1、党课讲稿：扎实推进党风廉政建设，进一步筑牢拒腐防变的思想防线同志们：在二十届中央纪委三次全会上，习近平总书记对持续发力、纵深推进反腐败斗争作出重要部署，对持之以恒净化政治生态、加强新时代廉洁文化建设提出明确要求，为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，深入推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争注入强大思想和行动力量。如何始终保持风清气正的政治生态，是我们这个大党必须解决的独有难题之一。加强新时代廉洁文化建设，是建设廉洁政治、涵养风清气正的政治生态的内在要求和基础性工程。要从思想上固本培元，深入开展党性党风党纪教育，传承党的光荣传统和优良作风，激发共产党员崇高理想追求，把以权谋私、贪污腐败看成是极
2、大的耻辱。要坚持系统思维全面发力，领导干部要清正廉洁、以身作则，发挥好“关键少数”的表率作用，也要注重家庭家教家风，督促领导干部从严管好亲属子女，还要在全社会积极宣传廉洁理念、廉洁典型，强化正反两方面教育，营造崇廉拒腐的良好风尚，推动形成廉荣贪耻的社会氛围。一、提高思想认识，坚决把廉政放在心上习近平总书记在二十届中央纪委三次全会强调，“我们对反腐败斗争的新情况新动向要有清醒认识，对腐败问题产生的土康和条件要有清醒认识，以永远在路上的坚韧和执着,精准发力、持续发力，坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战我们要清醒地认识到，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，反腐形势的长期性、复杂性、艰巨性依然存在
3、惩治腐败只会越来越严厉，制度笼子只会越扎越严实，思想教育只会越来越严肃。大家要始终绷紧廉洁从政这根弦，坚定不移推进全面从严治党，着力营造风清气正的政治生态。一要担牢主体责任。各部门主要领导干部要自觉发挥“头雁效应”，坚持以上率下、敢抓敢管，认真落实好“将党风廉政建设和业务工作同部署、同检查、同落实、同考核”等基本要求，切实当好从严治党、推进党风廉政建设第一责任人。班子成员要严格落实“一岗双责”，俯下身子抓好分管领域党风廉政建设，既管事又管人，既管业务也管党风，坚决做到守土有责、守土负责、守士尽责。二要抓实监督管理。纪检部门要紧盯关键岗位、关键环节、关键人员，抓好节前节中节后监督，对违规吃喝、
4、违规收送礼品礼金、违规发放津贴补贴、违规操办婚丧喜庆、公车私用等作风顽疾露头就打,发现苗头性、倾向性问题及时上报，抓早抓小、防微杜渐。要强化系统思维，着力抓好廉政问题排查，建立起工作台账,健全制度机制，堵塞管理漏洞、补齐制度短板，确保取得实效。三要做到警钟长鸣。常态化开展党性教育、纪律教育、警示教育，加强对党员干部的纪法培训、廉政提醒，用好用活反面教材、违纪案例，厚植廉政文化阵地建设，深入推进以案释纪、以案说法，用身边事教育身边人，时时反躬自省、以镜明心，时刻保持政治定力，切实养成纪律自觉、守牢拒腐防变防线。二、主动担当作为，坚决把工作抓在手上新年新气象，新年新作为。新时代党员干部肩负着继承和
5、发展党和国家事业的历史使命，我们要坚定正确的政治立场，不断增强自己的责任感和使命感。经济社会发展呈现出强劲势能，迫切需要我们自觉抬高标尺、担当实干，奋勇抓攻坚、求突破、促发展，努力创造出经得起检验的业绩。一要用心想事。实践证明，做任何事都需要用心，不用心就做不成事、出不了成绩。而有些干部想事不多、谋事不深、工作时常不在状态，对标新时代好干部标准差距很大，这样的干部组织上坚决不会纳入视野、更不能提拔使用。在座的干部都要把思想和行动统一到习近平总书记关于X工作重要讲话重要指示精神以及中央和省市部署要求上来，精准把握国家和省市战略部署及今年工作安排，精心谋划好、推动好本部门本单位、本系统本领域工作，
6、特别是围绕推进我市经济高质量发展攻坚行动、城市品牌创建、镇域经济高质量发展等重点工作，谋实招、出实策、带头抓、奋力干，确保各项工作均取得扎实成效。二要主动干事。工作不主动的干部,主要有三类，第一类是坐而论道，纸上谈兵，对工作敷衍应付，抓不到实处；第二类是对工作一等、二靠、三拖,既无节奏、更无实效；第三类是认为自己工作岗位基本固定了，与其辛辛苦苦干工作，不如四平八稳熬日子，不求有功、但求无过，成为“躺平式”干部。对于这三类干部，群众不满意、组织上更不会放任，市委将采取组织和纪律手段全面、深入、持续整治，决不让不良风气做大成势，坚决以零容忍态度纠偏、正向、纠风、除弊，以严管厚爱结合、激励约束并重等
7、措施，推动干部放开手脚踏实干、心无旁鹫抓发展,持续浓厚干事创业氛围。大家要把积极谋事、主动干事作为一种使命和应尽之责，自觉克服惰性、鞭挞自我，善于在实践中总结经验、在汲取经验中提升本领，更好统筹稳农业、强工业、兴商旅、优生态、惠民生、防风险和党的建设各项工作，奋力推动各项事业高质量发展。三要担当处事。习近平总书记强调，“权力的行使与责任的担当紧密相连，有权必有责”。“担当处事”就是勇于承担责任，在急难险重面前，有舍我其谁的思想与理念、有一马当先的勇气和魄力、有履行责任的能力和素质，这才是领导干部应有的精神和担当。大家要切实增强斗争精神，把实干作为融入到骨锄里、植根于思想中，把“真干事”作为政治
8、责任、思想境界、精神追求，敢于坚持原则、动真碰硬，在困难挑战面前不绕道、不回避，在尖锐矛盾面前敢斗争、勇担责，做到平常时候能看得出来、关键时刻能冲得出来、危急关头能豁得出来，以自己的担苦担重、担难担险，换来全面振兴、高质量发展优异成绩。三、严守党规国法，坚决把纪律挺在前面逢年过节，是人情往来的高峰期，也是“四风”问题的易发期，更是对党员干部党性、作风的考验期，也是我们践行“两个责任”、狠抓廉政建设的关键节点。越是过节，越要警钟长鸣、越要保持清醒。大家要自觉警惕和防止“节日病”的侵蚀，做到风清气正过节。一要始终保持亲清关系。作为党员干部，在欢度佳节时刻，在人情亲情面前，必须保持清醒、把握尺度。所
9、谓的“节礼”，既不能收，也不能送，上下级关系、人情往来要清清爽爽、规规矩矩。同时，一定要牢记习近平总书记“当官就不要发财，发财就不要当官”的叮嘱，戒贪欲、远诱惑、守节度，尤其是在节假日与商人交往中更要牢记“亲”“清”二字，在热心服务的同时自觉把握尺度、始终保持清白纯洁关系。二要严格执行纪律规矩。严格执行中央及各级党委、纪委有关廉洁过节要求，认真落实中央八项规定及其实施细则精神，自觉做到不该拿的坚决不拿、不该吃的坚决不吃、不该用的坚决不用、不该去的地方坚决不去。纪律就是带电高压线，敬畏之心不可无、戒尺之威不可忽，大家必须知所循、知所守、知所惧，在权力、金钱和名利面前，要时刻保持如履薄冰、如临深渊
10、的清醒和状态，做到用权不任性、言行不骄纵、做事不妄为。在此，我还要特别强调一下酒驾醉驾问题，公职人员醉驾被查处的一律“双开”，没有任何回旋余地。各级对酒驾醉驾问题一直是“零容忍”的高压态势，2024年X纪委通报的6起涉及酒驾醉驾问题，涉案人员无一例外被开除党籍或解除劳动合同，教训非常惨痛、非常深刻。还要特别强调，酒驾醉驾不仅追究当事人责任，还要追究同车人、同乘人责任，这一点大家一定要给广大干部职工传达到位，确保不发生类似低门槛的违法犯罪问题。三要严肃党内政治生活。有什么样的党内政治生活，就有什么样的党员干部作风。我们要让批评和自我批评成为党内生活的常态，成为每个党员、每名干部的必修课。要坚持把
11、自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，对照检视出来的问题深入分析党性、谋实整改举措，以严实作风确保主题教育走深走实走心，坚决抵制形式主义、官僚主义，推动主题教育成果更好转化为振兴发展实效。四、守护廉洁家风，坚决把防线织密织牢党员领导干部家风好坏特别是配偶和子女的言行，切关干部个人以及干部队伍的形象，同时也会对社风民风产生重要影响。我们要自觉把好“生活、交友、廉洁”三个关口，时刻保持自警、自醒、自律，以上率下培树良好家风，聚力打造风清气正的节日环境。一要严把生活关，当好“监督员”。古往今来，社会多是灯红酒绿、充满诱惑，犯错的土壤和机会任何时候都不少。总结剖析近年来一些违法乱纪者腐化堕落历程，无
12、一不是从抵制和逃避八小时之外监督、放任自流，进而一步步滑向腐败深渊的。对于干部哪些地方不能去、哪些活动和饭局不能参加，党纪条规都有明确要求。我们干部和家属要自觉当好家里的“纪委书记”，勤吹“耳旁风”、勒打“预防针”，督促家属耐得住寂寞、顶得住诱惑、抗得住干扰、经得住考验。同时，不能要求、怂恿、逼迫家属利用职权搞权钱交易，确保个人生活圈、社交圈干干净净、清清爽爽。二要严把交友关，当好质检员”。当前，腐蚀手段层出不穷，一些不法分子为获取非法利益，想方设法拉拢和腐蚀干部，许多干部出问题就出在交友不慎上。不要以为老板真的对我们很好，出手慷慨、很大方，其实都是盯上了干部手中的权力，认为对他办事、发财有用
13、他才会对你慷慨、出手大方。我们干部和家属要谨慎交友，坚持择善而交、往来有度、不离原则，多交一些有思想、有知识、有见解的朋友，少交最好拒交唯利是图、违法乱纪的朋友，自觉净化期友圈、交际圈、生活圈。三要严把廉洁关，当好“守门员”。一些别有用心的人在对干部腐蚀无效的情况下，会迂回侧击,把目标瞄准干部的“后院”，进行“曲线行贿”，想方设法在其配偶、子女身上“撕口子”，继而把干部“拖下水:如果干部及其家属不警惕，就会被糖衣炮弹击中，既给党和人民的事业造成损害，也会给自己的家庭带来毁灭性的打击。我们干部和家属要时刻绷紧纪律这根弦，搞好警钟长鸣、自觉抵制诱惑，守好家门、把好“后方”，既管好自己、又管好子女
14、党风廉政建设既是一项长期而艰苦的任务，又是一项现实而紧迫的工作，既要立言，更要立行。希望我们各位党员干部要以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，发扬战疫精神，以担当诠释初心，以实干践行使命，不断开拓进取，不断把干部的作风建设引向深入，为锻造一支能干事、会干事、干成事且不出事的，政治坚定、作风过硬的干部队伍而努力奋斗！以下供参考“在从严监督执纪方面的问题、在落实管党治党责任方面的问题”2025年对照查摆问题清单查摆5个方面问题：(1)在党的自我革命认识方面的问题；(2)在增强党性方面的问题；(3)在权力规范运行方面的问题；(4)在从严监督执纪方面的问题；(5)在落实管党治党责任方面的问题；
15、一、问题查摆(一)在党的自我革命认识方面的问题问题表现：部分党员对自我革命的认识停留在表面，缺乏主动进行自我反思、自我净化的意识。在面对工作中的新挑战时，习惯于因循守旧，不愿突破传统思维和工作模式。还有些党员对自身存在的问题视而不见，即使发现问题也缺乏改正的决心和勇气。原因分析：理论学习不够深入，对党的自我革命理论体系理解不透彻，没有真正认识到自我革命对于党的事业发展的重要性。此外,党内批评与自我批评的氛围不够浓厚，部分党员担心指出他人问题会影响人际关系，导致自我革命难以有效开展。(二)在增强党性方面的问题问题表现：部分党员在利益诱惑面前，党性原则出现动摇。在工作中，考虑个人利益和小团体利益多
16、于党和人民的利益，存在以权谋私、损公肥私的现象。还有些党员对党的忠诚度下降，发表不当言论，甚至参与非组织活动。原因分析：党性教育形式单一，缺乏针对性和实效性，难以触及党员的灵魂深处。部分党员在市场经济的冲击下，价值观发生扭曲，理想信念动摇，对党的宗旨和使命认识模糊。（三）在权力规范运行方面的问题问题表现：一些掌握一定权力的党员，在权力行使过程中存在不透明、不规范的问题。例如，在项目审批、资金分配、人事任免等关键环节，不严格按照制度和程序办事，存在暗箱操作、违规干预的行为。还有些党员滥用职权，为亲属和朋友谋取不正当利益。原因分析：权力监督机制不完善，对权力运行的制约不足，导致部分党员权力任性。部
17、分党员对权力的来源和本质认识不清，将权力视为个人谋取私利的工具，缺乏正确的权力观。（四）在从严监督执纪方面的问题问题表现：党内监督存在薄弱环节，部分党组织对党员的日常监督管理不到位，对党员的违规违纪行为发现不及时、处理不严格。一些纪检监察干部在监督执纪过程中存在畏难情绪，不敢动真碰硬，导致监督执纪的效果大打折扣。原因分析：监督执纪的制度执行不够严格，存在打折扣、搞变通的现象。部分纪检监察干部业务能力不足，缺乏监督执纪的专业知识和技能，难以适应新形势下监督执纪工作的需要。（五）在落实管党治党责任方面的问题问题表现：部分党组织书记对管党治党责任认识不清,存在重业务轻党建的现象，没有将管党治党责任真
18、正扛在肩上、抓在手上。一些党组织在落实管党治党责任过程中，存在责任虚化、落实不到位的问题，缺乏有效的考核评价机制。原因分析：管党治党责任的压力传导不够到位，存在上热下冷、上紧下松的现象。部分党组织书记对管党治党工作缺乏足够的重视,没有真正履行好第一责任人的职责。二、整改措施（一）加强理论学习，提高思想认识深入学习党的自我革命理论：制定系统的学习计划，通过集中学习、个人自学、专题研讨等方式，深入学习习近平总书记关于党的自我革命的重要论述，深刻领会自我革命的内涵、意义和要求，增强自我革命的思想自觉和行动自觉。强化党性教育：创新党性教育形式，丰富党性教育内容,通过参观红色教育基地、观看警示教育片、邀
19、请先进模范人物作报告等方式,增强党性教育的感染力和实效性，引导党员坚定理想信念，增强党性修养。（二）完善制度建设，规范权力运行建立健全权力运行制度：对项目审批、资金分配、人事任免等关键环节的权力运行进行全面梳理，建立健全相关制度，明确权力行使的程序、标准和责任，确保权力在阳光下运行。加强对权力运行的监督：完善党内监督机制，加强对党员干部权力行使的日常监督，充分发挥纪检监察机关的监督作用，同时拓宽群众监督、媒体监督等渠道，形成全方位的监督网络。（三）强化监督执纪，严肃问责追究加强纪检监察干部队伍建设：加大对纪检监察干部的培训力度,提高其业务能力和综合素质，增强其监督执纪的责任感和使命感，打造一支
20、忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。严格执行监督执纪制度：对党员的违规违纪行为，要发现一起、查处一起,绝不姑息迁就产肃追究相关人员的责任，形成有力震慑。（四）落实管党治党责任，强化考核评价明确管党治党责任：建立健全管党治党责任清单，明确党组织书记和班子成员的管党治党责任，确保责任落实到人。加强考核评价：制定科学合理的管党治党责任考核评价机制，将管党治党责任落实情况纳入党员干部的绩效考核内容，加强对考核结果的运用，对管党治党责任落实不到位的党组织和党员干部进行严肃问责。通过对党员在党的自我革命、增强党性、权力规范运行、从严监督执纪、落实管党治党责任等方面问题的查摆和整改,旨在进一步加强党员队伍建设，
21、提高党员的思想政治素质和业务能力，增强党员的纪律意识和规矩意识，为党的事业发展提供坚强的组织保障。在整改过程中，要坚持问题导向，注重整改实效，建立长效机制，确保问题得到彻底解决。2025年基孔肯雅热实验室检测方案一检测对象与适用场景1 .疑似病例发热（38。C）伴急性关节痛/关节炎，且发病前14天内有疫区旅居史或蚊虫叮咬史。无典型关节痛症状的儿童或老年人，但出现发热、皮疹等非特异性症状。2 .聚集性疫情同一社区/单位短期内出现N2例发热伴关节痛病例，需启动应急检测。3 .入境筛查来自东南亚、非洲I、南美等流行区的发热旅客。二样本采集与处理样本类型采集时间窗处理要求血清/血浆发病后1周内（急性期
22、4。C保存，24小时内送检；-70。C长期冻存全血发病后5天内（病毒血症期）EDTA抗凝，避免溶血恢复期血清发病后2-4周与急性期血清配对检测，确诊抗体转化注意：样本运输需符合生物安全三级包装标准，避免反复冻融。三核心检测方法及流程（一）病原学检测1 .核酸检测（RFPCR）适用期：发病后1周内（病毒血症期）。O靶基因：El、nsPl等保守区基因，引物设计参考WHO推荐序歹上0阳性判定：检出特异性片段且Ct值335o2 .病毒分离适用Veto、C6/36细胞系，需BSL-3实验室操作。（二）血清学检测1. IgM抗体检测窗口期：发病后5天至3个月，阳性提示近期感染。假阳性处理：需经中和抗体试
23、验确认（如PRNT）。2. IgG抗体检测恢复期血清IgG滴度较急性期升高%倍可确诊。优先策略：急性期首选核酸检测，发病5天后补充IgM检测。四结果解读与报告检测结果临床意义行动建议核酸阳性/IgM阳性确诊感染立即上报并启动防蚊隔离核酸阴性+IgM阴性排除感染或窗口期未检出恢复期血清复测IgG单阳性（无急性期样本）提示既往感染结合流行病学史评估五质量控制与生物安全1 .质控要求每批次检测需包含阴性对照、阳性对照（灭活病毒或合成核酸）。商业化试剂需具备国家农药登记证号（驱蚊产品同理）。2 .生物安全病毒分离在BSL-3实验室进行,血清检测需BSL-2防护。废弃物需高压灭菌（121t3C,30分钟）。六特殊场景应对1 .大规模筛查：采用核酸混检（5:1）,阳性样本再拆分。2 .跨境输入防控：口岸配备快速IgM胶体金试剂（15分钟出结果）。3 .康复期监测：O关节痛持续者每月复查IgG,评估慢性炎症。七、检测网络建设要求1 .基层机构：具备血清学快速检测能力（IgM/IgG胶体金法）。2 .地市级CDC配备RT-PCR及核酸提取设备，覆盖核酸检测需求。3 .省级参比实验室：负责病毒分型、抗体确认及技术督导。
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