于律己、严管所辖、严负其责。深刻汲取违纪违法典型案例教训，在任何时候都将纪律规矩挺在前，带头执行好机关规章制度，时刻保持清醒头脑，做到警钟长鸣，自觉筑牢防线、守好底线，以更高标准、更严要求带头管好自己，管好家人亲属，管好身边人身边事。培养优良生活作风，时刻把自己置于组织和群众监督之下，坚
16、决做到执行落实不偏差、务实工作不松劲、清正廉洁不含糊。（五）强化问题整改，深化成果运用。认真学习贯彻习近平总书记关于巡视巡察整改重要指示精神，强化政治担当,切实把巡察整改工作作为重大政治任务抓紧抓实。压实整改责任、推动协同监督，督促责任领导明确整改责任、整改措施等，确保各类监督检查反馈问题条条有整改、件件有着落。同时，督促相关部门和各村对反馈的问题举一反三、延伸拓展，以整改为契机，促进标本兼治。持续推进常态化整改，把巡察整改融入日常工作、融入深化改革、融入全面从严治党、融入班子队伍建设，充分利用巡察整改成果，深入贯彻新发展理念，持续在乡村振兴、双招双引、项目建设、文明创建上下功夫，推动全乡经济
17、社会高质量发展，不断巩固拓展整改实效，着力推动履行整改和成果运用走深走实。2025年党委书记在学习教育“回头看”工作部署会上的总结讲话同志们：今天我们召开这个会议，主要是贯彻落实县委关于开展学习教育“回头看”工作的部署要求。刚才，X同志传达了县委会议精神，X同志对具体工作作了安排，几个村的书记也作了表态发言，讲得都很实在、很到位。开展学习教育“回头看”，是当前一项重要政治任务，我们必须高度重视、抓实抓好。下面，我结合我镇实际，讲几点具体要求。一、正确认识“回头看”的重要作用，切实增强工作自觉性XXXX学习教育开展以来，我镇按照县委统一部署，扎实推进学习研讨、查摆问题、集中整治、开门教育各项工作
18、总体上取得了阶段性成效。但客观地讲，还存在一些薄弱环节：有的村在学习研讨时浮于表面，对XXXX精神的核心要义理解不够深刻；有的在查摆问题时避重就轻，问题清单看似内容很多，实际上缺乏针对性；有的整改措施制定得很详细，但推进不够有力，效果不够明显；有的开门教育流于形式，群众参与度不高、满意度不强。这些问题如果不及时解决，就会影响整个学习教育的质量和效果。这次“回头看”不是简单重复“翻旧账”，而是对前期工作进行全面“体检”，是深挖“病灶”的“透视镜”，是防微杜渐的“预警器”。我们要通过“回头看”，进一步查缺补漏，巩固已有成果，解决存在问题，确保学习教育善始善终、善作善成。各村各部门要把这次“回头看
19、作为检验前期工作成效的重要契机，作为推动学习教育走深走实的重要抓手，以严的标准、实的作风抓好各项工作。二、紧扣“七查七看”要求，全面检视前期工作成效按照县委“七查七看”的具体要求，我们要对前期学习教育工作进行一次全面自查，逐项梳理盘点，做到见人见事见思想。一是聚焦政治站位查，看捍卫“两个确立”、做到“两个维护”是否坚定坚决。要重点检视在学习教育中是否始终保持正确政治方向，是否自觉把贯彻落实XXXX精神作为践行“两个维护”的具体行动。从我镇情况看，大部分同志政治站位是高的，但个别村干部还存在认识偏差，认为基层离中央远，执行标准可以低一些。要通过“回头看”，进一步提高政治站位，增强政治自觉。二是
20、聚焦理论学习查，看学习是否全面、认识是否深刻。要重点检视是否认真学习了规定篇目，是否深入领会了XXXX精神的核心要义和实践要求。从检查情况看，有的村学习计划制定得很详细，但执行不够到位；有的学习笔记记得很认真，但联系实际不够紧密；有的学习讨论开展了，但深度不够、质量不高。要对照学习计划逐项检查，看哪些内容还没有学到位，哪些要求还没有领会透，及时补课提升。三是聚焦宗旨意识查，看为民造福的政绩观是否树得牢固。要重点检视是否始终坚持以人民为中心的发展思想，是否真正把群众满意作为检验工作成效的根本标准。有的村干部在推进工作时还存在急功近利思想，重显绩轻潜绩，重形式轻实效；有的对群众反映的问题重视不够，
21、解决不够及时有力。要通过“回头看”，进一步强化宗旨意识，树牢正确政绩观。四是聚焦检视剖析查，看是否“全深准实”、见人见事见思想。要重点检视前期查摆的问题是否全面深入、准确具体。从各村上报的问题清单看，大部分能够结合实际查找问题，但还存在一些不足：有的查摆问题不够全面，重点领域、关键环节的问题查找不够；有的剖析不够深入，停留在现象层面，没有深挖思想根源；有的针对性不强，泛泛而谈，缺乏具体性。要对照前期建立的问题清单，逐项进行再检视、再完善。五是聚焦责任落实查，看是否真正做到严负其责、严管所辖。要重点检视各级责任是否压实到位，工作机制是否健全有效。有的村党支部书记主体责任履行不够到位，当“甩手掌柜
22、把工作交给其他同志去做；有的班子成员“一岗双责”落实不够，只管业务不管作风；有的对所管辖的干部监督不够严格，发现问题不及时提醒纠正。要进一步压实各级责任，完善工作机制。六是聚焦集中整治查，看是否动真碰硬、真改实改。要重点检视对查摆出的问题是否真正整改到位，整改措施是否有力有效。从整改情况看，大部分问题都能够按照时间节点推进整改，但也存在一些不足：有的整改措施制定得很好，但执行不够到位；有的只是表面整改，没有从根子上解决问题；有的整改进度比较缓慢，影响了整体效果。要对照整改台账，逐项检查整改情况，确保问题真正整改到位。七是聚焦实干实绩查，看整改成效是否经得起实践和人民检验。要重点检视整改工作
23、是否取得实实在在的成效，是否得到群众认可。有的虽然整改了，但效果不明显，群众感受不深；有的整改后又出现反弹，没有形成长效机制；有的整改成效只体现在材料上，实际工作中变化不大。要以群众满意度作为检验整改成效的根本标准，确保整改工作经得起检验。三、坚持问题导向，着力补齐短板弱项通过前期工作开展和这次“回头看”，我们要坚持问题导向,着力在以下几个方面补齐短板、强化弱项。一是在学习研讨方面。要重点解决学习不够深入、理解不够透彻的问题。对规定的学习内容要逐项“过筛子”，看哪些还没有学到，哪些学得不够深入。要组织补学补课，特别是对习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，要原原本本学、逐字逐句学，确保学
24、深悟透。要结合农村工作实际，深入学习农村基层干部廉洁履行职责的相关规定，增强学习的针对性和实效性。各村要重新审视学习计划执行情况，对没有完成的要抓紧补上，对质量不高的要重新组织。二是在查摆问题方面。要重点解决查摆不够全面、剖析不够深入的问题。要对照XXXX及其实施细则，结合农村工作特点，重点查找以下问题：一是在项目建设、土地流转、宅基地审批等工作中是否存在优亲厚友、违规操作等问题；二是在惠农资金发放、低保评定、危房改造等工作中是否存在截留挪用、徇私舞弊等问题；三是在为民服务中是否存在推诿扯皮、态度恶劣、办事效率低等问题；四是在红白喜事操办中是否存在大操大办、收受礼金等问题；五是在日常工作中是否
25、存在不担当不作为、形式主义官僚主义等问题。要对前期建立的问题清单进行再梳理、再完善，确保问题查找全面准确、具体深入。三是在集中整治方面。要重点解决整改不够有力、效果不够明显的问题。要对照整改台账，逐项检查整改进展情况，对已经完成整改的要组织“回头看”，看是否真正整改到位，有没有反弹回潮；对正在整改的要加大推进力度，确保按时完成；对整改进度缓慢的要分析原因，采取有力措施加快推进。要坚持“当下改”与“长久立”相结合，在抓好具体问题整改的同时，注重建立长效机制，防止问题反弹。要突出整治重点，集中力量解决群众反映强烈的突出问题，让群众看到实实在在的变化。四是在开门教育方面。要重点解决群众参与度不高、满
26、意度不强的问题。要真正做到开门搞教育，通过多种方式征求群众意见建议，让群众参与到学习教育中来。要建立群众评议机制，定期组织群众对镇村干部作风进行评议，以群众满意度检验学习教育成效。要加强与群众的沟通交流，及时回应群众关切，用实际行动取信于民。要完善监督机制，设立举报电话和意见箱，鼓励群众监督举报，形成监督合力。四、建立长效机制，推动作风建设常态化制度化制度建设是作风建设的根本保障。要以这次“回头看”为契机，建立健全作风建设长效机制，推动作风建设常态化制度化。一是要完善学习教育机制。要建立常态化学习制度，把XXXX精神纳入党员干部日常学习内容，定期组织学习讨论。要建立新任干部教育机制，对新提拔、
27、新任职的干部及时进行廉政教育，帮助他们扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。要建立警示教育机制,定期通报违反XXXX精神的典型案例，让大家受到警示教育。二是要完善监督检查机制。要建立定期检查制度，镇纪委要不定期对各村作风建设情况进行检查，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。要建立村务监督机制，充分发挥村务监督委员会作用，加强对村干部的日常监督。要建立群众监督机制，畅通监督渠道，鼓励群众参与监督，形成监督合力。三是要完善制度执行机制。要建立健全“三重一大”决策制度，规范权力运行。要完善村务公开制度，及时公开村级事务，接受群众监督。要建立干部管理制度，明确工作职责、行为规范、纪律要求。要强化制度执行，确保各
28、项制度落地生根、发挥作用。四是要完善考核评价机制。要把作风建设纳入年度考核内容,与评先评优、干部使用挂钩。要建立群众评议制度，定期组织群众对镇村干部进行评议。要建立通报制度，对作风建设好的要表扬，对存在问题的要批评，形成正确导向。五、压实工作责任，确保“回头看”取得实效开展“回头看”工作，关键在于压实责任、抓好落实。要建立健全责任体系，确保各项工作落地见效。要强化组织领导。镇党委对全镇“回头看”工作负总责，我作为第一责任人，要亲自部署、亲自推动、亲自检查。班子其他成员要按照分工，抓好分管领域的“回头看”工作。各村党支部要履行直接责任，村党支部书记要担负起第一责任人责任。要成立工作专班，明确职责
29、分工，确保各项工作有人抓、有人管。要严格督导检查。要建立督导检查机制，采取定期检查与随机抽查相结合、明察与暗访相结合的方式，对各村“回头看”工作开展情况进行督导检查。要实行跟踪问效，对发现的问题建立台账、跟踪整改，确保问题得到有效解决。要强化考核问责，把“回头看”工作纳入年度考核内容，对工作不力的要严肃问责。要营造良好氛围。要加强宣传引导，充分利用村务公开栏、微信群等载体，宣传“回头看”工作的重要意义和进展情况。要及时总结推广好经验好做法，发挥示范带动作用。要强化警示教育，适时通报典型案例，形成震慑效应。要统筹兼顾推进。要正确处理“回头看”工作与当前各项重点工作的关系，做到统筹兼顾、协调推进。
30、要把“回头看”工作与乡村振兴、人居环境整治、信访维稳等工作结合起来，通过作风的改进推动工作的落实。要力戒形式主义，不搞形式、不走过场，确保“回头看”取得实实在在的效果。同志们，开展学习教育“回头看”工作已经全面启动，任务明确、要求具体。让我们以高度的政治自觉和强烈的责任担当，扎实开展好“回头看”工作，持续深化作风建设，以优良作风推动各项工作落实，为加快推进乡村振兴、促进农民增收致富提供坚强作风保障！“在党的自我革命认识方面的问题”2025年学习教育对照查摆问题清单2025年7月学习教育对照查摆问题清单(新的五个方面)查摆5个方面问题：(1)在党的自我革命认识方面的问题；(2)在增强党性方面的问
31、题；(3)在权力规范运行方面的问题；(4)在从严监督执纪方面的问题；(5)在落实管党治党责任方面的问题；一、党的自我革命方面(1)部分班子成员对自我革命的政治内涵理解不深，存在“学用两张皮”现象。例如，在中心组学习时，个别同志发言照本宣科,未能结合分管工作实际谈认识体会；在组织生活会上，有的同志查摆问题避重就轻，整改措施缺乏针对性。(2)个别领导干部把自我革命简单等同于组织生活会的批评与自我批评。如某班子成员在民主生活会上只谈工作问题，不触及思想根源，整改承诺停留在纸面上。(3)有的同志在民主生活会前突击补笔记，会后整改措施流于形式。检查发现，个别同志的整改台账存在“年年改、年年有”的类似问题
32、4)对基层单位自我革命要求传导不到位，存在“上热中温下冷”现象。调研发现，部分下属单位党组织对自我革命理解不深，学习教育走过场。(5)对新形势下反腐败斗争的新特点新要求研究不够深入。如对新型腐败、隐性腐败的防范措施研究不足，制度建设滞后于实践发展。二、增强党性方面(1)个别班子成员存在“好人主义”，原则性战斗性不强。如在研究干部违纪问题时，有的同志以“保护干部积极性”为由主张从轻处理。(2)有的领导干部在重大问题上态度暧昧，不敢亮明观点。如在意识形态工作研判会上，个别同志发言模棱两可，缺乏政治敏锐性。(3)部分同志参加组织生活不严肃，存在“走过场”现象。检查发现，有的班子成员以工作忙为由，
33、缺席所在支部的组织生活。(4)个别干部存在“双重标准”，要求别人严、要求自己松。如某领导要求下属严格遵守考勤制度，自己却经常迟到早退。(5)基层党支部组织生活质量不高，批评与自我批评“辣味”不足。某支部组织生活会上，相互批评都是“学习不够”、“调研不深”等不痛不痒的问题。三、权力规范运行方面(1)“三重一大”决策制度执行不够规范，个别事项会前酝酿不充分。如某重大投资项目上会前，分管领导未充分征求相关部门意见,导致决策后实施困难。(2)对“一把手”监督存在畏难情绪，同级监督流于形式。班子成员之间碍于情面，对主要领导的提醒监督不够。(3)重点领域廉政风险防控存在漏洞，制度执行“打折扣”。如某单位物
34、资采购制度形同虚设，存在化整为零规避招标现象。(4)政务公开不及时不全面，群众监督渠道不够畅通。部分单位的“三公”经费公开存在选择性公开、延迟公开问题。四、从严监督执纪方面(1)日常监督存在“宽松软”现象，咬耳扯袖不够及时。如对群众反映的某干部作风问题，未及时谈话提醒，导致问题扩大。(2)对苗头性倾向性问题重视不够，存在“大事化小”倾向。如某干部多次接受管理服务对象宴请，仅作口头批评了事。(3)执纪问责存在“好人主义”，处理问题干部时顾虑多。如对某干部违纪问题，考虑其即将退休等因素，处理偏轻。(4)警示教育针对性不强，震慑效果不明显。组织的警示教育活动形式单一，案例剖析不深入，教育效果打折扣。
35、5)基层纪检干部业务能力不足，监督执纪水平有待提高。部分纪检干部对政策把握不准，存在“不会监督、不敢监督”问题。五、落实管党治党责任方面(1)主体责任压力传导层层递减，存在“沙滩流水不到头”现象。检查发现，部分基层单位对全面从严治党要求落实不到位。(2)个别班子成员“一岗双责”意识不强，重业务轻党建。如某分管领导对分管部门的党建工作指导不够，存在“一手硬、一手软”现象。(3)对下级党组织考核评价机制不完善，结果运用不充分。党建考核存在形式主义倾向，考核结果与干部使用挂钩不紧密。(4)对巡视巡察整改督促检查不够，存在“过关”思想。如对巡察反馈问题整改不彻底，个别同样问题反复出现。(5)干部队伍管理存在“宽松软”，日常教育管理不严格。对干部八小时外的监督不到位，个别干部存在生活作风问题。
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